實施黨支部標準化 提升基層黨建組織力 本文簡介：

集團公司黨委按照“重心下移、夯實基礎、完善機制、創(chuàng)新發(fā)展”的思路，把黨支部“標準化”理念貫穿于基層黨組織建設中，大力加強“五個基本”建設，把黨的建設融匯于生產經營管理各環(huán)節(jié)，形成了黨組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀的長效機制，提升了基層黨支部的活力，進一步打牢了集團公司黨建工作基礎�！　」�司現有黨員11722

實施黨支部標準化 提升基層黨建組織力 本文內容：

　　集團公司黨委按照“重心下移、夯實基礎、完善機制、創(chuàng)新發(fā)展”的思路，把黨支部“標準化”理念貫穿于基層黨組織建設中，大力加強“五個基本”建設，把黨的建設融匯于生產經營管理各環(huán)節(jié)，形成了黨組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀的長效機制，提升了基層黨支部的活力，進一步打牢了集團公司黨建工作基礎。

　　公司現有黨員11722名，其中在職黨員4419名;有二級黨委(直屬總支)29個，基層黨支部360個。公司黨委于2007年開展了創(chuàng)建“標準化黨支部”工作，制定了“標準化黨支部”創(chuàng)建管理辦法和考評標準，實行目標管控和動態(tài)管理，做到有章可循，穩(wěn)步推進創(chuàng)建工作。主要做法是：

　　一、強組織，培育素質優(yōu)良的基本隊伍，增強黨建工作活力

　　一是健全黨組織設置，做到全面覆蓋。近兩年，集團公司進入跨越式發(fā)展階段，開發(fā)擴張加速，黨員流動頻繁,我們及時靈活設置調整基層黨組織，保證了黨組織的全覆蓋。二是加強支部書記隊伍建設，增強黨建工作的骨干力量。在推行黨支部標準化管理過程中，選拔業(yè)務技術水平較高、熱心黨建工作、善于做群眾工作、組織引導力強的同志擔任黨支部書記。同時，公司黨委通過定期培訓、以會帶訓、發(fā)放書籍自學、請進來、走出去培訓和加強考核、工作經驗交流、到現場指導幫助等方式方法，使黨支部書記在學中干、干中學，幾年來支部書記的綜合素質普遍得以提高，履職能力普遍得到增強。三是選齊、配強支部班子。公司黨委注重在基層黨支部中配齊建強支委班子，落實“雙向進入、交叉任職”制度，經過幾年的實踐錘煉，各支部班子整體戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯提高。四是壯大黨員隊伍，規(guī)范組織發(fā)展。實施了黨員發(fā)展工作的“二三四”模式：“兩推薦”、“兩公示”;“三表決”、“三審查”;“四落實”、“四原則”。標準化黨支部創(chuàng)建實施5年來，公司共發(fā)展516名新黨員，其中生產一線和業(yè)務技術骨干占95.6%，實現了無空白黨員班組。五是切實抓好黨員經常性教育，提升黨員先進性。公司黨委在黨員教育培訓上貼近生產、貼近實際，運用黨員活動室、企業(yè)內部宣傳媒體、宣傳欄等建立學習基地，各基層黨支部結合各自特點開展我是黨員我?guī)ь^、“三亮一創(chuàng)”、勞動競賽等不同主題的黨員教育，不斷提升先進性。

　　二、強基礎，建設標準規(guī)范的基本陣地，創(chuàng)造必要工作條件

　　一是加強支部活動場所建設，為基層黨組織開展活動提供設施保障。公司兩級黨委大力支持黨支部活動場所建設，把陣地建設作為標準化黨支部創(chuàng)建的重要內容，做到“六有”：有黨員活動室、有辦公桌椅、有黨旗、有制度版面、有黨務活動專欄、有黨員學習資料。二是整合資源建設活動陣地。公司兩級黨委把支部陣地建設與職工書屋建設結合起來，通過上級黨組織撥付一點、行政支持一點、工會幫助一點等途徑，籌集資金在100多個黨支部活動室建成職工書屋，配備通用工種操作技術、黨建書刊、法律衛(wèi)生常識等實用圖書20余萬冊。三是加大基層黨員實踐陣地建設。公司黨委結合黨員工作崗位實施“黨員示范崗”工程，為黨員設崗定責，形成了不同內容、不同層次、不同特點的黨員示范崗、黨員示范點和黨員示范樣板，組織黨員開展富有特色的主題實踐活動，使每個黨員都能找到發(fā)揮先鋒模范作用的舞臺。四是深化標準化黨支部建設。公司黨委積極探索加強和改進黨支部工作標準化創(chuàng)建和管理的有效途徑,重點在“組織設置標準化、制度建設標準化、主題活動標準化、文化建設標準化、資料管理標準化”方面，建立完善了黨支部工作的12項基本制度，規(guī)范了支部工作基本程序、創(chuàng)建標準、評價標準，進行量化考核，一票否決，掛牌公示，促進標準化黨支部建設活動的深入開展。目前，全公司生產一線95%以上的黨支部達到了“標準化黨支部”標準。

　　三、強素質，開展務實有效的基本活動，發(fā)揮引領示范作用

　　一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。集團公司黨委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入到生產經營、項目建設、管理創(chuàng)新、推動上市等重點工作中，制訂了創(chuàng)先爭優(yōu)領導責任制度、調研督查制度、信息報送制度、表彰獎勵制度等6項專項工作制度，在360個黨支部中開展了“一諾三評三公開”和“三亮一創(chuàng)”(亮身份、亮承諾、亮技能，創(chuàng)黨員示范崗)活動，初步建立了黨委積極倡導、支部組織實施、黨員個人承諾、組織定期考評的黨員承諾機制。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，全公司共開展活動點評9633次，提出整改意見建議18253條、為職工群眾解決實際問題4385件，基層黨組織和黨員共兌現承諾30408項。二是實施“雙向培養(yǎng)”工程，把黨員的引領示范作用顯示出來。公司黨委通過實施佩戴“共產黨員”標志，做到“身份亮出來”，通過亮身份、顯技能、起作用，做到“形象樹起來”，并把“雙向培養(yǎng)”與職業(yè)化員工隊伍建設結合起來，引導黨支部既做培養(yǎng)和造就優(yōu)秀人才的重要基地，也當廣大優(yōu)秀人才集聚的領先團隊。同時，堅持將組織發(fā)展重點向生產骨干、班組工段長、技術尖子、操作能手等各類優(yōu)秀人才傾斜，實現重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員。目前，全公司基層管理、技術、班組工段長黨員比例達到92%，在公司評比的勞模和各類先進中，黨員占85%以上。形成了一批以黨的十六大代表、十七大代表、黨員標兵為代表的典型示范黨員骨干。三是開展黨員身邊無浪費、挖潛增效當先鋒活動。公司黨委號召全體共產黨員對照一流企業(yè)標準和先進指標，深入開展“黨員身邊無浪費、挖潛增效當先鋒”等創(chuàng)新創(chuàng)效活動。在黨員中積極開展“十個一”小指標競賽，以黨支部和黨小組為單位，圍繞企業(yè)生產、經營、管理的每個環(huán)節(jié)，廣泛開展小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議等“五小”活動。通過做好身邊這些“小事”，引導黨員算小賬，把容易丟的成本撿回來;算巧賬，把容易忽略的潛能找回來;算細賬，把流失的效益搶回來，養(yǎng)成精打細算,杜絕浪費的良好習慣，確保公司各項消耗指標明顯降低,可控管理費用明顯降低,非生產性支出明顯降低。

　　四、強機制，健全科學管用的基本制度，強化激勵約束機制

　　集團公司黨委不斷完善黨建工作機制，以上市工作為契機，細化、修訂并運行了18項黨支部工作制度，構建了較為完整的基層黨組織工作體系。一是全面推行基層黨委班子成員黨建工作聯系點制度，建立黨建目標責任制。二是健全規(guī)范了黨支部(黨員)目標管理、“三會一課”、發(fā)展黨員、教育管理、民主評議黨員、公開承諾等各項制度。注重年度考核與經常性督促檢查相結合，強化基層黨支部和黨員活動的規(guī)范化、正常化建設。三是建立和實施“量化指標，細化考核，優(yōu)化結果”的黨建工作運行機制，促使基層黨支部工作始終融入生產經營做好保障監(jiān)督。

　　五、強保障，完善必要可靠的基本保障，夯實黨建工作基礎

　　一是健全完善黨支部工作考核評價體系。公司黨委堅持把黨建工作的著力點放在基層，放在深化標準化黨支部和樣板支部建設上。制定了《集團公司基層黨支部工作細則》、《集團公司“標準化黨支部”創(chuàng)建標準》和《集團公司標準化黨支部考核評價標準》，初步形成了公司基層黨支部工作的程序性制度、規(guī)范性制度、責任性制度和目標化考評體系，使黨建工作通過制度融入了公司領導體制、企業(yè)管理和績效考核體系。二是建立黨務活動經費保障體系。2019年公司黨委通過了《集團公司黨組織活動經費提取使用管理辦法》，使公司各級黨組織黨務活動經費得到了保障。三是探索“融入中心做工作、進入管理起作用”保障體系。公司黨委探索黨支部參與生產經營管理的有效形式，堅持“融入中心做工作、進入管理起作用，引領發(fā)展顯作為”的黨建工作理念， 以《黨章》、全國全省國有企業(yè)黨建工作會議精神和習近平總書記關于黨的建設一系列重要論述為依據，總結提煉基層黨建的優(yōu)秀實踐，在繼承中創(chuàng)新，謀劃設計了7項規(guī)定動作，給基層黨組織預留5個自選動作，搭建起了一套便于基層操作、有企業(yè)鮮明特色、有復制推廣價值的“7+5”黨建活動模式，被基層黨務工作者譽為“黨建快餐”。四是建立困難黨員和老黨員幫扶體系。公司黨委以黨支部為單位對老黨員、困難黨員的情況進行全面摸底，掌握他們的生活狀況，建立完備的檔案信息資料。并結合實際，開展走訪慰問、交心談心和結對幫困活動，及時幫助他們解決生產生活中的一些實際困難。建立慰問老黨員制度、向老黨員通報工作制度，使老黨員感受到黨組織的關愛，實現了黨員幫扶工作的日�；�、制度化。

　　通過開展標準化黨支部“五個基本”建設，基層黨的建設帶來了新變化：一是克服了黨建工作與中心工作“兩張皮”現象。不管是統一實施的7項規(guī)定動作還是基層單位謀劃的5項自選動作，都較好的把黨建活動方式與生產經營中心貼近、靠實，落實了“融入中心做工作、進入管理起作用”黨建基本理念。二是黨支部工作的目標性更強了�；鶎狱h支部圍繞本單位黨員隊伍、員工隊伍以及生產管理中的重點工作、難點問題設計自選動作，黨建工作推動企業(yè)提質增效和生產經營的目標性更強了。三是基層黨建明顯加強，組織推動作用更加有力。基層兩級黨組織在抓工作規(guī)范、載體創(chuàng)新和制度創(chuàng)新上下功夫，開展對標定位和晉位升級工作，從查看各單位黨建工作資料的情況看，黨組織的規(guī)范化、示范化、品牌化水平有了較大的提升。

　　黨支部創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀，提升了基層支部組織力，打牢了集團公司黨建工作基礎，為公司創(chuàng)新跨越式發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。通過幾年來抓黨支部標準化建設，公司黨的建設形成了黨委主抓“189”黨建高目標體系、黨支部實施以“7+5”模式為主要內容的“標準化黨支部”建設、黨員以“先鋒崗”、“雙向培養(yǎng)”工作平臺的黨建工作“三項格局”，探索出了一條資源互通、工作互融、優(yōu)勢互補的“大黨建”特色新路。

實施黨支部標準化 提升基層黨建組織力 本文關鍵詞：黨支部，黨建，標準化，基層，提升

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《實施黨支部標準化 提升基層黨建組織力》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/29292.html

• 上一篇：在黨建工作推進會上的講話
• 下一篇：不忘初心牢記使命黨課講稿：不忘愛國初心 牢記黨建使命