第一篇：貼近職工辦實(shí)事服務(wù)中心促發(fā)展－公司工會工作交流

近年來，xx公司工會堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，貼近中心促發(fā)展，貼近職工辦實(shí)事，貼近基層搞服務(wù)。逐步形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運(yùn)作、職工參與的創(chuàng)建模范職工之家工作的新格局，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。公司工會連年被上級工會評為工會工作目標(biāo)管理先進(jìn)單位。

一、幫助職工排

憂解難，做職工群眾的貼心者

一是關(guān)心職工冷暖疾苦。工會進(jìn)一步修訂和完善了《職工困難補(bǔ)助規(guī)定》和《職工病傷住院探望和職工及職工家屬去世吊唁慰問的相關(guān)規(guī)定》等一系列服務(wù)職工的相關(guān)制度，加大了對困難職工的救助力度。近年來，工會每年用于幫扶困難職工的資金數(shù)萬元。

二是體察職工思想情緒。工會對待職工的訴求，堅持以人為本，做到件件有落實(shí)，事事有回音，把矛盾化解在基層，把問題解決在單位，把群體性事件消除在萌芽狀態(tài)。同時要求各級管理人員對待職工的訴求做到“三要三不要”，即要積極回應(yīng)，不要消極抵觸；要態(tài)度端正，不要敷衍塞責(zé)；要耐心細(xì)致，不要簡單粗暴。近年來，工會協(xié)助黨委行政妥善處理了原五七工廠和勞動服務(wù)公司家屬工要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、軍轉(zhuǎn)干部要求落實(shí)政策及文革以來一系列歷史遺留問題。

三是重視職工身心健康。公司不斷改善職工工作環(huán)境，創(chuàng)造好的工作條件，注重生產(chǎn)現(xiàn)場管理和安全文明生產(chǎn)，堅持每年為從事有毒有害工種的職工體檢和對女職工進(jìn)行婦科普查。

二、加強(qiáng)思想政治工作，做先進(jìn)文化的引領(lǐng)者

一是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。首先，健全學(xué)習(xí)制度。進(jìn)一步規(guī)范黨委中心組學(xué)習(xí)制度，中層管理人員培訓(xùn)制度，黨支部“三會一課”制度及每周職工政治學(xué)習(xí)制度。其次，營造學(xué)習(xí)氛圍。要求工會干部在活動中起模范帶頭作用，不斷提高對新時期工人運(yùn)動和工會工作規(guī)律的認(rèn)識，學(xué)習(xí)掌握工會工作需要的法律法規(guī)知識和勞動就業(yè)、工資分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等業(yè)務(wù)知識，努力成為工會工作的行家里手，成為學(xué)習(xí)型工會干部。并會同有關(guān)部門開展各種形式的讀書活動，定期或不定期地組織舉辦書目推薦、知識競賽、征文演講、作品展覽、學(xué)習(xí)講壇和理論研討等活動，利用廠報、內(nèi)刊、廣播等平臺，為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，以容納各種思維方法，想方設(shè)法吸引各層次的人員全身心地投入學(xué)習(xí)并具備不斷學(xué)習(xí)的能力，同時鼓勵職工熱情參與、真情交流，形成一種平等、民主、自由、和諧的氣氛，把學(xué)習(xí)引入工作形成共識。再次，培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣，工會要求職工積極主動地學(xué)，做到日擠一時，周學(xué)一晚上，季看一本書，年寫一篇文。第四，形成學(xué)習(xí)機(jī)制。工會將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)融合，做到統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考評，制定了《公司對獲得市級以上各種獎項的單位和個人實(shí)施獎勵的暫行規(guī)定》，以有力促進(jìn)學(xué)習(xí)和工作的雙贏。

二是發(fā)揮政治優(yōu)勢。公司工會緊貼黨委部署，服務(wù)企業(yè)大局，堅持把生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、深化改革的焦點(diǎn)、思想認(rèn)識的盲點(diǎn)作為工會思想政治工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，利用廣播、內(nèi)刊、廠報、櫥窗等傳媒手段做好團(tuán)結(jié)鼓勁、釋疑解惑和凝聚人心的工作。各單位利用每周一政治學(xué)習(xí)的時間，對職工進(jìn)行形勢政策任務(wù)的宣傳，安全質(zhì)量意識的灌輸，法律法規(guī)廠紀(jì)的教育，崗位業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn)，使公司各個不同時期的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)方針、改革改制具體措施，不僅得到職工的理解，而且成為他們的自覺行動。同時還注重及時將公司的一些重大活動、經(jīng)營成果、經(jīng)驗體會和工作成績及先進(jìn)典型向上級機(jī)關(guān)匯報和向新聞媒體推介。近年來，公司連續(xù)兩年被省國防科工局評為信息工作和新聞宣傳先進(jìn)單位。

三是塑造優(yōu)秀企業(yè)文化。公司工會堅持用社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工思想，對職工進(jìn)行“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀），“四德”（職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德），“五心”（忠心獻(xiàn)給國家、熱心獻(xiàn)給社會、愛心獻(xiàn)給企業(yè)、孝心獻(xiàn)給父母、誠心獻(xiàn)給朋友）和“知榮辱、揚(yáng)正氣、樹新風(fēng)、促和諧”，“繼續(xù)解放思想，堅持科學(xué)發(fā)展”、“完成中心任務(wù)創(chuàng)先進(jìn)，立足本職崗位爭優(yōu)秀”，“當(dāng)好主力軍，建功十二五”等主題教育活動，引導(dǎo)職工努力形成積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的價值觀，自覺抵制自私自利為取向的個人主義、金錢至上的價值觀念、奢侈浪費(fèi)的不良習(xí)氣和不合時宜的習(xí)慣思維。傳承和發(fā)揚(yáng)公司長期以來培養(yǎng)和形成的為國分憂的奉獻(xiàn)精神，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，敢為人先的拼搏精神和與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，在企業(yè)內(nèi)部積極營造“xx是我家，發(fā)展靠大家”、“廠興我榮、廠衰我恥”的良好氛圍。公司常年組織開展的一臺文藝演出，一場知識競賽，一堂征文演講，一次書畫展覽，一屆體育運(yùn)動會深受職工的歡迎，也極大地激發(fā)了廣大職工樂于奉獻(xiàn)的熱情，主動積極的真情和愛廠如家的感情，使職工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，逐步達(dá)到“人企合一”。

三、深化企業(yè)民主管理，做職工權(quán)益的維護(hù)者

職

第二篇：五個堅持做好工會工作－經(jīng)驗交流

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，提高做好新時期工會工作的能力和水平，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求。我縣正處于加快跨越趕超，實(shí)現(xiàn)綠色崛起的關(guān)鍵時期�？h十次黨代會站在崇禮發(fā)展新的歷史起點(diǎn)上，提出了建設(shè)“中國雪都”和打造東方“達(dá)沃斯”的宏偉目標(biāo)，這個目標(biāo)鼓舞人心、催人奮進(jìn)，是我們立足現(xiàn)實(shí)，著眼未來的戰(zhàn)略決策，也是時代賦予我們的

神圣使命。面對新形勢、新任務(wù)，全縣各級工會組織要團(tuán)結(jié)動員廣大職工，把思想和行動統(tǒng)一到縣委重大決策部署上來，認(rèn)清使命，把握機(jī)遇，主動作為，努力把崇禮建設(shè)得更加美好。

一、堅持服務(wù)大局，為實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展凝心聚力。

加快跨越趕超、實(shí)現(xiàn)綠色崛起是我們?nèi)�部工作的主題，也是當(dāng)前一切工作的中心和大局。這不僅需要方方面面的密切配合和共同努力，更需要充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。為此，各級工會組織要緊緊圍繞全縣中心工作，自覺地把工會工作放到全縣工作大局中去思考、去部署，準(zhǔn)確把握工會工作的方向，找準(zhǔn)工會工作的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，廣泛開展形式多樣、富有成效的勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)革新等活動，充分調(diào)動起工人階級的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把全縣廣大職工的智慧和力量凝聚到加快跨越趕超、實(shí)現(xiàn)綠色崛起的目標(biāo)和實(shí)踐中來，努力營造一個“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的良好局面。全縣廣大職工要以更加強(qiáng)烈的主人翁精神，大力弘揚(yáng)“提高工作標(biāo)準(zhǔn)、提高工作效率，敢于創(chuàng)新、敢于負(fù)責(zé)”的新時期崇禮精神，充分發(fā)揮工人階級的先鋒模范作用，一如既往地支持改革，推動發(fā)展，用自己的智慧、心血和汗水去創(chuàng)造崇禮更加美好的明天。

二、堅持以人為本，為實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展筑牢基礎(chǔ)

發(fā)展是前提，穩(wěn)定是保障。工人階級既是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅力量，更是維護(hù)社會穩(wěn)定的重要保障。全縣各級工會組織要站在維護(hù)全縣改革發(fā)展大局的高度，切實(shí)做好維護(hù)職工合法權(quán)益、關(guān)心職工生活困難、確保職工隊伍穩(wěn)定的工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。要把保障廣大職工的合法權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，積極實(shí)施勞動保險政策，加強(qiáng)對勞資雙方的監(jiān)測和預(yù)警，特別是要針對可能出現(xiàn)的欠薪、降薪、拖薪和對職工工傷不負(fù)責(zé)任等突出問題，大力開展執(zhí)法檢查和工會法律援助行動，打擊違法侵權(quán)行為，維護(hù)職工合法權(quán)益。要牢固樹立群眾工作理念，始終把廣大職工群眾的冷暖放在心上，經(jīng)常深入職工中，了解職工工作生活狀況，反映職工困難，提出解決方案。要整合社會幫扶資源，完善解困幫扶制度，最大限度地解決困難職工、下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工在就業(yè)、醫(yī)療、子女就學(xué)、家庭生活等方面的實(shí)際困難，多為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，在黨委政府與廣大職工之間架起一座“連心橋”。要經(jīng)常了解廣大職工的思想狀態(tài)，加強(qiáng)對影響職工隊伍穩(wěn)定問題的調(diào)查研究，妥善處理勞動糾紛和群體性事件，把矛盾解決在基層和萌芽狀態(tài)，努力促進(jìn)全縣和諧穩(wěn)定局面，切實(shí)維護(hù)崇禮形象。

三、堅持強(qiáng)化素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供人才保障

工人階級始終是促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進(jìn)步的根本力量。只有不斷提高思想素質(zhì)、文化水平和業(yè)務(wù)能力，才能進(jìn)一步保持和發(fā)展自己的先進(jìn)性。各級工會組織要始終把提高廣大職工的綜合素質(zhì)作為戰(zhàn)略任務(wù)來抓，針對我縣勞動者素質(zhì)不高，技術(shù)創(chuàng)新能力較弱，高技能人才匱乏的實(shí)際，充分發(fā)揮工會的“職工學(xué)校”作用，切實(shí)加大對職工的教育培訓(xùn)力度，使廣大職工在思想道德、業(yè)務(wù)技能、文化素養(yǎng)等方面得到全面提升。要以社會主義先進(jìn)文化為引領(lǐng)，按照社會主義核心價值體系的要求，將“兩提兩敢”的崇禮精神融入到職工思想道德教育中，使職工樹立起正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀。要在全縣企業(yè)中開展以技能比賽、技術(shù)練兵、技能培訓(xùn)為主要內(nèi)容的活動，不斷增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。要以開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動為契機(jī)，積極推進(jìn)職工和企業(yè)文化建設(shè)，通過形式多樣的文藝表演和文體賽事，將文化活動延伸到全縣的每一個工地、企業(yè)的每一個車間，進(jìn)一步豐富職工文化生活，同時，結(jié)合開展學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建，大力加強(qiáng)職工的文化培訓(xùn)力度，全面提升廣大職工的文化素養(yǎng)，努力培養(yǎng)造就一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊伍。

四、堅持完善自身，為提高工會工作水平注入活力

各級工會組織要在實(shí)踐中不斷總結(jié)、思考和創(chuàng)新，進(jìn)一步提高加強(qiáng)自身建設(shè)的能力與水平，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織。要全面推進(jìn)各級工會的思想、作風(fēng)、組織和制度建設(shè)，積極探索新形勢下做好工會工作的新途徑、新辦法，創(chuàng)新工會的組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動方式，推進(jìn)工會工作的群眾化、民主化、法制化，不斷提高工會組織的吸引力和凝聚力。要大力加強(qiáng)工會的基層組織建設(shè)，擴(kuò)大工會的覆蓋面，尤其要加大非公有制企業(yè)、社會團(tuán)體和中介組織中組建工會的工作力度，真

正做到哪里有職工，哪里就有工會組織，把職工群眾最廣泛地團(tuán)結(jié)到工會中來。工會干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤勉工作，密切聯(lián)系職工群眾，滿腔熱忱為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，當(dāng)好職工合法權(quán)益的積極維護(hù)者，真正成為職工群眾的貼心人，努力把各級工會建設(shè)成為黨政靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的“職工之家”。

五

、堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)，為工會發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件

加強(qiáng)和改善黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，是做好新時期工會工作的根本保證。要把工會工作作為各級黨委工作的重要組成部分，列入議事日程，經(jīng)(本文來源公文素材庫Wm.seogis.com/）新思路。加大宣傳增強(qiáng)活力，注重學(xué)習(xí)提高能力，優(yōu)化服務(wù)挖掘潛力，吸收會員形成合力，豐富活動提升活力。通過不斷的努力，共辦理登記證和會員證1100件，維協(xié)會員涉及七大類四十五項中的生產(chǎn)、經(jīng)銷企業(yè)及所有的維修行業(yè)，組織會員進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)、商標(biāo)知識培訓(xùn)、維修服務(wù)一點(diǎn)通等活動，受到了廣大會員的歡迎，增強(qiáng)了入會的積極性。與此同時，通過健全登記臺帳，整理歸檔原始資料，政務(wù)公開上墻，微機(jī)錄入聯(lián)網(wǎng)等工作，達(dá)到了科學(xué)化、系統(tǒng)化管理水平。在省局維管工作聯(lián)查中，被評為**市第一名。

二、與時俱進(jìn)、找準(zhǔn)定位

對商標(biāo)管理工作，**站在踐行“三個代表”、“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展”的高度上，著力推進(jìn)我市名牌戰(zhàn)略工作的實(shí)施，幫助企業(yè)爭創(chuàng)著名商標(biāo)、馳名商標(biāo)。為了加強(qiáng)商標(biāo)法宣傳，增強(qiáng)企業(yè)商標(biāo)意識，他多次組織企業(yè)召開商標(biāo)戰(zhàn)略研討會，商標(biāo)管理人員座談會，商標(biāo)知識培訓(xùn)班，普及商標(biāo)法律知識。在企業(yè)申報認(rèn)定著名、馳名商標(biāo)的過程中，他做到了服務(wù)到位，精心指導(dǎo)企業(yè)收集各種資料，填寫表格，幫助企業(yè)做好申報準(zhǔn)備工作。厚厚的馳（著）名商標(biāo)申報材料，凝聚了他的多少心血和汗水呀，在他的熱心幫助下，“石藥”、“遠(yuǎn)征”、“珍極”等一個個有影響、有市場的商標(biāo)品牌，被國家局評為馳名商標(biāo)。截止目前，共幫助企業(yè)創(chuàng)立中國馳名商標(biāo)6件，河北省著名商標(biāo)52件，在河北省名列前茅，也得到了廣大企業(yè)的贊譽(yù)和各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

三、積極轉(zhuǎn)型、刻苦鉆研

3月份**同志調(diào)到分局綜合執(zhí)法科負(fù)責(zé)工作，為了盡快適應(yīng)新的工作，他經(jīng)常利用晚上時間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在案件核審中，堅持嚴(yán)格把關(guān)認(rèn)真履行核審職責(zé)，對事實(shí)不清、證據(jù)不足，各種材料不齊全，真實(shí)性不準(zhǔn)確等情況及時給予糾正和重新補(bǔ)證，有效提高分局辦案質(zhì)量。到目前為止共核實(shí)案件380多件，組織執(zhí)法科共查處逾期年檢企業(yè)案件100多起，罰款90多萬元。為了提高年檢質(zhì)量，更好規(guī)范年檢執(zhí)法行為，結(jié)合分局年檢具體情況，制定分局年檢管理辦法，企業(yè)逾期年檢處理意見等規(guī)定，使分局年檢工作越來越規(guī)范。

**作為一名普通的共產(chǎn)黨員，在平凡的崗位上，盡心盡力地耕耘著，譜寫出了驕人的篇章，肯干、實(shí)干是他的寫照。我們相信，**的工作態(tài)度、敬業(yè)精神，必將激勵全體黨員職工以忘我的熱情，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，為紅盾增輝添彩！

第五篇：邯鄲市工會服務(wù)職工工作會議隆重召開

第77期

邯鄲市總工會辦公室201*年7月19日

邯鄲市工會服務(wù)職工工作會議隆重召開

市委副書記回建作重要指示

7月19日，邯鄲市總工會在供電公司五樓會議室隆重召開服務(wù)職工工作會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)全省工會服務(wù)職工工作會議精神，并對下半年工作進(jìn)行安排部署。市委副書記回建，市人大副主任、市總工會主席王俊祥出席會議并作重要講話。市委副秘書長劉弘瑛、市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員也出席了此次會議。各縣、區(qū)（市）總工會、市各對口單位工會主席及市總機(jī)關(guān)全體、市總工會直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員共計200余人參加了會議。會議由王俊祥同志主持。會上，市總工會副主席靳保國傳達(dá)了全省服務(wù)職工工作會議精神，峰峰集團(tuán)總工會、涉縣總工會、邯礦集團(tuán)工會、復(fù)興區(qū)總工會、邯鋼集團(tuán)工會分別從不同角度，就做好服務(wù)職工工作介紹了經(jīng)驗。

市委副書記回建在講話中深刻分析了新形勢下做好服務(wù)職工群眾工作的重要意義。他指出，做好服務(wù)職工群眾工作是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)新社會管理的內(nèi)在要求，是工會履行職能的具體體現(xiàn)，是推進(jìn)和諧邯鄲建設(shè)的有效途徑，必須切實(shí)抓緊抓好。他強(qiáng)調(diào)，各級工會干部要始終把職工利益放在第一位，牢記宗旨、心系職工、真抓實(shí)干，努力推動幫扶服務(wù)工作實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、長效化。一是加強(qiáng)工會組織建設(shè)，夯實(shí)服務(wù)職工的組織基礎(chǔ)。要抓住工會組織建設(shè)中的突出問題，進(jìn)一步摸清底數(shù)、明確方向，強(qiáng)化措施，繼續(xù)下大力量抓好工會組建和發(fā)展會員工作。要突出重點(diǎn)，著眼于服務(wù)企業(yè)改革改制，發(fā)揮改革改制企業(yè)工會的作用，做到既維護(hù)職工利益，又要維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局；著眼于服務(wù)農(nóng)民工，加強(qiáng)村級工會組織建設(shè)，注重對農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工的人文關(guān)懷，引導(dǎo)他們奮發(fā)向上，積極工作。二是抓好“一室一中心”即群眾工作室和職工幫扶中心建設(shè)，著力打造全面便捷高效的職工群眾服務(wù)平臺。要把工會內(nèi)部服務(wù)職工的各種職能和資源有機(jī)整合起來，集中到“一室一中心”這個平臺，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容和領(lǐng)域，打造集救助、維權(quán)、服務(wù)為一體的服務(wù)職工的綜合平臺。同時，要進(jìn)一步完善工作運(yùn)行機(jī)制，做到管用實(shí)在、形成體系，真正發(fā)揮作用。三是拓展服務(wù)廣度和深度，積極構(gòu)筑困難職工幫扶的長效機(jī)制。要繼續(xù)加大生活救助力度，既要堅持提供臨時性的救助，又要加強(qiáng)日常性的幫扶，及時向困難職工提供快捷有效的幫扶和服務(wù)，確保他們衣食無憂。四是積極維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和

諧勞動關(guān)系。要建立健全職工利益訴求表達(dá)機(jī)制，暢通聯(lián)系黨政的渠道；要加強(qiáng)決策參與，敢于和善于將職工群眾的意愿和呼聲充分表達(dá)出來；要著力打造工會維權(quán)維穩(wěn)工作體系，充分發(fā)揮工會爭議調(diào)解、法律援助、維權(quán)熱線作用，努力把各種不穩(wěn)定因素解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)好安定和諧的良好局面。五是整合利用各種資源，為服務(wù)職工群眾提供多方面的保障。要主動加強(qiáng)與人社、民政、財政、衛(wèi)生等部門的協(xié)調(diào)配合和聯(lián)系溝通，實(shí)現(xiàn)資源、信息共享，既要各負(fù)其責(zé)，又要協(xié)調(diào)聯(lián)動，共同推動服務(wù)職工工作上水平、出實(shí)效。各級黨委和政府要從政策、資金、物力等方面，把更多的資源和手段賦予工會組織，幫助工會更好地服務(wù)職工群眾。他還要求各級工會組織和廣大工會干部要大力加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高服務(wù)職工群眾的能力和水平。要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅持密切聯(lián)系群眾，狠抓貫徹落實(shí)，積極開拓創(chuàng)新，對職工反映的每一件事都要裝在心里，抓在手上，落實(shí)在行動上，務(wù)求服務(wù)職工工作取得實(shí)效。

市人大副主任、市總工會主席王俊祥就貫徹落實(shí)會議精神、做好下半年工作進(jìn)行安排部署。他要求各級工會組織認(rèn)真對照年初工作安排，進(jìn)一步明確目標(biāo)、進(jìn)度和措施，突出重點(diǎn)，切實(shí)把全年任務(wù)目標(biāo)完成好。一是要一如既往地抓好創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動。繼續(xù)深化“四大勞動競賽”和“六比六提”對標(biāo)競賽，廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新、“五小”發(fā)明創(chuàng)造等活動，把弘揚(yáng)工人階級偉大品格和勞模精神貫穿勞動競賽始終。

二是要始終不渝地站在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系第一線，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，全面服務(wù)發(fā)展與和諧大局。三是要鍥而不舍地提升職工隊伍的整體素質(zhì)。開展多樣化、多層次、多渠道的職工教育培訓(xùn)，強(qiáng)化對職工尤其是青年職工和新生代農(nóng)民工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，豐富職工精神文化生活。四是要持之以恒地加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)。積極開展“建會百日行動”，創(chuàng)新工會組建和發(fā)展會員方式，不折不扣地完成本年度基層工會組建和會員入會任務(wù)目標(biāo)。五是要始終堅持將維權(quán)和維穩(wěn)相結(jié)合，為和諧邯鄲做貢獻(xiàn)。要進(jìn)一步健全完善勞動關(guān)系矛盾糾紛排查機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮群眾工作室和勞動爭議調(diào)解中心的作用，確保不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入、早調(diào)處。六是要通力協(xié)作抓經(jīng)費(fèi)收繳，確保完成全年目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)收繳“一票否決”制，確保各縣（市、區(qū)）工會經(jīng)費(fèi)收繳率、財政劃撥率達(dá)到80%以上，各對口單位工會經(jīng)費(fèi)足額撥繳。他還強(qiáng)調(diào)，各級工會組織和廣大工會干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，切實(shí)加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)。要把學(xué)習(xí)總書記“七一”重要講話作為當(dāng)前的一項重要政治任務(wù)，切實(shí)把廣大工會干部的思想統(tǒng)一到總書記講話精神上來，把行動統(tǒng)一到為職工群眾服務(wù)的實(shí)踐中去，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感。要把學(xué)習(xí)活動同創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來，同提升工會干部能力緊密結(jié)合起來，同轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)緊密結(jié)合起來，不斷提高做好群眾工作的能力，提升做好工會工作的水平，努力開創(chuàng)全市工會工作的嶄新局面。（市總辦）

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