第一篇：ｘｘ礦區(qū)人才工作會(huì)議總結(jié)

事業(yè)呼喚人才，人才促進(jìn)事業(yè)

在礦區(qū)上下深入貫徹十六屆四、五中全會(huì)精神，以積極昂揚(yáng)的姿態(tài)投身于構(gòu)建寬裕型和諧礦區(qū)的宏偉事業(yè)的歷史性時(shí)期，集團(tuán)公司隆重召開(kāi)了人才工作及科技大會(huì)。這是礦區(qū)歷史上第一次人才工作會(huì)議，也是礦區(qū)人才的一次盛會(huì)，標(biāo)志徐州礦區(qū)迎來(lái)了人才和人才工作的春天。

會(huì)議回顧總結(jié)了三年來(lái)的人才工作，全面分析了人才工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)未來(lái)幾個(gè)的人才工作進(jìn)行了規(guī)劃部署，出臺(tái)了相關(guān)的人才政策，表彰了礦區(qū)各類(lèi)優(yōu)秀人才及優(yōu)秀科技成果。各級(jí)黨組織全面貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神，對(duì)于實(shí)施人才強(qiáng)企、科技興企戰(zhàn)略，為礦區(qū)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。貫徹落實(shí)好會(huì)議的精神，必須堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展、人才先行的工作思路。

牢固樹(shù)立六種觀念。一是人才先行的觀念。礦區(qū)各級(jí)黨組織都要切實(shí)增強(qiáng)人才危機(jī)意識(shí)和人才憂患意識(shí)，克服見(jiàn)物不見(jiàn)人的現(xiàn)象，超前儲(chǔ)備好人才，寧肯讓人才等項(xiàng)目，也決不能讓項(xiàng)目等人才，使人才工作始終處于領(lǐng)跑狀態(tài)。二是人人都能成才的大人才觀念。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境里，不論是誰(shuí)，既使有再高的學(xué)歷和職稱(chēng)，只要停止了學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，哪怕是放慢了提高自己的腳步，都會(huì)被時(shí)代所淘汰。鼓勵(lì)人人都做貢獻(xiàn)，人人都能成才，促使礦區(qū)勞動(dòng)力資源向人才資源轉(zhuǎn)化。三是以人為本的觀念。按照各類(lèi)人才的成長(zhǎng)規(guī)律和不同特點(diǎn)去認(rèn)識(shí)和使用人才，一視同仁地為各類(lèi)人才提供服務(wù)，積極營(yíng)造有利于各類(lèi)人才脫穎而出和充分發(fā)揮作用的良好環(huán)境。四是人才資源整體開(kāi)發(fā)的觀念。要以人才資源能力建設(shè)為核心，統(tǒng)籌老區(qū)與新區(qū)的人才資源、現(xiàn)有人才資源和潛在人才資源、存量人才和增量人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能人才，以及各類(lèi)人才隊(duì)伍的整體開(kāi)發(fā)，全面優(yōu)化礦區(qū)人才資源的配置。五是區(qū)別激勵(lì)的觀念。對(duì)為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的一流人才給予一流的回報(bào)、一流的褒揚(yáng)，對(duì)不思進(jìn)取、無(wú)所作為的，要增強(qiáng)負(fù)激勵(lì)。六是人才工作全面發(fā)展的觀念。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使人才工作的各個(gè)方面相輔相成、齊頭并進(jìn)。把各類(lèi)人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)起來(lái)、發(fā)揮出來(lái)。

努力營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境。各級(jí)黨組織都要以強(qiáng)烈的人才意識(shí)，把人才環(huán)境建設(shè)作為實(shí)施人才強(qiáng)企和科技興企戰(zhàn)略的最基礎(chǔ)的工作來(lái)抓，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要以愛(ài)才之心、識(shí)才之志、容才之量，用才之藝，做到知人善任、廣納群賢，在全礦區(qū)形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚，充分尊重人才的創(chuàng)造價(jià)值，使一切有利于事業(yè)進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動(dòng)得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定。營(yíng)造科研有條件、創(chuàng)業(yè)有保障、干事有舞臺(tái)的工作創(chuàng)業(yè)環(huán)境，身心健康、安居樂(lè)業(yè)、相互交流的生活學(xué)習(xí)環(huán)境，彼此尊重、和諧融洽、倡導(dǎo)爭(zhēng)鳴、鼓勵(lì)創(chuàng)新的人際環(huán)境和科技創(chuàng)新環(huán)境。通過(guò)富有成效的環(huán)境建設(shè)使礦區(qū)成為優(yōu)秀人才建功立業(yè)的基地，成長(zhǎng)進(jìn)步的廣闊天地，讓志存高遠(yuǎn)的各類(lèi)人才有用武之地而無(wú)后顧之憂。

切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織要正確處理好第一資源、第一生產(chǎn)力和第一要?jiǎng)?wù)的關(guān)系，堅(jiān)持把促進(jìn)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)，建立統(tǒng)分結(jié)合、齊抓共管的格局，形成抓人才工作的強(qiáng)大合力。切實(shí)做到謀劃發(fā)展同時(shí)考慮人才保證，制定計(jì)劃同時(shí)考慮人才需求，研究政策同時(shí)考慮人才導(dǎo)向，部署工作同時(shí)考慮人才措施。本著立足當(dāng)前、目標(biāo)長(zhǎng)遠(yuǎn)、積極籌劃、超前打算的原則，著眼于人才總量的增長(zhǎng)和素質(zhì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，創(chuàng)新人才工作的機(jī)制，建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系，加大人才培養(yǎng)使用的力度，建立完善的激勵(lì)約束機(jī)制，切實(shí)強(qiáng)化人才市場(chǎng)功能。突出抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、管理人才、技能人才隊(duì)伍建設(shè)，特別是要抓好領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)，全面加快各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。注重從各類(lèi)人才中發(fā)展黨員和培養(yǎng)干部，把更多的人才集聚到各級(jí)黨組織中來(lái)，集聚到集團(tuán)公司改革發(fā)展事業(yè)中來(lái)。

第二篇：汪光燾在全國(guó)建設(shè)人才工作會(huì)議總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào) 加強(qiáng)改進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo) 提高建設(shè)人才工作水平

全國(guó)建設(shè)人才工作會(huì)議10月29日在北京結(jié)束。建設(shè)部部長(zhǎng)汪光燾在會(huì)議總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)，人才工作是一項(xiàng)事關(guān)當(dāng)前、影響長(zhǎng)遠(yuǎn)的重大戰(zhàn)略任務(wù)。我們要努力學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于人才工作的論述，學(xué)習(xí)人才工作理論和中央關(guān)于加強(qiáng)人才工作決定的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高建設(shè)人才工作水平。汪光燾說(shuō)，這次會(huì)議是建設(shè)系統(tǒng)第一次人才工作會(huì)議，非常必要，非常及時(shí)，而且規(guī)格高、層次高，充分反映了建設(shè)部黨組學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議精神的堅(jiān)定性，充分反映了部黨組對(duì)人才工作的高度重視以及新形勢(shì)下做好人才工作的信心和決心。

汪光燾強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步提高對(duì)做好建設(shè)人才工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。我們一定要站在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局的高度，站在實(shí)現(xiàn)建設(shè)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)抓好建設(shè)人才工作的重要意義，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，把建設(shè)人才工作作為一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，擺在各項(xiàng)工作的突出位置，抓緊抓好。首先要正確理解黨管人才和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要意義，認(rèn)真貫徹胡錦濤總書(shū)記提出的“人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略抓手，是加緊培養(yǎng)造就中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀企業(yè)家和各領(lǐng)域高級(jí)專(zhuān)家等高層次人才”要求，抓好高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。其次要充分認(rèn)識(shí)全面建設(shè)小康社會(huì)對(duì)人才需求的重要意義。建設(shè)人才工作，必須要符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流，適應(yīng)提高執(zhí)政能力的要求，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革的需求，適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)的要求。第三要認(rèn)識(shí)到做好建設(shè)人才工作是建設(shè)事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展的需要�？偟目矗�建設(shè)系統(tǒng)人才工作和人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，與全國(guó)人才工作會(huì)議提出的要求還有很大差距，我們必須增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)人才工作。第四做好建設(shè)人才工作的關(guān)鍵是提高人才政治素質(zhì)，要切實(shí)加強(qiáng)建設(shè)系統(tǒng)管理隊(duì)伍的思想政治建設(shè)；能不能推動(dòng)城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)的健康發(fā)展，關(guān)鍵看我們能不能不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的管理人才。

汪光燾提出，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，全面推進(jìn)建設(shè)人才工作。做好人才工作，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。這次會(huì)議請(qǐng)各單位的主要負(fù)責(zé)同志參加，就是要進(jìn)一步明確，做好建設(shè)人才工作，是各級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)、各單位黨委（黨組）的責(zé)任，是一把手的重要職責(zé)；同時(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。我們必須放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，立足當(dāng)前，整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，要處理好以下兩個(gè)方面的關(guān)系：一要處理好全面發(fā)展與重點(diǎn)突破的關(guān)系，既要抓好本地區(qū)本單位人才開(kāi)發(fā)規(guī)劃的制定和實(shí)施，又要在人才培養(yǎng)、人才制度建立和人才環(huán)境建設(shè)等方面實(shí)現(xiàn)新的突破；既要整體推進(jìn)建設(shè)人才四支隊(duì)伍建設(shè)，又要從現(xiàn)實(shí)情況出發(fā)，加快高層次人才、緊缺人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。二要處理好提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)與重點(diǎn)人才建設(shè)的關(guān)系。在人才培養(yǎng)中，既要突出高層次人才、高科技人才兩個(gè)重點(diǎn)，又要根據(jù)需要，形成各類(lèi)人才比例合理的人才結(jié)構(gòu)；在人才布局中，既要給人才匱乏的地方特別是西部和邊遠(yuǎn)地區(qū)以扶持，又要使人才集中的地區(qū)向更高水平邁進(jìn)。

汪光燾提出，要進(jìn)一步建立和完善人才工作制度，必須抓住體制創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新這個(gè)關(guān)鍵，建立健全人才工作制度。一是建立以人才資源能力建設(shè)為核心的人才培訓(xùn)機(jī)制；二是建立以公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選拔任用機(jī)制；三是建立以業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，綜合考慮品德、知識(shí)、能力等要素的人 1

才評(píng)價(jià)機(jī)制；四是建立健全以深化分配制度改革為重點(diǎn)的人才激勵(lì)機(jī)制。

汪光燾表示，做好建設(shè)人才工作，事業(yè)是基礎(chǔ)，感情是關(guān)鍵，待遇是保障。我們要調(diào)動(dòng)各方面人才的積極性，形成尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍，營(yíng)造有利于吸引、留住和用好人才的良好環(huán)境。首先要打造充分發(fā)揮人才作用的事業(yè)平臺(tái)，結(jié)合建設(shè)事業(yè)改革與發(fā)展的實(shí)際，采取靈活務(wù)實(shí)的措施，形成政策寬松、服務(wù)高效的良好環(huán)境，使優(yōu)秀人才脫穎而出；其次要尊重人才，關(guān)心人才，營(yíng)造良好的政策環(huán)境、工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境以及人際環(huán)境；第三要進(jìn)一步加大為人才服務(wù)的工作力度，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶著深厚的感情去做人才工作，要有愛(ài)才的感情、識(shí)才的慧眼、聚才的方法和用才的膽略。

(摘自《中國(guó)建設(shè)報(bào)》)

第三篇：全縣人才工作會(huì)議主持詞

同志們：

縣委決定今天下午召開(kāi)全縣人才工作會(huì)議。參加會(huì)議的對(duì)象有：縣四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)，縣級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、組織委員，部分事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和縣重點(diǎn)骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人，以及縣級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才。這次會(huì)議的主題是學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)和省市人才工作會(huì)議精神，部署今年和今后一個(gè)時(shí)期我縣的人才工作。會(huì)議議程主要有兩項(xiàng)，一是由四個(gè)單位作經(jīng)驗(yàn)介紹或表態(tài)發(fā)言；二是縣委書(shū)記黃錦朝同志作重要講話。

下面，先進(jìn)行第一項(xiàng)議程。歡迎�；�公司董事長(zhǎng)余建偉同志為大家作經(jīng)驗(yàn)介紹。（介紹畢）。

下面，歡迎精密集團(tuán)副總經(jīng)理?xiàng)钚窬┩�志為大家作�?jīng)驗(yàn)介紹。（介紹畢）。

下面，歡迎虎子水泥有限公司的副總經(jīng)理徐江東同志談自己在常山的創(chuàng)業(yè)體會(huì)；（發(fā)言畢）。

最后，由縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)李玉珍同志代表衛(wèi)生系統(tǒng)作表態(tài)發(fā)言。（發(fā)言畢）。

剛才，常化公司從用好現(xiàn)有人才角度，精密集團(tuán)從提升員工素質(zhì)角度，分別介紹了各自人才工作的做法和經(jīng)驗(yàn)；徐江東同志談了自己在虎子水泥有限公司工作的切身體會(huì)，可以說(shuō)都是肺腑之言；李玉珍同志代表從整個(gè)衛(wèi)生系統(tǒng)，表示要構(gòu)筑四種平臺(tái)，加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)。四位同志的發(fā)言都很精彩，各具特色，很有啟發(fā)和借鑒意義。

下面，進(jìn)行第二項(xiàng)議程。讓我們以熱烈的掌聲歡迎黃書(shū)記為我們作重要講話。（講話畢）

同志們：

剛才，黃書(shū)記全面總結(jié)和分析了我縣人才隊(duì)伍建設(shè)的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)以及存在的問(wèn)題，深刻闡述了實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的重大意義，明確提出了今后一個(gè)時(shí)期我縣人才工作的目標(biāo)和任務(wù)。黃書(shū)記的報(bào)告是指導(dǎo)我縣做好今后人才工作的一份綱領(lǐng)性文件，我們一定要深入地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，并加以認(rèn)真的貫徹執(zhí)行。

這次會(huì)議是我縣歷史上縣委、縣政府召開(kāi)的第一次人才工作專(zhuān)題會(huì)議�？h委、縣政府對(duì)這次會(huì)議高度重視，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)都出席了會(huì)議，黃書(shū)記親自作了重要講話。這次會(huì)議雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但主題鮮明，要求明確，安排緊湊，內(nèi)容豐富，開(kāi)得很成功。簡(jiǎn)單地說(shuō)，通過(guò)上午的會(huì)議，認(rèn)清了形勢(shì)，明確了任務(wù)，交流了經(jīng)驗(yàn)，理清了思路，也堅(jiān)定了做好人才工作的決心。下面，就如何貫徹落實(shí)全國(guó)、省、市、縣各級(jí)人才工作會(huì)議精神，特別是學(xué)習(xí)貫徹好黃書(shū)記的重要講話精神，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，狠抓工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)。

這次全縣人才工作會(huì)議，是我縣進(jìn)入實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展、與全省同步提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化關(guān)鍵時(shí)期，召開(kāi)的一次具有全局指導(dǎo)意義的重要會(huì)議，是認(rèn)真貫徹黨的xx屆三中全會(huì)和全國(guó)、省、市人才工作會(huì)議精神，落實(shí)黨管人才原則，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的動(dòng)員會(huì)，是進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)我縣人才輩出、人盡其才新局面的部署會(huì)，意義重大，影響深遠(yuǎn)。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，真正把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略重大決策上來(lái)。

1、要深刻領(lǐng)會(huì)黃書(shū)記講話精神，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感。黃書(shū)記的重要講話，深刻闡述了實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的重大意義，系統(tǒng)提出了實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作作出了全面部署。黃書(shū)記的重要講話和去年10月份縣委、縣政府出臺(tái)的《關(guān)于貫徹黨管人才原則實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的意見(jiàn)》（常委[xx]44號(hào)文件），是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全縣人才工作的重要指導(dǎo)性文件，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，狠抓貫徹落實(shí)。要自覺(jué)地把人才工作放到改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中去認(rèn)識(shí)，放到寬廣的時(shí)代背景中去思考，放到實(shí)施“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略的歷史進(jìn)程中去把握，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)和有關(guān)企事業(yè)單位，要以“xxxx”重要思想統(tǒng)領(lǐng)人才工作全局，緊緊抓住本世紀(jì)頭12年重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，牢牢掌握人才資源開(kāi)發(fā)的主動(dòng)權(quán)，大力加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，把實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的要求貫徹到黨委、政府的各項(xiàng)工作中去，體現(xiàn)到推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面，落實(shí)到人才工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，把人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要戰(zhàn)略地位，列入重要議事日程，作為事關(guān)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的一件大事抓緊抓好。

2、加強(qiáng)人才工作目標(biāo)責(zé)任制建設(shè)，著力構(gòu)筑人才工作新格局。要建立健全人才工作目標(biāo)責(zé)任制，各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志對(duì)于做好人才工作負(fù)有重要責(zé)任，要堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”和“第一生產(chǎn)力”，黨政分管負(fù)責(zé)同志要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，把這件大事牢牢掛在心上，緊緊抓在手上，其他成員也要積極支持，主動(dòng)抓好這項(xiàng)工件。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，黨委組織部門(mén)要認(rèn)真履行牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的職能作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的政策研究、宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)。人事勞動(dòng)社會(huì)保障、科技、經(jīng)貿(mào)、教育、衛(wèi)生等有關(guān)職能部門(mén)和人民團(tuán)體要各司其職，充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，目標(biāo)一致地做好工作。要堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，重視發(fā)揮用人單位的主體作用，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面力量，積極鼓勵(lì)用人單位加大人才開(kāi)發(fā)的投入，形成人才工作的整體合力。同時(shí)，要強(qiáng)化對(duì)人才工作的考核督查。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黃書(shū)記的明確要求，把人才工作成效用為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)尤其是黨政一把手的重要內(nèi)容，作為干部提拔使用的重要依據(jù)。加強(qiáng)調(diào)查研究和督促檢查，及時(shí)了解掌握各單位工作進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作過(guò)程中的突出問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)推廣基層和群眾的創(chuàng)新之舉，不斷推進(jìn)我縣的人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)。

二、突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌規(guī)劃，狠抓人才目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。

這次全縣人才工作會(huì)議，提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)總體目標(biāo)和要求。要落實(shí)會(huì)議精神，完成各項(xiàng)任務(wù)，不僅要有堅(jiān)強(qiáng)的決心，更要有科學(xué)的方法、扎實(shí)的作風(fēng)、有力的措施。要根據(jù)本地本部門(mén)實(shí)際情況，對(duì)人才工作進(jìn)行科學(xué)籌劃，謀全局、抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、明實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效。

1、要突出工作重點(diǎn)。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，工作千頭萬(wàn)緒，不可能一蹴而就，畢其功于一役。必須堅(jiān)持突出重點(diǎn)，兼顧一般，以重點(diǎn)突破帶動(dòng)整體推進(jìn)。要緊緊抓住人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問(wèn)題，緊緊抓住人才工作中的薄弱環(huán)節(jié)，緊緊抓住人才供需中的主要矛盾，把握關(guān)鍵，加大力度，使工作不斷取得突破性進(jìn)展。一方面，要加大人才引進(jìn)力度。每年縣里都要有針對(duì)性地牽頭組織企事業(yè)單位，組團(tuán)到赴中西部地區(qū)開(kāi)展招才引智活動(dòng)1-2次，幫助他們引進(jìn)一批緊缺急需的人才。同時(shí)，主動(dòng)出擊到部分常山籍學(xué)生相對(duì)集中的高校召開(kāi)招生洽談會(huì)，宣傳常山的人才政策和工業(yè)企業(yè)發(fā)展情況，鼓勵(lì)本地籍大學(xué)生回鄉(xiāng)工作。另一方面，要重視各類(lèi)人才的培養(yǎng)�？h里重點(diǎn)要抓好黨政人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的培訓(xùn)。每年依托黨校陣地，繼續(xù)抓好縣管領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年培訓(xùn)班，同時(shí)要積極探索企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)的有效形式，促進(jìn)他們經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略眼光和管理能力等方面的全面提高，尤其是要提高他們用人的本領(lǐng)和水平，學(xué)會(huì)使用人才來(lái)發(fā)展企業(yè)。各企事業(yè)要全面開(kāi)展員工素質(zhì)工程建設(shè)，通過(guò)學(xué)校教育培養(yǎng)、企事業(yè)崗位培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)提高等方式，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，加快企事業(yè)單位高技能人才、創(chuàng)新型人才、復(fù)合型人才的培養(yǎng)，逐步緩解高級(jí)技工和技師短缺問(wèn)題。要堅(jiān)持政府主導(dǎo)、部門(mén)協(xié)作、企業(yè)參與、市場(chǎng)運(yùn)作，深入實(shí)施好萬(wàn)名農(nóng)民素質(zhì)工程，以需求為導(dǎo)向開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)失地農(nóng)民、下山移民和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)和整體素質(zhì)的提高。

2、要編制發(fā)展規(guī)劃。黃書(shū)記的報(bào)告里已經(jīng)明確提出了我縣人才工作的總體目標(biāo)，各單位特別是一些大的事業(yè)單位和縣級(jí)重點(diǎn)骨干工作企業(yè)，要抓緊按照會(huì)議的總體部署和要求，認(rèn)真做好人才發(fā)展規(guī)劃的編制。首先，要開(kāi)展一次專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查。在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展一次人才資源現(xiàn)狀專(zhuān)題大調(diào)查，重點(diǎn)了解掌握我縣各門(mén)類(lèi)、各部門(mén)當(dāng)前緊缺類(lèi)人才的需要狀況。同時(shí)，各單位要認(rèn)真做好人才庫(kù)建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)整、充實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才庫(kù)，抓好各類(lèi)優(yōu)秀人才的梯隊(duì)建設(shè)，儲(chǔ)備充實(shí)一批各類(lèi)人才的后備力量。其次，要抓緊做好規(guī)劃編制。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際情況，堅(jiān)持立足當(dāng)前與著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)相統(tǒng)一的原則，對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行全面科學(xué)的規(guī)劃，并把它納入正在研究制訂的“xxx”總體規(guī)劃。各單位根據(jù)實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)縣委提出的總體目標(biāo)分時(shí)間、分層次、分類(lèi)別地進(jìn)行深化、細(xì)化和分解。同時(shí)要根據(jù)各階段的目標(biāo)任務(wù)，制訂具體的實(shí)施辦法。具體措施切忌空洞，要有針對(duì)性和可操作性，要實(shí)實(shí)在在，既要區(qū)分輕重緩急，又要做到統(tǒng)籌兼顧，抓好組織實(shí)施，確保規(guī)劃落實(shí)到位。

3、要?jiǎng)?chuàng)新人才載體。加強(qiáng)人才載體建設(shè)特別是創(chuàng)新載體建設(shè)，能夠?yàn)槿瞬盘峁└�好的發(fā)揮聰明才智的事業(yè)空間，有利于增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力。要以建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制為突破口，以建立健全目標(biāo)管理責(zé)任制為手段，加強(qiáng)縣“551”人才工程建設(shè)，全面提高我縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的整體功能�？h里每年要根據(jù)當(dāng)前的中心工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，創(chuàng)新人才活動(dòng)載體。通過(guò)活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大人才弘揚(yáng)樂(lè)于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，全面施展才華，充分發(fā)揮作用，在實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展、與全省提前同步基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的歷史進(jìn)程中，奮發(fā)有為、建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在此基礎(chǔ)上，要繼續(xù)抓好縣級(jí)專(zhuān)業(yè)拔尖人才的選拔培養(yǎng)，并指導(dǎo)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)認(rèn)真開(kāi)展好“名師、名醫(yī)”等學(xué)科帶頭人的選拔培養(yǎng)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。同步建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才、學(xué)科帶頭人和縣“551”人才工程目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)行年初有申報(bào)、年底有考核的管理機(jī)制，以項(xiàng)目促創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)他們?cè)趯?zhuān)業(yè)技術(shù)方面的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新能力。從而通過(guò)典型引路，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全縣人才工作深入開(kāi)展。

三、優(yōu)化環(huán)境，強(qiáng)化服務(wù)，狠抓人才政策措施落實(shí)。

海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。正如黃書(shū)記所言，對(duì)人才來(lái)說(shuō)，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力。加強(qiáng)人才工作，不僅要重視制訂優(yōu)惠政策、落實(shí)生活待遇、改善工作條件，更要重視創(chuàng)業(yè)環(huán)境、服務(wù)環(huán)境的建設(shè)。

1、要?jiǎng)?chuàng)建創(chuàng)業(yè)的廣闊平臺(tái)，做到以事業(yè)留人。“三個(gè)留人”，關(guān)鍵是要以事業(yè)留人，事業(yè)就是人才發(fā)揮才干的平臺(tái)。各級(jí)都要優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加大對(duì)人才資源開(kāi)發(fā)的投入。針對(duì)我縣工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展要素缺乏的實(shí)際，我們要加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，發(fā)揮傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，不斷拓展新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升效益的基礎(chǔ)上，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，不斷提高常山對(duì)各路人才的吸引力。要進(jìn)一步深化“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略，加大建材、化工、機(jī)械、紡織、鈣產(chǎn)品、綠色食品等六大先進(jìn)制造業(yè)基地的培育力度，積極推進(jìn)三個(gè)工業(yè)園區(qū)建設(shè)，大力推進(jìn)工業(yè)招商的深入實(shí)施，為各路英才來(lái)常創(chuàng)業(yè)搭建廣闊的舞臺(tái)。我們要使人才有事業(yè)可干，有項(xiàng)目，有課題，創(chuàng)造一個(gè)鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境。

2、加強(qiáng)與人才的聯(lián)系溝通，做到以感情留人�？朔�“管人”的誤區(qū)，把人才工作的重點(diǎn)更多地放到服務(wù)上，努力改善人才的工作、生活條件，幫助他們解決后顧之憂，從各方面關(guān)心愛(ài)護(hù)人才，做到多尊重不挑剔，多支持不干預(yù)，多理解不指責(zé)，使人才能夠安心、舒心、放心地開(kāi)展工作。要建立健全縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系拔尖人才制度。在縣領(lǐng)導(dǎo)“六個(gè)聯(lián)系”的基礎(chǔ)上，建立每位縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1-2名拔尖人才對(duì)象，并要求做好定期走訪工作，聽(tīng)取他們對(duì)縣委、縣政府工作的意見(jiàn)和建議，了解他們的工作、學(xué)習(xí)、生活等情況，幫助解決一些實(shí)際困難和問(wèn)題。有關(guān)部門(mén)單位領(lǐng)導(dǎo)也要定期走訪本部門(mén)單位的各類(lèi)優(yōu)秀人才，定期與他們談心談話，把黨和政府的關(guān)懷及時(shí)地帶給他們，真正做到以感情留人。要建立外來(lái)人才聯(lián)誼會(huì)制度。通過(guò)聯(lián)誼會(huì)的形式，切實(shí)加強(qiáng)組織人事部門(mén)與外來(lái)人才、外來(lái)人才相互之間的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)了解，凝聚人心。同時(shí)，要重視人才工作的宣傳。各單位要認(rèn)真開(kāi)展好每年8月份的“人才宣傳月”活動(dòng)，充分利用各種新聞媒體，大力宣傳人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的重大意義和優(yōu)秀人才的典型事例，在全社會(huì)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

3、健全完善人才政策環(huán)境，做到以適當(dāng)?shù)拇�遇留人。這幾年來(lái)，縣里和有關(guān)部門(mén)出臺(tái)了一系列政策措施，對(duì)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)起到了積極的作用，但從總體上看，我縣的人才政策與目前人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要還有許多不適應(yīng)的地方，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比還有一定的差距。各部門(mén)對(duì)已有的各項(xiàng)人才政策，要進(jìn)行一次全面梳理，行之有效的，要繼續(xù)執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)，并不斷加以完善；已經(jīng)明顯不適用的，要清理廢除，并根據(jù)當(dāng)前人才工作的新情況和人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，研究制訂切實(shí)可行的政策措施。縣委、縣政府關(guān)于大力實(shí)施人才強(qiáng)縣的《意見(jiàn)》已經(jīng)下發(fā)，各部門(mén)要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對(duì)其中有關(guān)政策研制具體的實(shí)施辦法和落實(shí)措施，堅(jiān)持成熟一個(gè)，出臺(tái)一個(gè)。今年，縣委提出在全縣范圍開(kāi)展“人才政策落實(shí)年”活動(dòng)，具體內(nèi)容和要求在上午的全縣組織工作會(huì)議上已作了具體部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)、有關(guān)企事業(yè)單位一定要按照縣委的要求，對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的“35條人才政策”逐條進(jìn)行任務(wù)分解，并以開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)為契機(jī)，分工抓落實(shí)，切實(shí)把人才政策貫徹好、實(shí)施好、落實(shí)好，促進(jìn)我縣人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)健康發(fā)展。

同志們，國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快人才開(kāi)發(fā)步伐，是各級(jí)黨委、政府的重大政治責(zé)任。新的一年是我縣加快全面建設(shè)小康社會(huì)步伐的重要一年，也是我們狠抓人才工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)之年，我們要以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹全國(guó)、省、市、縣各級(jí)人才會(huì)議精神，進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，努力開(kāi)創(chuàng)我縣人才工作新局面。

第四篇：人才工作會(huì)議主持詞

全縣人才工作會(huì)議主持詞 同志們：

縣委決定今天下午召開(kāi)全縣人才工作會(huì)議。參加會(huì)議的對(duì)象有：縣四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)，縣級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、組織委員，部分事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和縣重點(diǎn)骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人，以及縣級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才。這次會(huì)議的主題是學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)和省市人才工作會(huì)議精神，部署今年和今后一個(gè)時(shí)期我縣的人才工作。會(huì)議議程主要有兩項(xiàng)，一是由四個(gè)單位作經(jīng)驗(yàn)介紹或表態(tài)發(fā)言;二是縣委書(shū)記黃錦朝同志作重要講話。 下面，先進(jìn)行第一項(xiàng)議程。歡迎常化公司董事長(zhǎng)余建偉同志為大家作經(jīng)驗(yàn)介紹。(介紹畢)。

下面，歡迎精密集團(tuán)副總經(jīng)理?xiàng)钚窬┩�志為大家作�?jīng)驗(yàn)介紹。(介紹畢)。

下面，歡迎虎子水泥有限公司的副總經(jīng)理徐江東同志談自己在常山的創(chuàng)業(yè)體會(huì);(發(fā)言畢)。

最后，由縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)李玉珍同志代表衛(wèi)生系統(tǒng)作表態(tài)發(fā)言。(發(fā)言畢)。

剛才，常化公司從用好現(xiàn)有人才角度，精密集團(tuán)從提升員工素質(zhì)角度，分別介紹了各自人才工作的做法和經(jīng)驗(yàn);徐江東同志談了自己在虎子水泥有限公司工作的切身體會(huì)，可以說(shuō)都是肺腑之言;李玉珍同志代表從整個(gè)衛(wèi)生系統(tǒng)，表示要構(gòu)筑四種平臺(tái)，加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)。四位同志的發(fā)言都很精彩，各具特色，很有啟發(fā)和借鑒意義。 下面，進(jìn)行第二項(xiàng)議程。讓我們以熱烈的掌聲歡迎黃書(shū)記為我們作重要講話。(講話畢)

同志們： 剛才，黃書(shū)記全面總結(jié)和分析了我縣人才隊(duì)伍建設(shè)的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)以及存在的問(wèn)題，深刻闡述了實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的重大意義，明確提出了今后一個(gè)時(shí)期我縣人才工作的目標(biāo)和任務(wù)。黃書(shū)記的報(bào)告是指導(dǎo)我縣做好今后人才工作的一份綱領(lǐng)性文件，我們一定要深入地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，并加以認(rèn)真的貫徹執(zhí)行。 這次會(huì)議是我縣歷史上縣委、縣政府召開(kāi)的第一次人才工作專(zhuān)題會(huì)議�？h委、縣政府對(duì)這次會(huì)議高度重視，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)都出席了會(huì)議，黃書(shū)記親自作了重要講話。這次會(huì)議雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但主題鮮明，要求明確，安排緊湊，內(nèi)容豐富，開(kāi)得很成功。簡(jiǎn)單地說(shuō)，通過(guò)上午的會(huì)議，認(rèn)清了形勢(shì)，明確了任務(wù)，交流了經(jīng)驗(yàn)，理清了思路，也堅(jiān)定了做好人才工作的決心。下面，就如何貫徹落實(shí)全國(guó)、省、市、縣各級(jí)人才工作會(huì)議精神，特別是學(xué)習(xí)貫徹好黃書(shū)記的重要講話精神，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，狠抓工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)。 這次全縣人才工作會(huì)議，是我縣進(jìn)入實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展、與全省同步提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化關(guān)鍵時(shí)期，召開(kāi)的一次具有全局指導(dǎo)意義的重要會(huì)議，是認(rèn)真貫徹黨的十六屆三中全會(huì)和全國(guó)、省、市人才工作會(huì)議精神，落實(shí)黨管人才原則，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的動(dòng)員會(huì)，是進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)我縣人才輩出、人盡其才新局面的部署會(huì)，意義重大，影響深遠(yuǎn)。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，真正把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略重大決策上來(lái)。

1、要深刻領(lǐng)會(huì)黃書(shū)記講話精神，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感。黃書(shū)記的重要講話，深刻闡述了實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的重大意義，系統(tǒng)提出了實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作作出了全面部署。黃書(shū)記的重要講話和去年10月份縣委、縣政府出臺(tái)的《關(guān)于貫徹黨管人才原則實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的意見(jiàn)》(常委[xx]44號(hào)文件)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全縣人才工作的重要指導(dǎo)性文件，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，狠抓貫徹落實(shí)。要自覺(jué)地把人才工作放到改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中去認(rèn)識(shí)，放到寬廣的時(shí)代背景中去思考，放到實(shí)施“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略的歷史進(jìn)程中去把握，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)和有關(guān)企事業(yè)單位，要以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)人才工作全局，緊緊抓住本世紀(jì)頭10年重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，牢牢掌握人才資源開(kāi)發(fā)的主動(dòng)權(quán)，大力加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，把實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的要求貫徹到黨委、政府的各項(xiàng)工作中去，體現(xiàn)到推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面，落實(shí)到人才工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，把人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要戰(zhàn)略地位，列入重要議事日程，作為事關(guān)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的一件大事抓緊抓好。

2、加強(qiáng)人才工作目標(biāo)責(zé)任制建設(shè)，著力構(gòu)筑人才工作新格局。要建立健全人才工作目標(biāo)責(zé)任制，各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志對(duì)于做好人才工作負(fù)有重要責(zé)任，要堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”和“第一生產(chǎn)力”，黨政分管負(fù)責(zé)同志要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，把這件大事牢牢掛在心上，緊緊抓在手上，其他成員也要積極支持，主動(dòng)抓好這項(xiàng)工件。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，黨委組織部門(mén)要認(rèn)真履行牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的職能作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的政策研究、宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)。人事勞動(dòng)社會(huì)保障、科技、經(jīng)貿(mào)、教育、衛(wèi)生等有關(guān)職能部門(mén)和人民團(tuán)體要各司其職，充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，目標(biāo)一致地做好工作。要堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，重視發(fā)揮用人單位的主體作用，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面力量，積極鼓勵(lì)用人單位加大人才開(kāi)發(fā)的投入，形成人才工作的整體合力。同時(shí)，要強(qiáng)化對(duì)人才工作的考核督查。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黃書(shū)記的明確要求，把人才工作成效用為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)尤其是黨政一把手的重要內(nèi)容，作為干部提拔使用的重要依據(jù)。加強(qiáng)調(diào)查研究和督促檢查，及時(shí)了解掌握各單位工作進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作過(guò)程中的突出問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)推廣基層和群眾的創(chuàng)新之舉，不斷推進(jìn)我縣的人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)。

二、突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌規(guī)劃，狠抓人才目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。 這次全縣人才工作會(huì)議，提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)總體目標(biāo)和要求。要落實(shí)會(huì)議精神，完成各項(xiàng)任務(wù)，不僅要有堅(jiān)強(qiáng)的決心，更要有科學(xué)的方法、扎實(shí)的作風(fēng)、有力的措施。要根據(jù)本地本部門(mén)實(shí)際情況，對(duì)人才工作進(jìn)行科學(xué)籌劃，謀全局、抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、明實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效。

1、要突出工作重點(diǎn)。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，工作千頭萬(wàn)緒，不可能一蹴而就，畢其功于一役。必須堅(jiān)持突出重點(diǎn)，兼顧一般，以重點(diǎn)突破帶動(dòng)整體推進(jìn)。要緊緊抓住人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問(wèn)題，緊緊抓住人才工作中的薄弱環(huán)節(jié)，緊緊抓住人才供需中的主要矛盾，把握關(guān)鍵，加大力度，使工作不斷取得突破性進(jìn)展。一方面，要加大人才引進(jìn)力度。每年縣里都要有針對(duì)性地牽頭組織企事業(yè)單位，組團(tuán)到赴中西部地區(qū)開(kāi)展招才引智活動(dòng)1-2次，幫助他們引進(jìn)一批緊缺急需的人才。同時(shí)，主動(dòng)出擊到部分常山籍學(xué)生相對(duì)集中的高校召開(kāi)招生洽談會(huì)，宣傳常山的人才政策和工業(yè)企業(yè)發(fā)展情況，鼓勵(lì)本地籍大學(xué)生回鄉(xiāng)工作。另一方面，要重視各類(lèi)人才的培養(yǎng)�？h里重點(diǎn)要抓好黨政人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的培訓(xùn)。每年依托黨校陣地，繼續(xù)抓好縣管領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年培訓(xùn)班，同時(shí)要積極探索企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)的有效形式，促進(jìn)他們經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略眼光和管理能力等方面的全面提高，尤其是要提高他們用人的本領(lǐng)和水平，學(xué)會(huì)使用人才來(lái)發(fā)展企業(yè)。各企事業(yè)要全面開(kāi)展員工素質(zhì)工程建設(shè)，通過(guò)學(xué)校教育培養(yǎng)、企事業(yè)崗位培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)提高等方式，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，加快企事業(yè)單位高技能人才、創(chuàng)新型人才、復(fù)合型人才的培養(yǎng)，逐步緩解高級(jí)技工和技師短缺問(wèn)題。要堅(jiān)持政府主導(dǎo)、部門(mén)協(xié)作、企業(yè)參與、市場(chǎng)運(yùn)作，深入實(shí)施好萬(wàn)名農(nóng)民素質(zhì)工程，以需求為導(dǎo)向開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)失地農(nóng)民、下山移民和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)和整體素質(zhì)的提高。

2、要編制發(fā)展規(guī)劃。黃書(shū)記的報(bào)告里已經(jīng)明確提出了我縣人才工作的總體目標(biāo)，各單位特別是一些大的事業(yè)單位和縣級(jí)重點(diǎn)骨干工作企業(yè)，要抓緊按照會(huì)議的總體部署和要求，認(rèn)真做好人才發(fā)展規(guī)劃的編制。首先，要開(kāi)展一次專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查。在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展一次人才資源現(xiàn)狀專(zhuān)題大調(diào)查，重點(diǎn)了解掌握我縣各門(mén)類(lèi)、各部門(mén)當(dāng)前緊缺類(lèi)人才的需要狀況。同時(shí)，各單位要認(rèn)真做好人才庫(kù)建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)整、充實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才庫(kù)，抓好各類(lèi)優(yōu)秀人才的梯隊(duì)建設(shè)，儲(chǔ)備充實(shí)一批各類(lèi)人才的后備力量。其次，要抓緊做好規(guī)劃編制。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際情況，堅(jiān)持立足當(dāng)前與著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)相統(tǒng)一的原則，對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行全面科學(xué)的規(guī)劃，并把它納入正在研究制訂的“十一五”總體規(guī)劃。各單位根據(jù)實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)縣委提出的總體目標(biāo)分時(shí)間、分層次、分類(lèi)別地進(jìn)行深化、細(xì)化和分解。同時(shí)要根據(jù)各階段的目標(biāo)任務(wù)，制訂具體的實(shí)施辦法。具體措施切忌空洞，要有針對(duì)性和可操作性，要實(shí)實(shí)在在，既要區(qū)分輕重緩急，又要做到統(tǒng)籌兼顧，抓好組織實(shí)施，確保規(guī)劃落實(shí)到位。

3、要?jiǎng)?chuàng)新人才載體。加強(qiáng)人才載體建設(shè)特別是創(chuàng)新載體建設(shè)，能夠?yàn)槿瞬盘峁└�好的發(fā)揮聰明才智的事業(yè)空間，有利于增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力。要以建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制為突破口，以建立健全目標(biāo)管理責(zé)任制為手段，加強(qiáng)縣“551”人才工程建設(shè)，全面提高我縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的整體功能。縣里每年要根據(jù)當(dāng)前的中心工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，創(chuàng)新人才活動(dòng)載體。通過(guò)活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大人才弘揚(yáng)樂(lè)于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，全面施展才華，充分發(fā)揮作用，在實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展、與全省提前同步基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的歷史進(jìn)程中，奮發(fā)有為、建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在此基礎(chǔ)上，要繼續(xù)抓好縣級(jí)專(zhuān)業(yè)拔尖人才的選拔培養(yǎng)，并指導(dǎo)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)認(rèn)真開(kāi)展好“名師、名醫(yī)”等學(xué)科帶頭人的選拔培養(yǎng)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。同步建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才、學(xué)科帶頭人和縣“551”人才工程目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)行年初有申報(bào)、年底有考核的管理機(jī)制，以項(xiàng)目促創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)他們?cè)趯?zhuān)業(yè)技術(shù)方面的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新能力。從而通過(guò)典型引路，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全縣人才工作深入開(kāi)展。

三、優(yōu)化環(huán)境，強(qiáng)化服務(wù)，狠抓人才政策措施落實(shí)。 海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。正如黃書(shū)記所言，對(duì)人才來(lái)說(shuō)，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力。加強(qiáng)人才工作，不僅要重視制訂優(yōu)惠政策、落實(shí)生活待遇、改善工作條件，更要重視創(chuàng)業(yè)環(huán)境、服務(wù)環(huán)境的建設(shè)。

1、要?jiǎng)?chuàng)建創(chuàng)業(yè)的廣闊平臺(tái)，做到以事業(yè)留人。“三個(gè)留人”，關(guān)鍵是要以事業(yè)留人，事業(yè)就是人才發(fā)揮才干的平臺(tái)。各級(jí)都要優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加大對(duì)人才資源開(kāi)發(fā)的投入。針對(duì)我縣工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展要素缺乏的實(shí)際，我們要加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，發(fā)揮傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，不斷拓展新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升效益的基礎(chǔ)上，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，不斷提高常山對(duì)各路人才的吸引力。要進(jìn)一步深化“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略，加大建材、化工、機(jī)械、紡織、鈣產(chǎn)品、綠色食品等六大先進(jìn)制造業(yè)基地的培育力度，積極推進(jìn)三個(gè)工業(yè)園區(qū)建設(shè)，大力推進(jìn)工業(yè)招商的深入實(shí)施，為各路英才來(lái)常創(chuàng)業(yè)搭建廣闊的舞臺(tái)。我們要使人才有事業(yè)可干，有項(xiàng)目，有課題，創(chuàng)造一個(gè)鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境。

2、加強(qiáng)與人才的聯(lián)系溝通，做到以感情留人。克服“管人”的誤區(qū)，把人才工作的重點(diǎn)更多地放到服務(wù)上，努力改善人才的工作、生活條件，幫助他們解決后顧之憂，從各方面關(guān)心愛(ài)護(hù)人才，做到多尊重不挑剔，多支持不干預(yù)，多理解不指責(zé)，使人才能夠安心、舒心、放心地開(kāi)展工作。要建立健全縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系拔尖人才制度。在縣領(lǐng)導(dǎo)“六個(gè)聯(lián)系”的基礎(chǔ)上，建立每位縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1-2名拔尖人才對(duì)象，并要求做好定期走訪工作，聽(tīng)取他們對(duì)縣委、縣政府工作的意見(jiàn)和建議，了解他們的工作、學(xué)習(xí)、生活等情況，幫助解決一些實(shí)際困難和問(wèn)題。有關(guān)部門(mén)單位領(lǐng)導(dǎo)也要定期走訪本部門(mén)單位的各類(lèi)優(yōu)秀人才，定期與他們談心談話，把黨和政府的關(guān)懷及時(shí)地帶給他們，真正做到以感情留人。要建立外來(lái)人才聯(lián)誼會(huì)制度。通過(guò)聯(lián)誼會(huì)的形式，切實(shí)加強(qiáng)組織人事部門(mén)與(請(qǐng)收藏好 范 文，請(qǐng)便下次訪問(wèn)m.seogis.comdash;201*年）》，貫徹落實(shí)全市人才工作會(huì)議精神，研究和部署本單位今后一個(gè)時(shí)期人才工作，12月20日，局長(zhǎng)劉青山以及局領(lǐng)導(dǎo)李健、王險(xiǎn)峰、張新、馮萬(wàn)志帶領(lǐng)全體人員進(jìn)行了專(zhuān)題學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)會(huì)上，認(rèn)真研究了市委、市政府印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈亳州市中長(zhǎng)期人才規(guī)劃綱要（201*—201*年）〉的通知》（亳發(fā)[201*]19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)十大人才工程實(shí)施辦法的通知》兩個(gè)綱領(lǐng)性文件。

文件指出《人才規(guī)劃綱要》是我市第一個(gè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，是今后一個(gè)時(shí)期全市人才工作的重要指導(dǎo)性文件。制定實(shí)施《人才規(guī)劃綱要》是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、更好地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重大舉措，對(duì)于推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀、加速亳州崛起、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)具有重大意義。

在學(xué)習(xí)會(huì)上，大家一致認(rèn)為隨著我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，我市人民生活水平的不斷提高，對(duì)食品衛(wèi)生和藥品安全的要求也越來(lái)越高，這需要我們不僅秉公辦事、廉潔執(zhí)法、順應(yīng)民意、提高效率，更要破除陳舊觀念，大膽引進(jìn)高素質(zhì)、綜合性人才，在思想理念上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，切實(shí)解決矛盾、建設(shè)隊(duì)伍。

為貫徹落實(shí)全市人才工作會(huì)議精神，接合食品藥品監(jiān)督管理工作的特點(diǎn)，要采取切實(shí)可行，操作有具的措施：

第一：大力引進(jìn)人才。全面實(shí)施招錄計(jì)劃，嚴(yán)格錄用人員條件，

盡可能錄用食品藥品專(zhuān)業(yè)碩士研究生。不斷提高藥監(jiān)隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)水平和整體專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，以提高執(zhí)法力度和監(jiān)管能力。同時(shí)，爭(zhēng)取從各行業(yè)選調(diào)專(zhuān)業(yè)人才充實(shí)到藥監(jiān)隊(duì)伍，比如法律人才、研究人員等。在政策上，要有明確的傾斜規(guī)定；在政治上，要有明確的職級(jí)待遇；在經(jīng)濟(jì)上要有明確的物質(zhì)待遇。人才只有這樣，才能真正引賢納士，吸引人才。 第二：真正重視人才。所有有關(guān)人才的路線、方針、政策和規(guī)劃、制度、要求等，歸根結(jié)底都體現(xiàn)在重視人才，重用人才上。重視人才，說(shuō)一千道一萬(wàn)，最終要看一個(gè)“用”字，不用或誤用都等于零。是否敢于重用人才，能否恰當(dāng)使用人才，直接體現(xiàn)一個(gè)單位對(duì)人才的重視程度，直接影響一個(gè)單位的事業(yè)發(fā)展。能否人盡其才、才盡其用，不僅關(guān)系一個(gè)兩個(gè)人才的前途命運(yùn)，而且會(huì)帶來(lái)連鎖反應(yīng)；合理使用一個(gè)優(yōu)秀人才，能夠使人才受到鼓舞，激勵(lì)更多人才脫穎而出、大顯身手；絕不能壓制或錯(cuò)用人才，打擊人才的積極性，讓其他人才也推動(dòng)信心。

第三：全力培養(yǎng)人才。對(duì)本單位的人才狀況有認(rèn)知和把握。具體來(lái)說(shuō)，要明確本單位需要什么樣的人才，現(xiàn)實(shí)人才配備情況如何？怎樣盤(pán)活現(xiàn)在有的人才資源，讓每一個(gè)人充分發(fā)揮作用？現(xiàn)在有人員中哪些人是人才，是什么樣的人才？哪些人才用得其所，哪些人才用非所長(zhǎng)？人是逐漸成長(zhǎng)的，而成長(zhǎng)的質(zhì)量、速度以及成長(zhǎng)的方向，則是受多方面因素制約的。培養(yǎng)人才，要從單位長(zhǎng)期發(fā)展出發(fā)，培養(yǎng)單位真正需要的人才。同時(shí)，培養(yǎng)人才也要從人才自身著眼，個(gè)人愛(ài)好、志向、特長(zhǎng)，都應(yīng)該受到重視。在科學(xué)的人才培養(yǎng)中，實(shí)現(xiàn)單位人才

培養(yǎng)效益和個(gè)人自我實(shí)現(xiàn)的雙贏與和諧。

第四：真心留住人才。人力資源具有流動(dòng)性的特點(diǎn)，在工作中，有的人因?yàn)榉N種原因離開(kāi)了單位。人才的離開(kāi)，對(duì)于單位來(lái)說(shuō)，不僅是人才的缺失，也是前期培養(yǎng)的損失，而有的離職，對(duì)人才本身來(lái)說(shuō)，也是無(wú)奈之舉。因此，關(guān)心愛(ài)護(hù)人才，不但能更好的培養(yǎng)人才，也可以增加單位的凝聚力，讓更多更好的人才留下。留住人才，同時(shí)也可以為引進(jìn)人才發(fā)揮有益作用，實(shí)現(xiàn)人力資源的積累和良性循環(huán)。

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