認清形勢 強化黨建 提質(zhì)增效 努力發(fā)展

為圓滿完成全年各項工作提供有力政治保證

-在二屆二次職代會暨201*年工作會議上的講話

（201*年2月6日）

各位代表、同志們：

這次會議的主要任務是認真總結201*年各項工作，深入分析公司目前面臨的形勢，研究部署201*年公司黨建重點工作，進一步組織和動員全公司黨員干部及廣大員工，再接再厲、拼搏奮進，為努力實現(xiàn)公司201*年度任務目標而努力奮斗。

一、201*年工作回顧

201*年，公司黨工委以深入貫徹落實黨的十八屆六中全會和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神為指導，緊緊圍繞公司經(jīng)營生產(chǎn)中心，全面加強黨建思想政治工作，切實發(fā)揮了黨組織的領導核心和政治核心作用，推動了公司經(jīng)營生產(chǎn)管理上新臺階。總體表現(xiàn)為“五個超額”，即超額完成了年度經(jīng)營任務；超額完成了年度施工產(chǎn)值任務；超額完成了年度營業(yè)收入目標；超額完成了×××公司下達的經(jīng)濟增加值的挑戰(zhàn)值指標；超額完成了×××公司下達的母公司凈利潤奮斗值指標。具體表現(xiàn)為：經(jīng)營承攬突破新高，新簽合同額×××億元，完成×××公司下達×××億元的×××%；施工生產(chǎn)均衡有序，全年在建和新建項目合計產(chǎn)值×××億元，超額完成×××公司下達5億元的目標任務。安全質(zhì)量穩(wěn)定可控,全年未發(fā)生輕傷及以上安全生產(chǎn)事故和任何質(zhì)量事故，單位工程驗收通過率100%；綜合實力明顯提高，201*年在崗員工年平均工資較上年增長了5%；公司承建的工程屢獲殊榮，增強了公司在社會、市場上的知名度和影響力。

理論學習進一步強化。公司黨工委一直堅持打造學習型公司團隊，結合公司實際，建立了中心組學習制度，制定下發(fā)了201*年中心組學習計劃,把學習黨的十八屆六中全會、十九大等會議精神和習近平總書記系列講話作為學習的重要內(nèi)容，并要求兩級班子認真執(zhí)行。全年公司黨工委中心組集中學習4次，黨工委書記上黨課2次，基層黨支部書記講授黨課7次，進一步提高了公司兩級班子的理論水平。公司黨工委還在全體黨員中開展了讀書學習活動，要求廣大黨員學習政治理論、業(yè)務知識，并為每個黨員配發(fā)了十九大學習用書、《沒有任何借口》、《責任勝于能力》等書籍，通過黨員個人自學、領導上黨課、討論交流等形式，進一步提高了理論水平和業(yè)務能力。同時公司組織黨員群眾收看了《將改革進行到底》專題片，根據(jù)收看內(nèi)容寫出了觀后感，積極踴躍地開展交流，增強了公司黨員干部及廣大員工的責任意識和擔當意識。

黨建工作規(guī)范有序。公司黨工委始終堅持黨的領導地位不動搖，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展過程中的領導核心和政治核心作用，切實履行好全面從嚴治黨主體責任。一是把黨工委討論研究作為公司“三重一大”等重大問題決策的前置程序，凡是需上總經(jīng)理辦公會等會議討論的議題，必須先經(jīng)黨工委會議研究決定。二是通過組織召開 “兩學一做”學習教育領導干部專題民主生活會和黨工委中心組理論學習，加強對企業(yè)領導人員的教育管理監(jiān)督。三是制訂了《貫徹落實“建設全面從嚴治黨示范項目黨組織”實施意見》、《公司黨建工作考核評價暫行辦法》及《工程項目重要事項黨政會簽制度》、《干部廉政檔案管理辦法》，緊密圍繞上級黨委的工作要求，推動公司黨建工作持續(xù)向更好更優(yōu)的方向發(fā)展。四是抓好黨員隊伍管理。認真做好發(fā)展新黨員、黨員組織關系轉接、黨費收繳、黨組織和黨員基本信息采集等日常工作。201*年公司發(fā)展新黨員4名，確定積極分子6名；辦理了8人次的黨員組織關系接轉手續(xù)。五是針對×××公司黨委第二巡視組巡視發(fā)現(xiàn)的問題，積極整改，先后召開了3次專題會議，對照巡視組反饋的巡視意見，逐條逐項研究存在的問題，明確目標任務、制定整改措施，目前基本整改完畢。

項目黨組織工作扎實開展。公司黨工委堅持抓基層、打基礎，扎實推進項目黨建工作。一是認真宣貫股份公司項目黨建工作現(xiàn)場會精神，以及×××公司黨委《建設全面從嚴治黨示范項目黨組織的實施意見》，進一步完善基層黨組織建設，在成立項目部的同時成立項目黨支部，設置紀檢員。不具備成立黨支部條件的，根據(jù)項目黨員數(shù)量情況成立黨小組，或將零星黨員納入機關黨支部統(tǒng)一管理。二是加強對項目黨建工作的督導，落實“三會一課”制度，按照《黨建工作標準化手冊》要求，切實抓好黨員發(fā)展、黨員管理、組織建設等常規(guī)工作。公司黨工委定期檢查，確保規(guī)定動作不走樣。三是加強黨組織干部隊伍建設。按照項目規(guī)模配齊了項目黨支部書記及支委委員，認真落實×××公司黨委基層黨組織書記定期培訓制度。201*年10月底，公司黨工委舉辦了基層黨支部書記培訓班，系統(tǒng)培訓了黨建思想政治工作的新知識、新要求和具體操作程序。培訓期間，公司黨工委書記上了一堂《堅持黨的領導，做優(yōu)秀黨員，當好團隊領頭羊》的黨課，結合十九大會議報告精神，對公司管理目前存在的問題進行了總結、分析，要求公司各級領導干部和全體黨員要加強學習、總結和提升，不推卸責任，敢于擔當，提高工作效率。四是繼續(xù)做好向協(xié)作隊伍委派政治指導員工作，201*年公司共有3個項目黨支部向協(xié)作隊伍委派政治指導員5人。五是組織公司9個黨支部召開“兩學一做”專題組織生活會并民主評議黨員。公司領導班子5名黨員干部參加了基層黨支部的專題組織生活會。各黨支部共征集各類意見和建議45條，收到批評意見2條。全公司68名黨員參加了民主評議，42人被評為優(yōu)秀黨員，26人被評為合格黨員，沒有基本合格和不合格黨員，沒有需要組織處置的黨員。

主題活動重點突出。按要求開展“筑牢堡壘保安全，黨員身邊創(chuàng)三無”主題實踐活動。按照×××公司黨委統(tǒng)一部署，公司黨工委制訂了《活動具體實施措施》，成立了活動領導小組，重點在×××項目部、×××項目部、×××項目部推進“筑牢堡壘保安全，黨員身邊創(chuàng)三無”主題實踐活動。根據(jù)活動要求，各項目黨支部共設立包保責任區(qū)15個，設置監(jiān)督崗14個�；顒娱_展以來，共開展安全講評48次，開展安全專題黨課5次，查處安全隱患77個，全部進行了整改。公司黨員及入黨積極分子參與了×××公司黨委統(tǒng)一組織實施的黨員安全知識競賽，成績均在85分以上。

開展做“合格黨員”活動。公司全體黨員佩戴黨徽，亮出黨員身份，樹立黨員旗幟，廣泛接受監(jiān)督；結合項目實際，組織開展“三爭一保”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”、黨員身邊無“三違”等活動，引導廣大黨員立足崗位建功立業(yè)，在不同崗位充分發(fā)揮先鋒模范作用，把合格黨員的標尺立起來。通過開展一系列黨建主題實踐活動，發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強了基層黨組織的活力。

人才隊伍建設初見成效。一年來，公司圍繞企業(yè)管理和施工生產(chǎn)的實際需求，積極培養(yǎng)適應公司發(fā)展的高素質(zhì)人才隊伍。一是持續(xù)加大人才隊伍的內(nèi)部培訓力度，積極舉辦各類培訓班及委外送培。堅持師帶徒、老帶新的培養(yǎng)方式，加強對新員工、缺乏工作經(jīng)驗的員工指導、培養(yǎng)，使其盡快適應崗位要求。201*年公司通過勞務基地派遣、社會引進、校園招聘、×××內(nèi)部調(diào)動等方式補充各類專業(yè)人員27名，其中校園招聘大學畢業(yè)生13名充實到生產(chǎn)一線，彌補了公司的經(jīng)營生產(chǎn)和基層管理人員的不足；全年舉辦安全教育、崗位培訓，上崗取證，繼續(xù)教育等培訓班共計89期，累計培訓1882人次，委外送培45人次。二是堅持以“二十字”方針選拔人才，突出黨工委對選人用人的領導和把關作用。進一步完善人才績效考核評價機制，充分發(fā)揮績效管理對人才的激勵作用。全年共提拔公司中層以上管理干部2人，提拔項目部門管理崗位5人，真正讓合適的人才到適合的崗位工作，最大化地吸引人才、留住人才、用好人才。

黨風廉政建設深入推進。嚴格按照公司黨工委《關于落實黨風廉政建設“兩個責任”的實施細則》，全面落實“兩個責任”。一是聘請×××公司紀委領導上黨風廉政建設黨課；在新上南京項目開展“開工必上廉政課”活動。二是嚴格落實項目重要事項黨政會簽制度，按照《×××公司項目黨政會簽明細表》規(guī)定的會簽內(nèi)容履行會簽程序。三是強化對領導人員的管理監(jiān)督，全年累計開展任前廉政談話2人次，開展紀工委書記與班子成員、中層管理干部廉潔談話45次。四是堅持黨風廉政建設季報制度，定期向上級黨組織匯報公司黨風廉政建設情況。五是與所屬項目部黨支部簽訂《廉政建設目標責任書》，對項目管理強化監(jiān)督檢查。201*年10月底，公司組織效能監(jiān)察小組對公司所屬南昌地鐵2號線項目部、長株潭城際鐵路項目部開展了綜合管理效能監(jiān)察工作，發(fā)出監(jiān)察建議15條。六是加強對節(jié)假日期間黨風廉政建設、公司領導人員職務消費、公務用車、辦公用房、國內(nèi)差旅、出國出境、公款購買高檔白酒的監(jiān)督檢查，嚴防“四風”問題反彈。

企業(yè)文化建設進一步提升。公司黨工委持續(xù)推進各類宣傳教育和文化建設。一是創(chuàng)建了×××微信公眾號、領導干部微信群，積極向《×××》、×××公司《×××》投送新聞稿件，抓好企業(yè)發(fā)展成果的對內(nèi)對外宣傳。截至年底，公司共采集編發(fā)政工信息47篇，被《×××》采納2篇。二是培育各類先進典型，樹立標桿。201*年×××在×××工會、省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織的“安康杯”競賽活動中獲得“優(yōu)勝單位”；公司參建的×××項目榮獲“201*-201*年度中國建設工程魯班獎”； ×××先后獲得“江西省優(yōu)質(zhì)建設工程杜鵑花獎”和“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”殊榮；×××行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“優(yōu)質(zhì)工程獎”。 ××ד市政工程金杯獎”； ××××××地鐵公司授予的“保開通”“先進單位”稱號，×××被授予“保開通”“先進個人”稱號；×××受到中鐵股份有限公司石家莊地鐵1號線工程建設指揮部的來信表揚，×××被授予 “十大優(yōu)秀工匠”光榮稱號。

工團工作豐富多彩。公司黨工委深入貫徹落實股份公司黨委《關于在全面深化改革新形勢下進一步加強和改進群團工作的實施意見》，將工會工作、青年工作及群眾工作有機的結合起來，圍繞企業(yè)中心工作，積極開展一系列活動。全年公司有7個在建項目推行群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，累計群安員30名，發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患33條；堅持開展冬送溫暖、夏送清涼和“三不讓”活動。201*年慰問困難職工3名，發(fā)放慰問金7000元；到項目一線送溫暖15萬元；夏季送清涼5.2萬元，慰問人數(shù)261人。公司團工委于7月份組織開展了公司文化月暨征文活動，共收到“我與×××公司”征文20篇；組織新老員工共23人開展了素質(zhì)拓展訓練。公司團工委在×××公司年度工作考核中，獲得了B類單位第三名的好成績。

201*年公司黨建思想政治工作在促進企業(yè)運行發(fā)展方面取得了一定的成效，但是仍存在一些問題和不足，一是黨建工作方法不多，尤其是在項目黨建工作的方式、方法上還需進一步探索；二是“一崗雙責”落實還有待加強；三是個別干部思想不夠解放，擔當意識不強，能力素質(zhì)還不能適應企業(yè)快速發(fā)展的需要。這些問題都要在下一步工作中加以思考和解決。

二、201*年政治思想工作思路和重點工作安排

201*年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是推進實施“十三五”發(fā)展規(guī)劃的關鍵之年，是貫徹落實股份公司第四次黨代會精神的重要一年，也是國家改革開放和×××建企40周年，做好各項工作對公司發(fā)展至關重要。今年×××公司下達了新簽合同額×××億元、施工產(chǎn)值×××億元的任務指標，任務是艱巨的，我們一定要堅定信心，堅持黨對企業(yè)的領導，落實黨要管黨、從嚴治黨，加強基層黨組織建設，為公司實現(xiàn)歷史新高的任務指標提供堅強的政治保證。

201*年工作的總體思路是：以黨的十九大和股份公司第四次黨代會精神為指導，以“認清形勢、強化黨建、提質(zhì)增效、努力發(fā)展”為主線，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，以增強企業(yè)競爭力為目的，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨；夯實基礎，強化黨組織建設，切實發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用，為圓滿完成公司年度目標任務而努力奮斗。

一、認清形勢變化，努力提升專業(yè)優(yōu)勢

公司經(jīng)過近八年的發(fā)展，經(jīng)營生產(chǎn)規(guī)模逐年擴大，企業(yè)效益穩(wěn)步提升，經(jīng)濟效益社會效益獲得了較大進步，經(jīng)營承攬、營業(yè)額收入逐年攀升。但與股份公司和×××公司的發(fā)展要求還存在較大的差距，片區(qū)經(jīng)營成效的不平衡、施工生產(chǎn)的不均衡、企業(yè)資質(zhì)的匱乏、員工結構的不合理、市場競爭力的薄弱等等問題依然不同程度地困擾著企業(yè)的發(fā)展進程，這些問題迫切需要在今后的工作中去努力解決。

一是加快企業(yè)資質(zhì)升級，拓展新領域業(yè)務。從國家宏觀政策和經(jīng)濟形勢分析，未來一段時期國內(nèi)建筑市場持續(xù)蓬勃發(fā)展，投資拉動基本建設依然是主基調(diào)，各板塊基建市場處在中高速增長期。隨著國家投融資體制改革，投資主體日益多元化，PPP、總承包、BOT等模式大量增加，傳統(tǒng)施工承包模式遭受擠壓，承包經(jīng)營的空間越來越小。201*年公司成立至今不過8年，時間短、業(yè)績少、規(guī)模小、競爭力弱，業(yè)務板塊也較為單一，與中鐵系統(tǒng)內(nèi)的其他同類型企業(yè)相比無明顯優(yōu)勢，同時在建筑工程、市政公用工程、電力工程、通信工程總承包資質(zhì)升級所需業(yè)績方面尚無相應積累，企業(yè)業(yè)績已成為制約公司資質(zhì)管理工作向前推進的重要因素之一。

要按照“立足專業(yè)發(fā)展，積累企業(yè)業(yè)績，長期規(guī)劃，分步實施”的原則，加快公司相關資質(zhì)的增項、升級工作的進度，為公司開辟新的業(yè)務領域做好充分的準備。

二是加快經(jīng)營策略調(diào)整，扭轉區(qū)域不平衡態(tài)勢。未來5年，世界范圍內(nèi)的軌道交通建設80%在中國�！笆�三五”期間城軌交通投資將超過2萬億元，“十三五”期間乃至未來更長一段時間，軌道交通將會持續(xù)掀起建設高潮。股份公司投資項目依然維持在一定規(guī)模，股份公司內(nèi)部市場將大有可為。我們應積極響應和落實×××公司區(qū)域經(jīng)營戰(zhàn)略，要充分發(fā)揮經(jīng)營工作的龍頭作用，堅持重點城市經(jīng)營的策略，做深做實區(qū)域經(jīng)營。要把中鐵建投的投融資項目作為完成經(jīng)營承攬任務的工作重點，爭取在股份公司的項目中獲取一定的份額。同時也要密切關注×××公司“搶抓粵港澳大灣區(qū)建設機遇，積極實施走出去戰(zhàn)略”的動向，各片區(qū)要主動出擊，超前謀劃，重點跟蹤，努力扭轉區(qū)域經(jīng)營成效不平衡的態(tài)勢。

三是加快經(jīng)營系統(tǒng)建設，努力提升自主經(jīng)營能力。要加快營銷人才培養(yǎng)和經(jīng)營隊伍建設，通過培訓、傳幫帶和自我學習鍛煉，在工作實踐中鍛煉、成長、提高，不斷積累營銷經(jīng)驗和策劃能力。要通過建立完善的經(jīng)營人員考核制度，堅持優(yōu)勝劣汰的原則。同時，加大高素質(zhì)經(jīng)營人員的選拔和引進力度，不斷充實片區(qū)經(jīng)營力量，提升區(qū)域經(jīng)營能力。要充分發(fā)揮系統(tǒng)管理的指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用，實現(xiàn)公司自主經(jīng)營能力的大幅提升。

四是加強施工生產(chǎn)的監(jiān)管，提升項目履約能力。要發(fā)揮系統(tǒng)管理的職能，加強對施工生產(chǎn)的監(jiān)管。貫徹“方案決定成本”的理念，積極進行設計、施工方案的論證優(yōu)化，從源頭上控制好項目成本。結合×××安裝項目“短平快”的施工特點，增強施工管理的計劃性、均衡性、科學性和可控性。以重難點項目為切入點，規(guī)范技術管理工作，強化公司施工方案、組織設計的動態(tài)管理；處理好與施工計劃調(diào)整相關的勞務隊伍、材料供應、資金調(diào)度、安全質(zhì)量、人力資源之間的協(xié)調(diào)溝通，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，加強質(zhì)量安全管理，依法合規(guī)開展各項工作，切實提升項目履約能力。

二、認真學習貫徹黨的十九大會議精神，增強“四個意識”

認真抓好黨的十九大會議精神學習宣傳貫徹落實是當前的一項重要政治任務，全公司上下要積極響應，迅速掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮。一是加強組織領導。公司成立學習宣貫領導小組，制訂學習宣貫具體實施方案，通過各級領導人員帶頭講黨課、召開專題會、現(xiàn)場會等形式，利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、專題黨課、宣傳欄等宣傳陣地，廣泛進行黨的十九大會議精神的宣傳，推動黨的十九大精神進項目、進工地、進崗位，把十九大精神講清楚、說明白，讓廣大黨員群眾聽得懂、可落實。二是強化學習培訓。以中心組學習會、民主生活會、黨支部組織生活會等為主要形式，組織廣大黨員干部和員工圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想進行深入學習研討，撰寫理論文章和心得體會；組織公司黨員干部和員工積極參加上級黨組織舉辦的專題輔導，不斷深化對十九大精神實質(zhì)的理解和把握,切實增強“四個意識”。三是強化督查指導。公司各級黨組織要切實履行主體責任，積極抓好各單位的學習宣傳工作，真正把學習宣傳貫徹工作抓實、抓好；公司黨工委要將學宣貫情況作為重要內(nèi)容，納入對各黨支部的黨建工作考核，作為公司黨工委對各單位開展巡察工作的重點內(nèi)容。四是堅持學用結合。以十九大會議精神為指引，結合公司實際，在企業(yè)競爭力提升、人才培養(yǎng)、風險防控、加強基層黨建等方面制訂務實有用的工作措施；加快經(jīng)營步伐，不斷開拓市場，推進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

三、抓好基層黨建工作，助推項目管理水平上臺階。

1.加強基層項目組織建設。牢固樹立抓基層強黨建的鮮明導向，認真落實股份公司項目黨建工作現(xiàn)場會精神。一是堅持“三同步”原則，不斷調(diào)整和優(yōu)化基層黨組織設置。根據(jù)項目規(guī)模大小、工期長短和黨員人數(shù)的多少靈活建立黨組織。二是注重選用政治素質(zhì)過硬、組織協(xié)調(diào)能力強、善于做思想政治工作的黨員負責黨務工作，積極培養(yǎng)既懂施工生產(chǎn)又熟悉黨群工作的復合型干部。三是堅持黨的一切工作到支部的原則，及時在新上項目進行黨建工作交底，定期對黨支部書記及支部委員進行黨務工作業(yè)務培訓。四是結合工程項目實際，圍繞施工生產(chǎn)中心，不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，深入開展黨建特色主題活動。要抓住工程項目開工、重要工期節(jié)點、工程竣工等有利時機，扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，引導和激發(fā)黨組織履職盡責創(chuàng)先進、黨員立足崗位爭優(yōu)秀；深入開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動，引導廣大黨員爭當黨員先鋒崗、爭創(chuàng)紅旗責任區(qū)；深入開展創(chuàng)建“示范項目黨組織”活動，努力建設一批領導班子堅強、黨建工作活躍、黨員作用突出、基礎工作扎實、服務保證有力、工作成績顯著的先進基層黨組織。全面推進“筑牢堡壘保安全，黨員身邊創(chuàng)三無”黨建主題實踐活動，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用。

2.有效發(fā)揮監(jiān)管監(jiān)督作用。項目黨組織必須加強對項目領導干部、關鍵崗位和重要部門的監(jiān)管監(jiān)督，認真落實“兩個責任”和“一崗雙責”，落實項目班子成員抓黨風建設的責任和重點任務。一是堅持重大問題集體討論、重要工作情況通報、重大問題請示報告制度，嚴格執(zhí)行黨政會簽制度。二是強化對協(xié)作隊伍引進、工程分包、物資采購等方面的監(jiān)督。緊盯項目部的重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重點人員，堅持抓早抓小抓苗頭，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、批評、糾正和查處。三是積極開展工程項目效能監(jiān)察，實現(xiàn)監(jiān)督常態(tài)化、制度化，確保各項工作落到實處。四是圍繞打造“全面從嚴治黨示范項目黨組織”，梳理和分析項目存在的各種廉潔風險，進一步建立健全項目黨組織參與重大問題的科學決策機制、監(jiān)督約束機制和民主管理機制，充分發(fā)揮項目黨組織的監(jiān)督作用。

3.加強黨員隊伍建設。一是按程序規(guī)范做好發(fā)展黨員工作，嚴格發(fā)展黨員的5個環(huán)節(jié)25道程序。各黨支部要重視在生產(chǎn)一線和優(yōu)秀青年員工中發(fā)展黨員，特別是對思想素質(zhì)好、專業(yè)能力強的優(yōu)秀人才，要加強培養(yǎng)，及時吸收。二是深化黨員的黨性教育。堅持在七一建黨節(jié)開展主題活動和日常談心談話活動，組織黨員積極開展學習討論、警示教育、重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地等活動，提高黨員黨性修養(yǎng)。三是強化思想政治教育，積極推動黨的理論創(chuàng)新成果進項目、進工地、進頭腦，引領黨員干部在事關政治方向和重大原則性問題上立場堅定、旗幟鮮明。四是加大典型選樹力度，注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳各個崗位的黨員先進典型，使大家學有榜樣、趕有目標，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

4.規(guī)范黨組織基本制度建設。一是堅持項目班子中心組學習制度。每季度組織黨政領導班子成員、工會和共青團組織負責人集中開展一次中心組學習。二是堅持“三會一課”制度。支部黨員大會每季度不少于一次；黨支部委員會會議一般每月召開一次；黨小組會議一般每月召開一至兩次。項目部黨組織一年上黨課不少于4次（含安全質(zhì)量黨課、技術黨課等）。三是堅持組織生活會和民主評議黨員制度。按照×××公司民主評議黨員辦法，每年召開項目黨支部組織生活會、組織民主評議黨員分別不少于1次。四是堅持黨務公開制度。要按照規(guī)定將黨組織的工作制度、目標任務和各種活動向黨員群眾進行公開，增加黨組織工作的透明度。五是落實資料管理標準化制度。建立健全黨建基礎資料臺帳，規(guī)范填寫《基層黨組織工作手冊》、《安全主題活動工作手冊》、《政治指導員工作手冊》，建立健全班子建設、黨組織建設、黨風廉潔建設、黨建活動、黨員發(fā)展與教育管理、宣傳文化、信息統(tǒng)計報表、文件管理等16種內(nèi)業(yè)臺賬。在項目完工、項目部黨支部撤銷后，將項目黨建相關資料登記造冊，報送公司綜合辦（黨群）集中保管。

四、嚴格落實“一崗雙責”，全面深化黨風廉政建設。

公司各級黨組織要認真履行黨風廉政建設主體責任，把管黨治黨責任落到實處，尤其是抓好各級領導人員的黨風廉政教育和履職監(jiān)督，用嚴明的紀律和嚴格的監(jiān)督教育領導干部知敬畏、存戒懼、守底線。一是加大黨章黨規(guī)黨紀教育力度。繼續(xù)深入學習新《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，大力開展黨員干部的理想信念教育和廉潔從業(yè)教育，增強黨性意識、責任意識、使命意識和廉潔自律意識；嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實中心組學習制度、三會一課制度、民主生活會制度，開展批評和自我批評，加強理想信念和宗旨教育，自覺筑牢廉潔從業(yè)的思想道德防線。二是建立不能腐的保障機制。充分認識新形勢下從嚴治黨的極端重要性，公司各級領導班子和各單位要增強落實黨風廉政建設責任制的意識，充分履行好職責。堅持每半年召開一次黨風廉政建設及反腐敗工作聯(lián)席會及定期談話制度，檢查督促各單位和部門落實黨風廉政建設責任。全面加強項目黨建和黨風廉政建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸。建立健全項目黨風廉政建設責任制，圍繞領導干部這個關鍵少數(shù)以及人、財、物等重點環(huán)節(jié)，建立覆蓋公司所有業(yè)務和崗位的廉潔風險防控措施，不留死角；落實公司《工程項目重要事項黨政會簽制度》，防控廉政風險；強化黨內(nèi)監(jiān)督，按照公司黨工委《巡察工作實施辦法》規(guī)定，定期實施專項巡察，及時發(fā)現(xiàn)并糾正行為偏差和管理缺陷，防范風險發(fā)生，推動管黨治黨主體責任在生產(chǎn)一線落地生根，努力把基層黨組織建設成為推進公司發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。三是堅持把黨風廉政建設與公司發(fā)展相統(tǒng)一。圍繞公司發(fā)展實際，制定科學、有效的黨風廉政建設工作思路和舉措；加大對項目黨風廉政建設的督促指導和檢查考核力度，確保黨風廉政建設責任制在工程項目上得到貫徹落實。四是強化執(zhí)紀監(jiān)督問責。嚴查違反中央八項規(guī)定精神、頂風搞“四風”和違反黨的“六大紀律”的行為。

五、以提高干部能力素質(zhì)為抓手，促進人才隊伍建設。

堅持黨管干部原則不動搖，做好干部隊伍和人才隊伍培養(yǎng)工作。

1.加強領導班子建設。各級黨組織書記要切實履行第一責任人責任、班子成員履行“一崗雙責”，進一步完善抓書記、書記抓，抓班子、班子抓的黨建工作格局。一是堅持領導班子中心組學習制度，加強班子成員對十九大會議精神、黨章、黨規(guī)黨紀的學習，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終同黨中央保持高度一致；堅持學以致用，堅持以解決企業(yè)發(fā)展中的突出問題為導向，組織領導班子專題研討、交流溝通，促進領導班子政策水平和管理水平不斷提升。二是加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕后備干部力度，把政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部放到經(jīng)營生產(chǎn)一線、重點項目、關鍵崗位上錘煉，實行動態(tài)管理，盡快滿足公司發(fā)展需要。各級領導干部必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，充分發(fā)揮領導干部的表率作用。

2.嚴格選人用人標準。嚴格落實黨工委在選人用人上的主體責任，健全完善干部選拔任用管理體系，嚴格規(guī)范動議提名、民主推薦、組織考察、討論決定等各環(huán)節(jié)，堅決遏制用人上的不正之風，充分發(fā)揮黨工委在選人用人方面的領導和把關作用，保證人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。

3.加強項目人才隊伍建設。結合公司發(fā)展實際，一是加大人員引進力度，針對人員缺口，進一步開展社會、×××內(nèi)成熟人才的引進、高等院校后備人員的補充；二是積極做好人才培養(yǎng)，積極組織開展相關業(yè)務培訓，不斷拓展培訓內(nèi)容，通過黨課培訓、業(yè)務知識等培訓實現(xiàn)復合型人才培養(yǎng)目標，不斷提高項目人才專業(yè)化水平；三是做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，為企業(yè)長遠發(fā)展提供可持續(xù)的人力資源保障。

六、以提升企業(yè)形象為重點，加大宣傳文化工作力度

加強公司文化建設及宣傳工作。一是繼續(xù)加大對外宣傳報道工作力度，加強企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾平臺等新媒體建設，豐富宣傳內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳題材，提高宣傳稿件質(zhì)量，增強宣傳效果。二是在×××公司“×××”建設引領下，以公司經(jīng)營成果、施工生產(chǎn)、安全質(zhì)量、形象進度等為切入點，把企業(yè)文化融入經(jīng)營生產(chǎn)理念。三是大力培育宣傳先進典型，廣泛宣傳愛崗敬業(yè)、勇于開拓、無私奉獻的先進典型事跡，評選表彰優(yōu)秀員工，使廣大員工學有榜樣、趕有目標。四是開展形勢任務教育和思想政治工作，引導廣大員工自覺融入企業(yè)發(fā)展，忠誠企業(yè)、增強員工的主人翁責任感和對企業(yè)的歸屬感，提升團隊的凝聚力、競爭力。

七、指導工會共青團工作，凝心聚力促發(fā)展。

堅持以人為本，始終把員工的利益放在第一位。加大對工會工作的支持力度，全面落實黨的依靠方針，進一步落實職工民主管理大會，推進廠務公開，暢通民主參與、民主管理、民主監(jiān)督渠道，落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。深入基層了解掌握員工的思想、學習、工作情況，傾聽員工訴求，努力改善員工工作生活條件，注重人文關懷和心理疏導，維護員工身心健康。加強對工會、共青團工作的領導，支持工團組織緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，找準工作的結合點和著力點，充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用。在過程中領導干部積極參與，在經(jīng)費上給予保障，支持群團組織深入開展勞動競賽、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性；大力實施員工關愛工程，開展“三讓三不讓”、“五送五必訪”、“三工”建設、“建家”活動，積極組織開展職工喜聞樂見、形式多樣的文體活動。

各位代表，在新的一年里，我們一定要堅持以黨的十九大精神為指引，在×××公司黨委的正確領導下，認清形勢，堅定信心，振奮精神，充分發(fā)揮公司各級黨組織的核心作用，為圓滿完成全年各項工作提供有力的政治保證。

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