第一篇：在財稅干部綜合素質培訓班開學典禮上的講話

在財稅干部綜合素質培訓班開學典禮上的講話

同志們：

第二期的干部軍訓和集中學習培訓活動今天開始了。局黨委非常重視這次軍訓和培訓工作，把它作為培養(yǎng)干部良好的學習、鍛煉意識，提高干部綜合素質，應對財稅各項工作挑戰(zhàn)和學習貫徹行政許可法的一項重大措施。借此機會，我講三點意見。

一、明確目的，增強提高自身綜合素質的緊迫性和自覺性

舉辦這次活動的目的是為了提高財稅干部的綜合素質，使廣大干部形成一個良好的學習習慣。這是新時期、新任務對我們財政工作和財稅干部提出的新要求。

第一，舉辦這次活動，是學習貫徹行政許可法等法律法規(guī)的需要。行政許可法是繼國家賠償法、行政處罰法、行政復議法之后又一部規(guī)范政府共同行為的重要法律。它所確立的基本原則和一系列制度、措施，將對行政機關建立與社會主義市場經濟體制相適應的管理機制和管理方式產生重大深遠的影響。它從制度和規(guī)則上全面規(guī)范行政許可的設定和實施，既對簡化行政程序、提高辦事效率和提供便民服務提出明確要求，也對行政許可的法律責任和依法監(jiān)督作出了詳細規(guī)定。（來自Haom.seogis.com)充沛。年輕干部大多三十歲左右，正值人生黃金年齡，精力旺盛，工作起來有使不完的勁，這段時間也是人在一生中創(chuàng)造成績、積累業(yè)績、奠定基礎的最佳時期。三是進取精神比較強。應該說，年輕干部都有比較遠大的理想和抱負，都有自己的奮斗目標，都有追求上進的強烈愿望，這些優(yōu)勢都是大家成長的基礎。在清楚自身優(yōu)勢的同時，我們也看到了年輕干部中存在的一些不足。比如工作閱歷較淺，實踐經驗較少。多數年輕干部工作過的部門或崗位比較少，處理急、難問題經驗不足，處理問題時與經驗豐富的老同志相比，就不那么得心應手；有時考慮問題欠周密。與處事沉穩(wěn)的老同志相比，年輕的同志看的不夠遠，想的不太細，考慮問題有時欠火候，不夠成熟；有些年輕干部缺乏嚴格系統(tǒng)的黨性鍛煉，經歷的政治考驗少，政治敏銳性和鑒別力、組織紀律觀念相對弱一些。對于這些優(yōu)勢和不足，大家都應有一個清醒的認識。所以我們要從滿足年輕干部成長的需求出發(fā)，堅持以人為本的理念，進一步加強對中青年干部的教育培養(yǎng)。大家要以這次培訓為起點，不斷提高自身的政治素質和理論素養(yǎng)，加強自身的黨性鍛煉，培養(yǎng)自身的思維能力和解決實際問題的能力，使自己盡快成長成才。

二、對中青年干部提出的幾點希望

廣大中青年干部肩負著建設文成的歷史重任，必須要努力具備以下四方面素質：第一，要努力培養(yǎng)良好作風。今年，胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上，提出了在工作中要大力倡導八個方面的良好風氣。春節(jié)后上班第一天，省委召開省、市、縣三級聯動的電視電話會議，部署開展全省“作風建設年”活動，拉開了全省加強干部作風建設工作的序幕。對于中青年干部來講，培養(yǎng)良好的作風是自身發(fā)展的重要基礎，具備了好的作風對自身的成長是非常有利的，一個作風不好的干部是不會得到組織的信任和重用的。當前有些年輕干部在作風建設方面還存在一些問題：比如工作作風不夠務實、敢于攻堅克難的勇氣不足、學風不夠端正等等，這些都會影響到年輕干部的工作和生活狀況，久而久之還會形成習慣性的陋習，阻礙了自身的成長發(fā)展。所以希望大家把自身的作風建設擺到工作和生活當中的一個重要位置，要在作風建設方面起到表率作用，嚴格對照中央提出的八個方面的要求，認真學習我黨關于作風建設的理論和制度，努力改進各方面作風，做到踏實肯干，勤奮敬業(yè)，敢于面對困難、承擔重任，做一個作風優(yōu)良的優(yōu)秀中青年干部。

第二，要不斷創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績。有為才有位，中青年干部如果沒有作為，即使走上領導崗位，也不能適應實際工作的要求。年輕干部要想在成長進步的道路上走的更快一點、更穩(wěn)一點、更扎實一點，首先必須要把工作搞上去。工作是第一位的，這是硬杠，工作上去了才有說服力，沒有工作業(yè)績，即使素質再高，也是一句空話。對于中青年干部來講，要做好各項工作，要想有所作為、取得業(yè)績，首先必須要克服各種浮躁心理和形式主義，決不能沾染投機取巧、虛報浮夸的習氣，搞形式主義、做表面文章，更不能急功近利，不顧實際，要沉下心來，踏踏實實，勤勤懇懇，扎扎實實地做好本職工作。要主動到艱苦的環(huán)境中去經受鍛煉，因為越是艱苦的地方，越是困難的時期，就越能鍛煉人。中青年干部只有腳踏實地干一番事業(yè)，才能贏得廣大群眾和組織上的信任，從而樹立起自己的威信，做一個群眾公認的優(yōu)秀中青年干部。

第三，要有良好的品德修養(yǎng)。常言說：“有德無才成不了事，有才無德要壞大事”。品德是一個人的立身之本，品德的形成既與自身修養(yǎng)密不可分，又受社會環(huán)境的影響，是一個長期變化的過程，因此中青年干部必須要自始至終地把握好自身的言行標準，注重持之以恒地培養(yǎng)自己高尚的道德情操，牢固樹立正確的德行觀念，不斷加強自身修養(yǎng)，及時校正自己的言行。對于我們干部來講，個人品德有政治品質和道德品質之分，首先，中青年干部要樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和堅定的政治立場，用正確的理論武裝自己，形成正確的工作思維和行為方式，這是對中青年干部的最本質要求。其次要加強自身道德修養(yǎng)。有了一定的修養(yǎng)就會形成人格魅力和無言的感召力，這種領導力量是無形的，是權力因素所不可比擬的，是受你領導的人所信服的。道德修養(yǎng)貴在自覺，它不是做樣子給人看，而是出乎本心，人前人后一個樣。用古人的話說，叫做“慎獨”，用今天的話說，叫做“嚴格要求自己”。因此希望大家從自身做起，從小事做起，努力做一名品德高尚的優(yōu)秀中青年干部。第四，要保持良好的心理狀態(tài)。具備較好的心理素質有利于中青年干部跨越障礙，全面提高。首先要有堅忍不拔的意志。中青年干部成長的過程不可能一帆風順，經常會受到外界各種壓力，有時還會受到更重挫折，只有具備了良好的心態(tài)，才能經受得起各種考驗和困難，才能成就事業(yè)，有所作為。其次要有豁達開朗的心態(tài)。在堅持黨性原則的同時，要特別注意尊重人、理解人，要能容人、容事，要有“敬人之意、愛人之心、讓人之氣”，寬以待人，共同創(chuàng)造良好的干部成長環(huán)境。三是要保持不驕不躁的情緒。要克服盲目攀比、盲目自信的心理，不能在順境來時忘乎所以，在贊揚聲中自我陶醉，看不起別人。要正確對待名利、對待自己、對待他人，處理好順境與逆境、個人與組織、個人與群眾之間的關系，從而為自己創(chuàng)造一個和諧的人際關系，為事業(yè)成功奠定良好的基礎。

三、嚴格要求，確保圓滿完成培訓任務

據一項科學統(tǒng)計，近10年來人類知識總量超過了以往201*年的總和，并以每10到20年翻一番的速度增長，全世界一年有80多萬種不同的書籍面世。即使你一天讀一本書，也得在201*多年才能讀完一年所出的這些書，這僅僅是一年所出的書籍，還有一年的刊物、報紙,又要花多少時間去學習？這么多的知識我們不可能什么都學，那么，面對如此豐富的知識，我們該學些什么呢？我認為一要根據工作需要學，二要根據自身特點學，三要抓住重點學。從目前的形勢和大家所處的崗位看，主要應學習三個方面的內容，首先要學好理論。大家都知道，我們黨是非常重視理論指導的，從馬列主義到毛澤東思想，到鄧小平理論，再到“三個代表”重要思想，都是我們黨的指導方針。作為一名縣管后備干部，作為一名基層黨員干部，只有通過理論學習，才能運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析和解決問題。其次，一定要加強業(yè)務方面的學習，努力使自己成為一名業(yè)務強手，行家里手。只有精通業(yè)務，我們才會取得工作的主動權，才會有工作的創(chuàng)新，才能有所建樹。再次，還需要學習市場經濟、法律知識、現代科技等，同時，我們作為一個現代人，還要學習和掌握電腦、電子政務、現代管理等必備的知識和能力，提高工作效率，改善生活質量。此外，還要把握好三個方面：

第一，要端正態(tài)度。抓好學習，關鍵要有正確的學習態(tài)度。因此，希望大家一定要好好珍惜學習機會，正確處理好工作和學習的關系，克服心浮氣躁的情緒，定心安神，集中精力，

認真學習，真正掌握這次培訓安排的學習內容，務求學習取得實效。相信通過這次的學習培訓，一定能使同志們的思想、理論、工作能力都有所提高。

第二，要嚴守紀律。良好的學習紀律是學習質量的重要保證。進入黨校后大家的身份就是學員，與原單位的工作原則上要脫鉤。在學習中要自覺遵守黨校的各項規(guī)章制度，自覺服從黨校的各項管理，不遲到早退，沒有特殊情況不得請假。班主任要嚴格地做好考勤工作，抓好學風建設，為我縣主體班次樹立良好的榜樣。

第三，要加強管理。黨校要實行專人負責，組織部將派人跟班學習，切實加強教學管理，在提高培訓質量上下功夫。要全力做好后勤服務工作，保證培訓工作的順利進行，為學員的學習、活動提供一個良好寬松的學習培訓環(huán)境。對開展的各種活動要加強組織，既要嚴肅，又要生動活潑，做到在學習中開展活動，通過開展活動促進學習。

最后，預祝本期中青班圓滿成功！祝愿同志們學習進步、工作順利、身體健康、萬事如意！

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