第一篇：機(jī)關(guān)建設(shè)發(fā)言材料（藥監(jiān)局）

以人為本 凝聚人心

——機(jī)關(guān)建設(shè)發(fā)言材料

近兩年來，我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)堅持以踐行“三個代表”、建設(shè)執(zhí)政為民、人民滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)作為指導(dǎo)思想，在揚正氣、強(qiáng)素質(zhì)、凝人心、樹形象等方面狠下功夫，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立了良好的食藥監(jiān)形象。02年、03年、04年，我局連續(xù)三年被評為出席縣的“三個文明建設(shè)”先進(jìn)單位，04年被評為出席縣的“行政執(zhí)法”先進(jìn)單位。

把制度、督查、自我約束相結(jié)合，培養(yǎng)干職工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。要求我們的干部不犯錯誤，少出現(xiàn)失誤，正確行使職務(wù)行為，我們主要是通過建設(shè)嚴(yán)格的規(guī)章制度來堵塞漏洞，使其不能；通過不間斷的教育和引導(dǎo)使其不敢，最后達(dá)到自我約束、自我管理使其不想。幾年來，我們從年初上班一開始，就不間斷地進(jìn)行規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)機(jī)關(guān)干職工形成守紀(jì)律的良好習(xí)慣。先后建立健全了《機(jī)關(guān)管理規(guī)章制度》九章共九十八條、《行政效能監(jiān)察工作辦法》九項告誡和責(zé)任追究制度、《行政效能監(jiān)察制度》。規(guī)章制度的制訂都要經(jīng)歷調(diào)查、征求意見、試行、反饋、正式出臺的過程，保證規(guī)章制度的合理性、可操作性。自古以來，人們就認(rèn)為官風(fēng)決定民風(fēng)。官風(fēng)正，民風(fēng)就淳；官德好，百姓就會起而仿效，正如孔子對季康子說的那樣：“子欲善，而民善矣”。反之，官吏失德，官吏腐敗，國家就會走向衰落，乃至崩潰。以此為鑒，為確保制度堅持好、落實好，局黨組成員時時處處注重用模范行動帶動人、感召人，做好表帥作用。副局長×××同志，愛人下崗后，帶著女兒在長沙謀生活，他自己帶著兒子在家，但他從因兒子就沒人照顧而耽誤一天工作。去年，自己因病住院治療，出院時，醫(yī)生交待至少要在家休養(yǎng)半年，但他出院后，考慮到局人員少，監(jiān)管任務(wù)重，始終堅持戰(zhàn)斗在一線，沒有在家休養(yǎng)一天。官正民純。今年四月，我局×××同志帶電腦到市局學(xué)習(xí)財務(wù)管理知識，培訓(xùn)結(jié)束時，已是下午4點多，因工作需要，局長要他將電腦放在市局提前返回，×××同志接受任務(wù)后，感到新學(xué)的財務(wù)管理知識需要及時鞏固，用他軍人雷厲風(fēng)行作風(fēng)，裝好電腦，提著就往車站趕，返回局里，已是晚上9點，并連夜加班把工作任務(wù)完成好。用他的話說：“只要工作任務(wù)完成好了，自己辛苦一點又有什么呢。與此同時，局每年對機(jī)關(guān)工作人員都要定時或不定時的進(jìn)行督查，經(jīng)統(tǒng)計，每年走訪行政相對人100多家，發(fā)放《行政執(zhí)法和廉政建設(shè)征求意見表》、《藥品監(jiān)督管理行政法情況問卷調(diào)查表》、《縣食品藥品監(jiān)督管理局征求意見表》等各種意見征求表近千份，了解掌握機(jī)關(guān)人員遵紀(jì)守規(guī)動態(tài)，及時制定整改措施，克服存在問題。今年日常監(jiān)督管理任務(wù)分到各股室，為圓滿完成好工作任務(wù)，確保監(jiān)管面100%要求，在局經(jīng)費緊張的情況下，全局干職工能克服各種困難，局里沒有經(jīng)費，就自己補(bǔ)；為節(jié)約行政成本，監(jiān)管中，做到能步行的就不用車，能搭車的就不調(diào)車。今年四月，食品綜合監(jiān)督股在×××鎮(zhèn)進(jìn)行監(jiān)管時，路途中，發(fā)現(xiàn)對河有一家診所，如要坐車就需轉(zhuǎn)近5公里路程，他們見河旁有一小船，就停車步行過河進(jìn)行監(jiān)管。正是有這樣嚴(yán)格的規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)的表帥作用，機(jī)關(guān)的效能監(jiān)察，才促成了機(jī)關(guān)干部良好工作作風(fēng)的養(yǎng)成。

把監(jiān)督、服務(wù)、促進(jìn)相結(jié)合，樹立良好的食藥監(jiān)形象。單位的形象就是單位的生命，局十分注重把握有為、有威、有位的辯證關(guān)系，在實踐中鍛煉隊伍、提高素質(zhì)、樹立形象，模范做好“監(jiān)、幫、促”工作。做好整頓和規(guī)范醫(yī)藥市場秩序模范，準(zhǔn)確把握市場動態(tài)，堅持以稽查為中心，一切服從和服務(wù)于稽查，始終保持打假高壓態(tài)勢，班子成員既做指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，同稽查隊員一起進(jìn)行市場檢查、跟蹤督查，進(jìn)一步凈化了我縣醫(yī)藥市場，使群眾用藥的安全感普遍增強(qiáng)。做好幫促服務(wù)企業(yè)的模范，大力倡導(dǎo)“監(jiān)管就是服務(wù)”的思想，積極為監(jiān)管相對人提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)。去年9月，我局在藥品日常監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)某鎮(zhèn)少數(shù)村衛(wèi)生室、個體診所使用的藥品質(zhì)量問題多、購進(jìn)記錄不全、環(huán)境衛(wèi)生差等問題，與該鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院聯(lián)合召開鄉(xiāng)村醫(yī)生、個體診所醫(yī)生會議，對藥品監(jiān)管情況進(jìn)行“點評”，組織參觀了進(jìn)貨渠道規(guī)范、藥品質(zhì)量合格、購進(jìn)記錄完整、藥品陳列有序、環(huán)境衛(wèi)生清潔的×××村衛(wèi)生室。會后，行政相對人誠摯的說：“這樣的｀點評＇好，業(yè)務(wù)指導(dǎo)性強(qiáng)，對我們觸動大”，其監(jiān)管經(jīng)驗在《中國醫(yī)藥報》推廣。今年，我局行政執(zhí)法人員在×××村衛(wèi)生室進(jìn)行日常監(jiān)管時，正在該村衛(wèi)生室治病的病人看到我們檢查細(xì)致認(rèn)真，執(zhí)法文明，人性執(zhí)法，對我局行政執(zhí)法人員說：“你們檢查認(rèn)真，執(zhí)法嚴(yán)明，說話和氣，有你們監(jiān)管，為我們農(nóng)民吃放心藥當(dāng)好了真誠衛(wèi)士�！蔽揖忠婪ㄐ姓�、秉公執(zhí)法、廉政執(zhí)法等工作，贏得了廣大人民群眾的好評。積極搞好指導(dǎo)性服務(wù)，為確保轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)以下藥品經(jīng)營企業(yè)順利通過gsp認(rèn)證，我局加強(qiáng)了指導(dǎo)力度，為申報單位發(fā)放了所有認(rèn)證參考資料，組織參觀了去年通過gsp認(rèn)證企業(yè)，并現(xiàn)場對gsp認(rèn)證工作進(jìn)行了現(xiàn)場解說�！痢痢镣�志，愛人在長沙工作，去年10月，市局對我轄區(qū)縣以上藥品零售企業(yè)進(jìn)行g(shù)sp認(rèn)證驗收，正好妻子休假從長沙回家，但他為了搞好gsp認(rèn)證工作，加班加點，連續(xù)5天都是凌晨回家，沒陪妻子上過一次街，他妻子只好提前返回了長沙。今年，他為確保企業(yè)gsp認(rèn)證順利通過，在局工作任務(wù)十分繁忙的情況下，利用星期六，禮拜天等節(jié)假日，深入實地，面對面的指導(dǎo)，受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥品老板的好評。走訪行政相對人了解到，在他們眼中，×××股長他是一個實實在在為群眾辦實事的人。在機(jī)關(guān)，我們堅持把優(yōu)質(zhì)快捷服務(wù)，禮貌待人作為樹立食藥監(jiān)形象的一個重要內(nèi)容。規(guī)定機(jī)關(guān)工作人員要儀表大方，謙遜禮讓，接待來客、來訪時，用語文明，熱情禮貌，做到有問必答，有疑必解，有求必應(yīng)。為便利群眾辦事便捷，我局制作了胸牌和股室去向牌，堅持掛牌上崗，外出辦事填寫去向。去年，在縣行風(fēng)考核和測評中，考評組對我局評價高，行政相對人對我局服務(wù)感到滿意，在縣39個測評單位中名列第7位。

把用人、留人、育人相結(jié)合，營造良好的工作環(huán)境。最大限度的調(diào)動工作積極性，揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化劣勢，讓全局干職工有種歸屬感，營造栓心留人的工作環(huán)境，讓人感到在食藥監(jiān)局工作舒心和楷，能成長進(jìn)步。在用人上，堅持德才兼?zhèn)�、德為先的原則，去年我局組建食品安全綜合監(jiān)督股，局黨組考慮×××同志社會交往面廣，辦事認(rèn)真仔細(xì)，有開拓進(jìn)取的精神，適合擔(dān)任食品安全綜合監(jiān)督股股長一職的條件，沒有因為她是女同志，年輕，經(jīng)驗不足，家住長沙，不利于工作開展等原因不用，而是用其所長，讓她在股長崗位上鍛煉成長。去年，我局一位老同志，從業(yè)務(wù)股股長位上退下來，局黨組考慮到他工作能力強(qiáng)，經(jīng)驗豐富，把他安排到新的工作崗位，做好傳幫帶工作。今年在日常監(jiān)督管理中，他克服年歲已高，體弱多病等困難，與其他兩位同志一道，連續(xù)下鄉(xiāng)10天，深入×××、×××等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，參與藥品、醫(yī)療器械日常監(jiān)管73家，辦案53件，查出假劣藥品百余種次，給予罰款3萬余元，拒收現(xiàn)金300元，香煙6條。近兩年來，我局接收軍轉(zhuǎn)干部2人，他們走上工作崗位時，開展工作都不是很順手，局黨組成員手把手的教，同志們心貼心的幫，使他們實現(xiàn)了從軍人到地方的轉(zhuǎn)變，較快的適應(yīng)了工作環(huán)境。去年，×××同志在宣傳報道工作上受市局表彰，今年×××同志負(fù)責(zé)局財務(wù)工作，其工作得到同志一致好評，受到市局領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門的肯定。一個良好地工作環(huán)境，營造出來和諧的集體，股室與股室之間能夠相互配合，個人與個人之間能相互支持。食品綜合監(jiān)督股、藥品監(jiān)督股都只有2人，因工作原因，平常都只能有1人能夠下鄉(xiāng)監(jiān)管，于是他們結(jié)成對子，相互幫助。藥品監(jiān)督股組織開展gsp認(rèn)證、農(nóng)村藥品兩網(wǎng)建設(shè)工作，工作量大，在資料收集、文字打印、文件發(fā)放上，辦公室人員主動配合，較好地推動了各項工作任務(wù)的完成。積極開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動，全面提升全員工作人員素質(zhì)。認(rèn)真抓好干部集中學(xué)習(xí)，堅持每周星期五下午為干部集中學(xué)習(xí)的時間，規(guī)定每個干部在上級機(jī)關(guān)培訓(xùn)后，都要安排時間進(jìn)行授課輔導(dǎo)，使上級培訓(xùn)1人，全局人員受益。去年來我局共組織機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)61次244課時，干部的參學(xué)率達(dá)到了98%以上。與此同時，我們每個階段都要為干部指定自學(xué)內(nèi)容，要求干部每天要安排一定的時間開展自學(xué)，我局干部×××同志，已有58歲了，在自學(xué)中感到自己記憶力差，他在自學(xué)“一法兩條例”等法規(guī)時，將有關(guān)法規(guī)條款一條條抄在材料紙上，有時間就讀，比較好地掌握了“一法兩條例”，成為局法規(guī)通。在抓好干部理論學(xué)習(xí)的同時，為防止學(xué)用脫節(jié)，先后3次請市局專家為干部現(xiàn)場教學(xué)，邀請周邊藥監(jiān)部門執(zhí)法人員來我局交流執(zhí)法經(jīng)驗和體會2次，組織到市局、×××、×××等藥監(jiān)部門參觀學(xué)習(xí)11人次，使我局干部的理論水平和執(zhí)法水平有了質(zhì)的變化。

第二篇：機(jī)關(guān)建設(shè)發(fā)言材料（藥監(jiān)局）

機(jī)關(guān)建設(shè)發(fā)言材料（藥監(jiān)局）

近兩年來，我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)堅持以踐行“三個代表”、建設(shè)執(zhí)政為民、人民滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)作為指導(dǎo)思想，在揚正氣、強(qiáng)素質(zhì)、凝人心、樹形象等方面狠下功夫，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立了良好的食藥監(jiān)形象。02年、03年、04年，我局連續(xù)三年被評為出席縣的“三個文明建設(shè)”先進(jìn)單位，04年被評為出席縣的“行政

執(zhí)法”先進(jìn)單位。

把制度、督查、自我約束相結(jié)合，培養(yǎng)干職工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。要求我們的干部不犯錯誤，少出現(xiàn)失誤，正確行使職務(wù)行為，我們主要是通過建設(shè)嚴(yán)格的規(guī)章制度來堵塞漏洞，使其不能；通過不間斷的教育和引導(dǎo)使其不敢，最后達(dá)到自我約束、自我管理使其不想。幾年來，我們從年初上班一開始，就不間斷地進(jìn)行規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)機(jī)關(guān)干職工形成守紀(jì)律的良好習(xí)慣。先后建立健全了《機(jī)關(guān)管理規(guī)章制度》九章共九十八條、《行政效能監(jiān)察工作辦法》九項告誡和責(zé)任追究制度、《(小編推薦你關(guān)注好范文 網(wǎng)Wm.seogis.com持戰(zhàn)斗在一線，沒有在家休養(yǎng)一天。官正民純。今年四月，我局×××同志帶電腦到市局學(xué)習(xí)財務(wù)管理知識，培訓(xùn)結(jié)束時，已是下午4點多，因工作需要，局長要他將電腦放在市局提前返回，×××同志接受任務(wù)后，感到新學(xué)的財務(wù)管理知識需要及時鞏固，用他軍人雷厲風(fēng)行作風(fēng)，裝好電腦，提著就往車站趕，返回局里，已是晚上9點，并連夜加班把工作任務(wù)完成好。用他的話說：“只要工作任務(wù)完成好了，自己辛苦一點又有什么呢。與此同時，局每年對機(jī)關(guān)工作人員都要定時或不定時的進(jìn)行督查，經(jīng)統(tǒng)計，每年走訪行政相對人100多家，發(fā)放《行政執(zhí)法和廉政建設(shè)征求意見表》、《藥品監(jiān)督管理行政法情況問卷調(diào)查表》、《縣食品藥品監(jiān)督管理局征求意見表》等各種意見征求表近千份，了解掌握機(jī)關(guān)人員遵紀(jì)守規(guī)動態(tài)，及時制定整改措施，克服存在問題。今年日常監(jiān)督管理任務(wù)分到各股室，為圓滿完成好工作任務(wù)，確保監(jiān)管面100要求，在局經(jīng)費緊張的情況下，全局干職工能克服各種困難，局里沒有經(jīng)費，就自己補(bǔ)；為節(jié)約行政成本，監(jiān)管中，做到能步行的就不用車，能搭車的就不調(diào)車。今年四月，食品綜合監(jiān)督股在×××鎮(zhèn)進(jìn)行監(jiān)管時，路途中，發(fā)現(xiàn)對河有一家診所，如要坐車就需轉(zhuǎn)近5公里路程，他們見河旁有一小船，就停車步行過河進(jìn)行監(jiān)管。正是有這樣嚴(yán)格的規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)的表帥作用，機(jī)關(guān)的效能監(jiān)察，才促成了機(jī)關(guān)干部良好工作作風(fēng)的養(yǎng)成。

把監(jiān)督、服務(wù)、促進(jìn)相結(jié)合，樹立良好的食藥監(jiān)形象。單位的形象就是單位的生命，局十分注重把握有為、有威、有位的辯證關(guān)系，在實踐中鍛煉隊伍、提高素質(zhì)、樹立形象，模范做好“監(jiān)、幫、促”工作。做好整頓和規(guī)范醫(yī)藥市場秩序模范，準(zhǔn)確把握市場動態(tài)，堅持以稽查為中心，一切服從和服務(wù)于稽查，始終保持打假高壓態(tài)勢，班子成員既做指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，同稽查隊員一起進(jìn)行市場檢查、跟蹤督查，進(jìn)一步凈化了我縣醫(yī)藥市場，使群眾用藥的安全感普遍增強(qiáng)。做好幫促服務(wù)企業(yè)的模范，大力倡導(dǎo)“監(jiān)管就是服務(wù)”的思想，積極為監(jiān)管相對人提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)。去年9月，我局在藥品日常監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)某鎮(zhèn)少數(shù)村衛(wèi)生室、個體診所使用的藥品質(zhì)量問題多、購進(jìn)記錄不全、環(huán)境衛(wèi)生差等問題，與該鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院聯(lián)合召開鄉(xiāng)村醫(yī)生、個體診所醫(yī)生會議，對藥品監(jiān)管情況進(jìn)行“點評”，組織參觀了進(jìn)貨渠道規(guī)范、藥品質(zhì)量合格、購進(jìn)記錄完整、藥品陳列有序、環(huán)境衛(wèi)生清潔的×××村衛(wèi)生室。會后，行政相對人誠摯的說：“這樣的｀點評＇好，業(yè)務(wù)指導(dǎo)性強(qiáng)，對我們觸動大”，其監(jiān)管經(jīng)驗在《中國醫(yī)藥報》推廣。今年，我局行政執(zhí)法人員在×××村衛(wèi)生室進(jìn)行日常監(jiān)管時，正在該村衛(wèi)生室治病的病人看到我們檢查細(xì)致認(rèn)真，執(zhí)法文明，人性執(zhí)法，對我局行政執(zhí)法人員說：“你們檢查認(rèn)真，執(zhí)法嚴(yán)明，說話和氣，有你們監(jiān)管，為我們農(nóng)民吃放心藥當(dāng)好了真誠衛(wèi)士�！蔽揖忠婪ㄐ姓�、秉公執(zhí)法、廉政執(zhí)法等工作，贏得了廣大人民群眾的好評。積極搞好指導(dǎo)性服務(wù)，為確保轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)以下藥品經(jīng)營企業(yè)順利通過g認(rèn)證，我局加強(qiáng)了指導(dǎo)力度，為申報單位發(fā)放了所有認(rèn)證參考資料，組織參觀了去年通過g認(rèn)證企業(yè)，并現(xiàn)場對g認(rèn)證工作進(jìn)行了現(xiàn)場解說�！痢痢镣�志，愛人在長沙工作，去年10月，市局對我轄區(qū)縣以上藥

品零售企業(yè)進(jìn)行g(shù)認(rèn)證驗收，正好妻子休假從長沙回家，但他為了搞好g認(rèn)證工作，加班加點，連續(xù)5天都是凌晨回家，沒陪妻子上過一次街，他妻子只好提前返回了長沙。今年，他為確保企業(yè)g認(rèn)證順利通過，在局工作任務(wù)十分繁忙的情況下，利用星期六，禮拜天等節(jié)假日，深入實地，面對面的指導(dǎo)，受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥品老板的好評。走訪行政相對人了解到，在他們眼中，×××

股長他是一個實實在在為群眾辦實事的人。在機(jī)關(guān)，我們堅持把優(yōu)質(zhì)快捷服務(wù)，禮貌待人作為樹立食藥監(jiān)形象的一個重要內(nèi)容。規(guī)定機(jī)關(guān)工作人員要儀表大方，謙遜禮讓，接待來客、來訪時，用語文明，熱情禮貌，做到有問必答，有疑必解，有求必應(yīng)。為便利群眾辦事便捷，我局制作了胸牌和股室去向牌，堅持掛牌上崗，外出辦事填寫去向。去年，在縣行風(fēng)考核和測評中，考評組對我局評價高，行政相對人對我局服務(wù)感到滿意，在縣39個測評單位中名列第7位。好范文版權(quán)所有

把用人、留人、育人相結(jié)合，營造良好的工作環(huán)境。最大限度的調(diào)動工作積極性，揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化劣勢，讓全局干職工有種歸屬感，營造栓心留人的工作環(huán)境，讓人感到在食藥監(jiān)局工作舒心和楷，能成長進(jìn)步。在用人上，堅持德才兼?zhèn)洹⒌聻橄鹊脑瓌t，去年我局組建食品安全綜合監(jiān)督股，局黨組考慮×××同志社會交往面廣，辦事認(rèn)真仔細(xì)，有開拓進(jìn)取的精神，適合擔(dān)任食品安全綜合監(jiān)督股股長一職的條件，沒有因為她是女同志，年輕，經(jīng)驗不足，家住長沙，不利于工作開展等原因不用，而是用其所長，讓她在股長崗位上鍛煉成長。去年，我局一位老同志，從業(yè)務(wù)股股長位上退下來，局黨組考慮到他工作能力強(qiáng)，經(jīng)驗豐富，把他安排到新的工作崗位，做好傳幫帶工作。今年在日常監(jiān)督管理中，他克服年歲已高，體弱多病等困難，與其他兩位同志一道，連續(xù)下鄉(xiāng)10天，深入×××、×××等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，參與藥品、醫(yī)療器械日常監(jiān)管73家，辦案53件，查出假劣藥品百余種次，給予罰款3萬余元，拒收現(xiàn)金300元，香煙6條。近兩年來，我局接收軍轉(zhuǎn)干部2人，他們走上工作崗位時，開展工作都不是很順手，局黨組成員手把手的教，同志們心貼心的幫，使他們實現(xiàn)了從軍人到地方的轉(zhuǎn)變，較快的適應(yīng)了工作環(huán)境。去年，×××同志在宣傳報道工作上受市局表彰，今年×××同志負(fù)責(zé)局財務(wù)工作，其工作得到同志一致好評，受到市局領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門的肯定。一個良好地工作環(huán)境，營造出來和諧的集體，股室與股室之間能夠相互配合，個人與個人之間能相互支持。食品綜合監(jiān)督股、藥品監(jiān)督股都只有2人，因工作原因，平常都只能有1人能夠下鄉(xiāng)監(jiān)管，于是他們結(jié)成對子，相互幫助。藥品監(jiān)督股組織開展g認(rèn)證、農(nóng)村藥品兩網(wǎng)建設(shè)工作，工作量大，在資料收集、文字打印、文件發(fā)放上，辦公室人員主動配合，較好地推動了各項工作任務(wù)的完成。積極開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動，全面提升全員工作人員素質(zhì)。認(rèn)真抓好干部集中學(xué)習(xí)，堅持每周星期五下午為干部集中學(xué)習(xí)的時間，規(guī)定每個干部在上級機(jī)關(guān)培訓(xùn)后，都要安排時間進(jìn)行授課輔導(dǎo)，使上級培訓(xùn)1人，全局人員受益。去年來我局共組織機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)61次244課時，干部的參學(xué)率達(dá)到了98以上。與此同時，我們每個階段都要為干部指定自學(xué)內(nèi)容，要求干部每天要安排一定的時間開展自學(xué)，我局干部×××同志，已有58歲了，在自學(xué)中感到自己記憶力差，他在自學(xué)“一法兩條例”等法規(guī)時，將有關(guān)法規(guī)條款一條條抄在材料紙上，有時間就讀，比較好地掌握了“一法兩條例”，成為局法規(guī)通。在抓好干部理論學(xué)習(xí)的同時，為防止學(xué)用脫節(jié)，先后3次請市局專家為干部現(xiàn)場教學(xué)，邀請周邊藥監(jiān)部門執(zhí)法人員來我局交流執(zhí)法經(jīng)驗和體會2次，組織到市局、×××、×××等藥監(jiān)部門參觀學(xué)習(xí)11人次，使我局干部的理論水平和執(zhí)法水平有了質(zhì)的變化。

第三篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大討論發(fā)言材料

開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大討論發(fā)言材料

阜寧縣文化局姜鋒

6月27日，縣委召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育暨“雙優(yōu)”活動典型案例通報會。觀看了“雙優(yōu)”活動專題紀(jì)實片和全市工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗案件專題片《黑色警示錄》，縣紀(jì)委蔣書記通報了今年以來“雙優(yōu)”活動典型案例，剖析了我縣近年來工程建設(shè)領(lǐng)域部分違紀(jì)違法案件，縣委王書記最后作了重要講話。

王書記講話要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗案件中吸取深刻教訓(xùn)，切實加強(qiáng)廉潔自律工作。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持廉潔自律，一定要從中吸取深刻教訓(xùn)，警鐘長鳴，倍加珍惜黨和人民賦予的權(quán)力，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，做清正廉潔、人民信賴的共產(chǎn)黨的好干部。在工作和生活中要把好“小節(jié)關(guān)”、“節(jié)日關(guān)”和“親友關(guān)”，時刻保持清醒的頭腦，經(jīng)得住任何利益的誘惑，防微杜漸，防患于未然。廣大黨員干部要繼續(xù)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“六個嚴(yán)禁”規(guī)定。針對最近公款吃喝之風(fēng)有所抬頭、賭博之風(fēng)死灰復(fù)燃、鎮(zhèn)區(qū)干部走讀風(fēng)和婚喪喜慶大操大辦風(fēng)久治不絕、少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員無所事事，不干事還對干事的人評頭論足、說三道四的現(xiàn)象。王書記重申了“六個嚴(yán)禁”，堅決反對不講政治、堅決反對評頭論足、堅決反對無所事事的行為。要扎實抓好優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作，推動雙優(yōu)活動向縱深發(fā)展。王書記的報告深入淺出，既講事實又有說理，為我們參會的全體同志上了一堂深刻的政治課，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府關(guān)心愛護(hù)基層黨員干部的良苦用心，我們一定要從中吸取深刻教訓(xùn)，切實加強(qiáng)廉潔自律工作，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持廉潔自律，做一個人民的好公樸。

7月15日，縣委召開工作會議，縣委王書記所作的主題報告總結(jié)上半年成績客觀實在，分析問題深入透徹，部署下半年工作目標(biāo)明確、思路清晰、重點重抓。聽了王書記的報告，既讓人感到時不我待、壓力千鈞，又激勵人拼搏奮進(jìn)、跨越爭先。通過學(xué)習(xí)，我們更加認(rèn)清了當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展所面臨的形勢，進(jìn)一步解放了思想，堅定了發(fā)展的信心，增添了攻堅克難的勇氣。這次的縣委工作會議，主題鮮明， 1

內(nèi)容重要，既是一次總結(jié)會，也是一次動員會，更是一次誓師會。我們一定要在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步咬緊目標(biāo)，創(chuàng)新舉措，埋頭苦干，確保全面完成和超額完成全年的目標(biāo)任務(wù)。

對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識：

機(jī)關(guān)作風(fēng)是黨的性質(zhì)、宗旨在機(jī)關(guān)工作中的綜合體現(xiàn)，反映黨和政府的形象，決定機(jī)關(guān)工作的成敗。面對新形勢、新任務(wù)提出的新要求，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，努力營造清新的工作作風(fēng)，是新形勢下機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一個重大課題。

縣第十二屆五次全體（擴(kuò)大）會議以來，我們文化局機(jī)關(guān)的勤政廉政建設(shè)得到了明顯的加強(qiáng)，機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)、工作作風(fēng)和工作效率也有了很大的提高，機(jī)關(guān)工作活力發(fā)生了顯著變化。但是，我們也必須清醒地看到，當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)仍然存在不盡如人意的地方，主要表現(xiàn)在：

1、學(xué)習(xí)上存在“懶”的傾向。有的同志借口工作忙，不注重學(xué)習(xí)，即使機(jī)關(guān)要求學(xué)習(xí)，也不認(rèn)真、不刻苦，淺嘗輒止，滿足于一知半解。平時讀書看報，敷衍了事，學(xué)習(xí)興趣不濃，學(xué)習(xí)目的不明，學(xué)習(xí)深度不夠。有的同志學(xué)風(fēng)不正，理論與實際脫節(jié)，對上級的精神學(xué)習(xí)不透，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖理解不深；有的同志不愿向群眾學(xué)習(xí)，不愿向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不適應(yīng)新時期新時代的要求。

2、工作上存在“舊”的傾向。面對新形勢下的矛盾和問題，有的同志不肯動腦筋，不愿闖新路，工作中創(chuàng)新激情不足。個別同志缺乏創(chuàng)新意識、服務(wù)意識和大局意識，思想作風(fēng)和工作作風(fēng)難以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。工作上措施不多、辦法不新。個別同志辦事效率不高，作風(fēng)建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、作風(fēng)上存在“虛”的傾向。工作中存在只滿足于完成任務(wù)，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的決心和勇氣，工作效率還需提高。沒有做到經(jīng)常深入群眾，深入實際，為人民服務(wù)的工作做得還不到位。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不夠強(qiáng)，有些工作只求過得去、不求過得硬，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)。工作抓而不緊、抓而不實，工作落實不到位。

4、廉政上存在“松”的傾向。圍繞樹立良好的公仆形象，雖然注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，特別是嚴(yán)格執(zhí)行“六個嚴(yán)禁”的要求，始終做

到政治上清醒、經(jīng)濟(jì)上清楚、生活上清白。但有時也有隨大流的思想，有請吃和被請的現(xiàn)象，對一些不正之風(fēng)，缺乏動真碰硬的勇氣，缺乏真抓實干的作風(fēng)。

對加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的幾點建議：

1、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。要創(chuàng)建一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛的機(jī)關(guān)干部隊伍，理論是先導(dǎo)。要堅持用“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀武裝思想，帶頭學(xué)習(xí)和實踐這些先進(jìn)的思想和理論。學(xué)習(xí)是人生永恒的主題。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新的形勢。要發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，特別是要加強(qiáng)文化藝術(shù)方面知識的學(xué)習(xí)，還要向文化戰(zhàn)線上的老同志學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，努力提高駕馭工作的能力。要努力成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范；解放思想、與時俱進(jìn)的模范；勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。

2、創(chuàng)建“服務(wù)型”機(jī)關(guān)。創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)是貫徹實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的必然要求。要把機(jī)關(guān)建設(shè)成為“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的服務(wù)型機(jī)關(guān)。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部理想信念教育、宗旨教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)。要圍繞中心、服務(wù)大局，面向基層和群眾，創(chuàng)造性地履行好職責(zé)，把“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”、“一切干部都是人民的公仆”的觀念真正落實和體現(xiàn)到各項工作中。要以提高服務(wù)效能為重點，轉(zhuǎn)變職能，改進(jìn)作風(fēng)，提高效率。

創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)必須以制度為保證。一是制定公共服務(wù)行為規(guī)范，作為機(jī)關(guān)干部在履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)中所必須遵循的行為準(zhǔn)則，規(guī)范自己的行為，自覺地接受群眾監(jiān)督。二是形成一套符合機(jī)關(guān)特點、行之有效的考核激勵約束機(jī)制制度，增強(qiáng)考核評估的科學(xué)性、權(quán)威性。三是大力推行政務(wù)公開和社會服務(wù)承諾制度，實行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制。廣泛征求群眾意見，保證群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)。四是要健全完善監(jiān)督制約機(jī)制，暢通監(jiān)督渠道，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等方面的作用，把機(jī)關(guān)服務(wù)臵于強(qiáng)有力的監(jiān)督之下。

3、創(chuàng)建“文明型”機(jī)關(guān)。進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，豐富工作方法，規(guī)范工作程序，形成科學(xué)決策，舉止文明，服務(wù)到位，工作高效的機(jī)關(guān)形象。在機(jī)關(guān)工作人員中樹立以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，弘揚為人民服務(wù)的道德觀。要團(tuán)結(jié)協(xié)作。上下級之間和同志之間要互相關(guān)心、互相支持、互相遵重，團(tuán)結(jié)空氣濃，風(fēng)氣正；工作顧大局、識大體、協(xié)作精神強(qiáng)。要道德高尚。積極參加各種社會公益活動，講公德，樹新風(fēng)，堅決不做有損機(jī)關(guān)工作人員形象的事。要文明辦公，文明用語，堅決杜絕“臉難看、門難進(jìn)、話難聽、事難辦”等不良現(xiàn)象；室內(nèi)環(huán)境整潔，文件資料和辦公用品放臵有序。

創(chuàng)建文明和諧機(jī)關(guān)，要廣泛開展“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、爭做人民滿意公務(wù)員”活動。堅持立黨為公、執(zhí)政為民這個宗旨。創(chuàng)建以“團(tuán)結(jié)協(xié)作，富有親和力；務(wù)實創(chuàng)新，富有創(chuàng)造力；高效運轉(zhuǎn)，富有戰(zhàn)斗力；公正廉潔，富有感召力，依法行政、富有執(zhí)行力”為目標(biāo)的局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子；建設(shè)以“優(yōu)良的素質(zhì)、優(yōu)秀的作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、優(yōu)美的環(huán)境、讓群眾滿意”為目標(biāo)的機(jī)關(guān)辦公場所；打造一支以“辦事公開、執(zhí)法公正，創(chuàng)新進(jìn)取、高效服務(wù)，敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠信友愛，情趣健康、遵紀(jì)守法”為目標(biāo)的一流黨員干部隊伍。

4、創(chuàng)建“節(jié)約型”機(jī)關(guān)。勤儉節(jié)約是中華民族的光榮傳統(tǒng)，厲行節(jié)約也是我們黨的光榮傳統(tǒng)。創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)是建設(shè)節(jié)約型社會的重要組成部分，我們作為一名國家公務(wù)員要大繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)，培養(yǎng)厲行節(jié)約的習(xí)慣，不僅有利于節(jié)約型社會的建設(shè)，也有利于自己的全面發(fā)展。有的人認(rèn)為節(jié)約最多是品德上的一點閃亮，浪費不過是品德上的一點瑕疵，其實，節(jié)約或浪費展示了一個人品德的高下。節(jié)約多半是舉手之勞的小事，點綴在學(xué)習(xí)、工作和生活的細(xì)微之處。我們堅持不懈地做好節(jié)約小事，不僅展示了一個人認(rèn)真做事的態(tài)度，而且孕育著高尚的思想道德素質(zhì)，就像節(jié)約一滴水、一度電、一張紙等點滴東西。我們應(yīng)該有危機(jī)感，能源不是取之不盡、用之不竭的，把隨手關(guān)燈、隨手關(guān)水等小事當(dāng)作自己的事、家里的事做起來。我們今天的工作條件和工作環(huán)境并不寬裕，就是這樣的條件也是來之不易的，大家都要十分地珍惜，要防止大手大腳、跑冒滴漏的現(xiàn)象發(fā)生。

創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)既是響應(yīng)黨中央、國務(wù)院號召，也是節(jié)約單位費用開支的需要，更是我們每一個干部職工文明修養(yǎng)的表現(xiàn)。因此大家要積極行動起來，從自身做起，從點滴做起，厲行節(jié)約，在全局形成“節(jié)約光榮，浪費可恥”的良好氛圍。要通過廣泛地宣傳和發(fā)動，統(tǒng)一思想認(rèn)識，使大家自覺投入到創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)的活動中去。

5、創(chuàng)建“廉潔型”機(jī)關(guān)。樹立廉潔勤政、為民奉獻(xiàn)的機(jī)關(guān)形象。機(jī)關(guān)干部能否保持清正廉潔，事關(guān)一個單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，事關(guān)黨群和干群關(guān)系。建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)，關(guān)鍵要抓好兩條：一是思想教育，這是作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。要通過加強(qiáng)思想政治教育和廉政勤政教育，使機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步增強(qiáng)自律意識，筑牢思想道德防線，自覺做到“四�！保骸俺Ｐ迯恼�之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想”，堅決制止和杜絕講排場、比闊氣、揮霍公款、奢侈浪費等消極腐敗現(xiàn)象，形成比工作、比干勁、講廉潔、講奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，更好地塑造機(jī)關(guān)干部的形象。二是制度建設(shè)，這是作風(fēng)建設(shè)的根本保證。嚴(yán)格執(zhí)行“六個嚴(yán)禁”的規(guī)定，建立健全機(jī)關(guān)干部誡勉談話、定期匯報、年度總結(jié)、述職述廉等制度，要進(jìn)一步健全和完善監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，加強(qiáng)對干部生活圈和社交圈的考察和監(jiān)督，規(guī)范機(jī)關(guān)干部的從政行為。

自己如何做加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的表率：

作為一名紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，既是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的積極參與者，必須全力以赴抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，傾力打造“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、文明型機(jī)關(guān)、節(jié)約型機(jī)關(guān)和廉潔型機(jī)關(guān)”；同時作為專職的紀(jì)檢監(jiān)察員，又是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有力的促進(jìn)者，還必須認(rèn)真履行紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察兩項職能，加強(qiáng)對下屬各單位的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查，確保整個機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)得到有效落實，推動營造務(wù)實高效、規(guī)范有序、廉潔公正的良好發(fā)展環(huán)境。

要勤奮學(xué)習(xí)，做宣傳文化工作的行家里手。首先，要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，把學(xué)習(xí)作為自己的政治責(zé)任、精神追求、思想境界，在實踐中增長才干。其次，要學(xué)以致用，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，加強(qiáng)研究，提高實際工作能力，不斷推動工作創(chuàng)新。第三，要心系群眾，以不斷滿足

人民群眾日益增長的精神文化需要為根本出發(fā)點。第四，要真抓實干，把各項目標(biāo)任務(wù)落到實處。第五，要堅持開拓創(chuàng)新，敢于攻堅克難。

要牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，樹立良好的文化人形象。要顧全大局，始終站在推動文化工作更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的高度，來為人處事干工作。要團(tuán)結(jié)共事，努力形成做好工作的整體合力。要積極協(xié)作，主動溝通交流，推動形成團(tuán)結(jié)共事、心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面。要生活正派，保持高尚的思想道德情操，把管住自己作為一種能力。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，誠實做人，寬以待人；負(fù)責(zé)干事，干凈做事；堅持原則，以身作則。始終帶著感情、責(zé)任和追求，干事創(chuàng)業(yè)為人民。

要創(chuàng)新工作方式方法，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨員干部廉政教育的針對性和實效性，努力提高全體同志的政治理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)工作能力和拒腐防變的能力，為阜寧的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化事業(yè)的繁榮，提供強(qiáng)有力的組織保證。要努力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。要全面落實機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項制度，切實增強(qiáng)對各個單位、各位部門領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任的有效督查和考核。要結(jié)合新的宣傳文化形勢，充分利用節(jié)慶日，創(chuàng)造性地開展各類黨建主題活動和機(jī)關(guān)文化活動，增強(qiáng)文化局機(jī)關(guān)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力，有力地促進(jìn)文明和諧的機(jī)關(guān)建設(shè)。

第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)交流發(fā)言材料5.23

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè) 努力實現(xiàn)唐閘服務(wù)業(yè)提質(zhì)加速

--在街道機(jī)關(guān)績效管理、作風(fēng)建設(shè)會議上的表態(tài)發(fā)言

201*年5月23日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：

近年來，服務(wù)業(yè)部門在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，緊緊圍繞改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，促進(jìn)唐閘服務(wù)業(yè)又好又快發(fā)展這根主線，在加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面做了一定的工作，取得了一定的成效。但嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)，我們深知差距還很大。因此，在今后的工作中，我們將以更加強(qiáng)烈的責(zé)任心、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平、更加清廉的干部形象，力爭機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)有新的改進(jìn)和提升。

一、強(qiáng)化職責(zé)，爭做奮發(fā)有為的表率

今年是街道全面實現(xiàn)十一五發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵之年、是街道加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級十分重要的一年，在這樣的關(guān)鍵時期，我們需要進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)，勤勉敬業(yè)，勇挑重?fù)?dān)、敢作敢為，盡心盡職的抓工作、促發(fā)展，拿出不達(dá)目的不罷休的拼勁、孜孜以求敢于拼搏的闖勁，完成好全年服務(wù)業(yè)的各項目標(biāo)任務(wù)。

二、高效服務(wù)，爭做干事創(chuàng)業(yè)的表率

應(yīng)對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢，保障唐閘服務(wù)業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，需要我們切實的提高服務(wù)能力、加快服務(wù)節(jié)奏、突出服務(wù)重點。今后，在項目推進(jìn)的過程中，我們將切實的做到全天候服務(wù)、全過程參與，幫助完善和辦理相關(guān)手續(xù)，為服務(wù)業(yè)重大項目早開工、早建設(shè)、早運營提供保障；在企業(yè)發(fā)展的 - 1 -

過程中，我們將按照減少環(huán)節(jié)、減少程序的原則，采取“一條龍服務(wù)、一站式審批”的模式，為企業(yè)的做大做強(qiáng)，提供相應(yīng)的扶持。

三、廉潔自律，爭做勤政為民的表率

清正廉潔、勤政為民，既是每個機(jī)關(guān)干部必備素質(zhì)，也是其安身立命的根本。在當(dāng)前唐閘服務(wù)業(yè)大發(fā)展、北翼新城核心區(qū)大建設(shè)的關(guān)鍵階段，我們將進(jìn)一步的增強(qiáng)拒腐防變的能力，更加模范的遵章守紀(jì)，堅決做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，把心思和精力全部用到工作上，傾注到事業(yè)上，樹立良好的干部形象。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志�？傊�，在下一步的工作中，我們我們將以今天機(jī)關(guān)績效管理、作風(fēng)建設(shè)會議的召開為契機(jī)，認(rèn)真查找不足，分析存在問題，采取有效措施，扎實抓好整改，以嶄新的精神風(fēng)貌、全新的作風(fēng)形象、創(chuàng)新的思路舉措，努力實現(xiàn)唐閘服務(wù)業(yè)的提質(zhì)加速！

我的發(fā)言完了，謝謝大家！以上發(fā)言如有不當(dāng)之處敬請批評指正！- 2 -

第五篇：全市機(jī)關(guān)建設(shè)工作會黃島區(qū)發(fā)言材料

全市機(jī)關(guān)建設(shè)

工作會議材料

建設(shè)高績效機(jī)關(guān)

努力爭創(chuàng)全國最好開發(fā)區(qū)

青島開發(fā)區(qū)工委管委

近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市直機(jī)關(guān)工委的大力指導(dǎo)下，青島開發(fā)區(qū)堅持以“創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)，努力爭創(chuàng)全國最好開發(fā)區(qū)”為目標(biāo)，全面實施績效管理，不斷提高機(jī)關(guān)建設(shè)水平，有力地激發(fā)了干部群眾建設(shè)全國最好開發(fā)區(qū)的積極性和創(chuàng)造性，推動了全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。201*年，地區(qū)生產(chǎn)總值突破700億元，增長20%；工業(yè)總產(chǎn)值突破201*億元，增長42.5%；轄內(nèi)地方財政一般預(yù)算收入37.6億元，增長19.6%。投資環(huán)境綜合評價總指數(shù)繼續(xù)保持國家級開發(fā)區(qū)第5位。

一、以績效理念為先導(dǎo)，塑造“三種文化”，切實增強(qiáng)高績效機(jī)關(guān)建設(shè)內(nèi)在動力

文化績效是績效管理的靈魂。開發(fā)區(qū)高度重視以高績效為導(dǎo)向的機(jī)關(guān)文化建設(shè)，通過品牌建設(shè)、豐富機(jī)關(guān)文化內(nèi)涵等多種形式，全員普及和強(qiáng)化績效理念，增強(qiáng)了打造高績效機(jī)關(guān)的內(nèi)在動力。

一是塑造戰(zhàn)略文化。在建設(shè)全國最好的開發(fā)區(qū)這一大的目標(biāo)框架下，集中全體機(jī)關(guān)人員的智慧，提出了“凝心聚力，興區(qū)惠民”這一戰(zhàn)略性的績效文化體系，明確了指導(dǎo)思想、主要原則和靶向目標(biāo)，提煉出具有科學(xué)性、統(tǒng)一性、系統(tǒng)性的機(jī)關(guān)核心價值體系，并以健全服務(wù)體系為重點，從強(qiáng)化服務(wù)理念、構(gòu)建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、深化服務(wù)活動、拓展服務(wù)內(nèi)容、健全服務(wù)機(jī)制等各個方面明確詳細(xì)地規(guī)定了全體機(jī)關(guān)人員共同遵守的價值觀和行為規(guī)范。

二是塑造處室文化。在處室內(nèi)部著力培育積極向上、強(qiáng)調(diào)個性與共性和諧的共同價值和行為準(zhǔn)則，用以指導(dǎo)處室工作實踐和個體行為。優(yōu)化人員素質(zhì)，倡導(dǎo)成員自我充電，提高成員的學(xué)習(xí)力;優(yōu)化工作流程，加強(qiáng)成員間分工協(xié)作，切實做到了區(qū)情、政策、項目、數(shù)字一口清。從處室硬件建設(shè)、辦公秩序和機(jī)關(guān)工作人員的精神面貌等方面進(jìn)行形象創(chuàng)新，充分展現(xiàn)各處室的個性風(fēng)采。在處室內(nèi)部樹立典型或建設(shè)有特色的服務(wù)品牌，形成比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍。

三是塑造品牌文化。開展了以“科學(xué)發(fā)展當(dāng)先鋒，創(chuàng)新和諧做表率”為主題的七項系列品牌創(chuàng)建活動，積極開展了崗位練兵、建言獻(xiàn)策、樹身邊典型、走訪調(diào)研、作風(fēng)整頓、社區(qū)共建等活動，帶動全區(qū)各部門各系統(tǒng)文化品牌創(chuàng)建的蓬勃開展，在潛移默化中影響和激勵機(jī)關(guān)干部不斷開拓進(jìn)取。開展了全區(qū)績效文化普及活動，聘請國內(nèi)著名專家學(xué)者對機(jī)關(guān)人員進(jìn)行輪訓(xùn)，全體機(jī)關(guān)人員對實行績效管理的自覺性不斷增強(qiáng)。同時統(tǒng)一效果評估，采取等距抽樣法，抽取50名局級領(lǐng)導(dǎo)干部和176名普通工作人員參加全區(qū)組織的測試，有力地保證了培訓(xùn)效果。

二、以體制機(jī)制創(chuàng)新為重點，提高“四個績效”，著力形成高績效機(jī)關(guān)建設(shè)全新格局

績效管理所追求的目標(biāo)就是政府的高效運轉(zhuǎn)和高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。為此，我們從創(chuàng)新體制機(jī)制抓起，扎實推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，積極改革影響行政績效的節(jié)點和環(huán)節(jié)，形成高績效機(jī)關(guān)建設(shè)新格局。

一是創(chuàng)新決策機(jī)制，提高決策績效。完善決策前咨詢論證制，有意識地引導(dǎo)群眾參與重大決策，建立邀請市民旁聽黨委和政府會議制度、市民參與規(guī)劃制度、擴(kuò)大干部醞釀推薦面制度等，完善聽證制、決策方案評估制、預(yù)案優(yōu)選制，確保各項決策公開、透明、規(guī)范。擴(kuò)大決策中票決制，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面重要議題

的決策和重大人事任免、黨內(nèi)選舉等實行票決，提高科學(xué)決策水平。強(qiáng)化決策后責(zé)任制，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對決策事項進(jìn)行責(zé)任分解，實行黨務(wù)、政務(wù)問責(zé)制度。通過一系列的改革創(chuàng)新，提高了決策績效。

二是創(chuàng)新執(zhí)行機(jī)制，提高執(zhí)行績效。本著高效、簡明、便捷原則，按照“三快一提高”和“立體壓縮、減少環(huán)節(jié)、提高效率”的要求，優(yōu)化了辦事“線路圖”和“時間表”，對各項流程宜合則合，宜簡則簡，實現(xiàn)流程簡約化，使工作流程優(yōu)化再造，減少環(huán)節(jié)，努力降低行政成本、提高行政績效，從而形成一整套高效實用的工作流程體系。如工委組織部依照工作職能和辦事規(guī)程，制定了涵括綜合管理、干部、組織、人事人才等7大類51項業(yè)務(wù)工作的《流程體系》、《業(yè)務(wù)規(guī)范》、《政策匯編》、《服務(wù)手冊》等資料，為外來人員提供辦事向?qū)�，受到群眾的一致好評。

三是創(chuàng)新信息公開機(jī)制，提高社會績效。以信息化手段為技術(shù)支撐，加強(qiáng)了政府與群眾和基層的溝通，節(jié)省了社會成本，提高了政府公信力。通過建設(shè)“三網(wǎng)一平臺”（“三網(wǎng)”即局域網(wǎng)、系統(tǒng)專網(wǎng)、因特網(wǎng)；“一平臺”即智能化輔助決策平臺），實現(xiàn)傳輸網(wǎng)絡(luò)化、辦公自動化和管理現(xiàn)代化，促進(jìn)了工作效率的提高。以實現(xiàn)“一站式”服務(wù)為重點，不斷擴(kuò)大企業(yè)注冊登記并聯(lián)審批范圍，全區(qū)所有單位均實現(xiàn)了網(wǎng)上并聯(lián)審批，行政效能大為提高。全區(qū)相應(yīng)開通了青島開發(fā)區(qū)信息港、政務(wù)信息網(wǎng)、招商網(wǎng)、人才網(wǎng)等，完善了網(wǎng)上招投標(biāo)、網(wǎng)上政府采購、網(wǎng)上投訴舉報、網(wǎng)絡(luò)信息咨詢等功能。

四是創(chuàng)新行政審批機(jī)制，提高服務(wù)績效。率先在全市完成了行政審批制度改革，先后進(jìn)行了三次大規(guī)模的行政審批事項的壓縮和精簡，將1054項許可事項精簡到104項，總精簡幅度達(dá)90%。積極推進(jìn)“零收費區(qū)”建設(shè)，面向工業(yè)企業(yè)的區(qū)屬收費項目由原

來的334項減少到目前的2項，每年可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)5000余萬元。建立了“企業(yè)服務(wù)綠色通道”，發(fā)改局、各招商局以及供電、電信等部門組成“企業(yè)服務(wù)隊”，專司解決企業(yè)存在的困難和問題，提高了政府服務(wù)績效。

三、以制度建設(shè)為保障，把握“三個環(huán)節(jié)”，建立起高績效機(jī)關(guān)建設(shè)長效機(jī)制

高績效機(jī)關(guān)建設(shè)既要靠思想教育，更要靠制度保證。為此，我們從科學(xué)化、規(guī)范化、制度化入手，抓住監(jiān)督機(jī)制、責(zé)任機(jī)制和考核機(jī)制“三個環(huán)節(jié)”，形成了科學(xué)有序、行為規(guī)范、充滿活力的長效工作機(jī)制。

一是完善處室和個人績效平衡計分卡管理考核機(jī)制，實現(xiàn)機(jī)關(guān)建設(shè)管理科學(xué)化。創(chuàng)新處室考核方法，變以往的“選定”為“評定”，以平衡計分卡理論為基本原理，設(shè)計全區(qū)處室績效考核系統(tǒng)。從廉潔服務(wù)、創(chuàng)新變革、開拓競爭、學(xué)習(xí)成長四個維度設(shè)計了30多個平衡計分卡管理考核指標(biāo)，同時將全區(qū)200余個處室分成綜合服務(wù)類、公共管理類、機(jī)關(guān)事務(wù)類、執(zhí)法司法類和招商引資類5類，同類處室放在一起考核，以求體現(xiàn)相對可比的公平原則。在完善處室考核的基礎(chǔ)上，又下發(fā)了《公務(wù)員績效考核試行意見》，使績效考核由處室向個人延伸。個人績效考核在處室考核的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化績效指標(biāo)，分綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類三大類機(jī)關(guān)人員，設(shè)計了綜合能力、認(rèn)同滿意、工作實績3個一級維度，80個具體績效指標(biāo)。新績效考核體系進(jìn)一步創(chuàng)新了績效理念，重視處室和個人執(zhí)行力的培育以及績效管理檔案的完善，突出激勵機(jī)制的導(dǎo)向作用，強(qiáng)化獎懲機(jī)制，與每個人的發(fā)展和待遇掛鉤，激發(fā)了全區(qū)廣大機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

二是完善目標(biāo)責(zé)任機(jī)制，實現(xiàn)機(jī)關(guān)建設(shè)督查制度化。建立全區(qū)機(jī)關(guān)建設(shè)情況定期督查制度。加大對高績效機(jī)關(guān)建設(shè)情況的督查考核力度，對機(jī)關(guān)建設(shè)較好和較差的單位都予以通報。結(jié)合年

度重點工作和日常業(yè)務(wù)工作，分別確定績效管理“爭先創(chuàng)優(yōu)”目標(biāo)，并將目標(biāo)任務(wù)分解量化，層層落實責(zé)任，使全體人員切實做到“三明確”，即崗位職責(zé)明確、年度目標(biāo)明確、考核獎罰明確，以此強(qiáng)化責(zé)任意識、激發(fā)工作活力、提升工作水平。

三是完善監(jiān)督約束機(jī)制，實現(xiàn)機(jī)關(guān)工作規(guī)范化。成立了區(qū)機(jī)關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了區(qū)機(jī)關(guān)效能投訴中心，積極受理群眾投訴，開展明查暗訪。為推動高績效機(jī)關(guān)建設(shè)向縱深發(fā)展，對全區(qū)43個區(qū)直單位、16個駐區(qū)窗口服務(wù)單位依法行政、政務(wù)公開、工作效率、服務(wù)態(tài)度、廉潔勤政、社會效果等六個方面進(jìn)行了民主評議，群眾滿意率平均達(dá)到98%，比去年同期增長了7個百分點。同時，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，形成了人大代表和政協(xié)委員依法監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督、行政效能投訴中心職責(zé)監(jiān)督、人民群眾和社會監(jiān)督的多層次、全方位、立體化的監(jiān)督體系。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是青島開發(fā)區(qū)在實施績效管理體系、建設(shè)高績效機(jī)關(guān)方面的一些做法，不成熟的地方請領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見。借此機(jī)會，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟區(qū)市的先進(jìn)經(jīng)驗，不斷改進(jìn)我區(qū)機(jī)關(guān)建設(shè)的措施和方法，爭取在建設(shè)高績效機(jī)關(guān)這一領(lǐng)域取得更多的實踐經(jīng)驗，為全市經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展做出新貢獻(xiàn)，謝謝大家！

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