在解放思想暨作風(fēng)建設(shè)大會上的講話 本文簡介：

同志們：　　今天市委決定召開這次解放思想暨作風(fēng)建設(shè)大會。主要目的是貫徹落實習(xí)近平總書記在×考察時和在深入推進(jìn)東北振興座談會上的重要講話精神以及省委十二屆十次全會精神，深刻汲取我市環(huán)保整改被通報的沉痛教訓(xùn)，認(rèn)真查找我們在思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，通過開展解放思想大討論，以強有力的措施整治作風(fēng)頑疾

在解放思想暨作風(fēng)建設(shè)大會上的講話 本文內(nèi)容：

同志們：

　　今天市委決定召開這次解放思想暨作風(fēng)建設(shè)大會。主要目的是貫徹落實習(xí)近平總書記在×考察時和在深入推進(jìn)東北振興座談會上的重要講話精神以及省委十二屆十次全會精神，深刻汲取我市環(huán)保整改被通報的沉痛教訓(xùn)，認(rèn)真查找我們在思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，通過開展解放思想大討論，以強有力的措施整治作風(fēng)頑疾，為我市的振興發(fā)展提供堅強的思想和作風(fēng)保障。

　　剛才，×同志宣讀了《關(guān)于生態(tài)環(huán)境部通報我市 2 起中央環(huán)保督察整改不力問題調(diào)查處理情況的通報》《關(guān)于×市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為問責(zé)辦法》;×同志宣讀了《全市開展“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”的實施方案》;市直機關(guān)工委向全市廣大機關(guān)干部發(fā)出了倡議。希望全市上下認(rèn)真領(lǐng)會大會精神，解放思想、奮發(fā)有為、勇于擔(dān)當(dāng)，以昂揚向上的精神風(fēng)貌，激發(fā)起干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

　　下面，我就落實好這次大會精神，再講三點意見：

　　一、為什么要開展解放思想大討論和作風(fēng)建設(shè)大整頓

　　第一，開展解放思想大討論是順應(yīng)時代發(fā)展要求，落實中央和省委部署的必然要求。我們認(rèn)為，無論是 1978年開展的真理標(biāo)準(zhǔn)問題大討論，還是 1992 年小平同志的南巡講話，都是我們黨和國家進(jìn)行思想解放的重大變革。尤其是黨的十八大以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我們黨進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，形成了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。習(xí)近平總書記指出，人類社會每一次重大躍進(jìn)，人類文明每一次重大發(fā)展，都離不開哲學(xué)社會科學(xué)的知識變革和思想先導(dǎo);中國人民堅持解放思想、實事求是，實現(xiàn)解放思想和改革開放相互激蕩、觀念創(chuàng)新和實踐探索相互促進(jìn)，這充分顯示了思想引領(lǐng)的強大力量。今年，習(xí)近平總書記在×特區(qū)成立 30周年紀(jì)念大會上強調(diào)，沒有思想的大解放就不會有改革的大突破。上個月，習(xí)近平總書記在×考察時和在深入推進(jìn)東北振興座談會上指出，影響和制約東北地區(qū)發(fā)展的“四個短板”中，最大的短板就是思想觀念的短板。推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，解放思想是不竭動力，是×必須扛起的政治責(zé)任。因此，省委決定在全省開展“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”，這是順應(yīng)時代需求作出的重要決定。全市上下要從歷史和現(xiàn)實的邏輯中，深刻把握解放思想的重大意義，把開展解放思想大討論作為貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神的政治任務(wù)，以思想大解放推進(jìn)我市經(jīng)濟發(fā)展、社會大進(jìn)步。

　　第二，開展作風(fēng)建設(shè)大整頓是牢記使命職責(zé)，推進(jìn)我市振興發(fā)展的迫切需要。實現(xiàn)老工業(yè)基地振興不是喊出來的，是實實在在干出來的。習(xí)近平總書記強調(diào)，空談?wù)`國、實干興邦。一分部署，九分落實。干部干部，干是當(dāng)頭的;天上不會掉餡餅。面對新時代、新形勢、新任務(wù)，我們必須按照中央和省委要求，依靠全市干部在實踐中探索、在探索中前行、在前行中突破。當(dāng)前，面對省內(nèi)外激烈競爭，不干是沒有出路的，更談不到振興。很多同志都講，×有著得天獨厚的交通區(qū)位優(yōu)勢，有豐厚的工業(yè)基礎(chǔ)和資源優(yōu)勢，特別是還有*公里的海岸線，沒有干不上去的道理。但目前我們與我市同年建市的*等城市相比，還是與周邊的*相比，我們在經(jīng)濟總量、財政收入等方面都存在很大差距。去年，*的 GDP 為*億元，一般公共預(yù)算收入為*億元;×GDP 為*億元，一般公共預(yù)算收入為*億元;相比之下，我市 GDP 僅為*億元，一般公共預(yù)算收入僅為*億元。*的經(jīng)濟總量是我們的近*倍，財政收入將近是我們的*倍。而我們省的×也與我們同期建市，各方面條件也都不如我們，現(xiàn)在經(jīng)濟總量比我們多*億元，財政比我們多*億元。之所以差距如此之大，固然有客觀原因，但思想、觀念、眼界、作風(fēng)等方面的內(nèi)因是決定性的。因此，我們只有以全新的觀念、過硬的作風(fēng)，擼起袖子加油干、甩開膀子奮力干、卸下包袱大膽干，才有可能實現(xiàn)×振興發(fā)展。

　　第三，開展解放思想大討論和作風(fēng)建設(shè)大整頓是新的歷史階段解決問題的現(xiàn)實需要。物質(zhì)決定意識，意識又反作用了物質(zhì)。思想的偏差必然會帶來行動的遲緩和作風(fēng)的漂浮。生態(tài)環(huán)境部對我市和×環(huán)保整改通報一針見血，嚴(yán)肅指出“×市及×縣督察整改敷衍應(yīng)對，得過且過”“×市對中央環(huán)保督察交辦問題查處整改不力，甚至弄虛作假，群眾反映強烈”，這次事件問題性質(zhì)之嚴(yán)重，影響之惡劣，確實少有。

　　在×發(fā)展的關(guān)鍵時期，這件事反映出我們個別干部政治站位不高、環(huán)保意識薄弱、工作作風(fēng)漂浮，甚至還有不作為的問題。冰凍三尺非一日之寒，大家不能把這次事件當(dāng)作個例，誰都不能有置身于事外的心理。我們召開思想解放和作風(fēng)整頓會，就是要從“三個必須”的角度進(jìn)行深刻反�。罕仨殢乃枷肷钐幏此紮z查、痛定思痛、汲取教訓(xùn)，舉一反三;必須拿出鋼鐵般的意志和舉措，對作風(fēng)漂浮的干部說“不”;必須對全市干部思想和作風(fēng)集中開展一次全面大洗禮、大排查、大整頓。

　　二、解放思想和作風(fēng)建設(shè)有關(guān)問題

　　圍繞省委“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”提出的*個方面問題，我市結(jié)合實際也提出*個具體問題。通過這段時間工作調(diào)研，我們總結(jié)梳理歸納出了在思想解放、作風(fēng)建設(shè)方面存在的一些問題，今天在會上點一點，看看我們有些問題是不是存在，如果有、存在，下一步我們應(yīng)該怎樣改進(jìn)。

　　在思想層面：一是抱殘守缺、墨守成規(guī)。我們有的干部思維狹隘，開展工作總是拘于老經(jīng)驗、老辦法，不能跳出傳統(tǒng)思維和條條框框的限制。有的干部小富即安，自我滿足，不能跳出自己的“一畝三分地”。二是以官為本、不愿放權(quán)。我們還有少數(shù)干部官本位思想和官僚主義思想嚴(yán)重，有的只看到權(quán)力，喜歡抓權(quán)但不知道擔(dān)責(zé)，熱衷于要權(quán)力、要地位、要影響力，當(dāng)官就為了光宗耀祖、享受特權(quán)，更有甚者還以權(quán)謀私，走上違法犯罪的道路。三是思維僵化、觀念落后。我們有的干部目光短淺、視野不寬，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不強，凡事只盯著部門利益、個人利益，不考慮全局利益、大局利益。四是不求有功、但求無過。我們有的干部思想受灰色言論影響較深，心態(tài)消極、為官不為，存在著多干多錯、少干少錯、不干不錯的心態(tài)，奉行“多一事不如少一事”“為了不出事、寧可不干事”。五是坐等靠要、怨天尤人。我們還有少數(shù)干部有“熬時間、混資歷”的心態(tài)。甚至看到別人進(jìn)步，自己沒有被提拔重用，抱怨組織、埋怨領(lǐng)導(dǎo)，不看自己的工作狀態(tài)和業(yè)績?nèi)绾危�面對困難習(xí)慣從外部找原因，不從自身找差距。

　　在作風(fēng)層面：一是政治意識淡薄。我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有真正把政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識深深根植于靈魂深處，作為執(zhí)政的根本遵循。特別是從市委*輪巡察反映的情況來看，這種現(xiàn)象在一些地區(qū)和部門依然存在。比如，“三大攻堅戰(zhàn)”是重大的政治任務(wù)，有些干部仍然政治站位不高，將其視為一般性的工作推著干。二是底線意識淡薄。從市紀(jì)委近兩年查處的案件看，我們有的干部膽子很大，毫無敬畏之心和底線意識，在做事上不講規(guī)矩、不講紀(jì)律，在用權(quán)上罔視黨紀(jì)國法、以權(quán)謀私，什么好處都敢撈，什么事情都敢辦。三是自律意識淡薄。我們有的干部不注重政治品格修養(yǎng)，心存“僥幸”心理，導(dǎo)致思想放松、行為放縱，自我約束力差，不能時刻用黨紀(jì)政紀(jì)約束自己。四是責(zé)任意識淡薄。有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏責(zé)任感，當(dāng)官就是為了當(dāng)“老爺”、要地位、撈好處。面對矛盾畏手畏腳、碰到難題不敢擔(dān)當(dāng)、出現(xiàn)問題不敢擔(dān)責(zé)，個別“一把手”有“怕得罪人的老好人”心理，作風(fēng)搖擺、患得患失。有的部門和干部拈輕避重，互相踢皮球，沒有把精力用到解決問題上，而是想盡辦法規(guī)避責(zé)任和風(fēng)險，形成新的形式主義。五是服務(wù)意識淡薄。我們有的干部沒有踐行以人民為中心的思想，心中沒有群眾，高高在上、架子很大、官氣十足。耍特權(quán)，抖威風(fēng)，對群眾百般刁難，有關(guān)系的好辦事、沒關(guān)系的難辦事、不給好處不辦事、給了好處亂辦事，破壞黨和政府在群眾心中的形象。

　　在行動層面：一是“不愛學(xué)習(xí)、本領(lǐng)恐慌”。我們有的干部不注重鉆研業(yè)務(wù)，不懂產(chǎn)業(yè)、不懂項目，也不研究政策，而且不去學(xué)，也不去問。對引進(jìn)項目存在盲目性，根本不去論證項目的可行性、成長性，做項目的經(jīng)濟和社會效益分析，當(dāng)然這里面也存在一個政績觀的問題，是要形象、要業(yè)績，還是要效益。二是“只當(dāng)評論員，不當(dāng)戰(zhàn)斗員”。我們有的干部在工作中，表態(tài)多、調(diào)門高，行動少、落實差，熱衷于作秀造勢。有的自己什么也不干，但是卻熱衷于對領(lǐng)導(dǎo)的決策、對別人的工作說三道四、評頭論足。三是“遇事溜邊、繞著問題走”。我們有的干部怕?lián)�事、怕�(lián)��?zé)，更怕被追責(zé)，工作注重走形式，過度看重留痕。遇事能躲就躲，能拖就拖，甚至有的領(lǐng)導(dǎo)干部將本應(yīng)自己履責(zé)的向上交、向下推，將“履責(zé)”變成“推責(zé)”。四是“不聽指揮、我行我素”。我們有的干部不管上級怎么強調(diào)，當(dāng)面答應(yīng)，過后就自行其是。有令不行，有禁不止，上邊推一推，下邊動一動，不推就不動，缺乏主動作為，更有甚者，你說你的，我干我的，看你能把我怎么地。五是“不守誠信、言行不一”。我們有的干部唱功好、做功差，習(xí)慣搞忽悠，膽子特別大，什么話都敢說，什么事都敢答應(yīng)，說到做不到，答應(yīng)了辦不了，言而無信，表里不一，從而嚴(yán)重影響一個地區(qū)的營商環(huán)境和對外形象。以上從思想、作風(fēng)和行動三個方面查擺的問題，有共性的，也有個性的，有些問題也不僅僅是我們地區(qū)有，其他市也可能存在�？梢哉f，這些問題沒有隨著黨中央堅定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)而銷聲匿跡，而是表現(xiàn)越來越突出，還暴露出了許多新的情況。因此，這次會議的目的就是要通過開展思想解放推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展大討論，通過作風(fēng)建設(shè)大整頓，查問題、揭短板、深剖析，向思想僵化宣戰(zhàn)，向作風(fēng)頑疾、為官不為“亮劍”，大打一場思想解放和作風(fēng)建設(shè)的攻堅戰(zhàn)。

　　三、如何推進(jìn)思想解放和作風(fēng)建設(shè)

　　我們抓思想解放和作風(fēng)建設(shè)，絕不是頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，而是要把思想和作風(fēng)建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展、與全面從嚴(yán)治黨、與制度建設(shè)及長效管理等有機地結(jié)合起來，要出重拳、下猛藥，動真格、出實招，不僅要見人見事，而且要觸動思想靈魂。重點要堅持“四靠、四用、四個從嚴(yán)”。堅持“四靠”：

　　第一，靠轉(zhuǎn)變思想抓作風(fēng)改善。解放思想永無止境，學(xué)習(xí)也永無止境。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要打牢馬克思主義理論功底，大力弘揚馬克思主義學(xué)風(fēng)，在實踐上大膽探索，在理論上積極突破，努力從馬克思主義理論中找方法。要從習(xí)近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略中找路徑，從總書記就×工作的重要講話和指示批示精神中明方向、找思路、尋答案。要從新知識、新理念、新思維中找靈感。把握發(fā)展的新趨勢，掌握科技的新動向，學(xué)會運用信息化思維、互聯(lián)網(wǎng)思維、大數(shù)據(jù)思維，爭當(dāng)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　第二，靠領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓作風(fēng)改善�！帮L(fēng)成于上”。很多作風(fēng)上的問題，表現(xiàn)在基層，但關(guān)鍵是干部，責(zé)任在領(lǐng)導(dǎo)。沒有領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范，沒有干部的身先士卒，沒有嚴(yán)格的管理和長效機制的建立，扭轉(zhuǎn)作風(fēng)只能是一句空話。為此，轉(zhuǎn)變作風(fēng)必須從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，要堅持“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”，落實“一崗雙責(zé)”，該擔(dān)黨紀(jì)責(zé)任的擔(dān)黨紀(jì)責(zé)任，該擔(dān)行政責(zé)任的擔(dān)行政責(zé)任，切實做到“兩手抓，兩手都要硬”，從而形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的態(tài)勢，為廣大黨員干部群眾作出示范和表率。

　　第三，靠用人導(dǎo)向抓作風(fēng)改善。用人是風(fēng)向標(biāo)、是指揮棒、是導(dǎo)航儀。用好一個干部，將會帶動一大片;用錯一個干部，將會影響一大片。市委要按照習(xí)近平總書記提出的“20 字好干部”標(biāo)準(zhǔn)，把穩(wěn)用干部的“方向盤”。樹立憑實績、憑能力、憑公論用干部的鮮明導(dǎo)向。用政治站位高、“四個意識”牢、“兩個維護”堅定的人;用創(chuàng)新有為、奮發(fā)進(jìn)取、苦干實干的人;用清正廉潔、勤勉敬業(yè)、心中有民的人;用忠誠老實、默默奉獻(xiàn)、不事張揚的人;用有情懷、有擔(dān)當(dāng)、有作為的人。要發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、重用那些不圖虛名、任勞任怨、埋頭苦干的干部，不能虧待那些忠誠本分、老實干事、彎腰干活的干部，讓辛苦的干部心不苦、能干事的干部有舞臺、干成事的干部有地位。堅決不用政治上不過硬、廉政上不過關(guān)，工作上嘩眾取寵、作風(fēng)上我行我素，搞人身依附，為官不為的干部。特別要讓那些熱衷架“天線”、會“來事”，品行不端、投機鉆營的干部沒市場;讓跑官要官、買官賣官的干部受懲戒;讓阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事的干部沒前途。當(dāng)然我們也還要倡導(dǎo)“功成不必在我”“建功必須有我”的情懷，倡導(dǎo)新官要理“舊賬”的擔(dān)當(dāng)，倡導(dǎo)一張藍(lán)圖繪到底，一任接著一任干的政績觀，這也是我們干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部從政為官的境界和情懷。

　　第四，靠傳導(dǎo)壓力抓作風(fēng)改善。要壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，增強責(zé)任意識，克服厭戰(zhàn)情緒。對上級任務(wù)部署主動擔(dān)責(zé)，對崗位分內(nèi)之事認(rèn)真負(fù)責(zé)，對中央、省委、市委部署的任務(wù)，每一項都要定人員、定責(zé)任、定時間、定進(jìn)度，一竿子插到底，絕不能出現(xiàn)責(zé)任層層遞減、壓力層層衰減。要建立黨政“一把手”負(fù)主體責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任、工作人員負(fù)落實責(zé)任的工作機制。對壓力傳導(dǎo)、工作落實不到位，既要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主體責(zé)任，也要追究直接責(zé)任、工作責(zé)任，形成環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈條”，把壓力一級一級地傳導(dǎo)到神經(jīng)末梢，倒逼工作落實。堅持“四用”：

　　1，用工作載體推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要通過黨的基層組織建設(shè)抓，通過開展多種形式的活動，讓廣大黨員聚焦問題、改進(jìn)作風(fēng)、錘煉黨性，通過黨的基層組織規(guī)范化建設(shè)進(jìn)而帶動廣大黨員干部作風(fēng)實現(xiàn)整體好轉(zhuǎn)。要通過專項整治抓，按照市委《開展機關(guān)作風(fēng)專項整治活動的實施方案》《嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律的通知》《開展機關(guān)作風(fēng)專項整治活動督查整改工作的通知》，圍繞工作紀(jì)律、會議紀(jì)律、執(zhí)行廉潔自律和“十個禁止”等要求，加大專項整治力度。要通過營商環(huán)境抓，對標(biāo)先進(jìn)經(jīng)驗，讓“辦事依法依規(guī)、辦事不用求人、辦事便捷高效”成為鮮明的城市名片，讓“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”深入人心。

　　2，用正反兩個方面典型推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要選樹正面典型。組織、宣傳、市直機關(guān)工委等相關(guān)部門要選樹一批思想解放、開拓進(jìn)取、作風(fēng)扎實、埋頭苦干的先進(jìn)典型，深度挖掘和大力宣揚優(yōu)秀典型的可貴品質(zhì)，對那些選得好、立得住、叫得響的先進(jìn)典型進(jìn)行全方位、立體化報道，引導(dǎo)全市各級干部把學(xué)習(xí)正面典型的感悟化為投身振興發(fā)展的力量。要曝光反面典型。市紀(jì)委監(jiān)委要對失職失責(zé)，推諉扯皮，不履職、不擔(dān)當(dāng)、不作為，造成后果的進(jìn)行問責(zé)并給予曝光，發(fā)揮反面典型的警示作用。

　　3，用輿論環(huán)境推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。全市各級干部要帶頭弘揚新風(fēng)正氣，踐行“長子情懷、忠誠擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新實干、奮斗自強”新時代×精神，讓正能量充盈全社會。宣傳部門要精心組織、周密安排，充分運用各種宣傳媒體，廣泛宣傳開展思想解放大討論和作風(fēng)建設(shè)大整頓的重大意義，宣傳各地各部門工作進(jìn)展、經(jīng)驗和成效，為全市鍥而不舍推進(jìn)思想解放和作風(fēng)建設(shè)營造良好輿論氛圍。

　　4，用實干導(dǎo)向推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。說一千道一萬，兩橫一豎是關(guān)鍵，就是一個“干”字。全市上下要提倡說實話、辦實事、求實效，以狠抓作風(fēng)建設(shè)改變各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思維方式和工作習(xí)慣，形成“機關(guān)無閑職、單位無閑人、工作無閑時”的局面。我們要深入開展“重實干、強執(zhí)行、抓落實”專項行動，今后凡是定下的事，就要不折不扣地執(zhí)行、全力以赴落實，一聲號令干到底、一把尺子量到底，實現(xiàn)人人釘釘子，事事馬上辦，以一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁，堅決打通落實和執(zhí)行的“最后一公里”。

　　堅持“四個從嚴(yán)”：

　　1，從嚴(yán)考核。要加大干部實績考核力度，通過到現(xiàn)場、看實事，全方位、多渠道、有針對性地進(jìn)行考核，重點考核干部擔(dān)當(dāng)作為情況，考核干部在完成急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗中的表現(xiàn)。尤其要改變不提拔不考核、不換屆不考核、不到年底不考核的現(xiàn)狀，加強對干部日常工作和平時表現(xiàn)的考核，樹立干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)向標(biāo)。

　　2，從嚴(yán)檢查。要圍繞干部思想和作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行檢查，加大跟蹤調(diào)度力度，通過從嚴(yán)督促檢查倒逼作風(fēng)轉(zhuǎn)變，防止“雷聲大、雨點小”。要改進(jìn)督查方式，多采取明查暗訪、抽查或聯(lián)合督查等方式及時跟進(jìn)調(diào)度。這里還要重點強調(diào)一點，凡是督查中發(fā)現(xiàn)的問題，必須整改到位，確保件件有著落。

　　3，從嚴(yán)監(jiān)管。要持續(xù)加強組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督，拓寬監(jiān)督渠道。組織、紀(jì)檢、機關(guān)工委等部門要積極深入基層一線，深入干群之中，明察暗訪、開展評議、加強監(jiān)督，特別是紀(jì)檢部門要精準(zhǔn)履行職責(zé)，精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，確保政治效果、法紀(jì)效果和社會效果的有機統(tǒng)一，營造擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

　　4，從嚴(yán)問責(zé)�！皠訂T千遍不如問責(zé)一次”。要通過鐵面執(zhí)紀(jì)、鐵腕問責(zé)，打消一些人的僥幸之心和觀望之想，讓不守紀(jì)律者付出代價。利用“身邊事”教育“身邊人”。要強化巡察作用。發(fā)揮巡察對思想和作風(fēng)領(lǐng)域的監(jiān)督作用，把《×市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為問責(zé)辦法》執(zhí)行到位，對不擔(dān)當(dāng)不作為“亮劍”，讓庸政懶政問題無處藏身，真正做到有責(zé)必?fù)?dān)、失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。

　　同志們，深入貫徹落實新發(fā)展理念和“四個著力”“三個推進(jìn)”，補齊“四個短板”，做好“六項重點工作”，是時代賦予我們的重要使命。全市上下一定要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，解放思想再出發(fā)、勇立潮頭再發(fā)力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)再加壓，砥礪奮進(jìn)、敢為人先、創(chuàng)新致遠(yuǎn)，全力推動×的高質(zhì)量發(fā)展、趕超發(fā)展、跨越發(fā)展，為實現(xiàn)新一輪老工業(yè)基地振興做出我們新的更大的貢獻(xiàn)!

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