第一篇：領(lǐng)導(dǎo)講話精神摘要

領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)資料

一、五個問題：一是稅收管理還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，部分區(qū)域性、行業(yè)性的稅收漏洞尚未得到有

效控制；二是部分干部執(zhí)法不規(guī)范的現(xiàn)象仍然存在，依法治稅的觀念需要進(jìn)一步增強；三是稅收業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)尚處于起步階段，需要加大推進(jìn)力度；四是綜合治稅進(jìn)展不平衡，效果不夠理想；五是干部隊伍的精神狀態(tài)、專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平仍不適應(yīng)當(dāng)前新的稅收形勢的需要。

二、五個更加：更加自覺地堅持“兩手抓”，更加重視基層基礎(chǔ)建設(shè)，更加重視工作機制建設(shè)，

更加注重推行稅收業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，更加全力抓好工作落實。

三、五個原則：著力把握學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的意義；著力把握當(dāng)前錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟形勢；著力

把握五個更加的具體內(nèi)涵；著力把握解放思想的總閥門，狠抓落實；著力把握地稅事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

四、五個堅持：堅持把推進(jìn)工作創(chuàng)新作為推動工作開展的強大動力；堅持把發(fā)現(xiàn)問題解決問題作

為推動工作開展的基本方法；堅持把落實重點機制作為推動開展的主要抓手；堅持把夯實基層基礎(chǔ)工作作為推動工作開展的重要平臺；堅持把干部隊伍建設(shè)作為推動工作開展的根本保證。

五、五項任務(wù)：收入任務(wù)；征管標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；基層規(guī)范化管理；信息化建設(shè)；干部隊伍建設(shè)。

六、十大機制：健全和完善稅收征管機制、四位一體互動機制、綜合治稅機制、稅收執(zhí)法監(jiān)督機

制、干部隊伍監(jiān)督制約機制、干部素質(zhì)提高長效機制、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部管理機制、信息化支撐機制、稅收服務(wù)機制和工作落實機制。

七、規(guī)范化管理六規(guī)范：隊伍管理規(guī)范、內(nèi)務(wù)管理規(guī)范、稅收執(zhí)法規(guī)范、稅收管理規(guī)范、納稅服務(wù)規(guī)范、稅務(wù)形象規(guī)范。

八、五個“有利于”：凡是有利于“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收”這個工作主題的，都要大膽去

探索；凡是有利于維護稅法尊嚴(yán)和保障納稅人合法權(quán)益的，都要大膽去推進(jìn)；凡是有利于強化稅收管理、提高征管質(zhì)量、降低稅收成本的，都要大膽去改革；凡是有利于優(yōu)化納稅服務(wù)和經(jīng)濟稅收環(huán)境、減輕納稅人負(fù)擔(dān)的，都要大膽去嘗試；凡是有利于激發(fā)隊伍活力和提高干部積極性的，都要大膽去創(chuàng)新。

九、“五個抓緊”：一是抓緊貫徹組織收入原則不放松。二是抓緊收入預(yù)測和稅源監(jiān)控不放松。三

是抓緊項目跟蹤和服務(wù)不放松。四是抓緊新政策落實不放松。五是抓緊委托代征代扣代繳不放松。

十、在管理上要做到“五個結(jié)合”：一是管內(nèi)與管外相結(jié)合。二是管條與管塊相結(jié)合。三是管出與

管進(jìn)相結(jié)合。四是管大與管小相結(jié)合。五是管點與管線相結(jié)合。

十一、201*年全市地稅工作的總體要求

201*年全市地稅工作的總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞省局和市委、市政府的工作部署，堅持和完善市局確定的“一個主基調(diào)”、“兩大主題”、“三基建設(shè)”和“十大機制”的總體工作思路，（五個更加）：更加自覺地堅持“兩手抓”，更加重視基層基礎(chǔ)建設(shè)，更加重視工作機制建設(shè)，更加注重推行稅收業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，更加全力抓好工作落實，確保完成各項稅收任務(wù)，不斷推進(jìn)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展，為建設(shè)沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強市做出新的更大的貢獻(xiàn)。

十二、201*年全市地稅工作的主要任務(wù)

1、以“保增長”為重點，確保完成全年收入任務(wù)

2、以推進(jìn)稅收業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為重點，進(jìn)一步提高征管質(zhì)量

3、以基層規(guī)范化管理為重點，全面推進(jìn)基層工作上水平

4、以提高支撐和保障能力為重點，繼續(xù)加強信息化建設(shè)

5、以加強干部隊伍建設(shè)為重點，不斷提高干部隊伍的執(zhí)政能力

十三、四位一體：稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務(wù)稽查。十四、一個主基調(diào)：狠抓工作落實

十五、兩大主題：深化稅收管理，創(chuàng)建地稅文化。

十六、三基建設(shè)：抓好基層、夯實基礎(chǔ)、苦練基本功。

十七、六型：團結(jié)型、學(xué)習(xí)型、能力型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型

十八、解決五個方面的問題：1、干部隊伍存在違法違紀(jì)的問題，2廉潔自律方面的問題，3、帶

有行業(yè)特點的侵犯納稅人利益的問題，4、作風(fēng)方面的的問題，5執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)的問題。

十九、201*年全縣地稅工作的總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞市局和縣委、縣政府

工作部署，以抓落實為主線，以減負(fù)基層為重點，繼續(xù)深化稅收管理和地稅文化創(chuàng)建，更

加突出加強“三基”建設(shè)，更加注重推進(jìn)工作機制和稅收業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，更加自覺地堅

持“兩手抓”，更加突出工作創(chuàng)新，進(jìn)一步推進(jìn)依法治稅，優(yōu)化納稅服務(wù)，加強隊伍建設(shè)，

充分發(fā)揮稅收職能作用，為服務(wù)全縣“保增長、上項目、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生”的大局做出積

極的貢獻(xiàn)。

二十、按照上述總體要求，全年的主要工作任務(wù)是：

一、狠抓稅源管理，確保稅費收入持續(xù)穩(wěn)定增長

二、狠抓稅收業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高稅收征管質(zhì)量

三、狠抓執(zhí)法風(fēng)險預(yù)警，規(guī)范稅收執(zhí)法行為

四、全面落實“兩個”減負(fù)，優(yōu)化納稅服務(wù)

五、強化數(shù)據(jù)分析應(yīng)用效果，大力推進(jìn)信息化建設(shè)

六、狠抓制度落實，推進(jìn)基層規(guī)范化管理深入開展

七、加大干部教育培訓(xùn)力度，提高干部隊伍綜合素質(zhì)

八、加強干部隊伍建設(shè)，引領(lǐng)積極健康的干事創(chuàng)業(yè)氛圍

九、以建立懲防腐敗體系為重點，推進(jìn)全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

第二篇：貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)講話精神

貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)講話精神，推進(jìn)電大可持續(xù)發(fā)展

為全面貫徹落實市委書記楊信同志3月13日到市實驗中學(xué)、二馬路小學(xué)、齊齊哈爾鐵路技師學(xué)院、黑龍江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 視察、調(diào)研教育工作時的講話精神，全面做好學(xué)校教育教學(xué)工作，3月24日下午，學(xué)校在視頻會議室召開了全體教職工大會。

會上，黨總支副書記矯抒群傳達(dá)了市委書記楊信同志3月13日視察時講話精神，矯書記指出，深入學(xué)習(xí)市委書記楊信同志的講話精神，就是要求我們在辦學(xué)過程中，充分認(rèn)識黨的十七大對教育事業(yè)提出的新的更高的要求，充分認(rèn)識電大事業(yè)改革發(fā)展所面臨的新挑戰(zhàn)、新機遇，加強教育改革和發(fā)展的戰(zhàn)略思考和政策研究，努力辦好人民滿意的教育，就是要求我們以提高思想認(rèn)識為前提，以教師隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，以教學(xué)方法創(chuàng)新為重要環(huán)節(jié)，以爭取大項目為契機，以加強領(lǐng)導(dǎo)為保障，全面推進(jìn)電大的可持續(xù)發(fā)展。

會上，矯書記從如何理解、領(lǐng)會講話精神，怎樣貫徹、落實講話精神等方面作了學(xué)習(xí)部署，校領(lǐng)導(dǎo)要求全校上下要迅速行動起來，抓學(xué)習(xí)、抓宣傳、抓落實，把學(xué)習(xí)貫徹楊信同志重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個時期教育工作的首要任務(wù)，并結(jié)合學(xué)校實際，制定具體的貫徹措施。

會后，學(xué)校全體教職員工進(jìn)行了分組討論，學(xué)習(xí)、貫徹、落實楊書記重要講話精神的活動在全校迅速展開。廣大師生員工反響熱烈，倍感振奮，大家普遍反映，楊書記視察、調(diào)研教育工作時的講話，充分體現(xiàn)了市領(lǐng)導(dǎo)對教育事業(yè)的高度重視及對廣大教育工作者的親切關(guān)懷和殷切期望。楊書記的講話高屋建瓴、立意高遠(yuǎn)，內(nèi)涵深刻、催人奮進(jìn)，他提出的五個“多下功夫”等要求，為我市當(dāng)前和今后一個時期的教育發(fā)展指明了方(本文 來自公文素材庫m.seogis.com)向，對于我市進(jìn)一步推進(jìn)新時期教育改革發(fā)展、加強教師隊伍建設(shè)等諸多重大問題，具有極其重要的意義。

在討論中，大家進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，在推進(jìn)電大可持續(xù)發(fā)展問題上暢所欲言，結(jié)合工作實際提措施、促發(fā)展，在創(chuàng)辦社區(qū)大學(xué)、爭創(chuàng)中央電大示范性教學(xué)點、建立黑龍江省西部地區(qū)計算機基地、爭取系統(tǒng)建設(shè)扶強資金等諸多問題上都發(fā)表了自己的見解。大家一致表示，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)落實楊書記的講話精神，進(jìn)一步提高實際工作水平，認(rèn)真面對電大發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀

統(tǒng)領(lǐng)全局，解放思想，求真務(wù)實，努力辦讓人民群眾滿意的教育，培養(yǎng)更多、更好的留得住、用得上、叫得響的六類人才，為地方經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第三篇：貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)講話精神(201*)

勞務(wù)辦開展“兩文、兩書、兩講話”再學(xué)習(xí) 認(rèn)真落實“效能提升服務(wù)年”活動

為全面貫徹落實劉局長關(guān)于在全縣人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作“效能服務(wù)提升年”活動年會議上的講話精神。

三月二十八日上午，勞務(wù)辦全體員工在勞務(wù)辦會議室召開了專題討論會，深入學(xué)習(xí)貫徹劉局長、縣紀(jì)委工作二組陳書記的講話精神。苗主任帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)了劉局長大會上的講話和縣紀(jì)委工作組陳書記的講話內(nèi)容，勞務(wù)辦副主任王早永帶領(lǐng)全體員工共同學(xué)習(xí)了“蒼山縣人力資源和社會保障局工作人員承諾書”以及“黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)、計劃生育工作責(zé)任書”，受苗主任委托，勞務(wù)辦宋鵬飛和大家一起學(xué)習(xí)了《關(guān)于在全局開展“效能服務(wù)提升年”活動的實施方案》和《蒼山縣人力資源和社會保障局201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》兩個紅頭文件。

勞務(wù)辦全體職工要以劉局長、縣紀(jì)委工作二組陳書記的講話精神作為指引，以貫徹落實講話精神作為促進(jìn)工作的靈魂，以真抓實干作為開展工作的方法，以實際實績作為檢驗貫徹落實的最終效果。我們在以后的工作中，充分認(rèn)識局黨組提出的新的更高要求，充分認(rèn)識我們辦公室面臨的新挑戰(zhàn)，加強全體工作人員的作風(fēng)建設(shè)，深入開展“解放思想、服務(wù)發(fā)展、團結(jié)奮進(jìn)、爭創(chuàng)一流”和“群眾觀點、群眾立場”主題教育活動，把治理庸懶散問題作為建設(shè)的突破口，以治庸

提升能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣，提出勞務(wù)辦全體人員對以后的工作進(jìn)行互相監(jiān)督檢查，對思想不重視，措施不得力，工作不到位而導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重問題的員工，要按照“蒼山縣人力資源和社會保障局工作人員承諾書”的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理直接責(zé)任人。

蒼山縣人力資源和社會保障局勞務(wù)工作辦工室

二○一一年三月二十八日

第四篇：貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)講話精神(201*)

貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)講話精神，推進(jìn)人社系統(tǒng)可持續(xù)發(fā)展

為全面貫徹落實劉局長關(guān)于在全縣人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作“效能服務(wù)提升年”活動年會議上的講話精神。

三月二十八日上午，勞務(wù)辦全體員工召開專題討論會，深入學(xué)習(xí)貫徹劉局長、陳書記的講話精神，結(jié)合實際，辦公室會議持續(xù)了四十余分鐘。會上，勞務(wù)辦副主任王主任帶領(lǐng)全體員工共同學(xué)習(xí)了“蒼山縣人力資源和社會保障局工作人員承諾書”以及人社局的兩個紅頭文件，計劃生育工作責(zé)任書和劉局長的講話內(nèi)容。

苗主任講到，深入學(xué)習(xí)劉局長的講話精神，就是要求我們在以后的工作中，充分認(rèn)識局黨組提出的新的更高要求，充分認(rèn)識我們辦公室面臨的新挑站，加強全體工作人員的作風(fēng)建設(shè)，深入開展“解放思想、服務(wù)發(fā)展、團結(jié)奮進(jìn)、爭創(chuàng)一流”和“群眾觀點、群眾立場”主題教育活動，把治理庸懶散問題作為建設(shè)的突破口，以治庸提升能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣，提出勞務(wù)辦全體人員對以后的工作進(jìn)行互相監(jiān)督檢查，對思想不重視，措施不得力，工作不到位而導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重問題的員工，要按照“蒼山縣人力資源和社會保障局工作人員承諾書”的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理直接責(zé)任人。

最后，苗主任要求勞務(wù)辦全體職工要以劉局長、陳書記的講話精神作為指引，以貫徹落實講話精神作為促進(jìn)工作的靈魂，以直抓實干作為開展工作的方法，以實際實績作為檢驗貫徹落實的最終效果，將

劉局長、陳書講話精神貫徹落實到基層工作中，為勞務(wù)辦發(fā)展建設(shè)再上新臺階，為人力資源和社會保障局的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

蒼山縣人力資源和社會保障局勞務(wù)工作辦工室

二○一一年三月二十八日

第五篇：學(xué)習(xí)領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話精神

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實201*年中經(jīng)濟工作會議精神

7月27日下午，xx金礦在礦長的組織下，在礦的全體員工積極響應(yīng)號召，集中到了礦部會議室，學(xué)習(xí)集團公司201*年年中經(jīng)濟工作會議精神。本次會議由礦長親自主持，學(xué)習(xí)領(lǐng)會集團公司董事長兼總經(jīng)理xxx先生在201*年年中經(jīng)濟工作會議上所作的報告《轉(zhuǎn)型升級 創(chuàng)新發(fā)展 著力提升企業(yè)核心競爭力》。

一、學(xué)習(xí)會議精神的主要認(rèn)識和體會

這次會議是學(xué)習(xí)實踐集團公司科學(xué)發(fā)展觀重要措施，是貫徹集團戰(zhàn)略決策部署而召開的一次重要會議。會議以《轉(zhuǎn)型升級 創(chuàng)新發(fā)展 著力提升企業(yè)核心競爭力》為目標(biāo)。以統(tǒng)一思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)；以堅定信心，狠抓落實；迎難而上，努力進(jìn)取為總體要求，著力深化管理變革，持續(xù)提升管理能力和效率，全面推進(jìn)公司管理創(chuàng)新，是本次會議的重點。孫總的工作報告，分析問題透徹，內(nèi)涵十分豐富，提出的工作目標(biāo)和工作要求明確具體。報告本身充分體現(xiàn)了公司高層組織對公司發(fā)展部署不折不扣的堅定態(tài)度和求真務(wù)實的精神，也為我們樹立創(chuàng)新意識提供了參考，為抓好落實樹立了榜樣，也標(biāo)志著公司與時俱進(jìn)的科學(xué)態(tài)度。同時孫總在會議中提出了八個方面措施，完全符合公司轉(zhuǎn)型升級的需要，集中指導(dǎo)了公司發(fā)展過程中，我們應(yīng)該干什么和怎么干的重點問題，明確了落實的原則要求，針對性和可操作性強。我們認(rèn)識到，任何一條措施或要求的落實到位，還需要進(jìn)一步深刻理

解，需要深入細(xì)致研究，需要做大量踏踏實實的工作�？梢哉f，把這些措施和要求全部落實到位，還必須付出艱苦的努力，因此，必須增強緊迫感和責(zé)任感。

二、明確重點工作任務(wù)

通過學(xué)習(xí)研讀孫總的工作報告，我們深感公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和團隊建設(shè)的任務(wù)艱巨。結(jié)合我部門實際情況，對進(jìn)一步加強主管領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部增強責(zé)任意識、憂患意識和服務(wù)意識，改善隊伍服務(wù)觀念，提高隊伍服務(wù)能力及整體素質(zhì)，是我們今后工作的努力方向。

作為企業(yè)，我們是以贏利為目的，也是以贏利為生存的集體，在這個集體里只有如何完成各項指標(biāo)任務(wù)是我們重點奮斗的目標(biāo)。自第二季度以來，在面對多種內(nèi)、外多種因素的影響下，那比礦未能正常持續(xù)生產(chǎn)，導(dǎo)致各項任務(wù)指標(biāo)無法按期完成。說明了我們與上級相關(guān)部門的溝通需要加強，力爭在政府支持下持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，完成今年的各項生產(chǎn)指標(biāo)任務(wù)。

三、主要措施

當(dāng)前，我們必須重點圍繞以打造“一廠兩基地”為總體目標(biāo)，作為兩基地之一的百色基地的重點項目，我們有責(zé)任做好以下工作，為公司發(fā)展創(chuàng)造應(yīng)有的價值。

1、繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實抓好學(xué)習(xí)實踐集團文件精神，以提高員工精神文明建設(shè)。

2、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，著力推動管理變革以適應(yīng)實際生產(chǎn)需要。強化管理，狠抓落實，目標(biāo)分解到部門，責(zé)任分派到個人。

3、加強隊伍建設(shè)。加強隊伍教育培訓(xùn)與溝通和交流，培養(yǎng)隊伍樹立服務(wù)意識，充分調(diào)動員工工作熱情和積極性；加強后備干部的培養(yǎng)，把好干部入口關(guān)，為公司的發(fā)展提供人力資源。

4、堅持“不唯上，不唯書，不唯舊，只為實”的原則，倡導(dǎo)效益為先、開放發(fā)展、以人為本等理念，將理念化為意識，用意識引領(lǐng)行動

5、扎實推進(jìn)本行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理實施工作。改進(jìn)和完善本礦工作規(guī)范和崗位規(guī)范，明確內(nèi)部工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率，促進(jìn)部門自身建設(shè)。確保安全標(biāo)準(zhǔn)化工作目標(biāo)真正實現(xiàn)。

6、斷續(xù)改善內(nèi)部關(guān)系，重點維護外部關(guān)系，扭轉(zhuǎn)被動的局面，對內(nèi)主動與相關(guān)人員溝通、交流、協(xié)商，及時處理生產(chǎn)上的矛盾與問題，對外確保生產(chǎn)所需的各類管控物資順利采購，并能在政府部門的支持下持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

四、完成生產(chǎn)任務(wù)分析

今年以來，我礦在整個生產(chǎn)周期的生產(chǎn)活動極不穩(wěn)定，無法持續(xù)。主要原因體現(xiàn)在生產(chǎn)許可方面和工程隊停工兩方面，直接導(dǎo)至了任務(wù)難以完成。自上半年以來，總產(chǎn)金13kg，只完成了全年任務(wù)的26%，這給我礦下半年生產(chǎn)任務(wù)帶來了極大的壓力，打亂了我礦全年生產(chǎn)計劃。

在這種情況下，不得不重新調(diào)整生產(chǎn)計劃，采礦工區(qū)必須得在11月底前采出礦石或圍巖25萬噸進(jìn)堆，含金平均品位需在0.2k/噸以上。完成以上采礦量的區(qū)域為東部采場8線至28線。

堆淋工區(qū)必須充分做好備水備料等計劃，最大滿足上滿d5堆和d1-1-3堆的三次上礦噴淋，時間上爭取一邊上礦一邊噴淋，全力爭取最后的噴淋黃金時期完成生產(chǎn)任務(wù)。

五、工作建議

1、建議公司盡快解決結(jié)算支付外包隊工程款項拖延問題，由于上半年財務(wù)審計，導(dǎo)致工程款拖延一個月發(fā)放，嚴(yán)重影響了下半年來的生產(chǎn)計劃，因此建議集團在礦山方面有新建、擴建或改建項目時，派遣審計人員參與工程項目的財務(wù)預(yù)算和施工監(jiān)督。

2、建議重點維護礦山與當(dāng)?shù)卣�府、村民等周邊關(guān)系，爭取到政府的支持，周邊村民的配合和理解，營造一個融洽的工作環(huán)境，打造和諧企業(yè)，確保持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

xx金礦

二〇一四年八月三日

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