尊敬的各位領(lǐng)導、同仁：

大家好！

根據(jù)公司《關(guān)于開好201*年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》精神和集團公司的統(tǒng)一安排部署，按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)要求，深入學習了習近平總書記系列重要講話和《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨章、黨規(guī)內(nèi)容，強化理論武裝、爭做合格黨員，受到的教育很大、觸動很深，結(jié)合個人思想和工作實際，深入查擺、剖析了自身存在的思想、工作和廉潔自律等問題，并有針對性地制定了整改措施，現(xiàn)對照檢查匯報如下：

一、存在問題和不足

1、對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入

對個人自學抓得還不夠，多數(shù)時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習的計劃性不強，存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入。另一方面，在學以致用上還存在差距。工作中更多注重領(lǐng)導講話、政策文件和業(yè)務知識的學習，多是用于傳達貫徹，結(jié)合各自分管領(lǐng)域，利用重要理論指導解決一些專業(yè)性問題不夠，沒有很好地發(fā)揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導水平。

2、對堅持請示報告制度執(zhí)行不到位

平時工作中，雖然能夠做到堅持請示執(zhí)行制度，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示執(zhí)行。但是還是有執(zhí)行不到位地方，主要表現(xiàn)在沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得把自己分管工作干好就行了，政治紀律和政治規(guī)矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調(diào)一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致，對于維護中央權(quán)威和維護總書記核心地位雖比較堅定，但是怎么做、如何幫助分管范圍內(nèi)同志保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走形式嫌疑。

3、與黨忠誠老實不做兩面人主動斗爭意識不強

自己作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但是也存在著不少問題：一是檢舉揭發(fā)“兩面人”、“兩面派”還不夠深入。在思想上認為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內(nèi)，重視不夠。主動與“兩面人”、“兩面派”斗爭意識不強；二是存在老好人思想，制度執(zhí)行時緊時松，導致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。對質(zhì)量安全管理及日常工作中，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

4、擔當負責攻堅克難方面還需進一步加強

能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取，發(fā)揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需進一步加強。一是主動作為不夠，在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作；二是全局眼光還不夠，特別是今年當上安全總監(jiān)后，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質(zhì)上著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還有夠全面，考慮問題還不夠周到。

5、糾正“四風”方面存在差距

隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面還存在差距，一是形式主義方面，重經(jīng)驗輕創(chuàng)新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識閱歷、視野等不足，導致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化，靠經(jīng)驗、辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。二是享樂主義方面，有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度上受到了侵蝕弱化。

6、執(zhí)行廉潔自律方面有待堅持

工作中，我能堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執(zhí)行辦公用房、交通等待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。但是對照準則條例認真剖析檢查，還存在問題，一是艱苦奮斗的思想有所淡化，享受思想有所抬頭。以前在項目工作時不分晝夜，任務一來，可以一整天不吃不喝也要完成任務。隨著年齡的增加，養(yǎng)尊處優(yōu)的苗頭時有顯現(xiàn)；二是我本人報告?zhèn)�人重大事項、收入申報等制度執(zhí)行方面不夠好，逢年過節(jié)，也存在碰上朋友、同學、老鄉(xiāng)之間人情往來拒而不堅的現(xiàn)象。表面上，這好像是一些小事，但在干部群眾中的影響卻是很大的。

7、“一崗雙責”履行不夠到位

盡管自己一年來在履行“一崗雙責”，抓廉政建設上做了一些工作，取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為，一是對黨風廉政責任制在認識上還需進一步深化。日常工作中或多或少還存在“黨風廉政責任制是黨委班子的事情，主要是一把手的職責”的想法，履行“一崗雙責”還不夠到位，有時在處理業(yè)務工作和廉政建設上還存在一頭重、一頭輕的問題。二是工作缺乏創(chuàng)新。表現(xiàn)在履行“一崗雙責”的工作方法按部就班，缺乏創(chuàng)新的工作思路和辦法，在工作的針對性和有效性上還有不少差距。

二、個人基本情況

1、沒有接受、索取與本企業(yè)有關(guān)的物質(zhì)性利益的行為，我本人以及家屬均不存在收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和貴重物品的問題。

2、本人能夠全面及時、客觀真實的報告?zhèn)�人房產(chǎn)、婚姻、收入、股票收益等重大事項，不存在隱瞞不報、漏報等問題。目前愛人XXX在XXX上班，愛人沒有經(jīng)商辦企業(yè)，兒子XX歲，在XXX小學上學，女兒XX歲在上幼兒園。集團公司巡察沒有對我本人問題的反饋，沒有被組織約談函詢。

3、沒有利用職權(quán)為配偶、子女及其他親屬或特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動或就業(yè)、調(diào)動、晉升提供便利條件。

4、沒有違規(guī)干預工程建設項目物資設備采購招投標、干部選拔任用。

5、沒有公款高消費、公款旅游和借婚喪喜慶事宜斂財。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

認真剖析問題產(chǎn)生根源，以上問題的存在，主要由主觀認識造成的。具體表現(xiàn)在以下幾點：

1、考慮問題不夠全面

工作中沒有完全克服傳統(tǒng)思維方式與方法帶來的影響，主要還是先鋒意識、進取意識不強。有求穩(wěn)求實，不求速達的心態(tài)。從原則上分析矛盾、了解矛盾和處理問題時，一般不采用尖銳辦法，旁敲側(cè)擊的時候多。

2、細節(jié)問題抓得不夠

目前的工作責任與分管范圍內(nèi)，得心應手的工作抓得細一些，抓得快一些，對不太熟悉或是不熟的工作抓得少，知識面較窄，影響了工作的進一步開展。

3、具體措施方法不多

從目前的工作階段來看，對于專業(yè)性的工作方法多，事務性的工作方法創(chuàng)新較少。主要還是個人意識上，對項目安全質(zhì)量管理的細節(jié)和效果上考慮不足，處理項目上的一些安全質(zhì)量問題時，存在依賴過去工作經(jīng)驗的慣性去解決，對實際情況存在的復雜性問題研究得還不夠徹底。

4、個人理論修養(yǎng)不足

在認真學習貫徹黨的十九大精神，不斷踐行“兩學一做”的過程中，發(fā)現(xiàn)自己在理論學習上，存在欠缺之處，要吃透弄懂整體理論體系，需要時間。工作忙起來的時候，會放松要求，不求甚解。

5、執(zhí)行紀律不夠靈活

專注于執(zhí)行紀律本身，對紀律條件背后深刻的思想內(nèi)涵參悟不夠。在推進紀律執(zhí)行與具體情況之間，思想上更多考慮的是，如何更好更快地執(zhí)行，特別對紀律所涉及的工作作風等需要長期改進的問題，有急于求成的心理。

四、今后的努力方向和改進措施

通過對照檢查，我認真反思了自己的問題及不足，決心在以后的工作中，認真把握好以下幾個方面：

1、加強學習，提高認識、武裝自己

一是擠出時間認真學習黨的理論知識、業(yè)務知識、法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯(lián)系實際，進一步對目前質(zhì)量安全管理工作的實際情況深入思考，用理論指導實踐，并在實踐中提升管理水平。二是原原本本學習十九大報告，學習習近平關(guān)于建設中國特色社會主義的理論與系列重要講話，學習與質(zhì)量安全相關(guān)的管理理論，為強化公司質(zhì)量安全工作，深化質(zhì)量安全工作創(chuàng)新改革的推動做好充足理論準備。三是堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵與精神境界。解決好能力與新發(fā)展要求適應的問題，成為專業(yè)管理的骨干，提高分析問題、解決問題的能力，提高破解質(zhì)量安全管理過程中出現(xiàn)難題的能力。

2、是進一步深入倡導務實作風、率先垂范

在工作中繼續(xù)堅持求真務實的原則，多利用工作時間，深入基層、深入群眾、深入一線掌握第一手的資料，做到同干部群眾一起分析研究，帶著問題去思考，探討解決問題的措施和辦法，以嚴格的標準、扎實的作風，進一步出實策、鼓實勁、辦實事，統(tǒng)籌兼顧、超前謀劃，對照鐵總十不準，嚴格督導項目自查自糾，杜絕次品殘品出現(xiàn)，對破壞企業(yè)信譽行為，堅決給予打擊，確保公司所屬各項目質(zhì)量安全可控。

4、進一步堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)

始終堅持用黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，時常對照黨章，對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)若干準則》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，時刻反省自己，警示自己，真正做到理想常在、信念常駐、宗旨不變，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。

5、加強溝通，掌握管理溝通的一些技巧

一方面加強班子成員間的溝通和談心工作，交流思想，學習一些管理的長處，掌握好公司的管理要求，及時做好傳達，團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮整體合力。另一方面，經(jīng)常深入下屬內(nèi)部及分管項目的管理層和作業(yè)層，加強溝通交流，了解他們的思想動態(tài)，認真聽取他們的意見和建議，虛心接受，積極整改，及時糾正，做到公司的精神及時得到上傳下達，保證工程的質(zhì)量、安全平穩(wěn)可控運行。

6、轉(zhuǎn)變觀念、大膽工作

一是加強與基層職工之間的交流與溝通，學習借鑒質(zhì)量安全管理以往工作中的好做法、好經(jīng)驗，不斷提高靈活應變能力和科學處理實際問題的水平。二是把安全總監(jiān)的崗位看作是一份責任，一份義務，時時刻刻嚴格要求自己，堅持以提高質(zhì)量安全與效益為中心，在本職崗位上千方百計的提升質(zhì)量安全，進一步提高公司效益。三是在擔當責任中攻堅克難，定期總結(jié)工作中的得失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題及不足。摒棄按部就班、四平八穩(wěn)的保守思想，不斷更新工作理念，逐步改進工作方法，與時俱進，利用局打造的安全質(zhì)量隱患排查系統(tǒng)平臺的基礎上，進一步完善質(zhì)量安全管理體系，加強后臺管控并逐步下沉至基層。

7、加強學習，提高對履行“一崗雙責”的認識

通過學習上級有關(guān)實行黨風廉政責任制的文件精神，認識到實行黨風廉政責任制是全面從嚴治黨的重要措施。黨風廉政責任制的核心是各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部都要明確在廉政建設中的責任，在抓本單位業(yè)務工作同時，抓好好黨風廉政建設，也就是實行“一崗雙責”。實行“一崗雙責”要求領(lǐng)導干部對本單位業(yè)務工作和黨風廉政建設要同部署、同實施、同落實，在日常工作中兩者不能偏廢。抓廉政建設是領(lǐng)導干部的一項政治責任，不重視廉政建設建設，不履行黨風廉政建設責任，就是政治上的失職。作為領(lǐng)導班子成員抓好分管范圍內(nèi)的廉政工作，是應盡的責任，是履職的要求，只有各司其職，齊抓共管，才能搞好本單位黨風廉政建設，打造團結(jié)進取、風清氣正的廉政環(huán)境。

以上為我的分析檢查和整改措施，不夠深刻與具體的地方，懇請予批評指正，謝謝。

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