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開展機關作風整頓的實施方案

網站:公文素材庫 | 時間:2019-04-08 14:53:23 | 移動端:開展機關作風整頓的實施方案

開展機關作風整頓的實施方案 本文簡介:

?學習資料這里找+每周一次老秘分享會??????為深入貫徹落實從嚴治黨要求,堅決糾正“為官不為”不良風氣,進一步轉變鎮(zhèn)村干部工作作風,把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府確定的各項目標任務上,以嶄新的精神風貌主動投入到工作中,根據區(qū)委、區(qū)政府《關于開展機關作風整頓的實施意見》要求,經鎮(zhèn)黨委、政府研

開展機關作風整頓的實施方案 本文內容:

  ?學習資料這里找+每周一次老秘分享會

?????? 為深入貫徹落實從嚴治黨要求,堅決糾正“為官不為”不良風氣,進一步轉變鎮(zhèn)村干部工作作風,把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府確定的各項目標任務上,以嶄新的精神風貌主動投入到工作中,根據區(qū)委、區(qū)政府《關于開展機關作風整頓的實施意見》要求,經鎮(zhèn)黨委、政府研究,特制定如下方案。

  一、指導思想

  開展機關作風整頓,以組織“兩學一做”學習教育活動為主要抓手,深入貫徹中央及省、市、區(qū)關于黨員干部作風建設的新要求,著力解決“為官不為”、懶政、怠政等突出問題,進一步振奮精神狀態(tài),改進機關作風,提升服務效能,打造一支講紀律、守規(guī)矩,能干事、干成事,作風實、成效優(yōu)的干部隊伍,為推動開平鎮(zhèn)經濟轉型升級、實現跨越趕超提供堅強保障。

  二、主要目標

  一是進一步促進思想發(fā)展。堅定不移地踐行創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,緊緊圍繞“八破八立”要求,破除制約發(fā)展的思想意識和體制機制障礙,進一步轉變觀念、拓展思路、凝聚力量。

  二是進一步激發(fā)干事熱情。不斷強化“愛唐山、愛開平,爭先進、比干勁、做貢獻”的內生動力和行動自覺,牢固樹立大局意識、責任意識,立足崗位、盡心盡責,把全部精力投入到工作中,積極主動地想事、謀事、干大事、干成事,唱響“實干興鎮(zhèn)”主旋律。

  三是進一步提升服務效能。嚴格落實“四個干”工作機制,踐行馬上就辦、辦就辦好的基本原則,堅持細致、精致、極致的工作標準,靠前服務,主動作為,大幅提升工作質量和效率,推動每一項工作快落地、真落地、早見效,形成心無旁騖抓發(fā)展、弛而不息抓落實的新氣象。

  三、聚焦突出問題

  開展全鎮(zhèn)機關作風整頓,重點聚焦在其位不謀其政,干工作不能擔當,辦事情不公不正等“為官不為”方面存在的突出問題。重心下移,結合市紀委監(jiān)察局部署的“重心下移‘捉小鬼’、認真解決群眾反感的‘小鬼難搪’問題”專項行動,對科級以下黨員、公職人員進行集中整頓。

  一是整治“懶政”,解決“不想為”的問題。集中整治工作積極性不高,得過且過,應付了事,“做一天和尚撞一天鐘”,不主動履職盡責;工作作風拖拉、效率低下、大事小辦、急事緩辦等問題。通過整頓,煥發(fā)廣大黨員干部主動作為、敢于擔當的干事創(chuàng)業(yè)激情,以時不我待的工作熱情,奮力開創(chuàng)開平鎮(zhèn)發(fā)展改革新局面。

  二是整治“庸政”,解決“不會為”的問題。集中整治學習意識淡化,對黨的新理論、新要求不熟悉,對新形勢、新情況不掌握,對新常態(tài)、新發(fā)展不適應;對協(xié)同發(fā)展、轉型升級等新任務不學習、不鉆研,開展工作不得要領、無所適從;在傳統(tǒng)工作方法打不開局面的情況下,新的辦法不多、工作思路不寬,甚至束手無策等問題。通過整頓,引導廣大黨員干部強化學習意識,及時更新知識、提升素質,以比學趕超的緊迫感,從根本上解決本領恐慌、能力不足問題,盡快適應新常態(tài),開創(chuàng)新局面。

  三是整治“軟政”,解決“不敢為”的問題。集中整治推諉扯皮,拈輕怕重,遇到困難躲著走,“只要不出事,寧可不做事”;明哲保身,事事先為自己打算,做老好人,當太平官,不愿較真,不敢碰硬,失管失察等問題。通過整頓,強化事不避難的責任擔當,打造敢于碰硬的錚錚鐵骨,以正確用人導向推動全鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展。

  四是整治“濫政”,解決“亂作為”的問題。集中整治辦事不公、以權謀私,在辦事過程中優(yōu)親厚友,吃拿卡要,滿足個人利益;欺上瞞下、弄虛作假,故意曲解或變通執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章及有關政策,給企業(yè)生產經營造成障礙,影響經濟發(fā)展環(huán)境;巧立名目亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派。通過整頓,確實做到把紀律規(guī)矩挺在前面,嚴以用權、依法用權、依規(guī)用權,全面提升服務水平和效率,徹底轉變工作作風,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

  四、切實加強組織領導

  (一)加強領導,明確責任。鎮(zhèn)黨委成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長,鎮(zhèn)長、黨委副書記為副組長,其他科級、副科級領導和相關部門負責人為成員的機關作風整頓領導小組。領導小組下設辦公室,辦公室主任由組織委員負責制定詳細工作方案和各項工作安排部署。

  (二)廣泛宣傳,營造氛圍。要充分利用宣傳欄、廣播和網絡等載體,營造濃厚氛圍,做好輿論引導,全面宣傳報道作風整頓開展情況。

  (三)嚴格督導,強力推進。在機關作風整頓領導小組和辦公室統(tǒng)籌協(xié)調下,鎮(zhèn)紀委要加大督查力度,推動各部門真抓實干,邊整邊改,立行立改,及時發(fā)現、反饋、解決遇到的問題。

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