2018年政治功能強不強等方面組織生活會對照檢查發(fā)言材料 本文簡介：

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2018年政治功能強不強等方面組織生活會對照檢查發(fā)言材料 本文內(nèi)容：

　　?學習資料這里找+每周一次老秘分享會

????? 根據(jù)**局機關(guān)黨委關(guān)于召開基層黨組織組織生活會的要求和**支部2019年組織生活會部署，本人根據(jù)實際認真對照檢查，對照初心和使命，對照政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，深入查擺具體問題，現(xiàn)對照檢查如下：

　　一、查擺出的突出問題

　　在“政治功能強不強”方面：本人能夠認真按照要求積極參加“兩學一做”學習教育，開展批評與自我批評。主要存在問題：

????? 一是“三會一課”制度仍需進一步規(guī)范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，與班子成員和小組黨員之間談心談話不多，談思想比較少。三是在支部“兩學一做”學習交流微信群中發(fā)言交流不夠積極主動。

　　在“四個意識”牢不牢方面：本人能夠認真學習貫徹習近平新時代社會主義思想。

　　二是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開展思想?yún)R報、黨性分析等工作抓得不夠。三是服務群眾意識還需不斷強化。雖然能夠認真解決群眾反映的困難和訴求，但也存在服務群眾不夠主動的問題。

　　在“自我要求嚴不嚴”方面，存在的主要問題：一是黨小組活動抓得不夠緊，內(nèi)容不夠豐富，存在仍然以簡單的學習代替組織生活的問題。二是工作標準不高。有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，存在著“以應付求過關(guān)”的想法，不求過得硬，只求過得去，沒有處處從一流的標準上去把握。

　　在“堅持組織生活制度、遵守黨的紀律(特別是政治紀律、組織紀律)”方面，主要存在的問題：一是開展黨小組組織生活時，集中學習的方式主要是學習文件和觀看宣教片，方式比較單一，學習效果不佳;二是政治敏感性還有待提高，對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論沒有進行堅決抵制。

　　在形式主義和官僚主義新表現(xiàn)方面：本人能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定和上級黨委有關(guān)要求，但還存在不足之處，比如工作抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不夠，沒有完全達到預期目標。有時辦事效率還不夠高，沒有將群眾的事當成自己的事來辦的心態(tài)，怕承擔責任等。

　　二、2019年履行職責情況

　　自2019年本人當選支部組織委員來，本人積極了解和掌握支部的組織狀況，檢查和督促過好組織生活，積極參與支部黨員積分制的制定和實施，多方面關(guān)心和幫助支部黨員，了解黨員過組織生活和遵守紀律情況，認真學習和掌握發(fā)展黨員工作的房子，了解黨員和入黨積極分子的情況，提出發(fā)展黨員的意見。積極組織黨小組活動和集中學習。

　　三、產(chǎn)生問題的原因剖析

　　一是理論學習不夠深入�？陀^上沒有完全處理好工學矛盾，學習形式多限于集體學習，靜下心抽時間對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入細致，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不夠。

　　二是宗旨意識有所淡薄。日常忙于具體事務，與群眾面對面直接交流不夠，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠。在面對群眾時耐心也不夠，對群眾所思所盼了解不夠，全心全意為人民服務意識一定程度上有所淡化。

　　三是自我要求有所降低。自己的思想觀念比較保守，進取心理不強，目標定位不高，無論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態(tài)，無形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉。

　　四是組織紀律有所松懈。認為自己只要老實做事，黨的組織紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律的紅線離自己很遠，在時時對照檢查、處處自我提醒、筑牢思想防線上做得不夠，對單位職工的組織紀律管得不夠嚴不夠細。

　　四、整改的具體措施

　　一是狠抓理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為永恒主題，制定完善個人年度、季度學習計劃，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中、三中全會精神，全面提升理論和政策的認知水平，進一步補足精神之“鈣”，筑牢思想之基。

　　二是嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業(yè)。堅持與黨同心同德，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。

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