市人社局2019年度行政執(zhí)法突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作總結(jié) 本文簡(jiǎn)介：

?公文寫(xiě)作秘籍，您有嗎？?????為貫徹落實(shí)市紀(jì)委《關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題專項(xiàng)治理的實(shí)施方案》文件精神，根據(jù)市行政執(zhí)法突出問(wèn)題專項(xiàng)治理專班和省人社廳有關(guān)行政執(zhí)法突出問(wèn)題專項(xiàng)治理的工作要求，按照市專班的統(tǒng)一部署和安排，自5月份以來(lái)，我局樹(shù)立“沒(méi)有問(wèn)題就是最大問(wèn)題”的治理理念，努力解決人社系統(tǒng)干部職工

市人社局2019年度行政執(zhí)法突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作總結(jié) 本文內(nèi)容：

　　?公文寫(xiě)作秘籍，您有嗎？

????? 為貫徹落實(shí)市紀(jì)委《關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題專項(xiàng)治理的實(shí)施方案》文件精神，根據(jù)市行政執(zhí)法突出問(wèn)題專項(xiàng)治理專班和省人社廳有關(guān)行政執(zhí)法突出問(wèn)題專項(xiàng)治理的工作要求，按照市專班的統(tǒng)一部署和安排，自5月份以來(lái)，我局樹(shù)立“沒(méi)有問(wèn)題就是最大問(wèn)題”的治理理念，努力解決人社系統(tǒng)干部職工在履行人社工作職能中存在的“執(zhí)法不嚴(yán)格、不規(guī)范、不公正、不廉潔、不文明”等問(wèn)題，上下一心、全力以赴，扎實(shí)、認(rèn)真地開(kāi)展了行政執(zhí)法突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作。

　　一、總體情況

　　局機(jī)關(guān)各科室和局屬各二級(jí)單位通過(guò)自查自糾共發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法突出問(wèn)題37個(gè)，涉及執(zhí)法不嚴(yán)格問(wèn)題14個(gè)、執(zhí)法不規(guī)范問(wèn)題16個(gè)、執(zhí)法不文明問(wèn)題7個(gè)，未發(fā)現(xiàn)執(zhí)法不公正、執(zhí)法不廉潔問(wèn)題。通過(guò)公示舉報(bào)電話、郵箱等向社會(huì)廣泛征求意見(jiàn)，但自工作專班成立以來(lái)無(wú)一件反映行政執(zhí)法突出問(wèn)題的舉報(bào)投訴件，也無(wú)上級(jí)轉(zhuǎn)辦和督辦突出問(wèn)題的舉報(bào)投訴件。6月新增執(zhí)法不嚴(yán)格問(wèn)題2個(gè)，7、8、9月無(wú)新增問(wèn)題。針對(duì)突出問(wèn)題制作問(wèn)題清單，逐一分析問(wèn)題原因，并制定整改任務(wù)表進(jìn)行整改落實(shí)，目前37個(gè)問(wèn)題已全部完成了整改。

　　二、主要做法

　　(一)高度重視，組織保障到位。一是行動(dòng)迅速，制方案建專班。第一時(shí)間成立了局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、局班子成員任副組長(zhǎng)的作風(fēng)建設(shè)暨行政執(zhí)法突出問(wèn)題專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，由局政策法規(guī)科牽頭并抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組建行政執(zhí)法突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作專班，研究制定下發(fā)《局行政執(zhí)法突出問(wèn)題專項(xiàng)治理行動(dòng)實(shí)施方案》，通過(guò)集中上黨課形式以及各黨總支、黨支部進(jìn)行傳達(dá)動(dòng)員和部署。二是結(jié)合實(shí)際，明確整治范圍。在省廳專項(xiàng)治理實(shí)施方案確定的整治范圍的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大整改范圍和重點(diǎn)，確定對(duì)全市各級(jí)人社行政機(jī)關(guān)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其工作人員，從2015年以來(lái)在與人民群眾密切相關(guān)的行政執(zhí)法中存在的五個(gè)方面的突出問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)治理。三是領(lǐng)導(dǎo)重視，帶頭督辦治理。局作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)局長(zhǎng)劉身用同志上黨課作動(dòng)員、聽(tīng)取專項(xiàng)治理匯報(bào)，在局長(zhǎng)辦公會(huì)、務(wù)虛會(huì)上進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。分管法規(guī)工作副局長(zhǎng)主抓專項(xiàng)治理工作，不定期組織督辦會(huì)議并自己擬定講話材料，安排布置工作。在自查大體檢中，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都主動(dòng)參加自查，填寫(xiě)項(xiàng)目清單，重視治理、帶頭治理。四是加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造治理氛圍。在開(kāi)展行政執(zhí)法突出問(wèn)題專項(xiàng)治理之初，第一時(shí)間就在報(bào)紙上進(jìn)行了宣傳報(bào)道，在xx日?qǐng)?bào)上公布了舉報(bào)投訴電話和郵箱。各地各單位在醒目位置放置舉報(bào)投訴箱、公布舉報(bào)投訴電話，營(yíng)造了專項(xiàng)治理的氛圍和效果。五是轉(zhuǎn)段部署，落實(shí)工作任務(wù)。在收到市專班8月16日《關(guān)于進(jìn)一步做好行政執(zhí)法突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作的通知》，結(jié)合省廳鄂人社函后，下發(fā)《轉(zhuǎn)發(fā)省廳和省市行政執(zhí)法專項(xiàng)治理專班關(guān)于進(jìn)一步做好專項(xiàng)治理及轉(zhuǎn)段工作的通知》，提出四點(diǎn)工作要求，明確個(gè)人自查五點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)任務(wù)進(jìn)行安排部署，并組織局工作專班人員對(duì)省市文件、通報(bào)精神進(jìn)行學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，召開(kāi)科室和單位負(fù)責(zé)人及聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行動(dòng)員傳達(dá)，盡快按新要求進(jìn)行專項(xiàng)治理。

　　(二)認(rèn)真自查，查擺問(wèn)題到位。將發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、查處問(wèn)題、解決問(wèn)題貫穿專項(xiàng)治理的始終。暢通收集突出問(wèn)題的渠道，走出去開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、迎進(jìn)來(lái)召開(kāi)座談、征求意見(jiàn)會(huì)等形式，認(rèn)真、扎實(shí)、全面地查找問(wèn)題，不掩蓋、不夸大，發(fā)現(xiàn)一個(gè)，自查一個(gè)，整改一個(gè)。一是明確責(zé)任，培訓(xùn)指導(dǎo)自查。局屬各單位明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人，建立聯(lián)絡(luò)員制度。市局除召開(kāi)全局大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員外，還召開(kāi)專題會(huì)議對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行培訓(xùn)，專班人員分頭上門對(duì)自查工作進(jìn)行指導(dǎo)。二是建立制度，督辦推進(jìn)自查。建立了每周一次碰頭和督辦會(huì)制度，專題研究行政執(zhí)法突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作。分管法治工作的局領(lǐng)導(dǎo)主持會(huì)議，提出工作要求、督辦強(qiáng)調(diào)工作進(jìn)度、反復(fù)動(dòng)員、部署、督辦。三是上下聯(lián)動(dòng)，專班催辦自查。由工作專班實(shí)時(shí)對(duì)各部門單位進(jìn)行催辦，并通過(guò)召開(kāi)督辦會(huì)議、下發(fā)治理情況通報(bào)，催辦工作進(jìn)度、提出工作要求。專班在做好市本級(jí)的專項(xiàng)行動(dòng)的同時(shí)，指導(dǎo)、督查、催辦縣市區(qū)認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展自查自糾及整改。四是走訪問(wèn)卷，多種形式自查。各地、各單位及機(jī)關(guān)各科室結(jié)合各自的工作實(shí)際，組織專班評(píng)案卷查、發(fā)動(dòng)群眾查、組織服務(wù)對(duì)象座談查、上門走訪查、調(diào)查問(wèn)卷查、群眾投訴舉報(bào)批評(píng)建議查等“六查”方式，深入廣泛查找問(wèn)題，并聘請(qǐng)了監(jiān)督員。五是明查暗訪，督辦檢查促自糾。對(duì)市本級(jí)專項(xiàng)治理工作組織專班人員和部分聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行交叉暗訪、督辦檢查;對(duì)縣市局安排三個(gè)督辦檢查對(duì)各縣市區(qū)進(jìn)行督辦檢查，當(dāng)場(chǎng)指導(dǎo)、指出專項(xiàng)治理中存在問(wèn)題，督促自查自糾的落實(shí)。

　　(三)深層整改，確保整治到位。整改落實(shí)是行政執(zhí)法突出問(wèn)題專項(xiàng)治理的關(guān)鍵，只有整改到位，專項(xiàng)治理才能體現(xiàn)治理的作用和效果。全市上下、各地、各單位都形成了“有專項(xiàng)治理專班、有自查整改方案、有自查整改臺(tái)帳、有自查整改行動(dòng)、有自查整改效果”的“五有”工作局面。一是在嚴(yán)明紀(jì)律中抓整改。局領(lǐng)導(dǎo)明確和強(qiáng)調(diào)各單位、部門“一把手”為專項(xiàng)治理工作第一責(zé)任人，對(duì)組織不力、整改不落實(shí)、工作敷衍應(yīng)付、弄虛作假的嚴(yán)肅追究有關(guān)單位和人員責(zé)任。二是在措施上想辦法。針對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，其整改措施必須切實(shí)有效、可行，能一針見(jiàn)血，同時(shí)對(duì)已整改的問(wèn)題進(jìn)行“回頭望”，防止問(wèn)題反彈和復(fù)發(fā)。三是在實(shí)體和程序上整改。在行政執(zhí)法和經(jīng)辦服務(wù)工作中，對(duì)法律適用、事實(shí)認(rèn)定等實(shí)體以及程序方面的問(wèn)題深刻分析原因，有針對(duì)性地進(jìn)行整改，杜絕實(shí)體和程序上的瑕疵和問(wèn)題。

　　(四)全力以赴，報(bào)送材料到位。專項(xiàng)治理工作需要各單位各部門的共同努力，專項(xiàng)治理工作新要求以及進(jìn)展情況和整改情況更需要工作專班上傳下達(dá)。一是提醒催辦，落實(shí)表格材料的收集報(bào)送。專項(xiàng)治理工作時(shí)間緊、任務(wù)重，需要部門支持配合，更需要專班通過(guò)電話、短信、QQ工作群進(jìn)行提醒、指導(dǎo)、催辦，共同完成專項(xiàng)治理的點(diǎn)滴工作。二是匯總整理，按時(shí)按要求完成上報(bào)。對(duì)各單位、各部門上報(bào)的情況要完成匯總，進(jìn)行整理和分析工作量非常大，專班一班人克服困難，加班加點(diǎn)工作，力求按時(shí)按要求上報(bào)各類材料和表格，贏得了省廳、市專班的肯定。

　　三、治理成效

　　依法行政突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作是確保行政權(quán)力規(guī)范高效運(yùn)行的重要保障，是促進(jìn)黨員干部務(wù)實(shí)重行、擔(dān)當(dāng)作為，不斷增強(qiáng)基層群眾獲得感的重要舉措。通過(guò)開(kāi)展行政執(zhí)法突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作，我局達(dá)到了專項(xiàng)治理的預(yù)期目標(biāo)和效果，全體干部職工的素質(zhì)、能力和整體戰(zhàn)斗力得到了提高，有效地推動(dòng)了法治人社的不斷發(fā)展。

　　(一)人社精神進(jìn)一步提振。通過(guò)專項(xiàng)治理工作的開(kāi)展，全體干部職工通過(guò)自查自糾、“大體檢”，深挖問(wèn)題根源，積極整改;對(duì)照自查整改清單“照鏡子”，“舉一反三”、“有則改之無(wú)則加勉”，法治意識(shí)、大局意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)得到普遍增強(qiáng)，“立即、現(xiàn)在、馬上”的人社精神進(jìn)一步顯現(xiàn)，勇于擔(dān)當(dāng)、積極進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的士氣和氛圍進(jìn)一步形成，依法行政、依法辦事的意識(shí)不斷鞏固和加強(qiáng)。

　　(二)工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)。通過(guò)查實(shí)體查程序，查作風(fēng)查方式，邊自查邊整改，以治理促提升，全人社系統(tǒng)干部職工的工作積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性得以激發(fā)，工作效率、服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、管理效果得以提升，行政執(zhí)法水平、能力明顯提升，務(wù)實(shí)、踏實(shí)、依法干事的氛圍和工作作風(fēng)明顯增強(qiáng)。

　　(三)人社形象進(jìn)一步提升。通過(guò)專項(xiàng)治理工作的開(kāi)展，強(qiáng)化干部職工的責(zé)任當(dāng)擔(dān)，加強(qiáng)督辦檢查力度，完善制度機(jī)制，把行政執(zhí)法突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將依法行政貫穿部門履職盡責(zé)的每一個(gè)方面，“法治人社、服務(wù)人社、廉潔人社、創(chuàng)新人社、和諧人社”的新形象不斷凸現(xiàn)和樹(shù)立。今年，我局被市委市政府評(píng)為服務(wù)工業(yè)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)單位;xx市12333電話咨詢服務(wù)中心被人社部評(píng)為“全國(guó)12333電話咨詢服務(wù)示范單位”;市就業(yè)管理局、市養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局、市職鑒中心被市文明委評(píng)為“十星級(jí)文明窗口”，市人才中心、12333咨詢電話獲評(píng)“優(yōu)秀服務(wù)窗口”，12333咨詢服務(wù)中心集體獲評(píng)“行業(yè)最美笑臉”等等。

　　四、下步打算

　　局行政執(zhí)法突出問(wèn)題專項(xiàng)治理雖然告一段落，但依法行政能力水平的提升和治理并沒(méi)有終點(diǎn)。下一步，我局將按市法制辦的要求，對(duì)整改的問(wèn)題進(jìn)行“回頭望”，防止問(wèn)題反彈和復(fù)發(fā)，繼續(xù)將專項(xiàng)治理做好、做實(shí)，把行政執(zhí)法突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作進(jìn)一步向縱深推進(jìn)，力求專項(xiàng)治理工作取得新進(jìn)展、達(dá)到新效果

市人社局2019年度行政執(zhí)法突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作總結(jié) 本文關(guān)鍵詞：行政執(zhí)法，工作總結(jié)，突出問(wèn)題，市人，專項(xiàng)治理

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《市人社局2019年度行政執(zhí)法突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/28240.html

• 上一篇：2019年縣人大常委會(huì)辦公室工作總結(jié)
• 下一篇：街道2019年工作總結(jié)和2018年工作計(jì)劃