第一篇：在領(lǐng)導(dǎo)干部考察人員培訓(xùn)會議上的講話

　同志們：

按照市委的統(tǒng)一部署，到目前為止，我市公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，已經(jīng)順利完成了推薦報名、資格審查、筆試和資歷評價階段的任務(wù)，所招考的24個副處級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)，有72人進入了考察范圍。從現(xiàn)在開始，將進入考察面試階段。市委公選領(lǐng)導(dǎo)小組決定，從市紀檢委、市委組織部、市直有關(guān)單位和縣（市、區(qū)）委組織部抽調(diào)96名干部，組成24個考察組，對入選的考察對象進行考察。今天把大家集中上來，就是部署考察工作，明確考察任務(wù)，進行考察前的培訓(xùn)。原創(chuàng)：http://m.seogis.com)取得成績的干部，應(yīng)給予充分肯定。看實績要準確，要客觀分析每個成員在班子中的作用，恰如其分地評價個人的成績，避免在實績上“吃大鍋飯”或把集體的功勞記在一個人名下。看實績要有大局意識和政治觀念，對那些損害全局利益、長遠利益，甚至違反黨紀國法而取得的局部利益、眼前利益，都不能視為真正的實績。堅持注重實績，可以有效防止把德和才割裂開來，把“革命化”和其他“三化”對立起來的錯誤觀念，有利益克服長期困擾我們的優(yōu)秀人才難以脫穎而出的問題及糾正用人上的不正之

風(fēng)，把那些思想政治素質(zhì)好、具備勝任本職工作的能力和業(yè)務(wù)水平、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹客扑]上來。

三、民主推薦的職位、范圍、條件

1、推薦的職位

2、推薦的范圍

3、推薦的條件

第一、基本條件：

思想政治素質(zhì)好。有一定馬列主義理論功底，認真貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方針；有全局觀念，在思想上、政治上同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，善于從政治上觀察和處理問題；堅持原則，公道正派，清正廉潔，不以權(quán)謀私。

科學(xué)文化水平較高。具有與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)知識、管理知識，知識面較寬，能夠創(chuàng)造性地開展工作；堅持民主集中制，能夠與班子成員團結(jié)共事；善于做群眾工作和思想政治工作；有與所擔(dān)任職務(wù)相適應(yīng)的宏觀決策能力、

統(tǒng)攬全局能力、組織協(xié)調(diào)能力、知人善任能力和處理復(fù)雜事件的應(yīng)變能力。

政績突出。有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，注重實效，不急功近利，不做表面文章，不虛報浮夸，在本職工作中做出了突出成績。

群眾公認。堅持黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨和“三個代表”重要思想，深入實際，深入基層，深入群眾，在群眾中有一定威信。

第二、具體條件：

四、嚴肅紀律，確保民主推薦工作順利進行

民主推薦縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，是一項十分嚴肅的政治任務(wù)，是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的需要，每一位同志必須嚴肅認真地對待。參加民主推薦的同志，都要以黨和人民的事業(yè)為重，從黨和人民的利益出發(fā)，講黨性，顧大局，遵守組織人事紀律，著眼于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，著眼于xx縣今后的發(fā)展，不能憑個人好惡和恩怨推薦人，堅持公道正派，堅持五湖四海，堅持薦賢舉能。希望大家都要根據(jù)會議的要

求，鄭重地行使自己的權(quán)利，把政治素質(zhì)好，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強，政績突出，群眾公認的優(yōu)秀干部推薦出來。

同志們，充分發(fā)揚民主、堅持走群眾路線是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部，是堅持和健全民主集中制的重要內(nèi)容，是干部制度改革的一個重要方面。發(fā)揮黨內(nèi)民主是多層次、多方面、多途徑的，民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部就是為了發(fā)揚和保證黨內(nèi)民主，這也是充分發(fā)揮全黨的積極性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求。我們要顧全大局，珍惜機遇，把真正優(yōu)秀的干部推薦出來，圓滿完成民主推薦縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作。

第三篇：在公開選拔市直部門領(lǐng)導(dǎo)干部考察人員培訓(xùn)會議上的講話范文

在公開選拔市直部門領(lǐng)導(dǎo)干部考察人員培訓(xùn)會議上的講話范文

同志們：

按照市委的統(tǒng)一部署，到目前為止，我市公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，已經(jīng)順利完成了推薦報名、資格審查、筆試和資歷評價階段的任務(wù)，所招考的24個副處級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)，有72人進入了考察范圍。從現(xiàn)在開始，將進入考察面試階段。市委公選領(lǐng)導(dǎo)小組決定，從市紀檢委、市委組織部、市直有關(guān)單位和縣（市、區(qū)）委組織部抽調(diào)96 名干部，組成24個考察組，對入選的考察對象進行考察。今天把大家集中上來，就是部署考察工作，明確考察任務(wù)，進行考察前的培訓(xùn)。下面，我代表市委公選領(lǐng)導(dǎo)小組講幾點意見和要求。

一、要進一步提高認識，認認真真地搞好這次考察工作

組織考察是公選工作中一個非常重要的環(huán)節(jié)。在經(jīng)過筆試和資歷評價之后，考察工作就成為全部公選工作能否成功的關(guān)鍵�？疾旃ぷ髯龅煤貌缓�，能不能在考察中真正做到公開、公平、公正，能不能通過考察把群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來，直接關(guān)系到整個公選工作的質(zhì)量，關(guān)系到廣大干部群眾對公選工作的評價，關(guān)系到市委在群眾中的威信和形象。因此，我們每一個同志都必須認真對待這次考察工作，切實按照市委的要求，把我們所承擔(dān)的任務(wù)，高標(biāo)準、高質(zhì)量地完成好。

應(yīng)該看到，這次公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作，有著不同于以往干部考察的突出特點。一是要求高。這次公選的目的就是要通過面向社會公開選拔的方式選拔優(yōu)秀人才，以進一步改善市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)，在保證革命化的前提下，大力推進干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化。在市委和市委公選領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我們經(jīng)過各有關(guān)方面的共同努力，前幾個階段的工作進展的都比較順利，特別是筆試工作，方方面面的反映都比較好。在這種情況下，需要考察階段的工作比前幾個階段做得更好、更圓滿，以使這次公選工作真正收到能夠自始至終都為廣大群眾所滿意的好效果。正因為這樣，市委要求，在前一段工作的基礎(chǔ)上，對經(jīng)過筆試競爭、資歷評價，進入每個職務(wù)考察名單的人員，要通過考察，全面準確地了解掌握其包括工作圈和“生活圈”、“社交圈”在內(nèi)的各方面情況和表現(xiàn)，把他們的德、能、勤、績、廉方面情況考察清楚。特別是把思想政治素質(zhì)和工作實績考準、考實，從而，為市委決定干部的任用提供科學(xué)的依據(jù)。要達到市委的要求，不僅需要我們在實際考察中改進考察方法，拓寬考察渠道，加大考察深度，而且還要有比以往考察工作更過硬、更扎實的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。二是難度大。這次考察，每個報考的職位都有三名人選，而且都是來自不同的縣市區(qū)，不同的單位，情況千差萬別，這給工作安排帶來了不少難度。同時，所有進入考核名單的同志，應(yīng)該說都是具有比較好的素質(zhì)，他們絕大多數(shù)都是本縣（市、區(qū)）、本部門、本單位的工作骨干。在這種情況下，要在短時間內(nèi)，通過考察，對考察對象作出公正、客觀的比較和評價，真正實現(xiàn)優(yōu)中選優(yōu)，確實有很大的難度。三是為社會各界普遍關(guān)注。這次公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，從一開始就為社會各界所矚目，進入考察階段以后，更加引起方方面面的普遍關(guān)注。廣大干部、群眾都在看我們能否通過考察，真正把那些思想政治素質(zhì)好、科學(xué)文化水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強、政績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來。最近，社會上就有人擔(dān)心，覺得前一段筆試搞得很嚴密，也很公正，現(xiàn)在到了考察階段，是不是會出現(xiàn)“暗箱操作”的問題，因此，對于這次考察，我們一定要充分認識其特殊性和重要性。所有擔(dān)任考察任務(wù)的同志，都要增強責(zé)任感和使命感，切實按

照市委要求，盡職盡責(zé)地做好工作，確保出色地完成好考察任務(wù)。

二、這次考察工作的主要任務(wù)及方法步驟

這次考察，重點內(nèi)容是這些同志的德、能、勤、績、廉五個方面。具體地講，考德，就是考察政治立場、政治理論水平、思想作風(fēng)和道德品質(zhì)等�？此麄冊谥卮髥栴}上是否堅定地站在黨的立場上；是否認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨紀、政紀和國家法律法規(guī)；是否牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅持原則，公道正派；是否堅持實事求是的思想路線，作風(fēng)深入，團結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾等�？寄埽�就是主要考察組織領(lǐng)導(dǎo)能力，工作協(xié)調(diào)能力，重大問題的決策能力，分析、解決實際問題的能力等。同時注意了解其發(fā)展?jié)摿�。考勤，就是主要考察他們的工作態(tài)度和事業(yè)心、責(zé)任感，看工作是否任勞任怨，認真負責(zé)，是否具有敬業(yè)精神，是否積極進取等。考績，就是主要考察履行崗位職責(zé)情況，完成崗位工作目標(biāo)情況等。考廉，就是考察廉潔自律情況，看能否嚴格執(zhí)行中央有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象的影響，能否正確行使手中的權(quán)力，不用手中的權(quán)力為個人和家屬、子女謀私利，能否保持艱苦奮斗的作風(fēng)，在工作和生活上清廉節(jié)儉等。

這次考察，從11 月20 日開始，到30 日結(jié)束。各考察組在認真做好準備、研究制定具體考察方案、與考察對象所在單位搞好銜接的基礎(chǔ)上，要嚴格按以下十二個步驟進行操作。

第一個步驟：考察預(yù)告�？疾旖M進駐考察對象所在單位的前一天，要請考察對象所在單位黨組織通過適當(dāng)形式進行預(yù)告�？疾鞂ο笫强h（市、區(qū)）干部的，通過縣（市、區(qū)）新聞媒體預(yù)告；考察對象是市直機關(guān)、市轄企事單位干部的，通過所在單位黨組織張貼公告等形式預(yù)告。預(yù)告的內(nèi)容是：考察對象、考察時間、考察組人員姓名及職務(wù)、考察組駐地、聯(lián)系電話及實事求是地向考察組反映有關(guān)情況的要求等。同時，要請社會各界對考察組的工作進行監(jiān)督。

第二個步驟：面試。由每個考察組全體成員對被考察對象進行面試。主要測試應(yīng)試者理論知識水平、綜合分析能力、解決實際問題、判斷決策和語言表達能力等擬選拔職位所要求的領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)。面試時，考察組對考察對象不當(dāng)場打分，不公布結(jié)果，待面試結(jié)束后，逐人進行比較分析，排出次序。

第三個步驟：素質(zhì)測評。對每位考察對象都要召開素質(zhì)測評大會進行素質(zhì)測評。（1）測評內(nèi)容是黨性、原則性，思想道德品質(zhì)，廉潔自律，開拓創(chuàng)新精神，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，履行崗位職責(zé)6個方面的情況。（2）測評方法采取無記名投票的方式進行。（3）參加測評人員范圍：測評對象是縣（市、區(qū)）干部的進行兩次：第一次測評，參加人員為縣（市、區(qū)）幾大班子成員，縣（市、區(qū)）直屬單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責(zé)同志。第二次測評，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的，參加測評的人員為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上干部、各站所主要負責(zé)同志、村黨支部書記；是縣（市、區(qū)）直單位干部的， 30人以上的單位，參加測評人員為考察對象所在單位中層以上干部，單位不足30人的全體職工參加測評。測評對象是市直機關(guān)的，參加測評的人員為考察對象所在單位的領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，所在單位副科級以上干部和所在科室的同志。不足30人的單位全體職工參加測評。測評對象是事、企業(yè)單位的，參加測評人員為考察對象所在單位的領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，副科級（企業(yè)中層）以上干部和所在科室的同志。不足30人的單位全體職工參加測評。第四個步驟：個別談話。重點了解考察對象德、能、勤、績、廉方面的情況，同時注意了解考察對象家庭情況、社會交往情況。談話范圍：考察對象是縣（市、區(qū)）干部的，談話范圍是縣（市、區(qū)）黨政班子成員，人大、政協(xié)主要負責(zé)同志，法檢兩長，2—4

名近幾年離退休擔(dān)任過實職的縣級老干部；縣（市、區(qū)）直綜合部門和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責(zé)同志。其中：是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的，還要同本鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上干部、各站所主要負責(zé)同志和50%以上的村黨支部書記談話；是縣（市、區(qū)）直單位干部的，要同考察對象所在單位中層以上干部，以及曾工作過單位熟悉情況的2—3名同志談話�？疾鞂ο笫鞘兄睓C關(guān)的，談話范圍是考察對象所在單位副科級以上干部，所在科室的同志，曾經(jīng)工作過單位熟悉情況的2—3名同志。考察對象是事、企業(yè)單位的，談話范圍是考察對象所在單位的上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員，所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，所在單位副科級（企業(yè)中層）以上干部和所在科室的同志，曾工作過單位熟悉情況的2—3名同志。

考察組還要與考察對象本人談話。請考察對象對近幾年來的工作情況、家庭生活情況、社會交往情況等如實向考察組介紹，重要情況，考察組請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，請本人寫出書面材料。

第五個步驟：家訪。重點了解考察對象生活圈的情況。主要是到考察對象家中，同其家庭成員進行談話，了解其家庭經(jīng)濟情況、家庭成員教育、教養(yǎng)情況，家庭關(guān)系及鄰里關(guān)系的處理情況。同時，在可能的情況下還要找1—2名鄰居了解其它有關(guān)情況。

第六個步驟：同考察對象社交圈內(nèi)有關(guān)人員了解情況。重點了解考察對象社會交往情況。根據(jù)考察中掌握的考察對象社會交往中的情況，考察組從考察對象經(jīng)常交往的人員中選出3—5名同志進行個別談話，對其社會交往等情況作進一步了解。

第七個步驟，民意調(diào)查。重點了解基層群眾對考察對象的反映。考察對象是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的，要隨機選擇當(dāng)?shù)厝罕?—5名，詢問其表現(xiàn)情況；考察對象為市直、縣（市、區(qū)）直、企事業(yè)單位的，要在與考察對象所在單位或其工作聯(lián)系比較緊密的其它單位，隨機選擇規(guī)定談話范圍以外的3—5名同志，詢問其表現(xiàn)情況。第八個步驟：征求紀檢、信訪、審計、計生等部門和用人單位意見�？疾爝^程中，考察組要按照干部管理權(quán)限，到有關(guān)部門征求考察對象黨性黨風(fēng)、廉潔自律、經(jīng)濟責(zé)任、計劃生育等方面的情況，重要情況要形成書面材料�？疾旖M還要到用人單位征求主要負責(zé)同志對考察對象的使用意見。

第九個步驟：查閱檔案的有關(guān)材料。要重點了解考察對象的自然狀況、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、歷史表現(xiàn)和家庭、社會關(guān)系等方面的情況。特別是要認真核對、認定年齡、職務(wù)、職級、學(xué)歷、工作簡歷和獎懲等情況，填好《干部任免審批表》。同時，還要查閱考察對象的公務(wù)員年度考核、競爭上崗等方面的材料。

第十個步驟：對考察對象進行比較分析，排出名次�？疾旖M在考察工作結(jié)束后，集中研究考察情況，認真比較分析三名被考察人選的綜合情況，在形成統(tǒng)一意見后，排出名次。

第十一個步驟：形成考察材料。對每名考察對象均要形成考察材料，字數(shù)在1000字左右。并做好材料封裝工作，各考察組對考察對象的測評原始票單獨封裝，考察談話記錄、《干部任免審批表》、《考察材料》、《綜合素質(zhì)測評統(tǒng)計表》一同封裝。所有封裝材料全部收回。

第十二個步驟：向公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報考察情況。考察工作結(jié)束后，考察組要根據(jù)崗位需要和考察對象綜合素質(zhì)，通過對考察情況的認真研究、分析，形成考察綜合報告，對考察對象排出次序，提出使用意見。然后，向公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報考察情況。

三、考察工作的幾點要求

這次考察工作，時間緊、任務(wù)重、要求高，必須嚴密組織，精心操作，確保考察任務(wù)圓滿完成。

１、要統(tǒng)籌安排，周密規(guī)劃。由于這次考察工作范圍比較廣，考察對象比較多，而且時間又比較緊張，考察內(nèi)容又有所增加。因此，工作量相對較大。各考察組成員，尤其是各組長，一定要根據(jù)實際情況作出科學(xué)的工作安排，對每一個環(huán)節(jié)、每一項工作都要考慮得很周到，設(shè)計得很嚴密。既要搞好各個環(huán)節(jié)的銜接，避免出現(xiàn)漏洞，又要合理安排考察程序，有效地利用時間，提高工作效率，盡量避免重復(fù)勞動。時間安排不開的，要克服困難，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，保證按時限要求高質(zhì)量地完成考察任務(wù)。

２、要明確任務(wù)，落實責(zé)任。我們各考察組都由來自不同的部門和單位的人員組成，考察組的每位成員都要有明確的任務(wù)分工，并建立嚴格的工作責(zé)任制�？疾旖M長要切實搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，按照市委公選領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，認真安排、組織考察工作。重大問題要及時請示匯報，工作中要充分調(diào)動組內(nèi)同志的積極性，堅持集思廣益，依靠大家共同做好考察工作，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)，切實增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識和組織、紀律觀念。每個考察組都要建立起嚴格的請假制度�？疾旖M成員離開考察組駐地必須向組長請假，不經(jīng)允許不得私自外出辦事�？疾旖M討論決定問題，要實行民主集中制。一方面，要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取每一位同志的意見；另一方面，要實行正確的集中，避免因在一些問題上議而不決、難以形成統(tǒng)一的意見而影響工作。

３、要堅持原則，公道正派�？疾熘�，一定要堅持黨性原則，堅持干部標(biāo)準，堅持按德才兼?zhèn)涞囊�求衡量評價干部。要注意防止和排除各種不正之風(fēng)對考察工作的干擾�？疾旖M的同志，一定要從黨和人民的利益出發(fā)，端正思想作風(fēng)，自覺秉公辦事，考察過程中不能帶任何框子，更不能把個人的遠近親疏、恩恩怨怨摻雜到工作中。要實行回避制度。凡是所在考察組的考察對象有自己的親屬或同學(xué)、朋友的都要主動提出回避。要堅持實事求是的工作作風(fēng)，是什么情況就反映什么情況，是什么問題就反映什么問題�？疾熘腥绻�有舉報信或有群眾反映問題的，應(yīng)當(dāng)及時了解清楚，一時難以搞清楚的，要責(zé)成考察對象所在單位黨委（黨組）進行認真調(diào)查，并寫出結(jié)論性意見，在考察結(jié)束時帶回。

4、要搞好配合，團結(jié)協(xié)作。各考察組的成員來自不同的部門和單位，有些同志還不熟悉，可能是第一次共事。在這種情況下，大家更需要密切配合，相互支持，互相尊重，團結(jié)共事。組織部抽調(diào)的同志，工作要主動一些，多承擔(dān)一些工作任務(wù)，多做一些服務(wù)性的工作�？疾旖M成員要積極支持組長的工作。組長要注意集思廣益，把工作做深做細。一個單位或一個縣（市、區(qū)）有多名考察對象的，要搞好各考察組的協(xié)調(diào)工作，安排一次進行測評。

5、要嚴謹細致，求實務(wù)實。這次考察工作量大，情況也比較復(fù)雜。各考察組必須嚴肅認真，一絲不茍，絕不能馬虎大意，也不允許出現(xiàn)任何差錯。對人、對事所作出的所有結(jié)論、評價，務(wù)必真實準確，經(jīng)得起歷史的檢驗。這次參加公選的干部，有的是經(jīng)過組織推薦報名的，有的是個人自薦報名的，盡管在核發(fā)準考證之前進行了比較嚴格的資格審查，但是，為了確保準確無誤，各考察組在這次考察中，還要認真查閱干部的檔案材料，對干部的任職時間、出生年月、學(xué)歷等再進行一次認真地核實，真正把每一個考察對象的情況都搞準、搞實。

6、要嚴守紀律，嚴格要求。各考察組要認真堅持請示匯報制度，對重大問題要集體討論研究，拿不準的要及時請示匯報，不得擅自作主。在生活上要從嚴要求，不搞特殊化，吃住行都要嚴格執(zhí)行規(guī)定，不得鋪張浪費�？疾炱陂g， 不得

接受被考察對象及其相關(guān)單位人員的宴請，不準接受任何禮品和土特產(chǎn)品， 不準涉足營業(yè)性娛樂場所，不得借機辦私事。要嚴格遵守保密制度，不該講的絕對不能亂講，特別是考察期間不能講的，就是考察結(jié)束后也不允許講。任何人都不準私自與被考察對象單獨接觸，不準向被考察對象透露考察情況，一旦發(fā)現(xiàn)失密、泄密問題或跑風(fēng)漏氣造成影響的要一查到底。追究有關(guān)人員的責(zé)任。

同志們，我市公選工作已經(jīng)進入了考察的具體實施階段，大家肩負的任務(wù)很重，考察工作也很辛苦。希望同志們不負重任，不辱使命，恪盡職守，積極工作，圓滿地完成好這次考察任務(wù)。

預(yù)祝同志們工作順利。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部考察匯報

領(lǐng)導(dǎo)干部考察

述職報告

姓名：柴杰

學(xué)校：東二營鎮(zhèn)中心小學(xué) 時間：201*.1

領(lǐng)導(dǎo)考評述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

大家好！

201*年已經(jīng)結(jié)束，在這里我代表全校干部教師感謝上級領(lǐng)導(dǎo)一年來對學(xué)校工作的關(guān)心與指導(dǎo)，同時也衷心的感謝全校干部教師這一年多對學(xué)校工作的大力理解與支持！現(xiàn)將一年時間的工作情況匯報如下：

一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，成事之基。一年來，根據(jù)《關(guān)于進一步加強教職工政治理論學(xué)習(xí)的通知》文件要求，認真學(xué)習(xí)黨的十八大及十八屆三中全會文件精神，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。通過對黨的十八大及十八屆三中全會文件精神的研讀和領(lǐng)會，進一步增強了對教育事業(yè)的熱情與干勁，更加堅定了教育教學(xué)改革的信念。在工作和事業(yè)面前，顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為全校師生和學(xué)校教育服務(wù)，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己、更新自己，使自己真正樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為學(xué)校的進一步發(fā)展貢獻力量。

二、注重求真務(wù)實，不斷提高自身的工作能力

近一年來，學(xué)校在以教學(xué)為中心、德育為首、學(xué)校安全為重點的工作基礎(chǔ)上，著力突出做了以下幾個方面的工作：一是進一步明確學(xué)校“規(guī)范管理提質(zhì)量、彰顯特色求發(fā)展”的發(fā)展思路和“做學(xué)生愛戴的老師，建家長信賴的學(xué)校、辦人民滿意的教育”的總體目標(biāo)。緊緊圍繞“規(guī)范管理、提升品位”的總體思路的基礎(chǔ)上進一步拓展學(xué)校辦學(xué)理念的內(nèi)涵，以德育工作為首，細化學(xué)生在校一日規(guī)范，注重學(xué)生的養(yǎng)成教育，逐步使學(xué)生的行為習(xí)慣達到規(guī)范化；二是加強教師隊伍建設(shè)。學(xué)校始終注重全體教職工思想意識方面教育，強化教師的責(zé)任、憂患、大局、服務(wù)等方面意識，逐步提升教師隊伍思想水平和服務(wù)水平，努力改變教師隊伍中的缺陷；三是繼續(xù)加強教師專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。學(xué)校積極為青年教師提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機會，嚴密組織和開

展上級的各種教學(xué)活動，讓他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)逐步得到提高，迅速應(yīng)對和滿足新時期新形勢下家長和學(xué)生的需求，迅速提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量；四是豐富學(xué)生群體活動，促進學(xué)生全面發(fā)展。學(xué)校以“規(guī)范每一天，人人有進步”的辦學(xué)理念為指導(dǎo)，調(diào)整了校園文化的布局，以學(xué)校少先隊大隊為領(lǐng)導(dǎo)輻射各中隊開展各項學(xué)生活動。五是集全校師生之力進行現(xiàn)代化建設(shè)提升工程市級驗收的迎檢工作。在暑假至市級驗收前的時間里，我校全體干部教師充分發(fā)揮個人主觀能動性，繼續(xù)發(fā)揚“五加二”、“白加黑”奉獻精神，使我校的校容校貌得到了巨大的改觀，豐富了校園文化氛圍，加深了校園文化的積淀。11月6日順利地通過了現(xiàn)代化提升工程市級專家的驗收。

三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展

“工作業(yè)績的好與差是個人能力問題，本職工作做與不做是個人態(tài)度問題”這句話始終是我工作的指南，因此我平時做到了以積極、正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)。對工作中遇到的困難，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決，始終做到任勞任怨，盡職盡責(zé)。一年來全校教師在認真遵守學(xué)校制定的各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，以“上好每一節(jié)課、善待每一位學(xué)生、感動每一位家長”為具體行動，以質(zhì)量效率為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以增強學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，積極開展基礎(chǔ)教育課程改革，注重內(nèi)涵發(fā)展，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，保證了全校各項工作的正常開展，全校干部教師沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象，始終堅守在自己的工作崗位上。

一年來，我校有2名學(xué)生獲得市級三好學(xué)生和市級突出進步生稱號，8名學(xué)生獲得縣級三好學(xué)生稱號，各有9名學(xué)生獲得市級和縣級文明學(xué)生稱號，6名學(xué)生的書畫作品在第22屆校園文化藝術(shù)節(jié)活動中獲得縣級一二等獎，6名學(xué)生的作品在縣級科技大賽中獲得縣級獎勵；少先隊工作成績顯著，我校被評為縣級少先隊工作先進集體，同時我校的大隊輔導(dǎo)員被評為縣級優(yōu)秀輔導(dǎo)員；縣級論文16篇。市級論文3篇，縣級雙優(yōu)課2節(jié)，縣級信息技術(shù)與課程整合優(yōu)秀課1節(jié)。

四、主要不足：

一年來，學(xué)�？傮w工作穩(wěn)中有進，但是暴露出的問題也不容忽視，主要有以下幾個方面：

1、我個人能力有限，再加上學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)校的辦學(xué)理念及辦學(xué)特色沒有得到進一步彰顯，導(dǎo)致學(xué)校的各項工作沒有突出的亮點；2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部管理工作的精細化和常態(tài)化有待進一步提高，率先垂范的工作作風(fēng)帶動教師工作熱情的的風(fēng)范應(yīng)進一步發(fā)揚；3、教學(xué)成績雖然取得了些許提高，但躋身于全縣前20名的目標(biāo)未能實現(xiàn)。

針對上述問題，今后將采取的主要措施：

1、進一步挖掘?qū)W校辦學(xué)理念和辦學(xué)特色的內(nèi)涵，明確領(lǐng)導(dǎo)干部和教師的職責(zé)，以定期檢查的方式監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部和教師的履職情況，以檢查記錄為依據(jù)進行量化管理，納入到教師考評績效管理之中，并與評優(yōu)評先掛鉤。

2、繼續(xù)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部工作職責(zé)和全體教師的工作行為，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)和管理，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的工作水平，繼續(xù)完善學(xué)校各項管理制度，以制度抓管理，讓“有大局意識、有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)、有創(chuàng)新”成為每位干部教師的追求。

“態(tài)度決定高度，細節(jié)決定成敗”。今后的工作任重道遠，但我相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全校干部教師的密切配合下，我校干部教師一定會迎難而上，奮發(fā)拼搏，永不言棄，為二營中小明天的輝煌貢獻出自己的一份力量。

我的匯報完畢。謝謝大家！

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)考察會述職講話

在市局領(lǐng)導(dǎo)班子考察會議上的述職講話

在今年實施**的關(guān)鍵時期，以及全面落實黨的十八大精神重要的一年當(dāng)中。我作為局長以及黨組書記，帶領(lǐng)全局的廣大黨員干部，在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在**市委市政府的堅定領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，同時在我們王偉主任具體的關(guān)心和指導(dǎo)下。根據(jù)“強基礎(chǔ)、塑形象、順關(guān)系、練內(nèi)功”的指導(dǎo)思想，踐行了

**局“勤政、廉潔、務(wù)實、高效”的價值觀，總體來講，要加強道德品質(zhì)建設(shè)、加強能力建設(shè)、加強勤政建設(shè)、加強工作業(yè)績、加強班子建設(shè)等，還包括一些整章建制和禮儀規(guī)范。

總體上是按照省局黨組和省局工作總體部署，堅持以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)、積極穩(wěn)妥、扎實推進、穩(wěn)中求好、好中求快，從而使我們**市郵政管理局的工作取得了一點點的成績。有效的推動了我們**市郵政管理局各項工作的開展�；仡櫧�一年的工作，從德、能、勤、績、廉、學(xué)，也有了一個全面的總結(jié)。一方面，這是對工作的檢討，另一方面也是對今后工作的一個推進。

從德的方面

德主要體現(xiàn)在思想覺悟、工作作風(fēng)，以及道德品質(zhì)方面。去年的8月26日到9月2日，我參加了全國第四期任前培訓(xùn)，會后寫了一個報告，也踐行了報告的宗旨，第一是堅定理想信念，二是愛黨愛國，三是增強了工作的使命感和責(zé)任感。整體來講，在“德”的方面踐行了行業(yè)的核心價值觀：誠信、服務(wù)、規(guī)范、共享。在工作中，一方面有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，履職盡責(zé)。灌輸了一種獨立思考和理性思維的態(tài)度，凡是我要求大家做到的，我一定會做到。打造了一個高效廉潔的政府，包括對一些現(xiàn)在反映的四風(fēng)，請客、送禮等風(fēng)氣，也給予了抵制，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做好自己的本職工作。除此之外，還按照一個好干部的要求，對理想堅定和文明服務(wù)，以及廉政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)，作為我自己以及我們**市郵政管理局的道德規(guī)范。第二方面，把握好世界觀、價值觀和利益觀，就像習(xí)近平總書記說的世界觀、人生觀、價值觀的總開關(guān)。這方面主要做到了三點，一是正黨性修養(yǎng)；二是理立黨員義務(wù)；三是緊黨紀國法。把個人的教育、學(xué)習(xí)，加強品德建設(shè)放在了一個首要的位置，第三方面，維護大局，不計較個人得失，以崇高的理想追求對個人以及對整個局是一個良好的道德情操。在做事、想事、處理問題中都有一個大局觀念，把**局的工作以及個人的工作放到全省、全市、甚至于全國去衡量和檢驗。第四方面，有一顆感恩的心。我們開展的工作，取得的成績，凝聚了對我的支持和關(guān)照，同時，我們也成為了一支積極向上、特別能苦、特別能戰(zhàn)斗的隊伍。感謝組織，感謝同志們，更感謝省局黨組和各處室領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的關(guān)心。做任何事都是言傳身教，以德服人。工作要讓組織放心，讓同事服氣，讓基層人員滿意。

從能的方面

主要是綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱。第一方面，是如何增強能力本領(lǐng)的問題。要堅持理論學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)。我們局通過理想信念的教育，包括近期踐行黨的群眾路線教育實踐活動，通過學(xué)習(xí)提高理論素質(zhì)，形成一種大局意識，政治意識，規(guī)范意識，責(zé)任意識。第二方面，深入第一線掌握實際情況，為工作開展提供依據(jù)。一是深入調(diào)查研究；二是深入基層，增加感情。三是通過學(xué)習(xí)，增加能力和本領(lǐng)。從我和**局的角度來講，可以說是勤奮敬業(yè)，鞠躬盡瘁。第三方面，打造一個團結(jié)和諧的一個局面，形成一種良好的氛圍。不是個人的能力建設(shè)，而是整體局的能力建設(shè)。我和班子成員，信念堅定、團結(jié)向上，形成了一個**局特有的文化和諧的氛圍。第四方面，和全體黨員干部溝通交流，聽取意見。一是談話制度，更重要的是談心，了解他們的優(yōu)點、缺點，強弱項等，有針對性的開展工作，也得到了全體黨員的理解和支持幫助。精神狀態(tài)是振奮的，力量是無窮的。第五方面，聽取不同意見，尊重方方面面。開創(chuàng)工作新局面。1.是對我提出意見和建議，都會努力去做2.通過學(xué)習(xí)實踐和其他局的經(jīng)驗，我們也有效地開展了工作。3.把權(quán)力關(guān)在籠子里，不專權(quán)，濫用權(quán)力，總體上就是通過對經(jīng)驗的總結(jié)、能力的培養(yǎng)，本領(lǐng)的增強，有效地為工作的開展打好了基礎(chǔ)。

從勤政方面

我們**局就是以勤政廉潔務(wù)實高效為價值觀。我們不僅僅是工作，是我們郵政的事業(yè)。第一方面，精神狀態(tài)的飽滿。把組織的重托、**局全體黨員干部的希望化為動力，以滿腔熱情投入到工作中去。第二方面，工作當(dāng)中，做到勤奮認真，以身作則，從最小的上下班制度做起，形成良好的工作規(guī)范。具體來說就是一心一意某發(fā)展，聚精會神抓局建。第三方面，體現(xiàn)在我們處理好多種關(guān)系，積極和當(dāng)?shù)夭块T溝通聯(lián)系，有效開展工作。

去年9月4日，省局對我局領(lǐng)導(dǎo)班子的談話中，我談到：是修身，修業(yè)，修和。一是修身為上，做到以德為本。整體上做到務(wù)學(xué)、務(wù)實、務(wù)廉。二是修和為上，就是以民為本。做到三個維護，一是維護黨組的權(quán)威，維護**局來之不易的發(fā)展局面，三是維護**局

廣大職工的利益。三是修業(yè)為上，以勤為本。有方法、有效果、有作為。整體反應(yīng)我本人和**局的工作態(tài)度和干好事業(yè)的責(zé)任感和使命感。

從績的方面

全面反映工作的成效。我們的職責(zé)有六條，一是宣傳郵政方面的法律法規(guī)和方針政策，二是研究當(dāng)?shù)匾?guī)劃，三是對市場進行監(jiān)管，四是安全和統(tǒng)計，五是通信安全和信息安全，六是完成

省局交辦的任務(wù)。牢牢把握職責(zé)要求，全面、具體、 透明的開展工作。整體開展工作有四個方面的內(nèi)容：一是加強班子團結(jié)帶好隊伍。不辜負省局黨組對我們班子的希望。我們著力打造服務(wù)型政府、清廉政府，總體上做到捏鐵留痕、踏石留印。這是我們工作的第一位，要做好工作根源就在于此。二是良好的工作開局，融入地方，形成一種良好的發(fā)展氛圍。去年11月29號，順利揭牌，省局領(lǐng)導(dǎo)也見證了揭牌儀式，其中還包括**市的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、新聞媒體，共計70余人�？偟膩碇v，為我們開展形成良好氛圍。三是打造一個學(xué)習(xí)、調(diào)研、服務(wù)的廉潔政府，塑造了**局的形象。在強基礎(chǔ)、塑形象、練內(nèi)功、順關(guān)系的指導(dǎo)思想下開展工作。一個是黨建工作、一個是隊伍建設(shè)工作、一個是整章建制工作、一個是宣傳工作�，F(xiàn)在打造兩個四位一體，以辦公室為主打造**市局網(wǎng)站，**市郵政管理局雜志，政務(wù)信息、郵路安保簡報。通過學(xué)習(xí)，調(diào)研，服務(wù)，塑造了形象，凝聚了人心，做好了工作。 具體到業(yè)務(wù)工作的開展，做到三個強化，一是強化市場監(jiān)管，二是強化普服監(jiān)管，三是強化安全監(jiān)管。有效地保障了**市郵路的安全暢通。另外，針對行業(yè)管理部門的工作，也打造了一個具體方案的落實、提示、郵路安保動態(tài)簡報。打造一支依法行政、履職盡責(zé)的公務(wù)員執(zhí)法隊伍。在工作當(dāng)中，比學(xué)趕忙超，提高了能力、做好了工作。四是各項工作穩(wěn)步推進。不懶惰不胡來。不懶惰就是勤政，不胡來就是廉政。我們將學(xué)習(xí)放在最首要的位置上，講讀了十八大報告13期，我們要形成三種自信。對道路的自信、理論的自信、體系制度的自信。同時我們的檔案工作、保密工作都融入到地方，包括局的文化建設(shè)，創(chuàng)建文明單位，文明布局工作。融入地方處理好和他們的關(guān)系。國家局馬局長，督導(dǎo)組鄭局長，也來到我局進行考察指導(dǎo)，對我們的工作非�？隙ㄖС帧＿@和國家局領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)、省局領(lǐng)導(dǎo)，交流關(guān)心支持是分不開的。他們的講話也成為我們前進的動力，和力量的源泉。

廉政建設(shè)方面

要做到自重、自警、自勵、自省，堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)，作為一個號干部的標(biāo)準。一是自重，學(xué)會三個控制。語言，情緒，言行。不干與身份不相符的事情。講黨性重品行做表率，講政治，樹正氣。貫徹省局的整體要求。二是自省。市場反思自身的行為。是不是符合黨的利益、人民的利益，黨性修養(yǎng)方面那些還做的不夠，按照照鏡子，整衣冠，洗洗澡，治治病的要求來對照自己。切入點就是八項規(guī)定，突出作風(fēng)建設(shè)，思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。反對四風(fēng)，形式主義，官僚主義，享樂主義和奢靡之風(fēng)。把符合黨和人民的利益作為自身追求。三是自警，用黨紀國法來約束自己，規(guī)范自己，警醒自己。不要有越軌的行為，或者說踏出紅線。有做人的底線，對全局干部來講，以薄熙來案件、上海案件、富平案件為警示，領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體黨員干部要做到自警。四是自勵，是一種工作的狀態(tài)和態(tài)度。 時刻保持昂揚向上的斗志和振奮的精神。按照黨員的標(biāo)準要求自己，吃苦再強，以身作則，廉潔自律，保持清醒的頭腦。嚴格要求自己。努力工作，按照廉潔責(zé)任書的要求，不辜負大家對我的期望。

學(xué)習(xí)方面

學(xué)習(xí)是進步的動力和源泉。對我個人來講，還存在一些問題，比如：角色轉(zhuǎn)換的問題，能力本領(lǐng)的問題，大局意識的問題，帶領(lǐng)隊伍還沒有經(jīng)驗。只有通過學(xué)習(xí)提高自己的理論和管理水平把隊伍帶領(lǐng)好。1.實踐中增強能力本領(lǐng)。2.總結(jié)一些經(jīng)驗得失，主要是提高我本人的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，要做科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)。3.復(fù)合型人才。專業(yè)技能和管理才能。做到對自己自信，對中國特色制度、理論、道路自信，對中國夢和**夢自信。

總體來講，我通過以上6個方面進行述職。我無不感受到組織的培養(yǎng)和關(guān)懷。工作當(dāng)中也體現(xiàn)了全局班子和全局黨員干部的精神狀態(tài)以及所形成的合力。工作上的得失和差距，形成正反兩方面的經(jīng)驗，對我本人，對局以后的工作，是十分有益的。通過這次述職，我也進一步的理清了思路。我本人也有信心決心，在省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在**市委市政府的支持下，在片區(qū)主任的關(guān)心指導(dǎo)下，包括省局各個處室領(lǐng)導(dǎo)和廣大同志們關(guān)心支持下。會用三個更加開展我們的工作。一個是更加昂揚向上的斗志，更加飽滿的熱情，更加務(wù)實的公共作風(fēng)，破解新難題，尋求心突破。開創(chuàng)我們**郵政管理的新局面。

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