第一篇：香港索菲婭化妝品有限公司企業(yè)文化

香港索菲婭化妝品有限公司企業(yè)文化

香港索菲婭化妝品有限公司企業(yè)文化的核心是企業(yè)的價值觀，它是一個企業(yè)特別是領導人內(nèi)心最深層的是非判斷和善惡取舍，它是企業(yè)日常行為方式與業(yè)務導向的最根本指引。當根植在一個企業(yè)深處的核心價值觀，隨著時間推移而變成不可動搖的信念和員工日常自然的行為準則時，它就成為一種核心競爭力，就是這個公司的企業(yè)文化。

香港索菲婭化妝品有限公司口號

美麗成就自信

香港索菲婭化妝品有限公司企業(yè)目標

攜手客戶，創(chuàng)建美麗事業(yè)，成為國內(nèi)一流化妝品企業(yè)

香港索菲婭化妝品有限公司同仁志

誠實正直 團結(jié)協(xié)作 主動進取 不斷創(chuàng)新 檢討自我 超越自我 全力以赴 追求卓越 公司管理意識

競爭危機意識、經(jīng)營風險意識、發(fā)展創(chuàng)新意識

管理理念

目標明確、責任到人、科學管理、執(zhí)行有力

人才理念

我們本著“以人為本和人才社會化”的管理理念，并深知“人才”是推進企業(yè)發(fā)展的核心動能。企業(yè)在招聘、培訓、考核和激勵的過程中，專注于人力資源的建設，將持續(xù)的人力資源開發(fā)作為實現(xiàn)人力資本增值目標的重要條件，不限空間，永不停息地致力于建設學習型組織，以規(guī)范的人才培育機制，不斷提升員工的專業(yè)素質(zhì)和管理能力，讓員工感受到企業(yè)的關注及培養(yǎng)，與企業(yè)共同成長，融入企業(yè)文化，讓來自各方的專才能凝聚成為企業(yè)的管理或營運團隊。

商業(yè)行為準則

香港索菲婭化妝品有限公司的經(jīng)營活動準則要求公司的全體員工保持高度的職業(yè)道德行為標準。準則的內(nèi)容包括誠信宣言、基本經(jīng)營原則及相關責任。香港索菲婭化妝品有限公司誓將公司打造成一個充分發(fā)揮現(xiàn)代企業(yè)公民價值、嚴格遵守企業(yè)公民道德、忠實遵循國家法律的公司。

工作環(huán)境

雅倩致力于為員工提供安全、健康的辦公環(huán)境。

職業(yè)培訓

公司為員工提供了多種培訓資源，幫助其進行自我提高。為了把公司打造成一個學習型組織，雅倩進行了各方面的努力，為員工提供了新員工文化培訓、崗位培訓及中高層管理培訓等。

薪酬福利

我們遵守當?shù)胤�律�?guī)定的勞動保障要求，并積極推行具有競爭力的薪酬體系。員工活動

雅倩會定期組織員工活動和晚會類節(jié)目不斷豐富大家的業(yè)余生活。

多元化與無歧視

在倡導公司人員結(jié)構(gòu)多元化的同時我們也致力于在人員無差別化對待。香港索菲婭化妝品有限公司的機會 平等政策反映在我們招聘工作中，規(guī)定招聘員工不應有民族、性別、地區(qū)、年齡、懷孕或殘疾等方面的歧視。同時，我們還遵循國家勞動法反歧視政策方面的要求。 溝通渠道

公司與員工之間有著通暢的溝通渠道。

社會責任

作為公眾企業(yè)，香港索菲婭化妝品有限公司秉承社會和員工賦予的充分信任，在創(chuàng)造利潤、承擔法律責任的同時，還承擔著對員工、消費者、社區(qū)和環(huán)境的責任。公司以切實的行動回饋社會。

以人為本，關愛員工

人力資源是社會的寶貴財富，也是企業(yè)發(fā)展的支撐力量。為了承接國際上對企業(yè)社會責任標準的要求，我們的企業(yè)承擔起保護職工生命、健康和確保員工待遇的責任，愛護企業(yè)的員工，做好勞動保護，在公司內(nèi)外組織員工活動，不斷豐富大家的精神生活。

第二篇：清水麗人化妝品公司企業(yè)簡介

吉林萬通藥業(yè)集團是以醫(yī)藥,化妝品、餐飲、房地產(chǎn)、金融為主導產(chǎn)業(yè)的大型現(xiàn)代化實業(yè)集團，占地面積30萬平方米，建筑面積14.5萬平方米，總資產(chǎn)20.5億元，員工5000余人，年產(chǎn)值三十億人民幣。

集團擁有通化萬通藥業(yè)股份有限公司、萬通清水麗人化妝品有限公司、吉林萬通藥業(yè)有限公司、梅河萬通藥業(yè)股份有限公司、鄭州萬通藥業(yè)股份有限公司、北京金田萬通股份有限公司、通化萬通房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、通化萬通大酒店有限公司、通化萬通大廈有限公司、萬通藥品經(jīng)銷有限公司、通化萬通小額貸款股份有限公司。

中國吉林萬通集團清水麗人化妝品有限公司是全新營銷理念運營下的新型高科技企業(yè),公司集設計,生產(chǎn),網(wǎng)絡運營,專業(yè)人才輸出,業(yè)界文化整和,傳播于一體.公司本著尊重人才,高效團隊,優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的經(jīng)營理念,致力于萬通集團清水麗人專業(yè)護膚機構(gòu)的本土化(亞洲)建設.> 1, 設計:公司產(chǎn)品及連鎖店形象設計和制作.集團自成立起即以品牌化,專業(yè)化為企業(yè)的追求目標,分設了生產(chǎn),內(nèi)務,企劃,市場,營運等五個部門.其中設計推廣作為公司的一項產(chǎn)業(yè) 形成專業(yè)的文化傳播公司去運作,是培育公司核心競爭力的重要一環(huán).

> 2, 生產(chǎn):研發(fā)和生產(chǎn)新產(chǎn)品(專業(yè)線,日化線),生產(chǎn)基地座落于長白山地區(qū).公司承傳中國五千年本草文化,以長白山地區(qū)的天然草本植物（人參，不老草等）萃取物為原料，以健康美容為理念,傾力打造中國一流并有國際競爭力的國際化化妝品品牌.產(chǎn)品不但嚴格按照iso9002質(zhì)量體系進行生產(chǎn),在傳統(tǒng),現(xiàn)代,自然,和諧,平衡間創(chuàng)立擁有鮮明民族風格與獨特個性的特色品牌.根據(jù)市場需求及企業(yè)發(fā)展需要,公司首先推出了清水麗人系列護膚品.此產(chǎn)品在技術(shù)上采用目前世界領先的真空均質(zhì)乳化技術(shù)技術(shù)與納能托技術(shù),通過對化妝品中的有機活性成分整和包容,使有效成份能夠真正送到皮膚纖維層（表皮與真皮之間主要是彈力纖維與膠原蛋白）.

> 3, 網(wǎng)絡運營:建立全國統(tǒng)一的加盟連鎖形式的女子專業(yè)護膚中心.采用了"特許經(jīng)營+專賣連鎖+售后服務"的運營模式,構(gòu)建了21世紀中國美容界專業(yè)化之標準.并首創(chuàng)了清水麗人創(chuàng)業(yè)基金.

> 4, 專業(yè)人才輸出:向各加盟店輸出"頂梁柱"型人物.例如:店長,后區(qū)主管等.企業(yè)不是所有者的私有財產(chǎn),是社會的有機組成部分,萬通集團清水麗人相信:企業(yè)最寶貴的財富就是員工,因此萬通集團會為所有員工創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境和充分的發(fā)展空間.

> 5, 業(yè)界文化整合:使行業(yè)內(nèi)的專業(yè)知識,專業(yè)技術(shù)等規(guī)范化,統(tǒng)一化.企業(yè)的的經(jīng)營策略與管

理模式,決定企業(yè)的生存與發(fā)展,公司相信:沒有資金,勞動力發(fā)揮不了作用;沒有勞動力,資金發(fā)揮不了作用;沒有管理,勞動力和資金都發(fā)揮不了作用.沒有規(guī)矩不成方圓,所以嚴格紀律和團隊精神是企業(yè)重要的支柱之一.需要我們企業(yè)的所有員工互相協(xié)作,互相溝通,富有責任心,敬業(yè)精神和言行一致.

> 6, 傳播:通過企業(yè)刊物《清水麗人》月報向業(yè)內(nèi)外的人士宣傳本公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化.

清水麗人為天然草本植物化妝品專業(yè)生產(chǎn)廠家，有著科學的管理體系。1995年永芳長白山天然人參護膚系列產(chǎn)品，被聯(lián)合國第四屆世界婦女大會確定為唯一指定護膚化妝品，曾榮幸饋贈給泰國王室、馬來西亞、新加坡等東南亞各國政要夫人及知名人士，在海內(nèi)外享有一定聲譽。

企業(yè)技術(shù)研發(fā)實力雄厚，有精細化工專業(yè)教授級研究員、高級工程師組成的科技研發(fā)團隊。企業(yè)有先進的化妝品設備生產(chǎn)線，年生產(chǎn)能力可達到180萬瓶/支以上。按iso－9001國際質(zhì)量管理標準體系進行質(zhì)量控制。選用計算機真空均質(zhì)乳化技術(shù)，對生產(chǎn)過程全程跟蹤記錄，高速均質(zhì)使物料獲得最大限度的破碎和分散，達到最小顆粒，保證膏體的細膩度達到產(chǎn)品的技術(shù)標準，真空裝置可脫去產(chǎn)品中的殘留氣體，使產(chǎn)品結(jié)構(gòu)細密緊實，產(chǎn)品外觀指標更加完美。

原料選用天然野生草本植物，完全達到了綠色、環(huán)保的天然護膚品標準要求，根據(jù)中醫(yī)美容理論，結(jié)合現(xiàn)代醫(yī)藥學對皮膚結(jié)構(gòu)和生理機能的最新研究成果——天然生態(tài)調(diào)節(jié)因子，細胞激活因子、氨基酸美白因子、去痘因子、排毒養(yǎng)顏因子、抗皺保濕因子、降低黑色素因子，借地域資源優(yōu)勢采用長白山純天然野生植物：人參、靈芝、不老草、白蓮蕊、白丁香、高山紅景天、月見草、樺樹汁、天女木蘭、東北刺人參、鹿脂、林蛙卵等(推薦打開公文素材庫：m.seogis.comdash;效率、效益之源。

6. 構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”—— 一體化的管理體系。

7. 建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

8. 未來的成功屬于質(zhì)量領先者的世紀。

9. 21 世紀——質(zhì)量領先者的世紀。

10. 鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。

11. 品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。

12. 以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。

13. 以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。

14. 品質(zhì)合格是盡社會的義務，品質(zhì)卓越是對社會的貢獻。

15. 質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。

16. 和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。

17. 只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。

18. 用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。

19. 正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。

20. 增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。

21. 能上能下，能進能出，唯才是舉，唯能是用。

22. 轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新局面。

23. 把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會在市場上活起來。

24. 制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。

25. 用心血融鑄經(jīng)營理念，讓企業(yè)文化生生不息。

26. 樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創(chuàng)造。

27. 質(zhì)量是企業(yè)的生命。

] 28. 品質(zhì)—企業(yè)致勝的關鍵。

29. 雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

30. 立足新起點，開創(chuàng)新局面。

31. 百盡竿頭，更進一步。

32. 今天的付出，明天的回報。

33. 筑質(zhì)量大堤，迎世紀挑戰(zhàn)。

34. 讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風帆，沖出亞洲、走向世界。

35. 讓環(huán)宇風帆載著優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，跨越 21 世紀。

36. 跨越今日的視野、擴展 21 世紀的眼光。

37. 春種一粒粟、秋收萬顆籽。

38. 走進質(zhì)量天地，帶來無限商機。

39. 質(zhì)量存在于人類生存的一切地方。

40. 質(zhì)量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。

41. 跨過 iso9000 的門廊，進入 21 世紀的殿堂。

42. 貫標九千，飛越二千。

43. 時代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。

44. 效益來源于服務社會的回報。

45. 質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護您的生命，請為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證 體系。

46. 市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。

47. 顧客信譽是企業(yè)發(fā)展的源泉。

48. 效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。

49. 產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。

50. 創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務實是宗旨，效益是目標。

51. 質(zhì)量為先，信譽為重，管理為本，服務為誠。

52. 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙。

53. 多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。

54. 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。

55. 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場競爭必勝的保證。

56. 重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強企業(yè)管理。

57. 質(zhì)量是信譽的保證，信譽是質(zhì)量的體現(xiàn)。

58. 信譽來源于質(zhì)量，質(zhì)量來源于素質(zhì)。

59. 日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏。

60. 保證質(zhì)量，是對社會的承諾。

61. 質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。

62. 產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關鍵。

63. 堅持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)將立于不幾之地。

64. 以科技為動力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì) 量是企業(yè)發(fā)展的動力，以質(zhì)量求生存。

65. 質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動力，質(zhì) 量靠全體員工去保證。

66. 改善既改革，改革先革心。

67. 企業(yè)成功的秘決在于對人才、產(chǎn)品、服務三項品質(zhì)的堅持。

68. 善戰(zhàn)者，求之于勢，不責于人，故能擇人優(yōu)勢。

69. 商場如戰(zhàn)場，品質(zhì)打先鋒。

70. 品管提高信譽，信譽擴大銷售。

71. 創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。

72. 制造精良產(chǎn)品，培育優(yōu)秀人才。

73. 塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。

74. 質(zhì)量—恒古不變的致勝之道。

75. 貫標出質(zhì)量，認證樹形象。

76. 卓越的產(chǎn)品和服務是員工的成就和自豪。

77. 老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。

78. 產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，厲害關系你我他。

79. 產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

80. 質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢。

81. 產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務無抱怨。

82. 杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。

83. 用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。

84. 品質(zhì)是生命，服務是宗旨。

85. 全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。

86. 人類生活在質(zhì)量的呵護之下。

87. 創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實群體。

88. 質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應由顧客決定。

89. 產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。

90. 努力推行 qcc，工作不會苦兮兮。

91. 品質(zhì)有缺陷，寸步難行。

92. 產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。

93. 設計合理的品質(zhì)，為品保之第一步。

94. 人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。

95. 品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。

96. 品質(zhì)一馬當先，業(yè)績遙遙領先。

97. 改善提高，永無止境。

98. 以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。

99. 推行品管，始于教育，終于教育。

100. 質(zhì)量—價值與尊嚴的起點。

101. 優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。

102. 同心協(xié)力，提高品質(zhì)。

103. 質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護生命，維系生存。

104. 五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。

105. 立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世界藍圖。

106. 質(zhì)量提高一點點，工作少很多風險。

107. 質(zhì)量做得好，錯漏自然少。

108. 人的能力是有限的，而人的努力是無限的。

109. 品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。

110. 實施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關鍵。

111. 質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗出來的。

112. 勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。

113. 整潔有序是品質(zhì)的保證。

114. 如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。

115. 該說說到，說到做到，做到有效。

116. 要求要明確，執(zhí)行要堅決。

117. 培訓要付出，不培訓將付出更多。

118. 使用一流的人才，創(chuàng)辦一流的機構(gòu)。

119. 品質(zhì)—是獲得信任的砝碼，是競爭致勝關鍵，是永無止境的追求， 價值和尊嚴的起點。

120. 重視合同，規(guī)范運作，確保質(zhì)量，信譽承諾。

121. 建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。

122. 堅持質(zhì)量第一的原則，提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務。

123. 顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。

提供一流的服務，讓顧客完全滿 意。

124. 深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

125. 精益求精，鑄造產(chǎn)品質(zhì)量。

126. 質(zhì)量—最好的推銷員。

127. 一流的質(zhì)量來源于一流的管理。

128. 精益求精，鑄造品質(zhì)典范。

129. 賣真品、標真價、送真情。

130. 同質(zhì)商品價不高，同價商品質(zhì)更優(yōu)。

131. 你的品味，我的品質(zhì)，好的搭檔，你我都需要。

132. 不接受不合格產(chǎn)品，不制造不合格品，不交付不合格品。

133. 全員培訓，同步提高，創(chuàng)新進步。

134. 質(zhì)量前進一步，管理花十分努力。

135. 質(zhì)量是企業(yè)的形象和聲譽。

136. 急用戶所急，想用戶所想，在提高產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫。

137. 要把質(zhì)量保，管理不能少；要想質(zhì)量高，管理要更好。

138. 只有優(yōu)秀的企業(yè)，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

139. 無嚴師，沒高徒；不嚴格把關，難出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

140. 居安思危，提高責任感，堅持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量。

141. 時時講質(zhì)量，樹立生命觀。

142. 成功者找方法，失敗者找籍口。

143. 整理有心做長度，處處整齊好管理。

144. 沒有措施的管理是空談的管理，沒有檢查和計劃的管理是空洞的管 理。

145. 管理始于訓練，止于訓練。

146. 有效推行品管，必須全員參與。

147. 確立標準是品質(zhì)管制的第一步。

148. 正常的加以保持，異常的予以糾正。

149. 實施 9000 須趁早，無謂浪費必然少。

150. iso9000 不只是目標，而是堅守的原則。

151. iso9000 不是口號，是實際的付出，行動的配合。

152. 等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。

153. 你思考、我動腦，改善問題難不到。

154. 安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。

155. 創(chuàng)造舒適環(huán)境，提高工作效率。

156. 強化競爭意識，營造團隊精神。

沒有最好的伯樂，只有一流的疆場。

157. 憂患圖自強，榮譽思奮進。

158. 憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務樹立形象。

159. 講求實效，完善管理；提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。

160. 客戶標準至上，力爭完美無缺。

161. 開展“5s”活動，形成良好素養(yǎng)。

162. 追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。

163. 團結(jié)、開拓、務實、求精。

164. 追求至善。

165. 累積點滴改進，邁向完善品質(zhì)。

166. 優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。

167. 天長地久有時盡，9000 推行無絕期。

168. 9000 推行無難事，同心協(xié)力好辦事。

169. 人人把好質(zhì)量關，經(jīng)濟收入能翻番。

170. 要想效益好，就要質(zhì)量高。

171. 用戶就是上帝，下道工序就是用戶。

172. 今天工作不努力，明天努力找工作。

173. 一個疏忽百人忙，人人品管少麻煩。

174. 作業(yè)不正確，顧客受連累。

175. 人人齊努力，創(chuàng)造好品質(zhì)。

176. 老問題，小地方，常是品質(zhì)致命傷。

177. 若要產(chǎn)品好，個人品質(zhì)要提。

178. 品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)要提高。

179. 品質(zhì)管制人人好，優(yōu)良品質(zhì)有把握。

180. 企業(yè)接受市場的挑戰(zhàn)，員工接受公司的挑選。

181. 作業(yè)標準記得牢，架輕就熟除煩惱。

182. 人人品管做得好，顧客抱怨自然少。

183. 品質(zhì)加效率，大家齊努力。

184. 眼到、手到、心到，一個不良也逃不掉。

185. 只怕不改善，不怕改善少。

186. 馬虎是追求品質(zhì)最大的障礙。

187. 精益求精，有條不紊，以誠相待。

188. 百年大計，質(zhì)量第一。

189. 創(chuàng)質(zhì)量第一讓顧客滿意。

190. 我們創(chuàng)造質(zhì)量，質(zhì)量滿足顧客，顧客惠顧我們。

191. 認真細致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。

192. 誠信為本質(zhì)量佳，優(yōu)質(zhì)服務譽天下。

193. 檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。

194. 自主檢驗做得好，生產(chǎn)順暢不得了。

195. 作業(yè)標準合理化，品質(zhì)保證國際化。

196. 質(zhì)量連著你我他，企業(yè)興旺靠大家。

197. 產(chǎn)品批次能鑒別，問題產(chǎn)生能解決。

198. 清掃給油照基準，設備精度合標準。

199. 專心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。

200. 第一次就把事情做對才有最好的質(zhì)量和最大的效益。

第五篇：公司企業(yè)文化考題

部門：姓名：

企業(yè)文化考題（201*0808）

一、填空題

1、公司使命和愿景：、、

2、

3、工作方法：、

4、公司長期發(fā)展策略：

立足業(yè)務 ，強化業(yè)務，

突破，兼顧領域，

提供系統(tǒng)規(guī)劃，設計為基礎的，以核心設備、核心技術(shù)實現(xiàn)盈利的系統(tǒng)解決方案，為客戶創(chuàng)造超值的價值。

二、簡答題

1核心競爭力的三個層面是什么？

2、按照順序列出七步法的七個步驟？

3、員工應該具備的七個能力是什么？

4、溝通十要素是什么？

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