黨委書(shū)記2018年民主生活會(huì)發(fā)言材料 本文簡(jiǎn)介：
一、存在的主要問(wèn)題 對(duì)照中央巡視檢查反饋指出的問(wèn)題和提出的整改要求，我深刻反思，認(rèn)真查擺，雖然能從嚴(yán)要求自己，但也不同程度地存在一些突出問(wèn)題： (一)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神精髓方面還不夠深入。在中心組集體學(xué)習(xí)時(shí)，集體學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九
黨委書(shū)記2018年民主生活會(huì)發(fā)言材料 本文內(nèi)容：
一、存在的主要問(wèn)題
對(duì)照中央巡視檢查反饋指出的問(wèn)題和提出的整改要求，我深刻反思，認(rèn)真查擺，雖然能從嚴(yán)要求自己，但也不同程度地存在一些突出問(wèn)題：
(一)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神精髓方面還不夠深入。在中心組集體學(xué)習(xí)時(shí)，集體學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、新修訂的黨章等，但是在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺(jué)性，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上功夫不夠。在個(gè)人自學(xué)中還存在實(shí)用主義傾向，往往開(kāi)展工作需要什么，就針對(duì)性開(kāi)展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。沒(méi)有把堅(jiān)定理想信念的學(xué)習(xí)教育作為開(kāi)展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來(lái)抓，存在應(yīng)付、突擊和現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣(mài)現(xiàn)象，沒(méi)有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與精神緊密聯(lián)系在一起，學(xué)習(xí)表面化程式化，在貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神和執(zhí)行中央重大決策部署上不實(shí)不細(xì)。
(二)踐行“四個(gè)意識(shí)”方面還有差距。通過(guò)學(xué)習(xí)黨章和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，我深刻感受到，成為一名合格黨員，必須要努力樹(shù)立四種“意識(shí)”，時(shí)刻同黨中央保持高度一致，做政治上的清醒人、明白人。在生活和工作中不組織或參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況，帶頭抵制和治理圈子文化。但在執(zhí)行中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署上，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對(duì)策和方法，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。
(三)抓黨建工作方面還不夠有力。認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任制，積極推動(dòng)基層黨建工作。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，繼承弘揚(yáng)焦裕祿精神、紅旗渠精神以及優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，堅(jiān)決抵制封建腐朽文化,不搞信仰宗教、封建迷信。不斷加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，在工作中能做到拒絕跑風(fēng)漏氣、說(shuō)情打招呼等現(xiàn)象。但在監(jiān)督措施上還不完善、考核運(yùn)用還不充分。雖然建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中，存在制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問(wèn)題，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)管的制約手段。同時(shí)，在黨建工作上缺乏創(chuàng)新。對(duì)新形勢(shì)下落實(shí)好黨建工作責(zé)任制觀念不新、辦法不多、措施不力，沒(méi)有以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實(shí)黨建工作。
(四)選人用人方面還存在不足。對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)還不夠深入，理解不深。在考察干部的時(shí)候，形式比較單一，主要是通過(guò)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話和聽(tīng)取談話人的口頭介紹，看民主測(cè)評(píng)結(jié)果及考察對(duì)象的總結(jié)材料，難以發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象的深層次問(wèn)題。在干部培養(yǎng)上，對(duì)年輕同志了解不夠深入，所以在一些重要工作上更傾向于有經(jīng)驗(yàn)老同志，對(duì)年輕同志的缺乏鍛煉。
(五)黨內(nèi)組織生活方面還不夠到位。自我能做到持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，沒(méi)有題詞題字的現(xiàn)象發(fā)生，對(duì)班子成員嚴(yán)格黨內(nèi)生活看得重、抓得嚴(yán)。但對(duì)基層黨組織指導(dǎo)檢查不夠嚴(yán)格，往往以工作建議代替批評(píng)意見(jiàn)。個(gè)別黨組織黨內(nèi)組織生活不認(rèn)真、不嚴(yán)肅，民主集中制、請(qǐng)示報(bào)告制度等做得不到位。作為一名普通黨員，參加所在黨支部“三會(huì)一課”等組織生活較少，存在走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。
(六)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。沒(méi)有切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，在帶頭分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的重大問(wèn)題和帶頭批評(píng)錯(cuò)誤的觀點(diǎn)、錯(cuò)誤的傾向方面做得還不夠，沒(méi)有把意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語(yǔ)權(quán)切切實(shí)實(shí)的落到實(shí)處。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，缺乏組織性和指導(dǎo)性，片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)工作，忽視意識(shí)形態(tài)工作的情況，沒(méi)有將經(jīng)濟(jì)建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作協(xié)調(diào)起來(lái)發(fā)展，使得任務(wù)交辦不明，責(zé)任目標(biāo)不清，出現(xiàn)錯(cuò)位和缺位的現(xiàn)象，沒(méi)有形成齊抓共管的意識(shí)形態(tài)工作合力。
(七)脫貧攻堅(jiān)工作政治站位方面還不夠高。作為全鄉(xiāng)脫貧攻堅(jiān)“第一責(zé)任人”，我始終把脫貧攻堅(jiān)作為一項(xiàng)政治任務(wù)、“頭等大事”和第一民生工程來(lái)抓，切實(shí)把脫貧職責(zé)扛在肩上，把脫貧任務(wù)抓在手上。但決策部署多，落實(shí)具體工作少，未起到很好的帶頭作用，因處理的事情較多，沒(méi)有完全沉下身子，經(jīng)常深入貧困群眾，工作統(tǒng)籌不到位，上下聯(lián)動(dòng)不經(jīng)常、左右銜接不緊密，沒(méi)有完全做到工作的融合、力量整合
(八)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)方面還不夠有力。一般在部署要求上多，再具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)少，個(gè)別單位責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組很少研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，只停留在以會(huì)議貫徹會(huì)議上，沒(méi)有結(jié)合自身實(shí)際，制定一些有針對(duì)性和可操作性的具體措施，沒(méi)能做到抓細(xì)、抓早、抓小、抓苗頭。有時(shí)忙于工作，對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題疏于整治，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)持續(xù)發(fā)力不夠。
(九)巡視整改認(rèn)識(shí)方面還有偏差。作為巡視整改的第一責(zé)任人，能做到以身作則、率先整改、靠前指揮、親自督辦，但在督促檢查，壓實(shí)責(zé)任上還有待加強(qiáng)，沒(méi)有很好的建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，以確保整改全面落實(shí)到位。同時(shí)，對(duì)普遍存在的共性問(wèn)題重視程度還不夠，對(duì)整改落實(shí)沒(méi)有達(dá)到最高最嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)。
二、深入剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因：
(一)學(xué)用結(jié)合不緊。學(xué)習(xí)思考和洞察力待加強(qiáng)。對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)的發(fā)展變化了解不足，對(duì)國(guó)家方針政策的領(lǐng)會(huì)思考不全面。由于工作繁忙，沒(méi)有主動(dòng)抽出時(shí)間去多了解國(guó)際國(guó)內(nèi)發(fā)生的重大事件，從一定程度上束縛了自己的思想，難以擴(kuò)展見(jiàn)識(shí)、開(kāi)拓眼界、創(chuàng)新思維。工作作風(fēng)還需要更加扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作實(shí)踐上還做的不夠，對(duì)一些新知識(shí)、新理論只是淺嘗輒止，沒(méi)有深入研究。
(二)黨性溶煉不嚴(yán)。黨的意識(shí)、黨員意識(shí)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)不夠,特別是學(xué)習(xí)理論政策、堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)持修身正己上有所放松、理想信念搖動(dòng)。有懈怠思想,放松了主觀世界的自我改造,充分發(fā)揮黨內(nèi)生活這一黨性錘煉的熔爐作用不夠,交心談心有顧慮、日常的批評(píng)與自我批評(píng)沒(méi)有動(dòng)真碰硬,爐溫不高，煉不好鋼,思想改造沒(méi)完全入腦入心、觸及靈魂;對(duì)黨內(nèi)政治生活認(rèn)識(shí)不足,信念信仰不夠堅(jiān)定,有得過(guò)且過(guò)的思想。
(三)責(zé)任落實(shí)不夠。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。雖把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，納入紀(jì)律監(jiān)督檢查范圍，但是專(zhuān)題研究意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作次數(shù)不多，向上級(jí)黨委專(zhuān)題匯報(bào)意識(shí)形態(tài)工作和在本地黨組織通報(bào)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況均過(guò)少，沒(méi)有切實(shí)把意識(shí)形態(tài)工作抓在手上、把責(zé)任抗在肩上。在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”方面，身為班長(zhǎng)，做到了逢會(huì)必講，也要求有案必查。但也感到平時(shí)提原則要求多、分析形勢(shì)多，在抓深、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下的功夫還不夠，“四風(fēng)”問(wèn)題仍有反復(fù)，“為官不為”現(xiàn)象不同程度存在，壓力傳導(dǎo)不夠、主體責(zé)任落實(shí)不到位。
(四)實(shí)干勁頭不強(qiáng)。隨著年齡增長(zhǎng)，特別是面對(duì)日益繁重的工作任務(wù)和壓力，自己惰性思維、享樂(lè)思想有所抬頭，勇于擔(dān)當(dāng)、敢拼敢闖的激情有所不足。主觀認(rèn)為自己是“一把手”，在工作中定規(guī)劃、做決策、提要求多，深入一線親自督查抓落實(shí)不夠，使一些思路和目標(biāo)浮在面上，執(zhí)行落實(shí)效果不明顯。對(duì)于一些打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、難度大的工作研究推動(dòng)不夠，對(duì)定下的思路、議定的工作，有時(shí)缺少抓住不放、干就干好的勁頭，缺少踏石留印、抓鐵有痕的精神。
三、下步整改措施
針對(duì)自身存在的問(wèn)題，今后將從以下幾個(gè)方面認(rèn)真整改。
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為核心，切實(shí)掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和十九大精神實(shí)質(zhì)。嚴(yán)格執(zhí)行黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，把理論學(xué)習(xí)列入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制、納入意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。堅(jiān)定地同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”�？钙鹫呜�(zé)任，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一錘接著一錘敲，以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁抓落實(shí)，勇于在脫貧攻堅(jiān)中啃最硬的骨頭、挑最重的擔(dān)子，不斷積小勝為大勝，最終奪取全勝。
(二)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，提高組織生活質(zhì)量。充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)肅黨內(nèi)生活的的重大意義，以上率下，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭推動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)《黨章》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要論述等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，全面掌握新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)規(guī)定和基本制度。嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)制度，突出抓好學(xué)習(xí)研討、征求意見(jiàn)、談心談話、批評(píng)與自我批評(píng)、督查指導(dǎo)、整改落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力，確保各級(jí)班子民主生活會(huì)開(kāi)出高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨費(fèi)收繳、黨員活動(dòng)日等制度，并指定專(zhuān)人做好活動(dòng)記錄，切實(shí)做到制度有落實(shí)、工作有臺(tái)賬，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)組織生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
(三)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”。帶頭牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,帶頭堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)實(shí)抓好黨性錘煉,不斷強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí),做到在任何時(shí)候任何情況下都在政治上、思想上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持“一把手”意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任，帶頭抓、直接抓、具體抓，切實(shí)當(dāng)好“第一責(zé)任人”，站在意識(shí)形態(tài)工作第一線，牽頭抓總、靠前指揮，做到“三個(gè)帶頭”“三個(gè)親自”，即帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作、帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊(duì)伍、帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，重要工作親自部署、重要問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重大事件親自處置，不當(dāng)“甩手掌柜”。
(四)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。一是強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”意識(shí)，狠抓思想建黨。堅(jiān)持集中進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，組織上好廉政黨課，強(qiáng)化典型案例學(xué)習(xí)等，扎實(shí)推進(jìn)廉政文化宣傳，增強(qiáng)黨員干部的政治定力。二是強(qiáng)化制度建設(shè)，認(rèn)真履職到位。及時(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，與班子成員、與各所分管的部門(mén)簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，全面量化責(zé)任目標(biāo)考核。三是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，提升制度執(zhí)行力。督促鄉(xiāng)紀(jì)委定期和不定期對(duì)公務(wù)用車(chē)，公務(wù)接待，厲行節(jié)約等專(zhuān)題專(zhuān)項(xiàng)進(jìn)行督查，以達(dá)到正風(fēng)肅紀(jì)、倒逼問(wèn)責(zé)。
(五)從嚴(yán)選拔任用干部，建強(qiáng)骨干隊(duì)伍。嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，鮮明“重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)”導(dǎo)向，把合適的干部用在合適的崗位上。嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，繼續(xù)堅(jiān)持一線考察干部機(jī)制，注重對(duì)干部在攻堅(jiān)一線、關(guān)鍵時(shí)刻、重大考驗(yàn)中表現(xiàn)情況的跟蹤考察了解，對(duì)實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部?jī)?yōu)先推薦使用。
(六)明確任務(wù)細(xì)化措施，扎實(shí)推進(jìn)巡視整改工作落實(shí)。作為第一責(zé)任人，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題整改親自抓、抓到底，抓出成效，確保整改落實(shí)落細(xì)落地。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，深刻認(rèn)識(shí)做好巡視“后半篇文章”的重大意義，切實(shí)提高政治站位，查找政治偏差，增強(qiáng)做好巡視整改工作的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。定期召開(kāi)黨政班子會(huì)，對(duì)照巡視反饋的問(wèn)題查擺剖析、舉一反三，把自已擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，以身作則，帶頭整改。從具體問(wèn)題抓起，壓實(shí)整改責(zé)任。
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