第一篇：淺談建筑業(yè)安全文化建設(shè)

淺談建筑業(yè)安全文化建設(shè)

大理州南澗縣規(guī)劃建設(shè)局李正蓉

【摘要】本文通過對建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)的綜合分析，結(jié)合安全問題實(shí)際，強(qiáng)調(diào)了安全文化建設(shè)的重要地位和作用，并論述了安全文化及其內(nèi)涵，建設(shè)的具體內(nèi)容及實(shí)踐。

【關(guān)鍵詞】建筑業(yè) 安全文化 建設(shè)

前 言

在人類生產(chǎn)活動中，時(shí)時(shí)處處都潛在著危險(xiǎn)，需要面對各種安全風(fēng)險(xiǎn)的挑戰(zhàn)。建筑業(yè)施工環(huán)境復(fù)雜，安全隱患多，事故頻發(fā)，解決安全問題成為建筑業(yè)發(fā)展的重中之重。全面推進(jìn)安全文化建設(shè)，運(yùn)用安全文化特殊的功能和效用實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，是建筑業(yè)自身發(fā)展的客觀要求，也是現(xiàn)代安全管理的必然趨勢。

一、建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)與安全文化建設(shè)的地位

（一）建筑業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)

建筑業(yè)施工環(huán)境復(fù)雜，涉及高低氣溫、風(fēng)雨雷電，高山峽谷、江河湖海、懸?guī)r峭壁、雪域荒漠等環(huán)境，受自然、地理因素影響極大；作業(yè)崗位繁多、工序復(fù)雜、施工內(nèi)容、崗位多變，崗位間協(xié)調(diào)配合頻繁，同工種在不同作業(yè)時(shí)段、現(xiàn)場環(huán)境差異大，立體交叉作業(yè)現(xiàn)象也十分常見，作業(yè)時(shí)間、空間、范圍跨度大，綜合性強(qiáng)；特種設(shè)備種類俱全，如運(yùn)輸、起重、吊裝、挖掘、裝載以及不同作業(yè)內(nèi)容相配套的工器具等，管理難度大；施工人員作業(yè)技能、文化程度參差不齊，流動性大，各施工隊(duì)伍之間文化背景不同，甚至產(chǎn)生沖突，相互融合難，人文因素帶來的問題多。

（二）安全文化建設(shè)的重要地位

建筑業(yè)施工的特殊性和復(fù)雜性，導(dǎo)致安全生產(chǎn)管理形勢的嚴(yán)峻性，從而決定了安全文化建設(shè)的特殊地位，同時(shí)體現(xiàn)出建設(shè)的重要性和必要性。傳統(tǒng)的管理模式已不能適應(yīng)現(xiàn)代安全管理的要求，必須從發(fā)展戰(zhàn)略的高度，重新審視安全管理問題。借助安全文化特有的影響力和滲透力，編織一張能窺避風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防事故的安全文化網(wǎng)，促進(jìn)人的安全意識、根本轉(zhuǎn)變價(jià)值觀念，有(請你繼續(xù)關(guān)注公文素材庫：m.seogis.com)效預(yù)防各種安全事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)建筑施工的本質(zhì)安全。

二、安全文化及其內(nèi)涵

文化是人類社會發(fā)展中創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。安全文化是人類文化的組成部分，是現(xiàn)代安全理論和文化理論相結(jié)合的產(chǎn)物。國外健康理論認(rèn)為，安全文化是個(gè)人和團(tuán)體價(jià)值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物。其內(nèi)涵是：可見之于形，聞之于聲的安全氛圍，為表層文化，如安全生產(chǎn)環(huán)境、秩序等；企業(yè)安全管理體制，為中層文化，如安全組織機(jī)構(gòu)、管理網(wǎng)絡(luò)、法律法規(guī)等；沉定在企業(yè)、決策者、管理者、員工靈魂深處的安全意識形態(tài)，為深層文化，如安全思維方式、安全行為準(zhǔn)則、安全價(jià)值觀。

三、安全文化建設(shè)的內(nèi)容及實(shí)踐

（一）安全文化建設(shè)的內(nèi)容。

安全文化建設(shè)的內(nèi)容極為廣泛和豐富。在一般情況下，安全文化建設(shè)的內(nèi)容主要包括：安全思想意識，安全行為規(guī)范，安全資源配置。

安全思想意識是人的觀念、道徳、倫理、態(tài)度、情感、品行與企業(yè)的安全理念的統(tǒng)一，形成安全生產(chǎn)總體思想意識。

安全行為規(guī)范是運(yùn)用法律、法規(guī)、制度、規(guī)程等管理手段，進(jìn)行有效的安全運(yùn)行控制和嚴(yán)格的安全管理過程監(jiān)測，來約束人的行為，消除不安全因素，摒棄不安全的作業(yè)方法和習(xí)慣。

安全資源配置安全資源包括硬資源和軟資源，硬資源主要指用于改善安全環(huán)境的投入，如安全設(shè)施、設(shè)備、器材的購置配備，安全經(jīng)費(fèi)的保障等；軟資源主要指安全信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，安全科學(xué)技術(shù)的研發(fā)利用，安全保障措施的建立。

（二）安全文化建設(shè)的實(shí)踐

安全思想意識建設(shè)。安全思想意識建設(shè)的核心，就是要使決策者、管理者、員工思想上牢固樹立安全責(zé)任意識，把正確的安全思維方式、安全行為準(zhǔn)則、安全價(jià)值觀植根于人的大腦深處，逐漸形成完整的安全思想理念。在生產(chǎn)力要素中人是最活躍、最積極的因素，也是起決定作用的因素。在實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)把對人的教育放在首位。通過安全教育網(wǎng)絡(luò)和各種宣傳媒體，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、生動活潑、喜聞樂見的安全思想意識教育和安全科學(xué)知識普及教育，如安全文化知識競賽、安全文化知識演講、安全文化知識辯論、安全文化文藝演出、舉辦安全文化月、科普培訓(xùn)班，創(chuàng)建文明工地、設(shè)立科普廣告專欄、印制各種安全科學(xué)技術(shù)知識的圖冊等活動。進(jìn)行持之以恒的教育，使人們的安全科學(xué)知識水平得到整體提升，安全責(zé)任意識得到極大增強(qiáng)，安全行為進(jìn)一步規(guī)范，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的總體目標(biāo)。

安全制度文化建設(shè)。制度文化是企業(yè)文化的組成部分，是安全文化的重要內(nèi)容，也是安全管理科學(xué)化、規(guī)范化的重要基礎(chǔ)。要搞好建筑業(yè)安全制度文化建設(shè)，應(yīng)重點(diǎn)圍繞《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，結(jié)合建筑施工安全實(shí)際，全面建立以安全制度為重點(diǎn)的各種規(guī)章制度，為安全生產(chǎn)運(yùn)行控制提供文件化系統(tǒng)支持，為安全生產(chǎn)過程監(jiān)測提供切實(shí)有效的監(jiān)督依據(jù)。在制度建設(shè)上，要敢于沖破傳統(tǒng)的安全管理模式，站在現(xiàn)代安全科學(xué)技術(shù)發(fā)展的前沿，著力推進(jìn)安全管理的制度創(chuàng)新。

安全物質(zhì)文化建設(shè)。建筑業(yè)安全文化建設(shè)除了抓好人的安全意識形態(tài)建設(shè)和安全管理制度文化建設(shè)是不夠的，還必須有安全物質(zhì)基礎(chǔ)作為保障。要加大安全資源配置的經(jīng)費(fèi)投入，促進(jìn)安全基礎(chǔ)設(shè)施的配套建設(shè)和安全信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，確保安全科學(xué)技術(shù)研發(fā)、推廣、應(yīng)用和安全保障措施等所必須的經(jīng)費(fèi)保證，從根本上改善和優(yōu)化安全生產(chǎn)環(huán)境，全面推進(jìn)安全文化建設(shè)的發(fā)展。

四、結(jié)束語

安全文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不能一蹴而就，水到渠成，必須通過長期不懈的努力才能實(shí)現(xiàn)。只要我們堅(jiān)持先進(jìn)文化的發(fā)展方向，積極探索，勇于實(shí)踐，安全文化建設(shè)就能不斷推向前進(jìn)。

第二篇：建筑業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理

建筑業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理

摘要：建筑業(yè)企業(yè)要想在激烈的市場競爭中有所作為，并在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下生存、發(fā)展、不斷狀大，就必須重視企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，為了提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，防止項(xiàng)目資金體外循環(huán)，結(jié)合公司具體情況，對財(cái)務(wù)管理與資金管理效率進(jìn)行了系統(tǒng)研究。

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

一、建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題

一般來說，由于建筑施工周期較長，項(xiàng)目影響因素較多，因此建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中具有與一般企業(yè)更為突出的問題。

1、對財(cái)務(wù)制度的落實(shí)不足

2、重視核算，但不重視管理。

3、財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不能滿足企業(yè)業(yè)務(wù)創(chuàng)新對財(cái)務(wù)管理的需要。

4、投資決策不科學(xué)，資本結(jié)構(gòu)不合理，企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差。

二、完善建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理的建議

建筑行業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。強(qiáng)化建筑行業(yè)的財(cái)務(wù)管理易于發(fā)現(xiàn)各企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作中存在的漏洞，幫助找出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的薄弱環(huán)節(jié)，降低成本，節(jié)約費(fèi)用，增強(qiáng)建筑企業(yè)的核心競爭力。隨著我國建筑行業(yè)的發(fā)展，加強(qiáng)建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)管理具有非常重要的意義。

（一）財(cái)務(wù)管理觀念的及時(shí)更新

面對市場環(huán)境的新變化，建筑企業(yè)若不及時(shí)更新財(cái)務(wù)管理觀念，就很難在激烈的競爭中發(fā)展下去。所以財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變以下觀念：

1、現(xiàn)金流觀念。在有些工程中，現(xiàn)金流量指標(biāo)比利潤指標(biāo)對企業(yè)更為重要�，F(xiàn)金流是指企業(yè)在一定會計(jì)期間按照收付實(shí)現(xiàn)制，通過一定經(jīng)濟(jì)活動而產(chǎn)生的現(xiàn)金流入、現(xiàn)金流出及其總量情況的總稱。

2、企業(yè)價(jià)值最大化觀念。企業(yè)價(jià)值就是企業(yè)的市場價(jià)值，是企業(yè)所能創(chuàng)造的預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。

3、財(cái)務(wù)管理中心觀念。建筑企業(yè)的市場經(jīng)營環(huán)境是非常復(fù)雜的，要確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，必須樹立財(cái)務(wù)管理的中心地位，發(fā)揮財(cái)務(wù)管理決策、控制等職能。

（二）以財(cái)務(wù)管理為中心

資金是企業(yè)的“血液”，是企業(yè)賴以生存的根本。要落實(shí)企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為中心，就要將資金管理作為財(cái)務(wù)管理的突破口，圍繞資金運(yùn)動這根主動脈，加大財(cái)務(wù)管理對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個(gè)環(huán)節(jié)的控制力度。

建筑企業(yè)財(cái)務(wù)部是公司履行資金管理的職能部門，負(fù)責(zé)整個(gè)公司的資金統(tǒng)一管理，公司的一切收支一律由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一收付并管理，任何項(xiàng)目和個(gè)人無權(quán)自行收付，具體包括：所有項(xiàng)目的工程款必須由財(cái)務(wù)部開具正式預(yù)收工程款收據(jù)，匯入公司指定帳戶，分公司保證項(xiàng)目資金�？顚Ｓ茫瑖�(yán)禁項(xiàng)目經(jīng)理以借款或由建設(shè)方代付材料等其他形式逃避公司對項(xiàng)目資金的監(jiān)管。所有項(xiàng)目不單獨(dú)開戶，所收工程款由財(cái)

務(wù)部或委派會計(jì)按內(nèi)部承包合同比例劃收應(yīng)上交公司管理費(fèi)，代扣建安稅、職工個(gè)人五險(xiǎn)一金和質(zhì)量、安全、文明施工押金后，匯入項(xiàng)目會計(jì)和承包責(zé)任人的雙控帳戶，由項(xiàng)目經(jīng)理或承包人自行安排付款計(jì)劃（承包人簽名），項(xiàng)目會計(jì)按付款計(jì)劃付款，項(xiàng)目資金只能用于項(xiàng)目部施工生產(chǎn)活動的支出，不許挪作他用，嚴(yán)禁將資金全部交由項(xiàng)目經(jīng)理并由其支付，如工程進(jìn)度款到位而內(nèi)部承包合同未簽訂，所收工程款一律暫不支付，待內(nèi)部承包合同簽訂合再行支付。

（三）全面提高建筑業(yè)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)

事實(shí)上，上級主管部門對建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度還是比較重視的，財(cái)務(wù)管理制度的形成、財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)等各個(gè)方面都制定了相應(yīng)的規(guī)章。但目前的情況是，已經(jīng)制定好的各項(xiàng)規(guī)章制度并沒有得到建筑企業(yè)財(cái)務(wù)部門的重視，更談不上落實(shí)了。并且制定的監(jiān)督措施并未得到相應(yīng)的執(zhí)行，使得財(cái)務(wù)管理制度形同虛設(shè)。有的財(cái)務(wù)人員在工作中有法不依、有規(guī)不守、有責(zé)不負(fù)，是造成建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理秩序混亂、建筑行業(yè)經(jīng)營質(zhì)量不高的基本原因。

企業(yè)應(yīng)該通過法制教育和思想政治教育，使會計(jì)人員熟悉和了解國家、行業(yè)的政策、法規(guī)，提高法律意識，自覺遵守經(jīng)濟(jì)法、會計(jì)法、稅法等法律制度；通過進(jìn)行定期崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育，樹立并更新會計(jì)人員的理財(cái)觀念，提高會計(jì)人員處理會計(jì)業(yè)務(wù)的專業(yè)技能；通過職業(yè)道德教育，培養(yǎng)會計(jì)人員愛崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地、實(shí)事求是、盡職盡責(zé)的良好職業(yè)道德。

在建筑業(yè)從事財(cái)務(wù)會計(jì)工作的人員，除了要精通財(cái)務(wù)知識外，還

要求有較高的計(jì)算機(jī)操作能力，同時(shí)能熟練掌握工程造價(jià)審核，預(yù)決算編制及審核，建筑材料審價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和工程完工程度測算方法，對成本實(shí)施有效的控制和監(jiān)督，并且要具備較寬泛的知識面和較深厚的專業(yè)造詣，具有較強(qiáng)的分析問題，解決問題的能力和果斷的應(yīng)變能力，其能力應(yīng)是復(fù)合型的。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的業(yè)績考核，對違反財(cái)務(wù)規(guī)章制度的，從嚴(yán)處理。

（四）努力建立和保持最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)，合理進(jìn)行籌資

長期以來，我國建筑企業(yè)籌資方式過于單一，主要靠從銀行獲得貸款。隨著金融市場的健全與發(fā)展，這一格局己慢慢被打破，現(xiàn)行企業(yè)主要通過以下幾種方式籌集資金：1、發(fā)行普通股；2、發(fā)行優(yōu)先股；

3、發(fā)行企業(yè)債券；4、向銀行或其他金融機(jī)構(gòu)借款；5、通過內(nèi)部渠道留存收益。相比較而言，由于權(quán)益性資本不能抵稅及其不可收回性，權(quán)益資本的成本要高于債務(wù)資本成本，面對各種各樣的籌資方法，我國建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)克服片面強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)安全，過于依賴權(quán)益資本籌資的保守傾向和片面追求低成本，忽視財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)而過度舉債的傾向，調(diào)整好企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，綜合權(quán)衡各種籌資方式的成本與風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)的綜合資本成本最低化，達(dá)到最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。

（五）有效參與企業(yè)的管理和決策

隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要，會計(jì)工作從單純的報(bào)賬型轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營管理型；從以往單純的事后分析轉(zhuǎn)到事先預(yù)測，事中控制、事后考核的這種新模式。作為會計(jì)人員要

努力適應(yīng)時(shí)代的要求，提高認(rèn)識，擺正位置，明確轉(zhuǎn)變會計(jì)職能，參與企業(yè)決策。

會計(jì)人員要善于發(fā)揮財(cái)務(wù)信息量大而準(zhǔn)確的優(yōu)勢，從不同的角度和環(huán)節(jié)，進(jìn)行分析和對比，協(xié)同有關(guān)部門擬定決策備選方案，以保證決策的科學(xué)性。同時(shí)要爭取有關(guān)方面的支持，特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，只有領(lǐng)導(dǎo)重視了，才會主動向會計(jì)人員交任務(wù)、壓擔(dān)子，把會計(jì)工作放到應(yīng)有的位置。這樣，會計(jì)人員才能在主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)法律和規(guī)章制度，充分發(fā)揮其參與企業(yè)管理和決策的積極作用。

財(cái)務(wù)管理工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不可能存在固定的模式。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)程的加快，建筑企業(yè)所處的周邊環(huán)境也在不斷地發(fā)生變化，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員也應(yīng)接受新觀念，掌握新方法，不斷調(diào)整、變革和改善管理方式，使企業(yè)充滿活力，適應(yīng)外部需求，在復(fù)雜多變的市場競爭中站穩(wěn)腳根，謀求生存和發(fā)展。

劉文武

201*.10.8

參考文獻(xiàn)：

梁敏瑛：《提升建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的主要措施》

《對外經(jīng)貿(mào)財(cái)會》，201*年第7期。

第三篇：建筑業(yè)企業(yè)承諾書

建筑業(yè)企業(yè)承諾書

合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會：

根據(jù)建設(shè)部159號令規(guī)定，我公司向貴委申報(bào)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)（進(jìn)肥登記備案）證書，在此我公司鄭重承諾：

一、嚴(yán)格按照建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(建設(shè)部令159號)、建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定實(shí)施意見》[建市(201*)241號]、安徽省建設(shè)廳《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則》[建管(201*)66號] 和《合肥市建筑業(yè)企業(yè)監(jiān)督檢查實(shí)施辦法（試行）》（合建建管【201*】51號）的要求，對申報(bào)資質(zhì)材料（包括登錄在“合肥建設(shè)網(wǎng)” 的“信用管理系統(tǒng)”的企業(yè)基本信息）的全部數(shù)據(jù)、內(nèi)容真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有虛假愿接受建設(shè)行政主管部門依法作出的行政處罰。

二、企業(yè)資質(zhì)發(fā)生因注冊人員、職稱人員和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)有特殊要求人員、法人代表、技術(shù)負(fù)責(zé)人變更以及發(fā)生企業(yè)改制、重組、分立、資質(zhì)升級、增項(xiàng)等法定條件變化情況時(shí)，我公司將及時(shí)按規(guī)定辦理變更手續(xù)，并在5個(gè)工作日內(nèi)通過“合肥建設(shè)網(wǎng)” 的“信用管理系統(tǒng)”填報(bào)變更內(nèi)容，更新企業(yè)數(shù)據(jù)庫基本信息。

三、取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)（進(jìn)肥登記備案）證書后，我公司將認(rèn)真履行法定責(zé)任和義務(wù)，加強(qiáng)各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作，積極參加并完成建設(shè)行政主管部門布置的各項(xiàng)工作，按規(guī)定時(shí)間和指標(biāo)要求填報(bào)行業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，積極配合做好資質(zhì)動態(tài)監(jiān)督檢查，如發(fā)生較大及以上質(zhì)量安全責(zé)任事故，出現(xiàn)降低資質(zhì)條件或其它違法違規(guī)行為，自愿接受建設(shè)行政主管部門給予的罰款、停業(yè)整頓、撤回或吊銷資質(zhì)（登記備案）證、清出合肥建筑市場等有關(guān)調(diào)查和行政處罰。

公司法人代表（簽名）：

企業(yè)全稱（法人公章）：

年月日

本承諾書一式二份，承諾方一份，市城鄉(xiāng)建委建管處一份

第四篇：建筑業(yè)企業(yè)誠信證明

建筑業(yè)企業(yè)誠信證明

湖南省 住建廳：

本省企業(yè) 武漢賽奧體育設(shè)施有限 公司，近 三 年內(nèi)未發(fā)生下列違規(guī)行為：

（一）超越本企業(yè)資質(zhì)等級或以其他企業(yè)的名義承攬工程，或允許其他企業(yè)或個(gè)人以本企業(yè)的名義承攬工程的；

（二）與建設(shè)單位或企業(yè)之間相互串通投標(biāo)，或以行賄等不正當(dāng)手段謀取中標(biāo)的；

（三）未取得施工許可證擅自施工的；

（四）將承包的工程轉(zhuǎn)包或違法分包的；

（五）違反國家工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的；

（六）發(fā)生過較大生產(chǎn)安全事故或者發(fā)生過兩起以上一般生產(chǎn)安全事故的；

（七）惡意拖欠分包企業(yè)工程款或者農(nóng)民工工資的；

（八）隱瞞或謊報(bào)、拖延報(bào)告工程質(zhì)量安全事故或破壞事故現(xiàn)場、阻礙對事故調(diào)查的；

（九）按照國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定需要持證上崗的技術(shù)工種的作業(yè)人員未取得證書上崗，情節(jié)嚴(yán)重的；

（十）未依法履行工程質(zhì)量保修義務(wù)或拖延履行保修義務(wù)，造成嚴(yán)重后果的； （十一）涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書； （十二）其它違反法律、法規(guī)的行為；

（十三）資質(zhì)證書有效期屆滿，未依法申請延續(xù)的；

（十四）建筑業(yè)企業(yè)依法終止的；

（十五）建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)依法被撤銷、撤回或吊銷的；

（十六）法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)注銷資質(zhì)的其他情形。

湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

年月日 （此證明有效期為天）

建筑業(yè)企業(yè)誠信證明

湖南省 住建廳：

本省企業(yè) 武漢賽奧體育設(shè)施有限 公司，近 三 年內(nèi)未發(fā)生下列違規(guī)行為：

（一）超越本企業(yè)資質(zhì)等級或以其他企業(yè)的名義承攬工程，或允許其他企業(yè)或個(gè)人以本企業(yè)的名義承攬工程的；

（二）與建設(shè)單位或企業(yè)之間相互串通投標(biāo)，或以行賄等不正當(dāng)手段謀取中標(biāo)的；

（三）未取得施工許可證擅自施工的；

（四）將承包的工程轉(zhuǎn)包或違法分包的；

（五）違反國家工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的；

（六）發(fā)生過生產(chǎn)安全事故的；

（七）惡意拖欠分包企業(yè)工程款或者農(nóng)民工工資的；

（八）隱瞞或謊報(bào)、拖延報(bào)告工程質(zhì)量安全事故或破壞事故現(xiàn)場、阻礙對事故調(diào)查的；

（九）按照國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定需要持證上崗的技術(shù)工種的作業(yè)人員未取得證書上崗，情節(jié)嚴(yán)重的；

（十）未依法履行工程質(zhì)量保修義務(wù)或拖延履行保修義務(wù)，造成嚴(yán)重后果的； （十一）涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書； （十二）其它違反法律、法規(guī)的行為；

（十三）資質(zhì)證書有效期屆滿，未依法申請延續(xù)的；

（十四）建筑業(yè)企業(yè)依法終止的；

（十五）建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)依法被撤銷、撤回或吊銷的；

（十六）法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)注銷資質(zhì)的其他情形。

湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

201*年 4 月 14 日

證明

武漢賽奧體育設(shè)施有限公司近三年未發(fā)生過建筑工程安全質(zhì)量生產(chǎn)事故。

特此證明

二〇一四年四月十四日

第五篇：建筑業(yè)企業(yè)誠信證明

建筑業(yè)企業(yè)誠信證明

***住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：近三年內(nèi)是否發(fā)生《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（建設(shè)部令159號）第二十一條所列的以下行為：

（一）超越本企業(yè)資質(zhì)等級或以其他企業(yè)的名義承攬工程，或允許其他企業(yè)或個(gè)人以本企業(yè)的名義承攬工程的；（）

（二）與建設(shè)單位或企業(yè)之間相互串通投標(biāo)，或以行賄等不正當(dāng)手段謀取中標(biāo)的；（）

（三）未取得施工許可證擅自施工的；（ ）

（四）將承包的工程轉(zhuǎn)包或違法分包的；（ ）

（五）違反國家工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的；（ ）

（六）發(fā)生過較大生產(chǎn)安全事故或者發(fā)生過兩起以上一般生產(chǎn)安全事故的；（）

（七）惡意拖欠分包企業(yè)工程款或者農(nóng)民工工資的；（ ）

（八）隱瞞或謊報(bào)、拖延報(bào)告工程質(zhì)量安全事故或破壞事故現(xiàn)場、阻礙對事故調(diào)查的；（）

（九）按照國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定需要持證上崗的技術(shù)工種的作業(yè)人員未取得證書上崗，情節(jié)嚴(yán)重的；（）

（十）未依法履行工程質(zhì)量保修義務(wù)或拖延履行保修義務(wù)，造成嚴(yán)重后果的；（）

（十一）涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書；（）

（十二）其他違反法律、法規(guī)的行為。（ ） 特此證明

簽章：

年月日

注：此建筑企業(yè)誠信證明須經(jīng)市級以上建設(shè)行政主管部門簽章。

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