第一篇：黨員民主會議問題問題

黨員參加組織生活的一些具體問題

王松

1.黨員領導干部必須參加所在支部、小組的組織生活問題

黨員領導干部，無論職位多高，在黨內(nèi)都是普通一員，應該和其他普通黨員一樣，編入一個支部和小組的活動。黨內(nèi)不允許有任何不參加黨組織生活，不接受黨組織和黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。領導干部以普通黨員身份參加組織生活，有利于傾聽黨員的意見要求，接受黨員的批評幫助和監(jiān)督，了解黨員的思想情況，加強自身思想的革命化。黨員領導干部有特殊原因不能參加黨支部或黨小組活動時，也應向黨支部和黨小組請假。

2.黨員領導干部單獨召開民主生活會問題

黨員領導干部單獨召開民主生活會是因為這些同志長期在一塊工作，接觸比較多，互相比較了解，而且他們之間在思想上、工作上有些不同意見，又不便在支部或小組會上談，支部或小組也難以幫助解決。因此，需要黨委（黨組）單獨召開黨員領導干部民主生活會，就執(zhí)行黨的方針政策和決議情況，在政治上和中央保持一致的情況等一些重要問題，以及相互間在思想、作風和工作上的問題交換意見，溝通思想，開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗教訓，統(tǒng)一思想認識。這樣做，有利于提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，有利于提高覺悟，增強團結(jié)，加強集體領導，不斷改進領導工作，提高領導水平。

黨員參加組織生活的一些具體問題

向琳

1.正確對待黨內(nèi)不同意見

黨內(nèi)在思想認識上有不同意見和爭論是正常的。黨員對黨的方針、政策、決議有不同意見，對黨的任何一級組織和領導人有意見，都可以在黨的會議上提出，都可以聲明保留意見，并向上級黨委直至中央提出。這是黨章賦予黨員的基本權(quán)利，應當切實保障。黨組織對于黨員的不同意見應當持冷靜的態(tài)度正確對待，堅持“三不主義”，即：不抓辮子，不扣帽子，不打棍子。正確對待不同意見，一方面，需要對不同意見作科學的、實事求是的分析，對其中正確、合理的部分，應當積極采納和接受；對錯誤的意見如屬非原則問題，可以給予解釋，有則改之，無則加勉。如屬原則問題，則要實事求是地提出批評，但不允許任意夸大，無限上綱。另一方面，對待思想認識上的是非，不能采取壓服的辦法。有些思想理論上的不同認識一時解決不了，除了具有重大政治性和迫切性的問題外，一般不要匆忙下結(jié)論，可以留待以后進一步研究和經(jīng)過實踐來解決。

2.保留意見與堅持錯誤的區(qū)別

允許黨員保留意見與黨員堅持錯誤，是有原則區(qū)別的，不能混為一談。允許黨員對黨的決議、政策和黨的工作在黨的會議上發(fā)表自己的意見，是黨章賦予黨員的民主權(quán)利，是正常的，聲明保留自己的意見是允許的，符合黨的組織原則。但是，

保留必須以無條件執(zhí)行黨組織的決議為前提。如果實踐證明自己的意見是不對的，就應該放棄，不能借口保留意見，明知不對還固執(zhí)己見，甚至堅持錯誤意見。堅持錯誤，是指黨員在思想認識上有錯誤或違反了黨的紀律經(jīng)黨組織和同志們的批評、教育、幫助，仍不承認和不改正錯誤甚至繼續(xù)犯錯誤的行為。這是黨的紀律所不允許的。黨組織對于犯了錯誤而堅持不改的黨員，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的，要給予黨的紀律處分。

黨員參加組織生活的一些具體問題

李崇瑞

1.對因故未參加黨員大會的黨員不同意見的處理

召開黨員大會討論決定問題，特別是討論發(fā)展新黨員和決定給予違紀黨員紀律處分等重大問題，全體黨員都應參加會議。黨員因故不能參加會議應事先請假。支部委員會可就所要討論決定的問題，個別聽取這些同志的意見，并把他們的意見轉(zhuǎn)達給黨員大會。會后，還應向他們傳達會議的決議。如果他們對會議的決議有不同意見，可以提出。支部委員會如果認為其意見是正確的或基本正確的，可以提請下次黨員大會再議，或者向上級黨組織報告；如認為他們的意見是不正確或不可取的，應當向其說明。在未改變支部黨員大會決議之前,有不同意見的同志必須執(zhí)行支部黨員大會通過的決議，不得在行動上有任何反對的表示，但本人可以向上一級黨組織陳述自己的不同意見。

2.正確對待犯錯誤的同志

我們黨對犯錯誤的同志歷來采取“懲前毖后，治病救人”的方針。對于犯一般錯誤的同志，主要采取批評教育的方法，幫助其認識錯誤，改正錯誤；對于錯誤性質(zhì)較嚴重，必須給予處分的，要按照黨的紀律和有關(guān)程序，該給什么處分給什么處分。但是，不論進行批評教育還是紀律處分，最終目的還是為了教育和挽救同

志，而不是要一棍子把人打死。黨內(nèi)不搞懲辦主義，反對殘酷迫害，無情打擊。黨的歷史經(jīng)驗證明，如果在黨內(nèi)濫用組織手段壓制、打擊、懲辦同志，不但不能正確地維護黨的紀律，反而會傷害同志，使黨內(nèi)政治生活不正常。所以，對犯錯誤的同志，應當堅持教育為主，預防為主，懲戒為輔。要給犯錯誤的同志以改正錯誤的機會，使沒有犯錯誤的同志引以為鑒。只要犯錯誤的同志愿意改正錯誤，就要滿腔熱情地幫助其改正，絕不能采取歧視和排斥態(tài)度。這樣，既能夠達到挽救犯錯誤的黨員本人，又能達到教育其他黨員和群眾的目的。

3.黨章第八條中提到的“其他特定組織”的問題

所謂“其他特定組織”是指在特殊情況下指定或臨時組建的黨組織。比如黨員在外執(zhí)行任務、幫助工作、度假、養(yǎng)病或出國援外、留學、考察等等，不能在原來支部、小組參加活動，有的需要在指定的黨組織中參加組織生活，有的需要在臨時組建的黨組織中參加組織生活。這些都屬于“其他特定組織”.

第二篇：民主會議發(fā)言稿

民主會議發(fā)言稿

回顧半年來的時間，反省自己在工作、學習、思想、紀律、服務方面存在主要問題。對照如下：

一、存在主要問題

作為一名共產(chǎn)黨員，要堅決擁護貫徹黨的決策，切實做到為人民服務。對照《黨章》和“三個代表”重要思想，我認真反思，查找出自身存在以下突出問題：

1、工作作風欠踏實。習慣于以往的“習慣”，沒有突破不良習慣的勇氣。

2、理論學習存差距。在理論學習中存在畏難、浮躁、厭倦情緒。對理論的重要性認識不足，造成了理論學習與實際工作的脫節(jié)。

3、思想作風不過硬。我黨的宗旨是為人民服務，作為一名共產(chǎn)黨員，我感覺自己為人民服務的思想不牢固。工作能力不求強，只求能適應，做事不求精品，只求過得去。務實態(tài)度欠佳。在工作中沒有樹立超前意識，對自己要求不嚴格，沒有做到防范于未然的覺悟。

4、紀律要求不嚴明。 “慈不帶兵，善不理財” 需要嚴明的紀律來保駕護航。

5、服務意識欠牢固。對職工群眾缺乏滿腔熱忱；說話、辦事，處理問題，很少能做到角色轉(zhuǎn)換。

二、今后努力方向

通過這次的批評與自我批評活動，讓我有機會深刻的分析和認識到自己身上的突出問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓，針對性的做出整改措施：

1、加強學習，提高自身理論水平。加強學習是解決工作和生活中存在的突出問題的前提和基礎。在以后我要充分利用時間，搶著學；結(jié)合自身工作，切實學；結(jié)合時事政治，及時學；利用各種媒體，廣泛學。在學習中總結(jié)，在學習中提高。

掌握所學理論知識的要義和精髓，做到學以致用。

2、時刻謹記“廉潔奉公，為人民服務”，一定做到對自己嚴格要求，用新時期對黨員和干部的新的標準、新的要求，加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認真、務實，在工作中嚴格紀律、一絲不茍，廉潔奉公，忠于職守，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；做到自重、自省、自警、自勵。

3、陶冶情操，提高自身素質(zhì)修養(yǎng)。要多讀書，讀書明理，讀書使人明心凈氣有更深刻的見解。

4、思想根源 。當局著迷，旁觀者清。在上級領導和同志的幫助下，讓我認識到自己身上的諸多突出問題，正視這些問題，這是自我總結(jié)、自我提高、自我完善、自我發(fā)展的好機會，避免在以后的工作中犯同樣的錯誤。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評�？傊�，今后我愿在各位領導 的指導下和大家的幫助下在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)；和大家一起團結(jié)奮斗，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！

謝謝大家。

王微 201*.7.4

第三篇：民主會議發(fā)言稿

民主會議發(fā)言稿

8月19日，抗洪搶險英雄群體的先進事跡充分反映了共產(chǎn)黨員“舍生忘死、不怕犧牲”；“堅守崗位、忠于職守”；“沉著應對、科學處置”；“團結(jié)一心、眾志成城”的優(yōu)良作風。結(jié)合最近“保持黨員先進性活動”和抗洪搶險英雄群體先進事跡，我對自己進行了深刻的自我剖析和自我反省。按照下發(fā)文件的對照意見，對照上級領導和各級群眾提出的要求建議，回顧這段時間工作，反省自己在工作、學習、思想、作風、紀律方面存在主要問題。對照如下：

一、 存在主要問題

作為一名共產(chǎn)黨員，要堅決擁護貫徹黨的決策，切實做到為人民服務。對照《黨章》和“三個代表”重要思想，我認真反思、虛心請教、誠懇傾聽、收集到不少好的要求和建議，回顧這段時間的工作經(jīng)歷，結(jié)合自身實際，查找出自身存在以下突出問題：

1、 工作作風欠踏實。流動性大是我單位工作主要特點，在外工作中，到處奔波使得自己沒有穩(wěn)定感，有時候會產(chǎn)生懶惰、松懈的情緒，喜抱怨、愛嘀咕，不良的情緒不但影響自己的工作，也會傳染給周圍的同事。沒有真正做到黨員處處帶頭作用，習慣于以往的“習慣”，沒有突破不良習慣的勇氣。

2、 理論學習存差距。在理論學習中存在畏難、浮躁、厭倦情

緒。理論學習上的差距主要有以下幾方面：一是理論學習

面不夠廣。面對枯燥的理論，學習興趣不濃，自主學習動

力不強，認為沒有必要學習各種理論，學多學少都一樣，工作中實干最重要。二是理論學習不夠深刻，對于各種理

論知識只是一知半解，淺嘗輒止，沒有深入研究，掌握其

精髓。沒有將“馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三

個代表重要思想”熟練的運用到實際工作中，發(fā)揮理論的

優(yōu)越性，造成了理論學習與實際工作的脫節(jié)。

3、 思想作風不過硬。我黨的宗旨是為人民服務，作為一名共

產(chǎn)黨員，我感覺自己為人民服務的思想不牢固。工作能力

不求強，只求能適應，做事不求精品，只求過得去。對一

些底子薄，能力差的同志在幫助一段時間沒有效果后，產(chǎn)

生朽木不可雕的消極態(tài)度，不自覺的放松自己的對其的要

求，睜一只眼、閉一只眼，不求他有功，只求其無過，得

過且過。在作風上有時較漂浮，在工作多、任務量大、時

間緊的時候，產(chǎn)生畏難情緒，拖延時間、疲于應付，務實

態(tài)度欠佳。

4、 紀律要求不嚴明。無論是落實“高標準，講科學，不懈怠”

要求還是“三項工程建設”，都是需要嚴明的紀律來保駕

護航的。俗話說“慈不帶兵，善不理財”，這是我們都熟

知的道理，但面對朝夕相處的同事，在不觸及原則性問題

的情況下，在工作上一些無傷大雅、無關(guān)緊要事情卻總是

不能將人情世故、公私交情分開，不能做到絕對的賞罰分

明，在群眾面前難以服眾，樹立自己的威信。

二、 問題思想根源

當局著迷，旁觀者清。在上級領導和群眾的幫助下，讓我認識到自己身上的諸多突出問題，正視這些問題，這是自我總結(jié)、自我提高、自我完善、自我發(fā)展的好機會，避免在以后的工作中犯同樣的錯誤。同時我一直在思考產(chǎn)生這些突出問題的思想根源，深層挖掘，力求從根本上做在針對性的改正和提高�，F(xiàn)總結(jié)出以下幾點：

1、 理論學習欠系統(tǒng)。一方面由于工作較忙，對理論的重要性

認識不足，在思想上存在著差不多就滿足的情緒，放松了

對自己的理論修養(yǎng)，。另一方面在學習內(nèi)容上，很少系統(tǒng)

學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表基本

理論。對自己工作范圍外的理論和知識缺乏學習的興趣，偶爾涉足一些，也只是報刊、雜志、廣播、電視上的一些

資料，有的還是純娛樂消遣性的知識。即使學習了一些本

職工作范圍內(nèi)的知識，也動腦筋思考不夠，聯(lián)系實際不夠。由于學習上的不自覺，導致理論知識不完善，在具體工作

中憑主觀想象、憑一時熱情，不注重研究歷史，不注重各

種理論在實踐中的運用。有時甚至用一知半解的理論指導

工作，往往不但沒有收到預期的效果，反而適得其反，以

至于自己愚昧的對所學理論產(chǎn)生懷疑。主觀主義、經(jīng)驗主

義、官僚主義、形而上學的錯誤經(jīng)常在自己身上滋長和蔓

延。

2、 思想觀念欠創(chuàng)新。在工作中沒有樹立超前意識，對自己要

求不嚴格，沒有做到防范于未然的覺悟。沒有想方設法提

高自己工作能力，積極適應跟上新形勢。因循守舊、墨守

成規(guī)、固步自封沒有將所學用以開拓自己思維、創(chuàng)新工作

方法。往往是模仿、借鑒別人的工作方式，為工作而工作。思想的陳舊，觀念的千篇一律，缺乏創(chuàng)新的工作方式和理

念，不但使自己工作效率不高，也使得自己工作激情漸漸

流失。

3、 服務意識欠牢固。一是對人民群眾缺乏滿腔熱忱。與人民

群眾的關(guān)系疏遠，感情淡漠。說話、辦事，處理問題，很

少能做到角色轉(zhuǎn)換，甚至有時埋怨他們素質(zhì)低，不懂理。二是看群眾中的消極因素多，看落后群眾的表現(xiàn)多。因而

在認識人民群眾利益問題上時有偏差。沒有把提高自身素

質(zhì)，改進工作作風問題上升到執(zhí)行群眾路線的政治高度進

行認識，對自身工作作風差的危害性和社會影響更是認識

不足。

三、 今后努力方向

通過這次的批評與自我批評活動，讓我有機會深刻的分析和認識到自己身上的突出問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓，針對性的做出整改措施：

1、 加強學習，提高自身理論水平。加強學習是解決工作和生

活中存在的突出問題的前提和基礎。在以后我要充分利用

時間，搶著學；結(jié)合自身工作，切實學；結(jié)合時事政治，及時學；利用各種媒體，廣泛學。在學習中總結(jié)，在學習

中提高。掌握所學理論知識的要義和精髓，做到學以致用。

2、 身先士卒，做好模范帶頭作用。時刻謹記“廉潔奉公，為

人民服務”，一定做到對自己嚴格要求，用新時期對黨員

和干部的新的標準、新的要求，加強自己思想道德的修養(yǎng)

和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認真、務實，在工作中嚴格

紀律、一絲不茍，廉潔奉公，忠于職守，艱苦奮斗，勤儉

節(jié)約；做到自重、自省、自警、自勵。

3、 陶冶情操，提高自身素質(zhì)修養(yǎng)。要多讀書，讀書明理，讀

書使人明心凈氣，讀書使人面對歷史和世界有更深刻的見

解，以古為鏡，知興替；以人為鏡，知正直。要淡泊名利，向“閑看庭前花開花(公文素材庫m.seogis.com)落，漫隨天外云卷云舒”的境界看齊。要追求高尚，鄙薄陋俗，樂觀向上，富于同情心，堅守正

直感。做到文明其生活，高尚其情操。時刻以一個黨員的

自覺性和先進性要求自己，做到“先天下之憂，后天下之

樂而樂”，不貪圖享受。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評�？傊�，今后我愿在各位領導

的指導下和大家的幫助下在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)；和大家一起團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)我基地工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！ 謝謝大家。

第四篇：民主生活會議發(fā)言稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

為了開好這次民主生活會議，我們在民主會議前應認真抓好三個準備環(huán)節(jié)：

一是貼近群眾，廣泛征求意見。要多多征求和了解基層及群眾對班子及成員的意見和建議，掌握社情民意，傾聽黨員、干部和群眾的呼聲，為民主生活會找準問題和切實整改打下了良好的基礎。

二是認真學習，查找差距。我們采取中心組集中研討和自學的形式，認真組織班子成員深入學習了中國共產(chǎn)黨章程；胡錦濤總書記在黨的十六屆五中全會和中央紀委第六次全會上的重要講話以及在看望全國政協(xié)四次會議的委員時關(guān)于“八榮八恥”的重要講話；《中共中央辦公廳印發(fā)中紀委、中央組織部〈關(guān)于對黨員領導干部進行誠勉談話和函詢的暫行規(guī)定〉的通知》等內(nèi)容。同時，班子和成員對照“在落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會和全面加強黨的建設三個方面走在前面，努力當好排頭兵”的要求，聯(lián)系在思想和作風方面的實際，實事求是地查找在理想信念，堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀，求真務實、聯(lián)系群眾，廉潔自律等方面存在的問題，并形成民主生活會發(fā)言稿。

三是相互溝通，增進了解。民主生活會前，主要領導與部門其他成員，部門成員之間以及各部門成員相互談心交心，溝通思想，消除誤解和隔閡，增進團結(jié)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。

從征求到的情況看，大家對公司班子及其成員的工作表示滿意，認為發(fā)展和改革公司班子作風務實，能了解基層具體情況，給予工作指導，注重為基層排憂解難，并給予大力支持，在基層中有較高威信。主要體現(xiàn)在：一是在生活發(fā)面，公司高度關(guān)注員工的物質(zhì)生活和精神生活，在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的同時提升員工的幸福指數(shù)，從根本上解決與員工切身利益相關(guān)的問題，讓大家免除了后顧之憂。二是在工作方面，針對實際情況，公司積極給予了員工不斷深造和學習的空間。讓我們員工的綜合素質(zhì)得到了很大的提高。同時也促進了我們生產(chǎn)的正規(guī)化和正�；�。三是在廉潔勤政方面，公司班子能起表率作用，雖然公司自身是“清水衙門”，經(jīng)濟困難，職能有限，但公司班子能利用各種會議對上級黨委廉潔文件、制度等做好宣傳、傳達、布置，同時對基層督促管理到位，上下無出現(xiàn)違規(guī)違紀情況。四是在民主方面，公司不但積極聽取群眾的意見，汲取群眾的智慧，而且積極落實國家以及上級的各項指示，為國家，公司以及員工辦了實事，真正做到了民主一體化。

開好民主生活會，認真開展批評和自我批評，是保持黨員先進性、增強黨的生機活力的重要法寶，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，希望同志們根據(jù)今年民主生活會的主題，堅持講真話實話，克服只談工作不談思想，只講成績不講缺點，并從團結(jié)的愿望出發(fā)，實事求是地提出批評和自我批評。民主生活會上不論同志們對班子及我個人提出什么意見和建議，我將虛心接受同志們的批

評和建議，并本著有則改之，無則加勉的原則進行對照整改。

一、對班子的看法：

公司班子總體是一個求真務實、有開拓精神、廉政勤政、健康向上的班子，是一個有戰(zhàn)斗力的集體，主要表現(xiàn)在：一是為公司生產(chǎn)和社會協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揮職能作用。作為生產(chǎn)綜合、協(xié)調(diào)部門，能圍繞中心開展工作，定期對施工計劃執(zhí)行情況進行分析、跟蹤，提出切實可行的措施，促進了公司生產(chǎn)的發(fā)展；及時做好面對困難和風險的工作，真正的落實了“預則立”的管理思想。認真貫徹和執(zhí)行國家的相關(guān)規(guī)定，確保了生產(chǎn)的安全化和正常化。二是繼續(xù)加強作風建設，培養(yǎng)和訓練出現(xiàn)問題先從主觀查找問題的風氣，消除了浮躁之風，領導班子成員有強烈的守土有責意識，能注重學習提升自我修養(yǎng)；三是提升發(fā)展質(zhì)量和注重創(chuàng)新，做好培訓，選好隊伍，提高作業(yè)人員的素養(yǎng)，思維開闊，多想辦法，提升現(xiàn)場管理水平。四是密切聯(lián)系群眾，主動服務基層。能夠經(jīng)常深入基層進行調(diào)查研究，積極向基層宣傳國家有關(guān)方針政策，為基層提供信息，提供服務，并協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。五是堅持民主集中制。對于重大決策問題，班子能多交流，充分發(fā)表意見，堅持民主集中制原則。六是廉政勤政。嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，認真落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，始終保持清醒頭腦。此外，抓好黨風廉政建設學習教育，制訂完善若干辦事制度，以制度規(guī)范工作。

但是公司班子和成員在思想作風方面還存在一些差距和不足，主要是：

一是工作預見性、主動性不夠，工作效果一般化。

二是公司班子的執(zhí)行力有待改進，面對現(xiàn)場問題及隱患，應做到安全，正確，快速的整改，已避免其影響的發(fā)展和擴大。

三是面對困難的態(tài)度不夠，沒有直面困難、解決問題的勇氣和決心，對于重難點項目沒有主動出擊的計劃方針。

對于以上存在問題，我們班子將正確對待，深挖根源，研究和落實整改措施，切實把我們的班子建設好。

二、對自己的評價：

1、能立足本職多奉獻。在其位，謀其政，盡其力，較好地履行職責。

2、能力戒空談求實效，弘揚務實求真精神。堅持為員工服務、為公司建設服務，講實話、謀實情、辦實事、求實效，并在實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。

3、能帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，在工作上和生活上加強與機關(guān)工作人員的交流和聯(lián)系，并有針對性在對工作方法進行轉(zhuǎn)變，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上，結(jié)合本班子實際，針對新情況做出相應的管理辦法，增加自身的管理經(jīng)驗，不斷提高管理水平。

4、能干凈干事保廉潔。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律以及領導干部廉潔從政規(guī)定；堅持光明磊落，不搞陽奉陰違；堅持民主集中制，不搞獨斷專行；忠于職守，廉潔奉公，勤政為民。

存在的問題：一是學習方面存在不規(guī)范、不系統(tǒng)，要用才學，看多總結(jié)少。二是有時工作過于情緒化。三是對班子和隊伍管理不嚴，存在遷就的思想。

以上存在問題，本人有決心和信心在以后的學習和工作中，認真加以克服，不斷改進自己的思想作風、工作作風和領導作風，努力提高理論水平及政治素質(zhì)，更好的去為公司為員工服務。以上發(fā)言，不足之處，請各位班子成員補充及指正。

發(fā)言人：

201*年8月1日

第五篇：黨員民主評議發(fā)言稿

黨員民主評議發(fā)言稿

我擔任xxxx與xxx公司總經(jīng)理，根據(jù)具體工作分工，負責xxx公司的全面工作，不分管xxxx具體工作。

按照黨委關(guān)于民主評議黨員的要求，我對自己201*年以來的工作進行自我評議，請支部黨員給予我中肯的批評和幫助，以便促進今后的工作。

在過去的一年中，在領導的支持下，在身邊同事的幫助下，我認真工作，以一名合格黨員的標準要求自己，模范的遵守各項規(guī)章制度，認真學習，努力工作，積極思考。力求在工作、學習上不斷進步，在黨性修養(yǎng)上逐漸提高，充分發(fā)揮黨員的先進模范作用。

首先，我認真學習實踐科學發(fā)展觀與十七大四中全會精神，按照選用干部“四有論”的要求，身體力行，“解放思想、先行先試”，經(jīng)常利用電視、網(wǎng)絡、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，提高自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定立場，使自己在大是大非的問題面前，能夠保持清醒的頭腦。

其次，在工作上，我時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，一言一行都是群眾的一面鏡子。無論是工作紀律還是廉潔自律方面都要起到表率作用。xxxx公司在我的帶領下，響應實施xx戰(zhàn)役，各項工作初顯成效，不但項目建設順利推進，而且在xx、xx、公司內(nèi)部建設方面收獲頗豐。今年全年公司完成

產(chǎn)值xx萬元，人均產(chǎn)值xx萬元。今后我還將以合格黨員的標準嚴格要求自己，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下做好各項工作

以上是我的自我鑒定，請黨委組織審查。

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黨員民主生活會發(fā)言稿

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