第一篇：會議發(fā)言限時器的設(shè)計方案(一)

緒論

提高會議效率，過去是說得多行動少，如今動真格的了。為保證計時準確、叫停規(guī)范，可通過會議發(fā)言限時器來自動提醒，超時叫停。通過限時發(fā)言，與會者講話不再穿靴戴帽�，F(xiàn)在會議既緊湊又精煉，發(fā)言者直入主題，不再講那些令人生厭的空話、套話，泡會的時間減少了，搞服務(wù)辦實事的時間相對就多了。

一會議發(fā)言限時器的設(shè)計方案及框圖

1會議發(fā)言限時器的設(shè)計方案

本限時器打開啟動開關(guān)后，時鐘便開始計時，當時鐘走到12分鐘或17分鐘時，就會發(fā)出短促的“嘟”提醒聲，頻率約1000hz；當時鐘走到15分鐘或20分鐘時，發(fā)出約4秒鐘“嘟”終止聲，頻率約800hz。

2會議發(fā)言限時器的設(shè)計框圖

圖1.會議發(fā)言限時器的框圖

二．會議發(fā)言限時器的各部分電路分析

1.時間顯示電路

計數(shù)器的芯片選擇為lm8361。顯示器的芯片選擇為兩個七段譯碼器。

計數(shù)器lm8361的分鐘個位及十位的管腳非別與兩個七段譯碼器連接，組成時間顯示器。電阻r3的作用是限制顯示電流。

開關(guān)k2的作用：閉合為停止計時兼計數(shù)器清零；開啟為開始計時。

電源vcc的大小為15v。圖2.時間顯示電路 圖3.時間控制電路

2.時間控制電路

電路的連接依據(jù)：以17分鐘報警為例。

表1.七段顯示器的對應(yīng)表

abcdefg

01111110

10110000

21101101

31111001

40110001

51011011

60011111

71110000

81111111

91110011

當七段顯示器顯示“17”時，圖中d1、f1、a2、d2、f2輸出低電平，a1經(jīng)過非門電路也輸出低電平。f1、d9~d12、d14為或門電路，輸出還是低電平，使得單穩(wěn)態(tài)1有一個2秒的暫態(tài)，從而使得報警電路發(fā)出警告。

圖5.或門電路

3.單穩(wěn)態(tài)電路

圖6.單穩(wěn)態(tài)2的電路

圖7.單穩(wěn)態(tài)電路2暫態(tài)波形圖

反相器4069在常溫下，電壓為15v時，輸入電壓在2.5v至12.5v之間

當時間顯示為20分鐘時，f3的輸出端由低電平反轉(zhuǎn)為高電平，此時，電容c3充電，當c5上的電壓上上升到約12v（高電平）時，開始放電。利用公式求出時間常數(shù)的值，設(shè)r5為1m。

—4/r5c3=lnuc/us ⑴

代入數(shù)值為：—4/1*106c3=ln12/15

最后得出c3=2μ

同理可證：c4=1μ

圖8.單穩(wěn)態(tài)電路1和2

圖9.555電路部分內(nèi)部原理圖

當時間顯示為20分時，單穩(wěn)態(tài)1有一個4秒的暫態(tài)，使得f4右端輸出高電壓，c5充電，當uc由1/3vcc上升到2/3vcc時，7腳導(dǎo)通，電容c5放電，隨著電容的放電，uc由2/3vcc下降到1/3vcc，此過程為c5的一個完整的充放電過程。

電容c5完成一次充放電的時間由警告頻率決定，已知頻率為800hz，設(shè)c5=0.01μ根據(jù)c5充放電波形：

圖10.c5充放電波形圖

由上圖可得振蕩器的振蕩周期t為：

t=tm.seogis.com)

③石首新課標培訓(xùn)41人次。

（英語8人、數(shù)學(xué)12人、物理6人、化學(xué)2人、語文12人、政治1人）

④省級素質(zhì)提高工程培訓(xùn)：共6人

（鄭繼軍、彭學(xué)敦、王君華、黃顯忠、彭天紅、田娟）

（2）國培計劃：暑期2人，9月份15人，共17人次參加上級組織的“國培計劃”

3、課題研究：江北課題交流會在我校順利召開，我校課題研究成果顯著。

4、年度評比：石首市教科研先進單位，劉正文同志教學(xué)科研先進個人。

二、工作中發(fā)現(xiàn)的問題：

1、科研氛圍不濃，不愿上公開課，應(yīng)付差事的現(xiàn)象比較嚴重。

2、論文的撰寫不夠積極，上學(xué)期每次論文的篇數(shù)都是剛剛達到上級要求的標準。

結(jié)合市教研室的文件精神，我�，F(xiàn)狀，關(guān)于新學(xué)年教學(xué)科研工作，我談幾點個人想法，與大家共勉，不到之處敬請指正。

三、布置本學(xué)期工作：

1、常規(guī)活動：

（1）“課題研究”活動

（2）“精彩課堂”活動

（3）“三個一”活動

（4）各類論文的撰寫

（5）業(yè)務(wù)筆記、聽課卡檢查

2、本學(xué)期活動：

（1）（三月份）教學(xué)比武（方案下周下發(fā)）

（2）（四月份）師徒結(jié)對

推行“青藍工程”：一個的成長，單兵作戰(zhàn)，很難成長。為此，今年我們將實行骨干教師與年輕教師結(jié)對成長的活動，發(fā)揮骨干教師的模范作用。希望教研組長下去后初步擬定結(jié)對實施方案，與結(jié)對教師交流后，學(xué)校舉行專門的儀式，改變年輕教師成長的自由化。

（3）（五月份）學(xué)生競賽

以語文教研組為主，在校大力開展學(xué)生書法競賽或作文競賽以提高我校學(xué)生書寫和寫作水平，為學(xué)生漢語言能力的應(yīng)用打下堅實的基礎(chǔ)。

總之我校教學(xué)科研工作想要做好，肯定會很忙碌，但忙碌的同時我們也會有很多的收獲，尤其對青年教師的成長是很有利的，我們至少要將我們學(xué)校的課拿得出去，拿得出手。老師們，我們所從事的教育事業(yè)是一項充滿智慧的事業(yè)，一所學(xué)校是我們教師實現(xiàn)自身價值的場所，學(xué)校的發(fā)展依賴我校在座的一班人和全體老師的共同追求。我堅信：只要通過我們在座各位和全體老師們的共同努力，我校教科研工作定能在平凡的工作中干出不平凡的成績。

第五篇：會議發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！今天，能和這么多優(yōu)秀的兄弟公司同事相聚，分享工作中的快樂并有此發(fā)言的機會，我倍感榮幸。首先，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能為我提供這次學(xué)習(xí)、交流的機會。

我所就職的物資公司進出口部從事的是工程物資的外貿(mào)出口業(yè)務(wù)。對口的兄弟單位是興安基柬埔寨上丁湄公河大橋項目。接下來我簡單介紹一下我們部門的工作流程呢，大致就是項目部需要的工程物資，

作為一名80后，我想從我自身出發(fā)講講我對于80后的一些看法

整體上來講，“80后”給我的感覺是：新鮮、開放、注重自我感受。

一、為什么新鮮？有兩個層面：

1.希望自己成為一個新鮮人，希望自己是一個領(lǐng)先潮流的人，能夠在人群里面引起注意

2.希望學(xué)習(xí)最新的技術(shù)，去做最不可思議的

創(chuàng)新。

二、開放：不像“60后”、“70后”的人，在家庭和學(xué)校教育過程當中有很多價值觀的輸入，“80后”的成長環(huán)境中，家庭、社會對他們的意見很尊重，他們接受信息的方式很開放，這一代人的心態(tài)也更開放。

三、注重自我感受：很多“80后”員工選擇工作時的判斷標準是：工作的環(huán)境是不是好玩？能不能讓我高興？

“80后”給我的感覺是：敏銳、敏感、敏捷。

一、敏銳�！�80后”出生時已經(jīng)進入信息化時代，他們對信息、知識，包括新技術(shù)、新的科技的感覺都非常敏銳。

二、敏感。他們沒有兄弟姐妹，所以有一種非常自我的意識。這種自我意識在一個組織環(huán)境里很容易變得脆弱。如果組織不認可個人意識，他就會變得非常敏感。

三、敏捷。體現(xiàn)在兩個方面：1.？做事情的時候可以不顧周圍人的感受，怎么痛快怎么來；2.？如果感覺到工作不好的時候，跳槽也很“敏捷”

我司路宣良總經(jīng)理對于80后員工的發(fā)展非常重視，其最推崇的優(yōu)秀品質(zhì)就是愛崗敬業(yè)，我非常認同他的這一觀點，在不遠的將來，80后將是企業(yè)的中流砥柱，企業(yè)的發(fā)展與我們自身的進步息息相關(guān)�！�80后”的缺點和優(yōu)點一樣突出，與我們的前輩比起來我們?nèi)狈�為企業(yè)奉獻與犧牲的精神，在工作中應(yīng)多向我們的前輩老師傅學(xué)習(xí)，他們事事以大局為重，不計得失，愛崗敬業(yè)，與三航局同發(fā)展，共進退，雖說現(xiàn)在的社會，物欲橫流，拜金主義橫行，單我們的精神世界不能貧瘠，愛崗敬業(yè)的精神不能摒棄，為企業(yè)能夠走向更寬廣的未來添磚加瓦，謝謝！

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