實訓基地安全無隱患管理制度
為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，突出體現(xiàn)“預防為主”，進一步提高安全生產科學管理水平，切實加大安全管理力度，從除“隱患”著手，將隱患消滅在萌牙狀態(tài)，全面全過程規(guī)范人的安全行為，消除物的不安全狀態(tài)，使生產現(xiàn)場人、機、物、料、環(huán)，管理諸系統(tǒng)實現(xiàn)最佳匹配，確保實習教學安全、有序進行�，F(xiàn)根據(jù)江銅集團有關精神，借鑒校辦工廠的經驗，結合實訓基地實際，特制定本制度。
一、無隱患管理的范圍
(一)人的不安全行為
l、實習、生產者的違章作業(yè)。
a、違反國家和上級有關安全生產的法律、法規(guī)、條例、標準及有關規(guī)定。
b、違反學校及工廠安全生產規(guī)章制度、標準及有關規(guī)定。
c、違反本工種及相關工種的安全操作規(guī)程和操作程序與動作標準。
2、管理者違章指揮。
a、指派未取得操作證資格的學生、人員上崗作業(yè)。
b、不執(zhí)行危險作業(yè)申報監(jiān)護制度，擅自決定進行危險作業(yè)，不顧安全準備工作，強行提前作業(yè)。
c、對實習作業(yè)中的違章、違紀現(xiàn)象不制止；對實習現(xiàn)場隱患不及時整改。
d、要求學生使用無安全保障的設備及工具或進入無安全保障的危險場所，或強令拆除設備上的安全裝置等。
e、強令身心有病的學生擔任力所不及的作業(yè)，或者對處于危險狀態(tài)學生不認真組織救援。
f、實習管理者不懂安全操作規(guī)程，不具備指揮生產的能力，而在指揮生產時憑個人想象蠻干。
g、強令超限度運行設備。
3、實習者、管理者違反勞動紀律。
a、擅自代崗、離崗、睡崗。
b、干私活，擅自開動機器、設備等。
c、帶小孩上班或擅自帶親友進人生產現(xiàn)場。
d、工作現(xiàn)場嬉戲、打鬧、追逐。
e、協(xié)助作業(yè)時，不認真配合。
f、擔任監(jiān)護時不堅持職守。
二、物的不安全狀態(tài)
(一)實習現(xiàn)場設施、設備無醒目安全標志。
(二)各種機械、電氣設備上的安全裝置不齊全可靠。
(三)實習現(xiàn)場及作業(yè)點未實行定置管理。各種物料堆放、設備安裝�？俊⒐て骶邤[放不整齊、平穩(wěn)、可靠；垃圾、碎屑、廢油、廢物等未及時清理干凈；現(xiàn)場無安全通道或通道不暢通。
(四)電氣線路、開關、插座、動力、照明箱使用不規(guī)范，絕緣接地不完好可靠；各元器件與線路連接不可靠，嚴重發(fā)熱或燒損；電氣設備接地不好，架空線路不規(guī)范。超負荷運行動力設備。
(五)物料運輸、提升設備無安全�？吭O施、斷繩(帶)保護、�？繖跅U、安全門、上下限位、斷電開關、事故開關、通訊信號裝置。
(六)實習現(xiàn)場各種坑、洞、溝、池、輪、軸、臺無可靠的蓋板、護罩、欄桿、護沿等防護措施。
(七)實習現(xiàn)場通風設備不完善，產塵、產毒、噪聲超標等點無治理及防護措施。
(八)實習現(xiàn)場防雷擊設施、消防設備、設施不齊全。
(九)各種設備、管道、設施、閥門不清潔，有跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
(十)實習現(xiàn)場、通道、樓梯無充足照明，照明線路、開關燈具不符合安全要求。
(十一)實習現(xiàn)場不符合防洪渡汛要求。
(十二)實驗室、化驗室不符合安全、技術要求。
(十三)工作現(xiàn)場零亂，不整齊、不清潔、不衛(wèi)生。
(十四)其他不符合安全要求的。
三、安全管理措施、規(guī)定不完善
(一)各教研室（組）現(xiàn)有的安全管理規(guī)章制度、安全技術標準不健全、不完善，或在落實、執(zhí)行的過程中不嚴格、不規(guī)范。
(二)與國家、上級有關安全管理的法律、法規(guī)、標準及規(guī)定不相符或有抵觸。
(三)對校及工廠有關安全規(guī)章制度、規(guī)程等不執(zhí)行或執(zhí)行不嚴。
(四)對新建、改建、擴建、重大技術改造項目不及時建立科學配套的安全管理措施、規(guī)定或措施、規(guī)定無可操作性。
(五)對新增工種、崗位未建立起相應的制度、規(guī)程等。
(六)未簽訂安全生產責任狀或責任狀簽訂不合規(guī)范。
四、無隱患管理的措施
l、堅持檢查制度
a、定期檢查：教務科每月組織由教研室、教研組有關領導及專業(yè)技術人員參加的安全檢查；教研室要每兩周進行一次檢查，教研組每周進行一次，教務科要做好日檢工作并認真做好記錄。
b、專業(yè)性檢查：由教務科主管領導組織有關專業(yè)技術人員針對特種作業(yè)、特種設備、特踩場所進行檢查，如易燃易爆場所、交通、消防、電氣、設備(起重、壓力容器)檢查等。
c、季節(jié)性檢查：由教務科主管領導及相關部門根據(jù)季節(jié)特點，為保護安全生產的特殊要求所進行的檢查，如防暑降溫、秋冬季防火、防寒等。
2、加強考核手段
a、對人的不安全行為考核標準：100———300元/次。
h、對物的不安全狀態(tài)考核標準：100———300元/次。
c、對管理上的問題考核標準：200———600元/次。
d、對教研室第一責任人的考核：
1)、有下列情形之一的，對其責任部門第一責任人予以黃牌警告：
I：各教研組經校安全檢查或教務科安全檢查出三個隱患(含)以上的；
Ⅱ：各教研組經校安全檢查或教務科安全檢查出隱患的考核結果匯總超過500元(含)或年終累計超過2300元(含)的；
Ⅲ：經校安全檢查或教務科安全檢查查出未簽訂安全生產責任狀或責任未層層落實的；
2)有下列情形之一的，對其責任教研室第一責任人予以低聘：
I：經校安全檢查或教務科安全檢查一次查出六個隱患(含)以上的；
Ⅱ：經校安全檢查或教務科安全檢查發(fā)現(xiàn)重大隱患的：
Ⅲ：經校安全檢查或教務科安全檢查查出一次的事故隱患(除登記上報同意備案外)未及時整改的：
Ⅳ、各部門經校安全檢查或教務科安全檢查查出隱患的考核結果匯總超過1000元(含)或年終累計超過50O0元(含)的；
Ⅴ：經�；蚪虅湛埔巡槌鑫春炗啺踩a責任狀或責任未層層分解落實，再次安全檢查仍未簽訂責任狀責任未分解落實的：
Ⅵ：隱瞞事故不報的；
Ⅶ：被兩次黃牌警告的；
3)有下列情形之一的，對其責任單位第一責任人予以解聘：
I：經校或教務科安全檢查查出兩次(含)以上的事故隱患(除登記上報同意備案外)，仍未落實整改的；
Ⅱ：經�；蚪虅湛瓢踩珯z查查出的事故隱患(除登記上報同意備案外)因未及時落實整改導致發(fā)生事故的；
Ⅲ：經�；蚪虅湛瓢踩珯z查查出管理者嚴重違章指揮，嚴重違反國家和上級有關安全生產的法律、法規(guī)、條例、規(guī)定及校安全生產規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定的；
Ⅳ：低聘期間被黃牌警告的；
五、無隱患管理的考核程序
(一)教務科每次安全檢查后均下發(fā)《安全檢查隱患整改通報》和《無隱患管理檢查考核匯總表》。
(二)當某個部門安全第一責任人達到黃牌警告條件時，工廠檢查組將提請教務科辦公會批準下達黃牌警告通知。
(三)當某個部門安全第一責任人達到低聘或解聘條件時，教務科檢查組將歷次安全檢查匯總材料提交學校黨政聯(lián)席會進行討論，適時形文給予低聘或解聘。
五、其他事項
(一)各單位在自查中發(fā)現(xiàn)的隱患而自己無能力整改或短期不能整改完畢時，必須及時以書面形式報教務科。
(二)凡不在考核范圍內的(如事故、創(chuàng)建等)按學校其它文件執(zhí)行，考核金額不列入此匯總金額中。
(三)本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權屬教務科。
附件1：實習教師安全責任狀
附件2：安全隱患通知書
附件3：安全隱患整改報告單
附件4：安全隱患整改匯總表
附件5：實習學生安全教育匯總表
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