第一篇：有色金屬有限公司動力廠企業(yè)文化建設簡介

有色金屬有限公司動力廠企業(yè)文化建設簡介

動力之源

（一）年輕而充滿希冀的企業(yè)團隊

在被譽為“江南明珠”城市的黃石、在“三楚第一山”東方山南麓、在中國四大銅生產(chǎn)基地之一大冶有色有限公司，有一個享有“花園式工廠”美譽的工廠——大冶有色動力廠。她的前身是成立于1978年3月13日的原大冶冶煉廠機械動力車間水電安裝

隊。27年彈指一揮間，幾代動力廠人始終堅持把強化企業(yè)管理改革、推進企業(yè)科技進步與加強企業(yè)文化建設相結合，從小到大，從大到強，在動力廠的創(chuàng)業(yè)史上留下了一段段“跨越式”地發(fā)展足跡……

牢固樹立科技興廠意識，不斷提高企業(yè)的科技素質(zhì)。近些年來，作為公司內(nèi)部供水、供電和通訊保障部門，為了提高主導產(chǎn)品的競爭能力，動力廠堅持把技術進步和技術改造擺在首位，努力增加科技含量，使三大系統(tǒng)的裝備水平發(fā)生了質(zhì)的飛躍，形成“三新”：即新系統(tǒng)、新設備、新工藝。在供電系統(tǒng)中，85以上的新變配電站是1997年為諾蘭達冶化技改項目配套興建的，設備較為先進。在110kv總降壓變電站擁有兩臺31500kva大型電力變壓器可進行帶負荷有載調(diào)壓，站內(nèi)裝備的gis組合電器，目前在黃石地區(qū)尚屬領先水平。供電能力由1997年之前的6kv上升到110kv，電力總容量6.3萬kva，年供電量是原來的3倍。電訊系統(tǒng)在較短幾年時間內(nèi)，完成了由c型機到d型程控交換機的升級換代，使通訊質(zhì)量及接轉速度大大提高，總裝機容量也由原來不足201*門一躍達到1201*門。新開通的adsl寬帶網(wǎng)、光纖數(shù)據(jù)通信網(wǎng)享有無須撥號，實時在線，下行速率高的快捷服務。為拓寬水產(chǎn)品的加工深度，我廠引進上海同濟大學環(huán)保新工藝，開發(fā)優(yōu)質(zhì)飲用水，市場前景看好。與此同時，一些新技術特別是計算機在生產(chǎn)運行系統(tǒng)的監(jiān)測監(jiān)控，營銷收費管理、財務管理及物資供應等管理領域中得到了廣泛應用，一些主要職能科室初步實現(xiàn)了“無紙化辦公”。一個現(xiàn)代技術密集型企業(yè)的雛形已顯端倪。

（二）創(chuàng)新而賦予文化的企業(yè)團隊

堅持“人造環(huán)境、環(huán)境育人”的治廠方針，大力加強企業(yè)文化建設。隨著企業(yè)從傳統(tǒng)管理向文化管理的轉變。動力廠黨委清醒地認識到：企業(yè)間的競爭主要是人才的競爭，歸根結底，又是以人為本的企業(yè)文化的競爭�；谶@個認識，為提高企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力，結合我廠多年來開展文明單位建設的經(jīng)驗，針對改革發(fā)展時期企業(yè)職工思想政治工作及其文化建設的現(xiàn)狀，既注重抓員工素質(zhì)的提高，又注重對企業(yè)管理理念的提煉，我們在企業(yè)文化建設方面進行了初步探索。一是從廠情實際出發(fā)，著手進行企業(yè)文化建設的全面規(guī)劃工作。201*年我廠正式制訂了《動力廠企業(yè)文化建設基本思路（規(guī)劃）》，確立了企業(yè)文化建設的基本思路是：“把企業(yè)的需要轉變?yōu)轭I導層的意識，把教育引導作為關鍵環(huán)節(jié)，把構建體系作為基本目標，把實現(xiàn)逐步過渡作為基本要求�！敝攸c抓好三個方面的工作，首先是努力營造良好的企業(yè)文化建設氛圍，把企業(yè)文化建設工作作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容明確下來；其次是要加大企業(yè)文化創(chuàng)建工作必要性和重要性的宣傳教育力度，使之成為企業(yè)戰(zhàn)略的有機組成部分以及全廠干部職工的自覺行動；三是按照“構建制度文化是基礎，培育精神文化是核心，實現(xiàn)物質(zhì)文化是目標”的三個文化建設要求，逐步推進廠文明單位建設工作向企業(yè)文化建設工作的過渡和轉變。二是在創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務、創(chuàng)優(yōu)良秩序和創(chuàng)優(yōu)良作風，狠抓了職業(yè)道德建設以及“人造環(huán)境、環(huán)境育人”理念的深化。在具體工作中，我們把提高員工素質(zhì)與改變企業(yè)內(nèi)外環(huán)境面貌有機結合起來，使“自己的工廠自己建，自己的面貌自己變”成為全廠上下的共識。建廠27年來，我們先后獲得“全國環(huán)保企業(yè)”、“有色系統(tǒng)環(huán)境優(yōu)美工廠”等榮譽，還曾13年蟬聯(lián)“湖北省文明單位”，15年保持了“湖北省清潔無害工廠”稱號。優(yōu)美環(huán)境的創(chuàng)建，極大地激發(fā)了職工奮發(fā)向上的熱情，在長期實踐中，動力廠培育出了具有本廠特色的“服務求實，自律奉獻”的企業(yè)精神，帶出了一支愛廠敬業(yè)，紀律嚴明，敢打硬仗的職工隊伍。

與此同時，我廠還在力所能及的情況下，逐步改善了職工文化活動設施，為職工開展業(yè)余文化活動創(chuàng)造良好條件。特別是每年的“七一”建黨系列紀念活動、“秋季職工籃球賽”和“動力之春”春節(jié)聯(lián)歡會的舉行，極大地豐富了職工的文化生活，弘揚了企業(yè)整體團結向上，積極進取的正氣。為提高企業(yè)效率，推動企業(yè)發(fā)展起了良好的促進作用。

第二篇：有色金屬有限公司動力廠創(chuàng)建“學習型組織”經(jīng)驗材料

有色金屬有限公司動力廠創(chuàng)建“學習型組織”經(jīng)驗材料

大冶有色金屬有限公司是國有特大型聯(lián)合企業(yè),大冶有色金屬有限公司動力廠系該公司主要輔助生產(chǎn)單位。該廠擔負著公司冶化生產(chǎn)和下陸地區(qū)居民生活的供電、供水、通訊以及冶化污水治理任務。下屬8個生產(chǎn)車間，7個主要生產(chǎn)科室和56個生產(chǎn)班組，全廠有職工800余人。年創(chuàng)工業(yè)產(chǎn)值1.85億元。該

廠連年超額完成了公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營任務，并保持“湖北省清潔無害工廠”和“全國環(huán)境保護先進企業(yè)”稱號。

201*年以來，動力廠認真貫徹落實全國總工會等九部委《關于開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動的實施意見》，在全廠范圍內(nèi)廣泛開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。兩年來，動力廠“創(chuàng)爭”活動在上級主管部門的指導下，經(jīng)各級組織和全體職工的共同努力，取得了初步成效。他們的主要做法是：

一、開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“創(chuàng)爭”宣傳教育活動

開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，建設高素質(zhì)職工隊伍，是維護職工學習權、發(fā)展權的具體體現(xiàn)。隨著改革開放的發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善，廣大職工渴求知識，渴望提高自身素質(zhì)，實現(xiàn)自己人生價值的愿望越來越強烈，讀書自學的熱情越來越高。動力廠抓住機遇，正確引導，積極開展宣傳教育活動。

一是教育職工樹立終身學習的觀念，不斷提高自身的知識水平和能力素質(zhì)。該廠通過宣傳櫥窗、黑板報、座談會等形式，向全廠廣大職工大力宣傳金牌工人許振超、李斌的學習事跡，讓每一個職工都深深懂得：在尊重知識、尊重人才的時代里，無論你在什么崗位，從事什么工作，只要你有了知識，掌握了技能，你才能受人尊重，才能在企業(yè)激烈的人才競爭中立于不敗之地。只有樹立終身學習的觀念，不斷進取，才能順應時代發(fā)展。同時，該廠還教育職工全過程學習，不光個人學，還要團隊學，做到在學習中工作，在工作中學習。

二是扭轉兩個觀念。1、扭轉個別中層干部思想上“學習影響生產(chǎn)”的觀念。過去,該廠在組織職工學習時,有些車間領導總以生產(chǎn)忙為由，學習走過場，至使學習效果不理想。在“創(chuàng)爭”活動中,該廠通過一系列宣傳教育活動，首先轉變領導干部的思想，使他們能正確處理好學習與生產(chǎn)的關系，明白學習不僅不影響生產(chǎn)，而且通過學習，職工業(yè)務素質(zhì)提高了，還有利于生產(chǎn)。2、扭轉職工思想上存在的領導“要我學”的觀念�！耙覍W”是計劃經(jīng)濟條件下國有企業(yè)職工思想上存在的一種不良現(xiàn)象，特別是干多干少，干好干壞沒有區(qū)別的分配機制，嚴重影響著一些職工的行為。在“創(chuàng)爭”活動的宣傳中，他們著重解決職工學習的動機問題，使每一個職工明確學習的目的，學習是雙贏的選擇，不僅利己，而且也利于企業(yè)，通過一系列宣傳教育活動，使職工學習的主觀能動性有了較大提高。

二、建立協(xié)調(diào)、高效的“創(chuàng)爭”運行機制

1、該廠為了確�！皠�(chuàng)爭”活動正常開展，成立了“創(chuàng)爭”活動領導小組。廠長、黨委書記任組長，工會主席任副組長，相關職能科室負責人任成員。并下發(fā)了《動力廠“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動實施方案》，提出了在未來3至5年時間內(nèi)把動力廠建設成“全員學習、終身學習、團隊學習的學習型工廠，把職工隊伍打造成順應時代潮流，適應改革發(fā)展形勢的學習型、知識型、創(chuàng)新型職工隊伍”的愿景目標�！皠�(chuàng)爭”領導小組下設創(chuàng)爭活動辦公室，具體負責全廠“創(chuàng)爭”活動的日常工作。

2、加強車間、科室、班組的學習管理和學習考核。各車間、科室、班組按《動力廠“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動實施方案》的要求,建立了二級學習型組織考核體系,各級組織圍繞“確立學習目標、制定學習計劃、組織學習”等三個方面積極開展工作。一是確立學習目標,各級組織結合本單位成員的實際情況，如個人的知識結構、文化程度、技能等級等，確立個人在某一階段的學習目標。單位則結合職工的學習目標，制定出本組織的奮斗目標；二是制定學習計劃，個人和組織圍繞如何實現(xiàn)學習目標，制定詳細的學習計劃，包括學習安排、學習內(nèi)容、學習時間、采取什么措施、如何考核等。

3、建立“創(chuàng)爭”活動的激勵機制。該廠從二個方面對職工的學習進行激勵。一是榮譽激勵。加大對崗位成才的典型、學習型先進團隊、先進個人的宣傳力度，利用各種宣傳陣地手段，多種形式、全方位把他們的精神、事跡宣傳出去。讓他們在光榮榜上有名、電視上露臉。二是物質(zhì)激勵。廠繼續(xù)大力獎勵各類優(yōu)秀技能人才。對在廠生產(chǎn)經(jīng)營活動中解決了重大技術難題、在專業(yè)領域總結出先進的操作方法、獲有較高水平的技術成果、提出的重大合理化建議實施后為廠創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益、以及在各類技術比武、技能大賽活動中獲獎的優(yōu)秀技能人才，分別給予獎勵。

三、創(chuàng)新群眾性學習載體，構筑學習平臺

1、建立職工學習的“周題、月課、季考”制度。該廠生產(chǎn)崗位分散、三班倒運行、人員不易集中。根據(jù)上述生產(chǎn)崗位特

點，他們在生產(chǎn)運行班組推出了職工學習的“周題、月課、季考”學習制度，作為職工日常學習的主要平臺�！爸茴}月課季考”是指給生產(chǎn)運行班組的每一位職工發(fā)放練習本，每周由班長結合崗位實際出一道技術題，每月由班長根據(jù)職工(更多請關注：m.seogis.com3 / d，混合后ph 值為12. 28，ρ(nh3 -n) 為2 582 mg /l，如不進行單獨脫氮預處理， 直接與該企業(yè)其他生產(chǎn)單位排出的含有高濃度ni、cd 等重金屬的廢水混合，重金屬離子與氨氮將生成穩(wěn)定的金屬絡合離子［1］，為其處理帶來一定困難。所以需對上述兩個生產(chǎn)單位排出的廢水進行單獨脫氮預處理。本項目采用三級氨氮蒸汽、空氣吹脫法去除廢水中的氨氮，通過清水淋洗吸收吹脫出來的氨氣來回收氨水。在二、三級吹脫前采用石灰乳堿化廢水，控制ph 值> 11，使水中的氨氮基本上以nh3的形式存在，同時廢水中的so2 －4與石灰乳中ca2 + 反應生成caso4沉淀，去除了廢水中大部分so2 －4，以減小so2 －4對氨氮吹脫的影響［2］，提高了氨吹脫效率。在石灰乳堿化廢水過程中產(chǎn)生的caso4沉渣，可用來回收石膏。 由于公司1 廢水中不僅含有高濃度的氨氮，而且含有高濃度的砷(123 mg /l) ，所以經(jīng)脫氨處理后的廢水還需要與其他高濃度含砷廢水混合進行除砷。

2. 1. 2 高濃度含砷廢水預處理

砷及其化合物是毒性極強的污染物，對于有色金屬冶煉行業(yè)排放的含高濃度砷的廢水安全再利用，除砷是不可缺少的關鍵環(huán)節(jié)［3］。將高濃度含砷廢水進 行單獨預處理后，再與該企業(yè)其他生產(chǎn)廢水混合進行下一步處理，可提高回收有色金屬的品位，防止砷在系統(tǒng)中循環(huán)積累。根據(jù)石灰鐵鹽法的原理［4］，結合本

項目中廢酸后液廢水中鐵離子含量較高( ρ( fe) / ρ(as) 為33) 的特點，因此采用三段中和－ 鐵鹽混凝法處理含砷廢水工藝。一段中和，加入caco3將廢酸后液廢水ph 調(diào)至2. 5，使caco3與原水中so2 －4反應，生成caso4沉淀，去除廢水中大部分so2 －4 。在ph 值為2. 5 的條件下，廢水中的鐵和三價砷基本不會形成沉淀，只有少量五價砷會形成難溶性鹽而進入沉渣中。所以，可以利用產(chǎn)生的caso4沉渣來回收石膏。二段中和，用石灰乳調(diào)ph 值至10. 5，鼓風攪拌，利用廢水中同時含有砷和鐵，且鐵砷比較高的特點，使廢水中的砷生成溶解度很小的砷的鐵鹽沉淀。另外fe3 + 的水解產(chǎn)物fe(oh)3膠體，可以吸附并與廢水中的砷反應，生成難溶鹽沉淀而將其除去。因此本階段可以去除廢水中全部五價砷，大部分三價砷及鐵離子。三段中和，用石灰乳調(diào)ph 值至9. 5，并加入feso4控制ρ( fe) / ρ(as) 為15，鼓風攪拌，進一步去除廢水中的三價砷。

2. 1. 3 酸性廢水預處理

需進行預處理的酸性廢水包括場面污水和電爐脫硫廢水，其中場面廢水中含有大量的粉塵等無機顆粒雜質(zhì)，因此先將其進行絮凝沉淀，然后再將其與電爐脫硫廢水混合，加入caco3將混合廢水ph 調(diào)至2. 5，使caco3與原水中so2 －4反應，生成caso4沉淀，去除廢水中大部分so2 －4，沉渣可用于回收石膏。在ph 值為

2. 5 的條件下，廢水中的鎳基本不發(fā)生沉淀，可以減少本階段預處理鎳的損失，以便下一步對其進行回收處理。

2. 1. 4 其他生產(chǎn)廢水預處理

其他生產(chǎn)廢水在去除重金屬并回收鎳之前對其進行除懸浮物( ss) 預處理，以利于鎳的回收。聚丙烯酰胺( pam) 是一種有機高分子絮凝劑，由許多ch2 = ch—conh2結構單元聯(lián)結而成，通過其高分子的長鏈把污水中的許多細小顆粒吸附后纏在一起而形成架橋。與無機絮凝劑相比，pam 具有用量少、絮凝能力高、效果好、絮凝體粗大、沉降速度快，廢水中共存離子及ph 值影響較小等優(yōu)點［5］。目前該企業(yè)廢水處理站懸浮物去除率在80% 左右，并可同時去除部分cod。

2. 2 石灰法分級沉淀處理

先將經(jīng)預處理的全部11 種污水混合，然后采用石灰法分級沉淀回收鎳并去除重金屬離子。石灰法分級沉淀是利用不同金屬氫氧化物在不同ph 值下沉淀析出的特性，依次沉淀回收各種金屬氫氧化物。沉淀法處理重金屬廢水具有流程簡單，處理效果好，操作管理便利，處理成本低廉的特點［5］，是目前應用最為廣泛的一種處理重金屬廢水的方法。混合廢水中主要重金屬ni、pb、cd 的氫氧化物溶度積(ksp) 分別為2. 0 × 10 － 15、1. 2 × 10 － 15、2. 2 ×10 － 14 ，混合廢水經(jīng)pam 絮凝處理后ρ( ni)、ρ( pb)、ρ(cd) 分別為:10，0. 3，0. 15 mg /l。一級沉淀用石灰水調(diào)ph 值至8. 0，可以去除80% 以上的ni，其他重金屬離子pb、cd 等由于其溶度積、濃度及羥基配合作用的關系，基本不發(fā)生沉淀。二級沉淀用石灰水調(diào)ph 值至11，并加入feso4，鼓風攪拌，去除大部分剩余的鎳及其他重金屬。

2. 3 廢水深度處理工藝

2. 3. 1 臭氧氧化去除有機物

臭氧氧化去除有機物的基本原理是:o3在高ph值溶液中，離解成ho －2

，該離子與o3反應誘發(fā)產(chǎn)生多種自由基，尤其是氧化能力強的ho·，使溶解或分 散于水中的有機物氧化成新的ho·，成為引發(fā)劑，誘發(fā)后面的鏈反應［6］。臭氧作為一種強氧化劑，能與廢水中存在的大多數(shù)有機物和微生物以及無機物迅速發(fā)生反應，因此可用于除去水中的色度、難降解的有機物，且具有殺菌消毒的作用［5］。本項目廢水經(jīng)預處理及分級沉淀去除重金屬后，ρ(cod) 為200 mg /l 左右，其中有毒物質(zhì)及難降解有機物含量較高，且廢水ph 值較高，所以適合采用臭氧氧化法處理。

2. 3. 2 活性炭吸附處理

本階段主要是利用活性炭吸附廢水中剩余的懸浮物、重金屬、有機物等污染物。活性炭吸附后再經(jīng)微濾設備過濾，出水可達表2 中回用水2 的水質(zhì)要求。

2. 3. 3 膜過濾除鹽處理

本階段是將經(jīng)過活性炭吸附的出水，利用反滲透膜進行過濾，除去na + 、so2 －4等離子，使出水電導率達0. 2，符合回用水1 的水質(zhì)要求。分離出的濃水，符合回用水3 的水質(zhì)標準。

2. 4 泥渣處理

污水處理過程中產(chǎn)生的污泥、鎳渣、砷渣和重金屬渣，分別用板框壓濾機進行脫水處理，其中鎳渣脫水處理后的泥餅回用冶煉。caso4沉渣，經(jīng)濃縮機和離 心分離機脫水處理后，回收石膏。

3 工藝設計方案

3. 1 工藝流程

工藝流程如圖1 所示。

3.

2 工藝參數(shù)

1) 普通沉淀:沉淀表面負荷1 m3 / (m2·h)。

2) 絮凝沉淀: 混合時間1 min，絮凝反應時間30 min，沉淀表面負荷1 m3 / (m2·h)。

3)過濾:過濾設備自動控制反沖洗，反沖洗水來自回用水池，反沖洗排水至廢水調(diào)節(jié)池。濾速8 m/ h。

4) 三級氨吹脫、吸收法脫氨: 一級氨吹脫，廢水ph 值為12. 28;二、三級氨吹脫，加入石灰乳通過ph計自動控制，將ph 值控制在11，氣液比為2 900 ～3 600，水力負荷為6 m3 / (m2·h)。

5) 三段中和－ 鐵鹽混凝法除砷:一段中和，加入caco3將原水ph 值調(diào)至2. 5;二段中和，用石灰乳調(diào)ph 值至10. 5，ρ( fe) / ρ(as) 為30 左右，鼓風攪拌;三段中和，用石灰乳調(diào)ph 值至9. 5，并加入feso4控制ρ( fe) / ρ(as) 為15，鼓風攪拌�；旌蠒r間為3 min，反應時間為30 min，沉淀表面負荷1 m3 / (m2·h)。

6) 中和沉淀: 加入caco3將原水ph 值調(diào)至2. 5，混合時間3 min，反應時間30 min，沉淀表面負荷1 m3 / (m2·h)。

7) 石灰法分級沉淀除重金屬:一級沉淀調(diào)ph 值至8;二級沉淀調(diào)ph 值至11，加入feso4鼓風攪拌�；旌蠒r間3 min，反應時間30 min，沉淀表面負荷1 m3 / (m2·h)。 4 結論

1)根據(jù)廢水分質(zhì)處理的原則，對高濃度氨氮廢水、含砷廢水等進行單獨預處理，降低了混合廢水處理難度，并提高了鎳的回收率。

2) 采用三級氨氮吹脫、吸收工藝處理高濃度氨氮廢水，提高了去除氨氮的效率和穩(wěn)定性。并對污水中氨及污水處理過程中產(chǎn)生的副產(chǎn)品caso4進行了回收利用。

3) 根據(jù)石灰鐵鹽法的基本工作原理，結合本項目中酸性含砷廢水中鐵離子含量較高的特點，設計了三段中和－ 鐵鹽混凝法處理含砷酸性廢水工藝。在投加鐵鹽量很少的情況下，達到了較高的除砷效率，同時去除了廢水中大部分鐵及so2 －4 。

4) 采用石灰法分級沉淀處理混合廢水中重金屬離子，在去除大部分重金屬離子的同時還可以回收金屬鎳，為企業(yè)降低了運行成本，并且防止了二次污染。

5) 根據(jù)各單位對回用水質(zhì)的不同要求，采用了活性炭和活性炭加膜過濾兩種污水末端處理方式，使污水處理后全部回用，達到了污水零排放的目的，不僅節(jié)約了大量水資源，降低了企業(yè)的運行成本，而且防止了對該地區(qū)水體及地下水的污染。

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