黨課提綱:
奮發(fā)競進(jìn),做新時(shí)代勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?/p>
中共中央辦公廳近日印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》(以下簡稱《意見》)在廣大專家學(xué)者、黨員干部中引起熱烈反響。隨著《意見》的印發(fā)和貫徹落實(shí),必將充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為,努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績。
樹立擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向
《意見》從加強(qiáng)思想教育、樹立正確用人導(dǎo)向、發(fā)揮考核評價(jià)作用、建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、提升干部能力素質(zhì)、熱情關(guān)心關(guān)愛干部、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力等方面提出一系列要求,樹立起激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為的鮮明導(dǎo)向。
“用什么樣的干部,就有什么樣的導(dǎo)向!敝醒朦h校(國家行政學(xué)院)教授謝春濤說,《意見》提出,堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬,大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部,這就是要形成“用一賢人則群賢畢至”的良好導(dǎo)向;《意見》強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持有為才有位,突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效,讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺,這就是要營造“有為者有位、吃苦者吃香”的良好氛圍。
“實(shí)踐表明,領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)要有良好氛圍。如果不能形成明確導(dǎo)向,如果不能讓擔(dān)當(dāng)者受尊重,讓作為者有地位,黨員干部的一腔熱血、滿懷豪情也不可能持久;如果不能讓懈怠者受懲戒,讓無為者被淘汰,敢擔(dān)當(dāng)能作為的‘良幣’就會(huì)被偷懶;摹訋拧(qū)逐排斥!敝醒朦h校(國家行政學(xué)院)教授辛鳴說,《意見》旗幟鮮明倡導(dǎo)擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的風(fēng)尚,旗幟鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向,正是要向廣大干部傳遞極為明確而又清晰的信號,這就是黨員干部一定要不負(fù)黨和人民重托,以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng),守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé),在其位、謀其政、干其事、求其效,努力作出無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。
消除擔(dān)當(dāng)作為的后顧之憂
《意見》強(qiáng)調(diào),切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤,把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤,同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤,同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失,同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。
“‘三個(gè)區(qū)分開來’的重要要求,讓干部知道能試水的地方在哪兒、不能踩的紅線在哪兒,讓想干事者不再因害怕犯錯(cuò)而止步不前。”湖北省秭歸縣委書記盧輝說,“‘三個(gè)區(qū)分開來’要求更加精準(zhǔn)把握政策界限,合理界定容錯(cuò)情形和條件,該容的大膽容,不該容的堅(jiān)決不容,激勵(lì)黨員干部在遵規(guī)守紀(jì)的前提下敢闖敢試、開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、加快發(fā)展,決不讓容錯(cuò)糾錯(cuò)成為庸官的‘護(hù)身符’、亂作為者的‘擋箭牌’”。
“當(dāng)前,一些干部存在怕出錯(cuò)怕?lián)?zé)的思想顧慮,甚至有‘為了不出事、寧愿不干事’的錯(cuò)誤認(rèn)識。出現(xiàn)這種現(xiàn)象,既有主觀認(rèn)識上的問題,也有容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制不健全的因素!闭憬∥M織部常務(wù)副部長張學(xué)偉說,《意見》鮮明提出,要建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤,這讓廣大干部擔(dān)當(dāng)干事吃下了“定心丸”。浙江較早出臺了容錯(cuò)免責(zé)意見,下一步要深入貫徹落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求,建立健全以容錯(cuò)意見為主體、各領(lǐng)域?qū)m?xiàng)容錯(cuò)辦法為配套的“1+X”制度體系,把容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制嵌入改革發(fā)展和重大工作部署,發(fā)揮典型案例的導(dǎo)向作用,讓干部心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。
讓擔(dān)當(dāng)作為的活力充分涌動(dòng)
《意見》堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃、綜合施策,將政治教育、思想引導(dǎo)、待遇保障、人文關(guān)懷等方面貫通起來,銜接起干部選育管用的各個(gè)環(huán)節(jié),關(guān)鍵在于抓好落實(shí)、見到實(shí)效。
“《意見》是充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的重要制度安排,可謂應(yīng)時(shí)而生、應(yīng)勢而生、應(yīng)需而生。”新疆維吾爾自治區(qū)黨委常委、組織部長馬學(xué)軍說,要始終堅(jiān)持事業(yè)為上、有為才能有位,大膽使用擔(dān)當(dāng)作為者,大膽提拔關(guān)鍵時(shí)刻能夠站出來、沖得上、頂?shù)米、打得贏的干部。打破“隱性”臺階障礙,把擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部直接安排到重要崗位上;避免“洗碗”效應(yīng)影響,為想干事、敢干事的干部撐腰鼓勁、主持公道,讓“辛苦”的干部不“心苦”;全面推行先談話調(diào)研后會(huì)議推薦的方式,對干部的業(yè)績作出客觀公正的評價(jià)。
“《意見》提出一系列系統(tǒng)配套、務(wù)實(shí)管用的新思路、硬措施,鮮明樹立了奮勇?lián)?dāng)、銳意開拓的導(dǎo)向,必將凝聚起廣大干部追夢、筑夢、圓夢的強(qiáng)大動(dòng)能!标兾魇∥N⒔M織部長張廣智說,陜西將突出“五個(gè)過硬”和“五個(gè)扎實(shí)”,大力選拔敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)、善作為、實(shí)績好的干部。修訂“三位一體”目標(biāo)責(zé)任考核體系,完善并用好鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”這個(gè)指揮棒,強(qiáng)化結(jié)果分析運(yùn)用,讓“能干事、干成事”的受褒獎(jiǎng)、有舞臺,為“敢探索、勇創(chuàng)新”的減壓力、兜底子,對“不愿為、不會(huì)為”的打板子、挪位子,引導(dǎo)干部爭做新時(shí)代的奮斗者、搏擊者。
《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》
為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗,現(xiàn)就建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為,提出如下意見。
一、大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦,增強(qiáng)干部信心,增進(jìn)干部自覺,鼓舞干部斗志。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重,教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命,強(qiáng)化“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng),滿懷激情地投入新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。教育引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求,以時(shí)不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng),努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難,不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。教育引導(dǎo)廣大干部不負(fù)黨和人民重托,以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),在其位、謀其政、干其事、求其效,努力作出無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用,帶頭履職盡責(zé),帶頭擔(dān)當(dāng)作為,帶頭承擔(dān)責(zé)任,一級帶著一級干,一級做給一級看,以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng),以作為促進(jìn)作為。
二、鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬,大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。堅(jiān)持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為,注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì),既看日常工作中的擔(dān)當(dāng),又看大事要事難事中的表現(xiàn)。堅(jiān)持有為才有位,突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效,讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺。堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部,公平公正對待干部,對個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,符合條件的要大膽使用。堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰,對巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅(jiān)決不全面不到位等問題,組織部門要及時(shí)跟進(jìn),對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部,根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職,使能上能下成為常態(tài)。
三、充分發(fā)揮干部考核評價(jià)的激勵(lì)鞭策作用。適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求,完善干部考核評價(jià)機(jī)制,切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。突出對黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核,制定出臺黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例,改進(jìn)年度考核,推進(jìn)平時(shí)考核,構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系。體現(xiàn)差異化要求,合理設(shè)置干部考核指標(biāo),改進(jìn)考核方式方法,增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對性、可操作性,調(diào)動(dòng)和保護(hù)好各區(qū)域、各戰(zhàn)線、各層級干部的積極性。完善政績考核,引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀,防止不切實(shí)際定目標(biāo),切實(shí)解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題,力戒形式主義、官僚主義。強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用,將其作為干部選拔任用、評先獎(jiǎng)優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù),使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì),使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。加強(qiáng)考核結(jié)果反饋,引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)成績、改進(jìn)不足,更好忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。
四、切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤,把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤,同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤,同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失,同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。各級黨委(黨組)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門等相關(guān)職能部門,要妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則,結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等情況,對干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析,對該容的大膽容錯(cuò),不該容的堅(jiān)決不容。對給予容錯(cuò)的干部,考核考察要客觀評價(jià),選拔任用要公正合理。準(zhǔn)確把握政策界限,對違紀(jì)違法行為必須嚴(yán)肅查處,防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”,搞紀(jì)律“松綁”,確保容錯(cuò)在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行。堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過必改,對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正,對失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施,幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高,讓他們放下包袱、輕裝上陣。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為,及時(shí)為受到不實(shí)反映的干部澄清正名、消除顧慮,引導(dǎo)干部爭當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家,專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。
五、著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍要求,強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng),涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。加強(qiáng)專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓(xùn),促使廣大干部全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神,引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。突出精準(zhǔn)化和實(shí)效性,圍繞貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署,幫助干部彌補(bǔ)知識弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū),全面提高適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。優(yōu)化干部成長路徑,注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉,讓干部在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。
六、滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部。堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一,政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷,增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。完善和落實(shí)談心談話制度,注重圍繞深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革等重大任務(wù)做好思想政治工作,及時(shí)為干部釋疑解惑、加油鼓勁。健全干部待遇激勵(lì)保障制度體系,完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制,實(shí)施地區(qū)附加津貼制度,完善公務(wù)員獎(jiǎng)金制度,推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度,健全黨和國家功勛榮譽(yù)表彰制度,做好平時(shí)激勵(lì)、專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,落實(shí)體檢、休假等制度,關(guān)注心理健康,豐富文體生活,保證正常福利,保障合法權(quán)益。要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部更多理解和支持,主動(dòng)排憂解難,在政策、待遇等方面給予傾斜,讓他們安心、安身、安業(yè),更好履職奉獻(xiàn)。
七、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。各級黨組織要深刻把握新時(shí)代新使命新征程,切實(shí)增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號召力,大力弘揚(yáng)中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團(tuán)結(jié)精神、偉大夢想精神,讓廣大干部聰明才智充分涌流,讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā),形成銳意改革、攻堅(jiān)克難的良好社會(huì)風(fēng)尚。加強(qiáng)科學(xué)統(tǒng)籌,制定和執(zhí)行政策堅(jiān)持具體問題具體分析,堅(jiān)持分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策,充分發(fā)揮政策的激勵(lì)引導(dǎo)和保障支持作用。大興調(diào)查研究之風(fēng),尊重基層首創(chuàng)精神,鼓勵(lì)基層結(jié)合實(shí)際探索創(chuàng)新,充分調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè),弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀,引導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力,習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。加強(qiáng)輿論引導(dǎo),堅(jiān)持激濁揚(yáng)清,注重保護(hù)干部聲譽(yù),維護(hù)干部隊(duì)伍形象。大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型,激勵(lì)廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為,擼起袖子加油干,奮力譜寫社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章。
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