企業(yè)職工思想動(dòng)態(tài)及改進(jìn)思想政治工作淺談
世界潮流，浩浩蕩蕩，風(fēng)起云涌，日新月異。國(guó)際上，政治多元化，經(jīng)濟(jì)全球化，科技信息化迅速發(fā)展；在國(guó)內(nèi)，改革開發(fā)進(jìn)一步深化，競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)日益嚴(yán)峻。電力體制改革并未因電荒而停滯，自廠網(wǎng)分開之后，主輔分離的工作也已擺上了議事日程。處在這樣一個(gè)大環(huán)境之中的二十一世紀(jì)的電力職工，必然會(huì)
出現(xiàn)一些新的思想動(dòng)態(tài)。而我們九江縣供電有限責(zé)任公司由于種種歷史和體制的原因，又具有自身的特殊性，在職工的身份結(jié)構(gòu)上就存在大網(wǎng)職工和農(nóng)電工的體制性差異，而大網(wǎng)職工之中又有原沙河供電分局的職工和九江鎖江樓電廠分流職工的歷史性差異。這種種先天性差異的就決定了我縣公司職工思想動(dòng)態(tài)的復(fù)雜性和多樣性，具體而論大約有以下幾種：
1、面對(duì)廠網(wǎng)分開等一系列重大電力體制改革措施的出臺(tái)，我公司職工既喜且憂，喜的是改革以后將給電力部門帶來新的機(jī)遇，但同時(shí)也表現(xiàn)出深深的憂慮。因?yàn)樽鳛殡娋W(wǎng)公司的職工，感到廠網(wǎng)分開以后，競(jìng)爭(zhēng)加劇，擔(dān)心企業(yè)經(jīng)受不起挑戰(zhàn)，從而影響自己的崗位和收入。因此，職工對(duì)廠網(wǎng)分開后將會(huì)給企業(yè)帶來的挑戰(zhàn)十分關(guān)注。好范文版權(quán)所有
2、由于大網(wǎng)職工中有相當(dāng)一部分是從九江鎖江樓電廠分流到九江縣公司來工作的，總想調(diào)回市區(qū)。原來沙河分局的職工也想到條件較好的市區(qū)工作。因而，大網(wǎng)職工中不同程度的存在著不安心基層工作的思想。
3、經(jīng)過農(nóng)網(wǎng)改造，我公司收編了八個(gè)鄉(xiāng)供電所的二百多名農(nóng)電工。他們從地方政府進(jìn)入電力系統(tǒng)，無(wú)論從思想上，還是工作方式、管理模式上都很不適應(yīng)。另外，由于體制的原因，農(nóng)電工的工資薪酬與大網(wǎng)職工還存在著一定的差距，使得他們心理上不平衡，對(duì)于自己被收編以后的身份問題、工資福利問題、退休養(yǎng)老問題、醫(yī)療保健問題等等還心存疑慮。
針對(duì)以上種種職工的思想新動(dòng)態(tài)，如何做好他們思想政治工作是擺在我公司黨支部面前的一個(gè)主要課題，我們主要從以下幾個(gè)方面改進(jìn)工作：
一、堅(jiān)持職工思想動(dòng)態(tài)分析
職工思想動(dòng)態(tài)來自職工真實(shí)的所思所想，反映企業(yè)職工的精神面貌和思想追求，職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。堅(jiān)持職工思想動(dòng)態(tài)分析，不僅能看到企業(yè)干部職工愛崗敬業(yè)的一面，而且能看到職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展和自身利益的一面，進(jìn)而更好的開展各項(xiàng)工作。職工思想動(dòng)態(tài)分析分兩極進(jìn)行，每季度末由各黨小組、各部室、班組召開職工座談會(huì)，平時(shí)各黨小組長(zhǎng)和部室主任、班組長(zhǎng)經(jīng)常與職工談心，對(duì)職工思想情況進(jìn)行搜集、整理、分析，按照基本情況、思想反映、原因分析、措施對(duì)策四個(gè)方面，真實(shí)詳盡地反映本季度職工在生產(chǎn)、管理、安全、質(zhì)量、生活等方面產(chǎn)生的思想動(dòng)態(tài)狀況，客觀地分析職工思想動(dòng)態(tài)產(chǎn)生的內(nèi)因和外因，提出有針對(duì)性、時(shí)效性、可行性的教育意見和解決問題的辦法及建議。黨群部門根據(jù)各單位上報(bào)的職工思想動(dòng)態(tài)分析書面報(bào)告，歸納匯總上報(bào)公司黨支部。為了保證職工思想動(dòng)態(tài)分析的真實(shí)性和分析的科學(xué)性，公司著重抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：抓好思想調(diào)查環(huán)節(jié)，抓好研究分析環(huán)節(jié)，抓好評(píng)分考核環(huán)節(jié)，實(shí)踐表明，堅(jiān)持職工思想動(dòng)態(tài)分析，既能實(shí)現(xiàn)上下溝通，職工參政議政，又能體現(xiàn)主人翁地位，維護(hù)企業(yè)職工思想穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。好范文版權(quán)所有
二、不斷豐富深化思想教育內(nèi)容
1、找準(zhǔn)主導(dǎo)點(diǎn)，增強(qiáng)主動(dòng)性。就是使職工與企業(yè)結(jié)合得更加緊密，讓職工在奮斗中實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展壯大。近年來，縣公司結(jié)合企業(yè)各個(gè)階段的生產(chǎn)工作任務(wù)，充分利用《沙供之聲》、網(wǎng)頁(yè)傳媒，先后在干部職工中深入開展以弘揚(yáng)企業(yè)主導(dǎo)精神為主題的思想教育活動(dòng)，多方面灌輸，多渠道滲透，多角度說理，唱響主旋律，引導(dǎo)職工樹立主人翁意識(shí)，把個(gè)人人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展前途聯(lián)系在一起。
2、抓住閃光點(diǎn)，增強(qiáng)導(dǎo)向性。在思想政治工作中，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳先進(jìn)典型，抓住閃光點(diǎn)，增強(qiáng)導(dǎo)向性，激勵(lì)教育職工，就能起到春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲的作用，提高思想政治工作說服力、感召力、滲透力。在日常工作中，企業(yè)涌現(xiàn)出了一批廉政勤政、成績(jī)突出的管理人員，勇于創(chuàng)新、做出成果的技術(shù)人員，立足崗位，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的一線工人。公司抓住這些閃光點(diǎn)，利用多種形式，大力宣傳推廣，全公司上下形成了學(xué)先進(jìn)，比干勁，多奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。
3、瞄準(zhǔn)切入點(diǎn)，增強(qiáng)針對(duì)性。就是積極探索以人為本的企業(yè)文化管理模式，注重培育職工的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德水準(zhǔn)和團(tuán)隊(duì)精神，調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)工作積極性。近年來，公司緊緊抓住企業(yè)理念這個(gè)切入點(diǎn)，提煉了團(tuán)結(jié)真誠(chéng)，規(guī)范創(chuàng)新的企業(yè)精神，樹立人民電業(yè)為人民的企業(yè)思想，與時(shí)俱進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的企業(yè)目標(biāo)等企業(yè)理念。
4、圍繞中心點(diǎn)，增強(qiáng)時(shí)效性。要增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性，就要求我們必須把思想政治工作有機(jī)地滲透到企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)、利益分配等各個(gè)環(huán)節(jié)中去，努力在服從和服務(wù)的方式上探索創(chuàng)新。近年來，
公司編發(fā)《沙供之聲》下發(fā)到班組，及時(shí)向干部職工傳達(dá)公司會(huì)議精神和公司的生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、管理方面的重要活動(dòng)。增強(qiáng)了思想政治工作、企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新的指導(dǎo)性和感染力。
5、把握興趣點(diǎn)，增強(qiáng)實(shí)效性。企業(yè)的思想政治工作，應(yīng)積極探索運(yùn)用親新活潑的形式，讓職工在喜聞樂見的活動(dòng)中，在參與、互動(dòng)中自己教育自己，以增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效
性。近年來，公司適應(yīng)職工對(duì)精神生活的追求，適應(yīng)新時(shí)代的特點(diǎn)，組織開展了多領(lǐng)域、多層次、多形式，寓教于樂、寓教于文、寓教于情的各種活動(dòng)，使職工的思想感情得到熏陶，精神生活得到充實(shí)，道德意識(shí)得到增強(qiáng)。
三、抓好雙文明建設(shè)工作
各基層部室、班組是企業(yè)思想政治工作的前沿陣地。各部室、班組對(duì)職工的思想狀況和工作生活情況了解最直接、最具體、最及時(shí)、最經(jīng)常。因此要做好企業(yè)的思想政治工作，就要注重抓好雙文明建設(shè)，用現(xiàn)代化管理理念、方法和手段建設(shè)好各個(gè)基層部室、班組。今年來，在雙文明建設(shè)中，公司把雙文明單位的創(chuàng)建重心放在強(qiáng)化各部室、班組建設(shè)上，先后制訂了《部室管理工作考核細(xì)則》、《班組管理標(biāo)準(zhǔn)》，建立了部室、班組管理組織網(wǎng)絡(luò)，加大了部室管理的檢查考核力度。在創(chuàng)建雙文明活動(dòng)中，公司把專業(yè)管理的要求和考核指標(biāo)分解到各個(gè)部室，為部室創(chuàng)新管理創(chuàng)造條件，提供服務(wù)，分類指導(dǎo)，提高部室、班組的管理意識(shí)和思想工作效能，使思想教育與行政管理，思想引導(dǎo)與行為規(guī)范有機(jī)結(jié)合起來，做到教育中有管理，管理中有教育，教育落實(shí)到管理中，管理上升為教育。
四、增強(qiáng)思想政治工作的感染力和吸引力
1、要敢于和勇于回答人們普遍關(guān)注的現(xiàn)實(shí)思想問題。如人們普遍對(duì)分配不公的看法，分配不公形成的原因主要是現(xiàn)實(shí)生活與人們想象的反差大，導(dǎo)致一部分人的心理不平衡。那么我們就要從理論和實(shí)際的結(jié)合上引導(dǎo)人們懂得：社會(huì)公平是一種目標(biāo)、一個(gè)過程，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是要破除平均主義，才能促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展，但社會(huì)主義制度最終要消滅社會(huì)的不公平現(xiàn)象，以達(dá)到共同富裕的目的。
２、要敢于和善于講大道理。有的同志以為現(xiàn)在沒有人愿聽大道理，事實(shí)上并不是人們不愿聽，而是我們的干部和思想政治工作者不愿講，不會(huì)講，講不好。因?yàn)榇蟮览硎俏覀円磺泄ぷ鞯幕A(chǔ)和前提，是管一切小道理的，關(guān)鍵是我們講大道理，講的方法要得當(dāng)，要通俗化，要和人們的學(xué)習(xí)、工作、生活聯(lián)系起來。比如，公司在改革發(fā)展中職工關(guān)心切身利益多一點(diǎn)，這也是正常的心態(tài)，如果我們只講正確對(duì)待的空道理，職工們就難以接受，即便一時(shí)接受也解決不了解思想問題，你讓他正確對(duì)待，他還是想不通。我們首先要認(rèn)可人們對(duì)個(gè)人利益的關(guān)注和追求是正常的，在這個(gè)基礎(chǔ)上要向職工逐步講清，我們的個(gè)人利益必須放在全局范圍內(nèi)加以考慮，脫離全局的個(gè)人利益追求是不實(shí)際的，搞不好會(huì)使自己走入歧途。另外在實(shí)際工作中講大道理必須和解決具體問題結(jié)合起來，使兩者相互滲透。如當(dāng)前職工普遍關(guān)心的就業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)、離退休人員的生活保障、住房制度的改革以及社會(huì)治安等生活中一些具體問題，我們既要宣傳黨的方針政策，又要幫助他們解決一些企業(yè)能夠解決的問題，特別是一些帶普遍性的實(shí)際問題。
３、領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作者必須以身作則、率先垂范。思想政治工作要有效果，一靠真理，二靠人格。特別是在新的形勢(shì)下，更要注重身教重于言教的原則，想要?jiǎng)e人理解，自己首先要理解；要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己首先不做，特別在公與私、廉與貪、法與情等問題上更要做出表率。職工們講：板著面孔訓(xùn)人，我們不怕。不聯(lián)系實(shí)際的大道理我們不信。說一套，做一套的人，我們不服。自己做好了再要求我們做，我們不得不服。這就是說，群眾要求干部必須言行一致，說到做到，否則就沒有資格去做群眾的工作。
做思想政治工作實(shí)際上就是做人的工作，一個(gè)優(yōu)秀的思想政治工作者絲毫不亞于一個(gè)高級(jí)心理醫(yī)生。只要做好了人的思想政治工作，那么就等于從根本上解決了問題，可以喚醒沉睡在人體內(nèi)巨大的潛能，為企業(yè)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。因而，我們每一個(gè)思想政治工作者都應(yīng)當(dāng)把自己有限的生命和精力投入到這項(xiàng)工作中去，使之煥發(fā)出無(wú)限的力量！
第二篇：新時(shí)期職工思想動(dòng)態(tài)及改進(jìn)思想政治工作淺談新時(shí)期職工思想動(dòng)態(tài)及改進(jìn)思想政治工作淺談
世界潮流，浩浩蕩蕩，風(fēng)起云涌，日新月異。國(guó)際上，政治多元化，經(jīng)濟(jì)全球化，科技信息化迅速發(fā)展；在國(guó)內(nèi)，改革開發(fā)進(jìn)一步深化，競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)日益嚴(yán)峻。電力體制改革并未因電荒而停滯，自廠網(wǎng)分開之后，主輔分離的工作也已擺上了議事日程。處在這樣一個(gè)大環(huán)境之中的二十一世紀(jì)的電力職工，必
然會(huì)出現(xiàn)一些新的思想動(dòng)態(tài)。而我們九江縣供電有限責(zé)任公司由于種種歷史和體制的原因，又具有自身的特殊性，在職工的身份結(jié)構(gòu)上就存在大網(wǎng)職工和農(nóng)電工的體制性差異，而大網(wǎng)職工之中又有原沙河供電分局的職工和九江鎖江樓電廠分流職工的歷史性差異。這種種先天性差異的就決定了我縣公司職工思想動(dòng)態(tài)的復(fù)雜性和多樣性，具體而論大約有以下幾種：1、面對(duì)廠網(wǎng)分開等一系列重大電力體制改革措施的出臺(tái)，我公司職工既喜且憂，喜的是改革以后將給電力部門帶來新的機(jī)遇，但同時(shí)也表現(xiàn)出深深的憂慮。因?yàn)樽鳛殡娋W(wǎng)公司的職工，感到廠網(wǎng)分開以后，競(jìng)爭(zhēng)加劇，擔(dān)心企業(yè)經(jīng)受不起挑戰(zhàn)，從而影響自己的崗位和收入。因此，職工對(duì)廠網(wǎng)分開后將會(huì)給企業(yè)帶來的挑戰(zhàn)十分關(guān)注。
2、由于大網(wǎng)職工中有相當(dāng)一部分是從九江鎖江樓電廠分流到九江縣公司來工作的，總想調(diào)回市區(qū)。原來沙河分局的職工也想到條件較好的市區(qū)工作。因而，大網(wǎng)職工中不同程度的存在著不安心基層工作的思想。
3、經(jīng)過農(nóng)網(wǎng)改造，我公司收編了八個(gè)鄉(xiāng)供電所的二百多名農(nóng)電工。他們從地方政府進(jìn)入電力系統(tǒng)，無(wú)論從思想上，還是工作方式、管理模式上都很不適應(yīng)。另外，由于體制的原因，農(nóng)電工的工資薪酬與大網(wǎng)職工還存在著一定的差距，使得他們心理上不平衡，對(duì)于自己被收編以后的身份問題、工資福利問題、退休養(yǎng)老問題、醫(yī)療保健問題等等還心存疑慮。
針對(duì)以上種種職工的思想新動(dòng)態(tài)，如何做好他們思想政治工作是擺在我公司黨支部面前的一個(gè)主要課題，我們主要從以下幾個(gè)方面改進(jìn)工作：
一、堅(jiān)持職工思想動(dòng)態(tài)分析
職工思想動(dòng)態(tài)來自職工真實(shí)的所思所想，反映企業(yè)職工的精神面貌和思想追求，職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。堅(jiān)持職工思想動(dòng)態(tài)分析，不僅能看到企業(yè)干部職工愛崗敬業(yè)的一面，而且能看到職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展和自身利益的一面，進(jìn)而更好的開展各項(xiàng)工作。職工思想動(dòng)態(tài)分析分兩極進(jìn)行，每季度末由各黨小組、各部室、班組召開職工座談會(huì)，平時(shí)各黨小組長(zhǎng)和部室主任、班組長(zhǎng)經(jīng)常與職工談心，對(duì)職工思想情況進(jìn)行搜集、整理、分析，按照基本情況、思想反映、原因分析、措施對(duì)策四個(gè)方面，真實(shí)詳盡地反映本季度職工在生產(chǎn)、管理、安全、質(zhì)量、生活等方面產(chǎn)生的思想動(dòng)態(tài)狀況，客觀地分析職工思想動(dòng)態(tài)產(chǎn)生的內(nèi)因和外因，提出有針對(duì)性、時(shí)效性、可行性的教育意見和解決問題的辦法及建議。黨群部門根據(jù)各單位上報(bào)的職工思想動(dòng)態(tài)分析書面報(bào)告，歸納匯總上報(bào)公司黨支部。為了保證職工思想動(dòng)態(tài)分析的真實(shí)性和分析的科學(xué)性，公司著重抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：抓好思想調(diào)查環(huán)節(jié)，抓好研究分析環(huán)節(jié)，抓好評(píng)分考核環(huán)節(jié)，實(shí)踐表明，堅(jiān)持職工思想動(dòng)態(tài)分析，既能實(shí)現(xiàn)上下溝通，職工參政議政，又能體現(xiàn)主人翁地位，維護(hù)企業(yè)職工思想穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
二、不斷豐富深化思想教育內(nèi)容
1、找準(zhǔn)主導(dǎo)點(diǎn)，增強(qiáng)主動(dòng)性。就是使職工與企業(yè)結(jié)合得更加緊密，讓職工在奮斗中實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展壯大。近年來，縣公司結(jié)合企業(yè)各個(gè)階段的生產(chǎn)工作任務(wù)，充分利用《沙供之聲》、網(wǎng)頁(yè)傳媒，先后在干部職工中深入開展以弘揚(yáng)企業(yè)主導(dǎo)精神為主題的思想教育活動(dòng)，多方面灌輸，多渠道滲透，多角度說理，唱響主旋律，引導(dǎo)職工樹立主人翁意識(shí)(推薦打開范文網(wǎng)m.seogis.com)，把個(gè)人人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展前途聯(lián)系在一起。
2、抓住閃光點(diǎn)，增強(qiáng)導(dǎo)向性。在思想政治工作中，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳先進(jìn)典型，抓住閃光點(diǎn)，增強(qiáng)導(dǎo)向性，激勵(lì)教育職工，就能起到春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲的作用，提高思想政治工作說服力、感召力、滲透力。在日常工作中，企業(yè)涌現(xiàn)出了一批廉政勤政、成績(jī)突出的管理人員，勇于創(chuàng)新、做出成果的技術(shù)人員，立足崗位，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的一線工人。公司抓住這些閃光點(diǎn)，利用多種形式，大力宣傳推廣，全公司上下形成了學(xué)先進(jìn)，比干勁，多奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。
3、瞄準(zhǔn)切入點(diǎn)，增強(qiáng)針對(duì)性。就是積極探索以人為本的企業(yè)文化管理模式，注重培育職工的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德水準(zhǔn)和團(tuán)隊(duì)精神，調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)工作積極性。近年來，公司緊緊抓住企業(yè)理念這個(gè)切入點(diǎn)，提煉了團(tuán)結(jié)真誠(chéng)，規(guī)范創(chuàng)新的企業(yè)精神，樹立人民電業(yè)為人民的企業(yè)思想，與時(shí)俱進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的企業(yè)目標(biāo)等企業(yè)理念。
4、圍繞中心點(diǎn)，增強(qiáng)時(shí)效性。要增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性，就要求我們必須把思想政治工作有機(jī)地滲透到企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)、利益分配等各個(gè)環(huán)節(jié)中去，努力在服從和服務(wù)的方式上探索創(chuàng)新。近年來，公司編發(fā)《沙供之聲》下發(fā)到班組，及時(shí)向干
部職工傳達(dá)公司會(huì)議精神和公司的生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、管理方面的重要活動(dòng)。增強(qiáng)了思想政治工作、企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新的指導(dǎo)性和感染力。
5、把握興趣點(diǎn)，增強(qiáng)實(shí)效性。企業(yè)的思想政治工作，應(yīng)積極探索運(yùn)用親新活潑的形式，讓職工在喜聞樂見的活動(dòng)中，在參與、互動(dòng)中自己教育自己，以增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。近年來，公司適應(yīng)職工對(duì)精神生活的追求
，適應(yīng)新時(shí)代的特點(diǎn)，組織開展了多領(lǐng)域、多層次、多形式，寓教于樂、寓教于文、寓教于情的各種活動(dòng)，使職工的思想感情得到熏陶，精神生活得到充實(shí)，道德意識(shí)得到增強(qiáng)。
三、抓好雙文明建設(shè)工作
各基層部室、班組是企業(yè)思想政治工作的前沿陣地。各部室、班組對(duì)職工的思想狀況和工作生活情況了解最直接、最具體、最及時(shí)、最經(jīng)常。因此要做好企業(yè)的思想政治工作，就要注重抓好雙文明建設(shè)，用現(xiàn)代化管理理念、方法和手段建設(shè)好各個(gè)基層部室、班組。今年來，在雙文明建設(shè)中，公司把雙文明單位的創(chuàng)建重心放在強(qiáng)化各部室、班組建設(shè)上，先后制訂了《部室管理工作考核細(xì)則》、《班組管理標(biāo)準(zhǔn)》，建立了部室、班組管理組織網(wǎng)絡(luò)，加大了部室管理的檢查考核力度。在創(chuàng)建雙文明活動(dòng)中，公司把專業(yè)管理的要求和考核指標(biāo)分解到各個(gè)部室，為部室創(chuàng)新管理創(chuàng)造條件，提供服務(wù)，分類指導(dǎo)，提高部室、班組的管理意識(shí)和思想工作效能，使思想教育與行政管理，思想引導(dǎo)與行為規(guī)范有機(jī)結(jié)合起來，做到教育中有管理，管理中有教育，教育落實(shí)到管理中，管理上升為教育。
四、增強(qiáng)思想政治工作的感染力和吸引力
1、要敢于和勇于回答人們普遍關(guān)注的現(xiàn)實(shí)思想問題。如人們普遍對(duì)分配不公的看法，分配不公形成的原因主要是現(xiàn)實(shí)生活與人們想象的反差大，導(dǎo)致一部分人的心理不平衡。那么我們就要從理論和實(shí)際的結(jié)合上引導(dǎo)人們懂得：社會(huì)公平是一種目標(biāo)、一個(gè)過程，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是要破除平均主義，才能促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展，但社會(huì)主義制度最終要消滅社會(huì)的不公平現(xiàn)象，以達(dá)到共同富裕的目的。
２、要敢于和善于講大道理。有的同志以為現(xiàn)在沒有人愿聽大道理，事實(shí)上并不是人們不愿聽，而是我們的干部和思想政治工作者不愿講，不會(huì)講，講不好。因?yàn)榇蟮览硎俏覀円磺泄ぷ鞯幕A(chǔ)和前提，是管一切小道理的，關(guān)鍵是我們講大道理，講的方法要得當(dāng)，要通俗化，要和人們的學(xué)習(xí)、工作、生活聯(lián)系起來。比如，公司在改革發(fā)展中職工關(guān)心切身利益多一點(diǎn)，這也是正常的心態(tài)，如果我們只講正確對(duì)待的空道理，職工們就難以接受，即便一時(shí)接受也解決不了解思想問題，你讓他正確對(duì)待，他還是想不通。我們首先要認(rèn)可人們對(duì)個(gè)人利益的關(guān)注和追求是正常的，在這個(gè)基礎(chǔ)上要向職工逐步講清，我們的個(gè)人利益必須放在全局范圍內(nèi)加以考慮，脫離全局的個(gè)人利益追求是不實(shí)際的，搞不好會(huì)使自己走入歧途。另外在實(shí)際工作中講大道理必須和解決具體問題結(jié)合起來，使兩者相互滲透。如當(dāng)前職工普遍關(guān)心的就業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)、離退休人員的生活保障、住房制度的改革以及社會(huì)治安等生活中一些具體問題，我們既要宣傳黨的方針政策，又要幫助他們解決一些企業(yè)能夠解決的問題，特別是一些帶普遍性的實(shí)際問題。
３、領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作者必須以身作則、率先垂范。思想政治工作要有效果，一靠真理，二靠人格。特別是在新的形勢(shì)下，更要注重身教重于言教的原則，想要?jiǎng)e人理解，自己首先要理解；要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己首先不做，特別在公與私、廉與貪、法與情等問題上更要做出表率。職工們講：板著面孔訓(xùn)人，我們不怕。不聯(lián)系實(shí)際的大道理我們不信。說一套，做一套的人，我們不服。自己做好了關(guān)于職工思想狀況的調(diào)查與思考再要求我們做，我們不得不服。這就是說，群眾要求干部必須言行一致，說到做到，否則就沒有資格去做群眾的工作。
做思想政治工作實(shí)際上就是做人的工作，一個(gè)優(yōu)秀的思想政治工作者絲毫不亞于一個(gè)高級(jí)心理醫(yī)生。只要做好了人的思想政治工作，那么就等于從根本上解決了問題，可以喚醒沉睡在人體內(nèi)巨大的潛能，為企業(yè)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。因而，我們每一個(gè)思想政治工作者都應(yīng)當(dāng)把自己有限的生命和精力投入到這項(xiàng)工作中去，使之煥發(fā)出無(wú)限的力量！
第三篇：關(guān)于改進(jìn)企業(yè)職工思想政治工作的幾點(diǎn)建議關(guān)于改進(jìn)企業(yè)職工思想政治工作的幾點(diǎn)建議
【摘要】：如何做好新形勢(shì)下的企業(yè)職工思想政治工作，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，不僅是對(duì)于企業(yè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的新要求，也是對(duì)企業(yè)思想政治工作提出的新挑戰(zhàn)。本文將結(jié)合筆者多年的經(jīng)驗(yàn)提出幾點(diǎn)建議。
【關(guān)鍵詞】：思想政治工作實(shí)踐對(duì)策
隨著我國(guó)改革發(fā)展的不斷深入，傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的思想已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后，時(shí)代對(duì)于企業(yè)職工的思想要求是樹立強(qiáng)有力的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，以適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢(shì)，完成思想變革，培養(yǎng)積極參加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。但是這并不是一件容易的事情，它需要思想政治工作者付出長(zhǎng)期艱辛的努力。由于新時(shí)期思想政治工作難度大任務(wù)重，我們需要對(duì)原有的方法做出一定的改進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。只有在思想上適應(yīng)才可以說是在本質(zhì)上的適應(yīng)。
一． 求真務(wù)實(shí)至關(guān)重要
我們黨一貫主張實(shí)事求是是解決一切問題的基本準(zhǔn)則。但是部分思想政治工作者受到傳統(tǒng)思想政治工作的影響，仍舊習(xí)慣于灌輸式教育，效果不佳。在新形勢(shì)下，職工隊(duì)伍的思想觀念發(fā)生了變化，要求思想政治工作系統(tǒng)日常的針對(duì)性教育應(yīng)當(dāng)增多；減少脫離實(shí)際工作的教育，增多密切聯(lián)系實(shí)際工作的教育。因此在實(shí)際工作中，我們強(qiáng)調(diào)思想政治工作要，抓主要矛盾，將作用發(fā)揮在決策前，落實(shí)在執(zhí)行中，滲透到管理上。強(qiáng)調(diào)思想政治工作應(yīng)當(dāng)與各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，互相滲透，互相促進(jìn)。做好思想政治工作，理順矛盾和情緒，提高人的思想覺悟，對(duì)各項(xiàng)工作都能起到直接的促進(jìn)作用。思想政治工作成效的一個(gè)重要方面，就是表現(xiàn)在對(duì)工作的促進(jìn)上。其次，思想政治工作不能脫離物質(zhì)利益原則。思想觀念受物質(zhì)利益的制約，所以物質(zhì)利益的得失是觀念轉(zhuǎn)變的重要?jiǎng)右�。要做好思想政治工作，就要保障職工的合法�?quán)益，為職工辦好事、辦實(shí)事，解除職工的后顧之憂，這樣他們才能把全部心思都放在工作上。另外，思想政治工作要圍繞貫徹科學(xué)發(fā)展觀，圍繞黨的十七大精神，真心實(shí)意地與干部、黨員、群眾交朋友，拉近彼此距離，要讓職工愿意向組織講真話，講實(shí)話，愛崗敬業(yè)。
二．耐心細(xì)致必不可少
職工知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷、男女性別、年齡大小等不同方面帶來的思想問題是千差萬(wàn)別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也不一致，應(yīng)當(dāng)細(xì)心觀察，采取不同方法。比如在個(gè)別談心中，表達(dá)意圖的方法十分重要。不同的性格不同的心里狀態(tài)，不能用相同的方法。一般而言，于性格外向，粗狂、耿直的職工談心，用“直接表意法”較好，拐彎抹角、東轉(zhuǎn)西繞地反而使對(duì)方產(chǎn)生心里防御；于性格內(nèi)向，不善言談的職工談心，用“間接法”較為適宜，既要主動(dòng)接近他們，用拉家常的方式間接地去了解他們真實(shí)想法，認(rèn)真耐心聽取他們的想法意見，使他們解除顧慮。工作中，還要注意“以情暖人”要從生活上關(guān)心體貼每一名職工，無(wú)論是誰(shuí)從哪個(gè)單位加盟到項(xiàng)目上來，都要做到“來的都是客，人走茶不涼”，從他到項(xiàng)目的第一天，就要從生活點(diǎn)滴去安排好他的衣食起居，盡最大努力在條件許可的范圍內(nèi)使其生活更舒適些，工作環(huán)境更好一些，工作氣氛更融洽些，調(diào)動(dòng)職工的積極性，形成人心向上的好風(fēng)氣。
三．傾注情感事半功倍
情感的注重是思想政治工作的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的原動(dòng)力。思想政治工作者要想建立起與員工深厚的感情，必須真心實(shí)意的感情去做工作，像對(duì)待自己的親人那樣無(wú)微不至地關(guān)心，使對(duì)方切實(shí)感受到溫暖。學(xué)會(huì)換位思考，只有設(shè)身
處地，將心比心，才能真正理解人，說服人。例如熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題是職工普遍關(guān)注的焦點(diǎn)，解答熱點(diǎn)難點(diǎn)問題是向職工宣傳企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，黨和國(guó)家方針政策的重要途徑，有利于調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)際性。要堅(jiān)決克服急于求成，方法簡(jiǎn)單，帶著情緒做思想工作的弊端。具體工作中，要善于將大道理轉(zhuǎn)化為與具體的人貼得更近的小道理。盡可能地多用討論式，以平等的態(tài)度，在切磋交流中共同尋求解決問題的方法，促進(jìn)雙方思想覺悟的同時(shí)提高。幫助職工解決實(shí)際困難，特別需要重視他們的意見和要求。對(duì)員工反映的實(shí)際困難，不管能否解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動(dòng)關(guān)心。特別是事關(guān)員工利益的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，我們更應(yīng)當(dāng)通過深入的調(diào)查研究，清理各類需解決的問題，盡最大的能力創(chuàng)造條件來幫助問題的解決。
四．增進(jìn)創(chuàng)新更加高效
新形勢(shì)下的思想政治工作在任務(wù)、環(huán)境等方面都發(fā)生了很大變化，因而創(chuàng)新成為了思想政治工作在新形勢(shì)下生存與發(fā)展的生命線。用創(chuàng)新的形式和內(nèi)容吸引職工的注意力，可以起到潛移默化的作用。思想政治工作者必須在新形勢(shì)面前不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新方法，創(chuàng)造新形式，用新穎的手段和內(nèi)容充實(shí)思想政治工作，解答職工關(guān)注的問題，用求新的方法與職工溝通思想，實(shí)現(xiàn)政通人和，企業(yè)和諧。不斷提高企業(yè)思想政治工作的科學(xué)性、實(shí)效性和針對(duì)性，積極探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的新任務(wù)、新目標(biāo)和新方向。只有不斷創(chuàng)新，才能帶來思想理論上的升華，使思想政治工作在不斷改革創(chuàng)新中顯示強(qiáng)大的生命力。大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新，需要我們?cè)谒悸飞嫌杀粍?dòng)變主動(dòng)；在內(nèi)容上由單一向整體轉(zhuǎn)變；在形式上由集中、統(tǒng)一的活動(dòng)向小型、多樣轉(zhuǎn)變。注意把握職工的情緒，把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素，迅速把握職工的思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)職工中出現(xiàn)的思想實(shí)際問題對(duì)癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)職工做好本職工作�？傊枷胝喂ぷ饕c時(shí)俱進(jìn)，在創(chuàng)新上、適應(yīng)上多動(dòng)動(dòng)腦筋，使思想政治工作在新時(shí)期發(fā)揮出更有效的作用。
【參考文獻(xiàn)】：
[1]呂風(fēng)榮.探索新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的規(guī)律[j].中國(guó)科技信息201*(23).［2］金莊,趙紅志.強(qiáng)化企業(yè)黨建和思想政治工作［j］.經(jīng)濟(jì)論壇，201*(10).
【作者簡(jiǎn)介】：
董鳳萍 1969年8月 女 河北唐山 本科 政工師 13780250901
單位 唐鋼不銹鋼公司
通訊地址應(yīng) 河北省唐山市古冶區(qū)唐家莊唐鋼不銹鋼公司 063105
第四篇：2改進(jìn)企業(yè)職工思想政治工作之我見改進(jìn)企業(yè)職工思想政治工作之我見
山東省臨沭縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社付學(xué)剛
由于新時(shí)期思想政治工作難度大、任務(wù)重，需要對(duì)原有的方法做出一定的改進(jìn)，發(fā)適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。只有在思想上適應(yīng)才可以說是在本質(zhì)上的適應(yīng)。
一、求真務(wù)實(shí)至關(guān)重要
部分思想政治工作者受到傳統(tǒng)思想政治工作的影響，仍舊習(xí)慣于灌輸式教育，效果不佳。在新形勢(shì)下，職工隊(duì)伍的思想觀念發(fā)生了變化，要求思想政治工作系統(tǒng)日常的針對(duì)性教育應(yīng)當(dāng)增多；減少脫離實(shí)際工作的教育，增多密切聯(lián)系實(shí)際工作的教育。因此在實(shí)際工作中，我們強(qiáng)調(diào)思想政治工作要抓主要矛盾，將作用發(fā)揮在決策前，落實(shí)在執(zhí)行中，滲透到管理上。強(qiáng)調(diào)思想政治工作應(yīng)當(dāng)與各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，互相滲透，互相促進(jìn)。另外，思想政治工作要圍繞貫徹科學(xué)發(fā)展觀，圍繞黨的十八大精神，真心實(shí)意地與干部、黨員、群眾交朋友，拉近彼此距離，要讓職工愿意向組織講真話，講實(shí)話，愛崗敬業(yè)。
二、耐心細(xì)致必不可少
職工知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷、男女性別、年齡大小等不同方面帶來的思想問題是千差萬(wàn)別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也不一致，應(yīng)當(dāng)細(xì)心觀察，采取不同方法。不同的性格不同的心理狀態(tài)，不能用相同的方法。一般而言，于性格外向，
粗狂、耿直的職工談心，用“直接表意法”較好；于性格內(nèi)向，不善言談的職工談心，用“間接法”較為適宜。工作中，要注意“以情暖人”，從生活上關(guān)心體貼每一名職工，都要做到“來的都是客，人走茶不涼”，盡最大努力在條件許可的范圍內(nèi)使其生活更舒適些，工作環(huán)境更好一些，工作氣氛更融洽些，調(diào)動(dòng)職工的積極性，形成人心向上的好風(fēng)氣。
三、傾注情感事半功倍
思想政治工作者要想建立起與員工深厚的感情，必須真心實(shí)意的感情去做工作，像對(duì)待自己的親人那樣無(wú)微不至地關(guān)心，使對(duì)方切實(shí)感受到溫暖。學(xué)會(huì)換位思考，只有設(shè)身處地，將心比心，才能真正理解人，說服人。具體工作中，要善于將大道理轉(zhuǎn)化為與具體的人貼得更近的小道理。盡可能地多用討論式，以平等的態(tài)度，在切磋交流中共同尋求解決問題的方法，促進(jìn)雙方思想覺悟的同時(shí)提高。
四、增進(jìn)創(chuàng)新更加高效
創(chuàng)新是思想政治工作在新形勢(shì)下生存與發(fā)展的生命線。用創(chuàng)新的形式和內(nèi)容吸引職工的注意力，可以起到潛移默化的作用。思想政治工作者必須在新形勢(shì)面前不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新方法，創(chuàng)造新形式，用新穎的手段和內(nèi)容充實(shí)思想政治工作，解答職工關(guān)注的問題，用求新的方法與職工溝通思想，實(shí)現(xiàn)政通人和，企業(yè)和諧。
總之，思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，在創(chuàng)新上、適應(yīng)上多動(dòng)動(dòng)腦筋，使思想政治工作在新時(shí)期發(fā)揮出更有效的作用。
第五篇：加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)職工思想政治工作加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作
思想政治工作的內(nèi)涵，就是在鄧小平理論和黨的路線、方針、政策的指導(dǎo)下，思想政治工作必須與社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、與建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的大趨勢(shì)相銜接，進(jìn)行改革創(chuàng)新；就是要在思想觀念上、思想政治工作手段上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新；在思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)用性、科學(xué)性、規(guī)范性上有新的建樹；在制度建設(shè)上更加符合現(xiàn)代化的要求，在思想政治工作的服務(wù)、保證、協(xié)調(diào)作用發(fā)揮上有新的突破。在建立和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，工會(huì)如何加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，是擺在各級(jí)工會(huì)干部特別是宣教干部面前的一個(gè)新任務(wù)、新課題�，F(xiàn)在就實(shí)際工作中對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行的一些調(diào)查，認(rèn)為新時(shí)期工會(huì)思想政治工作應(yīng)把握以下原則：
一、服務(wù)大局，堅(jiān)持工會(huì)思想政治工作的原則性
工會(huì)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，并把著眼全局、服務(wù)全局作為新時(shí)期工會(huì)思想政治工作的黨性原則。這就要求我們必須跳出工會(huì)自身的圈子，站在社會(huì)變革的背景中去認(rèn)識(shí)職工思想活動(dòng)變化的趨勢(shì)，把握工會(huì)開展職工思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，找準(zhǔn)位置和切入點(diǎn)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，在服從服務(wù)全黨、全國(guó)工作的大局中去發(fā)揮工會(huì)工作地廣大職工群眾思想的引導(dǎo)作用、精神的凝聚作用和對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)作用。還要在廣大職工中深入開展黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)教育。要廣泛開展公民道德、職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)，大力提倡愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)風(fēng)尚，弘揚(yáng)工人階段的優(yōu)秀品格。
首先，要用科學(xué)的理論武裝人，教育職工認(rèn)清和肩負(fù)起工人階級(jí)的歷史使命。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族，沒有精神力量不行。在當(dāng)代中國(guó)，馬克思主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論是我們國(guó)家和中華民族振興的精神支柱，是統(tǒng)一全黨全民意志的思想基礎(chǔ)，是提高工人階級(jí)政治素質(zhì)的思想理論武器，是奪取建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義勝利的根本保證。工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，負(fù)有協(xié)助黨用科學(xué)理論武裝職工隊(duì)伍的重要職責(zé)。
其次，要以高尚的精神塑造人，不斷提高廣大職工思想素質(zhì)和道德水平。要通過多種形式和渠道，繼續(xù)廣泛深入地進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育和艱苦創(chuàng)業(yè)教育，引導(dǎo)廣大職工正確認(rèn)識(shí)國(guó)家利益與個(gè)人利益的關(guān)系，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把個(gè)人的理想融入到實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的共同理想中去，動(dòng)員職工為中華民族的偉大復(fù)興和地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而奮斗。同時(shí)，要堅(jiān)持以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義為基本要求，深入開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，造就有時(shí)代精神的新型職工，這是新時(shí)期工會(huì)思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。
再次，要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，宣傳、發(fā)動(dòng)、凝聚職工，為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、智力支持和思想保證。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，是新時(shí)期黨的基本路線的核心內(nèi)容。工會(huì)思想政治工作作為黨的工作的重要組成部分，理所應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)黨的基本路線的要求，特別是企業(yè)，工會(huì)要緊緊圍繞中心工作，把職工思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，為企業(yè)改革發(fā)展鋪平道路。要教育職工擺脫陳舊觀念的束縛，樹立改革意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。要組織職工積極參加各種群眾生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)，讓大家把精力和積極性都集中到確保經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上來。
二、貼近職工，講求工會(huì)思想政治工作的實(shí)效性
加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，關(guān)鍵的一條就是我們的思想政治工作必須從廣大職工群眾的思想實(shí)際、工作實(shí)際、生活實(shí)際出發(fā)，從職工群眾的所思、所慮、所盼出發(fā)，把職工的要求作為工會(huì)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)，積極主動(dòng)地為職工排憂解難，使思想政治工作真正融入職工的實(shí)際生活。在實(shí)際工作中，也要充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)職工思想政治工作的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性。在指導(dǎo)思想上，要堅(jiān)持做到“三個(gè)不能變”，即地位不能變、任務(wù)不能變、要求不能變；在認(rèn)識(shí)上，提高責(zé)任感、使命感、時(shí)代感、緊迫感；在方法上，要做到“四個(gè)結(jié)合”，即結(jié)合實(shí)際、新問題、新要求、新發(fā)展。要以理想信念教育為核心，使廣大職工正確認(rèn)識(shí)個(gè)人利益與國(guó)家利益、個(gè)人思想與共同理想的關(guān)系，堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的理想信念，自覺地為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)而奮斗。
首先，緊密結(jié)合職工群眾的思想實(shí)際，有針對(duì)性地解疑，化消極情緒為積極心態(tài)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，國(guó)有企業(yè)改革觸及到深層次矛盾和職工的切身利益，職工群眾對(duì)改革十分關(guān)注。在這種情況下，工會(huì)要協(xié)助黨委有針對(duì)性地做好職工思想政治工作，比如加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，加強(qiáng)黨和國(guó)家改革政策宣傳等，針對(duì)不同時(shí)期出現(xiàn)的工作難點(diǎn)和熱點(diǎn)，著力幫助職工轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí)、理順情緒、凝聚力量，把大家的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革和發(fā)展的目標(biāo)上來。
其次，緊密結(jié)合群眾的工作實(shí)際，為他們實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值創(chuàng)造條件。由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過程中，廣大職工的思想觀念、心理狀態(tài)正在發(fā)生深刻的變化，突出表現(xiàn)在職工的主體意識(shí)不斷增強(qiáng)，對(duì)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的追求日益強(qiáng)烈。這主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是渴望有一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的工作或比較適應(yīng)其發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位，渴求展示自己、實(shí)現(xiàn)自我的工作環(huán)境；二是渴望獲得新知識(shí)和過硬的本領(lǐng)。目前，廣大職工學(xué)知識(shí)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)的空氣越來越濃。職工普遍認(rèn)為，工作的競(jìng)爭(zhēng)、崗位的競(jìng)爭(zhēng)說到底是技能的競(jìng)爭(zhēng)、知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)，因此，只有獲得真才實(shí)學(xué)和過硬本領(lǐng)，才能真正體現(xiàn)自身價(jià)值。根據(jù)職工需求的變化，工會(huì)要適時(shí)加以引導(dǎo)，特別是要對(duì)職工進(jìn)行正確的擇業(yè)觀教育、再就業(yè)教育、繼續(xù)教育，多途徑、多角度為廣大職工展示自我、尋求發(fā)展提供有利條件。工會(huì)可開展多種形式的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工崗位自學(xué)成才，大力提高職工素質(zhì)和參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。
第三，緊密結(jié)合群眾的生活實(shí)際，把排憂解難作為強(qiáng)化工會(huì)思想政治工作的重要內(nèi)容。工會(huì)協(xié)助黨政部門把職工最關(guān)心的事情解決好，就是最有效的思想政治工作。目前，在深化改革和發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，職工群眾遇到諸多生活困難，比如特困職工的生活保障問題，住房、醫(yī)療、保險(xiǎn)等改革給職工帶來的諸多壓力等等，這些問題如解決不好，做多少思想政治工作職工也聽不進(jìn)去。從我們所調(diào)查的情況看，廣大職工從來都沒有像現(xiàn)在這樣敢于表達(dá)獲得自身利益的愿望。這說明職工群眾更務(wù)實(shí)了，說明馬克思物質(zhì)利益原則對(duì)人們的思想正產(chǎn)生影響和作用。工會(huì)思想政治工作必須面對(duì)這個(gè)現(xiàn)實(shí)，要把幫助職工解決各種生活困難作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，經(jīng)常傾聽職工的呼聲，了解職工的情緒，關(guān)心職工的疾苦，扎扎實(shí)實(shí)地為職工辦實(shí)事辦好事，把職工的積極性保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好。
三、融入全會(huì)，注重工會(huì)思想政治工作的整體性
多年來，工會(huì)把自身的職能歸納為維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四個(gè)方面。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，通常的做法是，四項(xiàng)職能、四個(gè)部門，分別把守，各抓各的。我認(rèn)為，這種認(rèn)識(shí)和做法是片面的，我們?cè)谥笇?dǎo)思想上，必須把過去思想政治工作單打一的工作模式，調(diào)整到工會(huì)全部工作都能體現(xiàn)思想政治工作上來，把職工思想政治工作作為一項(xiàng)全會(huì)的工作，結(jié)合各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作一道去做，從不同角度來展現(xiàn)工會(huì)思想政治工作的效用。
應(yīng)當(dāng)說，工會(huì)的所有工作都是做人的工作，都離不開宣傳教育，離不開滿足職工的各項(xiàng)需求，最終達(dá)到保護(hù)和調(diào)動(dòng)積極性，最大限度和更有效地展示其自身價(jià)值的目的。為此，我們要從履行工會(huì)維護(hù)職能，落實(shí)和保障職工的經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利，職工減少了后顧之憂，增強(qiáng)了主人翁意識(shí)，企業(yè)各項(xiàng)工作就開展了�？傊�(huì)的方方面面的工作都包含或融匯著職工思想政治工作。通過履行工會(huì)各項(xiàng)職能，職工思想政治工作將產(chǎn)生更大的輻射力。
職工思想政治工作不是工會(huì)宣教工作的全部，但卻是宣教工作中最基本、最核心也是最重要的組成部分。宣教部門開展的思想、理論、文化、技術(shù)教育和文體活動(dòng)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，都必須圍繞做好職工思想政治工作來進(jìn)行，用它來統(tǒng)領(lǐng)宣教部門所有業(yè)務(wù)工作，只有這樣，才能形成合力，取得綜合效益。
工會(huì)思想政治工作要打破過去那種自我封閉、自我循環(huán)的狀況，必須面向社會(huì)、面向公眾。億萬(wàn)職工對(duì)推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展起到了舉足輕重的作用，因此，加大對(duì)工人運(yùn)動(dòng)及工人階級(jí)在兩個(gè)文明建設(shè)中豐功偉績(jī)的宣傳，是各級(jí)工會(huì)特別是工會(huì)宣教部門的重要職責(zé)。要讓工人階級(jí)的聲音、工人階級(jí)的歷史作用成為社會(huì)新聞?shì)浾摰闹髁鳌?/p>
同時(shí)，工會(huì)開展職工思想政治工作，要充分體現(xiàn)自身的特點(diǎn)，發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)。在思想政治工作的方式上，必須要根據(jù)職工隊(duì)伍成員的差異性，堅(jiān)持灌輸與疏導(dǎo)并舉，把正面的灌輸教育和經(jīng)常性的一人一事的思想疏導(dǎo)工作有機(jī)結(jié)合起來，以理服人，以情感人，要因勢(shì)利導(dǎo)，開展多種有益活動(dòng)，以滿足職工健康向上的精神需求，進(jìn)而大大提高工會(huì)開展的職工思想政治工作的吸引力和感召力。
思想政治工作的生命在于創(chuàng)新。在改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作要增強(qiáng)時(shí)代感，就必須適應(yīng)新的形勢(shì)，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上加以改進(jìn)和創(chuàng)新。思想政治工作的創(chuàng)新來源于實(shí)踐，來源于思想政治工作以人為本的指導(dǎo)思想，只有堅(jiān)持以人為本、科學(xué)管理，才能使創(chuàng)新建立在堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)上，不斷增強(qiáng)職工思想政治工作的實(shí)效性。在開展思想政治工作中還應(yīng)注重以下幾方面：
一是要實(shí)現(xiàn)思想政治工作方法由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變。
二是要把做好職工思想政治工作與為職工為好事、為實(shí)事，幫助職工排憂解難相結(jié)合起來。
三是要把維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)政治穩(wěn)定放在突出的位置。
四是要把做好職工的思想政治工作與發(fā)掘職工的潛能，激發(fā)職工的智慧，滿足職工的成就感和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)結(jié)合起來。
五是要把做好職工思想政治工作與全面提高職工素質(zhì)結(jié)合起來。
六是要深入開展調(diào)查研究，積極探索與創(chuàng)新，增強(qiáng)職工思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效生、主動(dòng)性。
七是要努力拓展工會(huì)職工思想政治工作的新渠道、新領(lǐng)域。
最后，要把工會(huì)思想政治工作貫穿到各項(xiàng)重點(diǎn)工作中去做，這不但是對(duì)思想政治工作的加強(qiáng)，也是思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新，其著眼點(diǎn)是站在“三個(gè)代表”的高度，把尊重職工的主人翁地位，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，保障職工的民主權(quán)利，滿足職工的精神文化需求，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性，作為工會(huì)加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
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