2018年市政府辦文明創(chuàng)建工作總結 本文簡介：

2019年以來，市政府辦根據(jù)文明單位創(chuàng)建工作要求，以我市創(chuàng)文工作為契機，著力加強機關干部個人品德、職業(yè)道德和社會公德建設，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好的氛圍。　　一、強化理論武裝，提升干部個人道德素養(yǎng)　　加強政治理論修養(yǎng)。召開機關干部大會作出部署，要求全體機關干部把學習習近平新時代中國特色社會主義思

2018年市政府辦文明創(chuàng)建工作總結 本文內(nèi)容：

　　2019年以來，市政府辦根據(jù)文明單位創(chuàng)建工作要求，以我市創(chuàng)文工作為契機，著力加強機關干部個人品德、職業(yè)道德和社會公德建設，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好的氛圍。

　　一、強化理論武裝，提升干部個人道德素養(yǎng)

　　加強政治理論修養(yǎng)。召開機關干部大會作出部署，要求全體機關干部把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后的一項政治任務，堅持在學懂弄通上下功夫，做到學在深處、謀在要處、干在實處、走在前列。堅持讀原著、學原文、悟原理，按照中央提出的“十個深刻領會”和“六個聚集”的學習要求，通過領導干部講黨課、專家學者輔導等方式引導黨員干部全面準確把握習近平新時代中國特色社會主義的思想實質(zhì)。通過學習，促進干部以德修身、以德從政、以德立業(yè)，堅守共產(chǎn)黨人的精神高地。

　　積極倡導社會主義核心價值觀。在辦公區(qū)域樓道、辦公桌子上張貼擺放道德守禮、志愿精神、中國夢等標語，傳遞蓬勃向上的正能量。辦好道德講堂，使仁義禮智信忠孝廉等道德理念融入機關干部心中，成為干部共同道德追求和行為規(guī)范。

　　深化“我們的節(jié)日”主題活動。在清明節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日開展主題文化活動，組織機關干部參觀中山艦紀念館，老干參觀紅色教育基地--大悟，不斷挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的文化內(nèi)涵，促進優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育普及。

　　二、注重人文關懷，加強職業(yè)道德修養(yǎng)

　　道德教育傳播新能量。觀看第六屆道德模范頒獎儀式，宣傳助人為樂、見義勇為、誠實守信、孝老愛親、敬業(yè)奉獻等傳統(tǒng)美德。以道德講堂為依托，通過心得交流、組織討論、典型宣傳的方式在全體干部中廣泛進行思想道德教育。加大對道德模范與身邊好人好事的宣傳力度，挖掘其中具有正能量的先進典型事例，鼓舞帶動干部爭先創(chuàng)優(yōu)，以道德模范的標準嚴格要求自己，不斷進取，樹立新時期機關干部的道德風采。

　　文化活動增強凝聚力。積極參與市直機關工委組織的“紀念改革開放40周年歌唱比賽”、xx國際半程馬拉松比賽等活動，在合唱比賽中取得了三等獎的成績。組織到武漢后官湖春游、參觀中山艦、環(huán)洋瀾湖健步走、登山比賽等文體活動。參加的全市“誦讀家風家訓”比賽中，獲得了三等獎。在活動中，大家增進了彼此的了解，增進了友情，活躍了機關氛圍，樹立了政府辦的良好形象。

　　人文關懷激發(fā)新活力。舉辦健康之路、調(diào)節(jié)情緒心理輔導等講座，疏導干部在身體和心理上的困惑，教會干部養(yǎng)成良好的生活方式。按照黨建要求開展談心談話活動，及時了解干部在工作和生活中的狀態(tài)，讓干部在溫暖的集體中成長進步。

　　三、融入大局和中心工作，加強干部社會公德修養(yǎng)

　　積極參與我市創(chuàng)文工作。組織機關干部到社區(qū)開展入戶宣傳，發(fā)放文明創(chuàng)建知識問卷、加強未成年思想道德建設問卷等，提高創(chuàng)文工作的知曉率和參與率;包保路段打掃衛(wèi)生，凈化美化我市衛(wèi)生環(huán)境;開展文明勸導，維護交通秩序，提高市明文明出行意識。

　　推進精準扶貧工作。機關干部每人包保一戶，在了解貧困戶家庭情況基礎上，實施因地制宜的脫貧措施，切實幫助解決在醫(yī)療、教育、居住、養(yǎng)老、脫貧致富等方面的困難，密切干群關系，切實增強社會責任感。

　　開展志愿服務活動。動員干部職工義務獻血，捐助愛心;到企業(yè)和學校進行法律知識普及宣傳，提高青少年和企業(yè)員工的法律意識;關愛留守兒童，關心空巢老人，讓他們感受社會的溫暖。

　　精神文明創(chuàng)建工作是一項需要與時俱進的長期任務，我們的創(chuàng)建工作還存在一些有待加強的薄弱環(huán)節(jié)，如道德講堂內(nèi)容不夠豐富，志愿服務活動服務方向不夠廣泛，節(jié)日文化載體不夠鮮活等。今后，市政府辦將按照文明辦的工作部署及要求，不斷創(chuàng)新和完善工作機制，積極探索有效的創(chuàng)建工作載體和形式，結合創(chuàng)建目標任務，嚴格落實責任，結合單位特點，從深化理論學習、創(chuàng)新宣傳載體、加大關愛幫扶力度，豐富職工精神文化、建立志愿服務常態(tài)化等方面入手，扎實抓好創(chuàng)建各項工作措施的落實，推動創(chuàng)建工作的不斷深入。

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