第一篇：ｘｘ鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)開發(fā)工作會議講話

全力做好我鄉(xiāng)勞務(wù)開發(fā)工作

同志們：

為了進(jìn)一步加快鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全面建設(shè)小康社會步代，拓展新的勞務(wù)市場，確保全方位、多渠道、有序組織我鄉(xiāng)勞動力外出務(wù)工，增加農(nóng)民收入，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，現(xiàn)就我鄉(xiāng)勞務(wù)開發(fā)工作提出以下意見：

一、強(qiáng)化認(rèn)識，明確目標(biāo)

勞務(wù)開發(fā)是我鄉(xiāng)農(nóng)村居民收入新的重要來源，是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn)，是推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加農(nóng)民收入的最現(xiàn)實(shí)、最有效的途徑。各村黨支部、村委會及鄉(xiāng)級相關(guān)單位必須從深化農(nóng)村改革、加快農(nóng)村發(fā)展、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識勞務(wù)開發(fā)的重大現(xiàn)實(shí)意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把勞務(wù)開發(fā)工作真正當(dāng)作農(nóng)民增收致富的一大支柱產(chǎn)業(yè)來抓，作為事關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事來抓，要把勞務(wù)開發(fā)工作擺在重要位置，并納入重要工作議程和目標(biāo)管理。要從實(shí)際出發(fā)，搞好勞務(wù)開發(fā)，做到政令暢通、政策兌現(xiàn)，工作到位，措施有力，確保勞務(wù)開發(fā)工作健康有序開展。

我鄉(xiāng)勞務(wù)開發(fā)的指導(dǎo)思想是：“以增加農(nóng)民收入為目的，以長年在外的建筑隊(duì)伍為龍頭，以有組織成建制的輸出為主要形式，以提高務(wù)工人員素質(zhì)為手段，以擴(kuò)大輸出隊(duì)伍為重點(diǎn)”，做大做強(qiáng)勞務(wù)開發(fā)產(chǎn)業(yè)，推動鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。主要目標(biāo)任務(wù)是：201*年全鄉(xiāng)組織勞務(wù)輸出人數(shù)3000人，勞務(wù)輸出收入1840萬元，全鄉(xiāng)人平勞務(wù)收入達(dá)到6000余元（目標(biāo)任務(wù)具體分解情況見附表），

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)

為了加強(qiáng)我鄉(xiāng)勞務(wù)開發(fā)工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立鄉(xiāng)勞務(wù)開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(名單附后)，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督查等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在鄉(xiāng)工貿(mào)公司內(nèi)，具體負(fù)責(zé)相關(guān)方面勞務(wù)開發(fā)的日常規(guī)劃、管理、辦理和服務(wù)工作，搞好轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村剩余勞動力資源、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和對外輸出的統(tǒng)計(jì)建檔工作，按時(shí)收集、報(bào)送勞務(wù)輸出資料和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，定期向鄉(xiāng)勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)全鄉(xiāng)勞務(wù)開發(fā)工作進(jìn)展情況。各村也要建立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，由各村村主任任組長，村文書為副組長，各村民小組組長為成員。其主要職責(zé)是：1、組織協(xié)調(diào)本村勞務(wù)輸出工作，制定勞務(wù)開發(fā)規(guī)劃；2、搞好勞務(wù)市場的調(diào)查研究；3、做好勞務(wù)開發(fā)的宣傳；4、加強(qiáng)對外聯(lián)系，積極拓展勞務(wù)輸出、“回引”渠道；5、強(qiáng)化服務(wù)職能，積極為外出務(wù)工人員排憂解難。各村在成立勞務(wù)輸出領(lǐng)導(dǎo)小組的同時(shí)，要確定一名專職人員，具體負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)，并搞好勞務(wù)開發(fā)的規(guī)劃、管理和服務(wù)工作，做好勞動力資源、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和勞務(wù)輸出情況的統(tǒng)計(jì)，按時(shí)收集、報(bào)送勞務(wù)輸出資料和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

三、突出重點(diǎn)，扎實(shí)工作

（一）抓市場，多渠道開辟勞務(wù)輸出門路

1、鄉(xiāng)勞務(wù)輸出管理部門和各村勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)與勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、大中城市勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)、企業(yè)和民間組織、親朋好友以及本村長期在外、具有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力和知名度的人員保持聯(lián)系、合作，以龍頭企業(yè)和龍頭人物為依托，有組織、有計(jì)劃地拓展勞務(wù)市場。

2、鞏固老基地，開辟新的勞務(wù)市場。要與沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)達(dá)成勞務(wù)合作協(xié)議，建立起長期的勞務(wù)合作關(guān)系；要抓住國家實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略和我國入世的大好時(shí)機(jī)，上下聯(lián)系，左右溝通，把我鄉(xiāng)剩余勞動力輸送到西部建設(shè)的主戰(zhàn)場，不斷開辟產(chǎn)占領(lǐng)新的勞務(wù)市場。

3、成建制、有序組織勞務(wù)輸出，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模。鄉(xiāng)勞務(wù)開發(fā)管理部門要利用各種關(guān)系和信息網(wǎng)絡(luò)，捕捉勞務(wù)需求信息，既要成批地將全鄉(xiāng)勞動力有針對性地輸送到外地企業(yè)，又要利用專業(yè)技術(shù)人員建筑施工隊(duì)伍組織帶領(lǐng)務(wù)工人員外出創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模。

4、圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展重點(diǎn)，就地轉(zhuǎn)移剩余勞動力。通過加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，在農(nóng)田、水利、房屋維修、公路整修、農(nóng)電改造、小城鄉(xiāng)建設(shè)、退耕還林還草等基礎(chǔ)設(shè)施和生態(tài)建設(shè)中多讓農(nóng)民投勞、換取收入；要抓好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，消化農(nóng)村剩余勞動力；要加快小城鄉(xiāng)建設(shè)步伐，讓有條件的農(nóng)民進(jìn)城落戶經(jīng)商辦企業(yè)，努力拓寬就業(yè)渠道。

（二）抓培訓(xùn)，不斷提高勞務(wù)輸出人員整體素質(zhì)

鄉(xiāng)勞務(wù)開發(fā)管理部門要根據(jù)縣上的計(jì)劃安排，有針對性地對剩余勞動力進(jìn)行職能、技能培訓(xùn)，同時(shí)教育廣大務(wù)工人員要不斷提高自身素質(zhì)，采取自學(xué)、參加短期培訓(xùn)，拜師學(xué)藝等，努力掌握1—2門實(shí)用技術(shù)，201*年勞務(wù)培訓(xùn)人數(shù)400余人，以適應(yīng)多渠道就業(yè)，不斷造就懂業(yè)務(wù)、會技術(shù)、善操作的新型民工隊(duì)伍，改體力型輸出為素質(zhì)型輸出，改外出后被動適應(yīng)為外出前主動適應(yīng)提高，努力提高勞務(wù)人員的競爭力，使全鄉(xiāng)務(wù)工人員輸?shù)贸鋈�，打得開局面，站得穩(wěn)腳跟。

（三）抓服務(wù)，切實(shí)為外出務(wù)工人員排憂解難

鄉(xiāng)勞務(wù)開發(fā)管理部門要強(qiáng)化服務(wù)意識，認(rèn)真履行職責(zé)，為外出務(wù)工人員提供全方位服務(wù)，廣泛搜集勞務(wù)市場信息，及時(shí)準(zhǔn)確提供就業(yè)渠道。要及時(shí)辦理相關(guān)證件；解決好處出務(wù)工人員行路難的問題；要積極提供法律服務(wù)，保護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益，為了維護(hù)好外出務(wù)工人員的合法權(quán)益，鄉(xiāng)成立外出務(wù)工人員維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后）、鄉(xiāng)司法所及相關(guān)部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)起為外出務(wù)工人員維權(quán)的擔(dān)子；要加強(qiáng)與外出務(wù)工人員的聯(lián)系，了解他們的思想動態(tài)，幫助他們解決實(shí)際困難。村勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組對務(wù)工人員的土地轉(zhuǎn)包，外出辦證等方面要多為外出人員提供服務(wù)和幫助，要及時(shí)解決務(wù)工人員的家庭糾紛、在家老小生活、生病等困難，加強(qiáng)外出務(wù)工的已婚育齡婦女計(jì)劃生育管理，督促落實(shí)節(jié)育措施。

（四）抓“回引”，鼓勵更多的務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

外出務(wù)工人員有的在外務(wù)工多年，有相當(dāng)一部分人學(xué)到了技術(shù)，掌握了信息，增強(qiáng)了實(shí)力，想回家鄉(xiāng)開展第二次創(chuàng)業(yè)，改變家鄉(xiāng)的落后面貌，帶動更多的人走上發(fā)家致富之路。因此，要因勢利導(dǎo)，切實(shí)抓好“回引”工作，對回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者在立項(xiàng)、用地、貸款、能源供給和穩(wěn)收等方面提供方便和優(yōu)惠政策，鼓勵、支持外出務(wù)工經(jīng)商人員回鄉(xiāng)辦企業(yè)，發(fā)展壯大本地經(jīng)濟(jì)。

四、嚴(yán)格考核，逗硬獎懲

黨委、政府今年下達(dá)給各村的勞務(wù)輸出人數(shù)和收入指標(biāo)，各村必須完成，鄉(xiāng)勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組要跟蹤督查，分季掛牌公布，年終獎懲兌現(xiàn)。對全面完成任務(wù)和超額完成任務(wù)的，按完成任務(wù)的指標(biāo)進(jìn)行綜合排位，前一、二、三名分別獎現(xiàn)金200元、100元、50元；對沒完成任務(wù)的村后兩名的各懲現(xiàn)金100元，并將罰金按責(zé)任大小計(jì)算到村勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組所有成員。對勞務(wù)開發(fā)作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和個(gè)人，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府將給予表彰獎勵。

謝謝大家！

第二篇：201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)開發(fā)工作總結(jié)

201*年，全鄉(xiāng)勞務(wù)開發(fā)工作，在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視和各有關(guān)部門的密切協(xié)作、積極配合下，全鄉(xiāng)上下認(rèn)真岢勾淦燎?006年勞務(wù)開發(fā)工作會議精神，以增加農(nóng)民收入為主線，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，拓展信息資源，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，注重服務(wù)管理，組織輸出和自謀輸出相結(jié)合，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持走 “信息搜集、組織招收、技能培訓(xùn)、輸送管理”的路子，通過政府引導(dǎo)、部門參與和市場調(diào)節(jié)，加大組織輸出力度，勞務(wù)輸出工作取得了顯著成效�，F(xiàn)將201*年度我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作情況總結(jié)如下：

一、勞務(wù)開發(fā)工作基本情況

201*年全鄉(xiāng)計(jì)劃輸出勞動力5000人。在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視下，鄉(xiāng)勞動保障所和各部門緊密配合、積極組織，全年實(shí)際輸出勞動力5500人次，占年計(jì)劃的110%。其中組織輸出65人次，占任務(wù)的108%，自謀輸出5435人次，培訓(xùn)農(nóng)民工1200人次，占計(jì)劃900人次的133%，培訓(xùn)川妹子18人，培訓(xùn)川廚師16人，培訓(xùn)川縫紉13人，培訓(xùn)川建工18人；全年訂單輸出610人次，占全年計(jì)劃550人次的110%，年內(nèi)創(chuàng)勞務(wù)總收入0.26億元，人均勞務(wù)純收入7800元，逐年遞增的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入，即滲透著廣大務(wù)工人員的心血和汗水，也充分體現(xiàn)了鄉(xiāng)黨委、政府的大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的科學(xué)決策，反映出我鄉(xiāng)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，潛力巨大。

二、具體做法

（一）以信息搜集為基礎(chǔ)，拓展增收空間。為了同用工單位長期開展合作，確保農(nóng)民收入的穩(wěn)定性，堅(jiān)持走“組織招收、技能培(請繼續(xù) 關(guān)注公文素材庫：m.seogis.com查看)全縣總?cè)藬?shù)的11%，城鎮(zhèn)化率僅24.3%，分別比全市低 百分點(diǎn)、全國低 百分點(diǎn)。已成為我縣農(nóng)民快速增收的“瓶頸”。我縣要實(shí)現(xiàn)201*年我縣城市化率達(dá)到56%，每年需轉(zhuǎn)移1.75萬農(nóng)村人口，年均增長1.86%，轉(zhuǎn)移任務(wù)艱巨。各級各部門必須以高度的責(zé)任感和使命感，大力推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，讓更多的農(nóng)民由農(nóng)村向城鎮(zhèn)聚集，向非農(nóng)業(yè)流動，培養(yǎng)成為合格的產(chǎn)業(yè)大軍，是新階段調(diào)整結(jié)構(gòu)，減少農(nóng)民、富裕農(nóng)民最直接的渠道和最現(xiàn)實(shí)的手段。

二是打通“兩個(gè)渠道”，拓寬我縣勞動力轉(zhuǎn)移的領(lǐng)域。打通縣內(nèi)和縣外輸出兩個(gè)渠道。在外輸方面，主要開拓沿海各大中城市的勞動力就業(yè)市場，包括家政服務(wù)、美容美發(fā)、旅游配套服務(wù)產(chǎn)業(yè)等，同時(shí)，要加強(qiáng)與縣外公司的合作，加大向縣外輸出勞務(wù)開發(fā)工作力度。在內(nèi)轉(zhuǎn)方面，充分結(jié)合實(shí)際，有針對性地開展上崗培訓(xùn)。由于我縣是全國甲級旅游開放縣，旅游服務(wù)及五金制作勞動力需求空間大，同時(shí)，隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐的加快和我縣優(yōu)質(zhì)糧油、瘦肉型豬、枇杷、筍竹、冬菜調(diào)味品五大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，農(nóng)村勞動力進(jìn)入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人行業(yè)的比重逐漸增大。

1、充分依托在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中發(fā)展起來的各大龍頭企業(yè)，如**長龍集團(tuán)、香港迪爾牧業(yè)公司、海天石魂集團(tuán)公司等轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力產(chǎn)業(yè)化。

2、促進(jìn)勞動力向以郵亭—龍水—寶頂為軸心的旅游配套服務(wù)業(yè)和鄉(xiāng)村集鎮(zhèn)化方向轉(zhuǎn)化，如餐飲、住宿、娛樂、石雕石刻工藝品制作、小五金紀(jì)念品制作等。在勞務(wù)輸出中著重突出地方特色，傾力打造品牌勞務(wù)，如“大足石刻工藝師”、“龍水五金巧匠”等品牌，推進(jìn)我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移向高水平發(fā)展、寬領(lǐng)域邁進(jìn)。

3、大力招商引資，形成發(fā)��地方資源優(yōu)勢明顯，勞動密集、科技含量高，低耗高效環(huán)保新型工業(yè)和農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)，以吸納更多的農(nóng)村富余勞動力充分就業(yè)。

4、強(qiáng)化農(nóng)村市場和貿(mào)易流通管理，形成各具特色的地方品牌市場，專業(yè)市場和綜合貿(mào)易市場，既能解決農(nóng)產(chǎn)品流通不暢、商品率不高等問題，又能活躍一方經(jīng)濟(jì)、發(fā)展一方產(chǎn)業(yè)，還能培育和鍛煉一大批懂經(jīng)營、善管理、靈通信息的農(nóng)民商人，經(jīng)理和老總，提高農(nóng)民整體素質(zhì)。

三是構(gòu)建三大服務(wù)系統(tǒng)，促進(jìn)我縣勞動力有序轉(zhuǎn)移。

1、抓緊建立人力資源調(diào)查系統(tǒng)。全面、準(zhǔn)確地掌握農(nóng)村勞動力資源狀況�？h勞務(wù)辦要成立勞務(wù)信息網(wǎng)，隨時(shí)發(fā)布勞務(wù)用工信息。各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞務(wù)辦要逐村、逐社、逐戶地摸清本地農(nóng)村勞動力資源普查，切實(shí)摸清農(nóng)村富余勞動力資源總量，求職愿望、外出務(wù)工人員輸出數(shù)量、務(wù)工地點(diǎn)等基本情況，建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫，搞好動態(tài)追蹤。該工作縣勞務(wù)辦已專門通知辦理，各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)務(wù)必于六月底前完成，并及時(shí)匯總上報(bào)。

2、著力建好技能培訓(xùn)系統(tǒng)。（1）培訓(xùn)要利用好現(xiàn)有資源，注重機(jī)制創(chuàng)新，整合分散的教育培訓(xùn)資源。（2）培訓(xùn)與市場相聯(lián)，提倡和鼓勵培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與勞務(wù)市場、用工單位、技工名校簽定合同，實(shí)行訂單培訓(xùn)。（3）培訓(xùn)要以就業(yè)為導(dǎo)向，在內(nèi)容上突出職業(yè)性。（4）培訓(xùn)形式靈活多樣。以短期培訓(xùn)為主，也可到鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦專題講座，送培訓(xùn)下鄉(xiāng)等形式。（5）切實(shí)抓好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定工作。承擔(dān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須經(jīng)過嚴(yán)格申報(bào)、審核認(rèn)定或招標(biāo)程序，并對社會公示。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)除了要具備培訓(xùn)資質(zhì)等一般性條件外，還應(yīng)該具備以下條件：第一“出口管進(jìn)口”，即被認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須有委托培訓(xùn)的訂單和比較強(qiáng)的職業(yè)介紹能力，不具備這一條件，不能被認(rèn)定。第二面向社會，堅(jiān)持公開、公平、自愿，整合和利用社會各種培訓(xùn)資源用于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。第三向社會公布，讓農(nóng)民群眾知曉， 堅(jiān)持市場運(yùn)作。

3、切實(shí)搞好組織輸出系統(tǒng)。建立縣、街鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞務(wù)辦和相關(guān)部門為主體的勞動力輸出系統(tǒng)，組織開展好轉(zhuǎn)移輸出服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)三大系統(tǒng)良性互動。充分發(fā)揮在外民工的帶動作用，做到“輸出一個(gè)，帶動一批，輸出一批，富裕一方”。

四是抓好四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動我縣勞動力轉(zhuǎn)移快速發(fā)展。1、抓好宣傳引導(dǎo)，及時(shí)提供信息。要深入搞好宣傳發(fā)動，各新聞單位要制定專門的宣傳計(jì)劃，開辟專門欄目，加強(qiáng)對技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、務(wù)工信息、維權(quán)保障等方面的宣傳報(bào)道，做到政策深入人心，人人皆知。各級各部門要圍繞讓農(nóng)民“出去有路、就業(yè)有崗、務(wù)工有為、回鄉(xiāng)有成”的思路，認(rèn)真做好輸出前、輸出中和輸出后的各項(xiàng)服務(wù)工作。2、落實(shí)好扶持政策。按照縣委、縣政府《關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工程的實(shí)施意見》要求，做好政策落實(shí)。加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力培訓(xùn)的扶持。積極推行政府“買單”或部門買單，補(bǔ)貼農(nóng)民的培訓(xùn)扶持政策，縣里將安排專項(xiàng)資金用于農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)，加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力培訓(xùn)的扶持。對農(nóng)業(yè)、扶貧等部門的有關(guān)培訓(xùn)資金，要按照資金渠道不變、統(tǒng)籌打捆使用的原則，重點(diǎn)用于農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)。改善農(nóng)村勞動力外出就業(yè)的環(huán)境。各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)及部門要按照中共大足縣委辦公室、大足縣人民政府辦公室“關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)工作的通知”要求，做好服務(wù)工作。對涉及農(nóng)民務(wù)工的文件、規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真清理，取消所有對農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的限制性、歧視性規(guī)定以及不利于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的規(guī)定，降低農(nóng)村勞動力進(jìn)城和就業(yè)的門檻，簡化農(nóng)民跨地區(qū)就業(yè)和進(jìn)城務(wù)工的各種手續(xù)，加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場，所有就業(yè)崗位都要一視同仁向農(nóng)民開放，逐步形成城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)的制度。建立農(nóng)民工社會保障制度。按照“企業(yè)繳納、個(gè)人補(bǔ)貼、國家支持”的原則，對與用工單位簽定較長時(shí)期勞動合同、就業(yè)相對穩(wěn)定的農(nóng)民工，實(shí)行大病醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)。要指導(dǎo)和監(jiān)督用工單位，按規(guī)定將所招用的農(nóng)民工納入工傷保險(xiǎn)范圍，建立必要的大病醫(yī)療救助、補(bǔ)貼制度，解決進(jìn)城農(nóng)民就業(yè)期間最需要的保障問題，逐步將進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民納入城市社會保障體系。3、建立完善農(nóng)民務(wù)工維權(quán)組織，切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。各級政府和各有關(guān)部門要強(qiáng)化勞動監(jiān)察和勞動合同管理，加大對拖欠農(nóng)民工工資行為的查處力度，及時(shí)督促用工單位兌現(xiàn)農(nóng)民工工資。要加強(qiáng)對農(nóng)民工的法律援助。4、抓好回引工作，引導(dǎo)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。目前，我縣農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)逐漸增多，需要建立外出務(wù)工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)雙向流動機(jī)制，積極為返鄉(xiāng)人員提供創(chuàng)業(yè)平臺。應(yīng)在土地使用，稅費(fèi)征收，資金扶持等政策上進(jìn)行鼓勵和扶持，外出務(wù)工農(nóng)民回鄉(xiāng)興辦企業(yè)，納入政府中小企業(yè)擔(dān)保資金支持范圍，享受城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員創(chuàng)辦企業(yè)的有關(guān)優(yōu)惠政策。外出務(wù)工農(nóng)民回鄉(xiāng)在本縣范圍內(nèi)從事個(gè)體戶經(jīng)營，減免個(gè)體工商戶登記費(fèi)20%，免收管理費(fèi)；興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體減免20%登記費(fèi)。

五是嚴(yán)格把好四關(guān)，確保我縣農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移渠道暢通。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，涉及面廣，關(guān)系到全縣42萬農(nóng)村勞動力，也關(guān)系到我縣的發(fā)展與穩(wěn)定，因此，必須高度重視，實(shí)行培訓(xùn)效果跟蹤驗(yàn)收制，補(bǔ)助資金實(shí)行報(bào)帳制，保證資金專款專用。對培訓(xùn)單位的培訓(xùn)情況和效果進(jìn)行階段性的督促和評估，實(shí)行組織培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗就業(yè)全程質(zhì)量跟蹤，把質(zhì)量意識滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)。1、嚴(yán)把人員關(guān)。抽調(diào)到縣、街鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞務(wù)辦的工作人員，必須素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)精通，在工作上與原單位脫鉤，確保全身心投入到工作之中。2、嚴(yán)把培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審定關(guān)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須具有相應(yīng)的資質(zhì)，并按要求開展工作，不得弄虛作假，對達(dá)不到要求的培訓(xùn)單位，堅(jiān)決不予認(rèn)定。3、嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)。對培訓(xùn)單位上報(bào)的培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)去向等，縣勞務(wù)辦要從嚴(yán)審查。并不定期對各培訓(xùn)學(xué)員就業(yè)情況進(jìn)行抽查，抽查面不低于5%，若抽查與其提供的情況不符的，將收回補(bǔ)助資金，并取消其培訓(xùn)資格。4、把好資金管理關(guān)。切實(shí)加強(qiáng)對補(bǔ)助資金的管理，確保資金�？顚Ｓ�，確保補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)真正落實(shí)到農(nóng)民頭上，讓農(nóng)民直接受益。任何單位和個(gè)人不得挪用、截留或私分培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

三、加大力度，實(shí)現(xiàn)我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新突破

（一）切實(shí)加大領(lǐng)導(dǎo)力度。 實(shí)施“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就工程”，不僅事關(guān)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而且事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定;不僅關(guān)系到提高農(nóng)民素質(zhì)，而且關(guān)系到人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的實(shí)施。各級黨委、政府要充分認(rèn)識到實(shí)施“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工程”的重要性、必要性和緊迫性，高度重視。把此項(xiàng)工作列入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度發(fā)展計(jì)劃，納入黨委、政府工作目標(biāo)考核范圍，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制，真正將“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工程”辦成“富民工程”。

縣委、縣政府決定成立了大足縣勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，由江縣長擔(dān)任組長，下設(shè)辦公室，設(shè)在縣行政服務(wù)中心，抽調(diào)縣農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、財(cái)政、教委、勞動、貿(mào)易、司法等部門分管領(lǐng)導(dǎo)和工作骨干組成得力工作班子，強(qiáng)化指揮、管理、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)。各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作機(jī)構(gòu)，建立健全農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作機(jī)構(gòu)，配備得力人員，認(rèn)真抓好有關(guān)工作。

（二）切實(shí)加大工作力度。各級各部門都要把推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為責(zé)無旁貸的任務(wù)，切實(shí)加大工作力度，聯(lián)系實(shí)際，深入研究解決農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的具體問題。加大對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的支持力度，無論在資源調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、技能培訓(xùn)、輸出服務(wù)和日常工作上，都要給予更多的幫助、指導(dǎo)和支持，為該項(xiàng)工作創(chuàng)造和提供必要的工作條件。

（三）切實(shí)加大投入力度。各街（鎮(zhèn)、鄉(xiāng)）要按照縣委、縣政府的要求，調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，安排必要的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，確保工作正常有序開展。縣級有關(guān)部門也要積極向中央、市級爭取有關(guān)扶持項(xiàng)目，增加對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的投入。

（四）切實(shí)加大管理服務(wù)力度。加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的步伐，離不開各級各部門的強(qiáng)有力服務(wù)。各級政府一定要按照“公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的方針，切實(shí)做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)工作。要深入搞好宣傳發(fā)動，增強(qiáng)農(nóng)民“走出去”的意識；要突出抓好教育培訓(xùn)，提高農(nóng)民“走出去”的本領(lǐng)；要強(qiáng)化系列服務(wù)，優(yōu)化農(nóng)民“走出去”的環(huán)境；要采取有效措施，打通農(nóng)民“走出去”的渠道；要簡化辦事程序，降低農(nóng)民“走出去”的成本。各級各部門要圍繞讓農(nóng)民“出去有路、就業(yè)有崗、務(wù)工有為、回鄉(xiāng)有成”，認(rèn)真做好輸出前、輸出中和輸出后的(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸m.seogis.com查看)各項(xiàng)服務(wù)工作，幫助他們排憂解難，消除他們的后顧之憂。

（五）切實(shí)加大協(xié)調(diào)配合力度。 縣勞務(wù)辦是我縣農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的綜合管理服務(wù)部門，負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦法，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的招標(biāo)和認(rèn)定，監(jiān)督檢查培訓(xùn)單位的培訓(xùn)工作，開展培訓(xùn)效果的評估驗(yàn)收，指導(dǎo)學(xué)員就業(yè)以及監(jiān)督檢查落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)助資金的使用等。 各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞務(wù)辦要加強(qiáng)與相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門的聯(lián)系，將培訓(xùn)任務(wù)、計(jì)劃及就業(yè)動態(tài)及時(shí)上報(bào)。勞動保障部門要加強(qiáng)對勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)的管理、監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違反勞動法規(guī)的行為；工商部門要嚴(yán)厲打擊非法職介，查處虛假廣告，規(guī)范勞務(wù)市場秩序；公安部門要搞好對流動人口的管理，對不合理收費(fèi)進(jìn)行清理和取締，簡化出境勞務(wù)人員申領(lǐng)護(hù)照手續(xù)，積極探索實(shí)行城鄉(xiāng)戶口一體化管理的措施和辦法；司法部門要幫助農(nóng)民工搞好法律援助和維權(quán)服務(wù)；農(nóng)業(yè)、勞動、教育、扶貧、外經(jīng)貿(mào)等部門要認(rèn)真做好農(nóng)村勞動力的職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定和資格認(rèn)證工作�？h勞務(wù)辦要盡快建立完善有關(guān)工作制度，做好對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)檢查督查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

同志們，“三農(nóng)”問題是全黨全國工作的重中之重。解決“三農(nóng)”問題的關(guān)鍵是農(nóng)民問題，農(nóng)民問題的關(guān)鍵是收入問題，收入問題的關(guān)鍵是就業(yè)問題，就業(yè)問題的關(guān)鍵是素質(zhì)問題，素質(zhì)問題的關(guān)鍵是培養(yǎng)教育和引導(dǎo)問題。讓我們抓住這些關(guān)鍵，進(jìn)一步提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、奮發(fā)努力、扎實(shí)工作，切實(shí)推動我縣勞務(wù)開發(fā)工作有力、有序、有效開展，為農(nóng)民增收致富奔小康作出新的貢獻(xiàn)。

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