第一篇：公司首屆職工代表組長聯(lián)席會上的主持稿

公司首屆職工代表組長聯(lián)席會上的主持稿

各位代表組長、同志們：

今天是根據(jù)改革推進計劃表安排，召開職工代表組長聯(lián)席會議，主要內(nèi)容是審議通過《公司勞動人事管理暫行辦法》，《崗位薪酬管理暫行辦法》和《推進三項制度改革的具體實施方案》。

一、首先，請公司總會計師對《公司推進三項制度改革的具體實施方案》和《公司崗位薪酬管理暫行辦法》進行說明。

二、請公司綜合部副部長對《公司勞動人事管理暫行辦法》進行說明。

三、請到會全體人員對公司《崗位薪酬管理暫行辦法》、《勞動人事管理暫行辦法》和《推進三項制度改革具體實施方案》進行討論。

方式：按會前點名順序發(fā)言，各分公司以一個人為主發(fā)言，有不同意見或補充意見再發(fā)言，相同內(nèi)容不再重復(fù)。暫時休會。

通過討論，大家一致認為公司勞動人事及薪酬管理兩個暫行辦法和三項制度改革具體實施方案，符合集團公司三項制度改革的精神，也符合公司的實際情況。既考慮到了上崗職工的收入，也考慮到了下崗職工的利益；既體現(xiàn)了對公司經(jīng)營管理骨干的傾斜也考慮了公司的實際支付能力，集中體現(xiàn)了我們公司對國家、對出資人、對企業(yè)、對職工的高度責(zé)任感。

四、請公司總經(jīng)理講話

五、下面對這兩個暫行辦法和具體實施方案進行舉手表決。

1、對《公司崗位薪酬管理暫行辦法》進行表決。同意此辦法的請舉手。不同意的請舉手。（沒有） 棄權(quán)的請舉手。（沒有） 結(jié)果。（全體同意，一致通過）

2、對《公司勞動人事管理暫行辦法》進行表決。同意此辦法的請舉手。不同意的請舉手。（沒有） 棄權(quán)的請舉手。（沒有） 結(jié)果。（全體同意，一致通過）

3、對《公司推進三項制度改革具體實施方案》進行表決。同意此實施方案的請舉手。不同意的請舉手。（沒有） 棄權(quán)的請舉手。（沒有） 結(jié)果。（全體同意，一致通過）

六、請公司董事長、黨委書記講話。

同志們，本次職工代表組長聯(lián)席會議，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，在各分公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，通過各部室和員工上下努力，會議順利完成了各項議程，取得了圓滿成功。為了本次會議的順利召開，會前公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和各部門部長、部(本文來自公文素材庫m.seogis.com)員加班加點，起草方案，圓滿地完成了前期準備工作，讓我們對他們不計報酬的辛勤勞動表示衷心的感謝！

同志們，通過暫行辦法和實施方案，只是三項制度改革中又穩(wěn)步推進了一步，落實辦法和方案還需要更堅定的步伐和更多、更穩(wěn)妥更細致的方法。希望各分公司領(lǐng)導(dǎo)回去后，要更深入的領(lǐng)會三項制度改革的重大意義，深入發(fā)動，穩(wěn)步推進，扎實工作，認真落實大會通過的各項方案、辦法和措施，努力辦理好待崗內(nèi)退手續(xù)和重新簽訂勞動合同等工作，為公司改革的發(fā)展做出自己的貢獻。謝謝大家！

第二篇：xx公司職工代表大會聯(lián)席會議制度

xx公司職工代表大會聯(lián)席會議制度

（草案）

第一條為了保障職工民主管理權(quán)利的全面落實，健全和完善職工代表大會 (簡稱職代會)制度，促進xx公司決策民主化的進程，切實維護職工合法權(quán)益，根據(jù)《企業(yè)法》和《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條xx公司職代會聯(lián)席會議是在職代會閉會期間，為協(xié)商處理臨時需要解決的重要問題，經(jīng)xx公司工會或公司行政提議,由北京中遠物流公司工會委員會召集的會議。

第三條xx公司職代會聯(lián)席會議的成員由xx公司工會委員會常委和職代會專門委員會負責(zé)人組成�？梢愿鶕�(jù)會議議題，邀請公司黨政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門負責(zé)人、有業(yè)務(wù)專長的職工代表及其他有關(guān)人員參加。

第四條聯(lián)席會議職權(quán)

一、審議、決定職代會職權(quán)范圍內(nèi)、臨時需要解決的重要問題。

1、審議屬于改革和生產(chǎn)經(jīng)營中需要臨時解決的重要問題，提出意見和建議。

2、在協(xié)商一致的情況下，同意或否決分配制度、勞動用工制度、勞動保護措施和重要規(guī)章制度的試行方案。

3、職代會閉會期間，聽取、審議職代會民主評議干部專門委員會關(guān)于民主評議干部的情況、職工意見及評議結(jié)果，并根據(jù)評議結(jié)果提出反饋意見和獎懲、任免干部的建議。

4、根據(jù)職代會的授權(quán)，處理職代會職權(quán)范圍內(nèi)的其它重要問題。

5、行政和工會認為需要提交聯(lián)席會議協(xié)商處理的問題。

二、研究處理職代會日常工作中的重要問題。

1、討論制訂召開xx公司職代會的方案和大會議題的建議。

2、根據(jù)職代會授權(quán)，處理已經(jīng)職代會原則同意，但仍需進一步補充、完善的重大問題的決議和方案。

3、研究布置職代會精神和各項決定、決議的落實方案，檢查落實情況，協(xié)調(diào)處理落實過程中出現(xiàn)的問題和情況。

4、聽取職代會專門委員會小組的職工代表的匯報，檢查其工作。

5、討論研究xx公司民主管理工作的有關(guān)問題。

第五條聯(lián)席會議程序

一、xx公司工會委員會根據(jù)行政、工會、職工代表團和職代會專門委員會等有關(guān)方面的提議，征求有關(guān)部門的意見后確定議題。

二、xx公司工會將擬審議的議題及有關(guān)資料提前送交與會人員，并征求職工代表及職工意見。

三、xx公司工會收集對議案的意見，并對議案作進一步修改。

四、提出議案的部門負責(zé)人報告議案的依據(jù)、內(nèi)容、目的、要求等，提交會議討論，并形成決議。

五、協(xié)商處理的結(jié)果及會議決議送行政領(lǐng)導(dǎo)，由行政領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門負責(zé)組織落實，并通過有效途徑傳達給職工代表或職工群眾。

六、聯(lián)席會議在重大問題上出現(xiàn)意見分歧時，可暫時休會，并作會外交流、協(xié)商，待各方面意見基本一致后，再次舉行會議研究解決。

第六條會議制度

一、xx公司職代會聯(lián)席會議可根據(jù)需要不定期召開。

二、每次會議必須有三分之二以上的成員參加，會議方為有效。

三、會議由xx公司工會委員會召集，并由xx公司工會主席主持。

四、職代會聯(lián)席會議與職代會同屆，會議次數(shù)在本屆內(nèi)按召開先后排序。

第七條xx公司職代會聯(lián)席會議實行民主協(xié)商制。聯(lián)席會議形成決定、決議前，應(yīng)當征求行政的意見，若會議形成的決議與行政方面意見不一致時，可請黨委協(xié)調(diào)解決。

會議依法行使職權(quán)的情況以及就重大問題形成的決定、決議須向下一次職代會報告，予以確認。

第八條本辦法適用于xx公司職代會聯(lián)席會議。

第九條本辦法經(jīng)xx公司首屆職代會討論通過后正式施行。

第十條本辦法修改權(quán)屬xx公司職代會，解釋權(quán)屬xx公司工會。

第三篇：供電通訊公司首屆一次職工代表大會

福鼎供電召開二屆六次職代會暨工作會

陳越穎張婧婧 報道 3月13日，福建福鼎供電公司召開二屆六次職代會暨201*年工作會議。福鼎市人大副主任兼總工會主席陳德旺、副市長鄭敬國等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子、職工代表、中層干部及中心所所長參加會議。

在莊嚴的國歌中，會議隆重開始。與會人員首先觀看了公司201*年度工作專題片，該公司副總經(jīng)理張忠春宣讀表彰先進文件，各領(lǐng)導(dǎo)為該公司201*年度功臣暨文明集體、先進集體、安全生產(chǎn)先進集體、功臣暨文明個人、先進個人代表、安全生產(chǎn)先進個人代表頒獎。

福鼎市副市長鄭敬國代表福鼎市委、市政府對供電公司201*年的工作表示充分肯定，高度稱贊該公司班子得力、團隊優(yōu)秀，對該公司圍繞市委市政府工作大局加強電網(wǎng)建設(shè)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為福鼎又好又快發(fā)展提供強有力的電力保障表示充分感謝。并對該公司提出兩點要求：一要認清形勢，服務(wù)大局。201*年是福鼎社會經(jīng)濟目標任務(wù)更為繁重的一年，臨海、臨港產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大力推進，將帶來新一年用電量需求的快速增長。供電公司要將工作融入市委市政府工作大局，為福鼎打造海西東北翼濱海旅游工業(yè)城市貢獻更大的力量。二要超前謀劃，對接項目實施戰(zhàn)略。主干電網(wǎng)要圍繞市委市政府總體發(fā)展布局要求，超前謀劃。福鼎市人大副主任兼總工會主席陳德旺對供電公司在201*年金融危機及供電需求猛增的嚴峻形勢下，勇?lián)��?zé)任、攻堅克難，為福鼎市發(fā)展提供強有力保障表示充分感謝。稱贊該公司是福鼎乃至閩東的一張名片，并歸納出公司的四大特點：一是隊伍帶得好，班子過硬，隊伍強硬；二是先行官做得好，工作思路與福鼎經(jīng)濟發(fā)展步伐緊扣；三是企業(yè)文化建設(shè)得好，是市總工會向外推薦的亮點之一；

四是內(nèi)部管理得好，積極拓展民主管理渠道。并祝福市供電公司這艘巨輪在深厚的文化積淀下駛向更加輝煌的明天。

會上，該公司總經(jīng)理莊銘文作了題為《統(tǒng)一思想，堅定信心，推動福鼎供電發(fā)展再上新臺階》的工作報告。報告指出201*年里公司在市場經(jīng)濟持續(xù)低迷、經(jīng)營壓力空前巨大的嚴峻形勢下，認真貫徹落實省公司、寧德局及市委、市政府的發(fā)展戰(zhàn)略部署，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊把握市經(jīng)濟發(fā)展形勢，在夾縫中求生存，在攻堅中求突破，在突破中謀發(fā)展，全體干部員工凝心聚力，共克難關(guān)，圓滿完成了年度各項工作任務(wù)，全面實現(xiàn)了“安全、經(jīng)營、和諧”三大目標。并提出201*年指導(dǎo)思想和總體思路，指出要以建設(shè)國網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)為主線，以全員績效管理為抓手，突出抓好“三大任務(wù)”，深入推進“六項重點”，全面完成年度安全、建設(shè)、經(jīng)營、廉政工作目標，全力服務(wù)福鼎經(jīng)濟建設(shè)，具備國網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)申報條件。

該公司工會主席作了題為《履行職責(zé)，發(fā)揮職能，為推進福鼎供電科學(xué)發(fā)展貢獻力量》的工會工作報告；財務(wù)部作201*年預(yù)算執(zhí)行情況和201*年預(yù)算安排報告；監(jiān)審部作201*年審計報告；總經(jīng)理部作201*年業(yè)務(wù)接待費使用情況報告。下午，在匯總了各代表分組討論《總經(jīng)理工作報告》、《職代會工作報告》等書面材料的討論結(jié)果后，各職工代表對職代會相關(guān)報告進行表決，并由職工代表宣讀倡議書。會上，莊銘文總經(jīng)理與相關(guān)部門負責(zé)人簽訂了201*年度安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政、經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書，并就職工代表討論中的幾個共性問題發(fā)表了講話。他指出，公司上下要擰成一股繩，為推動公司又好又快發(fā)展不懈努力。最后，該公司書記施均群對大會進行總結(jié)。他表示，此次會議后，公司將對職工代表們提出的建議進行認真解決。并指出，201*年的發(fā)展目標已經(jīng)明確，

任務(wù)已經(jīng)清晰，全體員工要緊緊圍繞公司“三大任務(wù)”、“六項重點”， 團結(jié)拼搏、鼎力爭先，確保完成全年各項工作任務(wù)。

第四篇：有限公司首屆職工代表大會開幕詞

各位代表、同志們：

辭舊歲碩果累累，迎新春號角聲聲！正當公司廣大干部職工認真學(xué)習(xí)和深入貫徹首鋼長鋼公司首屆二次職代會精神，群策群力，奮力拼搏，努力開創(chuàng)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作新局面之際，我們迎來了公司首屆二次職代會的隆重召開。借此機會，我代表大會主席團向公司廣大干部職工致以衷心感謝和崇高敬意，并祝大家新年快樂，家庭幸福，工作

順利！

職工代表大會作為職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，與會代表通過行使法律法規(guī)賦予的權(quán)利，參與到企業(yè)各項工作中來，進而促進企業(yè)全面發(fā)展。希望各位代表本著對企業(yè)負責(zé)的精神，樹立高度的使命感和責(zé)任感，認真履行職工代表應(yīng)盡的職責(zé)，暢所欲言，建言獻策，集中精力，群策群力開好這次大會。我們這次大會為期一天，主要議程有：

1、聽取和審議經(jīng)理工作報告；

2、審議和通過201*年經(jīng)濟責(zé)任制。

各位代表，，我們在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，廣大干部職工識大體，顧大局，上下一心，步調(diào)一致，緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)，努力克服來自方方面面的嚴峻挑戰(zhàn)，確保干部職工思想穩(wěn)定，千方百計組織生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作，取得了令人滿意的成績。特別是在生產(chǎn)組織、設(shè)備管理、備品備件、材料管理、原料煤進廠、產(chǎn)品銷售、技術(shù)改造、工藝完善、安全管理、主要技術(shù)經(jīng)濟指標等方面，均取得了可喜成績。全年實現(xiàn)銷售收入萬元、稅收萬元、完成降本任務(wù)萬元，圓滿完成了首鋼長鋼公司給我們下達的各項目標任務(wù)。各項基礎(chǔ)管理、黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、綠化美化工作、現(xiàn)場管理、職工培訓(xùn)等工作也成績不凡。

各位代表，是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是公司進一步發(fā)展的關(guān)鍵之年，我們面臨著機遇和挑戰(zhàn)。首鋼長鋼公司即將開展舊區(qū)升級改造，與之匹配的200萬噸焦化項目即將上馬。除了保證完成正常的生產(chǎn)任務(wù)外，我們還要力所能及的根據(jù)公司的改造進度來開展一些工作。我們要充分發(fā)揮出我們技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干的優(yōu)勢，努力做好200萬噸焦爐的前期技術(shù)儲備和人才儲備工作。面對如此艱巨的任務(wù)，與會代表一定要認真履行職責(zé)，群策群力，集思廣益，共同商定公司振興發(fā)展大計，盡心盡責(zé)把這次大會開好。會后，帶領(lǐng)公司廣大職工真抓實干，恪盡職守，開拓進取，進一步推行二維管理和績效考核工作，繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念、強化管理，從嚴要求、夯實基礎(chǔ)，落實責(zé)任、科學(xué)均衡穩(wěn)定地組織生產(chǎn)，繼續(xù)在對標挖潛、節(jié)能減排上大做文章，努力把成本降下來，不折不扣堅決實現(xiàn)我們的既定目標和各項工作任務(wù)。

預(yù)祝大會圓滿成功！

謝謝大家！

第五篇：首屆職工代表大會

*******有限公司首屆職工代表大會

代表選舉工作的通知

為了充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，促進公司持續(xù)、快速．、健康發(fā)展，擬于201* 年6 月18 日召開公司首屆職工代表大會。為確保大會的順利舉行，現(xiàn)將職代會代表選舉產(chǎn)生辦法及有關(guān)事項公布如下：

一、代表條件

l 、與企業(yè)建立勞動關(guān)系（勞務(wù)）的職工。

2 、關(guān)心企業(yè)、顧全大局、堅持原則、辦事公道、遵紀守法、具有一定的參政議政能力。

3 、熱心為職工辦事，能夠較為真實、準確、全面、理性反映職工的意見和要求，在職工群眾中有一定的威信。

二、代表產(chǎn)生辦法

職工代表按8 ％的比例在職工中產(chǎn)生，公司共產(chǎn)生3 魂名代表，公司黨、政、工的領(lǐng)導(dǎo)為當然代表，不占各部門名額。

三、代表名額分配如下：

四、設(shè)立代表組六個：

一車間代表組組長：*** 二車間代表組組長：*** 三車間代表組組長：*** 四車間代表組組長：*** 化驗室代表組組長：*** 機關(guān)代表組組長：***

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