第一篇：黃橋鎮(zhèn)村級勞動就業(yè)社會保障服務(wù)站考核辦法

黃橋鎮(zhèn)201*年村級

勞動就業(yè)社會保障服務(wù)站考核辦法

各村（居）：

根據(jù)市政府辦公室《關(guān)于加強全市村級勞動就業(yè)社會保障服務(wù)平臺建設(shè)的實施意見的通知》（泰政辦發(fā)[201*]169號）等文件精神，為進一步加強村級勞動就業(yè)社會保障平臺建設(shè)和村勞動保障協(xié)管員隊伍管理，充分發(fā)揮村做好勞動就業(yè)、社會保障工作積極性，進一步完善基層工作平臺建設(shè)，現(xiàn)對各行政村勞動就業(yè)社會保障服務(wù)站年度工作提出如下考核辦法：

一、考核對象

各行政村（居）勞動就業(yè)社會保障服務(wù)站及村協(xié)管員。

二、考核評審內(nèi)容及計分辦法

（一）平臺建設(shè)（20分）

1、設(shè)立村勞動就業(yè)社會保障平臺，并正式掛牌，未掛牌不得分。（2分）

2、落實村勞動保障協(xié)管員，參加統(tǒng)一培訓(xùn)并持證上崗，不按要求配置的不得分。（3分）

3、人員經(jīng)費、工作經(jīng)費落實到位，人員工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，否則不得分。（3分）

4、設(shè)有固定辦公場所，并進入村行政服務(wù)中心，配備電話、計算機、辦公桌椅等辦公設(shè)施，設(shè)施不全不得分。（5分）

5、制定規(guī)章制度、辦事程序、工作職責(zé)和服務(wù)范圍，并上墻公布，制度不全或未上墻的不得分。（2分）

6、村勞動勞動就業(yè)社會保障工作納入村建設(shè)總體規(guī)劃和目標(biāo)管理，否則不得分。（3分）

7、開展文明服務(wù)、公開服務(wù)、承諾服務(wù)，發(fā)現(xiàn)一例投訴扣一分。（2分）

（二）業(yè)務(wù)工作（80分）

1、及時掌握轄區(qū)內(nèi)勞動力基本情況并進行動態(tài)管理，負(fù)責(zé)采集轄區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位信息，掌握失業(yè)人員的就業(yè)需求，未實行動態(tài)管理的不得分。（2分）

2、開展“零就業(yè)家庭”認(rèn)定工作，協(xié)助做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《就業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作，參與組織實施各項就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助工作。（2分）

3、做好小額擔(dān)保貸款初審和推薦工作，協(xié)助鎮(zhèn)落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，及時辦理崗位補貼和社會保險補貼的初審工作，不完成任務(wù)不得分。（2分）

4、協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)用人單位和從業(yè)人員參加社會保險的動態(tài)管理及擴面工作，參保率達96%以上，每少1%扣0.5分，每增1%加0.5分，累計加分不超過2分。（3分）

5、做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度實施中的人員參保擴面，完成指標(biāo)任務(wù)得基本分，每減少1%扣一分，扣完為止（10分）。

6、做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)情況調(diào)查工作，完成指標(biāo)任務(wù)得基本分，每減少1%扣一分，扣完為止。（10分）

7、做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)費征繳工作，完成95%得基本分，每增加1%加1分，每減少1%扣一分，扣完為止（20分）。

8、協(xié)助養(yǎng)老金資格認(rèn)證、待遇發(fā)放等，發(fā)現(xiàn)一例弄虛作假不得分，并追究相關(guān)責(zé)任。（2分）

9、參與組織轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力參加各類就業(yè)培訓(xùn)，按完成鎮(zhèn)下達任務(wù)比例得分。（5分）

10、做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。（2分）

11、宣傳勞動保障法律法規(guī)，做好調(diào)查研究和政策咨詢工作，無記載不得分。（2分）

12、對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源情況和失業(yè)人員情況進行摸底調(diào)查，全面掌握以上兩種人員基本信息，并納入計算機數(shù)據(jù)庫實施動態(tài)管理，未實行動態(tài)管理的不得分。（3分）

13、基礎(chǔ)臺帳建立完整。對照“創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村”、“創(chuàng)建充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村”要求，建立完善各種基礎(chǔ)臺帳并實施動態(tài)管理，每少一類臺帳扣5分，扣完為止。（15分）

14、勞動保障管理系統(tǒng)軟件安裝并使用，與市、鎮(zhèn)信息聯(lián)絡(luò)通暢，數(shù)據(jù)及時更新，否則不得分。（2分）

三、考評與獎項設(shè)置

年底由鎮(zhèn)人社所組成考核小組，對各村勞動就業(yè)社會保障服務(wù)站進行年度工作考核，并將此按比例計入“三個文明”百分賽考核，同時根據(jù)考核情況兌現(xiàn)各村協(xié)管員補助資金，每少1分扣30元。并分別設(shè)置先進集體和先進個人一等獎各2名、二等獎各4名、三等獎各4名，獎金分別為201*元、1500元、1000元，上述補助和獎金在專項資金中列支。

二〇一四年二月二十五日

第二篇：街道勞動和社會保障服務(wù)站工作總結(jié)

半年以來，作為基層部門的西塢街道勞動保障站在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)與市勞動和社會保障局的指導(dǎo)幫助下，我站在工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)工作等各方面都取得了較好的成績。下面就上半年的工作情況做簡要匯報。

一、立足服務(wù)，充分發(fā)揮公共職介作用，做好就業(yè)工作。

為改善我街道經(jīng)濟軟環(huán)境，服務(wù)街道內(nèi)的落戶企業(yè)，緩解勞動力緊張的現(xiàn)狀，利用現(xiàn)有的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，充分發(fā)揮公共職介作用，努力提高公共就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率。為進一步提高各類統(tǒng)計報表上報數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性，我站力求招聘登記、求職登記、幫困就業(yè)工作和失業(yè)登記臺帳的建立和企業(yè)用工需求制度化、規(guī)范化。同時，及時收集、整理、分析和發(fā)布招聘信息，1-6月份共登記城鎮(zhèn)新增勞動力1人，網(wǎng)上用工信息發(fā)布310條，網(wǎng)上職介推薦180人，網(wǎng)上職介成功165人。為進一步促進就業(yè)工作，我站對就業(yè)困難人員進行界定，1-6月份共審核就業(yè)困難人員5人。

根據(jù)《奉化市人民政府關(guān)于進一步做好促進就業(yè)工作的實施意見》奉政發(fā)〔201*〕74號和奉化市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)充分就業(yè)鎮(zhèn)街道和充分就業(yè)村（社區(qū)）評價實施辦法的通知》奉政辦發(fā)〔201*〕27號文件精神及要求，我西塢街道積極響應(yīng)，此次創(chuàng)建充分就業(yè)村的有西塢、尚橋頭、金峨等8個行政村。我街道于5月5日召開動員大會，由工業(yè)主任鄔鋒倫主持，8個行政村的負(fù)責(zé)人參加了此次會議，并在會上確定了此次創(chuàng)建充分就業(yè)村的經(jīng)辦人員。培訓(xùn)之后，我街道充分就業(yè)創(chuàng)建街道辦公室主任汪易親自到各行政村上門輔導(dǎo)，查看場地，督促各村做好成立創(chuàng)建充分就業(yè)村領(lǐng)導(dǎo)班子，勞動保障室掛牌等工作，此項工作還在進行之中。

建立企業(yè)用工管理信息聯(lián)系點制度。日前，我站已建立了10家企業(yè)聯(lián)系點，加強對聯(lián)系點企業(yè)的溝通、聯(lián)系和指導(dǎo)服務(wù)，幫助企業(yè)修訂規(guī)章制度，協(xié)助解決勞資糾紛，動態(tài)掌握企業(yè)用工管理等情況。

二、面向農(nóng)村，不斷提高社保覆蓋面。

我站進一步加強了社保政策宣傳、解釋力度，努力提高企業(yè)、職工的參保意識，引導(dǎo)企業(yè)和有關(guān)人員參加各類社會保險。

我街道共有52名人員參保被征地養(yǎng)老保險，347人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障。今年是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保的第一年，在參保之前，積極做好動員宣傳工作，讓各村相關(guān)人員熟識相關(guān)流程，在大家的共同努力下，共有4334人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。同時為了方便退伍軍人，完成176人的軍齡認(rèn)定。

三、宣貫政策，努力營造和諧的勞資關(guān)系。

進一步宣傳和指導(dǎo)用人單位正確勞動用工，引導(dǎo)、幫助用人單位建立完善并貫徹落實勞動合同簽訂登記制度、解除或終止勞動合同預(yù)告制度、存檔管理制度等各項勞動合同管理制度，推進勞動制度建設(shè)。今年5月與市勞動監(jiān)察大隊一起組(請你關(guān)注m.seogis.com)織“春暖行動”，對37家企業(yè)進行了農(nóng)民工勞動合同簽訂檢查。同時，繼續(xù)201*年7月份起對管轄內(nèi)的43家租賃企業(yè)實施工資月報備制度。通過聯(lián)合執(zhí)法和專項執(zhí)法行動，依法糾正用人單位違法違規(guī)行為，及時有效維護勞動者的合法權(quán)益。

勞動監(jiān)察是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的關(guān)鍵。為切實解決企業(yè)拖欠工資問題，防范欠薪事件，今年我街道已與129家企業(yè)簽訂了防范處置企業(yè)拖欠工資工作目標(biāo)責(zé)任書；同時我站已順利完成了對街道內(nèi)386家企業(yè)勞動保障年度書面審查。1-6月份共接待投訴案子22件，處理標(biāo)的424264元，涉及勞動者117人，通過各項執(zhí)法行動，對提高用人單位貫徹落實勞動保障法律法規(guī)的自覺性，增強法律意識，減少勞資糾紛，營造和諧的勞動關(guān)系有很大的促進作用。

勞動關(guān)系調(diào)解工作難而繁，隨著勞動者自我保護意識的增強，勞動爭議案件年年在上升，我站充分發(fā)揮街道勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會的作用，簡化程序，實現(xiàn)快審快結(jié)，力爭將大量勞動爭議化解在當(dāng)?shù)�。對于較難處理的工傷案件，及對碰到的疑難案件主動向上級勞動仲裁仲部門請教，努力做到依法、合規(guī)的處理，今年上半年已處理勞動關(guān)系調(diào)解案子37件，涉及標(biāo)的1551642元，共涉及勞動者37人，因處理規(guī)范到位，得到了廣大企業(yè)和勞動者的好評。

四、加強學(xué)習(xí)，繼續(xù)提高全站人員綜合素質(zhì)。

為更好開展工作，必須加強學(xué)習(xí)，特別是有關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，我站合理按排工學(xué)關(guān)系，除派工作人員參加各級各類培訓(xùn)、請上級部門專家上門輔導(dǎo)、不明白的地方上網(wǎng)查詢等多種途徑進行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)外，還通過閱讀書報、參加各種政治學(xué)習(xí)等進行增強分析和解決問題能務(wù)和水平的學(xué)習(xí)，以此來不斷提高全站人員的各方面素質(zhì)，有利于今后工作的開展。

下半年將在以下三個方面開展工作：

一、就業(yè)工作方面。繼續(xù)按照市勞動和社會保障局城鄉(xiāng)統(tǒng)籌安排就業(yè)的思路，進一步發(fā)揮公共職介作用。為更大限度的掌握現(xiàn)有勞動力資料情況，下半年將做好街道轄內(nèi)農(nóng)村勞動力、外來勞動力、新增勞動力資源的調(diào)查，做好就業(yè)困難人員初審工作。同時，進一步做好充分就業(yè)街道和充分就業(yè)村的工作。

二、社保工作方面。在繼續(xù)做好現(xiàn)有政策宣傳、解釋工作前提下，主要做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障及社會保險的宣傳、推廣工作，從而加大社會保險擴面工作。

三、勞動監(jiān)察工作方面。嚴(yán)厲打擊非法用工，減少侵害勞動者權(quán)益案件的發(fā)生，真正保護勞動者權(quán)益。按規(guī)定依法、及時處理各項投訴、舉報案件，把矛盾處理在基層，減少越級上訪，配合市局開展各項專項執(zhí)法行動。

第三篇：街道勞動和社會保障服務(wù)站工作總結(jié)

半年以來，作為基層部門的西塢街道勞動保障站在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)與市勞動和社會保障局的指導(dǎo)幫助下，我站在工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)工作等各方面都取得了較好的成績。下面就上半年的工作情況做簡要匯報。

一、立足服務(wù)，充分發(fā)揮公共職介作用，做好就業(yè)工作。

為改善我街道經(jīng)濟軟環(huán)境，服務(wù)街道內(nèi)的落戶企業(yè)，緩解勞動力緊張的現(xiàn)狀，利用現(xiàn)有的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，充分發(fā)揮公共職介作用，努力提高公共就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率。為進一步提高各類統(tǒng)計報表上報數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性，我站力求招聘登記、求職登記、幫困就業(yè)工作和失業(yè)登記臺帳的建立和企業(yè)用工需求制度化、規(guī)范化。同時，及時收集、整理、分析和發(fā)布招聘信息，1-6月份共登記城鎮(zhèn)新增勞動力1人，網(wǎng)上用工信息發(fā)布310條，網(wǎng)上職介推薦180人，網(wǎng)上職介成功165人。為進一步促進就業(yè)工作，我站對就業(yè)困難人員進行界定，1-6月份共審核就業(yè)困難人員5人。

建立企業(yè)用工管理信息聯(lián)系點制度。日前，我站已建立了10家企業(yè)聯(lián)系點，加強對聯(lián)系點企業(yè)的溝通、聯(lián)系和指導(dǎo)服務(wù)，幫助企業(yè)修訂規(guī)章制度，協(xié)助解決勞資糾紛，動態(tài)掌握企業(yè)用工管理等情況。

二、面向農(nóng)村，不斷提高社保覆蓋面。

我站進一步加強了社保政策宣傳、解釋力度，努力提高企業(yè)、職工的參保意識，引導(dǎo)企業(yè)和有關(guān)人員參加各類社會保險。

我街道共有52名人員參保被征地養(yǎng)老保險，347人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障。今年是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保的第一年，在參保之前，積極做好動員宣傳工作，讓各村相關(guān)人員熟識相關(guān)流程，在大家的共同努力下，共有4334人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。同時為了方便退伍軍人，完成176人的軍齡認(rèn)定。

三、宣貫政策，努力營造和諧的勞資關(guān)系。

進一步宣傳和指導(dǎo)用人單位正確勞動用工，引導(dǎo)、幫助用人單位建立完善并貫徹落實勞動合同簽訂登記制度、解除或終止勞動合同預(yù)告制度、存檔管理制度等各項勞動合同管理制度，推進勞動制度建設(shè)。今年5月與市勞動監(jiān)察大隊一起組織“春暖行動”，對37家企業(yè)進行了農(nóng)民工勞動合同簽訂檢查。同時，繼續(xù)201*年7月份起對管轄內(nèi)的43家租賃企業(yè)實施工資月報備制度。通過聯(lián)合執(zhí)法和專項執(zhí)法行動，依法糾正用人單位違法違規(guī)行為，及時有效維護勞動者的合法權(quán)益。

四、加強學(xué)習(xí)，繼續(xù)提高全站人員綜合素質(zhì)。

為更好開展工作，必須加強學(xué)習(xí)，特別是有關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，我站合理按排工學(xué)關(guān)系，除派工作人員參加各級各類培訓(xùn)、請上級部門專家上門輔導(dǎo)、不明白的地方上網(wǎng)查詢等多種途徑進行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)外，還通過閱讀書報、參加各種政治學(xué)習(xí)等進行增強分析和解決問題能務(wù)和水平的學(xué)習(xí)，以此來不斷提高全站人員的各方面素質(zhì)，有利于今后工作的開展。

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下半年將在以下三個方面開展工作：

一、就業(yè)工作方面。繼續(xù)按照市勞動和社會保障局城鄉(xiāng)統(tǒng)籌安排就業(yè)的思路，進一步發(fā)揮公共職介作用。為更大限度的掌握現(xiàn)有勞動力資料情況，下半年將做好街道轄內(nèi)農(nóng)村勞動力、外來勞動力、新增勞動力資源的調(diào)查，做好就業(yè)困難人員初審工作。同時，進一步做好充分就業(yè)街道和充分就業(yè)村的工作。

二、社保工作方面。在繼續(xù)做好現(xiàn)有政策宣傳、解釋工作前提下，主要做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障及社會保險的宣傳、推廣工作，從而加大社會保險擴面工作。

三、勞動監(jiān)察工作方面。嚴(yán)厲打擊非法用工，減少侵害勞動者權(quán)益案件的發(fā)生，真正保護勞動者權(quán)益。按規(guī)定依法、及時處理各項投訴、舉報案件，把矛盾處理在基層，減少越級上訪，配合市局開展各項專項執(zhí)法行動。

第四篇：xx市201*年勞動保障工作會議(主持詞)

xx市201*年勞動和社會保障工作會議

主持詞

市委常委、副市長xxx

（201*年3月17日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

就業(yè)是民生之本，社會保障是民生之基。今天這個會議是繼市委全會等“七會合一”之后，在這里隆重召開的全市勞動和社會保障工作專題會議，這充分說明市委、市政府對這項關(guān)乎民生、民安、和諧穩(wěn)定工作的高度重視。參加今天會議的有：市就業(yè)工作、社會保險工作、農(nóng)民工工作聯(lián)席會議等八個領(lǐng)導(dǎo)小組成員；各鎮(zhèn)、各街道辦分管勞動保障工作領(lǐng)導(dǎo)及勞動保障所長；50家企業(yè)負(fù)責(zé)人。市委常委、常務(wù)副市長喬聳，市人大、市政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)也在百忙之中參加這個會議，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎。 這次會議目的是貫徹落實國家、省、xx市勞動和社會保障工作精神和有關(guān)政策措施，安排部署我市201*年度勞動和社會保障工作。今天的會議共有四項議程，由市人勞局黨組書記、局長鐘西軍做工作報告，霍文輝副主任宣讀201*年度勞動就業(yè)和社會保障工作先進單位、先進個人表彰決定，為201*年度先進單位、社會保險繳費誠信企業(yè)頒獎授牌，喬聳副市長最后做重要講話。 今天到會的各單位都有重要的職責(zé)分工，肩負(fù)著落實和推進全市勞動保障工作的重任。希望大家自覺遵守會議紀(jì)律，認(rèn)真領(lǐng)

會會議精神，盡快落實工作任務(wù)。下面，會議正式開始。

會議進行第一項：由人勞局黨組書記、局長鐘西軍做工作報告。

會議進行第二項：由政府辦副主任霍文輝宣讀有關(guān)勞動就業(yè)和社會保障工作表彰決定。

會議進行第三項：為201*年度先進單位和社會保險繳費誠信企業(yè)頒獎授牌。

第一組：請就業(yè)工作先進單位上臺領(lǐng)獎

xx街道辦xx街道辦xx街道辦

xx鎮(zhèn)xx鎮(zhèn)xx鎮(zhèn)

第二組：請醫(yī)保工作先進單位上臺領(lǐng)獎

教體局xx街道辦xx路社區(qū)

xx路社區(qū)xx路社區(qū)xx路社區(qū)

第三組：請社會保險繳費誠信企業(yè)上臺領(lǐng)牌

xx實業(yè)股份有限責(zé)任公司xx市電業(yè)局

xx耐火材料有限公司xx市人民醫(yī)院

xx華德永佳地毯有限公司xx市公交公司

會議進行第四項：請喬聳副市長做重要講話。

同志們，今天的會議議程已全部進行完畢。剛才，鐘西軍局長對我市201*年的工作進行了認(rèn)真的總結(jié)和回顧，對今年的各項工作進行了安排部署，霍文輝副主任宣讀201*年度勞動就業(yè)和社會保障工作先進單位、先進個人表彰決定，會議上對全市201*年度勞動就業(yè)和社會保障工作先進單位、社會保險繳費誠信企業(yè)進

行了表彰。最后，喬聳副市長高屋建瓴地為我們分析了當(dāng)前面臨的形勢，從落實積極就業(yè)政策、千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，加強職業(yè)技能培訓(xùn)力度、促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，堅持?jǐn)U面覆蓋與提高待遇并重、加快推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，堅持維權(quán)與監(jiān)管并重、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系四個方面明確了做好勞動和社會保障工作的指導(dǎo)方針，并從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、加強部門協(xié)調(diào)、提高服務(wù)水平三個方面對201*年的勞動和社會保障工作提出了明確的要求。希望大家回去后，向行政一把手進行匯報，并召開專題會議進行研究和部署，迅速制定出具體的落實措施和辦法，按照會議精神，結(jié)合本部門、本單位實際，逐項分解責(zé)任目標(biāo)，認(rèn)真制定詳細(xì)的工作計劃，確保會議部署的各項目標(biāo)任務(wù)切實落到實處。市委、市政府將定期督察通報有關(guān)工作情況。

同志們，勞動和社會保障工作政策性強，涉及面廣，工作任務(wù)繁重，是一項艱巨、復(fù)雜而又神圣的工作，解決好、落實好這項工作，是加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)和推進城鄉(xiāng)一體化步伐的有效途徑，也是維護社會穩(wěn)定，促進我市經(jīng)濟社會率先跨越式發(fā)展的一項重要舉措。讓我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，開拓進取、扎實工作，積極完成各項工作任務(wù)，努力開創(chuàng)全市勞動和社會保障工作新局面！

散會！

第五篇：社區(qū)勞動保障服務(wù)站有關(guān)制度

社區(qū)勞動保障服務(wù)站有關(guān)制度 面向社區(qū)失業(yè)、下崗、離退休人員及其他居民就業(yè)等相關(guān)情況，社區(qū)勞動保障服務(wù)應(yīng)掌握信息、提供援助、熱誠服務(wù)。為監(jiān)督落實各項就業(yè)服務(wù)政策，特強化以下工作制度：

一、民主評議制度。對社區(qū)勞動保障服務(wù)站的工作內(nèi)容及工作人員實行每月定期接受社區(qū)居民代表、社區(qū)居委會、社區(qū)協(xié)商議事會的檢查，檢查主要形式是：居民民意測驗，對服務(wù)站工作人員詢問、查閱有關(guān)資料，參與有關(guān)活動，組織社區(qū)成員民主評議，檢查考核，評議滿意率低于70%時，社區(qū)居委會督促整改。

二、舉報制度。設(shè)立社區(qū)舉報電話：6514135。熱情接待來訪的下崗失業(yè)人員、離退休人員及醫(yī)療保險參保人員，及時協(xié)助解決他們所反映的問題。歡迎居民對辦事拖拉、濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等現(xiàn)象的舉報監(jiān)督。對舉報內(nèi)容認(rèn)真核實，實事求是。若舉報內(nèi)容屬實，對被舉報工作人員報上級部門處理。

三、定期檢查制度。除有關(guān)部門檢查及年終考核檢查外，社區(qū)對勞動站實行月查制度，檢查信息庫工作，檢查登記工作，檢查服務(wù)工作，檢查協(xié)助初審工作，改進宣傳工作。微機網(wǎng)絡(luò)工作等，實施目標(biāo)責(zé)任考核，檢查考核結(jié)果與當(dāng)月工資掛鉤。

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