全市深入糾“四風(fēng)”持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)動員會講話稿 本文簡介：

全市深入糾“四風(fēng)”持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)動員會講話稿1　　好的作風(fēng)是干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展乃至做好一切工作的重要保證，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要。根據(jù)黨中央有關(guān)精神，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神和省委部署，市委于去年底召開的七屆六次全會專門就加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作出部署，此后又在多個重要會

全市深入糾“四風(fēng)”持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)動員會講話稿 本文內(nèi)容：

　　全市深入糾“四風(fēng)”持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)動員會講話稿1

　　好的作風(fēng)是干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展乃至做好一切工作的重要保證，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要。根據(jù)黨中央有關(guān)精神，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神和省委部署，市委于去年底召開的七屆六次全會專門就加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作出部署，此后又在多個重要會議、重要場合作出安排、提出要求，反復(fù)強(qiáng)調(diào)把作風(fēng)建設(shè)作為牽一發(fā)而動全身的全局性工作來抓，作為2019年乃至更長時期內(nèi)市委、市政府的一個工作重點。特別是近一段時間，市委相繼組織召開鄉(xiāng)村基層干部、“兩代表一委員”、企業(yè)、巡察組、市委黨校主題班調(diào)研組、縣科級干部等六個層面的座談會，集中聽取意見建議，認(rèn)真研究糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)的有關(guān)重要問題，并派出考察組赴外地學(xué)習(xí)取經(jīng)。在充分座談交流和調(diào)查研究、學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗、廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，市委出臺了深入糾“四風(fēng)”、持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)三年行動方案。今天我們召開動員大會，就是要對這一事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)的大事進(jìn)行全面安排部署，動員全市各級各部門和廣大黨員干部，以永遠(yuǎn)在路上的韌勁加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，切實糾正不良風(fēng)氣，大力倡樹優(yōu)良作風(fēng)，為深入落實新時代xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“四三二一”工作布局、決勝全面建成小康社會、開啟新時代xx全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程提供堅強(qiáng)保證。剛才，思杰同志宣讀了《xx市深入糾“四風(fēng)”、持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)三年行動方案》，大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，全面貫徹執(zhí)行;臨潁縣、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局、市國土資源局分別作了表態(tài)發(fā)言，講的很好，一定要言行一致，落到實處。下面，我講三個方面意見，概括起來就是“為啥轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)什么、怎么轉(zhuǎn)”三個問題。

　　第一個問題，講講為啥轉(zhuǎn)

　　習(xí)近平總書記指出，推動改革發(fā)展事業(yè)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在廣大黨員干部要有優(yōu)良的工作作風(fēng)。我們要深刻認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重大意義，切實增強(qiáng)糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)的思想自覺和行動自覺。

　　(一)這是樹牢“四個意識”的具體體現(xiàn)。在中國革命、建設(shè)和改革的不同歷史時期，我們黨都高度重視作風(fēng)建設(shè)。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央從落實中央八項規(guī)定精神破題，雷厲風(fēng)行抓作風(fēng)，鍥而不舍糾“四風(fēng)”，堅定不移正黨風(fēng)，黨內(nèi)正氣上升，社會風(fēng)氣上揚(yáng)，贏得人民群眾交口稱贊。黨的十九大以來，習(xí)近平總書記就作風(fēng)建設(shè)又提出了一系列新論斷新要求，強(qiáng)調(diào)“必須做到作風(fēng)過硬，把人民群眾放在心中”“作風(fēng)建設(shè)必須以上率下，用釘釘子精神抓落實”。特別是去年底，習(xí)近平總書記就《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》一文作出重要批示，深刻指出：“十種情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明‘四風(fēng)’問題具有頑固性反復(fù)性。糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別是要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改”。總書記的號令就是我們的前進(jìn)方向，黨中央的要求就是我們的行動指南，牢固樹立“四個意識”，決不能只留在口頭上，必須落實到行動中，按照總書記要求和黨中央部署，扎扎實實糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)。

　　(二)這是落實“四三二一”工作布局的必然要求。面對新時代新形勢新任務(wù)，市委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和省委部署，深入研究把握我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展階段性特征，按照高質(zhì)量發(fā)展的要求和習(xí)近平總書記“打好四張牌”的指示精神，確立了新時代xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“四三二一”工作布局，明確了當(dāng)前和今后一個時期xx發(fā)展的主攻方向、強(qiáng)大動力、基礎(chǔ)支撐、根本保證，描繪了xx未來發(fā)展的美好藍(lán)圖。我們的黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須深入糾“四風(fēng)”、持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)使命、敢于攻堅破難，銳意改革創(chuàng)新、堅持真抓實干，提高工作效能、全力服務(wù)發(fā)展，以更加優(yōu)良的作風(fēng)為新時代xx各項事業(yè)發(fā)展提供保障，確保工作布局落到實處、美好藍(lán)圖變成現(xiàn)實。

　　(三)這是順應(yīng)人民群眾期待的迫切需要。習(xí)近平總書記指出，作風(fēng)建設(shè)的核心問題是黨和人民群眾的關(guān)系問題。人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)�，F(xiàn)在人民群眾對美好生活的向往，就包含了對干部隊伍良好作風(fēng)的期盼，希望我們的黨員干部服務(wù)再好一些、辦事再實一些、惠民措施再多一些、和群眾的距離再近一些。與人民群眾的這些期盼相比，我市干部隊伍作風(fēng)還存在不適應(yīng)、不符合的地方，特別是在一些涉及群眾切身利益的領(lǐng)域，人民群眾意見較大，有的反映還非常強(qiáng)烈。習(xí)近平總書記明確要求：“人民群眾反對什么、痛恨什么，我們就要堅決防止和糾正什么”。我們必須順應(yīng)人民群眾期盼，踐行為民服務(wù)宗旨，扎實深入轉(zhuǎn)變作風(fēng)，用作風(fēng)建設(shè)的顯著成效取信于民、贏得群眾。

　　總之，糾正“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，中央有要求，我市有需要。全市各級各部門和廣大黨員干部一定要認(rèn)清意義、正視問題，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委決策部署上來，更加自覺地投身到深入糾“四風(fēng)”、持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)行動中去，主動實現(xiàn)作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，努力以好的作風(fēng)清除經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中最需要破解的障礙，解決人民群眾最痛恨、最迫切要求解決的問題。

　　第二個問題，講講轉(zhuǎn)什么

　　加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)必須明確方向、找準(zhǔn)靶標(biāo)，鮮明提出反對什么、倡樹什么，這樣才能有的放矢。糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，“糾”是手段、“樹”是目的，必須堅持以“糾”促“樹”，“糾”“樹”結(jié)合，以此為主線貫穿整個行動之中。根據(jù)《xx市深入糾“四風(fēng)”持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)三年行動方案》，要重點做到“五糾五樹”。

　　(一)著力糾正不講政治、政令不通問題，大力倡樹絕對忠誠、令行禁止作風(fēng)。政治問題，對于黨員干部來說，任何時候都是根本性的大問題。總體上看，我市干部隊伍這方面做的是好的，但也有一些單位和干部“四個意識”樹得不夠牢，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識淡薄，大局觀念和組織紀(jì)律性不強(qiáng)，從而導(dǎo)致一些不良作風(fēng)。一是表現(xiàn)在貫徹落實上級精神上，對中央大政方針、省委省政府決策部署和市委、市政府工作安排不真學(xué)、不深學(xué)，貫徹落實中作選擇、搞變通、打折扣，甚至有令不行、有禁不止。比如，市政府以正式文件下發(fā)了關(guān)于取消市政府部門證明事項和繁瑣手續(xù)的通知，并在xx日報上公布了取消清單，過了很長一段時間，群眾反映有的部門還讓開各種“奇葩證明”，后來查實情況，有的單位說沒有收到文件，還有個別單位竟然還認(rèn)為不能取消。二是表現(xiàn)在對待組織態(tài)度上，有的對集體決定的事項，合意的就執(zhí)行，不合意的就拖著不辦，甚至形成文件、會議紀(jì)要確定的事項也拖著不辦。比如，一些單位對市委、市政府作出的重大決策、部署的重點工作，只講空話不辦事，會上表態(tài)非常到位，拍著胸脯說沒問題，會后就是不落實。有的領(lǐng)導(dǎo)干部把分管領(lǐng)域當(dāng)成“私人領(lǐng)地”，重要事項該請示的不請示，該報告的不報告;有的不服從組織分配，對崗位挑肥揀瘦，對任務(wù)討價還價，對待遇斤斤計較;有的對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，知情不報、聽之任之，個人重要事項報告不如實填報，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。比如，去年組織開展的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、干部個人有關(guān)事項報告抽查核實工作中，有6名干部因為個人有關(guān)事項報告事項不實被取消政協(xié)委員提名資格。三是表現(xiàn)在對待領(lǐng)導(dǎo)要求上，有的做人做事“兩張皮”，口頭上認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)要求，實際中我行我素，人前一套、背后一套，表里不一、陽奉陰違，搞“兩面派”、做“兩面人”;有的對上級交辦事項不上心，把領(lǐng)導(dǎo)指示當(dāng)“耳旁風(fēng)”，領(lǐng)導(dǎo)批示件不認(rèn)真辦理、不及時反饋。以上這些都是不講政治的表現(xiàn)。不講政治既是黨的事業(yè)的大敵，也是為官從政的大忌，猶如蒙眼走路，掉進(jìn)陷阱、誤入歧途是遲早的事。所以，我們一定要時刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦，做政治上的明白人。要立場堅定，時刻牢記自己的第一職責(zé)是為黨工作，始終保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，任何時候都要與黨同心同德，任何時候都要堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，永遠(yuǎn)做到對黨絕對忠誠。要令行禁止，黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅持執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，永遠(yuǎn)跟著黨中央的令旗走，確保中央大政方針在xx落地生根。要扎實踐行，對省委省政府、市委市政府決策部署和工作安排，必須認(rèn)真貫徹落實，決不允許討價還價，決不允許打折扣、搞變通，該報告的必須報告，該請示的必須請示，該承擔(dān)的責(zé)任必須承擔(dān)。

　　(二)著力糾正不抓落實、不求實效問題，大力倡樹求實求效、狠抓落實作風(fēng)。這方面的主要表現(xiàn)有：一是“假沸”。“假沸”原指豆?jié){往往沒燒開就會沸騰，因豆?jié){中皂素受熱膨脹會產(chǎn)生大量泡沫使人誤認(rèn)為已燒開，這種沒煮熟的豆?jié){喝了容易中毒�，F(xiàn)在，我們的干部隊伍抓落實方面就存在這種“假沸”現(xiàn)象，主要是表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差、雷聲大雨點小，擼起袖子、做做樣子，“決心”在嘴上，“打算”在會上，“落實”在紙上，工作開始轟轟烈烈，中間平平淡淡，最后杳無音信，上級追問時找客觀理由搪塞推脫。二是作秀。有的抓發(fā)展重“面子”輕“里子”，熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的工程項目，不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”;有的干部搞調(diào)研圖形式、走過場，提前做設(shè)計安排，下基層走馬觀花，只調(diào)查不作研究，甚至搞“經(jīng)典調(diào)研線路”、走秀式調(diào)研，實在是掩耳盜鈴、自己蒙自己;有的單位對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，總結(jié)經(jīng)驗玩“套路”，搞穿靴戴帽，工作剛部署就上報材料，剛開展就總結(jié)成效，試圖搞“材料出政績”。今后，除了上級有明確要求報送材料之外，市里一律不準(zhǔn)把出臺文件和填報表格等材料作為檢查內(nèi)容，也不能作為考核評分的依據(jù)。三是敷衍。有的抓工作脫實向虛，會議多、文件多、檢查多、“憲兵”比“士兵”多;有的寫材料、制文件機(jī)械照抄照搬，出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”、抄襲拼湊，缺乏針對性，不能解決實際問題;有的督導(dǎo)檢查只注重聽匯報、看材料，只督查不指導(dǎo)，只強(qiáng)調(diào)任務(wù)完成，不幫助解決問題;有的對自已工作一知半解，“一瓶水不滿、半瓶水晃蕩”，市直有些部門的負(fù)責(zé)同志對分管領(lǐng)域的工作經(jīng)不住問，有的知其然不知其所以然;有的做決策不調(diào)研，定目標(biāo)不客觀，下達(dá)任務(wù)不顧實際，“逼”著基層說謊話、編數(shù)字。比如，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)在當(dāng)?shù)赝茝V農(nóng)村垃圾分類處理做法，一個村剛接到在村里布點回收垃圾的任務(wù)沒幾天，就被要求上報落實成果，還要求拍照片為證。村干部一肚子意見說：“垃圾桶還沒有運來，有啥成果可報?”“一分部署，九分落實”。如果不沉下心來抓落實，再好的目標(biāo)，再好的藍(lán)圖，也只是鏡中花、水中月。我們一定要大力弘揚(yáng)真抓實干、求實求效之風(fēng)，著力謀實事，堅持從實際出發(fā)，爭當(dāng)實干家，不馳于空想、不騖于虛聲，真正把心思集中在想干事上，把能力展現(xiàn)在會干事上，把目標(biāo)落實在干成事上;著力出實招，堅持真抓實做，把各項工作細(xì)化落實到具體項目，科學(xué)制定推進(jìn)措施、完成時限，推動問題解決、任務(wù)落實;著力求實效，對謀劃的工作、作出的部署、定下的事情，不等不靠、雷厲風(fēng)行，深耕細(xì)作、久久為功，一個項目一個項目緊盯，一個問題一個問題解決，一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點往前推進(jìn)，高質(zhì)量高效率抓到位，確保干一件成一件，不斷取得新成效。

　　(三)著力糾正不愿擔(dān)當(dāng)、為官不為問題，大力倡樹勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為作風(fēng)。這方面的問題，主要表現(xiàn)有：一是動力不足不想為。有的領(lǐng)導(dǎo)干部“只求不出事，寧愿不做事”，認(rèn)為“勤快媳婦打碗多”，工作被動應(yīng)付、消極怠工，身在其位不謀其政，遇到難題繞著走，碰到矛盾就上交，凡事都明哲保身，事事都要上級拍板，生怕自己擔(dān)責(zé)。比如，一些單位又是要分管市長簽字，又是要蓋上市政府印章，否則就不干。再如，一些企業(yè)反映，有的干部借口構(gòu)建“親清”政商關(guān)系，該見的人不見，該辦的事不辦，致使一些投資項目擱淺，良機(jī)錯失，政商關(guān)系“清” 有了，但“親”卻漸行漸遠(yuǎn)，這種“不揣腰包的腐敗”，其危害比貪污賄賂的危害還要大。二是擔(dān)當(dāng)不足不敢為。一些干部只想當(dāng)官、不想擔(dān)責(zé)，只想有權(quán)、不想有事，習(xí)慣于當(dāng)太平官，怕得罪人、做老好人，工作不敢抓不敢管，不敢較真碰硬，平時遇到任務(wù)講困難、談條件，熱衷于與下屬單位簽訂“責(zé)任狀”，將責(zé)任下移，試圖讓下級的“責(zé)任狀”成為自己的“免責(zé)單”;有的部門把本屬于自己承擔(dān)的職責(zé)，以“屬地管理”的名義“甩鍋”給基層，把他人的“責(zé)任狀”變成自己的“免責(zé)單”。比如，村(社區(qū))委員會經(jīng)常被要求開具諸如“無違法違紀(jì)證明”“房產(chǎn)過戶證明”“無業(yè)零就業(yè)證明”“婚姻狀況證明”、甚至是“某個已經(jīng)死亡的老人生前沒有寫過遺囑的證明”等，而這些證明所反映的大多數(shù)內(nèi)容屬于某些職能部門業(yè)務(wù)范疇，但現(xiàn)在卻層層轉(zhuǎn)嫁到村(社區(qū))委會頭上，致使基層干部不勝其煩卻無可奈何。三是能力不足不會為。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不注重學(xué)習(xí)，不研究問題，對工作業(yè)務(wù)不懂不熟，看文件只能滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，作批示只講幾句原則話，不說具體處理意見和辦法，停留在一般性部署上，督促落實、跟蹤問效不夠。能力不足不可怕，只要用心學(xué)習(xí)，就能彌補(bǔ)不足，但能力不足還不感到恐慌，且自以為是、感覺良好，就需要引起我們的深刻反思!當(dāng)前，xx發(fā)展轉(zhuǎn)型攻堅、提質(zhì)增效的任務(wù)很重，比任何時候都更需要擔(dān)當(dāng)、更需要作為。我們一定要迎難而上、攻堅克難，不回避矛盾和問題，敢于啃最硬的骨頭，敢于挑最重的擔(dān)子，在發(fā)現(xiàn)問題中找準(zhǔn)癥結(jié)，在認(rèn)清問題中理清思路，真正做到奔著問題去、迎著困難上，以破難題的實際成效，帶動全局工作整體提升。要強(qiáng)化拼的精神和搶的意識，面對稍縱即逝的發(fā)展機(jī)遇，要勇于去搶去抓，敢拍板、善決斷，不畏首畏尾、不保本守攤，敢于承擔(dān)決策風(fēng)險。各級黨組織要旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者撐腰做主，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。對無端誣告陷害的人和事，要嚴(yán)肅查處，切實保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　(四)著力糾正不思進(jìn)取、精神懈怠問題，大力倡樹銳意進(jìn)取、創(chuàng)新爭先作風(fēng)。這方面存在的問題，概括起來主要是兩點：一個是精神狀態(tài)不佳。有的干事創(chuàng)業(yè)熱情衰退，思想提前“退二線”，精神不振，不愿擔(dān)責(zé)任、挑重?fù)?dān)，光想挑清閑崗位，把工作崗位當(dāng)作是度日養(yǎng)老的港灣。不僅年紀(jì)大的同志有提前退休的思想，在一些年輕干部中也存在。前不久市委黨校組織學(xué)員在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些年輕干部缺乏進(jìn)取心，滋生了“佛系”心態(tài)，過去飛揚(yáng)跋扈的“牛科長”少了，現(xiàn)在消極無為的“油科長”多了，回避工作中的矛盾困難，躲閃群眾反映的問題。這對我們事業(yè)的危害性很大，必須引起高度重視，把加強(qiáng)對年輕干部的教育作為一件大事來辦。有的拿不求晉升為由，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，有時甚至連鐘也不撞，工作紀(jì)律散漫，上班遲到早退，無所事事、隨心所欲，甚至在上班時間溜之大吉。比如，巡察組在抽查工作紀(jì)律時，市直某部門應(yīng)到44人，遲到和請假、外出未履行手續(xù)的就有21人。另一個是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。有的眼界不寬、站位不高，缺乏強(qiáng)烈的發(fā)展意識、憂患意識，不善于在大局中找定位、定目標(biāo)，習(xí)慣于自己與自己比，小成則滿、小進(jìn)即安，沒有新追求，缺乏新動力。比如，有的不愿與先進(jìn)單位比，缺乏緊迫感和責(zé)任感，只看到自己的長處，常常自我感覺良好，看不到自身的差距，抬頭看帽沿，低頭看腳尖。有的對新形勢新情況不敏感不掌握，不注重學(xué)習(xí)研究，習(xí)慣于按部就班、循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)，不是積極主動地去做事，而是消極被動地等事做，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥。目前相當(dāng)一部分同志隨著工作時間和年齡增長，相對于以前“精益求精”“說干就干”的工作闖勁有所弱化，拼搏意識弱化，高質(zhì)量如期完成任務(wù)勁頭不強(qiáng)，缺少啃硬骨頭、攻堅破難勇氣。精神是人的支柱和力量，一旦精神懈怠，就會信仰缺失、信心喪失，干事無勁、碌碌無為，不僅會給干部成長造成損傷，而且會給干部隊伍帶來傳染性影響，同時還會貽誤xx發(fā)展大業(yè)。我們需要的精神狀態(tài)，首先要勇于改革。注重用改革的思路和辦法破解難題，破除一切不合時宜的思想觀念和體制機(jī)制弊端，勇于突破阻礙工作推進(jìn)的條條框框，做到凡是中央和省委部署的都要及時跟進(jìn)落實、凡是能夠先行先試的都要積極向上爭取、凡是xx發(fā)展需要的都要堅決主動推進(jìn)。其次要善于創(chuàng)新。牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，切實增強(qiáng)創(chuàng)新意識，保持強(qiáng)烈創(chuàng)新欲望，以新的理念、新的思路、新的舉措解決現(xiàn)代化征程上的新矛盾、新問題，善于打破常規(guī)創(chuàng)造性地開展工作，著力把創(chuàng)新思維和實踐貫穿于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)一切工作。其三要敢于爭先。樹立干工作走不到前列就是失職的觀念，時刻保持“人一之我十之，人十之我百之”的精神狀態(tài)，事事與干的最好的對標(biāo)，真正使夙興夜寐、激情工作成為常態(tài)，力爭各自的工作在全省有特色、有影響、有位置、有名次。

　　(五)著力糾正不重服務(wù)、效能低下問題，大力倡樹真心為民、高效服務(wù)作風(fēng)。不重服務(wù)、效能低下是當(dāng)前企業(yè)和群眾反映最多、意見最大的問題，損害人民群眾利益，敗壞黨和政府形象，阻礙經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。這方面的主要表現(xiàn)有四個：一是推。有的部門之間互相推脫，“打太極”“踢皮球”“光傳球不射門”、搞“內(nèi)耗”，致使群眾跑來跑去、領(lǐng)導(dǎo)批來批去、部門轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去、會議議來議去，就是解決不了問題，成了“無解之題”。比如，老街社區(qū)有根電線桿倒了，電業(yè)部門說“電線桿原來是我們使用的，但是改造后不再使用，現(xiàn)在都是其他通信部門在使用”，其他某部門說“上面有很多線，我們的很少，可以把自己的線去掉，但是電線桿不歸我們管理”，至今存在危險隱患的電線桿還沒有拆除。二是拖。有的部門缺乏大局觀念，群眾觀念淡薄，衙門作風(fēng)嚴(yán)重，搞本本主義、繁文縟節(jié)，辦理時限就高不就低，簡單問題久拖不決，并不復(fù)雜的事項久拖不結(jié)。一個“拖”字，能把一個好不容易引來的項目給拖走，能把一個好端端的企業(yè)給拖垮，能把群眾拖得欲哭無淚。三是繞。有的部門只設(shè)“路障”、不給“路標(biāo)”，只為不辦找理由，不為辦成想辦法，把很容易的事情辦得很不容易，導(dǎo)致企業(yè)和群眾“多頭跑”“事難辦”“來回奔波”。黨和政府在群眾心中的形象就是被這種低效的工作作風(fēng)給損毀的!四是卡。有的部門明通暗卡，人為設(shè)置“玻璃門”“彈簧門”;有的“菩薩好拜、小鬼難纏”的中梗阻現(xiàn)象依然存在，領(lǐng)導(dǎo)喊破嗓子，群眾跑壞腿腳，單位的科長或股長還是悠閑地抱著膀子，就是卡著不辦。推、拖、繞、卡，推走了信任、拖寒了民心、繞掉了效率、卡住了發(fā)展，看似小事情，實則大影響，群眾深惡痛絕，必須下大力氣堅決整治!作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題，黨性問題的核心是對人民群眾的感情問題。我們很多干部經(jīng)常把“群眾利益無小事，一枝一葉總關(guān)情”掛在嘴邊，光說不行，必須真正把人民利益放在高于一切的位置，認(rèn)真落實立黨為公、執(zhí)政為民的要求，真心誠意地為人民群眾搞好服務(wù)、多辦實事。要踐行宗旨，強(qiáng)化為民意識，面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊萌罕姽ぷ�，竭盡全力為群眾辦實事、解難題、謀福祉。要增強(qiáng)本領(lǐng)，保持本領(lǐng)不足的恐慌感、能力不足的緊張感，以如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，努力學(xué)習(xí)掌握新知識，積極研究新情況，切實解決新問題，不斷在學(xué)習(xí)中“充電”、在實踐中“升級”，努力成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。要提高效率，一方面要深化“放管服”改革，堅決砍掉不必要的審批環(huán)節(jié)，拉直服務(wù)鏈條，壓縮服務(wù)時限，降低企業(yè)群眾辦事成本和部門的工作成本;另一方面要優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，對服務(wù)對象熱情相待、周到服務(wù)，嚴(yán)禁冷橫硬推，杜絕庸懶散慢，切實提高辦事效率和服務(wù)效能。這方面我市有的部門已經(jīng)探索出了一些好的做法。比如市規(guī)劃局把一次規(guī)劃聯(lián)席會的事項分成幾個紀(jì)要來發(fā)，成熟一個就立即發(fā)出一個，為加快項目運作提供更多時間空間，這既是優(yōu)化服務(wù)，又是工作創(chuàng)新;市行政服務(wù)中心提出今年將全力打造一門辦、一窗辦、一網(wǎng)辦、一次辦、一城辦的“五個一”服務(wù)模式，進(jìn)一步提升和優(yōu)化行政服務(wù)效能;臨潁縣強(qiáng)化“無理由、全方位、無邊界”服務(wù)理念，推出“最多跑一次、力爭零跑腿”特色企業(yè)服務(wù)。對這些好的措施，相關(guān)部門和地方要抓好落實，力爭取得更大成效。其他各單位都要進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、服務(wù)意識，立足職能，更加積極主動地服務(wù)好發(fā)展、服務(wù)好群眾。

　　第三個問題，講講怎么轉(zhuǎn)

　　深入糾“四風(fēng)”、持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)行動涉及面廣、時間較長，是一項系統(tǒng)工程，必須強(qiáng)化舉措、科學(xué)安排、確保實效。

　　(一)把握原則，明確糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)的大方向。主要是五個方面：一要堅持政治統(tǒng)領(lǐng)。黨的十九大報告強(qiáng)調(diào)，“把黨的政治建設(shè)擺在首位”。我們必須把旗幟鮮明講政治作為根本要求，切實加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個意識”，強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化政治覺悟和政治責(zé)任，以政治上的全面加強(qiáng)，推動作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。二要堅持問題導(dǎo)向。這是新的歷史條件下我們黨治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的鮮明特點。要強(qiáng)化問題意識，把解決干部作風(fēng)突出問題貫穿于深入糾“四風(fēng)”、持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)三年行動全過程，著力解決違反中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神的突出問題，著力解決影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)的突出問題，著力解決群眾反映強(qiáng)烈、損害黨的形象和政府公信力的突出問題。三要堅持以上率下。好的作風(fēng)是一級一級抓出來的，更是一級一級帶出來的。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“領(lǐng)頭雁”，發(fā)揮好作風(fēng)建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)作用，在作風(fēng)建設(shè)中走在前、當(dāng)表率、做示范，凡是要求下級做到的，上級要首先做到;凡是要求廣大黨員干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到;凡是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到的，主要領(lǐng)導(dǎo)要首先做到。通過層層示范、層層帶動，用“關(guān)鍵少數(shù)”引領(lǐng)“最大多數(shù)”糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)。四要堅持獎懲并舉。實行正激勵與負(fù)激勵相結(jié)合，既對為xx改革發(fā)展穩(wěn)定作出突出貢獻(xiàn)、落實市委市政府部署成效顯著、開展服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效等單位和個人予以褒獎，又對糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)不積極、落實工作效果差、不作為不落實不負(fù)責(zé)的單位和個人進(jìn)行懲治。通過獎，獎出活力、獎出干勁;通過懲，懲出壓力、懲出責(zé)任。五要堅持標(biāo)本兼治。治標(biāo)和治本內(nèi)在統(tǒng)一、相輔相成，治標(biāo)為治本贏得時間、創(chuàng)造條件，治本為治標(biāo)鞏固成果、根除病源。治標(biāo)上要立足當(dāng)前，猛藥去疴，針對作風(fēng)方面存在的突出問題，采取嚴(yán)厲措施，確保取得立竿見影的成效;治本上要著眼長遠(yuǎn)，堅持把建章立制貫穿于深入糾“四風(fēng)”、持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)三年行動始終，健全完善制度規(guī)定、行為準(zhǔn)則，用制度管人管事管作風(fēng)，推動作風(fēng)建設(shè)制度化、常態(tài)化。

　　(二)選準(zhǔn)載體，用好糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)的主抓手。概括起來就是“四個三”，即“三亮三查三評三強(qiáng)”。

　　“三亮”：就是亮工作職責(zé)、亮服務(wù)承諾、亮監(jiān)督渠道�！傲痢钡暮诵氖沁M(jìn)一步規(guī)范職權(quán)運行，提升服務(wù)質(zhì)量和效能。通過亮工作職責(zé)，把單位的主要職責(zé)公開公示出來，讓群眾辦事前清楚找哪個部門辦、需要經(jīng)過哪些流程、應(yīng)該具備哪些條件等，辦事前心里有底，辦事時不走彎路。通過亮服務(wù)承諾，把服務(wù)事項、服務(wù)時限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等公示出去，并落實好“首問負(fù)責(zé)制”“只進(jìn)一扇門”“最多跑一趟”“一次全告知”等服務(wù)方式，這樣雖然麻煩了部門，但是方便了群眾。我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒適度就好一點、滿意度就高一點，對我們的感覺就好一點。通過亮監(jiān)督渠道，把監(jiān)督電話上墻上表上網(wǎng)，“敞開大門”接受監(jiān)督，以各方監(jiān)督促進(jìn)職權(quán)運行規(guī)范和工作效能提升。這方面，市紀(jì)委監(jiān)察委正在開展拓寬企業(yè)投訴渠道工作，在企業(yè)設(shè)置舉報電話，就是一種好的探索，要堅持下去，在實踐中不斷完善提升。

　　“三查”：就是工作督查、問題篩查、責(zé)任追查。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，目的在于推動工作、促進(jìn)發(fā)展;檢驗作風(fēng)建設(shè)成效的一個重要標(biāo)尺就是看工作成效和發(fā)展成果�；�于此，市委提出要在發(fā)展的主戰(zhàn)場上推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變、檢驗干部作風(fēng)，通過工作督查，跟蹤督查黨和政府重大決策、重點工作、重要事項推進(jìn)情況和成效，發(fā)現(xiàn)干部作風(fēng)存在的突出問題，促進(jìn)各項工作落實。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，前提是要找到問題。如何把作風(fēng)問題有效篩查出來?除剛才講到的工作督查以外，還要通過政府三個周例會、市長熱線、政風(fēng)行風(fēng)熱線等渠道發(fā)現(xiàn)問題，統(tǒng)一組織匯集、甄別、梳理、分類，分清共性、個性問題，進(jìn)行交辦整改，確保事事有結(jié)果、件件有著落。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，問題篩查及整改解決還不能算完，要對其中的典型問題進(jìn)行深挖細(xì)查，根據(jù)性質(zhì)和情節(jié)嚴(yán)重程度，從嚴(yán)問責(zé)、從重處分。

　　“三評”：就是定期講評、專題評議、社會評價。定期講評，就是每季度召開一次全市深入糾“四風(fēng)”、持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)講評推進(jìn)會，總結(jié)工作、發(fā)現(xiàn)問題、加壓推進(jìn)。專題評議，就是組織黨代表、人大代表、政協(xié)委員等，就某一方面工作對相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行專項評議和專題詢問。這方面市人大常委會啟動開展了“專題評議+專題詢問”，決定對服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)單位進(jìn)行專項評議。各有關(guān)部門一定要增強(qiáng)接受監(jiān)督的自覺性和主動性，積極配合評議和詢問，主動開展自查自糾，認(rèn)真抓好整改落實。市人大常委會要科學(xué)安排部署，精心組織實施，真正評出好作風(fēng)、評出正能量，達(dá)到解決問題、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動工作、促進(jìn)發(fā)展的目的。社會評價，就是要把評判權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給群眾、交給企業(yè)、交給服務(wù)對象，以外力驅(qū)動內(nèi)力，促使黨員干部從群眾和企業(yè)“最怨、最恨、最急、最盼”的事抓起，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾。這方面要注重發(fā)揮新聞輿論監(jiān)督的重要作用，借鑒外地成功的做法，組織開展好電視問政。電視問政的核心，是圍繞突出問題展開多方對話，結(jié)合專家建議和市民評議，直面問題，查找原因，尋求建立長效機(jī)制的路徑，為政府和群眾之間搭建起溝通的平臺。相關(guān)單位要組織開展好電視問政，真正問出壓力、問出責(zé)任、問出效能，問出作風(fēng)轉(zhuǎn)變的顯著成效。

　　“三強(qiáng)”：就是強(qiáng)化黨性觀念、強(qiáng)化干部導(dǎo)向、強(qiáng)化典型帶動。市委提出糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)要堅持獎懲并舉、正反激勵，前面提到的“三亮三查三評”主要強(qiáng)調(diào)的是懲處和負(fù)激勵，“三強(qiáng)”則主要強(qiáng)調(diào)獎勵和正面引導(dǎo)，這也是我市與周口、南陽等地市推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的最大區(qū)別之處。“三強(qiáng)”相互聯(lián)系、有機(jī)統(tǒng)一，其中強(qiáng)化黨性觀念，主要是通過不斷加強(qiáng)對黨員干部的政治教育，增強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)，推動黨員干部在糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)上打牢思想基礎(chǔ)、增強(qiáng)行動自覺;強(qiáng)化干部導(dǎo)向，主要是通過進(jìn)一步樹立正確用人導(dǎo)向，認(rèn)真落實激勵干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的實施意見、容錯免責(zé)實施辦法等，為想干事、會干事、能干成事的干部營造環(huán)境、提供舞臺，讓勇于創(chuàng)業(yè)的“獅子型”干部有崗位、得重用，讓踏實敬業(yè)的“黃牛型”干部受尊重、得好評，讓無所作為的“打醬油”干部無市場，著力打造干事創(chuàng)業(yè)型干部的春天;強(qiáng)化典型帶動，主要是通過發(fā)揮榜樣的力量，用身邊人教育引導(dǎo)身邊人，帶動廣大黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。

　　(三)精心組織，強(qiáng)化糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)的推動力。重點抓好六個方面：一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。市委決定依托黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立深入糾“四風(fēng)”、持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)三年行動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置相應(yīng)機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)工作推進(jìn)。各級各部門要把糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)擺上重要位置，作為一項重要任務(wù)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，結(jié)合實際認(rèn)真謀劃，成立機(jī)構(gòu)、制定方案，明確分工、精心實施�，F(xiàn)在，一些縣區(qū)和部門按照市委前期部署和要求，已經(jīng)在糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)上先行一步，也取得了一定效果。比如，市環(huán)保局以提高執(zhí)行力為核心，實行“六個一”工作法，提出“一二三四五六”轉(zhuǎn)作風(fēng)的要求，取得了較好成效。市發(fā)改委在春節(jié)后開展“聚焦發(fā)展職責(zé)、鍛造過硬作風(fēng)”集中研討活動，確定了“三著眼三提升”的活動主題，扎實推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，效果也已經(jīng)初顯。市委農(nóng)辦結(jié)合全國扶貧戰(zhàn)線開展的“作風(fēng)建設(shè)年”活動，也展開了積極行動，得到了基層干部和貧困群眾的好評。市規(guī)劃局結(jié)合部門職能，通過開展以“轉(zhuǎn)思想、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、提能力”為主要內(nèi)容的“兩轉(zhuǎn)兩提”活動，促進(jìn)了干部職工綜合素質(zhì)、履職能力、工作效率進(jìn)一步提升。郾城區(qū)啟動了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、爭一流”專項行動，積極推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，正向效應(yīng)正在累積。會后，各縣區(qū)各部門都要按照市委部署，把糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)作為當(dāng)前和今后一個時期的一項重要工作，抓緊推動實施。二要有序推進(jìn)。糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)不可能一蹴而就。市委對深入糾“四風(fēng)”、持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)的總體考慮是“三年五步”，之所以將時間定為三年，就是要體現(xiàn)持續(xù)深入、推動常態(tài)長效。“五步”：第一步是思想發(fā)動，這是糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)的前提。作風(fēng)轉(zhuǎn)變首先要解決思想問題，通過開動員會、組織專題學(xué)習(xí)、開展大討論等形式，使廣大黨員干部真正提高思想認(rèn)識，明白糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要性、必要性、緊迫性。要打開“總開關(guān)”，把思想發(fā)動貫穿于糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)的全過程，督促黨員干部不斷深化認(rèn)識、端正態(tài)度，增強(qiáng)思想自覺，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺。第二步是問題查擺，這是糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)的關(guān)鍵。各級各單位要按照《方案》中“四個對照”的要求，深查細(xì)擺存在的作風(fēng)問題。既要主動認(rèn)領(lǐng)《方案》列出的5類28條問題，對號入座、舉一反三，又要堅持刀刃向內(nèi)，勇于揭短亮丑，主動查找自身存在的個性化問題，決不能手電筒只照別人不照自己。同時還要廣泛征求服務(wù)對象、“兩代表一委員”等有關(guān)方面的意見建議，切實把問題找全找準(zhǔn)找透。我們雖然是安排一個月時間進(jìn)行問題集中查擺，但查擺問題也是伴隨著糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)始終的工作，舊的問題解決了，可能新的問題又產(chǎn)生了，我們必須持續(xù)查擺，為不斷解決問題打牢基礎(chǔ)。第三步是深入整改，這是糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)的核心。發(fā)現(xiàn)問題是前提，整改落實才是最終目的。要根據(jù)問題特點，堅持即知即改與深入研究后整改相結(jié)合，共性問題與個性問題整改相結(jié)合，重點問題整改與全面整改相結(jié)合，把問題一個一個解決掉，通過問題整改來推動本領(lǐng)增強(qiáng)、效能提升、工作落實、事業(yè)發(fā)展。第四步是建章立制，這是糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)的保障。推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變、保證問題不反彈都需要機(jī)制來保障，所以建章立制也要貫穿這次行動的全過程。要堅持有破有立、糾樹結(jié)合、標(biāo)本兼治，著力建立健全落實制度機(jī)制，以制度建設(shè)成果保障作風(fēng)建設(shè)成效。第五步是鞏固提升，這是糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)的升華。問題整改完、制度建立后，要適時開展“回頭看”，防止“狗熊掰棒子”——改著當(dāng)前問題、丟了前期成效，查漏補(bǔ)缺、規(guī)范提升，充分發(fā)揮糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)的后翹效應(yīng)，保證作風(fēng)建設(shè)取得的果實既牢牢抓在手上又持續(xù)發(fā)揮效力。三要精準(zhǔn)施治。糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)涉及到各級各方面，既有共性要求，也要有所側(cè)重。各級各部門要立足工作實際、干部實際、發(fā)展實際，制定有針對性、操作性強(qiáng)的實施方案，分類施策、精準(zhǔn)發(fā)力。市級機(jī)關(guān)單位要立足于服務(wù)好全市發(fā)展大局，在作風(fēng)建設(shè)中走在前列，始終堅持問題導(dǎo)向，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，確保領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)、干部作風(fēng)得到切實改進(jìn)�？h鄉(xiāng)村基層要從群眾最期盼的事情抓起，從群眾最不滿意的地方改起，以作風(fēng)改進(jìn)的實際成效取信于民。各單位、各人民團(tuán)體、各民主黨派、大專院校等，要根據(jù)各自實際確定活動開展的載體內(nèi)容和方式方法。通過開展這次活動，使各個層面的作風(fēng)得到顯著轉(zhuǎn)變，效能得到顯著提升，服務(wù)意識和服務(wù)水平得到顯著改進(jìn)。四要營造氛圍。宣傳部門及各類媒體，要充分利用各種宣傳手段，采取各種有效形式，注重根據(jù)行動不同階段確定相應(yīng)的宣傳重點，大力宣傳行動決策部署、進(jìn)展成效和經(jīng)驗做法。要注重宣傳報道涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，公開曝光帶有普遍性、群眾反映強(qiáng)烈的反面典型，發(fā)揮正面典型引路、反面典型警示作用，努力形成全市上下糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)的輿論強(qiáng)勢。要通過宣傳提升群眾對作風(fēng)整頓的知曉度，發(fā)動群眾參與，爭取群眾支持，引導(dǎo)群眾監(jiān)督。五要注重統(tǒng)籌。把深入糾“四風(fēng)”、持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)行動與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，與即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，與“陽光xx”建設(shè)結(jié)合起來，與落實市委、市政府部署的重點工作結(jié)合起來，與完成各項目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促進(jìn)工作落實，以工作實效檢驗作風(fēng)轉(zhuǎn)變效果。六要務(wù)求實效。轉(zhuǎn)作風(fēng)的直接目的就是要糾正不良作風(fēng)，形成優(yōu)良作風(fēng)，所以轉(zhuǎn)作風(fēng)行動更需要好的作風(fēng)去做。要堅決避免以形式主義、官僚主義來反對形式主義、官僚主義，必須以好的作風(fēng)去推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效去推動各項工作的扎實開展，推動各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　同志們，深入糾“四風(fēng)”、持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)的號角已經(jīng)吹響。全市各級各部門和黨員干部要迅速把思想和行動統(tǒng)一到市委部署上來，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以更加飽滿的熱情、更加優(yōu)良的作風(fēng)創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績，為落實新時代xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作布局、決勝全面建成小康社會、開啟新時代xx全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程作出新的更大貢獻(xiàn)!

　　全市深入糾“四風(fēng)”持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)動員會講話稿2

　　經(jīng)市委研究，今天召開全市深入糾“四風(fēng)”、持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)動員會，主要任務(wù)是深入貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要指示，全面落實省委、市委加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的部署要求，對我市深入糾“四風(fēng)”、持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)作出安排，動員全市上下統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干，奮力開創(chuàng)新時代xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新局面。

　　剛才，李思杰同志宣讀了《三年行動方案》，臨潁縣、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局、市國土資源局分別作了表態(tài)發(fā)言。最后，蒿慧杰書記從“為啥轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)什么、怎么轉(zhuǎn)”三個方面，深刻闡述了深入糾“四風(fēng)”、持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)的重大意義、主要任務(wù)和基本要求。蒿書記的講話既充分體現(xiàn)了中央和省委部署，又緊密結(jié)合我市實際，具有很強(qiáng)的思想性、指導(dǎo)性、針對性，為我們當(dāng)前和今后一個時期加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)指明了方向、提供了遵循。全市各級各部門要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我再講四點意見。

　　一要提升站位抓落實。干部的作風(fēng)，體現(xiàn)著黨的形象，關(guān)系著人心向背，影響著事業(yè)發(fā)展。全市各級各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示，深刻領(lǐng)會今天會議特別是蒿書記的講話精神，努力提升政治站位，樹牢“四個意識”，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、市委加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大部署上來。

　　二要聚焦重點抓落實。今天會上印發(fā)了《三年行動方案》，明確了指導(dǎo)思想、基本原則、重點內(nèi)容、方法步驟等要求，各級各部門要嚴(yán)格按照市委安排部署，狠抓重點任務(wù)，強(qiáng)力推進(jìn)實施，確保取得實效。要堅持問題導(dǎo)向，緊盯違反中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則的突出問題，緊盯影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)的突出問題，緊盯群眾反映強(qiáng)烈、損害黨的形象和政府公信力的突出問題，著重糾正不良風(fēng)氣、大力倡樹優(yōu)良作風(fēng)。要聚焦重點對象，市四大班子領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先示范，以市直及駐漯單位科級以上干部為重點，在全市各級各單位黨員干部中同步開展，分級組織實施。要聚焦重點領(lǐng)域，緊密結(jié)合干部隊伍作風(fēng)和工作實際，從脫貧攻堅、環(huán)保攻堅、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、全面深化改革等重點領(lǐng)域抓起，深耕細(xì)作、精準(zhǔn)發(fā)力，推動作風(fēng)建設(shè)取得新成效。

　　三要嚴(yán)格責(zé)任抓落實。作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵在在座的各位。各級黨委(黨組)要嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，擔(dān)負(fù)起作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，結(jié)合自身實際，制定方案，完善制度，明確任務(wù)，夯實責(zé)任，傳導(dǎo)壓力。各級各單位主要負(fù)責(zé)同志要親自抓、負(fù)總責(zé)，對作風(fēng)建設(shè)工作要親自研究、親自部署、親自督辦。各級各單位既要當(dāng)好指揮員，又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，一級做給一級看，一級領(lǐng)著一級干。市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮作用，定期召開會議，聽取進(jìn)展情況，及時研究解決突出問題，尤其是要抓好“三亮三查三評三強(qiáng)”，推動深入糾“四風(fēng)”、持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)行動扎實有效開展。要強(qiáng)化督查問責(zé)，通過暗訪督查、隨機(jī)抽查、交叉檢查等多種形式，深入基層一線、職能部門、窗口單位嚴(yán)督實查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，定期通報情況，對問題多發(fā)頻發(fā)、影響大的單位要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　四要統(tǒng)籌兼顧抓落實。要把作風(fēng)建設(shè)與深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神相結(jié)合，與即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育相結(jié)合，與推進(jìn)新時代xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“四三二一”工作布局的推進(jìn)相結(jié)合，與各級各部門工作任務(wù)相結(jié)合，用作風(fēng)轉(zhuǎn)變的實際成效促進(jìn)各項工作的有力落實，確保做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。今年以來，我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展態(tài)勢還不錯，前段時間，市委常委會、市政府常務(wù)會專題聽取了全市一季度經(jīng)濟(jì)運行情況和二季度重點經(jīng)濟(jì)工作安排，今天下午我們還要對前四個月經(jīng)濟(jì)運行情況進(jìn)行分析，對近期的經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行安排部署。全年已經(jīng)過了三分之一，時間不等人，各級各部門要以深入糾“四風(fēng)”、持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)為抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化時間觀念和效率意識，嚴(yán)格按照全年目標(biāo)任務(wù)的時間節(jié)點，對全市重點工作不斷進(jìn)行盤點，對存在問題及時協(xié)調(diào)對接，突出重點，狠抓落實，確保實現(xiàn)時間、任務(wù)“雙過半”，確保圓滿完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。

全市深入糾“四風(fēng)”持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)動員會講話稿 本文關(guān)鍵詞：動員會，作風(fēng)，全市，持續(xù)，講話稿

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