一、考勤項目和積分細則不變。

二、考勤辦法與管理

1、考勤范圍：各個崗位在崗人員。

2、考勤區(qū)域：上班地點。

3、點名方式：一是利用點名機，教職工定時點名（現(xiàn)在：早晨上班按規(guī)定時間——7:30前點名；上午放學(xué)在正點——20分鐘內(nèi)點名；下午上班點名時間在第一節(jié)預(yù)備鈴前10分鐘——預(yù)備鈴后5分鐘內(nèi)；下午放學(xué)在正點——20分鐘內(nèi)點名）。二是利用監(jiān)控，值班三人、考勤員、巡查組可隨時翻查或于第二天10:00前回查頭一天的出勤實況。

4、檢查監(jiān)督方式：考勤員監(jiān)督點名和對查；值班領(lǐng)導(dǎo)校園巡查、普查和記錄；效能組隨時抽查。每天1—2次。

5、值班領(lǐng)導(dǎo)、巡查組、考勤員等對違規(guī)違紀現(xiàn)象和相關(guān)責(zé)任人查實、處理，填寫“違紀處理表”報校長審核，下發(fā)通報并存檔。處理決定計入效能責(zé)任追究累加范圍。

6、出勤計分納入學(xué)期和年度考核、績效工資量化；積分結(jié)果和受處理結(jié)果存入學(xué)校和個人檔案。

7、幾個說明：

（1）、關(guān)于例假的說明：

A、例假相對集中，過時請假不再累加計算。

B、享受產(chǎn)假或其他例假累加超過10天（不含公差）的教職工取消本學(xué)期（或本年度）評先樹優(yōu)、師德優(yōu)秀和年終考核優(yōu)秀等次的資格。

C、任何情況的例假一律由校長審批，假條報辦公室和考勤員存檔，并安排好自己的工作后方可離校。

（2）、公用個人節(jié)假日等業(yè)余時間，除校長批準工作日期間給予休息時間外，任何人無理由在工作日內(nèi)自行休息。

（3）、校委會成員請假一律由校長審批，假條報辦公室、值班領(lǐng)導(dǎo)和考勤員存檔，并安排好自己的工作后離校。

（4）、所有請假者除填寫假條外，要在學(xué)校辦公室填寫請假登記表。

（5）、一個學(xué)期（或全學(xué)年：學(xué)期均分）：

A、考勤積分低于90分者，取消任何先進的評比資格；

B、考勤積分低于80分者，取消任何先進的評比、師德優(yōu)秀的資格；

C、考勤積分低于70分者，取消任何先進的評比、師德優(yōu)秀、年終優(yōu)秀的資格，

D、考勤積分低于60分者，取消任何先進的評比、師德優(yōu)秀、年終優(yōu)秀資格；并取消本學(xué)期（或本學(xué)年）考勤績效工資；在當(dāng)年晉級與他人同等條件時他人優(yōu)先。

與效能追究并不矛盾。

8、自本學(xué)期執(zhí)行。

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