第一篇：在市工會領導干部理論研討班上的講話

文章標題：在市工會領導干部理論研討班上的講話

近幾年，**市各級工會始終高度重視理論研究工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，積極順應客觀形勢的發(fā)展變化，著眼馬克思主義工運理論的應用，著眼黨的工運方針政策的落實，著眼首都工會重點工作目標的實現(xiàn)，從全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的高度進行思考和研

究，堅持在繼承中創(chuàng)新，在實踐中發(fā)展。尤其是全國工會理論研討班召開后，各級領導干部積極響應號召，認真學習兆國同志的講話精神，結合實際，深入思考，不斷深化對首都經濟關系和勞動關系發(fā)展規(guī)律、工人階級隊伍發(fā)展規(guī)律、工人運動和工會工作發(fā)展規(guī)律的認識，取得了顯著成效。前不久召開的黨的十六屆六中全會以及會議作出的《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，對工人階級和工會工作作出了一系列重要論述，為工會推動和諧社會建設指明了方向，提出了更高的要求，也為新時期工會理論研究和工會工作創(chuàng)新提供了強大思想武器，明確了新的任務。今天，我們專門舉辦工會領導干部理論研討班，集中對當前**市工會工作面臨的重大理論和現(xiàn)實問題進行研討，對研究成果進行交流，是全市工會進一步落實中央和全總指示精神的重要舉措，非常及時，非常必要，對推動今后工運理論研究和工會工作發(fā)展必將產生積極深遠的影響。

下面，我講三點意見：

一、充分認識加強工會理論研究工作的重要性和緊迫性

我國正處在全面建設小康社會的關鍵階段，既是黃金發(fā)展期，又是矛盾凸顯期。對工會工作來講，既是機遇，也是挑戰(zhàn)，在新的歷史起點上，面對新形勢新任務，要實現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，就必須認清形勢，努力提高使命意識和責任意識，加強理論學習和理論研究。

（一）加強理論研究工作是構建社會主義和諧社會首善之區(qū)的迫切需要

改革開放以來，首都經濟社會發(fā)展取得了令人矚目的成就。經濟發(fā)展連續(xù)十余年實現(xiàn)兩位數(shù)增長，到今年11月，財政收入已經邁過1000億大關，人均地區(qū)總值超過5000美元，這些都標志著首都的經濟社會發(fā)展已經進入了一個新的階段。但是，也必須清醒的看到，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，這既給首都的發(fā)展帶來了蓬勃生機，巨大活力，也出現(xiàn)了不少影響社會和諧的新矛盾和新問題，反映在勞動關系方面主要是：收入分配差距過大、社會保障體系不完善、勞動合同短期化現(xiàn)象嚴重、企業(yè)存在超時加班現(xiàn)象、拖欠職工工資現(xiàn)象仍然存在、安全生產條件不完備、一些職工的基本經濟權益和政治權利得不到保障等等。加強勞動關系協(xié)調，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的勞動關系，最大限度的增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，各級工會組織和工會干部的責任重大。**是首都，是全國的政治、文化和國際交流中心。首都的社會和諧，在國家構建社會主義和諧社會的全局中占有十分重要的位置。構建和諧社會首善之區(qū)，實現(xiàn)“新**、新奧運”的戰(zhàn)略構想，首都工人階級和工會組織承擔著重要的使命。勞動關系和諧是社會和諧的基礎，工會在和諧社會建設中具有十分重要的地位和作用。當前，迫切需要全市各級工會組織和工會干部加強學習，認真研究，在弄清首都和諧社會建設中工會應當“發(fā)揮什么樣的作用，怎樣發(fā)揮作用”上下功夫，在推動構建首善之區(qū)的歷史進程中，立足特點，發(fā)揮優(yōu)勢，多做貢獻。

（二）加強理論研究工作是適應勞動關系發(fā)展變化的客觀要求

“十一五”時期，首都**經濟社會發(fā)展的任務十分繁重和艱巨。經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設“四位一體”的發(fā)展格局，經濟轉軌、社會轉型、產業(yè)結構和所有制結構的調整都使工會工作面臨一系列需要深入思考和實踐的新課題：企事業(yè)改革發(fā)展變化加快，需要工會組建工作既要堅持不懈，又要常建常新；職工隊伍不斷發(fā)展壯大，需要工會維權領域既要不斷拓寬，又要兼顧群體需求；勞動關系的復雜化、多元化，需要工會工作方式既要積極主動適應，又要不斷創(chuàng)新發(fā)展。面對這些新形勢、新任務，需要各級工會干部不斷用新眼光認識新事物，用新思路解決新問題，努力適應勞動關系新變化。

（三）加強理論研究工作是實現(xiàn)工會工作新突破、上水平的內在需要

理論是行動的先導，工會理論研究是工會工作發(fā)展和創(chuàng)新的基礎。有研究，才會有思路，才能有創(chuàng)新；只有理論上的清醒，才會有政治上的敏銳和工作上的主動。近幾年，全市各級工會，注重在實踐中創(chuàng)新理論，用新理論指導實踐，推進各種矛盾、問題的解決，促進了工會工作水平的整體提升。全會“1234”總體工作思路的確立，對出臺一系列政策法規(guī)和措施的竭力推動，對一大批影響力大、示范作用好的先進典型的選樹和宣傳，對一項項涉及廣大職工群眾合法權益問題的有效解決，以及對工會工作體制、機制、載體、手段、活動方式進行的積極探索，都充分體現(xiàn)了理論研究對思路拓寬的先導作用、對

第二篇：領導干部作風建設的著力點理論研討

風成于上，俗形于下。領導干部的作風狀況，直接關系到一個地方、一個單位的黨風、政風、民風。用好的作風養(yǎng)身、立威、服人，必須落實到理念、德行、用權和自律上。

著力加強學風建設，提高領導發(fā)展能力。學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。學習關鍵要改進學風，重點是引導干部走出忽視和淡化理論學

習的誤區(qū)，解決好干部隊伍中存在的玩風太濃、學風不夠的問題。要堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力，持之以恒地抓好學習。要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，真正學懂弄通，掌握精神實質，提高理論素養(yǎng)，不斷增強理論水平。要豐富學習內容，適應時代發(fā)展的需要，自覺學習現(xiàn)代科學文化知識，從工作的實際需要出發(fā)，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，提高自身素質。要完善學習制度，建立健全各級黨委（組）中心組學習制度，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門中心組學習納入全縣目標考核的重要內容。要采取領導干部帶頭學、單位集中學、干部個人學、專家輔導學、先進帶頭學等形式，不斷提高學習效果。

著力加強思想作風建設，增強執(zhí)政為民意識。思想作風建設是黨的作風建設中的根本，是加強作風建設的基礎性工作。當前，有些干部在嚴峻的發(fā)展形勢面前居功自傲，躺在有限的成績上沾沾自喜，干工作沒有必勝的信心和勇氣，抓發(fā)展沒有應有的激情和動力。解決這些問題，必須大力加強思想作風建設。一是要有群眾觀念。要牢固樹立馬克思主義群眾觀，把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益作為履行職責的根本出發(fā)點和落腳點，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。二是要走群眾路線。堅持從群眾中來到群眾中去，深入一線，深入群眾，大興調查研究之風；堅持領導干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系企業(yè)制度，縣級領導干部要按照每年在基層調研不少于四個月的要求，深入基層調查研究、辦實事，與群眾交朋友，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據，把人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為所有工作的重中之重，努力讓人民群眾得到實實在在的利益。三要解決群眾困難。把解決民生問題放在各項工作的首位，下大力氣解決群眾反映強烈的突出問題，下大力氣做好關心困難群眾生產生活的工作，特別要解決好下崗職工就業(yè)、社會保障、收入分配、教育收費、文化服務、醫(yī)療衛(wèi)生、食品安全、司法公正、安全生產、社會治安、土地拆遷補償、拖欠農民工工資等突出問題，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。

著力加強工作作風建設，弘揚求真務實精神。加強工作作風建設，關鍵在于求真務實。一是要在攻堅克難上狠下功夫。要敢于直面問題，觸及矛盾，迎難而上。二是要在改革創(chuàng)新上狠下功夫。改革創(chuàng)新是真抓實干的體現(xiàn)，更是求真務實的要求。時代在前進，情況在變化，工作也要與時俱進。改革創(chuàng)新，首先要在機制上創(chuàng)新，建立一套主體明確、職責清楚、具體量化的崗位責任制，把職責明確到崗、責任落實到人，形成目標制定、過程管理、嚴格考評、獎懲兌現(xiàn)的激勵約束機制，營造注重實績、真抓實干的良好風氣；其次要在方式上創(chuàng)新，要牢固樹立一桿子插到底的工作作風，積極倡導一線工作法，領導干部要帶好頭，重點要上項目建設一線、產業(yè)推進一線、招商引資一線、解決矛盾一線，研究新情況，拿出新辦法，解決新問題，創(chuàng)造新業(yè)績。三是要在抓好落實上狠下功夫。在工作部署上，要把各項工作任務分解到單位，到人頭，把目標分解到產業(yè)、到項目，保證各項工作有抓手；在工作推進上，要有計劃、有重點、有步驟地進行督促檢查，做到月督促、季檢查，定期通報，確保落實。四是要在抓好監(jiān)督上狠下功夫。要建立行之有效的干部監(jiān)督機制，充分發(fā)揮黨內監(jiān)督、人大政協(xié)監(jiān)督、行政審計監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，建立和實施責任倒查制度，確保各項工作任務落到實處。

著力加強生活作風建設，養(yǎng)成勤儉節(jié)約習慣。領導干部的生活作風，涉及到領導干部的家風建設、社會交往、人際關系、生活方式、思想情趣等方面，是作風建設的重要方面。近年來，領導干部中享樂主義、拜金主義現(xiàn)象有所滋長，講排場、比闊氣、揮霍浪費等現(xiàn)象還大量存在，人民群眾深惡痛絕。解決好干部隊伍中天天忙于應酬、慷公家之慨吃喝玩樂、奢侈浪費等問題，必須鞏固干部道德防線，加強從政之德教育，發(fā)揚不怕吃苦、甘于奉獻的精神，與群眾同甘苦、共患難，堅持廉潔從政底線。目前，農村經濟還增收緩慢、重大增支因素帶來財政壓力較大等問題較為嚴重，這就要求我們牢記“兩個務必”，在各項工作中嚴格按照勤儉節(jié)約的要求，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習慣。要堅決反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，精打細算、嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。要自覺做到吃苦在前、享

受在后，辦一切事情都要遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，過日子要崇尚節(jié)儉，富而不奢，干事業(yè)要立足實際，量入為出，養(yǎng)成科學、文明、健康的生活習慣。

著力加強領導作風建設，爭做廉潔從政表率。領導作風關系到黨風，關系到黨和國家的生死存亡。只有抓好領導作風建設，規(guī)范廉潔勤政行為，才能增強黨的執(zhí)政能力。

一是要嚴格遵守政

治紀律，在領導干部中樹立正確的權力觀、大局觀、民主觀，自覺維護中央權威和中央大政方針的統(tǒng)一性和嚴肅性，把中央精神與地方實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作；嚴格執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)定，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，保證政令暢通、令行禁止。

二是要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，進一步抓好領導干部的廉政教育，進一步抓好大案要案查處，進一步糾正在企業(yè)改制、土地延包等工作中損害群眾利益的不正之風。

三是要嚴格從我做起，深化權為民所用、利為民所謀、情為民所系的理念，維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。要增強黨的宗旨意識，自覺樹立群眾利益無小事的思想；要增強公仆意識，正確認識和處理好同群眾的關系；要增強使命意識，強化責任感和緊迫感，以作風建設的明顯扭轉促進地方經濟社會的加快發(fā)展。

第三篇：在全市檢察機關檢察理論研討會上的講話

在全區(qū)檢察教育培訓工作會上的致辭

（201*年3月13日）

尊敬的某某某副檢察長，各位領導，同志們：

春回大地，萬象更新。在全國“兩會”勝利召開之際，我們迎來了全區(qū)檢察教育培訓工作會的召開。在此，我謹代表××縣四家班子對會議的召開表示熱烈的祝賀！對各位領導和同志們的到來表示誠摯的歡迎！

近年來，在上級黨委、政府的正確領導下，我縣全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞實現(xiàn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定，保持和擴大經濟社會發(fā)展良好勢頭”的總目標，始終堅持抓項目、抓服務、抓民生、抓穩(wěn)定。目前，××縣形成了政通人和、經濟發(fā)展、社會和諧、人民生活不斷提高的大好局面。從201*年開始連續(xù)十屆入圍中國西部經濟百強縣。201*年，全縣生產總值完成94.30億元；全社會固定資產投資首次突破百億元大關，達129.52億元；社會消費品零售總額完成17.88億元；財政收入完成17.22億元；城鎮(zhèn)居民可支配收入201*3元；農民人均現(xiàn)金收入4570元。這些成績的取得，是自治區(qū)、市黨委、政府正確領導的結果，是上級有關部門和各兄弟市、縣大力支持的結果，也是全縣廣大黨員干部辛勤工作的結果，也凝聚著全區(qū)檢察干警的辛勤與汗水。近年來，隨著經濟的快速發(fā)展和改革開放的不斷深入，我縣社會環(huán)境變得更加復雜，自治區(qū)、市、縣檢察機關緊緊圍繞黨委、政府工作大局，始終堅持公正司法、執(zhí)法為民，充分發(fā)揮職能作用， 1

努力創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境，為我縣經濟建設和社會發(fā)展作出了重要貢獻。在此，我謹代表縣四家班子向檢察系統(tǒng)的干警表示崇高的敬意和衷心的感謝！

這次全區(qū)檢察機關教育培訓工作會在我縣召開，必將進一步促進我縣各項檢察工作，推動我縣經濟社會更好更快發(fā)展。我們將以此為契機，不斷加大工作力度，努力提高我縣檢察工作水平，同時，也真誠希望各位領導、同志們一如既往地關心與支持××的發(fā)展，對我們的工作多提寶貴意見和建議，幫助我們把××的發(fā)展做得更好！

最后，預祝本次會議取得圓滿成功！祝各位領導、同志們身體健康，工作順利！

謝謝大家！

第四篇：在公司中層干部理論研討班上的講話

學習理論提升素質努力做好基層工作

----在201*年公司中層干部學習班上的講話――

同志們：今天，我們在這里舉辦公司中層干部學習班，正是黨員先進性教育活動集中學習教育階段結束后，深入開展鞏固和擴大整改成果，沖刺全年任務的關鍵時期。這個時候，把大家集中起來學習，公司是下了決心的。一是大家忙了一年，要有一個身心休整的機會

，二是還要帶著任務，通過學習，提高自身素質，更好地做好今后的工作。所以，這次學習班的主要目的是要提高中層干部的整體素質和理論水平。同時，這次學習班又是我們建立完善保持黨組織和黨員先進性長效機制的一個具體內容，也是又一次思想理論上的教育和培訓。各位都是基層單位的領導，今年9月以來公司的生產經營遇到嚴重困難，完成全年生產任務就對我們這些基層領導提出了更高更嚴格的要求，所以必須要用先進的理論武裝自己，努力提高自身素質。因此，大家要高度重視這次學習，通過學習、相互交流經驗、啟發(fā)思路，力爭在思想上、工作方法上、職業(yè)觀等方面都能有所收獲，有所提高。在此，我想講兩個方面的內容：一個是學習領會十六屆五中全會精神應注意的幾個主題；一個是提高干部自身素質，加強六種能力的鍛煉。

認真學習領會十六屆五中全會精神

黨的十六屆五中全會已經圓滿結束，這是我國全面建設小康社會進入關鍵時期召開的一次重要會議。會議審議通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》是今后一個時期推動我國經濟社會發(fā)展的綱領性文件。我們作為國有企業(yè)的基層領導干部，大多數(shù)都是黨員，必須要認真學習領會文件精神，要明確會議的主要內容是什么，全會文件都講了些什么，對于我們工作的思路有什么啟發(fā)，對今后五年我們的工作實踐有什么現(xiàn)實的指導意義。基于這種認識，我想和大家一起，通過掌握以下幾個主題來領會全會精神：

一、抓住關鍵時期：“十一五”時期的歷史定位

“二十一世紀頭二十年，對我國來說，是一個必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期�！比�年前，黨的十六大作出了這一重大判斷。彈指之間，重要戰(zhàn)略機遇期的第一個五年即將過去。按照中國現(xiàn)代化建設新“三步走”的目標和“全面小康”社會在經濟總量上的戰(zhàn)略部署，到201*年，也就是“十一五”規(guī)劃的最后一年，gdp總量應比201*年翻一番，達到2萬億美元。據預測，201*年可實現(xiàn)gdp接近1.8萬億美元，一般認為，到201*年實現(xiàn)2萬億美元的gdp總量不是什么難事了。“十五”時期的中國，取得了舉世矚目的成就�！笆�一五”時期能否實現(xiàn)又快又好的發(fā)展，為下一個十年發(fā)展打下堅實基礎，對于實現(xiàn)十六大提出的國內生產總值到201*年比201*年翻兩番、全面實現(xiàn)小康社會的宏偉目標，具有決定性的意義。

這也是我國加入世貿組織后面臨的第一個“五年時期”。如何適應紛繁復雜的國際經濟形勢，在經濟全球化的大潮中趨利避害，成為擺在中國共產黨面前的一個重要課題。

這又是我國人均國民生產總值突破1000美元后的第一個“五年時期”。一些國家、地區(qū)的發(fā)展歷程告訴我們：這個時期，機遇和挑戰(zhàn)并存，希望與壓力同在。它既是黃金發(fā)展期，又是矛盾凸顯期。如果舉措得當，經濟社會發(fā)展將實現(xiàn)新的跨越；如果應對失誤，很容易導致社會動蕩、經濟徘徊。面對這個戰(zhàn)略機遇期，我們耽誤不得；處于發(fā)展關鍵期，我們又失誤不起。所以，十六屆五中全會在深入分析今后一個時期我國經濟社會發(fā)展面臨的國際國內形勢后，突出強調了我們正“站在一個新的歷史起點上”，“十一五”時期具有“承前啟后的重要歷史地位”。我們要充分認識到“今后五年是發(fā)展的關鍵時期”這一歷史定位。

**公司在“十一五”期間，要爭取進行乙烯第三輪改造，我們事業(yè)部也會再上一套38萬噸/年的生產裝置。再經過一些擴能改造，到時候，我們的年生產能力會達到80萬噸，將繼續(xù)保持國內最大生產基地桂冠。塑料分公司將會在做精、做強的基礎上持續(xù)做大。我們要在“十一五”期間，把塑料分公司發(fā)展為一個有一定經濟規(guī)模、技術領先、管理科學、盈利能力高的企業(yè)。這個宏偉藍圖會使我們事業(yè)部全體職工精神振奮，干勁倍增。同志們也可以憧憬一下，我們從事的是一個有多么美好前景的事業(yè)！

二、立足科學發(fā)展：以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局

“十一五”規(guī)劃，是中央提出科學發(fā)展觀后編制的第一個五年規(guī)劃，是這一重大戰(zhàn)略思想由理念全面轉化為實踐的第一個“五年規(guī)劃”。針對“十一五”時期的經濟社會發(fā)展工作，全會突出強調，要堅定不移地以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，切實把經濟社會發(fā)展轉入以人為本、全面協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的軌道。“十五”期間取得的成績，讓人自豪；發(fā)展存在的問題，也引起了社會各界的廣泛關注：一場突如其來的非典疫情，把我國危機管理方面存在的問題暴露無遺。不斷拉大的城鄉(xiāng)差別、區(qū)域差別，嚴重制約經濟社會更快的發(fā)展。不少地方在發(fā)展中單純追求增

長規(guī)模，經濟質量和效益低下，生態(tài)環(huán)境遭到破壞。重大安全事故接連發(fā)生，安全事故損失已占全國ｇｄｐ的2．5％，都需要在“十一五”期間糾正。

堅定不移地走科學發(fā)展的道路——這是十六屆五中全會的鮮明主題。全會突出強調，堅持以人為本，轉變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質量。以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，五中全會對“十一五”期間的經濟社會發(fā)展提

出了六個“必須”：必須保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，必須加快轉變經濟增長方式，必須提高自主創(chuàng)新能力，必須促進城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調發(fā)展，必須加強和諧社會建設，必須不斷深化改革開放，并作出一系列具體部署。堅持走可持續(xù)發(fā)展的道路。建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會，走節(jié)約清潔安全的可持續(xù)發(fā)展道路，嚴格控制高耗能、高污染的建設項目，加大污染治理力度。

對于我們**公司來說，資源和環(huán)境影響評估是目前制約我們發(fā)展的主要因素�！笆�一五”期間，**公司要爭取的第二輪乙烯改造，在水、原油資源，運能和環(huán)境影響評估上，我們還要下一番大功夫。要把以“多投入、多消耗、高排放”取得效益的方式向“低投入、低消耗、低排放”取得效益的集約型方式轉變。完成這個轉變，難度相當大，需要我們在座的各位共同努力。我們能最容易做到的、也能很快做到的，就是從身邊的“節(jié)約”做起。

三、堅持以人為本：突出解決三個矛盾

十六屆五中全會講到要解決三個矛盾，一個是就業(yè)矛盾，再一個是剩余勞動力轉移和社會整合潛伏著的矛盾，第三個是收入差距矛盾。強調讓人民群眾共享改革發(fā)展的成果，是十六屆五中全會一個引人注目的亮點。從黨的十六大提出“促進人的全面發(fā)展”，到十六屆五中全會明確提出以人為本的重大思想，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，成為黨的政策方針的中心。以人為本，是科學發(fā)展觀的本質和核心，對中國經濟社會發(fā)展的各個方面都具有提綱挈領的意義。從各級干部深入基層解困救急，到有關部門頻頻出臺便民利民舉措；從全國28個省區(qū)市免征農業(yè)稅，到社會保障體系框架初步確立。以人為本的理念，不僅對黨員領導干部的政績觀、利益觀、地位觀產生了深刻的影響，更在社會經濟生活的每一個角落引發(fā)了廣泛的變化。

發(fā)展的力量來源于最廣大人民，發(fā)展的成果也要惠及最廣大人民。雖然近年來我國各項事業(yè)全面發(fā)展，人民生活總體上實現(xiàn)了由溫飽到小康的歷史性跨越，但堅持以人為本，親近民生、關注民生，對“十一五”的中國而言，仍然是緊迫而現(xiàn)實的重大課題。五年前，黨的十五屆五中全會提出，“不斷提高城鄉(xiāng)居民的物質和文化生活水平，是發(fā)展經濟的出發(fā)點和歸宿。”五年后，十六屆五中全會突出“以人為本”。在政治、經濟、文化、社會發(fā)展的一系列層面，提出了諸多新的思路。這說明，“十一五”規(guī)劃，將從過去偏重于物質財富的增長，轉向更加重視人的發(fā)展。就業(yè)、教育、衛(wèi)生、公共安全等人文和社會指標，正在被人們關切地出現(xiàn)在大眾的視野。

我們建設三支人才隊伍就體現(xiàn)了以人為本的思想，以人為本就是要鼓勵支持人的全面發(fā)展，事業(yè)部各個層次的職工都有可以展示自己才能的機會。日前，中石化技能大賽上獲獎的三名操作工，在公司授予技師資格后，事業(yè)部立即聘任。這說明我們就是要搭好這個舞臺，讓所有的職工都能施展才干。

四、促進社會和諧：引領中國經濟社會發(fā)展新境界

當前，我國正經歷經濟轉軌、社會轉型，不可避免地面臨大量復雜的社會矛盾。收入差距拉大的現(xiàn)象日益引人關注，侵害群眾利益的現(xiàn)象屢見不鮮。少數(shù)沒有得到妥善處理的人民內部矛盾，甚至發(fā)展成為群體性事件。

從黨的十六大鮮明提出使“社會更加和諧”的要求，到四中全會進一步提出構建社會主義和諧社會的任務；從今年2月，胡錦濤總書記在中央黨校深刻闡述構建社會主義和諧社會的基本特征、重要原則和主要工作，到五中全會提出一系列思路和舉措，表明關于構建社會主義和諧社會的思考在不斷深化，建設和諧社會這個課題，已從初步破題進入操作實踐的新階段。

民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處——五中全會從這六個方面，對和諧社會建設作出全面規(guī)劃。這是在科學發(fā)展觀指導下，基于對國情、民情的深刻洞察而做出的重大部署。隨著中國特色社會主義事業(yè)由經濟、政治、文化的三位一體，擴展為經濟、政治、文化、社會的四位一體，中國共產黨對執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，也在達到新的高度。

建設和諧社會，**公司和我們事業(yè)部也有眼面前的事情要做，今年“五一”前，一些“協(xié)解”職工的集體上訪就是個例子。這三年，由于勞動人事制度、薪酬制度改革以后，勞動力價位向市場靠近，部分職工對收入分配有意見，我們還有個別患有精神疾病的職工，還有特困職工等等。這些都需要我們按照有關政策規(guī)定做耐心細致的工作，切不可態(tài)度生硬：“政策就是這樣規(guī)定的，你想不通是你自己的事”。要保證社區(qū)安定有序，職工隊伍穩(wěn)定有力，車間部門管理通暢有效。

五、完善經濟體制機制：以自主創(chuàng)新為經濟社會發(fā)展提供動力

國有企業(yè)、壟斷行業(yè)、金融、財稅、收入分配、社會保障等領域的體制性障礙，仍制約著經濟運行效率的提高�！笆�一五”期間在這些關鍵領域改革要有新突破，要從體制機制上解決制約科學發(fā)展的深層次矛盾，建立起有利于增長方式轉變的體制機制，建立起有利于統(tǒng)籌兼顧和協(xié)調發(fā)展的管理體制�！疤岣咦灾鲃�(chuàng)新能力”，“把增強自主創(chuàng)新能力作為調整產業(yè)結構，轉變經濟增長方式的中心環(huán)節(jié)”。

近年來，在我國經濟社會快速發(fā)展的同時，有一種現(xiàn)象越來越引起人們的關注：醫(yī)藥生物技術領域，幾乎所有藥物專利均為發(fā)達國家擁有；ｄｖｄ行業(yè)，大批企業(yè)交不起國際專利費而紛紛倒閉；汽車制造領域，真正的國產車僅占10％。由于缺乏核心技術，缺少自主知識產權，我國在國際產業(yè)分工中仍處于低端位置，就像是一個世界加工廠。

全會明確要求把自主創(chuàng)新作為制定“十一五”規(guī)劃的著力點，強調科技發(fā)展要堅持自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來的方針，不斷增強企業(yè)創(chuàng)新能力，加快建設國家創(chuàng)新體系；提出在“十一五”期間，要形成一批擁有自主知識產權和知名品牌、國際競爭力較強的優(yōu)勢企業(yè)。這使得我國建設創(chuàng)新型國家的重大戰(zhàn)略更加系統(tǒng)、更加具體。

這些年，我們事業(yè)部在科技創(chuàng)新、開發(fā)新產品方面取得了顯著的成績。為了在同行中保持強競爭力，開發(fā)了許多專用料和附加值高的產品，增加了品種和規(guī)格，提高了產品的市場輻射力。根據市場變化和用戶需求，我們還需要繼續(xù)加強創(chuàng)新能力，生產更多科技含量高的產品。努力向擁有“燕山”知名品牌、競爭力強的優(yōu)勢企業(yè)邁進。

六、建設社會主義新農村：三農工作邁上新臺階

農業(yè)、農村、農民問題始終是個大問題。針對近年來糧食產量連年下降、農民收入徘徊不前、城鄉(xiāng)差距不斷擴大的嚴峻形勢，中央及時提出對農業(yè)實行“多予、少取、放活”的方針，并迅速出臺了一系列重視農業(yè)、惠及農村的政策。今年上半年，農民人均現(xiàn)金收入實際增長12．5％，首次超過城鎮(zhèn)居民收入的增長幅度。去年召開的中央經濟工作會議指出，我國現(xiàn)在已到了以工補農、以城帶鄉(xiāng)的發(fā)展階段。黨中央、國務院一再強調，要按照工業(yè)反哺農業(yè)、城市支持農村的要求，切實把農業(yè)和農村經濟發(fā)展放到國民經濟全局中統(tǒng)籌安排。在這樣的背景下，十六屆五中全會“建設社會主義新農村”的提出，格外具有現(xiàn)實意義。

以上是我們在學習貫徹十六屆五中全會精神時要注意的幾個主題，全會還有“在關鍵領域和重點環(huán)節(jié)尋求改革攻堅突破”、“加強憂患意識永不懈怠”等幾個主題的闡述，我們在學習的時候都要認真把握。

貫徹落實十六屆五中全會精神，就是要明確黨的大政方針，了解國際國內經濟、政治形勢，看準“大氣候”，這是一名中層干部應具備的政治覺悟和政治素質。有的人認為“中央文件太大，到我這兒沒什么用”；有的人又照抄照搬，這都不是正確地貫徹落實全會文件精神�；鶎宇I導貫徹中央全會精神主要是要掌握文件的理論品質和思想方法，指導生產實踐和基層黨建的具體工作，這需要大家認真體會。

下面，我講第二個問題：加強干部素質建設。

9月份，事業(yè)部部分車間整合，干部競聘上崗。總的來說，中層干部隊伍是好的，但形象上還是有反差的，需要繼續(xù)培養(yǎng)整頓。各級干部的思想政治素質和業(yè)務工作水平，始終是我們事業(yè)部改革發(fā)展穩(wěn)定的關鍵要素。講干部隊伍建設，抓干部隊伍培養(yǎng)的教育管理，中層這個中堅群體顯得十分迫切和重要。我講五個方面的問題，與大家共同探討。

加強干部素質建設提高五種能力

一、加強學習，提高分析和解決問題的能力

關于加強學習，這是個老生常談的問題。首先，要不斷學習新知識，更新自己的知識結構，熱愛學習。隨著社會、科學技術、管理的發(fā)展，知識在迅速地更新，現(xiàn)在的文盲不是不識字、也不是不懂外語、不會使用電腦，而是不會掌握新的科學知識、知識結構陳舊的人。公司建廠已經36年了，經過近20年的快速發(fā)展，已經由當初簡單的行政管理進入了專業(yè)型、技術型管理階段，這對干部的素質提出了更高的要求。我們的管理人員來自各個方面，專業(yè)各不相同，素質有差別。鑒于此，多年來，我們就把干部隊伍素質的提高作為一項重要工作，像英語強化班、車間主任培訓班、支部書記培訓班、研究生班，選拔青年干部送出脫產學習等這些措施，都是要求中層干部及時更新知識，改善知識結構。目前我們面臨的人才結構不太合理、專業(yè)技術人員明顯不足，這是一個較長時期內的主要問題。唯有加強學習，我們才能緊跟時代，不斷提高認識問題、分析問題的能力；唯有加強學習，才有可能盡快成為行家里手，創(chuàng)造性地開展工作。所以，加強學習，將是我們必須長期堅持的一項重要任務。

其次，要正確掌握學習的內涵，善于學習。需要指出的是，我們要向長期工作在安全生產和黨建管理部門的老同志學習，他們在實踐中積累了豐富的經驗，這是一筆寶貴的財富，年輕同志要虛心繼承發(fā)揚�？偠�言之，我們不但要從書本上學習各項路線方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務知識，更要從他人那里學習先進的經驗和做法，在此基礎上，通過自身實踐，去探索切合本單位實際的工作模式和工作方法，探索管理工作的全面創(chuàng)新。

第三，要選擇好學習內容。社會知識包羅萬象，博大精深，我們對學習內容要有所側重。要采取急用先學的原則，帶著目標去學，為解決現(xiàn)實工作需要去學。作為中層干部，在學習專業(yè)知識的同時，要注意學習一些領導科學，要學習一些方法論，以提高自己在工作中的組織領導、科學管理能力，達到“一專多能”的復合型人才標準。

第四，要講究學習方法。同志們應該靜下心來，每年有計劃地讀幾本專業(yè)書，讀幾本文學、哲學等書籍，大家的整改措施里可能都有這個計劃，要認真落實，真正達到讀懂讀透，真正理解。這對我們素質提高的作用是潛移默化的。

二、加強調查研究，提高管理的能力

（一）調查研究是管理最基本的手段，也是我們每個干部應該掌握的基本功。因此，我希望各位負責同志要身體力行，歷練調查研究這個基本功，大興調查研究之風。

（二）要學會調查研究的基本方法。要進行正確的調查研究，請大家做到三點：

一是點面結合。二是分析比較。三是調查與研究相結合。

三、加強統(tǒng)籌安排，提高總攬全局、應對復雜局面的能力

（一）加強統(tǒng)籌安排，適應公司工作改革發(fā)展的需要。當前，各種新思維、新知識不斷涌現(xiàn)。面對這樣一個紛繁復雜的局面。我們要多角度分析相關問題，各單位要結合責任目標，認真分析哪些是重點，哪些是難點，哪些是一般性的日常工作。要分清主次和輕重緩急，重點工作全力抓，難點工作共同抓，日常工作正常抓。要清楚重要事件，緊急事件和突發(fā)事件的關系，推動各項工作均衡發(fā)展。如今已到年底，各種工作和問題紛至沓來，正是我們中層干部提高鍛煉應對能力的時候。

（二）努力提高總攬全局、協(xié)調各方的能力。就是要求我們認識問題、解決問題，不能把自己的眼光局限在小圈子里，要站在全局的高度去認識問題，要了解自己所抓的工作在事業(yè)部工作中處于什么位置，從而確定這些工作的重要性，要把主要的精力放在抓大事、抓方向、抓大局上，集中研究和解決帶有根本性、大局性和前瞻性的重大問題。各單位黨政正職要研究本單位、本部門的重大問題，做到心中有數(shù)。同時，我們還必須注意正確協(xié)調與上級部門的業(yè)務關系，不要“夜郎自大”、“萬事我為先”、不配合。要形成團結一致干事業(yè)的合力。

（三）努力提高應對復雜問題的能力。復雜性和多變性也是當今社會的一個鮮明的特點。今年競聘結束以后，我們有的干部曾概括自己的工作為“步履維艱”四個字，部分原因就是我們的同志應對復雜問題的能力有欠缺，從而出現(xiàn)了困惑和手足無措的現(xiàn)象。要提高應對復雜問題的能力，必須學會統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，時刻保持冷靜的心態(tài)、戰(zhàn)略的眼光，切忌心情浮躁、目光短淺；必須學會承擔分量沉重的、麻煩的、不熟悉的工作，認真對待每一件事；必須學會熟練運用《勞動法》、工傷保險等法律法規(guī)。我們現(xiàn)在的職工依法維護自己權益的意識顯著增強，中層干部也要盡快地補上這一課。

四、加強督促檢查，提高抓工作落實的能力

我們的各項制度都很健全，重要的就是要抓好工作落實�！耙�讓制度從墻上走下來”。抓工作落實有很多方式和途徑，但最根本、最有效的一條就是加強督促檢查，實行閉環(huán)管理。過去，我們有的負責人在工作上只講安排布置，不講檢查落實；有的中層干部沒有把這項工作作為一個很嚴肅、很規(guī)范的事情來抓，忽視對本單位、本部門和分管工作的督促檢查。對事業(yè)部安排的工作，步伐遲緩，拖泥帶水，推而不動。甚至是事業(yè)部安排的很扎實的事，也蜻蜓點水、陣風過林，工作標準逐次降低。我們每一個中層干部都要清楚：能不能抓好工作落實，抓好督促檢查，不僅是實現(xiàn)嚴細管理全面到位的關鍵，也是衡量一個干部工作能力的重要尺碼。要加強督促檢查，必須做到以下三點：

首先要明確督促檢查的目的和要求。通過督促檢查，要了解各項工作的具體安排、責任人員、工作措施和實施步驟，了解落實過程中存在的問題和不足，及時監(jiān)督檢查工作進展情況。今后，凡是事業(yè)部黨政布置的工作，都要做到有安排、有行動、有回音，確保各項部署落到實處。

其次要形成一套行之有效的工作規(guī)范。事業(yè)部已經重新修訂了“五項紀律”，嚴細管理專業(yè)小組、各專業(yè)部門要結合實際督促檢查，確保每項工作事事有結果，件件有落實。

第三要重視和發(fā)揮督促檢查工作的作用。對工作落實到位的單位和個人要及時表揚，予以鼓勵；對工作落實中推諉扯皮、行動不力的，要及時批評鞭策。要將平時的督促檢查情況作為年終評選各類先進的重要依據。

五、加強作風建設，提高勤政自律的能力

要珍惜工作的機會，我們是國企，國企的中層干部也是法律意義上的國家工作人員，在各種誘惑面前，必須做到“心不動、節(jié)不移”；“正其心、明其責、廉其行、勤其政”。每一名中層干部都要嚴格按照**公司關于領導干部“七個不準”、“八個堅持八個反對”、“十個嚴禁”的有關規(guī)定，做到黨風廉政建設警鐘長鳴，樹立勤政廉潔的良好形象。

同志們，提高自身素質不是一朝一夕的事情，要不斷地積累。一個稱職的干部，一個能做一點事情的干部一定是善于總結經驗、善于吸取他人教訓、不斷進步的人。所以，提高干部自身素質需要我們在實踐中體會、覺悟。希望我講的這些能夠對大家有所幫助。

最后，也希望大家在這里的幾天休息好、把身心調整好，回去好沖刺全年任務。

謝謝大家

201*、12、17

第五篇：在教育理論研討會上的講話201*年4月2日

胡金波副廳長在邱學華從教六十周年暨嘗試教育理論研討會上的講話

江蘇省教育廳副廳長胡金波

（201*年4月2日）

尊敬的柳斌先生，尊敬的居麗琴副市長，各位來賓、同志們：大家上午好！在這春暖花開、生機盎然的迷人季節(jié)，我們歡聚一堂，隆重召開邱學華教育思想研討會，熱烈慶祝邱學華先生從教60周年。這是一次教育盛會，是常州教育的一件大事。在此，我代表江蘇省教育廳向本次大會的召開表示誠摯的祝賀，向邱學華老師本人表示崇高的敬意，向光臨今天會議的各位來賓、各位朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

60年，在歷史的長河中只是短暫的一瞬，但對于人的一生來說，是漫長的生命歷程。

60年來，邱學華先生一直躬親教學實踐。他從16歲開始從教，至今從未離開教學第一線，即便是在華東師范大學工作期間，即便是在常州師范擔任校長期間，即便是現(xiàn)在已經年逾70，都一直勤耕教壇。

60年來，邱學華先生一直嘗試教學改革。從剛剛步入小學講臺，嘗試進行小學數(shù)學口算、珠算、應用題教學、標準化考試等研究開始，直到上世紀80年代開始進行嘗試教學法的研究，再到后來創(chuàng)立嘗試教學理論，邱學華從未停止過

教學改革與實驗。

60年來，邱學華先生的人生不斷走向輝煌。60年的教學實踐，60年的教學改革，創(chuàng)造出一個個驚人的奇跡。他先后寫過278本書，總發(fā)行量1000萬冊，發(fā)表過600多篇文章。目前，邱學華先生擁有實驗基地學校2300多個，參加實驗的教師80多萬，受教學生達3000多萬。

60年來，邱學華先生給我們留下了豐富而寶貴的精神財富，他創(chuàng)立的嘗試教學理論，獨具一格，享譽海內外，成為當代中國著名的教學流派之一。我以為，嘗試教學理論有以下幾個特點。

一是嘗試教學理論來自于長期的實踐探索，得到了實踐與理論的雙重滋養(yǎng)。嘗(本站向您推薦m.seogis.com)試教學理論來源于實踐，并在運用于實踐過程中與實踐共長，表現(xiàn)出很強的實踐品性。在那浮躁與理論虛華，在國內教育盛行崇洋之風的年代，邱學華先生沉于本土實踐研究，而且一干20多年，最后才提出嘗試教學法，后又經過30年的實踐檢驗與發(fā)展，形成了嘗試教學理論體系。同時，嘗試教學理論又不乏理論品位。邱學華先后做過小學、中學、大學教師，做過校長和科研人員，他一生親臨講臺，但又受過教育學專業(yè)洗禮，一生躬親實踐，但從未停止過理論研究。正是實踐與理論相得益彰的完美結合，產生了符合教學實際，反映教學本質的嘗試教學理論。二是嘗試教學理論來自于博采眾長，擷取了中外理論的

精髓。它從孔子的“不憤不啟，不悱不發(fā)”中吸取了讓學生先嘗試的教學思想，從孟子的“我雖不敏，請嘗試之”中吸取了嘗試的普遍性思想，從桑代克的“嘗試錯誤說”中吸取了聯(lián)結主義學習理論的合理內核，從布魯納的“發(fā)現(xiàn)教學法”中吸取了激發(fā)學生嘗試動機的教學思想。不納細流，無以成江海。嘗試教學理論正是由于大膽地從古今中外教學理論中吸取大量的優(yōu)秀成果，才鑄就了自己嚴密而科學的理論體系。

三是嘗試教學理論來自于與時俱進，呼應著教育改革的時代脈搏。嘗試教學理論是邱學華先生與廣大實驗教師在長期實驗中不斷發(fā)展和完善的產物，并不斷融于宏觀教育改革的實際。當全國推進課程改革之時，邱學華積極尋找嘗試教學理論與課程改革的結合點，為課程改革助力。當增進公平成為教育改革的重要主題之時，邱學華先生不僅積極研究嘗試教學法在提高學困生學習成績，提高邊遠地區(qū)教學質量的作用，同時，把教改實驗與教育扶貧結合起來，致力于教育均衡發(fā)展。與時俱進，把握時代脈搏，使嘗試教學理論呈現(xiàn)出旺盛的生命力。

總之，嘗試教學理論以其獨特的形成路徑和立足實踐、體現(xiàn)學習本質、與時俱進等特點，成為具有現(xiàn)代性的時代特征和民族化的中國特色的理論。

當今，我省基礎教育在取得輝煌成就的同時，面臨著經

濟和社會發(fā)展方式的轉型、人民群眾對優(yōu)質教育需求不斷提高的挑戰(zhàn)。應對這一挑戰(zhàn)，我們迫切需要提高質量、增進公平，迫切需要大力發(fā)展教育，迫切需要像邱學華先生這樣的教改實驗來促進教育改革。今天，常州市教育局舉辦這次會議，我認為很及時，很有意義。我希望以此為契機，加大學習和研究邱學華教育思想的力度，讓其教育思想進一步發(fā)揚光大。

一、研究嘗試教學理論的現(xiàn)實意義，從中吸取教學改革的智慧

要進一步探究嘗試教學理論與課程改革、素質教育及教育公平的結合點，不斷開掘嘗試教學理論在落實學生的主體性、優(yōu)化學生學習方式、減輕學生課業(yè)負擔等方面的價值，并在這一過程中不斷提升和發(fā)展嘗試教學理論，使之更加科學、完善。

二、研究邱學華成功背后的人格特征，從中吸取教育發(fā)展的動力

邱學華給我們的不只是他的教育思想，他的嘗試人生，給了我們無盡的啟迪。他是用他的嘗試人生譜寫出嘗試教育的華麗篇章。嘗試，是一種勇于探索，不斷改革的精神，是一種積極進取，永不言敗的態(tài)度。對于一個教師來說，要走向成功，需要嘗試；對于一個區(qū)域教育來說，要實現(xiàn)跨越發(fā)展，需要嘗試。不斷嘗試就意味著不斷發(fā)展。

三、研究邱學華教育思想成功的路徑和方式，從中吸取教育科研的成功經驗

我們要研究，為什么很多教改實驗隨著時間的推移，會逐漸消失，而邱學華教育思想能歷久彌新，經久不衰？為什么會出現(xiàn)人們稱之為“邱學華現(xiàn)象”，這其中的機理是什么？我們要思考，什么樣的研究才是切合教育實際，滿足教師需求？研究這些，無疑有助于我們改進治學態(tài)度，轉變教育科研方式。

60年，一個甲子，一個重要的時間節(jié)點。但愿這個節(jié)點開啟邱學華先生新的人生，開啟嘗試教育思想新的發(fā)展！祝愿邱老先生健康長壽！祝愿本次活動圓滿成功！祝愿常州教育事業(yè)百尺竿頭，更進一步！謝謝大家！

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