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我們是如何開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-18 05:03:50 | 移動(dòng)端:我們是如何開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的

我們是如何開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的

**新中新電子集團(tuán)黨委

各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

大家好!

我們**新中新電子集團(tuán)成立于1988年,是一家從事電子信息技術(shù)與產(chǎn)品開發(fā)、制造、銷售及相關(guān)系統(tǒng)集成的IT企業(yè),是目前國(guó)內(nèi)最大的非金融領(lǐng)域信用卡供應(yīng)商與系統(tǒng)集成商。集團(tuán)1999年成立黨委,設(shè)有5個(gè)支部,共有黨員83名。集團(tuán)黨委積極開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng),在學(xué)習(xí)中明確了集團(tuán)的發(fā)展理念和發(fā)展定位,提升了集團(tuán)員工的綜合素質(zhì),真正實(shí)現(xiàn)了“抓好學(xué)習(xí)促進(jìn)發(fā)展”。

一、以務(wù)實(shí)精神找準(zhǔn)學(xué)習(xí)與發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)。作為全區(qū)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的試點(diǎn)單位,我們認(rèn)識(shí)到抓學(xué)習(xí)就是為了強(qiáng)素質(zhì)、搞創(chuàng)新、促發(fā)展,通過(guò)學(xué)習(xí)使黨員努力掌握和運(yùn)用一切科學(xué)的新思想、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn),服務(wù)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展。因此我們結(jié)合集團(tuán)實(shí)際,確定了“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員”的活動(dòng)主題,制定了切實(shí)可行的活動(dòng)方案,把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任、作為企業(yè)發(fā)展的第一需要,在集團(tuán)中樹立了自覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。通過(guò)不斷提高黨員的自學(xué)能力、思維能力和創(chuàng)新能力,讓黨員在學(xué)習(xí)中查找自身存在的問(wèn)題,確定努力方向,實(shí)現(xiàn)自我超越;通過(guò)黨委委員帶頭學(xué)習(xí),用科學(xué)的理論武裝頭腦,為提升黨建工作水平奠定了基礎(chǔ);通過(guò)組織班子成員與黨員共同學(xué)習(xí),共同謀劃集團(tuán)發(fā)展大計(jì)。確定了以“科學(xué)可持續(xù)發(fā)展”為主旋律、以“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”為宗旨,大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新精神,遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、制度第一、以人為本,誠(chéng)信雙贏”的基本原則,走“守法穩(wěn)健、順應(yīng)時(shí)代”的企業(yè)發(fā)展陽(yáng)光之路,保持“經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)、發(fā)展儲(chǔ)備、基礎(chǔ)管理、文化建設(shè)”的協(xié)調(diào)并舉,為滿足客戶的需求提供更好的產(chǎn)品與服務(wù)的發(fā)展理念,和成為“富有理想、和諧健康、令人尊敬、馳名中外”的優(yōu)秀民族產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的發(fā)展定位。

二、以靈活方式推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。在制度上,我們把學(xué)習(xí)活動(dòng)與建章立制結(jié)合起來(lái),緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展和黨員隊(duì)伍的實(shí)際,將學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中的成功做法和經(jīng)驗(yàn)用制度的形式固定下來(lái),形成了一套切實(shí)可行的學(xué)習(xí)教育制度體系。在內(nèi)容上,我們將活動(dòng)的“規(guī)定動(dòng)作”與企業(yè)發(fā)展需要相結(jié)合,將學(xué)習(xí)重點(diǎn)與解決問(wèn)題相結(jié)合,將能力培養(yǎng)和與素質(zhì)提高相結(jié)合,真正使學(xué)習(xí)活動(dòng)推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展。在方法上,我們根據(jù)黨員工作地點(diǎn)比較分散的特點(diǎn),開展網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育,將學(xué)習(xí)計(jì)劃、內(nèi)容和要求掛在公司網(wǎng)站或發(fā)到黨員的電子信箱,使員工在網(wǎng)上就可以參加學(xué)習(xí)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)的有效互動(dòng);在集團(tuán)內(nèi)部媒體《新中新戰(zhàn)報(bào)》上開辟了《黨建專欄》,傳達(dá)中央和省市區(qū)委的方針政策及決策部署,讓黨員和群眾學(xué)習(xí)黨在新時(shí)期的思想路線;對(duì)班子成員、管理人員、技術(shù)人員、普通工人開展分層式培訓(xùn),提高學(xué)習(xí)活動(dòng)的針對(duì)性;開展互補(bǔ)式學(xué)習(xí),讓大家把自身在工作中的一技之長(zhǎng)傳授給別人,使員工間取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同進(jìn)步;還通過(guò)組織員工參觀革命遺址、觀看黨員先進(jìn)事跡記錄片對(duì)黨員進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、職業(yè)道德以及理想信念教育,從而大大增強(qiáng)了學(xué)習(xí)活動(dòng)的實(shí)效性。同時(shí),我們號(hào)召全體黨員在工作中勤奮學(xué)習(xí)、開拓進(jìn)取,帶頭做好本職工作,為群眾做出表率。

三、從企情出發(fā)深入開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。集團(tuán)深刻總結(jié)集團(tuán)20余年的發(fā)展經(jīng)驗(yàn),審時(shí)度勢(shì)地于2009年提出了“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”這一核心理念,在分配上遵循“客戶利益第一,員工利益第二,股東利益第三”。為切實(shí)貫徹這一理念,在全集團(tuán)內(nèi)形成人人踐行理念的氛圍,集團(tuán)采取了多種行之有效的方式,包括成立遍及全國(guó)范圍的客戶滿意度調(diào)研隊(duì)伍;建立集團(tuán)核心理念宣貫組,集團(tuán)黨委副書記親自掛帥;在中高層干部任用上充分體現(xiàn)這一理念的落實(shí)。在開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)之初,集團(tuán)黨委提出,集團(tuán)黨員作為集團(tuán)先進(jìn)文化的代表黨員,要做學(xué)習(xí)和踐行集團(tuán)核心理念的表率,為此,針對(duì)集團(tuán)理念宣貫組在集團(tuán)內(nèi)刊《新中新戰(zhàn)報(bào)》上發(fā)表的宣貫文章,每位黨員都主動(dòng)提交了學(xué)習(xí)心得,每個(gè)支部都召開了黨員擴(kuò)大民主生活會(huì),吸收本支部的中層以上干部參加,大家結(jié)合理念學(xué)習(xí)和踐行活動(dòng)進(jìn)行深入的批評(píng)與自我批評(píng),通過(guò)互動(dòng),大家對(duì)核心理念有個(gè)更清醒的認(rèn)識(shí),查找出自身的不足,明確了今后努力的方向,一致認(rèn)為這是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織諸多活動(dòng)中收獲最大的一次。目前,集團(tuán)黨委以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神為契機(jī),全面開展黨員教育培訓(xùn)活動(dòng),把全會(huì)精神與黨員崗位知識(shí)相結(jié)合,努力提高黨員隊(duì)伍素質(zhì),讓黨員以更加飽滿的熱情投入到工作中去。

四、以學(xué)習(xí)創(chuàng)新提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展能力。我們按照“抓好學(xué)習(xí)促發(fā)展”的工作思路,緊緊圍繞提升集團(tuán)科學(xué)發(fā)展的能力邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐。交通產(chǎn)業(yè)群事業(yè)部在**進(jìn)行產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試時(shí),為了使設(shè)備測(cè)試同當(dāng)?shù)亟痪笓]中心進(jìn)行同步數(shù)據(jù)傳輸,提高抓拍相片的清晰度,以黨員為代表的新中新人克服惡劣的自然條件,貪黑起早,在寒風(fēng)中連續(xù)奮戰(zhàn)十幾天,終于用汗水換來(lái)了測(cè)試成功。我們積極引導(dǎo)企業(yè)解決涉及員工切身利益的職稱評(píng)定、定期體檢和改善作業(yè)條件等問(wèn)題,為職工群眾辦實(shí)事解難事,維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益,密切了黨群關(guān)系和業(yè)主與員工的關(guān)系。改善了員工住宿條件,修建了活動(dòng)室,提高了工人加班用餐標(biāo)準(zhǔn)。黨委每年都組織多種多樣的親情關(guān)懷活動(dòng),讓廣大員工在企業(yè)中感受到了家的溫馨。我們通過(guò)開展“金點(diǎn)子”信箱、爭(zhēng)當(dāng)“技術(shù)創(chuàng)新能人”等活動(dòng),鼓勵(lì)員工積極探索大膽創(chuàng)新,征集采納了30余條技改建議,有10余個(gè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,節(jié)省資金幾十萬(wàn)元。在技術(shù)革新的支持下,集團(tuán)目前擁有了多項(xiàng)核心技術(shù),現(xiàn)有專利38項(xiàng),軟件著作權(quán)18項(xiàng),入選為全國(guó)規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè),獲得全國(guó)優(yōu)秀民營(yíng)科技企業(yè)稱號(hào)。

以上是我們開展學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)的具體方法,定有不足之處,肯定各位給予指正。

謝謝各位。

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