全市深入糾“四風”持續(xù)轉作風動員會講話稿 本文簡介：

全市深入糾“四風”持續(xù)轉作風動員會講話稿1　　好的作風是干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展乃至做好一切工作的重要保證，加強作風建設至關重要。根據(jù)黨中央有關精神，特別是習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神和省委部署，市委于去年底召開的七屆六次全會專門就加強作風建設作出部署，此后又在多個重要會

全市深入糾“四風”持續(xù)轉作風動員會講話稿 本文內(nèi)容：

　　全市深入糾“四風”持續(xù)轉作風動員會講話稿1

　　好的作風是干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展乃至做好一切工作的重要保證，加強作風建設至關重要。根據(jù)黨中央有關精神，特別是習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神和省委部署，市委于去年底召開的七屆六次全會專門就加強作風建設作出部署，此后又在多個重要會議、重要場合作出安排、提出要求，反復強調(diào)把作風建設作為牽一發(fā)而動全身的全局性工作來抓，作為2019年乃至更長時期內(nèi)市委、市政府的一個工作重點。特別是近一段時間，市委相繼組織召開鄉(xiāng)村基層干部、“兩代表一委員”、企業(yè)、巡察組、市委黨校主題班調(diào)研組、縣科級干部等六個層面的座談會，集中聽取意見建議，認真研究糾“四風”、轉作風的有關重要問題，并派出考察組赴外地學習取經(jīng)。在充分座談交流和調(diào)查研究、學習借鑒外地經(jīng)驗、廣泛征求意見建議的基礎上，市委出臺了深入糾“四風”、持續(xù)轉作風三年行動方案。今天我們召開動員大會，就是要對這一事關全局、事關長遠的大事進行全面安排部署，動員全市各級各部門和廣大黨員干部，以永遠在路上的韌勁加強和改進作風建設，切實糾正不良風氣，大力倡樹優(yōu)良作風，為深入落實新時代xx經(jīng)濟社會發(fā)展“四三二一”工作布局、決勝全面建成小康社會、開啟新時代xx全面建設社會主義現(xiàn)代化新征程提供堅強保證。剛才，思杰同志宣讀了《xx市深入糾“四風”、持續(xù)轉作風三年行動方案》，大家一定要認真學習領會，全面貫徹執(zhí)行;臨潁縣、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局、市國土資源局分別作了表態(tài)發(fā)言，講的很好，一定要言行一致，落到實處。下面，我講三個方面意見，概括起來就是“為啥轉、轉什么、怎么轉”三個問題。

　　第一個問題，講講為啥轉

　　習近平總書記指出，推動改革發(fā)展事業(yè)，關鍵在黨，關鍵在廣大黨員干部要有優(yōu)良的工作作風。我們要深刻認識加強和改進作風建設的重大意義，切實增強糾“四風”、轉作風的思想自覺和行動自覺。

　　(一)這是樹牢“四個意識”的具體體現(xiàn)。在中國革命、建設和改革的不同歷史時期，我們黨都高度重視作風建設。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從落實中央八項規(guī)定精神破題，雷厲風行抓作風，鍥而不舍糾“四風”，堅定不移正黨風，黨內(nèi)正氣上升，社會風氣上揚，贏得人民群眾交口稱贊。黨的十九大以來，習近平總書記就作風建設又提出了一系列新論斷新要求，強調(diào)“必須做到作風過硬，把人民群眾放在心中”“作風建設必須以上率下，用釘釘子精神抓落實”。特別是去年底，習近平總書記就《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》一文作出重要批示，深刻指出：“十種情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明‘四風’問題具有頑固性反復性。糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別是要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改”�？倳�記的號令就是我們的前進方向，黨中央的要求就是我們的行動指南，牢固樹立“四個意識”，決不能只留在口頭上，必須落實到行動中，按照總書記要求和黨中央部署，扎扎實實糾“四風”、轉作風。

　　(二)這是落實“四三二一”工作布局的必然要求。面對新時代新形勢新任務，市委認真學習貫徹黨的十九大精神和省委部署，深入研究把握我市經(jīng)濟社會發(fā)展階段性特征，按照高質(zhì)量發(fā)展的要求和習近平總書記“打好四張牌”的指示精神，確立了新時代xx經(jīng)濟社會發(fā)展的“四三二一”工作布局，明確了當前和今后一個時期xx發(fā)展的主攻方向、強大動力、基礎支撐、根本保證，描繪了xx未來發(fā)展的美好藍圖。我們的黨員干部特別是各級領導干部必須深入糾“四風”、持續(xù)轉作風，勇于擔當使命、敢于攻堅破難，銳意改革創(chuàng)新、堅持真抓實干，提高工作效能、全力服務發(fā)展，以更加優(yōu)良的作風為新時代xx各項事業(yè)發(fā)展提供保障，確保工作布局落到實處、美好藍圖變成現(xiàn)實。

　　(三)這是順應人民群眾期待的迫切需要。習近平總書記指出，作風建設的核心問題是黨和人民群眾的關系問題。人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。現(xiàn)在人民群眾對美好生活的向往，就包含了對干部隊伍良好作風的期盼，希望我們的黨員干部服務再好一些、辦事再實一些、惠民措施再多一些、和群眾的距離再近一些。與人民群眾的這些期盼相比，我市干部隊伍作風還存在不適應、不符合的地方，特別是在一些涉及群眾切身利益的領域，人民群眾意見較大，有的反映還非常強烈。習近平總書記明確要求：“人民群眾反對什么、痛恨什么，我們就要堅決防止和糾正什么”。我們必須順應人民群眾期盼，踐行為民服務宗旨，扎實深入轉變作風，用作風建設的顯著成效取信于民、贏得群眾。

　　總之，糾正“四風”、轉變作風，中央有要求，我市有需要。全市各級各部門和廣大黨員干部一定要認清意義、正視問題，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委決策部署上來，更加自覺地投身到深入糾“四風”、持續(xù)轉作風行動中去，主動實現(xiàn)作風的大轉變，努力以好的作風清除經(jīng)濟社會發(fā)展中最需要破解的障礙，解決人民群眾最痛恨、最迫切要求解決的問題。

　　第二個問題，講講轉什么

　　加強和改進作風建設必須明確方向、找準靶標，鮮明提出反對什么、倡樹什么，這樣才能有的放矢。糾“四風”、轉作風，“糾”是手段、“樹”是目的，必須堅持以“糾”促“樹”，“糾”“樹”結合，以此為主線貫穿整個行動之中。根據(jù)《xx市深入糾“四風”持續(xù)轉作風三年行動方案》，要重點做到“五糾五樹”。

　　(一)著力糾正不講政治、政令不通問題，大力倡樹絕對忠誠、令行禁止作風。政治問題，對于黨員干部來說，任何時候都是根本性的大問題�？傮w上看，我市干部隊伍這方面做的是好的，但也有一些單位和干部“四個意識”樹得不夠牢，政治紀律和政治規(guī)矩意識淡薄，大局觀念和組織紀律性不強，從而導致一些不良作風。一是表現(xiàn)在貫徹落實上級精神上，對中央大政方針、省委省政府決策部署和市委、市政府工作安排不真學、不深學，貫徹落實中作選擇、搞變通、打折扣，甚至有令不行、有禁不止。比如，市政府以正式文件下發(fā)了關于取消市政府部門證明事項和繁瑣手續(xù)的通知，并在xx日報上公布了取消清單，過了很長一段時間，群眾反映有的部門還讓開各種“奇葩證明”，后來查實情況，有的單位說沒有收到文件，還有個別單位竟然還認為不能取消。二是表現(xiàn)在對待組織態(tài)度上，有的對集體決定的事項，合意的就執(zhí)行，不合意的就拖著不辦，甚至形成文件、會議紀要確定的事項也拖著不辦。比如，一些單位對市委、市政府作出的重大決策、部署的重點工作，只講空話不辦事，會上表態(tài)非常到位，拍著胸脯說沒問題，會后就是不落實。有的領導干部把分管領域當成“私人領地”，重要事項該請示的不請示，該報告的不報告;有的不服從組織分配，對崗位挑肥揀瘦，對任務討價還價，對待遇斤斤計較;有的對身邊不良風氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，知情不報、聽之任之，個人重要事項報告不如實填報，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。比如，去年組織開展的經(jīng)濟責任審計、干部個人有關事項報告抽查核實工作中，有6名干部因為個人有關事項報告事項不實被取消政協(xié)委員提名資格。三是表現(xiàn)在對待領導要求上，有的做人做事“兩張皮”，口頭上認真落實領導要求，實際中我行我素，人前一套、背后一套，表里不一、陽奉陰違，搞“兩面派”、做“兩面人”;有的對上級交辦事項不上心，把領導指示當“耳旁風”，領導批示件不認真辦理、不及時反饋。以上這些都是不講政治的表現(xiàn)。不講政治既是黨的事業(yè)的大敵，也是為官從政的大忌，猶如蒙眼走路，掉進陷阱、誤入歧途是遲早的事。所以，我們一定要時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，做政治上的明白人。要立場堅定，時刻牢記自己的第一職責是為黨工作，始終保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，任何時候都要與黨同心同德，任何時候都要堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，永遠做到對黨絕對忠誠。要令行禁止，黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅持執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，永遠跟著黨中央的令旗走，確保中央大政方針在xx落地生根。要扎實踐行，對省委省政府、市委市政府決策部署和工作安排，必須認真貫徹落實，決不允許討價還價，決不允許打折扣、搞變通，該報告的必須報告，該請示的必須請示，該承擔的責任必須承擔。

　　(二)著力糾正不抓落實、不求實效問題，大力倡樹求實求效、狠抓落實作風。這方面的主要表現(xiàn)有：一是“假沸”�！凹俜小痹�指豆?jié){往往沒燒開就會沸騰，因豆?jié){中皂素受熱膨脹會產(chǎn)生大量泡沫使人誤認為已燒開，這種沒煮熟的豆?jié){喝了容易中毒�，F(xiàn)在，我們的干部隊伍抓落實方面就存在這種“假沸”現(xiàn)象，主要是表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差、雷聲大雨點小，擼起袖子、做做樣子，“決心”在嘴上，“打算”在會上，“落實”在紙上，工作開始轟轟烈烈，中間平平淡淡，最后杳無音信，上級追問時找客觀理由搪塞推脫。二是作秀。有的抓發(fā)展重“面子”輕“里子”，熱衷于打造領導“可視范圍”內(nèi)的工程項目，不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”;有的干部搞調(diào)研圖形式、走過場，提前做設計安排，下基層走馬觀花，只調(diào)查不作研究，甚至搞“經(jīng)典調(diào)研線路”、走秀式調(diào)研，實在是掩耳盜鈴、自己蒙自己;有的單位對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，總結經(jīng)驗玩“套路”，搞穿靴戴帽，工作剛部署就上報材料，剛開展就總結成效，試圖搞“材料出政績”。今后，除了上級有明確要求報送材料之外，市里一律不準把出臺文件和填報表格等材料作為檢查內(nèi)容，也不能作為考核評分的依據(jù)。三是敷衍。有的抓工作脫實向虛，會議多、文件多、檢查多、“憲兵”比“士兵”多;有的寫材料、制文件機械照抄照搬，出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”、抄襲拼湊，缺乏針對性，不能解決實際問題;有的督導檢查只注重聽匯報、看材料，只督查不指導，只強調(diào)任務完成，不幫助解決問題;有的對自已工作一知半解，“一瓶水不滿、半瓶水晃蕩”，市直有些部門的負責同志對分管領域的工作經(jīng)不住問，有的知其然不知其所以然;有的做決策不調(diào)研，定目標不客觀，下達任務不顧實際，“逼”著基層說謊話、編數(shù)字。比如，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)在當?shù)赝茝V農(nóng)村垃圾分類處理做法，一個村剛接到在村里布點回收垃圾的任務沒幾天，就被要求上報落實成果，還要求拍照片為證。村干部一肚子意見說：“垃圾桶還沒有運來，有啥成果可報?”“一分部署，九分落實”。如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。我們一定要大力弘揚真抓實干、求實求效之風，著力謀實事，堅持從實際出發(fā)，爭當實干家，不馳于空想、不騖于虛聲，真正把心思集中在想干事上，把能力展現(xiàn)在會干事上，把目標落實在干成事上;著力出實招，堅持真抓實做，把各項工作細化落實到具體項目，科學制定推進措施、完成時限，推動問題解決、任務落實;著力求實效，對謀劃的工作、作出的部署、定下的事情，不等不靠、雷厲風行，深耕細作、久久為功，一個項目一個項目緊盯，一個問題一個問題解決，一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點往前推進，高質(zhì)量高效率抓到位，確保干一件成一件，不斷取得新成效。

　　(三)著力糾正不愿擔當、為官不為問題，大力倡樹勇于擔當、主動作為作風。這方面的問題，主要表現(xiàn)有：一是動力不足不想為。有的領導干部“只求不出事，寧愿不做事”，認為“勤快媳婦打碗多”，工作被動應付、消極怠工，身在其位不謀其政，遇到難題繞著走，碰到矛盾就上交，凡事都明哲保身，事事都要上級拍板，生怕自己擔責。比如，一些單位又是要分管市長簽字，又是要蓋上市政府印章，否則就不干。再如，一些企業(yè)反映，有的干部借口構建“親清”政商關系，該見的人不見，該辦的事不辦，致使一些投資項目擱淺，良機錯失，政商關系“清” 有了，但“親”卻漸行漸遠，這種“不揣腰包的腐敗”，其危害比貪污賄賂的危害還要大。二是擔當不足不敢為。一些干部只想當官、不想擔責，只想有權、不想有事，習慣于當太平官，怕得罪人、做老好人，工作不敢抓不敢管，不敢較真碰硬，平時遇到任務講困難、談條件，熱衷于與下屬單位簽訂“責任狀”，將責任下移，試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”;有的部門把本屬于自己承擔的職責，以“屬地管理”的名義“甩鍋”給基層，把他人的“責任狀”變成自己的“免責單”。比如，村(社區(qū))委員會經(jīng)常被要求開具諸如“無違法違紀證明”“房產(chǎn)過戶證明”“無業(yè)零就業(yè)證明”“婚姻狀況證明”、甚至是“某個已經(jīng)死亡的老人生前沒有寫過遺囑的證明”等，而這些證明所反映的大多數(shù)內(nèi)容屬于某些職能部門業(yè)務范疇，但現(xiàn)在卻層層轉嫁到村(社區(qū))委會頭上，致使基層干部不勝其煩卻無可奈何。三是能力不足不會為。有的領導干部不注重學習，不研究問題，對工作業(yè)務不懂不熟，看文件只能滿足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”“安排部署”，作批示只講幾句原則話，不說具體處理意見和辦法，停留在一般性部署上，督促落實、跟蹤問效不夠。能力不足不可怕，只要用心學習，就能彌補不足，但能力不足還不感到恐慌，且自以為是、感覺良好，就需要引起我們的深刻反思!當前，xx發(fā)展轉型攻堅、提質(zhì)增效的任務很重，比任何時候都更需要擔當、更需要作為。我們一定要迎難而上、攻堅克難，不回避矛盾和問題，敢于啃最硬的骨頭，敢于挑最重的擔子，在發(fā)現(xiàn)問題中找準癥結，在認清問題中理清思路，真正做到奔著問題去、迎著困難上，以破難題的實際成效，帶動全局工作整體提升。要強化拼的精神和搶的意識，面對稍縱即逝的發(fā)展機遇，要勇于去搶去抓，敢拍板、善決斷，不畏首畏尾、不保本守攤，敢于承擔決策風險。各級黨組織要旗幟鮮明地為擔當者撐腰做主，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，為擔當者擔當，為負責者負責。對無端誣告陷害的人和事，要嚴肅查處，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　(四)著力糾正不思進取、精神懈怠問題，大力倡樹銳意進取、創(chuàng)新爭先作風。這方面存在的問題，概括起來主要是兩點：一個是精神狀態(tài)不佳。有的干事創(chuàng)業(yè)熱情衰退，思想提前“退二線”，精神不振，不愿擔責任、挑重擔，光想挑清閑崗位，把工作崗位當作是度日養(yǎng)老的港灣。不僅年紀大的同志有提前退休的思想，在一些年輕干部中也存在。前不久市委黨校組織學員在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些年輕干部缺乏進取心，滋生了“佛系”心態(tài)，過去飛揚跋扈的“�？崎L”少了，現(xiàn)在消極無為的“油科長”多了，回避工作中的矛盾困難，躲閃群眾反映的問題。這對我們事業(yè)的危害性很大，必須引起高度重視，把加強對年輕干部的教育作為一件大事來辦。有的拿不求晉升為由，當一天和尚撞一天鐘，有時甚至連鐘也不撞，工作紀律散漫，上班遲到早退，無所事事、隨心所欲，甚至在上班時間溜之大吉。比如，巡察組在抽查工作紀律時，市直某部門應到44人，遲到和請假、外出未履行手續(xù)的就有21人。另一個是工作標準不高。有的眼界不寬、站位不高，缺乏強烈的發(fā)展意識、憂患意識，不善于在大局中找定位、定目標，習慣于自己與自己比，小成則滿、小進即安，沒有新追求，缺乏新動力。比如，有的不愿與先進單位比，缺乏緊迫感和責任感，只看到自己的長處，常常自我感覺良好，看不到自身的差距，抬頭看帽沿，低頭看腳尖。有的對新形勢新情況不敏感不掌握，不注重學習研究，習慣于按部就班、循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)，不是積極主動地去做事，而是消極被動地等事做，領導安排做啥就做啥。目前相當一部分同志隨著工作時間和年齡增長，相對于以前“精益求精”“說干就干”的工作闖勁有所弱化，拼搏意識弱化，高質(zhì)量如期完成任務勁頭不強，缺少啃硬骨頭、攻堅破難勇氣。精神是人的支柱和力量，一旦精神懈怠，就會信仰缺失、信心喪失，干事無勁、碌碌無為，不僅會給干部成長造成損傷，而且會給干部隊伍帶來傳染性影響，同時還會貽誤xx發(fā)展大業(yè)。我們需要的精神狀態(tài)，首先要勇于改革。注重用改革的思路和辦法破解難題，破除一切不合時宜的思想觀念和體制機制弊端，勇于突破阻礙工作推進的條條框框，做到凡是中央和省委部署的都要及時跟進落實、凡是能夠先行先試的都要積極向上爭取、凡是xx發(fā)展需要的都要堅決主動推進。其次要善于創(chuàng)新。牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，切實增強創(chuàng)新意識，保持強烈創(chuàng)新欲望，以新的理念、新的思路、新的舉措解決現(xiàn)代化征程上的新矛盾、新問題，善于打破常規(guī)創(chuàng)造性地開展工作，著力把創(chuàng)新思維和實踐貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設一切工作。其三要敢于爭先。樹立干工作走不到前列就是失職的觀念，時刻保持“人一之我十之，人十之我百之”的精神狀態(tài)，事事與干的最好的對標，真正使夙興夜寐、激情工作成為常態(tài)，力爭各自的工作在全省有特色、有影響、有位置、有名次。

　　(五)著力糾正不重服務、效能低下問題，大力倡樹真心為民、高效服務作風。不重服務、效能低下是當前企業(yè)和群眾反映最多、意見最大的問題，損害人民群眾利益，敗壞黨和政府形象，阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展。這方面的主要表現(xiàn)有四個：一是推。有的部門之間互相推脫，“打太極”“踢皮球”“光傳球不射門”、搞“內(nèi)耗”，致使群眾跑來跑去、領導批來批去、部門轉來轉去、會議議來議去，就是解決不了問題，成了“無解之題”。比如，老街社區(qū)有根電線桿倒了，電業(yè)部門說“電線桿原來是我們使用的，但是改造后不再使用，現(xiàn)在都是其他通信部門在使用”，其他某部門說“上面有很多線，我們的很少，可以把自己的線去掉，但是電線桿不歸我們管理”，至今存在危險隱患的電線桿還沒有拆除。二是拖。有的部門缺乏大局觀念，群眾觀念淡薄，衙門作風嚴重，搞本本主義、繁文縟節(jié)，辦理時限就高不就低，簡單問題久拖不決，并不復雜的事項久拖不結。一個“拖”字，能把一個好不容易引來的項目給拖走，能把一個好端端的企業(yè)給拖垮，能把群眾拖得欲哭無淚。三是繞。有的部門只設“路障”、不給“路標”，只為不辦找理由，不為辦成想辦法，把很容易的事情辦得很不容易，導致企業(yè)和群眾“多頭跑”“事難辦”“來回奔波”。黨和政府在群眾心中的形象就是被這種低效的工作作風給損毀的!四是卡。有的部門明通暗卡，人為設置“玻璃門”“彈簧門”;有的“菩薩好拜、小鬼難纏”的中梗阻現(xiàn)象依然存在，領導喊破嗓子，群眾跑壞腿腳，單位的科長或股長還是悠閑地抱著膀子，就是卡著不辦。推、拖、繞、卡，推走了信任、拖寒了民心、繞掉了效率、卡住了發(fā)展，看似小事情，實則大影響，群眾深惡痛絕，必須下大力氣堅決整治!作風問題本質(zhì)上是黨性問題，黨性問題的核心是對人民群眾的感情問題。我們很多干部經(jīng)常把“群眾利益無小事，一枝一葉總關情”掛在嘴邊，光說不行，必須真正把人民利益放在高于一切的位置，認真落實立黨為公、執(zhí)政為民的要求，真心誠意地為人民群眾搞好服務、多辦實事。要踐行宗旨，強化為民意識，面對面、心貼心、實打實做好群眾工作，竭盡全力為群眾辦實事、解難題、謀福祉。要增強本領，保持本領不足的恐慌感、能力不足的緊張感，以如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，努力學習掌握新知識，積極研究新情況，切實解決新問題，不斷在學習中“充電”、在實踐中“升級”，努力成為行家里手、內(nèi)行領導。要提高效率，一方面要深化“放管服”改革，堅決砍掉不必要的審批環(huán)節(jié)，拉直服務鏈條，壓縮服務時限，降低企業(yè)群眾辦事成本和部門的工作成本;另一方面要優(yōu)化服務態(tài)度，對服務對象熱情相待、周到服務，嚴禁冷橫硬推，杜絕庸懶散慢，切實提高辦事效率和服務效能。這方面我市有的部門已經(jīng)探索出了一些好的做法。比如市規(guī)劃局把一次規(guī)劃聯(lián)席會的事項分成幾個紀要來發(fā)，成熟一個就立即發(fā)出一個，為加快項目運作提供更多時間空間，這既是優(yōu)化服務，又是工作創(chuàng)新;市行政服務中心提出今年將全力打造一門辦、一窗辦、一網(wǎng)辦、一次辦、一城辦的“五個一”服務模式，進一步提升和優(yōu)化行政服務效能;臨潁縣強化“無理由、全方位、無邊界”服務理念，推出“最多跑一次、力爭零跑腿”特色企業(yè)服務。對這些好的措施，相關部門和地方要抓好落實，力爭取得更大成效。其他各單位都要進一步強化大局意識、服務意識，立足職能，更加積極主動地服務好發(fā)展、服務好群眾。

　　第三個問題，講講怎么轉

　　深入糾“四風”、持續(xù)轉作風行動涉及面廣、時間較長，是一項系統(tǒng)工程，必須強化舉措、科學安排、確保實效。

　　(一)把握原則，明確糾“四風”、轉作風的大方向。主要是五個方面：一要堅持政治統(tǒng)領。黨的十九大報告強調(diào)，“把黨的政治建設擺在首位”。我們必須把旗幟鮮明講政治作為根本要求，切實加強黨性黨風黨紀教育，進一步強化“四個意識”，強化政治紀律和政治規(guī)矩，強化政治覺悟和政治責任，以政治上的全面加強，推動作風建設向縱深發(fā)展。二要堅持問題導向。這是新的歷史條件下我們黨治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的鮮明特點。要強化問題意識，把解決干部作風突出問題貫穿于深入糾“四風”、持續(xù)轉作風三年行動全過程，著力解決違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神的突出問題，著力解決影響經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設的突出問題，著力解決群眾反映強烈、損害黨的形象和政府公信力的突出問題。三要堅持以上率下。好的作風是一級一級抓出來的，更是一級一級帶出來的。各級領導干部要當好轉變作風的“領頭雁”，發(fā)揮好作風建設的風向標作用，在作風建設中走在前、當表率、做示范，凡是要求下級做到的，上級要首先做到;凡是要求廣大黨員干部做到的，領導干部要首先做到;凡是要求領導班子成員做到的，主要領導要首先做到。通過層層示范、層層帶動，用“關鍵少數(shù)”引領“最大多數(shù)”糾“四風”、轉作風。四要堅持獎懲并舉。實行正激勵與負激勵相結合，既對為xx改革發(fā)展穩(wěn)定作出突出貢獻、落實市委市政府部署成效顯著、開展服務優(yōu)質(zhì)高效等單位和個人予以褒獎，又對糾“四風”、轉作風不積極、落實工作效果差、不作為不落實不負責的單位和個人進行懲治。通過獎，獎出活力、獎出干勁;通過懲，懲出壓力、懲出責任。五要堅持標本兼治。治標和治本內(nèi)在統(tǒng)一、相輔相成，治標為治本贏得時間、創(chuàng)造條件，治本為治標鞏固成果、根除病源。治標上要立足當前，猛藥去疴，針對作風方面存在的突出問題，采取嚴厲措施，確保取得立竿見影的成效;治本上要著眼長遠，堅持把建章立制貫穿于深入糾“四風”、持續(xù)轉作風三年行動始終，健全完善制度規(guī)定、行為準則，用制度管人管事管作風，推動作風建設制度化、常態(tài)化。

　　(二)選準載體，用好糾“四風”、轉作風的主抓手。概括起來就是“四個三”，即“三亮三查三評三強”。

　　“三亮”：就是亮工作職責、亮服務承諾、亮監(jiān)督渠道�！傲痢钡暮诵氖沁M一步規(guī)范職權運行，提升服務質(zhì)量和效能。通過亮工作職責，把單位的主要職責公開公示出來，讓群眾辦事前清楚找哪個部門辦、需要經(jīng)過哪些流程、應該具備哪些條件等，辦事前心里有底，辦事時不走彎路。通過亮服務承諾，把服務事項、服務時限、服務標準等公示出去，并落實好“首問負責制”“只進一扇門”“最多跑一趟”“一次全告知”等服務方式，這樣雖然麻煩了部門，但是方便了群眾。我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒適度就好一點、滿意度就高一點，對我們的感覺就好一點。通過亮監(jiān)督渠道，把監(jiān)督電話上墻上表上網(wǎng)，“敞開大門”接受監(jiān)督，以各方監(jiān)督促進職權運行規(guī)范和工作效能提升。這方面，市紀委監(jiān)察委正在開展拓寬企業(yè)投訴渠道工作，在企業(yè)設置舉報電話，就是一種好的探索，要堅持下去，在實踐中不斷完善提升。

　　“三查”：就是工作督查、問題篩查、責任追查。加強作風建設，目的在于推動工作、促進發(fā)展;檢驗作風建設成效的一個重要標尺就是看工作成效和發(fā)展成果�；�于此，市委提出要在發(fā)展的主戰(zhàn)場上推動作風轉變、檢驗干部作風，通過工作督查，跟蹤督查黨和政府重大決策、重點工作、重要事項推進情況和成效，發(fā)現(xiàn)干部作風存在的突出問題，促進各項工作落實。加強作風建設，前提是要找到問題。如何把作風問題有效篩查出來?除剛才講到的工作督查以外，還要通過政府三個周例會、市長熱線、政風行風熱線等渠道發(fā)現(xiàn)問題，統(tǒng)一組織匯集、甄別、梳理、分類，分清共性、個性問題，進行交辦整改，確保事事有結果、件件有著落。加強作風建設，問題篩查及整改解決還不能算完，要對其中的典型問題進行深挖細查，根據(jù)性質(zhì)和情節(jié)嚴重程度，從嚴問責、從重處分。

　　“三評”：就是定期講評、專題評議、社會評價。定期講評，就是每季度召開一次全市深入糾“四風”、持續(xù)轉作風講評推進會，總結工作、發(fā)現(xiàn)問題、加壓推進。專題評議，就是組織黨代表、人大代表、政協(xié)委員等，就某一方面工作對相關責任單位進行專項評議和專題詢問。這方面市人大常委會啟動開展了“專題評議+專題詢問”，決定對服務實體經(jīng)濟發(fā)展相關單位進行專項評議。各有關部門一定要增強接受監(jiān)督的自覺性和主動性，積極配合評議和詢問，主動開展自查自糾，認真抓好整改落實。市人大常委會要科學安排部署，精心組織實施，真正評出好作風、評出正能量，達到解決問題、轉變作風、推動工作、促進發(fā)展的目的。社會評價，就是要把評判權、監(jiān)督權交給群眾、交給企業(yè)、交給服務對象，以外力驅動內(nèi)力，促使黨員干部從群眾和企業(yè)“最怨、最恨、最急、最盼”的事抓起，轉變作風、服務群眾。這方面要注重發(fā)揮新聞輿論監(jiān)督的重要作用，借鑒外地成功的做法，組織開展好電視問政。電視問政的核心，是圍繞突出問題展開多方對話，結合專家建議和市民評議，直面問題，查找原因，尋求建立長效機制的路徑，為政府和群眾之間搭建起溝通的平臺。相關單位要組織開展好電視問政，真正問出壓力、問出責任、問出效能，問出作風轉變的顯著成效。

　　“三強”：就是強化黨性觀念、強化干部導向、強化典型帶動。市委提出糾“四風”、轉作風要堅持獎懲并舉、正反激勵，前面提到的“三亮三查三評”主要強調(diào)的是懲處和負激勵，“三強”則主要強調(diào)獎勵和正面引導，這也是我市與周口、南陽等地市推進作風轉變的最大區(qū)別之處。“三強”相互聯(lián)系、有機統(tǒng)一，其中強化黨性觀念，主要是通過不斷加強對黨員干部的政治教育，增強黨員干部黨性修養(yǎng)，推動黨員干部在糾“四風”、轉作風上打牢思想基礎、增強行動自覺;強化干部導向，主要是通過進一步樹立正確用人導向，認真落實激勵干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)的實施意見、容錯免責實施辦法等，為想干事、會干事、能干成事的干部營造環(huán)境、提供舞臺，讓勇于創(chuàng)業(yè)的“獅子型”干部有崗位、得重用，讓踏實敬業(yè)的“黃牛型”干部受尊重、得好評，讓無所作為的“打醬油”干部無市場，著力打造干事創(chuàng)業(yè)型干部的春天;強化典型帶動，主要是通過發(fā)揮榜樣的力量，用身邊人教育引導身邊人，帶動廣大黨員干部轉變作風、干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。

　　(三)精心組織，強化糾“四風”、轉作風的推動力。重點抓好六個方面：一要加強領導。市委決定依托黨建工作領導小組成立深入糾“四風”、持續(xù)轉作風三年行動領導小組，設置相應機構，具體負責工作推進。各級各部門要把糾“四風”、轉作風擺上重要位置，作為一項重要任務，主要領導親自抓、負總責，結合實際認真謀劃，成立機構、制定方案，明確分工、精心實施�，F(xiàn)在，一些縣區(qū)和部門按照市委前期部署和要求，已經(jīng)在糾“四風”、轉作風上先行一步，也取得了一定效果。比如，市環(huán)保局以提高執(zhí)行力為核心，實行“六個一”工作法，提出“一二三四五六”轉作風的要求，取得了較好成效。市發(fā)改委在春節(jié)后開展“聚焦發(fā)展職責、鍛造過硬作風”集中研討活動，確定了“三著眼三提升”的活動主題，扎實推進干部作風轉變，效果也已經(jīng)初顯。市委農(nóng)辦結合全國扶貧戰(zhàn)線開展的“作風建設年”活動，也展開了積極行動，得到了基層干部和貧困群眾的好評。市規(guī)劃局結合部門職能，通過開展以“轉思想、轉作風、提效能、提能力”為主要內(nèi)容的“兩轉兩提”活動，促進了干部職工綜合素質(zhì)、履職能力、工作效率進一步提升。郾城區(qū)啟動了“轉作風、提效能、爭一流”專項行動，積極推進作風建設，正向效應正在累積。會后，各縣區(qū)各部門都要按照市委部署，把糾“四風”、轉作風作為當前和今后一個時期的一項重要工作，抓緊推動實施。二要有序推進。糾“四風”、轉作風不可能一蹴而就。市委對深入糾“四風”、持續(xù)轉作風的總體考慮是“三年五步”，之所以將時間定為三年，就是要體現(xiàn)持續(xù)深入、推動常態(tài)長效。“五步”：第一步是思想發(fā)動，這是糾“四風”、轉作風的前提。作風轉變首先要解決思想問題，通過開動員會、組織專題學習、開展大討論等形式，使廣大黨員干部真正提高思想認識，明白糾“四風”、轉作風的重要性、必要性、緊迫性。要打開“總開關”，把思想發(fā)動貫穿于糾“四風”、轉作風的全過程，督促黨員干部不斷深化認識、端正態(tài)度，增強思想自覺，以思想自覺引領行動自覺。第二步是問題查擺，這是糾“四風”、轉作風的關鍵。各級各單位要按照《方案》中“四個對照”的要求，深查細擺存在的作風問題。既要主動認領《方案》列出的5類28條問題，對號入座、舉一反三，又要堅持刀刃向內(nèi)，勇于揭短亮丑，主動查找自身存在的個性化問題，決不能手電筒只照別人不照自己。同時還要廣泛征求服務對象、“兩代表一委員”等有關方面的意見建議，切實把問題找全找準找透。我們雖然是安排一個月時間進行問題集中查擺，但查擺問題也是伴隨著糾“四風”、轉作風始終的工作，舊的問題解決了，可能新的問題又產(chǎn)生了，我們必須持續(xù)查擺，為不斷解決問題打牢基礎。第三步是深入整改，這是糾“四風”、轉作風的核心。發(fā)現(xiàn)問題是前提，整改落實才是最終目的。要根據(jù)問題特點，堅持即知即改與深入研究后整改相結合，共性問題與個性問題整改相結合，重點問題整改與全面整改相結合，把問題一個一個解決掉，通過問題整改來推動本領增強、效能提升、工作落實、事業(yè)發(fā)展。第四步是建章立制，這是糾“四風”、轉作風的保障。推動作風轉變、保證問題不反彈都需要機制來保障，所以建章立制也要貫穿這次行動的全過程。要堅持有破有立、糾樹結合、標本兼治，著力建立健全落實制度機制，以制度建設成果保障作風建設成效。第五步是鞏固提升，這是糾“四風”、轉作風的升華。問題整改完、制度建立后，要適時開展“回頭看”，防止“狗熊掰棒子”——改著當前問題、丟了前期成效，查漏補缺、規(guī)范提升，充分發(fā)揮糾“四風”、轉作風的后翹效應，保證作風建設取得的果實既牢牢抓在手上又持續(xù)發(fā)揮效力。三要精準施治。糾“四風”、轉作風涉及到各級各方面，既有共性要求，也要有所側重。各級各部門要立足工作實際、干部實際、發(fā)展實際，制定有針對性、操作性強的實施方案，分類施策、精準發(fā)力。市級機關單位要立足于服務好全市發(fā)展大局，在作風建設中走在前列，始終堅持問題導向，帶頭擔當作為，確保領導作風、機關作風、干部作風得到切實改進。縣鄉(xiāng)村基層要從群眾最期盼的事情抓起，從群眾最不滿意的地方改起，以作風改進的實際成效取信于民。各單位、各人民團體、各民主黨派、大專院校等，要根據(jù)各自實際確定活動開展的載體內(nèi)容和方式方法。通過開展這次活動，使各個層面的作風得到顯著轉變，效能得到顯著提升，服務意識和服務水平得到顯著改進。四要營造氛圍。宣傳部門及各類媒體，要充分利用各種宣傳手段，采取各種有效形式，注重根據(jù)行動不同階段確定相應的宣傳重點，大力宣傳行動決策部署、進展成效和經(jīng)驗做法。要注重宣傳報道涌現(xiàn)出的先進典型，公開曝光帶有普遍性、群眾反映強烈的反面典型，發(fā)揮正面典型引路、反面典型警示作用，努力形成全市上下糾“四風”、轉作風的輿論強勢。要通過宣傳提升群眾對作風整頓的知曉度，發(fā)動群眾參與，爭取群眾支持，引導群眾監(jiān)督。五要注重統(tǒng)籌。把深入糾“四風”、持續(xù)轉作風行動與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來，與即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，與“陽光xx”建設結合起來，與落實市委、市政府部署的重點工作結合起來，與完成各項目標任務結合起來，以作風轉變促進工作落實，以工作實效檢驗作風轉變效果。六要務求實效。轉作風的直接目的就是要糾正不良作風，形成優(yōu)良作風，所以轉作風行動更需要好的作風去做。要堅決避免以形式主義、官僚主義來反對形式主義、官僚主義，必須以好的作風去推動作風轉變，以作風建設的實際成效去推動各項工作的扎實開展，推動各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　同志們，深入糾“四風”、持續(xù)轉作風的號角已經(jīng)吹響。全市各級各部門和黨員干部要迅速把思想和行動統(tǒng)一到市委部署上來，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以更加飽滿的熱情、更加優(yōu)良的作風創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績，為落實新時代xx經(jīng)濟社會發(fā)展工作布局、決勝全面建成小康社會、開啟新時代xx全面建設社會主義現(xiàn)代化新征程作出新的更大貢獻!

　　全市深入糾“四風”持續(xù)轉作風動員會講話稿2

　　經(jīng)市委研究，今天召開全市深入糾“四風”、持續(xù)轉作風動員會，主要任務是深入貫徹黨的十九大精神和習近平總書記關于作風建設的重要指示，全面落實省委、市委加強作風建設的部署要求，對我市深入糾“四風”、持續(xù)轉作風作出安排，動員全市上下統(tǒng)一思想、轉變作風、真抓實干，奮力開創(chuàng)新時代xx經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。

　　剛才，李思杰同志宣讀了《三年行動方案》，臨潁縣、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局、市國土資源局分別作了表態(tài)發(fā)言。最后，蒿慧杰書記從“為啥轉、轉什么、怎么轉”三個方面，深刻闡述了深入糾“四風”、持續(xù)轉作風的重大意義、主要任務和基本要求。蒿書記的講話既充分體現(xiàn)了中央和省委部署，又緊密結合我市實際，具有很強的思想性、指導性、針對性，為我們當前和今后一個時期加強和改進作風建設指明了方向、提供了遵循。全市各級各部門要深刻學習領會，抓好貫徹落實。下面，我再講四點意見。

　　一要提升站位抓落實。干部的作風，體現(xiàn)著黨的形象，關系著人心向背，影響著事業(yè)發(fā)展。全市各級各部門要認真學習十九大精神和習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示，深刻領會今天會議特別是蒿書記的講話精神，努力提升政治站位，樹牢“四個意識”，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、市委加強作風建設的重大部署上來。

　　二要聚焦重點抓落實。今天會上印發(fā)了《三年行動方案》，明確了指導思想、基本原則、重點內(nèi)容、方法步驟等要求，各級各部門要嚴格按照市委安排部署，狠抓重點任務，強力推進實施，確保取得實效。要堅持問題導向，緊盯違反中央八項規(guī)定及其實施細則的突出問題，緊盯影響經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設的突出問題，緊盯群眾反映強烈、損害黨的形象和政府公信力的突出問題，著重糾正不良風氣、大力倡樹優(yōu)良作風。要聚焦重點對象，市四大班子領導要帶頭，市級領導班子成員要率先示范，以市直及駐漯單位科級以上干部為重點，在全市各級各單位黨員干部中同步開展，分級組織實施。要聚焦重點領域，緊密結合干部隊伍作風和工作實際，從脫貧攻堅、環(huán)保攻堅、經(jīng)濟轉型升級、全面深化改革等重點領域抓起，深耕細作、精準發(fā)力，推動作風建設取得新成效。

　　三要嚴格責任抓落實。作風建設關鍵在人，關鍵在領導干部，關鍵在在座的各位。各級黨委(黨組)要嚴格落實黨建工作責任制，擔負起作風建設主體責任，結合自身實際，制定方案，完善制度，明確任務，夯實責任，傳導壓力。各級各單位主要負責同志要親自抓、負總責，對作風建設工作要親自研究、親自部署、親自督辦。各級各單位既要當好指揮員，又要當好戰(zhàn)斗員，一級做給一級看，一級領著一級干。市領導小組辦公室要充分發(fā)揮作用，定期召開會議，聽取進展情況，及時研究解決突出問題，尤其是要抓好“三亮三查三評三強”，推動深入糾“四風”、持續(xù)轉作風行動扎實有效開展。要強化督查問責，通過暗訪督查、隨機抽查、交叉檢查等多種形式，深入基層一線、職能部門、窗口單位嚴督實查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，定期通報情況，對問題多發(fā)頻發(fā)、影響大的單位要嚴肅追究領導責任。

　　四要統(tǒng)籌兼顧抓落實。要把作風建設與深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神相結合，與即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合，與推進新時代xx經(jīng)濟社會發(fā)展“四三二一”工作布局的推進相結合，與各級各部門工作任務相結合，用作風轉變的實際成效促進各項工作的有力落實，確保做到兩手抓、兩不誤、兩促進。今年以來，我市經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢還不錯，前段時間，市委常委會、市政府常務會專題聽取了全市一季度經(jīng)濟運行情況和二季度重點經(jīng)濟工作安排，今天下午我們還要對前四個月經(jīng)濟運行情況進行分析，對近期的經(jīng)濟工作進行安排部署。全年已經(jīng)過了三分之一，時間不等人，各級各部門要以深入糾“四風”、持續(xù)轉作風為抓手，進一步強化時間觀念和效率意識，嚴格按照全年目標任務的時間節(jié)點，對全市重點工作不斷進行盤點，對存在問題及時協(xié)調(diào)對接，突出重點，狠抓落實，確保實現(xiàn)時間、任務“雙過半”，確保圓滿完成全年各項目標任務。

全市深入糾“四風”持續(xù)轉作風動員會講話稿 本文關鍵詞：動員會，作風，全市，持續(xù)，講話稿

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