關(guān)于開展作風建設(shè)年活動的實施方案 本文簡介：

?學習資料這里找+每周一次老秘分享會?????為深入貫徹落實黨的十九大精神，促進縣志辦干部作風進一步好轉(zhuǎn)，保障地方史志和脫貧攻堅任務(wù)落實，按照縣委部署要求，開展“作風建設(shè)年”活動，現(xiàn)結(jié)合縣志辦實際，制定如下實施方案。　　一、目的意義　　近年來，縣志辦認真貫徹落實中央和省州縣委的部署要求，以貫徹落實中

關(guān)于開展作風建設(shè)年活動的實施方案 本文內(nèi)容：

　　?學習資料這里找+每周一次老秘分享會

????? 為深入貫徹落實黨的十九大精神，促進縣志辦干部作風進一步好轉(zhuǎn)，保障地方史志和脫貧攻堅任務(wù)落實，按照縣委部署要求，開展“作風建設(shè)年”活動，現(xiàn)結(jié)合縣志辦實際，制定如下實施方案。

　　一、目的意義

　　近年來，縣志辦認真貫徹落實中央和省州縣委的部署要求，以貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神為切入點，以深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“三糾三促”專項行動等為依托，持續(xù)加強干部作風紀律建設(shè)，促進了黨員干部作風進一步轉(zhuǎn)變，工作效率進一步提升。但是，對照黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想的新要求，黨員干部中仍然存在紀律規(guī)矩不嚴、擔當意識不強、能力水平不高、工作作風不實、主動作為不夠等問題，與全面從嚴治黨的形勢要求不相適應，嚴重影響了各項決策部署和工作任務(wù)的有效落實。要進一步提高政治站位，切實增強責任感和緊迫感，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“作風建設(shè)永遠在路上”的恒心韌勁，把干部作風紀律建設(shè)擺在突出位置，抓深抓細，抓實抓常，為推動地方史志任務(wù)落實提供良好的作風保障。

　　二、目標要求

　　結(jié)合黨員干部作風紀律狀況實際，通過開展“作風建設(shè)年”活動，重點解決縣志辦黨員干部中存在的以下五個方面的突出問題。

　　1、解決不敢擔當?shù)膯栴}。重點解決政治站位不高、擔當意識不強，精神狀態(tài)不佳、工作消極懈怠，面對困難矛盾推脫繞、找借口，怕?lián)�風險、怕?lián)�責任，缺乏攻堅克難的勇氣和辦法，只求相安無事、不愿動真碰硬等問題。

　　2、解決為官不為的問題。重點解決求穩(wěn)怕亂、固步自封，面對修志工作、脫貧攻堅等重大任務(wù)，思路不清，措施不力;空喊口號、不見行動，對于單位的決策部署高接低放;工作過分強調(diào)客觀理由，回避問題、上交矛盾;宗旨意識不強，領(lǐng)導看得到的就做，看不到的就不做，不會業(yè)務(wù)、不搞業(yè)務(wù)、不學業(yè)務(wù)等問題。

　　3、解決標準不高的問題。重點解決綜合素質(zhì)能力不強，對本職工作不熟、情況不明、業(yè)務(wù)不懂，難以適應崗位要求，滿足現(xiàn)有成績，開拓創(chuàng)新意識不強，發(fā)展理念不能與時俱進，對新形勢新情況不熟悉不掌握，對新常態(tài)新決策不適應，習慣憑經(jīng)驗考慮問題和辦事，缺乏開拓創(chuàng)新活力和爭創(chuàng)一流的精神等問題。

　　4、解決效率低下的問題。重點解決工作主動性、積極性不強，消極應付，只求過得去，不求過的硬;工作拖拖拉拉，不推不動，甚至推而不動，執(zhí)行不堅決，推進不扎實;工作能力不足、辦法不多，摸不透實情，找不準問題，提不出對策，打不開局面等問題。

　　5、解決紀律不嚴的問題。重點解決組織紀律意識淡薄，違反重要事項請示報告制度，該請示的不請示、該報告的不報告;貫徹落實中央八項規(guī)定精神不嚴，“四風”問題屢禁不絕、隱形變異;不講規(guī)矩、不按程序辦事，執(zhí)行上級政策搞變通，對縣上決策部署說三道四;工作自由散漫、紀律松懈，遵守會風會紀不嚴，上班遲到早退、擅離職守，值班制度不落實，上班時間做與工作無關(guān)的事情，工作日飲酒，有事不請假，外出不報告等有令不行、有禁不止等問題。

　　三、工作任務(wù)

　　開展“作風建設(shè)年”活動，要緊緊圍繞縣上中心工作和地方史志業(yè)務(wù)工作，從十二個方面著力，強化工作措施，切實解決干部作風方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)干部作風和精神面貌的新轉(zhuǎn)變。

　　(一)切實加強政治建設(shè)。班子成員要認真學習貫徹黨的十九大精神以及十九屆中央紀委二次、十三屆省紀委二次、十二屆州紀委三次全會精神，教育黨員干部進一步提高思想認識水平，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵和精神要義，樹牢“四個意識”，深刻領(lǐng)會六項紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩的基本內(nèi)容、基本要求和具體規(guī)定，增強嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的政治自覺、思想自覺、行動自覺，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，不折不扣貫徹執(zhí)行省委、州委和縣委縣政府，以及單位的各項決策部署，決不允許陽奉陰違、言行不一，切實做到令行禁止，保證政令暢通。

　　(二)大力開展警示教育。要結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真組織黨員干部深入學習《黨章》《紀律處分條例》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《廉潔自律準則》等黨紀條規(guī)，堅持逢會必學黨紀法規(guī)，逢會必講紀律作風，繃緊黨員干部紀律之弦。要通過觀看警示教育片、召開警示教育會議、通報曝光典型案件、主任講授廉政黨課等形式，扎實開展警示教育，常鳴反腐警鐘，夯實黨員干部不想腐的思想基礎(chǔ)。每季度至少召開一次警示教育大會。

　　(三)持之以恒落實中央八項規(guī)定精神。要把貫徹落實中央八項規(guī)定精神及《實施細則》和省州縣《實施辦法》作為嚴紀律轉(zhuǎn)作風的重要著力點，進一步嚴明紀律規(guī)定。班子成員及黨員干部務(wù)必要一以貫之抓落實，馳而不息抓作風，尤其是班子成員要帶頭嚴格執(zhí)行，形成一級帶一級的傳遞效應，帶動黨員干部作風紀律持續(xù)改進。要按照“糾正四風不能止步，作風建設(shè)永遠在路上”的要求，認真查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，采取過硬措施，以釘釘子的精神，堅決糾正各種隱性變異的“四風”問題，嚴防“四風”反彈回潮。紀檢員要緊盯重要時間節(jié)點，嚴查快處頂風違紀行為，典型案件一律公開通報曝光。

　　(四)持續(xù)開展“兩查兩�！睂ｍ椥袆�。認真貫徹落實中央紀委開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項治理的部署要求，配合幫扶村持續(xù)深入開展“兩查兩�！睂ｍ椥袆�，加強對各項扶貧惠民政策、項目建設(shè)和民生資金使用管理情況的監(jiān)督檢查，重點解決在扶貧政策落實中搞暗箱操作、優(yōu)親厚友，事前約定、事后分成，吃拿卡要、貪污挪用、侵占群眾利益等突出問題，堅決遏制侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，進一步推動脫貧攻堅、密切黨群干群關(guān)系。

　　(五)繼續(xù)深化“三糾三促”專項行動。繼續(xù)開展以“糾正不擔當、不作為和弄虛作假問題，推動中央、省、州和縣委縣政府決策部署落實、促進地方史志工作平穩(wěn)健康發(fā)展、促進黨員干部作風明顯好轉(zhuǎn)”為主要內(nèi)容的“三糾三促”行動。要緊緊圍繞履行職責不擔當、為民服務(wù)不作為、落實任務(wù)弄虛作假3個方面的10個突出問題，認真開展對照檢查和自查自糾，列出問題清單，建立整改臺帳，逐條逐項抓好整改落實，把問題的整改過程作為干部作風轉(zhuǎn)變過程。紀檢員對各類問題線索進行大起底、大排查，逐一梳理、深入查找、集中整治，切實把問題查實、摸透、找準，精準發(fā)現(xiàn)問題，通過專項督查、重點抽查、集中檢查等方式，靠實責任、傳導壓力、推動工作，督促整改問題，以實實在在的整改成效推進作風紀律持續(xù)好轉(zhuǎn)。

　　(六)及時辦理群眾信訪反映問題。單位選派的村“第一書記”要高度重視群眾的合理訴求，配合鎮(zhèn)村認真受理群眾反映，耐心聽取群眾意見建議，對當時能夠解決的問題要及時研究解決，對一時不能解決的，要做好耐心細致的解釋工作，講明政策規(guī)定，逐步予以協(xié)調(diào)解決。

　　(七)跟蹤監(jiān)督惠民資金落實。村“第一書記”要配合鎮(zhèn)村嚴格按規(guī)定和程序落實各項惠民政策，重點對城鄉(xiāng)低保金、五保金、臨時生活救助金和救濟救災資金等落實情況的跟蹤監(jiān)督檢查，建立長效監(jiān)管機制，落實不到位的，要一律嚴肅追究相關(guān)責任人的責任，確保各項惠民資金足額發(fā)放到群眾手中。

　　(八)規(guī)范運行“美麗康樂”手機平臺。按照縣上的統(tǒng)一要求，由主任親自負責，對每天的工作計劃、工作動態(tài)、重要活動、重大事項等，按要求及時在“美麗康樂”手機平臺發(fā)布，相互交流，相互促進。

　　(九)扎實推進地方史志工作精細化管理。要按照縣上精細化管理工作實施方案的要求，按照“精、準、細、嚴”的標準，對每項工作從謀劃到實施再到結(jié)果的每個環(huán)節(jié)，都要深入分析研究，制定全面精細的方案和計劃，建立科學細致、邏輯嚴密的工作流程，提出有效管用和操作性、針對性強的具體措施，有序穩(wěn)步推進，同時，要根據(jù)每項工作開展，建立完善科學的管理制度，確保各項工作規(guī)范化、制度化運行，精細化管理。紀檢員要加強對各股室精細化管理工作的監(jiān)督檢查，推動形成工作精細化管理的良好格局。

　　(十)從嚴推進執(zhí)紀審查。紀檢員要切實履行監(jiān)督責任，加大工作力度，緊盯干部作風紀律建設(shè)，開展日常監(jiān)督檢查和執(zhí)紀審查等途徑，精準發(fā)現(xiàn)問題線索，從嚴推進執(zhí)紀審查工作，嚴肅查處各類違紀違規(guī)案件，嚴格實行“一案雙查”，以強有力的問責倒逼責任上身、任務(wù)落實，倒逼作風轉(zhuǎn)變。

　　(十一)加強干部日常監(jiān)督管理。分管紀律的紀檢員要按照規(guī)范化機關(guān)建設(shè)年活動的安排，加強干部日常教育管理，督促干部遵守各項工作紀律，不準無故缺勤、擅自離崗，嚴禁在工作時間、值班期間飲酒，強化值班紀律，嚴格落實值班制度;認真執(zhí)行會議紀律，對縣上組織召開的各類會議，必須嚴格按要求參會，不得代替參會，確實有特殊情況不能參會的，事先必須向有關(guān)領(lǐng)導請假。要進一步加強對黨員干部八小時以外的監(jiān)督管理，積極簽署黨員不信仰宗教承諾書，禁止參加封建迷信、聚眾賭博等各類違法違紀活動，禁止編造、傳播虛假信息，禁止在公共場所和網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表不當言論。紀檢員要加強日常監(jiān)督檢查，發(fā)生違紀違規(guī)的，要嚴肅問責。

　　(十二)加大明察暗訪力度。主任要認真履行抓班子、帶隊伍、管機關(guān)的第一責任人職責，堅持把“嚴管就是厚愛”的要求落實到工作的各個環(huán)節(jié)，對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，督促黨員干部遵規(guī)守紀，嚴格按制度、按程序辦事。紀檢員要圍繞黨員干部執(zhí)行工作制度、遵守工作紀律以及工作作風、廉政勤政、履職盡責等日常行為規(guī)范，不定期、不間斷開展明察暗訪，了解實情，對苗頭性、傾向性問題，及時運用約談、誡勉談話等措施進行提醒打招呼，違反作風紀律規(guī)定的，嚴肅問責追責。

　　四、工作步驟

　　“作風建設(shè)年”活動分四個階段有序推進，從2月下旬開始，12月底結(jié)束。

　　(一)安排部署階段(3月1至3月10日)。要按照縣上的《實施方案》，認真制定貫徹落實的具體工作方案，細化實化措施，精心部署，周密安排，確�！白黠L建設(shè)年”活動有序開展。

　　(二)組織實施階段(3月11日至10月31日)。主任要認真履行第一責任人責任，按照方案要求，堅持問題導向，深入查找領(lǐng)導班子和黨員干部在作風紀律方面存在的突出問題，梳理問題清單，靠實工作責任，堅持即知即改、立行立改，確保各項具體工作有效落實的同時，存在的問題得到相應整改。

　　(三)完善制度階段(11月1日至11月30日)。班子成員要針對分管股室存在問題及干部管理方面的漏洞，認真分析研究，立足標本兼治，及時建立健全相關(guān)制度規(guī)范，堵塞漏洞，著力從源頭上嚴格防范干部作風問題發(fā)生。

　　(四)考評驗收階段(12月1日至12月31日)。人秘股制定考核細則，量化考核標準，對各股室開展“作風建設(shè)年”活動一并進行檢查驗收、量化考核，考核結(jié)果將作為年度評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

　　五、保障措施

　　(一)加強組織領(lǐng)導。成立由主任任組長，副主任、紀檢員為副組長，人秘股、資料股等股室負責人為成員的“作風建設(shè)年”活動工作領(lǐng)導小組，加強領(lǐng)導和督查指導。領(lǐng)導小組在人秘股設(shè)立辦公室，負責組織協(xié)調(diào)、情況綜合、檢查督促、考核驗收等各項工作。各股室要通力協(xié)作，密切配合，齊抓共管，確保“作風建設(shè)年”活動有序開展。

　　(二)壓緊靠實責任。主任要強化責任擔當，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，對“作風建設(shè)年”活動負總責，結(jié)合工作實際，加強對干部作風狀況的調(diào)研，認真謀劃，精心安排，全面部署，親力親為抓好“作風建設(shè)年”活動各項任落實。班子成員要認真履行“一崗雙責”職責，按照各自分管范圍，抓好職責范圍內(nèi)黨員干部作風建設(shè)任務(wù)，要形成一級抓一級、一級對一級負責、層層抓好落實的工作格局。

　　(三)強化輿論宣傳。人秘股要加強對“作風建設(shè)年”活動的宣傳，充分簡報、微信群等，及時宣傳“作風建設(shè)年”活動開展情況，努力營造凝心抓作風、合力提效能的濃厚輿論氛圍。

　　(四)加大檢查力度。活動領(lǐng)導小組要切實發(fā)揮督查、監(jiān)督職能，對違反有關(guān)紀律規(guī)定的行為嚴肅查處，對作風建設(shè)不力、問題嚴重的單位和個人，嚴肅追究相關(guān)人員責任，以嚴格的紀律監(jiān)督促進“作風建設(shè)年”活動扎實推進。

　　(五)加強制度建設(shè)。各股室要以“作風建設(shè)年”活動為契機，圍繞單位管理、干部管理和規(guī)范各項工作，針對工作中存在的問題，進一步健全完善各項制度規(guī)范，著力從源頭上堵塞漏洞，保證各項工作規(guī)范運行。

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