開場：

大家好，首先歡迎大家加入XXXX，過程中如何有任何問題都可以與我們聯(lián)系，和大家一起參訓的伙伴都是加入XX為期兩周左右的新同事，無論在過往的工作經(jīng)歷中是否有同行業(yè)或同崗位經(jīng)驗，進入一個新的環(huán)境，難免會有些許困惑，為了幫助大家解決這些問題，快速融入公司，XX協(xié)同總部各職能部門為大家安排了此次新員工入職培訓，希望大家通過為期一天的學習有所收獲。

課程安排：

本期新員工培訓分三個部分，給大家發(fā)的郵件里也有，第一個部分為走進XX；第二章為制度培訓，第三個部分為評估與考核，評估是大家對本次培訓進行評價，采用線上掃二維碼的形式，也是咱們的線上簽到，考核是對大家一天培訓的結(jié)果檢驗，我們會將今天所學的內(nèi)容濃縮在一張試卷中，一百分滿分，及格分60，最終成績會記錄到大家的人才檔案庫中，以上，是咱們一天的整體安排。

學習公約：

為了保證培訓效果，希望大家在培訓期間遵循一定的約定

積分規(guī)則：

既然和大家做了約定，就有一定的獎勵，為期1天的培訓我們都伴隨著一定的積分獎勵，只要大家在課堂上表現(xiàn)積極，根據(jù)大家回答問題的深度及廣度講師給大家獎勵不同數(shù)量的積分卡，最后卡數(shù)最多的前三名伙伴將會成為我們的優(yōu)秀學員

尋人游戲：

課程部分：

人事行政、公積金 財務(wù)、合規(guī)

頒獎、評估、合影、考核：

休息5分鐘，我想了解下大家積分卡的情況，多于10張的請舉手，請

1\頒獎、評估

沒有得獎的伙伴也不用難過，商學院后續(xù)會有更多的培訓項目，獎品會更加豐厚，期待大家的積極參與。與職能相關(guān)的目前在行的有針對于全員的公開課項目，涉及領(lǐng)導力及通用技能類，每個月四期，月初部門的培訓對接人會組織報名，針對于中層管理人員有為期一個月的經(jīng)理級進修班，旨在提高管理人員人崗匹配效率，提升管理技能。

2\合影

至此，本次新員工入職培訓已接近尾聲，感謝大家一天時間的全情參與。最后，進入到我們的考試環(huán)節(jié)

3\考試

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