2019年度領導班子民主生活會個人對照檢查情況發(fā)言材料 本文簡介：

?學習資料這里找+每周一次老秘分享會?????一年來，按照院黨委工作要求，我嚴格履行醫(yī)院副院長的職責，認真貫徹黨的路線、方針、政策，緊密結合所分管工作的實際，積極參加醫(yī)院的黨的十九大精神和“兩學一做”學習教育。對照要求，我著重從理想信念、組織觀念、道德品行、擔當作為等方面進行了認真的剖析，切實感覺到

2019年度領導班子民主生活會個人對照檢查情況發(fā)言材料 本文內(nèi)容：

　　?學習資料這里找+每周一次老秘分享會

????? 一年來，按照院黨委工作要求，我嚴格履行醫(yī)院副院長的職責，認真貫徹黨的路線、方針、政策，緊密結合所分管工作的實際，積極參加醫(yī)院的黨的十九大精神和“兩學一做”學習教育。對照要求，我著重從理想信念、組織觀念、道德品行、擔當作為等方面進行了認真的剖析，切實感覺到自身在各方面還存在許多問題和不足。下面，針對自身存在的突出問題和具體表現(xiàn)以及原因分析、整改措施及努力方向幾個方面作以自我剖析，并真誠接受同志們批評指正。

????? 一、對照合格黨員標準，深入查找思想、組織、道德、擔當?shù)确矫娲嬖诘膯栴}

????? (一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主席思想方面：我能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央的權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度的一致。但還存在著一些不足之處。一是在理想追求上的定力還不足，對理想信念的堅守還不夠。沒有真正把理想信念上升到共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待，沒有充分認識到堅定理想信念是一個曲折反復的長期過程。二是對堅守理想信念的認識還有差距。認為理想信念比較抽象、遙遠，工作中、生活中還存在一定的現(xiàn)實主義和功利主義思想，吃苦在前、享受在后精神有所淡化，拼搏進取和勇于獻身精神同老一輩、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員相比，還有很大差距。

????? (二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：平時工作中，雖然能夠做到堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關事項按規(guī)定程序向黨組織請示報告。但還存在不足之處，政治敏銳性不強。之前總認為只要把本職工作搞好，政治紀律上不犯錯誤就行了，沒有清醒地認識到，目前國內(nèi)外形勢的復雜性和嚴峻性，有些時候對于社會上、朋友圈里一些消極的政治言論和有損黨的形象的言行，沒有旗幟鮮明的完全抵制，存在麻痹思想。

?????? (三)對黨忠誠老實不做兩面人的方面：自己作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不做“兩面派”，不做“兩面人”，不弄虛作假，欺瞞黨組織。但也存在不足之處，一是檢舉揭發(fā)“兩面人”、“兩面派”還不夠深入。在思想上認為“兩面人”、“兩面派”不再自己工作、生活的圈子以內(nèi)，重視不夠。主動與“兩面人”、“兩面派”斗爭意識不強。二是存在老好人思想。制度執(zhí)行時緊時松，導致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。

?????? (四)擔當負責攻堅克難方面：能夠積極開動腦筋，奮發(fā)進取，發(fā)揮主動能關性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進一步加強。一是我自覺在大是大非面前能堅持正確的立場，但在處理矛盾、危機、失誤等問題時，有時有畏難情緒。存在著謀事不足、擔當不夠等問題。工作中事一多，容易出現(xiàn)急躁情緒，有時由著自己性子，處理問題起來不冷靜。二是工作方法缺乏創(chuàng)新。工作中，求穩(wěn)思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，缺少與時俱進的創(chuàng)新工作思路。三是工作標準還有待提高。很多情況下，由于時間緊、工作量大，有時感覺疲于應付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去。

?????? (五)糾正“四風”不止步方面：工作中我一直將中央八項規(guī)定及省、市相關規(guī)定作為防四風、改進工作作風的硬杠杠。但我也清醒地認識到，一定程度上還存在形式主義和官僚主義，一是調(diào)查研究不夠深入。調(diào)查研究工作開展得不夠深入，不夠細致，不夠廣泛，在辦公室聽匯報多，深入各部門、深入實際、深入病人的時間相對較少，和一些科主任深度交流的也不是太多，致使導致看問題片面性，一些工作落實的還不夠到位，不夠理想，一切為了大眾健康的宗旨意識應該進一步增強。二是與班子成員和干部職工的溝通交流不夠。與醫(yī)院班子成員間相互溝通少，與干部職工和患者真正交流、談話不足，對干部職工的生活關心不夠。對于患者的呼聲和訴求還重視不夠，沒能站在員工的利益上想問題，解決具體困難和問題。

?????? (六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面：工作中，我能堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。但對照準則條例認真剖析檢查，還存在問題。艱苦奮斗的思想有所淡化，享受思想有所抬頭。以前為了解決患者的痛楚，一做手術或者看病都是一整天。隨著年齡的增長，養(yǎng)尊處優(yōu)的苗頭時有顯現(xiàn)。

????? 二、2019年度民主生活會查擺問題整改落實情況說明：

????? 堅持從自身實際出發(fā)，針對不“嚴”不“實”等方面存在的主要問題，及時制定出了個人整改清單、具體整改目標和措施，按照整改措施，一項一項抓緊落實，已取得了明顯效果。通過廣泛征求意見、個人對照檢查和同志們的批評意見，在2019年度民主生活會上，共列出存在問題4條，其中：“三嚴三實”方面2條;履行管黨治黨責任和黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任方面2條;經(jīng)過積極努力，認真整改，現(xiàn)已基本整改到位。

???? ?三、個人有關事項說明：

????? 依照市委要求，及時向市委組織部上報人有關事項報告表。2019年度，我在辦公用房、公務用車、辦公室配置等方面，均不存在違法違紀問題;在婚喪嫁娶方面，均能嚴格要求自己，按制度辦事，不敢有絲毫違法違紀行為;在財務方面，嚴格遵守院內(nèi)各項財務管理及報銷制度，沒有任何不廉行為。我本人沒有任何會所會員卡，也沒有去過任何娛樂會所，也從未參加過任何商業(yè)慶典、開業(yè)、聚會等活動四、產(chǎn)生問題的原因分析 深刻剖析存在問題的原因，主要是世界觀、人生觀和價值觀的“總開關”出現(xiàn)了一些放松，具體表現(xiàn)在以下四個方面。

?????? (一)在一定程度上自覺不自覺的放松了理想信念的堅守。戰(zhàn)勝艱難險阻的動力和精神支柱出現(xiàn)松動苗頭，自己曾要求部門管理者都要做一桿旗、一盞燈、一團火，黨員同志要當先鋒、做表率、作貢獻、滿腔熱忱，但自己還未達到最高境界，其實就是理想信念不夠牢固。

?????? (二)在一定程度放松了宗旨意識的強化。之前覺得自己的宗旨意識是比較強的，但在公立醫(yī)院改革不斷深化的新形勢下，宗旨意識卻沒能及時跟進。特別是在處理群眾工作時，以人為本、執(zhí)政為民做得不夠，深入一線和職能科室解決實際問題不夠，有時總認為部門負責人反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下心去。一切為了病人、以病人為中心的宗旨還未落實到位。

?????? (三)在一定程度放松了黨性修養(yǎng)的升華。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。因此，黨員領導干部必須提升黨性修養(yǎng)。由于沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養(yǎng)，因而也就放松了加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。比如，從政治理論方面來說，由于經(jīng)驗主義作怪，缺乏學習前沿理論的強烈愿望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強、對上負責與對下負責就不夠統(tǒng)一。

?????? (四)在一定程度放松了政治紀律的自我約束。自認為受黨的培養(yǎng)教育多年，堅持黨的政治紀律是比較好的。但認真反省，自己在遵守黨的政治紀律上，還有較大欠缺。首先，在“一切從實際出發(fā)”上做得不夠。為什么自己仍存在一定的形式主義，官僚主義，就是沒有很好地堅持“一切從實際出發(fā)”，致使距離正確的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差。第二，“解放思想”也做得不夠好，創(chuàng)新驅動做得不夠。隨著年齡增長和環(huán)境變化，經(jīng)驗主義多些，久而久之，研究解決醫(yī)院一些實際矛盾和問題，憑經(jīng)驗決策。第三，“與時俱進、求真務實”也做得不夠，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

?????? 四、今后努力方向和改進措施

?????? 第一，要加強理論學習，堅定“三個自信”。一是做到“三個帶頭”。帶頭擠出時間自學，不陷于事務;帶頭向一線部門學習，增強解決實際問題的能力;帶頭加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)和領導水平。

?????? 第二，提高黨性修養(yǎng)，筑牢宗旨意識。一是定時學習黨章。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。自覺加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識、政治意識、大局意識、責任意識，全力做好本職工作。二是牢記黨的宗旨。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。三是深入調(diào)查研究。努力克服形式主義和官僚主義，從基層汲取營養(yǎng)，特別是要注重既“調(diào)”又“研”。

?????? 第三，密切聯(lián)系基層，切實轉變作風。一是踐行群眾路線。始終堅持醫(yī)院一切為了大眾健康的宗旨，始終把病人的難處當作自己的難處，把病人的呼聲作為第一信號，把病人滿意作為第一追求，真正融入基層，與他們一起想問題、找對策，尋找解決醫(yī)院發(fā)展問題的有效路徑。關心職工生活，在政策和制度允許的范圍內(nèi)，多為職工辦實事，解決他們的后顧之憂。

?????? 第四，落實規(guī)章制度，權力關進籠子。一是正確對待得失。正確對待個人得失、不計名利，不講價錢、不圖虛名，謙虛謹慎，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，協(xié)助書記做好各項工作。二是落實各項制度。嚴格遵守執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀政紀，堅持好民主集中制，充分聽取和尊重不同意見，不搞“一言堂”、個人說了算，把權力關進制度的籠子。三是切實做到“四不”。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和省委省政府“九不準”，堅決做到不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該動的不動，明明白白做人，清清白白為官，做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗。

?????? 第五，改進工作方法，提高服務水平。一是努力鉆研業(yè)務。在學好政治理論的同時，結合工作實際，熟練掌握綜合管理知識，不斷提升自身的領導能力。積極思考醫(yī)院建設管理特別是努力圓滿完成公立醫(yī)院改革的新任務和新要求。二是提高工作效率�！耙磺谔煜聼o難事”，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，樹立強烈的時間觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率，確保完成院黨委和上級主管部門安排的各項工作。三是筑牢思想防線。以敬畏之心對待責任，以進取之心對待事業(yè)，以真誠之心對待群眾，認真履職，以身作則，牢固樹立起長期抵制“四風”的思想防線。

?????? 今后，我將嚴格按照院黨委的統(tǒng)一部署，強化問題導向，采取有效措施，針對查擺出的各類問題，接受組織的檢驗和醫(yī)院廣大干部職工及廣大群眾的監(jiān)督。

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