第一篇：新形勢下黨員教育工作探索

黨員教育工作是黨的建設(shè)和宣傳工作的重要組成部分。進一步加強和改進黨員教育工作，并賦予其新的時代特征，才能不斷提高黨員教育工作的質(zhì)量和效果。一要圍繞中心、服務(wù)大局。圍繞中心、服務(wù)大局，是黨員教育工作多年來形成的一條基本經(jīng)驗，也是黨員教育工作必須堅持的一條基本原則。當(dāng)前，我們的黨員教育工作要圍繞推進以人為本，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，創(chuàng)建和諧

社會，促進經(jīng)濟大發(fā)展、快發(fā)展這個中心來研究、來部署，切實抓好落實，務(wù)求新的成效。我們要進一步增強大局意識和服務(wù)意識，立足當(dāng)前，著眼未來，把工作的立足點放在為經(jīng)濟快發(fā)展、大發(fā)展的服務(wù)上，把工作的著力點放到宣傳加快發(fā)展的典型、營造發(fā)展的氛圍上來，放到宣傳加強黨的基層組織建設(shè)、提高黨員隊伍素質(zhì)和強化領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍建設(shè)的典型上來，推動黨的建設(shè)和組織工作上新臺階。要抓住廣大黨員關(guān)注的熱點、疑點、難點問題，加強引導(dǎo)，釋疑解惑，增強工作的針對性；注意對不同的對象提出不同的要求，突出不同的重點，增強工作的層次性；善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)現(xiàn)實生活中優(yōu)秀黨員的先進事跡和富有時代特征的先進典型，教育和激勵廣大黨員、干部群眾，增強工作的有效性。二要進一步加強基層的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，促進黨員教育工作向縱深發(fā)展。基層電教播放點是黨員教育工作的重要組成部分，是黨員教育的重要陣地。從總的情況看，通過各單位黨組織和廣大干部近年來的不懈努力，全局的電教普及率比較高，工作網(wǎng)絡(luò)逐步健全，成效也比較明顯。但也出現(xiàn)了一些新情況、新問題；比如，為數(shù)不少的黨員離開原單位后黨組織關(guān)系沒有屬地化管理，給基層黨組織的黨員教育工作帶來了相當(dāng)大的壓力，迫切需要有新的投入加以擴容，改變設(shè)施相對落后的狀況；再如，隨著改革的不斷深入，許多不同性質(zhì)的企業(yè)轉(zhuǎn)制了，有些企業(yè)黨組織的地位和作用受到了不同程度的影響，黨建工作也隨之受到影響，電化教育更是首當(dāng)其沖；還比如，一些黨員因為種(本站向您推薦m.seogis.com)種原因，沒有條件或機會參加黨員教育活動等等。這些新情況新問題的出現(xiàn)，是對黨員教育工作的新挑戰(zhàn)，需要我們繼續(xù)花大力氣，一手抓好原有網(wǎng)點的鞏固提高，建設(shè)好標準化電教播放點，一手抓新播放點的設(shè)立和普及，堅決消滅黨員教育網(wǎng)絡(luò)的空白點。同時，還要注意互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)在黨員教育工作中的應(yīng)用，有條件的單位可探索利用局域網(wǎng)開展黨員電化教育，努力實現(xiàn)黨員教育工作的全覆蓋。三要不斷探索、勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個政黨永葆生機的源泉，也是黨員教育不斷適應(yīng)新要求、保持旺盛生命力的不竭動力。應(yīng)該說，運用不同的教育形式來加強和改進黨的建設(shè)，這本身就是黨建方法上的一個創(chuàng)新，在推進黨員教育的實踐中，我們還要以改革創(chuàng)新的精神，不斷研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，創(chuàng)建新載體，不斷提升黨員教育工作的水平，做到“站在新起點，實現(xiàn)新發(fā)展，再攀新高峰”。在具體的工作方法上，可以大膽嘗試，只要是符合“三個有利于”的要求、有利于加強黨員教育、有利于黨建宣傳工作的做法、有利于保持共產(chǎn)黨員的先進性，就是好的做法，就可以加以運用。許多部門在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，大膽嘗試，制作反映工作和社情民意的電視專題片，并制成vcd片教材，下發(fā)給基層各黨支部，用于開展電化教育，使之較好地成為黨委與群眾之間增進了解與溝通的一座橋梁，密切了黨與群眾的聯(lián)系。這就是解放思想，勇于實踐的結(jié)果，探索出了一條較為成功的黨員教育新路。

第二篇：新形勢下黨員教育存在的問題

新形勢下黨員教育存在的問題。

承德五中張雪蓮電話2186189

在深化改革和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，黨員的教育工作仍然存在一些不容忽視的問題，有的基層組織走過場，為應(yīng)付上級的檢查而開“學(xué)習(xí)會”，念念文件，讀讀報紙，黨員理解、執(zhí)行與否，不聞不問；有的基層組織懶于創(chuàng)新，教育沒有針對性，看著成天講學(xué)習(xí)教育，其實是我念你聽，聽不聽無所謂；還有的基層組織，不注重理論聯(lián)系實際，一味地生搬硬套，致使黨員的教育工作缺乏實效性，使黨內(nèi)的一些同志理想信念動搖，黨性觀念淡薄、宗旨意識淡化，所有這些問題的存在，都嚴重制約著黨員的教育工作，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，與十六大精神的要求相距甚遠。

是提高黨員隊伍整體素質(zhì)的有效途徑。在新的形勢下，做好黨員教育工作，需要我們用改革的精神在實踐中不斷探索新做法，總結(jié)新經(jīng)驗，研究新情況，解決新問題，把廣大黨員培養(yǎng)成為“三個代表”重要思想的忠實實踐者。新形勢下黨員教育存在的問題主要體現(xiàn)在六個方面：

1、黨員學(xué)習(xí)自覺有待提高。部分黨員不能長期堅持政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在新形勢下的當(dāng)今社會，知識漸趨老化，業(yè)務(wù)能力不足，創(chuàng)新能力匱乏，黨員的先進性難以得到體現(xiàn)和發(fā)揮。

2、黨員教育制度落實不力。部門村黨組織黨員學(xué)習(xí)制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活制度、理論學(xué)習(xí)制度、黨員思想?yún)R報制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度執(zhí)行不到位，黨員教育工作存在“走過場”現(xiàn)象。

3、黨員理想信念不夠堅定。在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，有些黨員過分看重經(jīng)濟收入和追求自我利益,淡忘了黨的性質(zhì)和宗旨,忘記了自己作為一名黨員的義務(wù)和責(zé)任,尋找種種借口不參加組織生活,不履行黨員義務(wù)，甚至有個別黨員存在道德滑坡的情況。

4、黨員教育工作成效式微。導(dǎo)致這個問題的原因是多方面的。一是思想認識不到位，重經(jīng)濟輕黨建；二是隊伍建設(shè)疲軟，責(zé)任心不強、組織水平不高；三是教學(xué)培訓(xùn)活動流于形式，缺乏有效的措施貫徹落實；四是教育經(jīng)費保障不到位，教育陣地建設(shè)有些滯后。

5、黨員教育管理水平偏低。黨要管黨,關(guān)鍵是要逐步實現(xiàn)黨員教育管理的科學(xué)化。而一些村黨組織習(xí)慣于粗放管理，對教育管理中出現(xiàn)的隨意性、草率性和盲目性,則見怪不怪,

往往憑經(jīng)驗,簡單地看開了多少會,發(fā)展了多少黨員,開展了多少活動。形式主義陋習(xí),使黨員的教育管理僅僅停滯在淺層次。

6、黨組織對黨員關(guān)心不夠。部分村黨組織不知道黨員在想什么、盼什么,對他們思想上的困惑和疑慮不能及時解答,對生活困難不能及時解決,有的還存在對黨員民主權(quán)利尊重不夠的問題。只給黨員提要求、定責(zé)任,但黨內(nèi)的大事不向他們通報,不和他們商量,過分強調(diào)集中,黨員的民主權(quán)利沒有真正得到行使。

二、對策與建議

面對新形勢、發(fā)現(xiàn)新問題、開創(chuàng)新局面，企望通過切實加強和改進黨員教育工作，讓我們的基層黨組織永葆青春和活力，用昂揚的信念和戰(zhàn)斗力，迎接中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的華麗開篇。對加強農(nóng)村黨員教育管理，提出如下初淺的對策與建議。

第一，提高思想認識，切實增強各村黨組織抓黨員教育管理緊迫感。黨員教育管理工作,黨建工作的重要組成部分。實踐證明,黨員教育管理好的地方,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用就大,群眾的熱情高、干勁足,黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)得就充分。只有切實做好黨員的教育管理工作,才能使黨員牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,提高執(zhí)行黨的基本路線的堅定性和自覺性,對促進社會的繁榮與穩(wěn)定,具有十分重要的意義。

第二，明確完善職責(zé)，建立健全新形勢下黨員教育管理工作責(zé)任制。一是強落實化責(zé)任。要把村支書抓黨員教育的工作列入績效考核的目標任務(wù)之一，把能否做好本村、農(nóng)村社區(qū)內(nèi)的黨員教育工作作為衡量村支書立場是否堅定、能力是否充足的重要標準。二是建立有效機制。大到黨支部，小到黨小組，必須切實負起黨員教育工作主抓責(zé)任，層層監(jiān)督。三要完善培訓(xùn)制度。要進一步整合黨員教育資源，徹底解決“多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)”的問題。

第三，重視信念作風(fēng)，著力加強黨員的共產(chǎn)主義信念、蘇區(qū)作風(fēng)教育。實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度,是共產(chǎn)黨人的崇高理想和政治信念,也是新時期全面推進贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的思想前提和基礎(chǔ)。共產(chǎn)黨員能否堅持共產(chǎn)主義信念，傳承發(fā)揚蘇區(qū)干部好作風(fēng)關(guān)系到十八大提出的全面建成小康社會的奮斗目標能否實現(xiàn)的問題。

第四，充分整合資源，進一步發(fā)揮現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)教育手段的作用。當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)已全面普及，各基層黨組織可利用網(wǎng)絡(luò)資源，通過黨建網(wǎng)站、遠程教育、聲像資料等手段，采取互教互學(xué)、場景模擬等現(xiàn)代化，信息化教育形式，增強教育的吸引力和感染力。另外，手機的作用愈來愈重要，組織部門可利用它實時地進行教育和信息共享等工作

第五，創(chuàng)新教育模式，積極探索實踐新時期黨員管理的新思路新方法。按照“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，大膽解放思想，逐步探索實踐新時期黨員管理的思路新方法。黨員模范作用的發(fā)揮，除了黨員自身因素外，關(guān)鍵是基層組織提高管理水平，合理引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用，應(yīng)充分考慮目前農(nóng)村黨員從業(yè)形式、生活水平、思想狀況上的差異，對不同層面、不同領(lǐng)域的黨員分類分層次提出先進性要求。

第六，強化執(zhí)行意識,堅持黨內(nèi)科學(xué)嚴謹民主集中工作生活制度。強化各村黨組織“踏石有印，抓鐵有痕”的貫徹執(zhí)行意識,健全和完善各村黨組織和支部書記的“黨建工作負責(zé)制”,并做好日常監(jiān)督和專項考核、年度考核工作。適應(yīng)市場經(jīng)濟的新形勢,進一步健全完善并嚴格堅持黨內(nèi)工作生活制度,加強對黨員的教育與管理,切實抓好民主生活會、黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)等制度的落實。

第三篇：探索新形勢下的黨建工作

探索新形勢下的黨建工作

在新的形勢下黨建工作面臨著新情況、新問題越來越多。只有開創(chuàng)性地工作，黨建工作才能有活力，才能體現(xiàn)出我黨的先進性和執(zhí)政能力。建設(shè)為民、務(wù)實，清廉提高機關(guān)黨建科學(xué)化水平獻策是我們每位黨員的義務(wù)和責(zé)任。身為社區(qū)黨總支副書記，根據(jù)中倉街道工委決定開展“我為中倉獻一策”征文活動，結(jié)合我社區(qū)工作實際，淺談在新形勢下如何抓好黨建工作。

一、抓學(xué)習(xí)，提高社區(qū)黨員的綜合素質(zhì)

（1）認真學(xué)習(xí)各個時期黨的路線、方針和政策，上級有關(guān)指示、會議精神。通過理論聯(lián)系實際學(xué)習(xí)，可以進一步武裝黨員同志的頭腦，提高黨員的政治思想素質(zhì)，加強黨員的黨性修養(yǎng)，增強他們貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和綱領(lǐng)的自覺性，樹立他們正確的權(quán)力觀、人生觀、價值觀。通過不斷的學(xué)習(xí)，逐步提高社區(qū)工作者及社區(qū)黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

(2)抓好教育培訓(xùn)工作。一是抓好“黨課一小時”理論學(xué)習(xí)。落實好社區(qū)黨總支理論學(xué)習(xí)計劃，做到學(xué)習(xí)有時間安排、有重點學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)書籍資料、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)檔案，發(fā)揮好帶頭示范作用。二是抓好社區(qū)專職工作者的學(xué)習(xí)。結(jié)合實

際，組織社區(qū)干部開展政治理念知識學(xué)習(xí)，與時俱進地提高社區(qū)工作者隊伍整體素質(zhì)。以召開黨員大會或召開黨小組會的形式，組織黨員開展學(xué)習(xí)。黨員同志要發(fā)揮先鋒模范作用，積極參加學(xué)習(xí)，認真做好學(xué)習(xí)筆記，積極撰寫學(xué)習(xí)心得，帶動居民群眾踴躍投入到學(xué)習(xí)中來，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。

(3)抓學(xué)習(xí)方法創(chuàng)新。社區(qū)黨員的特點為社會退休黨員較多，相對比較分散，要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，增強學(xué)習(xí)效果。采取集中學(xué)、小組學(xué)、組織座談討論、自學(xué)等方式開展學(xué)習(xí)。要落實好學(xué)習(xí)日制度，充分利用閱覽室、宣傳欄等平臺開展學(xué)習(xí)和交流，進一步調(diào)動社區(qū)黨員學(xué)習(xí)的積極性。

二、強化基礎(chǔ)建設(shè)，不斷挖掘人才表彰先進

（1）我們可以進一步開展“五個好工作機制”和“我為社區(qū)添光彩”創(chuàng)建活動，進一步完善活動方案，豐富活動內(nèi)容，促進社區(qū)黨員積極參加社區(qū)活動的積極性。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員、黨員和群眾之間的談心活動，結(jié)成對子，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。

（2）在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的

榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設(shè)成具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。

（3）在七一黨的生日之際，召開黨員大會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰優(yōu)秀黨員。在深入開展各項黨建活動中，我們可要求社區(qū)內(nèi)的黨員同志結(jié)合生活實際，推先進、學(xué)先進的高潮，挖掘社區(qū)內(nèi)更多的熱愛公益事業(yè)的黨員及居民群領(lǐng)軍人物。為社區(qū)的創(chuàng)建工作添磚加瓦。

三、認真研究和探索新時期黨建工作新思路

（1）黨建工作與社區(qū)工作同步進行，圍繞社區(qū)黨建中心工作思路為指導(dǎo)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，提高為社區(qū)居民服務(wù)的意識。

（2）認真抓好新時期的黨組織建設(shè)。做好社區(qū)黨組織建設(shè)和黨員發(fā)展及管理工作。納入計算機系統(tǒng)，建立黨員統(tǒng)計信息庫，對黨員進行動態(tài)管理。結(jié)合基層實際，建立與黨員的信息聯(lián)系制度。

（3）抓好標準和規(guī)劃的制定，建立黨員管理制度，給黨員提出明確的目標任務(wù)。對黨員建立長期的學(xué)習(xí)制度、檢查制度、監(jiān)督機制、激勵機制。使本系統(tǒng)內(nèi)的黨組織和黨員能夠明確年度工作內(nèi)容、工作目標及采取的措施，不僅知道要做什么，而且明確怎么做。

（4）按照民主集中制的組織原則，逐步建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務(wù)公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，形成生動活潑的黨內(nèi)政治生活。

四、努力實現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的宗旨

我們要堅持學(xué)習(xí)“十八大”的會議精神，以服務(wù)居民群眾為宗旨，進一步改進工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思維模式，把精力集中到社區(qū)發(fā)展營造良好的服務(wù)環(huán)境上來。對社區(qū)黨員行嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格懲處，使每位黨員都積極爭取做一名忠于職守，勤勤懇懇、開拓創(chuàng)新、群眾滿意的優(yōu)秀黨員。樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，事事處處為社區(qū)黨總支的形象著想，使之成為“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”的和諧氛圍。

總之，我們要科學(xué)認識新時期黨建工作的必要性和重要性，正確認識社區(qū)黨務(wù)工作者肩負的重要責(zé)任，進一步增強搞好黨建工作的自覺性和責(zé)任感，把思想和行動統(tǒng)一到辦事工委的決策和要求上來，與時俱進，居安思危，勤于研究新情況，善于解決新問題，敢于接受新事物，從大局著眼，從每一項具體工作入手，把黨建工作擺上重要議事日程，切實做好新形勢下的黨建工作。

第四篇：新形勢下共青團工作的探索

青研論文：

新形勢下共青團工作的探索

攀長特扁平材廠綜合科黃再俊

近年來，隨著企業(yè)重組和扭虧增盈步伐的進一步加快，共青團工作呈現(xiàn)出削弱和淡化的趨勢。團組織如何才能在科學(xué)發(fā)展大形勢下找準自己的位置，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，切實發(fā)揮好作用，已經(jīng)成為大家急需深入探討和研究的重要課題。

一、共青團工作面臨著的挑戰(zhàn)

在金融危機和鋼鐵行業(yè)寒冬的嚴峻形勢下，我們鋼鐵企業(yè)面臨著諸多未知的挑戰(zhàn)，而共青團工作也呈現(xiàn)出諸多新的特點。當(dāng)前，要做好新形勢下的共青團工作，全面認識和深入分析團組織所面臨的嚴峻形勢顯得尤其重要。

一是，就外圍環(huán)境而言，共青團工作淡化的趨勢依然存在。隨著國有企業(yè)改革的進一步深化和經(jīng)濟全球化的影響，當(dāng)前鋼鐵行業(yè)的發(fā)展面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)在注重經(jīng)濟發(fā)展的同時，抓生產(chǎn)經(jīng)營工作和抓團工作“一手硬、一手軟”的問題勢必影響企業(yè)共青團工作的開展。若團組織不能夠很好地分析和應(yīng)對形勢，不能夠積極探索和創(chuàng)新，仍然停留在過去固有的工作模式上，是很難適應(yīng)形勢的發(fā)展，也很難在企業(yè)改革和發(fā)展中找到自己的位置，更不會有所作為，求得更大的發(fā)展。二是，在深化國企改革過程中，企業(yè)深層次矛盾日漸突出。主要表現(xiàn)在，一是企業(yè)青工隊伍逐漸萎縮，團的工作領(lǐng)域亟待拓展。隨著企業(yè)改革的進一步深化，先進的生產(chǎn)技術(shù)和裝備的引進，提高人

均產(chǎn)能，控制并相對減少人員增長，正成為企業(yè)減負主要手段。導(dǎo)致企業(yè)青工隊伍逐漸萎縮，團的工作對象日趨減少的問題。如果企業(yè)團的工作領(lǐng)域依然停留在原有的范圍內(nèi)，不能夠根據(jù)形勢的發(fā)展適時地作以調(diào)整，團的工作資源就會逐漸枯竭，企業(yè)團的工作就很難有所作為。三是，企業(yè)長期處于扭虧增盈的逆境中，生產(chǎn)停停打打，嚴重制約和消磨了青年職工的積極性和工作激情，找不到成就感和歸宿感，部分青年滋生缺乏敬業(yè)精神，業(yè)務(wù)技能生疏，工作態(tài)度散漫和組織紀律性不強等問題。應(yīng)該說，這與近年來外圍環(huán)境的影響，企業(yè)思想政治工作的薄弱不無關(guān)系。如何加強對青年的思想教育和引導(dǎo)工作，是企業(yè)團的工作面臨的艱巨任務(wù)。

第三，青工隊伍的價值取向、行為方式出現(xiàn)新的變化。這些變化突出表現(xiàn)在，追求物質(zhì)利益，敬業(yè)精神不強；尋求精神寄托，理想信念淡��；團的領(lǐng)導(dǎo)薄弱，凝聚力減弱；活動開展困難，青年參與積極性不高等等。這些存在于企業(yè)青工隊伍中的新的現(xiàn)象和問題，對企業(yè)共青團工作提出了新的挑戰(zhàn)，這也是當(dāng)前我們共青團工作在應(yīng)對新形勢下的面臨的新的重要研究課題。

二、新形勢下共青團工作的走向

當(dāng)前，鋼鐵企業(yè)共青團工作面臨著不少的困難和挑戰(zhàn)，這是客觀存在的。無論形勢如何發(fā)展和變化，共青團的性質(zhì)始終不會變，共青團工作職能沒有變，關(guān)鍵在于結(jié)合團組織工作實際，深入分析各方面因素，適應(yīng)新的形勢，轉(zhuǎn)變工作方式、方法和思維模式，選好工作切入點，找準工作結(jié)合點，以變應(yīng)變，充分發(fā)揮主觀能動性把工作做實、

做細，做出成效。

（一）圍繞企業(yè)中心任務(wù)，履行四項職能，開展團組織工作

企業(yè)共青團工作要有所作為，必須全面履行胡錦濤總書記提出的四項職能。它是一個既有邏輯前提、又緊密聯(lián)系的體系，組織青年是重要任務(wù)也是重要前提，與服務(wù)青年、維護青少年合法權(quán)益之間相互促進，引導(dǎo)青年是根本任務(wù)。要切實把青年廣泛組織起來，提高服務(wù)青年、維護青少年合法權(quán)益的能力和水平，以此為基礎(chǔ)對青年進行有效引導(dǎo)，取得企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和信賴，圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展工作。有為才能有位。作為企業(yè)團組織，要把引導(dǎo)青年為企業(yè)改革和發(fā)展建功立業(yè)作為工作的主攻方向，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，開展青年喜愛、黨政歡迎的多種形式的活動，在活動中貫穿企業(yè)文化導(dǎo)向，營造和創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍，并在青年身上得以體現(xiàn)，真正為企業(yè)發(fā)展做出貢獻，才能在企業(yè)中確立共青團組織的威信和位置。如將青年的注意力和精力導(dǎo)向于“群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新”、“職工自主管理創(chuàng)成果”、“合理化建議”、“技術(shù)比武” 以及“青年科技節(jié)”等活動中，既體現(xiàn)了團組織團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年，群策群力地為企業(yè)發(fā)展貢獻力量的極大的整體凝聚力和向心力，又為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)怎么可能不歡迎這樣的團組織，企業(yè)共青團組織又何愁不會有所作為呢？

（二）了解和掌握青年思想動向，把組織化動員方式與社會化動員方式相結(jié)合，進一步夯實團組織基礎(chǔ)

我們的團的組織行為存在著與企業(yè)青工價值取向之間的差距越

來越大的不良現(xiàn)象。本質(zhì)上來自三個方面：一是我們黨的歷史方位發(fā)生了變化，從革命黨向執(zhí)政黨轉(zhuǎn)變，從計劃經(jīng)濟條件下的執(zhí)政黨向市場經(jīng)濟條件下的執(zhí)政黨轉(zhuǎn)變，黨、團有特殊而緊密的關(guān)系，但團還沒有完全適應(yīng)黨的歷史方位的轉(zhuǎn)變；二是青年的政治意識表達方式發(fā)生了新變化，常態(tài)下政治意識淡化，出現(xiàn)重大事件時會有極端化表達；三是科技進步特別是信息技術(shù)發(fā)展對青年的生活方式、行為方式、交流方式和聚集方式帶來了深刻影響，過去傳統(tǒng)的空間聚集方式、行政化組織體系中的聚集方式受到了嚴峻挑戰(zhàn)。面對這些挑戰(zhàn)，我們必須堅持組織化動員這一最根本的動員方式，探索和創(chuàng)新在新的市場經(jīng)濟變革中進行組織化動員的有效途徑，深化和探索進行社會化動員的新方式，應(yīng)更加注重健全團的組織網(wǎng)絡(luò)和體系，努力使團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，廣泛有效地組織和動員青年。

（三）加強團的自身建設(shè)，強調(diào)對青年的吸引和凝聚。

在經(jīng)濟社會深刻變革面前，吸引、凝聚青年是做好團的各項工作的重要條件。吸引和凝聚青年，就是要實現(xiàn)對青年各種形式的聚集和青年對共青團內(nèi)心里的認同�；鶎訄F組織要特別強調(diào)對青年的吸引和凝聚，從具體途徑上看，一是靠先進思想，二是靠對青年合理利益訴求的尊重和服務(wù)，三是靠對青年特有興趣的滿足，四是靠對青年職業(yè)生涯發(fā)展所需要的社會化技能的培養(yǎng)，五是靠團干部的人格魅力和對青年的感情。

一方面，重視和抓好團的組織建設(shè)是共青團的一貫優(yōu)良傳統(tǒng)，團的思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)等工作的發(fā)展方向、目標模式、指

導(dǎo)原則、創(chuàng)新要素、發(fā)展階段和評估標準等問題，要進一步統(tǒng)一認識，明確方向。另一方面，還要積極爭取企業(yè)黨政有關(guān)方面的支持，研究制定團建創(chuàng)新的相關(guān)配套政策、措施，特別是對企業(yè)基層團組織的組織設(shè)置、管理制度、運行方式等問題，要作出必要的規(guī)定，為基層團組織的建設(shè)創(chuàng)造必要的條件，營造良好的氛圍，提供政策的支持，以此推動企業(yè)團建工作不斷向縱深發(fā)展。培養(yǎng)和造就一支有較強戰(zhàn)斗力的團的干部隊伍，是企業(yè)團建工作的重要任務(wù)。要像培養(yǎng)黨政干部一樣，重視團干部的培養(yǎng)和儲備，要建立起一整套團的干部的培養(yǎng)、選拔和任用機制，塑造一個適于企業(yè)團的干部施展才華的軟件環(huán)境，真正把有能力的年輕干部作為黨的后備力量，建立起人才儲備庫，形成科學(xué)、合理、有效地用人機制，為廣大企業(yè)團的干部創(chuàng)造一個寬松、適宜的環(huán)境，提供一個發(fā)揮才干的空間，把企業(yè)團的工作不斷引向深入，使新形勢下的企業(yè)共青團工作煥發(fā)出勃勃生機和活力。

（四）加強團的基層組織建設(shè)和基層工作

團的基層組織和基層工作處在共青團與青年的邊界上，是共青團履行根本職責(zé)的主要載體，是實現(xiàn)團的各項功能的基本途徑，是團的全部活力的根本標志，決定著共青團最本質(zhì)的影響力、戰(zhàn)斗力和生命力。同時，當(dāng)前共青團事業(yè)發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)在基層組織和基層工作中表現(xiàn)得最為集中，共青團工作和建設(shè)的難點和薄弱環(huán)節(jié)在基層表現(xiàn)得尤為突出。要下最大決心支持和推動團的基層組織建設(shè)和基層工作，切實增強對青年的吸引和凝聚，努力從根本上實現(xiàn)團的組織功能、增強團的組織活力。

總而言之，企業(yè)共青團工作的根在青年，源在青年，基在青年。我們應(yīng)當(dāng)清楚的認識到，在機遇和挑戰(zhàn)并存的新時代，共青團工作也必然存在其有利的發(fā)展機遇。要積極主動地尋找問題、分析問題、解決問題，不但要做好黨的助手與后備軍，更要做好黨的先鋒隊工作，困難企業(yè)更應(yīng)重視共青團工作，要充分發(fā)揮我們廣大青年團員的生力軍作用，切實為企業(yè)生存和發(fā)展分憂解難。

第五篇：持續(xù)推進新形勢下黨員教育工作

持續(xù)推進新形勢下黨員教育工作

黨員教育作為中央一項重要教育活動，

隨著，我國開放進程明顯加快，在經(jīng)濟快速發(fā)展過程中，也伴隨著產(chǎn)生一些腐朽思想，俯視著黨性，考驗著黨的先進性建設(shè)。

在新時期如何做好黨員的建設(shè)工作？首先，加強榜樣力量的影響。其次，要將黨員教育落實到實際行動中，采取切實有效的教育形式。三是嚴格黨員入黨程序，加強黨員黨性錘煉。

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