實(shí)施黨支部標(biāo)準(zhǔn)化 提升基層黨建組織力 本文簡(jiǎn)介：

集團(tuán)公司黨委按照“重心下移、夯實(shí)基礎(chǔ)、完善機(jī)制、創(chuàng)新發(fā)展”的思路，把黨支部“標(biāo)準(zhǔn)化”理念貫穿于基層黨組織建設(shè)中，大力加強(qiáng)“五個(gè)基本”建設(shè)，把黨的建設(shè)融匯于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)，形成了黨組織創(chuàng)先進(jìn)，黨員爭(zhēng)優(yōu)秀的長(zhǎng)效機(jī)制，提升了基層黨支部的活力，進(jìn)一步打牢了集團(tuán)公司黨建工作基礎(chǔ)�！　」�司現(xiàn)有黨員11722

實(shí)施黨支部標(biāo)準(zhǔn)化 提升基層黨建組織力 本文內(nèi)容：

　　集團(tuán)公司黨委按照“重心下移、夯實(shí)基礎(chǔ)、完善機(jī)制、創(chuàng)新發(fā)展”的思路，把黨支部“標(biāo)準(zhǔn)化”理念貫穿于基層黨組織建設(shè)中，大力加強(qiáng)“五個(gè)基本”建設(shè)，把黨的建設(shè)融匯于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)，形成了黨組織創(chuàng)先進(jìn)，黨員爭(zhēng)優(yōu)秀的長(zhǎng)效機(jī)制，提升了基層黨支部的活力，進(jìn)一步打牢了集團(tuán)公司黨建工作基礎(chǔ)。

　　公司現(xiàn)有黨員11722名，其中在職黨員4419名;有二級(jí)黨委(直屬總支)29個(gè)，基層黨支部360個(gè)。公司黨委于2007年開(kāi)展了創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”工作，制定了“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”創(chuàng)建管理辦法和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行目標(biāo)管控和動(dòng)態(tài)管理，做到有章可循，穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)建工作。主要做法是：

　　一、強(qiáng)組織，培育素質(zhì)優(yōu)良的基本隊(duì)伍，增強(qiáng)黨建工作活力

　　一是健全黨組織設(shè)置，做到全面覆蓋。近兩年，集團(tuán)公司進(jìn)入跨越式發(fā)展階段，開(kāi)發(fā)擴(kuò)張加速，黨員流動(dòng)頻繁,我們及時(shí)靈活設(shè)置調(diào)整基層黨組織，保證了黨組織的全覆蓋。二是加強(qiáng)支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)黨建工作的骨干力量。在推行黨支部標(biāo)準(zhǔn)化管理過(guò)程中，選拔業(yè)務(wù)技術(shù)水平較高、熱心黨建工作、善于做群眾工作、組織引導(dǎo)力強(qiáng)的同志擔(dān)任黨支部書(shū)記。同時(shí)，公司黨委通過(guò)定期培訓(xùn)、以會(huì)帶訓(xùn)、發(fā)放書(shū)籍自學(xué)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去培訓(xùn)和加強(qiáng)考核、工作經(jīng)驗(yàn)交流、到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)幫助等方式方法，使黨支部書(shū)記在學(xué)中干、干中學(xué)，幾年來(lái)支部書(shū)記的綜合素質(zhì)普遍得以提高，履職能力普遍得到增強(qiáng)。三是選齊、配強(qiáng)支部班子。公司黨委注重在基層黨支部中配齊建強(qiáng)支委班子，落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度，經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐錘煉，各支部班子整體戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯提高。四是壯大黨員隊(duì)伍，規(guī)范組織發(fā)展。實(shí)施了黨員發(fā)展工作的“二三四”模式：“兩推薦”、“兩公示”;“三表決”、“三審查”;“四落實(shí)”、“四原則”。標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建實(shí)施5年來(lái)，公司共發(fā)展516名新黨員，其中生產(chǎn)一線(xiàn)和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干占95.6%，實(shí)現(xiàn)了無(wú)空白黨員班組。五是切實(shí)抓好黨員經(jīng)常性教育，提升黨員先進(jìn)性。公司黨委在黨員教育培訓(xùn)上貼近生產(chǎn)、貼近實(shí)際，運(yùn)用黨員活動(dòng)室、企業(yè)內(nèi)部宣傳媒體、宣傳欄等建立學(xué)習(xí)基地，各基層黨支部結(jié)合各自特點(diǎn)開(kāi)展我是黨員我?guī)ь^、“三亮一創(chuàng)”、勞動(dòng)競(jìng)賽等不同主題的黨員教育，不斷提升先進(jìn)性。

　　二、強(qiáng)基礎(chǔ)，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的基本陣地，創(chuàng)造必要工作條件

　　一是加強(qiáng)支部活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，為基層黨組織開(kāi)展活動(dòng)提供設(shè)施保障。公司兩級(jí)黨委大力支持黨支部活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，把陣地建設(shè)作為標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建的重要內(nèi)容，做到“六有”：有黨員活動(dòng)室、有辦公桌椅、有黨旗、有制度版面、有黨務(wù)活動(dòng)專(zhuān)欄、有黨員學(xué)習(xí)資料。二是整合資源建設(shè)活動(dòng)陣地。公司兩級(jí)黨委把支部陣地建設(shè)與職工書(shū)屋建設(shè)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)上級(jí)黨組織撥付一點(diǎn)、行政支持一點(diǎn)、工會(huì)幫助一點(diǎn)等途徑，籌集資金在100多個(gè)黨支部活動(dòng)室建成職工書(shū)屋，配備通用工種操作技術(shù)、黨建書(shū)刊、法律衛(wèi)生常識(shí)等實(shí)用圖書(shū)20余萬(wàn)冊(cè)。三是加大基層黨員實(shí)踐陣地建設(shè)。公司黨委結(jié)合黨員工作崗位實(shí)施“黨員示范崗”工程，為黨員設(shè)崗定責(zé)，形成了不同內(nèi)容、不同層次、不同特點(diǎn)的黨員示范崗、黨員示范點(diǎn)和黨員示范樣板，組織黨員開(kāi)展富有特色的主題實(shí)踐活動(dòng)，使每個(gè)黨員都能找到發(fā)揮先鋒模范作用的舞臺(tái)。四是深化標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)。公司黨委積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建和管理的有效途徑,重點(diǎn)在“組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、主題活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、資料管理標(biāo)準(zhǔn)化”方面，建立完善了黨支部工作的12項(xiàng)基本制度，規(guī)范了支部工作基本程序、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行量化考核，一票否決，掛牌公示，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)活動(dòng)的深入開(kāi)展。目前，全公司生產(chǎn)一線(xiàn)95%以上的黨支部達(dá)到了“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、強(qiáng)素質(zhì)，開(kāi)展務(wù)實(shí)有效的基本活動(dòng)，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用

　　一是開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)。集團(tuán)公司黨委把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)、管理創(chuàng)新、推動(dòng)上市等重點(diǎn)工作中，制訂了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度、調(diào)研督查制度、信息報(bào)送制度、表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度等6項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)工作制度，在360個(gè)黨支部中開(kāi)展了“一諾三評(píng)三公開(kāi)”和“三亮一創(chuàng)”(亮身份、亮承諾、亮技能，創(chuàng)黨員示范崗)活動(dòng)，初步建立了黨委積極倡導(dǎo)、支部組織實(shí)施、黨員個(gè)人承諾、組織定期考評(píng)的黨員承諾機(jī)制。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全公司共開(kāi)展活動(dòng)點(diǎn)評(píng)9633次，提出整改意見(jiàn)建議18253條、為職工群眾解決實(shí)際問(wèn)題4385件，基層黨組織和黨員共兌現(xiàn)承諾30408項(xiàng)。二是實(shí)施“雙向培養(yǎng)”工程，把黨員的引領(lǐng)示范作用顯示出來(lái)。公司黨委通過(guò)實(shí)施佩戴“共產(chǎn)黨員”標(biāo)志，做到“身份亮出來(lái)”，通過(guò)亮身份、顯技能、起作用，做到“形象樹(shù)起來(lái)”，并把“雙向培養(yǎng)”與職業(yè)化員工隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)黨支部既做培養(yǎng)和造就優(yōu)秀人才的重要基地，也當(dāng)廣大優(yōu)秀人才集聚的領(lǐng)先團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，堅(jiān)持將組織發(fā)展重點(diǎn)向生產(chǎn)骨干、班組工段長(zhǎng)、技術(shù)尖子、操作能手等各類(lèi)優(yōu)秀人才傾斜，實(shí)現(xiàn)重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關(guān)鍵時(shí)刻見(jiàn)黨員。目前，全公司基層管理、技術(shù)、班組工段長(zhǎng)黨員比例達(dá)到92%，在公司評(píng)比的勞模和各類(lèi)先進(jìn)中，黨員占85%以上。形成了一批以黨的十六大代表、十七大代表、黨員標(biāo)兵為代表的典型示范黨員骨干。三是開(kāi)展黨員身邊無(wú)浪費(fèi)、挖潛增效當(dāng)先鋒活動(dòng)。公司黨委號(hào)召全體共產(chǎn)黨員對(duì)照一流企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)指標(biāo)，深入開(kāi)展“黨員身邊無(wú)浪費(fèi)、挖潛增效當(dāng)先鋒”等創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。在黨員中積極開(kāi)展“十個(gè)一”小指標(biāo)競(jìng)賽，以黨支部和黨小組為單位，圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，廣泛開(kāi)展小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議等“五小”活動(dòng)。通過(guò)做好身邊這些“小事”，引導(dǎo)黨員算小賬，把容易丟的成本撿回來(lái);算巧賬，把容易忽略的潛能找回來(lái);算細(xì)賬，把流失的效益搶回來(lái)，養(yǎng)成精打細(xì)算,杜絕浪費(fèi)的良好習(xí)慣，確保公司各項(xiàng)消耗指標(biāo)明顯降低,可控管理費(fèi)用明顯降低,非生產(chǎn)性支出明顯降低。

　　四、強(qiáng)機(jī)制，健全科學(xué)管用的基本制度，強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制

　　集團(tuán)公司黨委不斷完善黨建工作機(jī)制，以上市工作為契機(jī)，細(xì)化、修訂并運(yùn)行了18項(xiàng)黨支部工作制度，構(gòu)建了較為完整的基層黨組織工作體系。一是全面推行基層黨委班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，建立黨建目標(biāo)責(zé)任制。二是健全規(guī)范了黨支部(黨員)目標(biāo)管理、“三會(huì)一課”、發(fā)展黨員、教育管理、民主評(píng)議黨員、公開(kāi)承諾等各項(xiàng)制度。注重年度考核與經(jīng)常性督促檢查相結(jié)合，強(qiáng)化基層黨支部和黨員活動(dòng)的規(guī)范化、正�；�建設(shè)。三是建立和實(shí)施“量化指標(biāo)，細(xì)化考核，優(yōu)化結(jié)果”的黨建工作運(yùn)行機(jī)制，促使基層黨支部工作始終融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好保障監(jiān)督。

　　五、強(qiáng)保障，完善必要可靠的基本保障，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)

　　一是健全完善黨支部工作考核評(píng)價(jià)體系。公司黨委堅(jiān)持把黨建工作的著力點(diǎn)放在基層，放在深化標(biāo)準(zhǔn)化黨支部和樣板支部建設(shè)上。制定了《集團(tuán)公司基層黨支部工作細(xì)則》、《集團(tuán)公司“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》和《集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化黨支部考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，初步形成了公司基層黨支部工作的程序性制度、規(guī)范性制度、責(zé)任性制度和目標(biāo)化考評(píng)體系，使黨建工作通過(guò)制度融入了公司領(lǐng)導(dǎo)體制、企業(yè)管理和績(jī)效考核體系。二是建立黨務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障體系。2019年公司黨委通過(guò)了《集團(tuán)公司黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)提取使用管理辦法》，使公司各級(jí)黨組織黨務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)得到了保障。三是探索“融入中心做工作、進(jìn)入管理起作用”保障體系。公司黨委探索黨支部參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的有效形式，堅(jiān)持“融入中心做工作、進(jìn)入管理起作用，引領(lǐng)發(fā)展顯作為”的黨建工作理念， 以《黨章》、全國(guó)全省國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)一系列重要論述為依據(jù)，總結(jié)提煉基層黨建的優(yōu)秀實(shí)踐，在繼承中創(chuàng)新，謀劃設(shè)計(jì)了7項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，給基層黨組織預(yù)留5個(gè)自選動(dòng)作，搭建起了一套便于基層操作、有企業(yè)鮮明特色、有復(fù)制推廣價(jià)值的“7+5”黨建活動(dòng)模式，被基層黨務(wù)工作者譽(yù)為“黨建快餐”。四是建立困難黨員和老黨員幫扶體系。公司黨委以黨支部為單位對(duì)老黨員、困難黨員的情況進(jìn)行全面摸底，掌握他們的生活狀況，建立完備的檔案信息資料。并結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)、交心談心和結(jié)對(duì)幫困活動(dòng)，及時(shí)幫助他們解決生產(chǎn)生活中的一些實(shí)際困難。建立慰問(wèn)老黨員制度、向老黨員通報(bào)工作制度，使老黨員感受到黨組織的關(guān)愛(ài)，實(shí)現(xiàn)了黨員幫扶工作的日�；�、制度化。

　　通過(guò)開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部“五個(gè)基本”建設(shè)，基層黨的建設(shè)帶來(lái)了新變化：一是克服了黨建工作與中心工作“兩張皮”現(xiàn)象。不管是統(tǒng)一實(shí)施的7項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作還是基層單位謀劃的5項(xiàng)自選動(dòng)作，都較好的把黨建活動(dòng)方式與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心貼近、靠實(shí)，落實(shí)了“融入中心做工作、進(jìn)入管理起作用”黨建基本理念。二是黨支部工作的目標(biāo)性更強(qiáng)了。基層黨支部圍繞本單位黨員隊(duì)伍、員工隊(duì)伍以及生產(chǎn)管理中的重點(diǎn)工作、難點(diǎn)問(wèn)題設(shè)計(jì)自選動(dòng)作，黨建工作推動(dòng)企業(yè)提質(zhì)增效和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)性更強(qiáng)了。三是基層黨建明顯加強(qiáng)，組織推動(dòng)作用更加有力�；鶎觾杉�(jí)黨組織在抓工作規(guī)范、載體創(chuàng)新和制度創(chuàng)新上下功夫，開(kāi)展對(duì)標(biāo)定位和晉位升級(jí)工作，從查看各單位黨建工作資料的情況看，黨組織的規(guī)范化、示范化、品牌化水平有了較大的提升。

　　黨支部創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀，提升了基層支部組織力，打牢了集團(tuán)公司黨建工作基礎(chǔ)，為公司創(chuàng)新跨越式發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。通過(guò)幾年來(lái)抓黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，公司黨的建設(shè)形成了黨委主抓“189”黨建高目標(biāo)體系、黨支部實(shí)施以“7+5”模式為主要內(nèi)容的“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”建設(shè)、黨員以“先鋒崗”、“雙向培養(yǎng)”工作平臺(tái)的黨建工作“三項(xiàng)格局”，探索出了一條資源互通、工作互融、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的“大黨建”特色新路。

實(shí)施黨支部標(biāo)準(zhǔn)化 提升基層黨建組織力 本文關(guān)鍵詞：黨支部，黨建，標(biāo)準(zhǔn)化，基層，提升

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