煤礦企業(yè)“十佳優(yōu)秀企業(yè)”申報材料
煤礦實業(yè)總公司“十佳優(yōu)秀企業(yè)”申報材料
******實業(yè)總公司是一家市屬中Ⅰ型國有煤礦企業(yè)，始建于1958年，迄今已有50多年歷史，人員和債務(wù)包袱相當(dāng)沉重。多年來，公司始終堅持以人為本，創(chuàng)新思路，精細(xì)管理，勵精圖治，實現(xiàn)了持續(xù)跨越發(fā)展，一個老國有礦山不斷煥發(fā)出了新的勃勃生機(jī)。企業(yè)多次被評為省市“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”，幾次被評為“全省先進(jìn)群監(jiān)會”，2005年被評為“全國依法生產(chǎn)先進(jìn)煤礦”，2007年被評為“全國煤炭工業(yè)先進(jìn)集體”。
一、積極實施安全閉環(huán)管理，安全生產(chǎn)九年無死亡
9年前，***的安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻，頂板事故、運輸事故、放炮事故在不同的年份交替發(fā)生，其中一年還發(fā)生了兩起事故，導(dǎo)致2人死亡。從那時起，領(lǐng)導(dǎo)班子橫下決心，高調(diào)提出：“開展安全攻堅戰(zhàn)，齊打安全翻身仗�！睘榇�，公司對領(lǐng)導(dǎo)班子和煤礦兩個安全主體實行風(fēng)險抵押，簽訂責(zé)任狀，嚴(yán)格實行安全責(zé)任包保；構(gòu)筑了由20名值班長組成的全天候的井下安全值班網(wǎng)絡(luò)、由52名群監(jiān)員組成的到班到點的群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)、由67名安監(jiān)員和中層以上管理人員組成的下井帶班和責(zé)任糾察網(wǎng)絡(luò)等三個網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了一線管理路徑的相互交錯、立體交叉；完善了帶班下井、安全獎懲、隱患排查整治等20多項安全管理制度；堅持隊上一班一檢查、片上一天一檢查、礦上一周一檢查，總公司一旬一檢查，做到了安全檢查不空班、不漏點、不斷線，狠反“三違”，落實整改；堅持在安全投入上下真功夫、動大手筆，每年投入300多萬元，一年解決一個大問題，先后對礦井通風(fēng)、排水、提升運輸?shù)雀鞔笙到y(tǒng)進(jìn)行了升級改造，淘汰落后機(jī)電設(shè)備400多套臺，更換非阻燃電纜4000多米，礦井安全環(huán)境得到質(zhì)的改善；堅持高密度、高頻次的安全學(xué)習(xí)、安全培訓(xùn)、技術(shù)比武，持續(xù)不斷地開展安全生產(chǎn)活動，不斷提高職工安全意識、安全技能。通過時刻保持的安全高壓態(tài)勢，很好地落實了各級安全主體責(zé)任，保持了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，形成了齊抓共管的安全工作格局，礦井安全形勢持續(xù)得到好轉(zhuǎn)，連續(xù)實現(xiàn)了九個安全年，杜絕了重傷以上事故。
二、突出原煤主業(yè)，加強資源整合，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展
***方石坪井設(shè)計服務(wù)年限13年，自1997年投產(chǎn)以來，已連續(xù)服務(wù)14年，資源瀕臨枯竭，加上煤層賦存成雞窩狀，不連續(xù)、不穩(wěn)定，采掘接替矛盾異常突出。為確保3000職工家屬的“飯碗”，企業(yè)兼并了周邊原球山鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦，優(yōu)化了井田資源綜合利用方案，堅持向礦井深部和邊沿薄煤區(qū)延伸，南北兩翼各長達(dá)5公里，同時不惜高成本加強硐探找煤，緩解了采掘接替矛盾，延長了礦井服務(wù)年限。
為解決后續(xù)接替問題，公司于2008年以國有控股的形式收購了原***縣五峰山煤礦，成立了***恒峰礦業(yè)有限責(zé)任公司，并于201*年著手實施內(nèi)部技改，今年年底可以竣工投入試運行，一個年產(chǎn)6萬噸的新恒峰已赫然在目。至此，公司可以兩條腿走路，在克服資源瓶頸、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展上邁出了堅實的步伐。
三、重民生、辦實事，和諧礦井建設(shè)取得新進(jìn)展
公司認(rèn)真履行國有企業(yè)社會責(zé)任，每年上繳國家利稅700多萬元，每年支持地方學(xué)校、公路、新農(nóng)村建設(shè)近10萬元，保證了職工收入每年10%以上的遞增速度，完善了職工五大保險，新建職工廉租房443套，實施了棚戶區(qū)改造，實現(xiàn)了***縣宿舍區(qū)業(yè)主自治管理，礦容礦貌煥然一新，人居環(huán)境得到改善，企地關(guān)系更加融洽，企業(yè)政通人和，職工安居樂業(yè)，維持了和諧穩(wěn)定的大好局面。
二〇一一年十一月十八日
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