第一篇：工會(huì)章程

紫陽(yáng)中學(xué)初中部工會(huì)章程

第一章總則

1．為了充分發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校管理和辦學(xué)育人工作中的地位和作用，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)組織法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際，制定本章程。

2．學(xué)校工會(huì)是學(xué)校教職工自愿參加的群眾組織，接受學(xué)校黨組織和縣教育工委的領(lǐng)導(dǎo)，依照法律和章程，獨(dú)立自主開(kāi)展工作。

3．學(xué)校工會(huì)要認(rèn)真貫徹新時(shí)期工會(huì)工作總體思路，充分履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職能，配合、協(xié)助學(xué)校行政團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)事業(yè)中，在推進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

4．學(xué)校工會(huì)組織實(shí)行民主集中制原則，堅(jiān)持群眾路線，全心全意為教職工服務(wù)，增強(qiáng)工會(huì)活力和凝聚力，把工會(huì)建成“教工之家”。

第二章基本任務(wù)

1．開(kāi)好一年一度的教代會(huì)，執(zhí)行教職工代表大會(huì)的決議和上級(jí)教育工委的決定，主持校工會(huì)的日常工作。

2．建立完善與學(xué)校行政的協(xié)商制度，通過(guò)教職工代表大會(huì)和開(kāi)展合理化建議等多種渠道和形式，參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，依法代表和維護(hù)教職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，共謀學(xué)校發(fā)展。

3．組織教職工開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、崗位練兵、教學(xué)能手競(jìng)賽等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。

4．積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)，組織教職工的政治、法規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。

5．搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍，做好新會(huì)員的接收和教育工作。

6．協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好教職工勞動(dòng)保護(hù)工作，監(jiān)督《勞動(dòng)法》、《教師法》、《教育法》等有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

7．做好女教職工特殊保護(hù)工作。

8．收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

第三章工會(huì)組織建設(shè)

1．學(xué)校工會(huì)是學(xué)校教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，校教職工代表大會(huì)必須按時(shí)召開(kāi)，代表大會(huì)由校工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)召集。

2．校工會(huì)委員，在會(huì)員或會(huì)員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生。

3．校工會(huì)設(shè)工會(huì)主席一名，委員4名，工會(huì)主席由校工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報(bào)教育工委批準(zhǔn)。(公文素材庫(kù)：m.seogis.comb5元/月，主管級(jí):rmb10元/月，經(jīng)理級(jí):rmb20元/月），但可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；

2、按全部職工工資總額的百分之二撥繳的經(jīng)費(fèi)；

3、其他收入。

（二）、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，要做到“用得合理，會(huì)員滿意”，工會(huì)主席負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用與審批，并接受全體會(huì)員的公開(kāi)監(jiān)督。

2、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，獨(dú)立建立銀行帳戶，實(shí)行單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算，經(jīng)費(fèi)開(kāi)支由工會(huì)主席審批。

3、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開(kāi)支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

4、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)會(huì)員權(quán)益、開(kāi)展會(huì)員教育和會(huì)員活動(dòng)方面。

5、堅(jiān)持預(yù)算管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級(jí)工會(huì)要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。

6、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢(qián)，多辦事，辦好事。節(jié)約開(kāi)支，依靠會(huì)員用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

7、堅(jiān)持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)審會(huì)審查。

8、堅(jiān)持為會(huì)員服務(wù)的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)支，不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

（三）、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍

1.會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。用于開(kāi)展會(huì)員教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其它活動(dòng)方面的開(kāi)支。

會(huì)員教育方面：工會(huì)舉辦的會(huì)員文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品等開(kāi)支；會(huì)員教育所需資料、培訓(xùn)師酬金；優(yōu)秀培訓(xùn)師、學(xué)員（包括自學(xué)）獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)為會(huì)員舉辦各種知識(shí)培訓(xùn)等開(kāi)支。

文體活動(dòng)方面。工會(huì)舉辦會(huì)員業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書(shū)法、攝影、展覽等開(kāi)支，文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置費(fèi)與維修方面的開(kāi)支；文體表演、比賽獎(jiǎng)勵(lì)以及按規(guī)定開(kāi)支的伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

宣傳活動(dòng)方面。工會(huì)組織重大節(jié)日活動(dòng)的宣傳費(fèi)；工會(huì)舉辦圖書(shū)館所需圖書(shū)、報(bào)刊以及工會(huì)宣傳欄的消耗用品費(fèi)等。

其他活動(dòng)方面。除上述支出以外，用于工會(huì)開(kāi)展的其他活動(dòng)的費(fèi)用。如：會(huì)員集體福利事業(yè)補(bǔ)助等。

2. 工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用；工會(huì)干部專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用；工會(huì)活動(dòng)表彰費(fèi)用；工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)的費(fèi)用；工會(huì)維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益開(kāi)展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用；慰問(wèn)困難職工的費(fèi)用；工會(huì)辦公、差旅等方面的費(fèi)用。

3.事業(yè)支出。用于工會(huì)管理的為會(huì)員服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對(duì)所屬單位必要的補(bǔ)助支出。

4.其他支出。用于以上支出以外的，由工會(huì)組織的活動(dòng)費(fèi)用。

5.上繳經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上繳上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

6.工會(huì)在保證正常工作活動(dòng)且經(jīng)費(fèi)有結(jié)余的前提下，可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_(kāi)辦為會(huì)員服務(wù)的投資經(jīng)營(yíng)。但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證，經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意，工會(huì)委員會(huì)討論決定后編列預(yù)算，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資項(xiàng)目的保值增值和回報(bào)。

（四）、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)

1.座談會(huì)費(fèi)用

工會(huì)定期召開(kāi)的會(huì)員代表、委員等參加的座談會(huì)所需費(fèi)用，經(jīng)主席批準(zhǔn)后，可在人均50元內(nèi)掌握。會(huì)員代表大會(huì)支出費(fèi)用將根據(jù)工會(huì)當(dāng)年實(shí)際收支情況而定。

2.文化體育活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)

工會(huì)舉辦的大型文藝演出，體育比賽以及美術(shù)、攝影等活動(dòng)，對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀作品、優(yōu)秀演員可給予獎(jiǎng)勵(lì)。按所進(jìn)行活動(dòng)的規(guī)模確定，單項(xiàng)獎(jiǎng)品標(biāo)準(zhǔn)控制在1000元以內(nèi)，如有特別申請(qǐng)，需工會(huì)委員會(huì)討論決定。

3.工會(huì)組織各項(xiàng)活動(dòng)補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

①工會(huì)組織會(huì)員參加大型文藝演出、體育比賽或有關(guān)會(huì)議，參加活動(dòng)的演員、運(yùn)動(dòng)員、工作人員可適當(dāng)發(fā)給伙食補(bǔ)助費(fèi)，每人每次補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)20元。

②工會(huì)舉辦的各種大型演、展、賽，可按實(shí)際參加人數(shù)按每人每天6元飲料費(fèi)開(kāi)支。此項(xiàng)費(fèi)用僅限集體統(tǒng)一使用，不得將現(xiàn)金發(fā)至個(gè)人。

③參加工會(huì)舉辦的文藝匯演、體育比賽，確需購(gòu)置一些服裝和安排乘車等，可由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。

4.工會(huì)表彰

工會(huì)表彰榮譽(yù)稱號(hào)為：工會(huì)積極分子、先進(jìn)工作者、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)等。

工會(huì)活動(dòng)表彰原則上每年進(jìn)行一次，由組織人員提出表彰方案，包括表彰條件、優(yōu)秀個(gè)人、團(tuán)隊(duì)數(shù)及總費(fèi)用。經(jīng)主席審批后，先進(jìn)團(tuán)隊(duì)表彰費(fèi)用最高不超過(guò)1000元，先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用最高不超過(guò)300元。團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)限于團(tuán)隊(duì)使用，不得購(gòu)買(mǎi)單項(xiàng)獎(jiǎng)品發(fā)給個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人的費(fèi)用只限于購(gòu)置紀(jì)念品。

5.工會(huì)組織的各類專題講座、培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班，其授課人員費(fèi)用按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

①外請(qǐng)人員利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行專題輔導(dǎo)、講座、授課，每課時(shí)不得超過(guò)1000元。

②公司會(huì)員利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行專題輔導(dǎo)、講座、授課，每課時(shí)不超過(guò)50元，且單項(xiàng)總費(fèi)用不得超過(guò)500元。

五、女工委會(huì)工作制度規(guī)定

1、加強(qiáng)女工委員會(huì)的建設(shè)，建立健全基層女工組織，定期召開(kāi)女工委員會(huì)會(huì)議。

2、全面提高女會(huì)員素質(zhì)，每年至少舉辦一次女工委員/會(huì)員培訓(xùn)。

3、認(rèn)真總結(jié)女會(huì)員工作，根據(jù)需要在“三八”期間召開(kāi)女會(huì)員慰問(wèn)活動(dòng)。

4、維護(hù)女會(huì)員的合法權(quán)益和特殊利益，為女會(huì)員說(shuō)話辦事，對(duì)于其求助和建議，要及時(shí)跟蹤調(diào)查、解決，并做好記錄。

六、文化體育工作制度規(guī)定

1、積極組織開(kāi)展形式多樣的文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)會(huì)員的身體素質(zhì)，為公司生產(chǎn)服務(wù)。

2、每年組織三次以上規(guī)模的文體活動(dòng)，活躍會(huì)員的業(yè)余文化生活。

七、工會(huì)委員會(huì)成員的工作職責(zé)

(一)、工會(huì)主席職責(zé)：

1、在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，貫徹執(zhí)行公司工會(huì)的決議，完成公司工委會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)；

2、主持工會(huì)工作，指導(dǎo)委員開(kāi)展工作，做好工作計(jì)劃和總結(jié)；

3、組織會(huì)員積極參與公司民主管理，依法維護(hù)會(huì)員的民主權(quán)利，及時(shí)如實(shí)反映會(huì)員的意愿和請(qǐng)求；

4、組織會(huì)員參與各項(xiàng)活動(dòng)，努力提高會(huì)員的綜合素質(zhì)，帶領(lǐng)會(huì)員積極參與公司文化建設(shè)；

5、定期召開(kāi)會(huì)議，討論工會(huì)工作，促進(jìn)會(huì)員的團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

6、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理審批工作。

(二)、組織委員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工會(huì)的組織建設(shè)工作，使工會(huì)架構(gòu)合理化；

2、根據(jù)公司工會(huì)的工作計(jì)劃，組織推進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展；

3、負(fù)責(zé)發(fā)展新會(huì)員，建立、健全會(huì)員檔案；

4、配合公司工會(huì)做好工會(huì)委員業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

5、負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的帳目管理，定期檢查和公布經(jīng)費(fèi)使用情況；

6、協(xié)助主席做好各項(xiàng)資料整理、上報(bào)和歸檔；

7、負(fù)責(zé)管理工會(huì)財(cái)產(chǎn)和各項(xiàng)用品。

(三)、宣傳委員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)各項(xiàng)法規(guī)、制度的宣傳教育工作；

2、負(fù)責(zé)工會(huì)的宣傳欄建設(shè)，開(kāi)展信息收集、上報(bào)工作；

3、組織完成公司工會(huì)布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

(四)、女工委員職責(zé)：

1、維護(hù)女會(huì)員的特殊利益，做好女會(huì)員的保護(hù)工作；

2、負(fù)責(zé)開(kāi)展發(fā)揮女會(huì)員積極性的各種活動(dòng)，挖掘和樹(shù)立典范；

3、反映女會(huì)員的要求，關(guān)心她們的工作和生活。

(五)、文娛委員職責(zé)：

1、積極調(diào)研會(huì)員的文化、體育等活動(dòng)需求；

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)協(xié)會(huì)的完善和建設(shè)，并對(duì)各會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行管理；

3、會(huì)同人力資源及行政部舉辦重要節(jié)日的活動(dòng)。

附：國(guó)家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開(kāi)支

根據(jù)《工會(huì)法》、全國(guó)總工會(huì)、財(cái)政部及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，下列費(fèi)用應(yīng)由行政列支：

1、基層工會(huì)辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)施、設(shè)備及其維修取暖等費(fèi)用。

2、基層工會(huì)專職人員的工資、獎(jiǎng)金、醫(yī)療、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用及其他福利待遇。

3、基層工會(huì)專職人員的離退休費(fèi)及退職生活費(fèi)。

4、基層工會(huì)兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。

5、工會(huì)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動(dòng)所需的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。

6、企業(yè)光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)。

7、企業(yè)車間、科室、班組訂閱的報(bào)刊費(fèi)。

8、企業(yè)行政主辦由工會(huì)進(jìn)行管理的廣播站；人員、設(shè)備等費(fèi)用。

9、由行政方面或委托工會(huì)布置的慶祝"五一"節(jié)、“國(guó)慶”節(jié)及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動(dòng)費(fèi)。

10、行政方面委托工會(huì)舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等方面的會(huì)議費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。

11、基層工會(huì)為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作所需的費(fèi)用以及勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育費(fèi)。

12、企業(yè)、事業(yè)單位召開(kāi)職工代表大會(huì)所需的各項(xiàng)費(fèi)用。

13、由工會(huì)管理的企業(yè)職工困難補(bǔ)助費(fèi)。

14、基層單位行政辦學(xué)的職工教育費(fèi)。

15、工會(huì)組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動(dòng)的往返差旅費(fèi)、宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助。

16、工會(huì)組織職工療(休)養(yǎng)活動(dòng)的費(fèi)用。

第四篇：201*年工會(huì)章程

工會(huì)章程

總則

第一條 為全面貫徹全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針，保障教職工

依法行使民主權(quán)利，促進(jìn)和諧校園建設(shè)，根據(jù)《工會(huì)法》、《教育法》、《教師法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)程。

第二條 中小學(xué)校建立健全以教師為主體的教職工代表大會(huì)（以下

簡(jiǎn)稱教代會(huì)）制度，實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督。

第三條 教代會(huì)制度是教職工群眾行使民主權(quán)利、民主管理學(xué)校的

重要形式，是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本制度，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。

第四條 教代會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深

入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，教育引導(dǎo)教職工正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益的關(guān)系，發(fā)揮教職工在參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督中的作用，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員教職工為完成學(xué)校各項(xiàng)任務(wù)、創(chuàng)建和諧校園而奮斗。

第五條 教代會(huì)的組織原則是民主集中制。

第一章 教代會(huì)的職權(quán)

第二章第六條 教代會(huì)行使下列職權(quán)：

（一）審議建議權(quán)。聽(tīng)取和審議校長(zhǎng)工作報(bào)告，對(duì)學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、校務(wù)公開(kāi)工作，以及教職工隊(duì)伍建設(shè)等有關(guān)學(xué)校改革發(fā)展的重大事項(xiàng)，提出意見(jiàn)和建議。

（二）審議通過(guò)權(quán)。審議通過(guò)教職工聘任制和校內(nèi)收入分配制度實(shí)施方案、重要規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲辦法、福利待遇，以及其他涉及教職工切身利益的重要政策和改革方案。教代會(huì)以無(wú)記名投票表決方式履行審議通過(guò)權(quán)。審議通過(guò)的政策、方案由校長(zhǎng)頒布實(shí)施。未經(jīng)審議或經(jīng)審議表決未能通過(guò)的不得實(shí)施。

（三）評(píng)議監(jiān)督權(quán)。根據(jù)教育行政部門(mén)黨委（黨組）和組織（人事）部門(mén)的部署，在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，并對(duì)被評(píng)議者的年度考核等第提出建議意見(jiàn)。民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)與上級(jí)組織(人事)部門(mén)考核干部工作相結(jié)合。第三章 教職工代表

第七條 凡依法享有政治權(quán)利的教職工，均有當(dāng)選教職工代表的資格。

第八條 教職工代表的條件：堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)和民主管理意識(shí)，并積極參加學(xué)校的民主管理活動(dòng)；遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，教書(shū)育人（管理育人、服務(wù)育人）、為人師表；熱心為教職工說(shuō)話辦事，作風(fēng)正派，處事公道；在教職工中有較高的威信。

第九條 教職工代表要體現(xiàn)代表性和群眾性，其中一線教師（不含中層正職理人員和領(lǐng)導(dǎo)）應(yīng)占代表總數(shù)的70%以上。

第十條教職工代表和產(chǎn)生要充分發(fā)揚(yáng)民主�？梢杂扇�體教職工大會(huì)差額無(wú)記名選舉產(chǎn)生；亦可由年級(jí)組（或教研組）等選區(qū)為單

位，按分配的名額，無(wú)記名投票選舉產(chǎn)生。學(xué)校黨政工團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)是教代會(huì)代表，選舉時(shí)，將他們的名額分到有關(guān)，參加選舉。代表須獲得選舉單位半數(shù)以上的同意票才能當(dāng)選。按選舉單位

（選區(qū)）建立教職工代表組，民主選舉組長(zhǎng)。組長(zhǎng)實(shí)行常任制。第十一條 由教代會(huì)代表資格審查小組對(duì)選舉結(jié)果進(jìn)行資格審查。

資格審查有效后，張榜公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議，發(fā)給代表證。第十二條 教職工代表實(shí)行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。教職工代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督。必要時(shí)選舉單位可以按照規(guī)定程序罷免、更換或補(bǔ)選本單位的代表。罷免、更換或補(bǔ)選代表，須獲得原選舉單位全體教職工過(guò)半數(shù)的同意。

第十三條 教代會(huì)根據(jù)需要可設(shè)立列席代表或特邀代表。列席或特邀代表由教代會(huì)籌備組提名，經(jīng)學(xué)校黨政工聯(lián)席會(huì)議協(xié)商產(chǎn)生，但總數(shù)不宜超過(guò)正式代表的十分之一。

第十四條 教職工代表的權(quán)利：

1．在教代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

2．有權(quán)按規(guī)定的程序提出提案，對(duì)大會(huì)各項(xiàng)議程充分發(fā)表意見(jiàn)，參加大會(huì)各項(xiàng)議題的討論、審議；

3．有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)反映教職工的意見(jiàn)和要求，提出建議或批評(píng)；

4．有權(quán)對(duì)教代會(huì)的工作提出批評(píng)和建議，參與對(duì)教代會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查與督促；

5．因依法行使民主權(quán)利受到壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有向有關(guān)部

門(mén)提出申訴和控告的權(quán)利。

第十五條 教職工代表的義務(wù)：

1．努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，不斷提高思想政治素質(zhì)、理論政策水平和參與民主管理的能力；

2．積極參加教代會(huì)的活動(dòng)，認(rèn)真宣傳貫徹教代會(huì)的決議，完成教代會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)；

3．密切聯(lián)系群眾，如實(shí)反映教職工群眾的意見(jiàn)和要求，熱心為教職

工服務(wù)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，協(xié)助黨政做好教職工工作；

4．模范地遵守《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提高教育教學(xué)水平，做好本職工作，在推進(jìn)學(xué)校改革、促進(jìn)學(xué)校發(fā)展、維護(hù)校園穩(wěn)定中起表率作用。第四章 教代會(huì)的組織制度第十六條 教職工人數(shù)在100人以上的學(xué)校，建立教職工代表大會(huì)制度。其中200人以下的學(xué)校，代表比例為全體教職工總數(shù)的50%以上；200人以上的學(xué)校，代表比例不低于40%。

第五篇：工會(huì)章程

杭州國(guó)電能源環(huán)境設(shè)計(jì)研究有限公司工會(huì)委員會(huì)

章程

第一章 總 則

杭州國(guó)電能源環(huán)境設(shè)計(jì)研究有限公司工會(huì)是源牌集團(tuán)員工自愿結(jié)合的法人群眾組織，是會(huì)員利益的代表。杭州國(guó)電能源環(huán)境設(shè)計(jì)研究有限公司工會(huì)以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《杭州國(guó)電能源環(huán)境設(shè)計(jì)研究有限公司工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

工會(huì)是集團(tuán)工會(huì)會(huì)員的合法代表，工會(huì)的基本職能是維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益。其任務(wù)是圍繞集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，發(fā)揮工會(huì)的參與、維護(hù)、支持、建設(shè)職能，在維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益的同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)集團(tuán)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高。建立會(huì)員和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的良好信任和溝通體系，使會(huì)員安心穩(wěn)定工作，使企業(yè)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展，使集團(tuán)和會(huì)員雙方達(dá)到雙贏。

第二章 會(huì) 員

第一條 凡是源牌集團(tuán)的員工，員工范圍包括源牌集團(tuán)正式員工、外籍員工、直接雇用合同員工，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)本工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)成為正式工會(huì)會(huì)員。

第二條 員工加入工會(huì)，必須由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò)，工會(huì)委員會(huì)確認(rèn)并發(fā)給會(huì)員證。

第三條 會(huì)員享有以下權(quán)利：

（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（二）對(duì)工會(huì)工作提出建議和進(jìn)行監(jiān)督。

（三）在工作生活中遇到困難，合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，向工會(huì)要求提供幫助。

（四）享受工會(huì)舉辦的文化、體育、旅游、娛樂(lè)等活動(dòng)，享受工會(huì)提供的各種福利。

（五）入會(huì)自愿、退會(huì)自由。

第四條 會(huì)員履行下列義務(wù)：

（一）學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)，如《工會(huì)法》。

（二）遵守憲法和法律、維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

（三）努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

（四）維護(hù)公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)互助友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。

（五）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按時(shí)交納會(huì)費(fèi)。

第三章 工會(huì)組織

第五條 工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是：

（一）審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告。

（二）審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告。

（三）選舉工會(huì)委員會(huì)。工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年。

（四）工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)每年召開(kāi)一次。

會(huì)員代表大會(huì)的代表實(shí)行常任制，任期與本單位工會(huì)委員相同。

第六條 工會(huì)委員會(huì)的委員及工會(huì)主席，應(yīng)在會(huì)員代表中充分協(xié)商的基礎(chǔ)上在工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上選舉產(chǎn)生。

第七條 工會(huì)委員會(huì)的基本任務(wù)是：

（一）監(jiān)督公司有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

（二）執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持工會(huì)的日常工作。

（三）工會(huì)委員會(huì)是會(huì)員代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)會(huì)員代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促會(huì)員代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

（四）參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與公司行政方建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及會(huì)員切身利益的問(wèn)題。代表員工與公司簽訂集體

合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

（五）鼓勵(lì)支持會(huì)員學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，協(xié)助公司開(kāi)展各種活動(dòng)。

（六）開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、體育、員工福利等，維護(hù)女性會(huì)員的特殊權(quán)益。

（七）搞好工會(huì)組織建設(shè)。做好會(huì)員的發(fā)展、教育工作。

（八）管理好工會(huì)事業(yè)、工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

第八條 杭州國(guó)電能源環(huán)境設(shè)計(jì)研究有限公司工會(huì)設(shè)工會(huì)主席，副主席、組織委員，文體委員，生活和宣傳委員、女工委員、、經(jīng)費(fèi)審查委員各一名。工會(huì)委員由會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。

第九條杭州國(guó)電能源環(huán)境設(shè)計(jì)研究有限公司工會(huì)下設(shè)工會(huì)小組及分工會(huì)，工會(huì)小組會(huì)根據(jù)組織架構(gòu)的變化而發(fā)生變化，具體變化將由工會(huì)委員會(huì)討論決定。每個(gè)工會(huì)小組有工會(huì)小組長(zhǎng)及工會(huì)代表各一名，由該工會(huì)小組會(huì)員民主選舉產(chǎn)生，任期和工會(huì)委員相同。

第四章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)

第十條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源：

（一）會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)按普通員工人民幣每月每人5元交納，主管級(jí)別按每月每人10元交納，每月從工資中代扣一次。

（二）公司按全部國(guó)內(nèi)會(huì)員工資總額的百分之二稅前劃撥。

（三）工會(huì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所得的收入。

（四）捐贈(zèng)以及其他收入。

第十一條 工會(huì)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用辦法以及工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)制，按照中華全國(guó)總工會(huì)制定的有關(guān)規(guī)定建立制度并執(zhí)行。

第十二條 工會(huì)委員會(huì)按照規(guī)定編制和審批預(yù)算、決算，定期向會(huì)員代表大會(huì)和上一級(jí)工會(huì)委員會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況，接受同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查監(jiān)督。

第十三條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和國(guó)家及企業(yè)、事業(yè)單位撥給工會(huì)的不動(dòng)產(chǎn)受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥，除非經(jīng)工會(huì)委員會(huì)同意。

第五章 附則

第十四條 如涉及其他條款，未在本章程中描述的，參照《中國(guó)工會(huì)章程》。工會(huì)委員會(huì)具體工作，請(qǐng)參考《經(jīng)審小組工作細(xì)則》、《開(kāi)心坊俱樂(lè)部管理細(xì)則》、《工會(huì)會(huì)員福利管理細(xì)則》、《工會(huì)積極分子獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》等。

第十五條 本章程解釋權(quán)屬于州國(guó)電能源環(huán)境設(shè)計(jì)研究有限公司工會(huì)委員會(huì)。

第十六條 本章程的修改和更新一般每三年進(jìn)行一次，同時(shí)交由工會(huì)代表大會(huì)批準(zhǔn)。

第十七條 本章程自發(fā)布之日起實(shí)施。

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