勞資科服務公約

為進一步加強作風建設(shè)，增強組織紀律觀念，提高科內(nèi)全體人員的大局意識、責任意識、服務意識，打造一支作風過硬、紀律嚴明、業(yè)務精通、勤政高效的團隊，特制訂本部門服務公約。

一、服務原則：

為公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等提供后勤保障，讓領(lǐng)導放心，職工滿意。

二、服務規(guī)范：

1、尊重他人，周到熱情，最大限度滿足干部職工需求;

2、首問負責，決不推諉。本職范圍，當場解決。涉及其它，及時傳遞，協(xié)助解決;

3、困難問題，責任不推，不急不躁，及時匯報，提出建議。

三、行為規(guī)范：

1、鉆研業(yè)務，團結(jié)協(xié)作，公道正派，精神飽滿；

2、精通業(yè)務，運用自如，高效有序，爭創(chuàng)一流；

3、認真負責，改革創(chuàng)新，忠于職守，接受監(jiān)督。

四、舉止規(guī)范：

1、禮貌待人、服務熱情、談吐文雅親切；

2、上班時間不大聲喧嘩，嬉鬧，做與工作無關(guān)事情；

3、嚴格遵守公司規(guī)章制度、勞動紀律。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《勞資科服務公約》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/301052.html

• 上一篇：關(guān)于征集廣佛同城背景下銀行發(fā)展機遇、對策等建議的回復
• 下一篇：關(guān)于案件防控工作中的薄弱環(huán)節(jié)、風險疑點及需采取的補救措施、整改建議和意見