第一篇：班組建設(shè)考核細(xì)則

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)魯能大雁能源公司班組建設(shè)

考核細(xì)則的通知

公司所屬各單位、機(jī)關(guān)各科辦室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司班組建設(shè)，強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理工作，廣泛推廣“白國周班組管理法”，現(xiàn)將《魯能大雁能源公司班組建設(shè)考核細(xì)則》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請結(jié)合運(yùn)銷分公司班組建設(shè)細(xì)則，認(rèn)真貫徹落實(shí)。由工會(huì)、生產(chǎn)辦、勞資科、安監(jiān)科組成的聯(lián)合檢查小組，每季度對全公司班組建設(shè)工作進(jìn)行一次檢查驗(yàn)收評(píng)比公司，根據(jù)檢查評(píng)比結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

此通知

附：1、魯能大雁能源公司班組建設(shè)考核細(xì)則

2、運(yùn)銷分公司班組建設(shè)獎(jiǎng)懲辦法

運(yùn)銷分公司

201*年4月30日

運(yùn)銷分公司班組建設(shè)獎(jiǎng)懲辦法

1、安全生產(chǎn)實(shí)行“一票否決”制，即班組出現(xiàn)一起人身傷害事故便取消全年評(píng)比資格，但不進(jìn)行懲罰。（只對本獎(jiǎng)懲辦法）。

2、 檢查評(píng)比總分90分以上的取前三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，在當(dāng)月效益工資中增加10%。

3、檢查評(píng)比總分達(dá)不到90分的要進(jìn)行懲罰；總分在90－80分的，扣當(dāng)月效益工資10%；總分低于80分的，扣當(dāng)月效益工資20%。

第二篇：班組建設(shè)考核評(píng)比細(xì)則

一汽四環(huán)汽車內(nèi)飾件公司班組考核細(xì)則

注：總分：90分以上為優(yōu)秀，70分以下為不合格

三違：違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律

出勤率=1-總請假天數(shù)/（班組人數(shù)×班組出勤天數(shù)）×100%

第三篇：發(fā)電廠班組建設(shè)考核實(shí)施細(xì)則

竹青背發(fā)電廠班組建設(shè)考核實(shí)施細(xì)則

為不斷提高班組員工的綜合素質(zhì)，從而全面提高企業(yè)的整體素質(zhì)，根據(jù)事業(yè)部的指導(dǎo)辦法特制定本細(xì)則。

采用總分100分評(píng)分方式進(jìn)行評(píng)比，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、交接班記錄：(15分)

1、 內(nèi)容

a.

b.

c.

d.

e. 設(shè)備的運(yùn)行、備用狀態(tài)； 設(shè)備運(yùn)行的異常、缺陷情況； 設(shè)備運(yùn)行方式及設(shè)備檢修的情況記錄； 開、停機(jī)及各類倒閘操作的發(fā)令人、發(fā)令時(shí)間； 本班的工作內(nèi)容，工作票、操作票的執(zhí)行情況及己完成或

未完工作交待；

發(fā)生故障或事故的詳細(xì)情況及故障或事故的處理情況記錄；

上級(jí)或有關(guān)部門的口頭通知、交待。

巡視中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備異常、缺陷情況；

對設(shè)備異常、缺陷的處理情況記錄；

設(shè)備定期試驗(yàn)輪換工作的過程及結(jié)果狀況等記錄；

本班工作當(dāng)中己處理及未處理的設(shè)備異常、缺陷情況交待；

工作票、操作票的辦理情況記錄；

對安全用具、工具、鑰匙、圖紙、規(guī)程及設(shè)備、值班現(xiàn)場的衛(wèi)生情況交待；

本班有關(guān)工作的操作情況記錄。 f. g. h. i. j. k. l. m. n.

2、程序

a交班值長要在下班前三十分鐘對本班班員在交班前巡視檢查等值班工作情況進(jìn)行詢問，并將本值的工作內(nèi)容進(jìn)行全面檢查、總結(jié)，做好交班準(zhǔn)備。

b接班人員應(yīng)在接班前三十分鐘到達(dá)中控室。接班值長對交班記錄、有關(guān)記錄等全面查看，并安排巡檢人員對設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生等進(jìn)行接班前檢查；接班巡檢人員將接班前檢查的情況匯報(bào)給接班值長。巡檢人員應(yīng)在巡檢記錄上簽名。

c交班值長向接班值長進(jìn)行交班交待，接班值長根據(jù)交班值長的交班交待和巡檢人員的匯報(bào)情況，對存在的問題向交班值長進(jìn)行詢問，

d交班值長對接班值長提出的詢問及存在問題進(jìn)行落實(shí)。交接班值長對存在問題雙方進(jìn)行落實(shí)情況后分別在交接記錄上簽名；正式交接班。

e接班人員開始值班工作，交班人員方可離開工作崗位。

3、值班要有始有終，交、接班做到五不交和五不接

五不交：

a、操作、試驗(yàn)、事故處理未吿一段落不交；

b、記錄不清、交待不明不交；

c、現(xiàn)場不清潔、工具資料不全不交；

d、有其它妨礙安全沒有有效措施的不交；

e、發(fā)現(xiàn)接班者人數(shù)不夠值班要求或接班者精神不佳的不交；

五不接

a、不做好交班準(zhǔn)備工作不接；

b、在事故處理和重要操作過程中不接；

c、工具、資料不全不接；

d、清潔工作未作的不接；

e、上級(jí)命令或通知不明確，有其它明顯妨礙安全運(yùn)行工作的不接。

有違反以上1----3項(xiàng)的每點(diǎn)扣2分。

二、運(yùn)行記錄：(12分)

各種記錄簿應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確、清楚、明了、整潔、不多記、早記、遲記、漏記，均達(dá)標(biāo)得20分。

有違反以上一項(xiàng)者，每項(xiàng)扣2分。

三、兩票：（15分）

嚴(yán)格按“兩票三制”執(zhí)行者得15分

有以下情況者處罰如下：

1．

2． 無票；用典票進(jìn)行操作者一次扣5分； 不按規(guī)定進(jìn)行填票；審核；簽名；唱票；復(fù)誦；

操作者一次扣5分；

不是操作一項(xiàng)打一個(gè)“√”者一次扣2分。

兩票中有出現(xiàn)一張廢票；不合格票每張扣3分。 3． 4．

四、調(diào)度命令：（8分）

嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度命令并做好詳細(xì)記錄，違者一次扣3分。

五、紀(jì)律：（10分）

嚴(yán)格遵守車間制定各項(xiàng)上班制度班組，無違紀(jì)得10分。 1． 上班時(shí)間發(fā)現(xiàn)有班員睡覺、脫崗、看小說、穿背

心、短褲、穿涼鞋、披頭散發(fā)、用電腦玩游戲等

每次∕人扣2分。

遲到每次/人扣2分、全值遲到一次扣5分；

早退每次/人扣2分、全值早退一次扣5分。 2． 3．

六、文明生產(chǎn)：（10分）

廠房環(huán)境和設(shè)備應(yīng)始終保持干凈，各衛(wèi)生區(qū)均達(dá)標(biāo)者10分。

在廠房各衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)有不合格的，每處扣2分。

七、班組安全活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：（15分）

（1）每個(gè)輪回做一次安全活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，（每次規(guī)定在每輪的第二個(gè)中班完成）。

（2）每月進(jìn)行一次班務(wù)活動(dòng)（每次規(guī)定在第二輪的第二個(gè)中班完成）。

非特殊情況未能按時(shí)完成每次扣2分；少做一次扣5分

八、事故處理：（15分）

1、發(fā)生事故時(shí)處理不及時(shí)、果斷造成事故擴(kuò)大化的扣5分。

2、隱盲事故不匯報(bào)或發(fā)現(xiàn)重大隱患不匯報(bào)的扣5分。

3、在操作時(shí)不按規(guī)程或安規(guī)規(guī)定造成事故的扣5分。

評(píng)比與考核

分月考核、半年度考核、年度考核

考核辦法：每月考核

采取不定期與定期檢查評(píng)比，由廠部、車間、在廠值長共同參加進(jìn)行評(píng)比，做到公平、公正、公開。

每月評(píng)選出優(yōu)秀班組（85分以上最高分班組）、先進(jìn)班組（80分以上）、不合格班組（80分以下）。

二〇一四年十月二十日

第四篇：區(qū)隊(duì)對班組雙基建設(shè)考核細(xì)則(修改)(1)

1、通用部分

1.1發(fā)生重傷事故及二級(jí)非傷亡事故，對當(dāng)班扣50分；輕傷及三級(jí)非傷亡事故對當(dāng)班扣20分。

1.2生產(chǎn)現(xiàn)場因安全隱患或質(zhì)量問題被公司停止作業(yè)的扣20分，被礦停止作業(yè)的扣5分。

1.3放炮造成瓦斯超限，扣10分，損壞通風(fēng)設(shè)施，扣3分。

1.4當(dāng)月頭面出現(xiàn)質(zhì)量不合格扣5分

1.5嚴(yán)格按“煤礦三大規(guī)程”及有關(guān)措施執(zhí)行，生產(chǎn)過程中違章指揮和違章作業(yè)的，根據(jù)違章類別每次扣當(dāng)班1—3分。

1.6不按規(guī)定正確使用安全設(shè)施，扣3分。

1.7不參加班前會(huì)學(xué)習(xí)和不按規(guī)定簽訂互聯(lián)保，一人次扣當(dāng)班0.5分。

1.8熟知施工頭面安全技術(shù)措施和規(guī)程，否則一人次扣當(dāng)班0.5分。

1.9熟練掌握“兩述法”、安全常識(shí)和專業(yè)技能知識(shí)，不熟練和不會(huì)者，一人次扣當(dāng)班0.5分。

1.10安全質(zhì)量隱患或問題，未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求整改或整改不徹底的，根據(jù)隱患嚴(yán)重程度，每條扣2—10分。

1.11損壞巷道標(biāo)志點(diǎn)、導(dǎo)線點(diǎn)、中腰線測點(diǎn)，扣2分。

2. 生產(chǎn)質(zhì)量

2.1背木、拉桿、撐桿、板梁和聯(lián)網(wǎng)不符合規(guī)定，每處扣1分。

2.2空頂、空幫和背頂背幫不實(shí)軟關(guān)門，扣2分

2.3打眼角度不當(dāng)或裝藥不符合要求,扣1分，如造成翻棚，每棚扣當(dāng)班2分；扶棚不合格，每棚加扣1分。

2.4不按作業(yè)規(guī)程施工，一次扣2分。

2.5嚴(yán)禁超挖、欠挖，超欠挖者，每100mm，扣2分

2.6巷道偏中線，每50mm扣2分

2.7出班窩頭高度或?qū)挾炔粔颍��?00mm，扣當(dāng)組2分

2.8錨桿排距不符合規(guī)定，扣1分。

2.9錨桿出現(xiàn)穿皮、托板不貼巖面、外露超規(guī)定，每根扣0.5分。

2.10聯(lián)網(wǎng)不好、隔扣，每處扣1分。

2.11少打點(diǎn)柱或打點(diǎn)柱不規(guī)范，每根扣0.5分。

2.12錨噴巷道成型不好、噴漿不蓋網(wǎng)，每處扣2分。

2.13軌道延接不符合規(guī)定，缺扣件、軌枕間距大、彎曲不直，每處次扣1分。

2.14文明生產(chǎn)不符合規(guī)定或物料碼放不整齊，扣0.5—1分

3、機(jī)電運(yùn)輸

3.1出現(xiàn)電器設(shè)備失爆，每臺(tái)次扣20分。

3.2設(shè)備檢查和維護(hù)及風(fēng)機(jī)管理管理不當(dāng)，設(shè)備不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)影響安全生產(chǎn)，每次扣5—10分。

3.3設(shè)備安裝不符合規(guī)定，每臺(tái)次扣5分。

3.4安全保護(hù)不齊全或不符合要求，每臺(tái)扣2—5分。

3.5機(jī)電設(shè)備不完好狀態(tài)，每臺(tái)次扣1-3分。

3.6電器設(shè)備標(biāo)牌清晰，管線吊掛整齊，每處不完好扣2分。

3.7風(fēng)水管路出現(xiàn)跑、冒、滴、漏，每處扣1-3分。

3.8進(jìn)、出班要對各種設(shè)備檢查一遍，不檢查出現(xiàn)問題，視情節(jié)扣1-3分。

3.9檢修設(shè)備地點(diǎn)不清潔衛(wèi)生，扣1分。

3.10風(fēng)、水管路及電話、信號(hào)距作業(yè)地點(diǎn)超規(guī)定距離，扣1分。

3.11機(jī)電硐室未配備滅火器材，扣2分。

3.12軌道延接不符合規(guī)定，缺扣件、軌枕間距大、彎曲不直，每處次扣1分。

4、獎(jiǎng)勵(lì)部分（可在此基礎(chǔ)上對主要人員加倍獎(jiǎng)勵(lì)）

4.1發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，并積極消除的，每條次獎(jiǎng)10分，避免安全事故的，將20分；積極消除一般隱患的，每條獎(jiǎng)1分。

4.2當(dāng)月本班組無輕傷和三級(jí)非傷亡以上事故的，獎(jiǎng)5分。

4.3當(dāng)月質(zhì)量無不合格品，獎(jiǎng)2分；達(dá)到優(yōu)良品的，獎(jiǎng)5分。

4.4安全管理創(chuàng)新項(xiàng)目在工作中得到推廣和應(yīng)用，每項(xiàng)獎(jiǎng)3分。

4.5推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝，成績顯著者，獎(jiǎng)3-10分。

4.6班組手指口述描述執(zhí)行好，安全知識(shí)回答好，并且受到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，每次獎(jiǎng)1—2分。

4.7文明生產(chǎn)月驗(yàn)收受到礦表揚(yáng)的，獎(jiǎng)2分。

4.8在完成隊(duì)任務(wù)的前提下，主動(dòng)幫助兄弟單位處理安全生產(chǎn)隱患受到表揚(yáng)的，獎(jiǎng)1分。 1、通用部分

1.01發(fā)生輕傷事故及三級(jí)非傷亡事故，責(zé)任人扣50分，重傷事故及二級(jí)以上非傷亡事故扣100分�；ヂ�(lián)保人員按責(zé)任大小扣20—50分。

1.02凡因公司檢查被停掘停運(yùn)的頭面或運(yùn)輸線對責(zé)任人扣30分，因礦檢查被停掘停運(yùn)的頭面或運(yùn)輸線對責(zé)任人扣20分。互聯(lián)保人員按責(zé)任大小扣5—10分。

1.03被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓住嚴(yán)重“三違”一人次扣20分；一般“三違”一人次扣5分。被礦抓住嚴(yán)重“三違”一人次扣10分；一般“三違”一人次扣3分�；ヂ�(lián)保人員按責(zé)任大小扣1—5分。

1.04各工種必須持證上崗，如不持證上崗被查出每人扣5分，所有入井職工必須熟練掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)或“兩述法”等安全知識(shí)，對抽查不熟練者和不會(huì)者每人次扣3分；逃跑、躲避領(lǐng)導(dǎo)者扣5分；執(zhí)行較好，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)者，獎(jiǎng)10分。

1.05當(dāng)班頭面出現(xiàn)質(zhì)量不合格扣當(dāng)頭班組長5分，員工每人3分。 1.06在不違犯作業(yè)規(guī)程情況下，不服從工長和班組長安排，視情節(jié)每人次扣2-5分；打罵班組長者扣10分，情節(jié)嚴(yán)重交隊(duì)和礦保衛(wèi)科處理。

1.07勞動(dòng)保護(hù)、安全防護(hù)佩戴不齊全者，每次扣3—5分。

1.08當(dāng)班考核獎(jiǎng)罰由班組長負(fù)責(zé)落實(shí)到個(gè)人，考核不認(rèn)真，落實(shí)不到位，扣當(dāng)班班組長5分。

1.09不按規(guī)定現(xiàn)場交接班，每次扣10分。

1.0.10在公共場合吸煙、隨地吐痰等其他不文明行為，被上級(jí)和職能部門查出，每人次扣2分。

1.0.11各類安全記錄、管理牌板不填寫者，每項(xiàng)次扣5分。

1.0.12不參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，私自下井，每人次扣2分；班前會(huì)隨便出入、喧嘩或抽煙者，每人次扣0.5分。

1.0.13安全質(zhì)量隱患或問題，未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求整改或整改不徹底的，根據(jù)隱患嚴(yán)重程度，每條扣5—20分。

1.0.14損壞巷道標(biāo)志點(diǎn)、中腰線測點(diǎn)，扣5分。

1.0.15不按規(guī)定簽訂互聯(lián)�？�1分。

2、掘進(jìn)與維修部分

2.01不按作業(yè)規(guī)程施工，每次扣5分。

2.02安全設(shè)施不正常使用，每次扣5分。

2.03打眼角度不當(dāng)或裝藥不符合要求，扣3分，如造成翻棚每棚扣責(zé)任人5分；扶棚不合格，每棚扣5分。

2.04空幫、空頂填不實(shí)，每處扣5分。

2.05錨噴巷道成型不好、噴漿不蓋網(wǎng)，每處扣5分、驗(yàn)收員扣3分。 2.06耙?guī)r機(jī)鋼絲繩斷絲超過規(guī)定、鋼絲繩打結(jié)不更換，對司機(jī)扣5分。 2.07背木、拉桿、撐桿、板梁和聯(lián)網(wǎng)不符合規(guī)定，每處扣3分。 2.08打錨桿排距超規(guī)定，錨桿出現(xiàn)穿皮、托板不貼巖面、外露超規(guī)定，每根扣3分。

2.09聯(lián)網(wǎng)不好、隔扣，每處扣3分。

2.0.10地角錨桿未打、網(wǎng)不到底、噴漿“穿裙”、“赤腳”，每項(xiàng)扣3-5分。

2.0.11出班窩頭高度及巷道超欠挖每100mm，偏中線每50mm者，扣3分。

2.0.12當(dāng)班出班物料未碼放整齊、回彈料及浮矸未清理，每項(xiàng)扣施工人員、驗(yàn)收員每人3分。

2.0.13窩頭施工人員、運(yùn)輸工、后線人員責(zé)任區(qū)文明生產(chǎn)不合格或物料碼放不整齊，每處扣3分。

2.0.14耙?guī)r機(jī)兩幫物料未碼放、浮矸未清理，對司機(jī)扣5分。 2.0.15少打點(diǎn)柱或打點(diǎn)柱不規(guī)范扣3分。

2.0.16軌道延接不符合規(guī)定，缺扣件、軌枕間距大、彎曲不直，每處次扣3分。

3、驗(yàn)收部分

3.01不熟悉驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)扣5分；不認(rèn)真組織且未按標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收扣10分。 3.02工程質(zhì)量旬驗(yàn)收不合格，扣該頭驗(yàn)收員各20分；月驗(yàn)收不合格扣該頭驗(yàn)收員各50分；月底驗(yàn)收優(yōu)良品，獎(jiǎng)該施工頭驗(yàn)收員各50分。

3.03未標(biāo)定收尺點(diǎn)，核對中腰線，巷道出現(xiàn)方位和坡度偏差，扣10分。

3.04驗(yàn)收報(bào)表填寫不認(rèn)真、弄虛作假，每次扣10分。

3.05扭距超過100mm，每棚扣5分。

3.06中線跑偏50mm，扣5分。

3.07掘進(jìn)架棚，背幫、背頂和背木數(shù)量不符合要求，出現(xiàn)空頂、空幫現(xiàn)象，扣5分。

3.08支架前傾后仰偏差超過0.5度，每處扣3分。

3.09噴漿不掛線、未按規(guī)定動(dòng)尺、動(dòng)線，對驗(yàn)收員扣3分。

3.0.10牌板、圖版不干凈，吊掛歪斜不牢固，牌、料不符，每處扣2分。

3.0.11驗(yàn)收量具攜帶不齊全，少一件扣1分。

4、機(jī)電運(yùn)輸部分

4.01設(shè)備出現(xiàn)失爆除按照礦處理意見執(zhí)行外，扣50分。

(來源好范 文網(wǎng)：Wm.seogis.com)

4.02設(shè)備安全保護(hù)不齊全，每處扣10分。

4.03軌道安全設(shè)施未及時(shí)安裝，扣10分。

4.04各施工頭面設(shè)備（包括風(fēng)、水、管、路和機(jī)電設(shè)備等）運(yùn)行不正常，視影響安全生產(chǎn)情節(jié)每次扣5-10分。

4.05設(shè)備未進(jìn)行防爆檢查，每臺(tái)次扣5分。

4.06未進(jìn)行風(fēng)機(jī)倒臺(tái)試驗(yàn)，每臺(tái)次扣5分。

4.07出班水管、噴霧和壓風(fēng)管路不連接每處扣5分；出現(xiàn)跑、冒、滴、漏、霧化不好，每處扣1-3分。

4.08進(jìn)、出班未對各種設(shè)備檢查出現(xiàn)問題，視情節(jié)對責(zé)任人扣3-5分。

4.09機(jī)電設(shè)備不完好，每臺(tái)次扣1-5分。

4.0.10電器設(shè)備標(biāo)牌不齊全、清晰，管線吊掛不整齊，每臺(tái)（處）扣2分。

4.0.11設(shè)備未打掃清潔衛(wèi)生，每臺(tái)次扣2分。

4.0.12設(shè)備停運(yùn)期間，未停電閉鎖，每臺(tái)次扣3分。

五、其它未列入事項(xiàng)比照上述規(guī)定或隊(duì)有關(guān)制度執(zhí)行。

自201*年9月1日執(zhí)行

第五篇：許疃煤礦班組建設(shè)考核評(píng)分細(xì)則

許疃煤礦班組建設(shè)管理考核評(píng)分細(xì)則

單位：機(jī)電科班201*年月

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