第一篇：廉潔經(jīng)營(yíng)倡議書

廉潔經(jīng)營(yíng)倡議書

******有限公司全體職員：

年末歲尾是一些腐敗現(xiàn)象和不良風(fēng)氣高發(fā)易發(fā)的敏感時(shí)期，為了防止因不正當(dāng)行為污染引起的公司組織力弱化，弘揚(yáng)廉潔新風(fēng)，倡導(dǎo)廉潔經(jīng)營(yíng)，建設(shè)廉潔家園，充分發(fā)揮****健全的組織和賞善罰惡的工作作風(fēng)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的特殊作用，在此，****部門向******有限公司的全

體職員發(fā)出如下倡議：

1、公司各部門要倡揚(yáng)以廉為榮、以貪為恥的社會(huì)風(fēng)尚，引導(dǎo)部門成員常思貪欲之

害，常懷律己之心，塑造廉潔品德，做到廉潔自律，不讓腐敗有可乘之機(jī)。

2、堅(jiān)決杜絕從供應(yīng)商處接收現(xiàn)金、商品券、優(yōu)惠券、購(gòu)物券等禮品。

3、堅(jiān)決杜絕接收供應(yīng)商贈(zèng)送的煙、酒、茶葉、西服等貴重節(jié)日禮物。

4、堅(jiān)決杜絕接受供應(yīng)商提供的娛樂(lè)性招待，如參加供應(yīng)商提供的酒會(huì)、宴會(huì)等。

5、堅(jiān)決杜絕未經(jīng)公司同意給供應(yīng)商支援人力及裝備，并收取支援代價(jià)的行為。

6、堅(jiān)決杜絕在進(jìn)行供應(yīng)商審查時(shí)，要求到酒店/高級(jí)餐廳就餐、進(jìn)行娛樂(lè)行消費(fèi)

等行為。

7、堅(jiān)決杜絕與實(shí)際使用不一致的費(fèi)用報(bào)銷行為。

8、堅(jiān)決杜絕高價(jià)購(gòu)入并從中獲取“提成”、“回扣”的行為。

9、堅(jiān)決杜絕強(qiáng)制要求供應(yīng)商接納親戚、朋友等入職的行為。

10、禮品不論大小，即使業(yè)體是以感謝的目的送禮，接收者也必須婉轉(zhuǎn)的謝絕。

當(dāng)拒絕無(wú)效時(shí)，應(yīng)立即向總經(jīng)理匯報(bào)記錄，最終由總經(jīng)理決定處理方案。收

到禮物不匯報(bào)者，一經(jīng)查出，認(rèn)定受賄，一律退社處理。

貪廉一念間，榮辱兩世界。我們深信，通過(guò)全體職員的共同努力，一定能夠?qū)⑽覀兊?**大家庭建設(shè)成為遠(yuǎn)離腐敗的潔凈港灣，用實(shí)際行動(dòng)鑄就反腐防腐和促廉倡廉的堅(jiān)固長(zhǎng)城，為構(gòu)建和諧的經(jīng)營(yíng)環(huán)境做出貢獻(xiàn)，共同營(yíng)造舒適愉悅的工作生活空間。

**********公司

二零零七年十二月五日

第二篇：廉潔倡議書

春節(jié)廉潔自律倡議書

201*年春節(jié)即將來(lái)臨，為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重大戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步加強(qiáng)我局廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，確保廣大干部職工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和、廉潔文明的節(jié)日，瑾向全局干部職工及家屬發(fā)出如下倡議：

一、落實(shí)責(zé)任，營(yíng)造廉政氛圍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和黨員干部要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，自覺(jué)樹(shù)好形象、當(dāng)好表率。要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，管好干部、帶好隊(duì)伍，認(rèn)真抓好分管范圍內(nèi)的節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，從嚴(yán)規(guī)范廉潔從業(yè)行為，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的節(jié)日廉政氛圍，確保過(guò)一個(gè)清清白白、干干凈凈的“廉潔春節(jié)”。

二、嚴(yán)守規(guī)定，筑牢拒腐防線。嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》提出的“8個(gè)禁止”和“52個(gè)不準(zhǔn)”，不搞庸俗關(guān)系學(xué)，不接受管理和服務(wù)對(duì)象的現(xiàn)金、有價(jià)證券及支付憑證；不參與任何形式的賭博；不在工作日午間飲酒或在酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛。

三、倡導(dǎo)節(jié)儉，反對(duì)奢侈浪費(fèi)。認(rèn)真落實(shí)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決遏制搞攀比、講排場(chǎng)、比闊氣等不良風(fēng)氣，不用公款大吃大喝、相互吃請(qǐng)，不用公款購(gòu)買代

幣券（卡）或組織公款旅游、支付高消費(fèi)健身娛樂(lè)活動(dòng)，不利用節(jié)日之機(jī)突擊花錢、濫發(fā)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或?qū)嵨铩?/p>

四、保持警惕，筑牢家庭廉潔防線。家事、國(guó)事、倡廉事，事事關(guān)心，廣大干部的家屬要常吹家庭“廉政風(fēng)”，管好家庭“廉政賬”；要及時(shí)提醒督促家人自重、自省、自警、自勵(lì)，做到“一身正氣上班去，兩袖清風(fēng)回家來(lái)”；要防微杜漸，從嚴(yán)治家，使每位家庭成員都能珍惜幸福生活，做到潔身自好，拒腐不沾。

五、求真務(wù)實(shí)，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，深入群眾，把最廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)，作為推進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展、維護(hù)和諧穩(wěn)定的切入點(diǎn)，努力為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)解決群眾的實(shí)際困難和問(wèn)題，堅(jiān)決防止損害職工群眾利益的事件發(fā)生。

六、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。各單位、各部門要在加強(qiáng)內(nèi)部管理的同時(shí)，積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)對(duì)部門工作人員遵守廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督檢查，采取有效措施，抓好廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)。

身廉一世清，家和萬(wàn)事興。全體員工：讓我們攜起手來(lái)， 恪守職業(yè)道德，提升自我境界，用我們的真心、真情和真行，為自己、為親人撐起一片清廉明凈的蔚藍(lán)天空！

第三篇：共創(chuàng)“廉潔家庭”倡議書

共創(chuàng)“廉潔家庭”倡議書

家庭是社會(huì)的細(xì)胞，是八小時(shí)工作的起點(diǎn)，也是八小時(shí)之后的歸宿。家庭成員的健康成長(zhǎng)是保證家庭細(xì)胞茁壯發(fā)育的前提。同時(shí)，也是拒腐防變的一道重要防線，領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶要結(jié)成反腐倡廉的統(tǒng)一戰(zhàn)線，努力營(yíng)造健康清廉的家庭氛圍。為了充分發(fā)揮家庭在推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的特殊作用，市紀(jì)委、團(tuán)市委、市婦聯(lián)特向全市廣大家庭發(fā)出倡議：

相互監(jiān)督提醒，開(kāi)展家庭助廉教育

家人要珍惜親人的前程和榮譽(yù)，要盡好責(zé)任，拒腐蝕、守清廉、常提醒。要時(shí)刻提醒家人“常思貪欲之害、常懷律己之心、常修為官之德”，遵紀(jì)守法、廉潔自律，自覺(jué)抵制各種誘惑，做到拒腐蝕、永不沾。要及時(shí)提醒督促親人自重、自省、自警、自勵(lì)，做到“一身正氣上班去，兩袖清風(fēng)回家來(lái)”。

人人都要在家庭生活中：當(dāng)好“四員”（宣傳員、監(jiān)督員、守門員、戰(zhàn)斗員），做到“三管”（管好自己、管好配偶、管好子女），達(dá)到“四廉”（敬廉、倡廉、守廉、助廉）。常吹家庭“廉潔風(fēng)”，管好家庭“廉潔賬”，念好家庭“廉政經(jīng)”，當(dāng)好家庭“廉內(nèi)助”，做好“八小時(shí)以外”生活圈、社交圈的廉政監(jiān)督，防微杜漸，從嚴(yán)治家，使家風(fēng)不敗，家門不破。

努力做到：不參加有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)、旅游、娛樂(lè)等活動(dòng)，潔身自好，拒腐不沾；不利用親人的地位、職務(wù)謀取不正當(dāng)利益，不收不義之財(cái)，不拿非分之禮；支持配偶頂住歪風(fēng)，守住廉潔，遠(yuǎn)離腐敗，以德治家，以廉保家，當(dāng)好配偶生活上的“賢內(nèi)助”、工作上的“廉內(nèi)助”，共同構(gòu)筑反腐堅(jiān)固防線。

傳承勤儉美德，淡泊名利不求奢華

所有家庭成員要不慕奢華、厲行節(jié)約、杜絕浪費(fèi)，倡導(dǎo)清廉、清正、清心之風(fēng)；建立科學(xué)、文明、健康的家庭生活方式和積極、樂(lè)觀、向上的家庭文化，營(yíng)造良好家風(fēng)；家屬不干預(yù)配偶政事，講話注意影響；為青少年樹(shù)立清正廉潔的榜樣，教育子女自強(qiáng)自立，誠(chéng)實(shí)守信；為配偶正確履行職責(zé)創(chuàng)造一個(gè)良好的家庭氛圍，勤儉持家，告別陋習(xí)，帶頭移風(fēng)易俗，婚喪嫁娶勤儉節(jié)約，不大操大辦。

貪廉一念間，榮辱兩世界，風(fēng)正民心順，家和萬(wàn)事興。我們相信，有了你我的參與，一定能將我們的家庭建設(shè)成為充滿和睦親情的溫馨港灣，遠(yuǎn)離腐敗的潔凈港灣。讓我們用實(shí)際行動(dòng)構(gòu)筑起反腐倡廉的堅(jiān)固長(zhǎng)城，為構(gòu)建健康和諧阿爾山做出貢獻(xiàn)！

中共阿爾山市紀(jì)律檢查委員會(huì)

共青團(tuán)阿爾山市委員會(huì)阿爾山市婦女聯(lián)合會(huì)二〇一四年九月

第四篇：企業(yè)廉潔倡議書

第一條 為樹(shù)立企業(yè)與員工隊(duì)伍的良好形象，倡導(dǎo)全體員工誠(chéng)信從業(yè)、廉潔自律，促進(jìn)公司健康發(fā)展，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于思榕全體員工。

第三條 思榕全體員工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，恪守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，全心全意地為公司工作，切實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益和個(gè)人的良好聲譽(yù)。不得利用工作便利、職務(wù)職權(quán)、公司資源等以權(quán)謀私、損公肥私、假公濟(jì)私，不得從事有悖社會(huì)公德的活動(dòng)。

第二章廉潔從業(yè)行為規(guī)范

第四條 思榕員工廉潔從業(yè)基本條款：

（一）忠實(shí)履行崗位職責(zé),嚴(yán)格操守，誠(chéng)信正直，工作中不欺上瞞下；

（二）厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。要節(jié)約用水、用電、日常辦公用品等；

（三）不公物私用，不化公為私。不得將公司配發(fā)的崗位用品、辦公用品等物品以私人理由帶到公司以外的地方使用或者據(jù)為已有；

（四）嚴(yán)禁使用公司辦公電話打私人電話聊天；

（五）在公司任何地方發(fā)現(xiàn)遺失的錢財(cái)物品等，須在第一時(shí)間上交部門領(lǐng)導(dǎo)，登記拾遺地點(diǎn)、時(shí)間、拾物名稱，以便盡快物歸原主；

（六）因公接待時(shí)不鋪張浪費(fèi)，不虛報(bào)發(fā)票；

（七）做到廉潔敬業(yè)、令行禁止，不得在工作中滲入個(gè)人因素；

（八）不在公司內(nèi)部搞“小團(tuán)體”，保持清廉、高尚、和諧的同事及上下級(jí)關(guān)系；

（九）不得做出任何破壞公司聲譽(yù)或損害公司和其他員工利益的行徑；

（十）不得利用職權(quán)和工作之便為親屬或特定關(guān)系人謀取利益；

（十一）堅(jiān)決抵制商業(yè)賄賂，對(duì)于無(wú)法退還或因工作關(guān)系不便退還的任何財(cái)物和利益（包括但不限于回扣、禮金、禮卡、有價(jià)證券、支付憑證、其他物品等），上交上報(bào)公司處理； （十二）堅(jiān)決抵制有可能影響公正執(zhí)行職務(wù)行為的各種宴請(qǐng)、娛樂(lè)活動(dòng)或向業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的公司或個(gè)人報(bào)銷各種費(fèi)用；

（十三）遵守國(guó)家和公司保密規(guī)定，不利用公司商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和業(yè)務(wù)渠道為本人或者他人從事牟利活動(dòng)，不以任何方式泄漏所接觸或知悉的公司商業(yè)秘密；

（十四）堅(jiān)持實(shí)事求是，不在公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中弄虛作假；不假公濟(jì)私、化公為私，不侵害公司和員工的合法權(quán)益；

（十五）加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，注重廉潔自律修養(yǎng)，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，不揮霍公款、鋪張浪費(fèi)，不違反規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不從事有悖社會(huì)公德的活動(dòng)。

第五條 凡涉及公司采購(gòu)、審價(jià)、財(cái)務(wù)、工程、銷售、結(jié)算、談判等技術(shù)、資金敏感事項(xiàng)的人員，不得有如下行為發(fā)生：

（一）接受或索取與本公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的公司或個(gè)人提供的任何利益或利益輸送；

（二）有意或無(wú)意泄漏與公司核心技術(shù)、銷售等有關(guān)的情況和資料；

（三）利用公司的資源、業(yè)務(wù)渠道、商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等為本人或他人從事牟利活動(dòng)或利益輸送；

（四）在銷售過(guò)程中弄虛作假，損害公司既得利益；

（五）偽造、盜用公司票據(jù)、印鑒與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的公司或個(gè)人簽訂虛假合同謀取利益損害公司利益或形象；

（六）侵占、挪用、貪污、盜竊公司財(cái)物、材料款、維修費(fèi)，謊報(bào)虛報(bào)費(fèi)用、成本、開(kāi)虛假票據(jù)等各種形式的化公為私；

（七）其他以權(quán)謀私、謀取不正當(dāng)利益的行為。其他侵吞、違規(guī)占有公司及業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的公司或個(gè)人財(cái)物、損公肥私的行為。其他損害公司及業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的公司或個(gè)人利益的假公濟(jì)私的行

為。

第三章實(shí)施與監(jiān)督

第六條 各級(jí)管理人員（班組長(zhǎng)、部門負(fù)責(zé)人、廠長(zhǎng)等）為實(shí)施本規(guī)定的主要責(zé)任人，對(duì)各自管轄范圍內(nèi)人員遵守本規(guī)定負(fù)教育、管理責(zé)任。各級(jí)管理人員要以身作則，模范遵守本規(guī)定，同時(shí)抓好本規(guī)定的貫徹實(shí)施。貫徹落實(shí)本規(guī)定的情況將作為各級(jí)管理人員任免、晉升的一項(xiàng)重要內(nèi)容。人事部對(duì)本規(guī)定執(zhí)行情況負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任。

第七條 全體員工的廉潔從業(yè)情況將作為其績(jī)效考核、薪酬調(diào)整、崗位變動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。

第八條 思榕員工遵守本規(guī)定情況將接受客戶監(jiān)督。公司在開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)過(guò)程中有將本規(guī)定相關(guān)條款主動(dòng)告知客戶并在辦公場(chǎng)所以適當(dāng)方式予以公示的義務(wù)。

第九條 公司多渠道（電話、電郵、短信、qq、匿名信、口頭溝通、公司意見(jiàn)箱、廉潔從業(yè)舉報(bào)箱等）接受公司員工、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)公司及其他知情人士的舉報(bào)與投訴。對(duì)經(jīng)查證屬實(shí)的舉報(bào)線索，將給予舉報(bào)人一定獎(jiǎng)勵(lì)，并實(shí)行最嚴(yán)格的舉報(bào)人信息保密。舉報(bào)人為非本公司人員的獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)實(shí)際情況給與，舉報(bào)人為內(nèi)部員工的情況下：

（一）對(duì)經(jīng)查證屬實(shí)的舉報(bào)線索，舉報(bào)人將獲得至少201*元的獎(jiǎng)勵(lì)；

（二）若此舉報(bào)情況經(jīng)查證屬實(shí)，并能及時(shí)挽回公司重大經(jīng)濟(jì)損失或?qū)��?shù)立公司良好形象或員工行為榜樣有重大促進(jìn)作用的，除了獲得可觀的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)外，還可獲得加薪、調(diào)崗、晉升等機(jī)會(huì)。

第十條 人事部負(fù)責(zé)匯總對(duì)違反本規(guī)定行為的檢舉和控告，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出處理建議。處理決定由總經(jīng)辦做出，并按人員管理權(quán)限以相應(yīng)方式落實(shí)執(zhí)行。

第十一條 思榕員工收受無(wú)法退還或因工作關(guān)系不便退還的任何財(cái)物（包括但不限于回扣、禮金、禮卡、有價(jià)證券、支付憑證、其他物品等），必須于收受之日起兩個(gè)工作日內(nèi)上交人事部，領(lǐng)取并留存人事部2名員工簽字確認(rèn)的收據(jù)。除人事部外，其他任何單位、部門或個(gè)人不得(請(qǐng)收藏本站m.seogis.com)辦理相關(guān)收繳與登記管理工作。

第四章對(duì)違反規(guī)定行為的處理

第十二條 對(duì)思榕員工違反本規(guī)定第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重作出但不限于以下處理決定：

（一）行政處分：

1、口頭警告

2、書面警告

3、記小過(guò)

4、記大過(guò)

5、降職級(jí)（僅限公司具有行政級(jí)別的原正式員工）

6、撤職

7、留司察看

8、除名（解除勞動(dòng)關(guān)系）

8、其他行政處分

（二）經(jīng)濟(jì)懲罰：

1、薪酬降等降級(jí)

2、扣除績(jī)效薪酬和獎(jiǎng)金

3、其他經(jīng)濟(jì)處罰

第十三條 本規(guī)定所列行政處分、經(jīng)濟(jì)懲罰處理方式等可根據(jù)實(shí)際情況單項(xiàng)使用、多項(xiàng)使用或全部同時(shí)使用。

借用職權(quán)之便，收受業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的公司或個(gè)人提供的任何財(cái)物或利益者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律除名。

對(duì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任直至通過(guò)法律途徑追究其責(zé)任；涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

第五章附則

第十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，人事部負(fù)責(zé)解釋。

第十五條 本規(guī)定與國(guó)家頒布相關(guān)法律法規(guī)相沖突的，以國(guó)家頒布相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

第五篇：廉潔文化倡議書

廉潔文化倡議書

親愛(ài)的同學(xué)們：

廉潔是中華民族的傳統(tǒng)美德，誠(chéng)信是每個(gè)人的立身之本。“廉潔誠(chéng)信”是當(dāng)代青年學(xué)生應(yīng)有的道德情操和品行修養(yǎng)。為更好推進(jìn)校園廉潔文化建設(shè)，養(yǎng)成“敬廉崇潔、誠(chéng)信做人”的美好品德，信息工程系團(tuán)委向我系學(xué)生發(fā)出如下倡議：

一、樹(shù)立廉潔意識(shí)，提升自身修養(yǎng)。希望同學(xué)們知廉潔、守廉潔，不斷加強(qiáng)廉潔文化學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)清廉正直人物的先進(jìn)事跡，樹(shù)立廉潔意識(shí)，提升廉潔修養(yǎng)，通過(guò)樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀來(lái)凈化自我心靈，陶冶廉潔情操。

二、踐行廉潔理念，規(guī)范自身言行。希望同學(xué)們堅(jiān)持從日常小事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，把廉潔、誠(chéng)信、公正、儉樸等優(yōu)良品德的養(yǎng)成貫穿于學(xué)習(xí)、生活和社會(huì)實(shí)踐中，遵守法律，誠(chéng)實(shí)守信，及時(shí)矯正自己的不廉潔言行，讓敬廉崇潔的意識(shí)變成我們?nèi)粘Ｉ�活中的自覺(jué)行為。

三、加強(qiáng)學(xué)術(shù)自律，培養(yǎng)職業(yè)操守。希望同學(xué)們嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，加強(qiáng)自身廉潔修養(yǎng)，深化自身學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)誠(chéng)信教育。我們要把廉潔品德作為人生的基本道德規(guī)范，投身工作崗位后要認(rèn)真遵守行業(yè)守則和職業(yè)道德，在各自的學(xué)習(xí)和工作崗位上發(fā)揮好廉潔示范作用。

親愛(ài)的同學(xué)們，讓我們攜起手來(lái)，發(fā)揚(yáng)敬廉崇潔的優(yōu)良傳統(tǒng)，營(yíng)造“敬廉崇潔、誠(chéng)信做人”的良好氛圍，使廉潔意識(shí)深入到我們的思想中，體現(xiàn)在我們的行為上，為深入推進(jìn)校園廉潔文化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量！

信息工程系團(tuán)委

20xx-xx-xx

我承諾：

廉潔文化，從我做起！ 承諾人：

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