第一篇：中石油安全文化建設

中石油安全文化建設

企業(yè)安全文化建設既是中海石油自身持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的客觀需要，也是新形勢下企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境變化的客觀要求。通過不斷完善企業(yè)安全文化系統(tǒng)工程及其管理體系，將安全生產(chǎn)工作提高到文化的高度去認識，依靠安全文化的潛移默化作用，提高全體員工的安全意識和整體安全文化素質(zhì)，讓“我要安全”、“我會安全”貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有時空、每一個環(huán)節(jié)，樹立“以人為本的綠色能源生產(chǎn)企業(yè)”的良好社會形象，大力推廣“本質(zhì)安全化”理念，增強企業(yè)的抗風險能力和競爭能力。

[關鍵詞]企業(yè)安全文化企業(yè)安全文化建設本質(zhì)安全化國企文化

1前言

企業(yè)安全文化建設是弘揚企業(yè)精神，塑造企業(yè)安全形象，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)目標的動力。讓“我要安全”、“我會安全”貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動的每一個環(huán)節(jié)、所有時空，讓安全生產(chǎn)保證原油的穩(wěn)定增長，樹立“以人為本的綠色能源生產(chǎn)企業(yè)”的良好社會形象，大力推廣“本質(zhì)安全化”理念，營造企業(yè)穩(wěn)定、和諧的安全生產(chǎn)環(huán)境，依靠安全文化的潛移默化作用，提高全員的安全意識和整體安全文化素質(zhì)，增強企業(yè)的抗風險能力和競爭能力，在做強做大中國海洋石油總公司(下稱中海油)發(fā)展的同時，為企業(yè)打好堅實的人文基礎。這既是中海油持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的客觀需要，也是中海油在紐約和香港成功上市，并在迎來又一次合作開發(fā)高峰后，企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境變化的客觀要求。

2中海石油企業(yè)安全文化建設的必然性

企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的。它是以人為本，保護人的身心健康，尊重人的生命，實現(xiàn)人的安全價值的文化，是企業(yè)安全形象的重要標志，是凝聚員工的強力磁石和樹立企業(yè)安全精神的動力。中海油是一個高風險、高投入的石油能源生產(chǎn)企業(yè)，它是在水深幾十米、幾百米的大海中，在不足半個足球場的鋼鐵小島上，將深埋海底幾千米的石油、天然氣勘探開采出來的能源生產(chǎn)企業(yè)。建造一個鋼鐵平臺最少也得投資上億元，一個油田群一般需投資幾十億、幾百億元。在保證不發(fā)生跑、冒、滴、漏等險情，保證不污染海洋環(huán)境的同時，每天與帶壓的、甚至是高壓的、易燃易爆的石油、天然氣打交道，其危險性是可想而知的，其危險程度和所承擔的風險是巨大的，因此，對安全的要求是第一位的、非常嚴格的。作為一家已在紐約和香港成功上市的國營大型石油能源生產(chǎn)企業(yè)，特別是中國加入m.seogis.com

(86-0431)8589-3157

1308-687-1536

教育背景201*.09—201*.07學校名稱：吉林大學院系名稱：管理學院

專業(yè)名稱：工程管理rank:6/ 22gpa:3.2/4

主修課程：工程項目管理、市場營銷、運籌學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、物流管理（自修）等

研究項目及培訓經(jīng)歷201*.06—201*.08《中國企業(yè)信息系統(tǒng)成長過程理論與實證研究》調(diào)研小組組長長春

·項目背景：由管理學院副院長畢新華教授所主持的國家自然科學基金資助項目；

·完成被訪問企業(yè)調(diào)研問卷10余份，因調(diào)研工作成績突出，榮獲三等獎。

201*.09—至今吉林大學管理學院社團聯(lián)合會主席長春

· 策劃組織“管理精英培訓”系列活動，其中包括創(chuàng)業(yè)大賽、gmc、外聯(lián)、調(diào)研等專題講座8場；

· 本院同學對社團聯(lián)合會整體工作的滿意度超過90%，同年獲吉林大學“優(yōu)秀基層團組織”稱號。

201*.09—至今吉林大學冰山俱樂部發(fā)起人兼任主席長春

·長期合作嘉賓——吉林省商務廳副廳長張力新、吉林大學政法規(guī)辦主任于天罡老師、長影世紀

村總經(jīng)理、吉林省廣深調(diào)研公司總經(jīng)理、吉林省恒信偉業(yè)總經(jīng)理、中國經(jīng)營報吉林站主編等；

·機構描述——下設“冰山沙龍”、“冰山投資平臺”、“冰山研究院”、“冰山義工會”等工作組。

201*.04—201*.07“挑戰(zhàn)杯”大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽主要成員長春

·主要負責公司競爭分析及市場營銷部分的撰寫；

·獲得吉林大學管理學院首屆大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽銀獎。

201*.08—201*.06吉林大學網(wǎng)球協(xié)會會長長春

·通過與吉林省體育學院、東北師范體院等多校成功合作，共同舉辦“可口可樂杯”系列網(wǎng)球友

誼賽，獲得吉林大學排名前十的“精品社團”榮譽稱號。

企事業(yè)單位實習經(jīng)歷201*.03—201*.05頂津集團——康師傅長春辦事處業(yè)務助理長春

·緊密配合公司企劃人員，成功舉辦07年長春區(qū)域最具影響力的校園賽事——康師傅“冰力

先鋒”之校園歌手選拔大賽，并任現(xiàn)場總控人員，參賽人數(shù)眾多，反響熱烈。

201*.09—201*.10吉林省天天手機賣場校園大使長春

·經(jīng)周密策劃和組織協(xié)調(diào)，成功舉辦首屆長春市大學生手機節(jié)，促銷手機500多部；

·參與吉林省網(wǎng)通校園店的吉林大學八校區(qū)調(diào)研工作，收獲問卷3000份，圓滿完成預定目標。

201*.07—201*.08吉林省廣深調(diào)研公司督導員長春

·成功組織人員參與完成一汽集團豐田公司、綠園區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、廣澤乳業(yè)集團等多家

大型企業(yè)市場調(diào)研項目，調(diào)研經(jīng)費累計達2201*元，完成有效問卷9500份。

201*.06—201*.07中國經(jīng)營報社招商記者長春

·獲得招商經(jīng)費6000元組建25人的團隊，順利完成全國大學生最具魅力品牌評選活動；

?吉林大學管理學院首屆“挑戰(zhàn)杯”大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽銀獎 （201*）；

?吉林大學優(yōu)秀團干部（獎勵全校2%學生）（201*）；?吉林大學管理學院優(yōu)秀學生干部（獎勵全校5%學生）（201*）；

?吉林大學管理學院優(yōu)秀團員（獎勵全校10%學生）（201*）；?吉林大學社會工作獎學金（獎勵全校5%學生）（201*）；

· 通過cet4，具有良好的聽說讀寫能力；

· 全國計算機二級（c語言）考試證書。熟練掌握word, powerpoint, excel及photoshop等軟件；

· “c1駕照”。

·喜歡籃球、登山、網(wǎng)球、健身、交友和讀書，身體健康，性格開朗。

·善于分析，觀察力敏銳，有進取及創(chuàng)新精神，杰出的領導力，出色的團隊合作能力，責任感強。 校內(nèi)工作/社團經(jīng)歷獲獎情況其他技能愛好及自我評價：

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