“兩學一做”學習教育和基層黨建重點工作督辦檢查自查報告 本文簡介：

?公文學習資料僅此一本?????根據(jù)鐵組〔2019〕21號《關于抓好基層黨建有關重點工作的通知》要求，現(xiàn)結(jié)合實際，現(xiàn)將我局今年開展“兩學一做”學習教育和基層黨建重點工作督辦檢查情況匯報如下：　　一、扎實開展“兩學一做”學習教育情況　　在開展“兩學一做”學習教育中，我局按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，結(jié)合實際地做

“兩學一做”學習教育和基層黨建重點工作督辦檢查自查報告 本文內(nèi)容：

　　?公文學習資料僅此一本

????? 根據(jù)鐵組〔2019〕21號《關于抓好基層黨建有關重點工作的通知》要求，現(xiàn)結(jié)合實際，現(xiàn)將我局今年開展“兩學一做”學習教育和基層黨建重點工作督辦檢查情況匯報如下：

　　一、扎實開展“兩學一做”學習教育情況

　　在開展“兩學一做”學習教育中，我局按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，結(jié)合實際地做到“四個明確”。

　　(一)明確學習內(nèi)容。緊緊圍繞“兩學一做”這個主題，制定了學習計劃，抓好學習教育。組織黨員重點學習了十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列講話精神;在一月組織黨員干部集中學習的基礎上，注重引導黨員自覺學習黨章黨規(guī)、自覺遵守黨章黨規(guī)、自覺尊崇黨章黨規(guī)、自覺維護黨章黨規(guī)。

　　(二)明確學習形式。我局通過召開系統(tǒng)黨員大會和局機關黨支部黨員大會集體學習，采取學習討論相結(jié)合的辦法，并在學習討論字要求黨員干部自選題目研討。全年集中學習31次，黨員干部撰寫心得體會100余篇/平均每個黨員撰寫心得體會5篇/字數(shù)超過10000字。通過學習討論，進一步提高了思想認識，筑牢了思想政治基礎。黨員通過撰寫心得體會促進學習，達到“入腦入心”的目的。

　　(三)明確學習要求。局黨委書記書記要求局班子成員要帶頭學習，自覺做到先學一步、多學一些、學深一層。按照局黨委學習要求，班子成員每個人要為全體黨員上一堂黨課。普通黨員要堅持原原本本地學，原汁原味地通讀全文，堅持逐篇研讀，逐句琢磨，在深化學習中深刻領悟，提高理論水平，提升審計業(yè)務能力。

　　(四)明確學習目的。開展“兩學一做”學習教育的目的就是要求每個黨員干部達到：一是通過學習悟透，中央、省市委規(guī)定的學習教育內(nèi)容。二是通過實踐，用行動踐行“兩學一做”，防止學習教育流于形式、走過場。三是通過學習教育，引導黨員干部踐行“兩學一做”，局黨委按期規(guī)范開展“黨員三日+”活動，并按照要求認真整改問題。如：今年以來，局班子及個人、局系統(tǒng)副科級干部均建立問題清單、責任清單、整改清單(詳情參見三個清單)。四是通過學習教育，進一步規(guī)范落實了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度。

　　二、組織學習十八屆六中全會精神情況

　　10月下旬以來，局黨委根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，以黨支部為單位，先后3次組織黨員和干部集中學習了十八屆六中全會及習近平系列講話精神。在學習中，要系統(tǒng)黨員和干部職工把思想行動統(tǒng)一到十八屆六中全會精神上來，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，在思想上擁戴核心、在政治上維護核心、在行動上緊跟核心，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決貫徹落實黨中央確定的路線方針政策，以創(chuàng)新實干精神做好城市建設管理工作。

　　結(jié)合當前xx區(qū)實際，局黨委從三個方面學習貫徹十八屆六中全會精神：

　　一是引導黨員深化學習教育。把深入學習十八屆六中全會精神作為當前“兩學一做”學習教育的重中之重，采取集中學習，集中討論;與此同時，系統(tǒng)黨員通過“城建局黨員微信群”交流學習心得體會，深入理解全會釋放從嚴治黨的重要信息，自覺把思想行動統(tǒng)一到以習近平為核心的黨中央決策部署上，落細落實到全面從嚴治黨的具體要求上。

　　二是要求黨員對標提升組織建設。按照區(qū)委組織部建設全面過硬、黨員全員對標、全面過硬要求，把學習十八屆六中全會精神與當前組織黨員對標找差、列出清單、逐項整改等工作進行有機結(jié)合，做到不達目標不罷手，不做到過硬不放松，開創(chuàng)局黨委黨建工作的新格局。

　　三是要求單位黨支部強化黨建引領。在組織黨員干部學習十八屆六中全會精神中，局黨委牢牢把握“抓黨建、促工作，抓目標、出成績”的思路，堅持“四同”工作原則，即堅持把局黨建工作與局重點工作、與黨風廉政建設工作同安排、同部署、同檢查、同考核，實現(xiàn)了黨建工作和系統(tǒng)目標責任相融互動的效果。

　　三、做好黨員組織關系集中排查后期相關工作情況

　　為進一步規(guī)范黨員檔案管理，嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督，切實推進全面從嚴治黨。局黨委對系統(tǒng)黨員組織關系進行了排查。在排除中，通過精心安排，周密部署，著力將每名黨員納入黨組織有效管理的范圍。在排除中，局黨委主要做了三個方面的工作：

　　一是盤清家底，精查細核。從今年二季度開始，局黨委以黨支部為單位，開展黨員組織關系集中排查。通過排除，達到了“三查三核”標準——查黨員身份信息和入黨材料、查黨員繳納黨費和參加組織生活情況、查組織關系接轉(zhuǎn)和管理情況;核準各支部黨員基數(shù)和流動黨員、失聯(lián)黨員情況。

　　二是全體動員，查訪結(jié)合。在集中排查中，深入開展“黨組織找黨員、黨員找黨組織”的“黨員雙找”活動。即：查黨員檔案信息，確定查找路徑;訪黨員所在支部老支書、老黨員和入黨介紹人，以黨員找黨員;訪親朋好友、老鄰居，了解情況，查詢?nèi)ハ�，獲取黨員聯(lián)系方式。

　　三是嚴格制度，學管齊下。建立在冊黨員、歇崗黨員黨員兩本臺賬，實行分類管理，切實加強黨員的日常管理。嚴格執(zhí)行“三會一課”、黨費收繳和組織關系接轉(zhuǎn)制度，嚴格黨內(nèi)組織生活，嚴明黨的政治紀律和組織紀律。對歇崗黨員實行“一聯(lián)一”責任制，讓歇崗黨員歇崗不離黨，讓“兩學一做”覆蓋到每名黨員。

　　四、嚴格做好黨費收繳和專項檢查工作情況

　　在做好黨費收繳和專項檢查工作中，局黨委以《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》(中組發(fā)[2008]3號)為依據(jù)，以黨支部為基本單位，以自查自改為主要形式。局屬單位黨支部(包括木欄社區(qū)黨總支)對正式組織關系現(xiàn)在本支部的黨員，自2008年4月以來交納黨費情況進行檢查。截止2019年8月18日，局屬單位4個黨支部和木欄社區(qū)黨總支，基本完成交納黨費檢查工作。

　　在具體落實黨費收繳專項整改工作中，局黨委按照黨費收繳專項整改工作要求，以黨費收繳使用和管理的有關規(guī)定為基本依據(jù)，主要抓了四個方面的工作。一是抓組織領導。局屬各單位黨支部按照區(qū)委組織部的要求，結(jié)合本單位實際及時作出安排部署，制定具體措施，摸準具體問題，準確把握政策規(guī)定和工作要求做好補交工作。二是抓思想教育。局屬各單位黨支部在認真組織學習黨章、黨費收繳的有關規(guī)定的基礎上，做到把正面教育、思想引導擺在突出位置，做好深入細致的思想政治工作，使補交黨費的過程，成為黨員增強黨的觀念、提高黨性覺悟的過程，充分發(fā)揮黨費工作的教育功能和政治功能。三是抓制度落實。4個黨支部和木欄社區(qū)黨總支都常態(tài)化地開展了“黨員三日+”活動，把按月交納黨費作為一項基本活動，提醒督促黨員按時足額繳納黨費，不允許無故拖延，不能由他人或組織墊交、扣繳。四是抓工作紀律。

　　五、認真做好發(fā)展黨員專項檢查工作情況

　　今年，在區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署下，局黨委堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導，著眼于始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構，慎重發(fā)展”的工作方針，有領導、有組織，有計劃地抓好黨員發(fā)展工作，扎實推進組織建設，為系統(tǒng)各項業(yè)務工作全面推進提供了堅強的組織保證。

　　(一)發(fā)展黨員工作的基本情況

　　局黨委下設4個黨支部(不包括木蘭社區(qū)黨總支)。截止目前，局系統(tǒng)有黨員46名，其中局機關支部23名黨員、城管大隊支部9名黨員、城維公司6名黨員、綠化公司8名黨員，黨員總數(shù)占系統(tǒng)職干部職工總?cè)藬?shù)的8%;在46名黨員中，男性黨員34名，占黨員總數(shù)的73.9%，女性黨員12名，占黨員總數(shù)的26.1%，大專以上學歷的黨員25名，占黨員總數(shù)的54.3%，35 歲以下青年黨員8名，占黨員總數(shù)的17.4%。

　　(二)發(fā)展黨員工作的主要做法

　　1.措施上強化“兩個管理”。一是實行責任管理。明確了局黨委、局屬單位黨支部主要負責人為黨員發(fā)展工作“第一責任人”，配齊配強黨務工作者隊伍，將發(fā)展黨員工作列入年度工作目標，制定計劃，明確責任，落實任務。二是實行目標管理。我們通過開展調(diào)查，對黨員隊伍狀況進行認真分析，深入了解，及時發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作中的薄弱環(huán)節(jié)，明確發(fā)展黨員工作目標，即：突出在工作一線，35歲以下的優(yōu)秀知識青年中發(fā)展黨員這一重點，緊扣這一工作思路開展黨員發(fā)展工作，使黨員隊伍年齡、文化結(jié)構各方面逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)了年輕化、知識化、一線化的特點。

　　2.方法上堅持“三個打破”。一是打破“坐等上門”的思維定式。切實轉(zhuǎn)變觀念，采取會議、培訓等形式，把培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導他們向黨組織靠攏。目前，有10余名同志向黨組織遞交了入黨申請書，其中7名同志已被確立為入黨積極分子。二是打破“單兵作戰(zhàn)”的工作模式。充分發(fā)揮群團組織的推優(yōu)培養(yǎng)作用，及時把優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊伍。同時，通過建立“城建黨員信息群”，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，共同分析發(fā)展黨員工作中存在的問題，研究制定解決辦法，使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團組織齊抓共管的良好工作格局。三是打破“單一審查”的傳統(tǒng)形式。實行兩級審查制度，局黨委根據(jù)局屬單位黨支部報送的培養(yǎng)考察材料，審查發(fā)展對象是否符合黨員條件，入黨申請書、入黨志愿書、入黨積極分子考察表、政審材料、轉(zhuǎn)正申請和思想?yún)R報等材料是否齊全，手續(xù)是否完備。局黨委審查合格后，局屬單位黨支部方可開會表決;局黨委在要求相關局屬單位黨支部大會討論通過發(fā)展對象為預備黨員之后，把擬討論吸收為預備黨員的材料呈報區(qū)委組織部預審。

　　3.制度上做到“四個嚴把”。一是嚴把“入口關”。即：把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養(yǎng)關、發(fā)展對象確定關、預備黨員接收關和預備黨員培養(yǎng)考察關。本人不提出入黨申請的不發(fā)展，黨的基礎知識培訓不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展，杜絕不成熟對象進入黨員隊伍的現(xiàn)象。二是嚴把“考察關”。通過交流談心、外調(diào)政審等方式，全面考察和了解考察對象的政治覺悟，思想品質(zhì)，入黨動機，社會關系、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能否為黨和人民的利益犧牲個人利益，能否嚴守黨的紀律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。三是嚴把“民主關”。發(fā)展黨員工作中，根據(jù)相關要求，召開黨支部會議集體研究問題，召開黨員大會進行討論表決。每個會議都記錄完整，會議流程都合乎規(guī)定。四是嚴把“透明關”。嚴格實行發(fā)展黨員公示制度。入黨積極分子在確定為發(fā)展對象前，所在黨支部按規(guī)定進行公示，接受監(jiān)督。所在黨支部通過的決議及時上報上級黨組織，上級黨組織的審批結(jié)果，也及時在支部大會上宣布。

　　4.教育上實行“五個培養(yǎng)”。一是理論培養(yǎng)。認真組織入黨積極分子參加組織部、黨委舉辦的理論培訓班，進行系統(tǒng)的教育;把黨日活動作為培訓的重要載體，進行經(jīng)常性的教育，同時，通過這些教育活動，引導入黨積極分子形成自覺的學習習慣，開展自我學習，提高理論素養(yǎng)。二是聯(lián)系培養(yǎng)。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責任制，定期與培養(yǎng)對象進行談心交心，掌握思想動態(tài)，引導他們積極向黨組織靠攏。三是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢，開展培養(yǎng)和推優(yōu)工作，結(jié)合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。四是幫帶培養(yǎng)。充分發(fā)揮老黨員的先鋒模范作用，在工作中傳授業(yè)務技能，幫助他們成為行家里手;生活中模范遵守社會公德，影響他們形成良好品格。五是實踐培養(yǎng)。堅持“先上崗、后入黨”的培養(yǎng)機制，根據(jù)每個積極分子的特點進行交任務、壓擔子，如讓他們參與局領導、二級單位領導安排的重點工作，積極投入志愿者服務，參加困難幫扶等社會工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。

　　六、全面做好基層黨組織按期換屆情況

　　在抓好基層黨組織換屆工作中，局黨委要求局屬單位各黨支部把本次換屆工作提上議事日程，為選出結(jié)構優(yōu)、功能強的好班子，局黨委積極謀劃，制定出了換屆“三個到位”工作預案，扎實做好基層黨組織換屆工作。

　　深入調(diào)查到位，確保換屆工作“有的放矢”。在換屆工作中，局黨委通過加強對系統(tǒng)4個黨組織領導班子總體情況的深入調(diào)查，全面做好了換屆前的各項準備工作，督促各黨支部成立專門的換屆領導小組，領導小組長由單位黨支部書記擔任，每個黨支部有專門的工作聯(lián)絡員，局黨委落實責成局黨政辦工作人員，在專門培訓的基礎上，通過向上咨詢、向下傳達等相互溝通工作，有效地疏理、處置換屆期間各項工作，為下一步人員調(diào)整提供基礎數(shù)據(jù)。

　　2.統(tǒng)籌考察到位，確保換屆工作“有備無患”。在換屆工作中，局黨委切實履行考察責任，統(tǒng)籌考慮謀劃，力爭考準、考實干部。從政治素質(zhì)、作風建設、支部建設等方面嚴格考核候選人的硬件要求，充分掌握系統(tǒng)黨支部換屆工作的整體發(fā)展態(tài)勢，以及在這種態(tài)勢下對各黨支部提出新要求，為選出新的有能力的班子把好關。

　　3.監(jiān)督問責到位，確保換屆工作“有條不紊”。在換屆工作中，局黨委認真貫徹落實區(qū)委組織部關于加強換屆風氣監(jiān)督的有關精神，堅持“抓早、抓實”，嚴格監(jiān)督問責，確保換屆秩序“有條不紊”。開展嚴肅換屆紀律承諾活動，做到把規(guī)矩立起來，把紀律嚴起來。進一步加強監(jiān)督體系建設，充分運用“城建局黨員微信群”舉報受理電話及紀委舉報箱，嚴肅查處換屆中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，對不如實報告?zhèn)�人有關事項的，換屆中堅決不予提名，在嚴肅查處違紀當事人的同時，還要追究黨支部主要責任人的主體責任和監(jiān)督責任，努力營造風清氣正的換屆工作整體氛圍，確保換屆工作不出問題。

　　七、做好黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況集中排查工作情況

　　為落實全面從嚴治黨要求，嚴肅黨的紀律，進一步加強對黨員、黨代會代表管理，根據(jù)區(qū)委組織部《關于對黨代表和黨員違紀違法未給予相應處理進行排查的通知》精神要求，結(jié)合深入推進“兩學一做”學習教育，我局在全系統(tǒng)內(nèi)對我局黨代表和黨員是否有無違紀違法問題，進行了全面排查。在排查過程中，局黨委按照自查和專項清查相結(jié)合的方式，由黨代表、黨員所在單位進行自查，采取由黨員承諾，由支部黨員大會自查自糾進行認定，由黨支部填寫相關統(tǒng)計表，形成核定意見，加蓋印章，由黨支部書記簽字后，由局黨委核實。經(jīng)排查，我局46名黨員沒有違紀違法現(xiàn)象。

　　八、開展好“兩新”組織黨組織集中組建“百日攻堅行動”情況

　　根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，我局注重把黨組織建與區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟轉(zhuǎn)理和社會發(fā)展上。在具體工作中，我局主要落實“三個責任”。一是落實黨建工作責任，明確要求局屬單位黨支部切實加強“兩新”組織黨組織組建工作，明確任務、落實措施，形成組建工作合力。二是落實宣傳責任，加大對“兩新”組織黨建工作的宣傳力度，如：利用“城建微信群”，宣傳開展“兩新”組織黨組織組建工作的意義。三是落實監(jiān)督責任，以局屬單位黨支部為單位，建立督查通報制度，每周對工作推進情況進行一次通報，加強督促檢查，確保“兩新”組織黨組織組建工作出成效。

　　九、做好黨員信教問題和非宗教組織、宗教活動場所專項治理情況

　　在開展黨員信教問題清理排查中，局黨委用“三嚴三實”的工作態(tài)度，按照“兩學一做”的要求，對黨員信教問題清理要認真進行回頭看，通過排查甄別，即針對宗教活動比較活躍的地區(qū)和場所，重大宗教活動節(jié)點，長期不按時繳納黨費、不參加組織活動的黨員，以及曾經(jīng)參加過“法輪功”等非法組織的黨員，開展排查甄別，注重發(fā)揮黨員和群眾的作用，收集和提供線索。根據(jù)核實，我局沒有黨員信教問題。

　　十、做好抓黨建促脫貧攻堅各項工作情況

　　在做好抓黨建促脫貧攻堅各項工作中，局黨委以開展“兩學一做”專題學習教育為前提，以創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市為契機，以開展“訪民情、幫民困”活動為平臺，督促系統(tǒng)黨員干部用行動踐行“訪民情、幫民困”，取得了階段性成果。

　　——制定措施抓落實。為了穩(wěn)步推進“訪民情、幫民困”活動，局黨委于5月上旬就制定出《關于在“兩學一做”學習教育中開展“訪民情、幫民困”活動的實施方案》(鐵規(guī)建發(fā)〔2019〕9號)，《方案》確定了扎實推進“訪民情、幫民困”工作，必須把握的“四個結(jié)合”，即幫扶規(guī)劃與社區(qū)建設規(guī)劃相結(jié)合，短期幫扶與持續(xù)幫扶相結(jié)合，扶持發(fā)展與提高素質(zhì)相結(jié)合，政府引導與全社會參與相結(jié)合;“四個統(tǒng)一”的原則，即統(tǒng)一領導、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一行動。規(guī)定局系統(tǒng)黨員干部要把思想統(tǒng)一到局黨委的工作部署上來，嚴格按照工作方案，落實工作計劃，按照統(tǒng)一步驟，統(tǒng)一幫扶行動，完成規(guī)定動作，確�！霸L民情、幫民困”工作落到實處。

　　——深入家庭五必訪�；顒右婚_始，局黨委就通過組織黨員干部走進社區(qū)，深入家庭，如實了解困難家庭、貧困人員的所需所求，并力所能及為困難家庭、貧困人員實現(xiàn)微心愿，用行動搭建起黨群、干群關系的“連心橋”。如：從5月12日起，在局黨委書記鄭紅橋的帶領下，開展了“入戶大走訪”活動。在具體行動中，系統(tǒng)45名黨員干部，按照區(qū)委關于困難家庭必訪、特困病人必訪、留守兒童必訪、空巢老人必訪、殘疾人口必訪的要求，共深入木欄社區(qū)的xx口、潘柏林、劉家灣、佘家灣、秀峰嘴、高粱灣、蔣家邊、潘新屋、張家塘、劉少嶺等10個居民小組/560戶居民家里，與居民群眾進行零距離地接觸、進行面對面地交流，做到在接觸中了解困難，在交流中聽取呼聲，基本掌握了木欄社區(qū)需要幫扶的人員、需要幫助的家庭情況。

　　——對照標準定對象。通過開展“入戶大走訪”，局黨委迅速與木欄社區(qū)黨總支按照區(qū)委的要求，對照“訪民情、幫民困”標準，進行全面核實，確定了83個需要幫扶的對象。在83個幫扶對象中，殘疾病患者52人、重病患者12人、困難人員11人、空巢老人4人、留守兒童2人、特困人員和孤兒各1人。到6月下旬，局黨委根據(jù)區(qū)委開展“訪民情、幫民困”活動的新標準，迅速在前期深入家庭五必訪、對照標準定對象、針對困難用心幫的基礎上，與木欄社區(qū)黨總支進一步深入了解，最后決定在社區(qū)10居民小組中，規(guī)定每個居民小組確定1名扶貧脫貧對象。要求黨員干部在年內(nèi)，盡量滿足貧困人員(家庭)提出的“微心愿”要求。具體的扶貧工作分工是：局機關黨支部(3戶)、城管大隊黨支部(3戶)、城維公司黨支部(2戶)、綠化公司黨支部(2戶)。

　　——針對困難用心幫。截止12月中旬，局系統(tǒng)黨員干部踐行“兩學一做”之“訪民情、幫民困”活動，收到較好成果：

　　1.5月13日，局黨委書記鄭紅橋自掏腰包180余元，為殘疾病患者劉會謀更換了門前年久失修的水井抽水系統(tǒng)設備，從根本上解決了劉會謀用水難的問題。

　　2.5月16日，綠化公司黨支部書記孫海軍，帶領公司8名黨員為殘疾病患者潘召陽，向木欄社區(qū)申報了殘疾人輔助器具。

　　3.6月下旬以來，局黨委通過組織黨員干部開展義務勞動活動10余次/參加活動黨員90余人次，為木欄社區(qū)困難人員清理家庭生活垃圾15噸多，做房前屋后衛(wèi)生10000余平方米。

　　4.7月1日12:00，城管大隊黨支部組織全體黨員開展獻愛心活動，每名捐款50元，共計450元。中午12時，由黨支部副書記田育華、宣傳委員張遠桂帶領黨員黃開斌、劉碧勝等4人，冒著大雨，踏著泥濘小路，給劉國軍、黃七容、潘貴平等3位貧困人員家送去大米一袋、食用油一桶。

　　5.7月1日15:30，區(qū)委常委、區(qū)政府常務副區(qū)長鄧斌在局黨委書記鄭紅橋陪同下，深入木欄社區(qū)向黃長中、潘龍文、黃開朗3名困難人員送去慰問金3000元。

　　6.7月7日，局機關黨支部出資288元，為xx口居民小組的潘金喜購置鴻運扇1臺、成人夏裝2套，價值288元。

　　7.7月8日，局長王千里自己出資288元，給木欄社區(qū)困難家庭購置鴻運扇1臺、成人夏裝2套。

　　8.截止12月中旬，局黨委組織系統(tǒng)黨員，以志愿者的身份深入木蘭社區(qū)10個居民小組，開展義務勞動120余場次/參加義務勞動的黨員達到900余人次。在義務勞動中，黨員用行動潔化困難家庭門前屋后的環(huán)境，共消滅衛(wèi)生死角200余個，打掃面積10萬余平方米，清除垃圾150余噸。

　　十一、精心準備黨委(黨組)書記抓基層黨建述職評議考核工作情況

　　按照區(qū)委組織部的要求，為了不斷強化黨建工作責任制，扎實推進系統(tǒng)黨建工作責任人專項述職工作有序進行，我局領導高度重視，精心組織，認真開展了抓好局黨委、局屬單位黨建工作專項述職活動，具體情況如下：

　　(一)高度重視，精心組織

　　為認真做好黨建述職工作，全面了解局黨委、局屬單位黨支部黨建工作的開展情況局黨委向局屬單位黨支部(木蘭社區(qū)黨總支)下發(fā)了《關于基層黨組織書記抓黨建專項述職工作安排的通知》，明確了述職的對象和述職內(nèi)容，要求各支部端正認識，按要求開展好專項述職活動，局黨委明確了一名局黨委委員(副局長)負責指導員對局屬單位黨支部準備工作予以指導，為述職會的召開提供了思想保證。

　　(二)撰寫報告，做好準備

　　為了確保局屬單位黨支部(木蘭社區(qū)黨總支)書記在專項述職中言之有物，切中要害，內(nèi)容實在，推動單位(社區(qū))黨組織書記抓黨建專項述職工作取得實效，局黨委提前安排各黨支部書記撰寫個人述職報告，述職報告中要求全面總結(jié)今年“兩學一做”教育實踐活動開展以來抓基層黨建工作的情況，摸清各支部底子、找全問題、查準根源，重點從履行基層黨建工作主體責任情況、查擺剖析的基層黨建突出問題整改落實情況、整頓軟弱渙散基層組織情況和基層黨建工作投入保障經(jīng)費情況著手，實事求是地總結(jié)成績、查找問題、提出對策，分析問題的原因，提出務實管用、易于操作、富有實效的改進措施，把基層黨組織書記抓黨建工作第一責任人職責貫穿始終。采取個人撰寫，局分管領導修改，局黨委書記審查，嚴格了述職報告材料關，為開展黨建奠定了基礎。

　　(三)公開述職，民主評議

　　在做好充分準備工作后，局黨委于2019年12月16日，局三樓會議室召開述職大會，各單位(木蘭社區(qū)黨總支)黨支部書記、黨員群眾代表參加了會議。會上各單位黨支部書記客觀地總結(jié)了2019年黨建工作開展情況，以履行黨建工作職責為主線，圍繞抓村級班子建設提高執(zhí)政能力、抓隊伍建設提高為民服務能力、抓機制建設提升黨建工作水平、抓服務xx城市提升市民群眾滿意度等四個方面做了詳盡如實的述職，通過公開述職，分析存在的問題，達到了以述職推動黨建工作的目的。

　　(四)提出要求，整改提高

　　通過開展黨建工作專項述職工作，既述出了壓力，又述出了動力，更加明確了抓黨建、帶隊伍、促和諧是責無旁貸的職責。在述職會上，局黨委書記鄭紅橋?qū)Ω鲉挝稽h支部書記述職情況逐一進行了點評，并就如何提升基層黨組織書記黨建履職能力，提出了四點要求：一是進一步強化理論學習。進一步端正學習態(tài)度，探索學習方法，在深度上下工夫。把理論學習作為“必修課”，擺在重要位置，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)，提高理論政策水平，增強政治敏銳性和鑒別力，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，站在全局的、整體的角度看待和處理問題，不斷提高領導藝術和駕馭全局的能力。二是進一步加大落實工作力度。積極探索，勇于實踐，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，積極融入到系統(tǒng)的每一項任務。三是進一步轉(zhuǎn)變工作作風。堅持密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，多深入基層，多搞調(diào)查研究，掌握科學決策的第一手資料。繼續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風，以營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境為目標，進一步完善內(nèi)部管理，強化服務職能，提升工作效率，推動各項工作跨越發(fā)展。四是進一步增強廉潔從政意識。不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好工作。認真落實黨風廉政責任制，牢固樹立為政清廉，廉潔從政意識，努力做到勤政廉政，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

　　十二、黨員領導干部講黨課情況

　　1.2019年5月9日，區(qū)委常委、常務副區(qū)長，分管城建局的區(qū)領導鄧斌，給系統(tǒng)黨員上了“兩學一做”專題黨課。

　　2.2019年7月1日，局黨委請市委黨校教授陳舟在局四樓會議室，給系統(tǒng)黨員上了《基礎在學、關鍵在做》的專題黨課。

　　3.2019年7月1日，局黨委副書記、局長王千里，在局四樓會議室，給系統(tǒng)黨員作“兩學一做”黨課輔導報告。

　　4.2019年8月12日，局黨委委員、副局長田釗，在局三樓會議室，給系統(tǒng)黨員作“黨支部換屆選舉黨課輔導報告”。

　　5.2019年11月11日，局黨委書記鄭紅橋，在局三樓會議室，給系統(tǒng)黨員作“嚴肅黨內(nèi)紀律、強化‘四種意思’ 黨課輔導報告”。

　　6.2019年11月30日，局黨委副書記、局長王千里在局三樓會議室，給系統(tǒng)黨員作“認真把好用人關、打造忠誠干凈城建隊伍”黨課輔導報告。

　　7.2019年11月30日，兼黨委書記鄭紅橋，在局三樓會議室，給系統(tǒng)黨員作“落實全面從嚴治黨、要念好‘三字經(jīng)’”黨課輔導報告。

　　十三、嚴格執(zhí)行和落實基層黨組織議事規(guī)則程序情況

　　今年以來，局黨委在組織黨支部負責人進行黨建學習培訓的基礎上，認真落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》規(guī)定，收到了理順黨政關系，提高黨委會的質(zhì)量，保證黨委的領導核心作用，使決策符合最廣大人民群眾的根本利益，推進了局黨委和局屬單位黨支部相關決策民主化、科學化、規(guī)范化，加強黨的建設的一個重大課題。主要做法與成效如下：

　　今年年初，局黨委制定了《建設管理局領導班子議事規(guī)則》，規(guī)則的主要內(nèi)容包括總則、議事內(nèi)容、議事程序、表決程序、會議紀律等五則共23條，為使局黨委的議事走向規(guī)范化、制度化創(chuàng)造了前提條件。一年來，我們下大氣力嚴格執(zhí)行議事規(guī)則，并在實踐中不斷完善制度。

　　1.明晰黨政會議職能。以往由于議事不規(guī)范，黨政會議的職能不是很明晰，常常是黨政會議不分。貫徹議事規(guī)則以來，我們把局長辦公會、局行政辦公會議、局黨委重大事項研討會三類，明確規(guī)定了各種會議的參加人員和主要內(nèi)容。如：今年以來，我局先后召開了10余次局黨委重大事項研討會，都是著重研究黨委職責范圍內(nèi)的一些重要問題。

　　2.重大問題一律由黨委討論決定。一年來，局黨委嚴格按照議事規(guī)則規(guī)定，凡是應由黨委集體討論決定的事項，都列入了黨委會議的議程。如：保持黨員先進性教育活動的部署，貫徹區(qū)委、區(qū)政府大會精神，加強黨的思想作風建設、組織建設和制度建設，局重大問題和全面性工作，有關干部任免和人事安排等，杜絕了重要問題由個人或少數(shù)人說了算的現(xiàn)象。

　　3.嚴格按照程序議事。從今年起，確定了局黨委研究決定重大問題嚴格規(guī)定了7個方面辦事程序：(1)會前協(xié)調(diào);(2)準備材料;(3)提前通知;(4)充分討論;(5)逐項表決;(6)做出決策;(7)形成紀要。

　　通過認真貫徹黨委會議事規(guī)則，已經(jīng)取得了初步成效。

　　第一、黨政關系進一步理順。議事規(guī)則科學界定了黨委會議和行政會議的不同職能，有效克服了黨政職能分工模糊、運行機制紊亂的弊端，使黨政職能更加明晰了，班子成員共事的氛圍更加和諧了，黨政“一把手”在工作上既各負其責，又互相配合、互相支持，促進了全局事業(yè)的發(fā)展。

　　第二、黨委會議效率大為提高。由于議事規(guī)則明確規(guī)定了黨委會議召開的一般期限、參加人員、研究內(nèi)容、議事程序及注意事項，使黨委會議有章可循，這對于會議的準備、召開和落實都有了比較清晰的思路，為確保黨委班子協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)，增強整體活力提供了合理的制度安排，提高了黨委會議效率。如：從今年7月份開始，按照區(qū)委組織部的要求，在落實“黨員三日+”活動中，都提起制定了活動實施方案和統(tǒng)一的主持詞等活動程序。

　　第三、民主集中制得到更好落實。即從制度層面把民主集中制的要求落到實處，按照少數(shù)服從多數(shù)的要求，黨委會議以多數(shù)人的意見形成會議決議，不存在個人定奪的問題。

　　第四、保證了黨委決策的科學性。由于制定并執(zhí)行了黨委重大問題的議事規(guī)則，充分發(fā)揚民主，廣泛進行科學論證，使黨委的決策更加科學。如：今年3月份，局黨委就如何要求黨員干部化職工，以志愿者的身份深入木蘭社區(qū)開展義務勞動，如何用行動深入仿古街領取創(chuàng)衛(wèi)責任等相關工作事宜，召開了局黨委工作會議，參加會議的局班子成員一致同意局黨委的規(guī)定：黨員干部必須在創(chuàng)衛(wèi)活動中，認真地起模范帶頭作用。通過實踐，局黨委的決定非常正確，系統(tǒng)46名黨員干部在創(chuàng)衛(wèi)活動中，都用行動起到了表率作用。

　　十四、高質(zhì)量開好“兩學一做”專題民主生活會和組織生活會情況

　　按照區(qū)委關于“五查五看”學習活動的統(tǒng)一部署，局黨委召開了由局班子成員、局屬單位班子成員參加的“兩學一做”專題民主生活會和組織生活會。在會上，兩級班子成員分別結(jié)合“兩學一做”，認真檢查和自我剖析，仔查找自身缺點和不足，有了今后努力的方向。

　　一是查思想看學習態(tài)度：以前只注重業(yè)務學習，往往忽視政治上的學習，對黨章等黨的理論，學習不系統(tǒng)，掌握不全面，理解不深刻。因而對如何更好地保持黨的先進性缺乏深刻的思考和認識。思想決定行動，今后要加強政治學習，把對黨的認識體現(xiàn)在實際行動中，不但要在心里愛黨，更要時刻亮明身份言黨護黨，用表率體現(xiàn)黨的先進性。

　　二是查工作看強化責任：在本職工作中還沒有做到精益求精，還存在一定差距。隨著xx城市發(fā)展的新要求，體現(xiàn)在城市建設、城市管理、城市服務主題變化大，有時分類準確恰當難度加大，黨員干部和職工自己的自信與實際相比較出現(xiàn)了一些偏差。通過查，強化了黨員干部的工作責任心。

　　三是查服務看工作質(zhì)量：我局雖然點多、面廣、工作戰(zhàn)線長，但全局系統(tǒng)黨員干部，時刻心系市民群眾。在今年實施的12項建設工程、100余項市政設施整改、落實5個政府實事和處理3200多個數(shù)字城管問題整改中，都是在通過提高服務質(zhì)量的基礎上，引導系統(tǒng)干部職工愛崗敬業(yè)，體現(xiàn)黨員的全心全意為人民服務的宗旨。

　　四是查紀律看工作作風：為了引導系統(tǒng)黨員樹立自身形象，自覺塑造黨員先鋒模范形象,局黨委采取逢會必講的辦法，要求黨員自覺在崗位上踐行“兩學一做”，要求局班子和二級單位班子成員帶頭嚴守黨的政治紀律和組織紀，并通過在要求黨員干部嚴格遵守各項制度和規(guī)定中，不管是深入基層，還是參加如何活動時，都必須亮身份做表率。

　　五是查學習看心得體會：今年以來，局黨委共召開集中學習會31次。在每次的學習會上，都有局班子參加，都班子成員帶頭討論發(fā)言，每次學習后都帶頭心得體會。由于在學習中起到了帶頭作用，有效地提高了普通黨員政治學習的積極性。克服了以往那種上級要求學什么就學什么等政治學習的交差思想。

　　十五、“三個清單”落實工作情況

　　今年以來，我局嚴格按照區(qū)委組織部《2019年基層黨建工作責任清單、項目清單、問題清單》的通知要求，結(jié)合實際，抓好基層黨建突出問題整改，推動“三個清單”的落地生根。(具體落實工作詳見局黨委《2019年基層黨建工作項目清單、責任清單》報表)。下面將我局“三個清單”落實工作所收到的效果一些成效：

　　(一)推動和壓實“五責工作法”情況

　　在推動和壓實“五責工作法”工作中，我局在建立“一書一諾兩冊三清單”、落實“兩個走遍”、 “一崗雙責”、健全完善深入調(diào)研制度，定期或不定期明察暗訪、檢查通報的基礎上，重點從五個方面為黨員干部筑牢防線。

　　一是定責思為，強化責任擔當。局黨委把“五責工作法”納入系統(tǒng)年度責任目標考核，實行一票否決。將“一崗雙責”擴展到“一崗多責”，局4名班子成員不僅包聯(lián)局屬單位的黨風廉政工作，而且包聯(lián)其分管的局機關科室黨風廉政建設工作。

　　二是知責促廉，夯實思想基礎。經(jīng)常性開展理想信念、反腐倡廉教育活動以及廉政文化進家庭活動。今年以來，局黨委共組織召開7次黨課，每次都講廉政建設內(nèi)容。局黨委還在局辦公大樓醒目處設置廉政文化宣傳欄4個，在局三樓會議室懸掛廉政圖片和格言警句10余幅。

　　三是確責限權，建立長效機制。年初就按照區(qū)委組織部的要求，進一步完善了《局班子成員信訪接訪制度》、《局機關干部創(chuàng)衛(wèi)包保責任制度》、《局機關財務管理制度》等10余項規(guī)章制度。通過完善制度推行行政權力公開運行機制，實行局系統(tǒng)各項工作全程監(jiān)督。

　　四是督責守正，提升服務水平。按照區(qū)委、區(qū)政府關于創(chuàng)衛(wèi)的要求，把市民群眾最關注的問題通過深入收集起來解決，把上級部門檢查的問題集中起來整改。截止12月中旬，共落實整改問題3000余個。

　　五是追責到人，嚴格正風肅紀。局設置了舉報箱、公布了投訴電話，聘請了人大代表、政協(xié)委員和居民代表20余名政風監(jiān)督員，開展機關作風大整頓活動。如：今年以來，局機關通過開展上班簽到制度，有效地遏制了機關工作人員遲到早退、脫崗等現(xiàn)象。

　　(二)深化和完善“五個基本”情況

　　重點打造兩鏈:一是帶頭人培養(yǎng)鏈。構建從局基層崗位上的優(yōu)秀青年職工到單位科室擔任責任人的完整培養(yǎng)鏈條，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。如：青年黨員肖海峰、郝強，優(yōu)秀青年職工王漫洲等，由于工作能力強，分別被安排到區(qū)“五城同創(chuàng)”辦、局機關市政科科長和城維公司副經(jīng)理的崗位上。二是惠民服務鏈。健全以局機關科室組織服務為主體、黨員志愿服務為支撐、干部職工自我服務為基礎的網(wǎng)絡體系，全年組織志愿服務達100余次/1200余人次參加。與此同時，針對城市市政設施方面的問題，以加快了提升xx城市品味步伐為目標，維修人行道12300余平方米/站石約350米，更換雨污水井蓋285塊;落實亮化維護，共維修庭院燈約198盞;實施了三岔路社區(qū)人行道改造工程，新建人行道1800平方米，建擋土墻500余米;對九龍洞社區(qū)7棟樓房前環(huán)境進行改造，改造總面積2000余平方米，明溝改暗溝300米;對城區(qū)11條主次干道和58條背街小巷的排水井和下水管網(wǎng)，實施拉網(wǎng)式清淤和疏通工程，累計清理排水井498座，疏通下水管網(wǎng)約40千米，清出淤泥和渣土38噸;對城區(qū)地下水管網(wǎng)出口匯集的6條主要排洪渠，采取部分維護和集中清理，其中修復東排港、西排港和陳來臣排水渠的擋土墻共計80米，清理東排港、西排港、鐵金港、陳來臣排水渠、桃花山港、西區(qū)排洪渠等6條/1200余米，確保了城區(qū)安全度汛;實施了對xx大道、建設路、勝利路等主次干道非機動車500多個停放點的安裝工程，并對城區(qū)所以道路的盲道線路進行了修復。

　　(三)提升和拓展“五個功能”情況

　　今年以來，局黨委以領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好等“五好”為標準，向局屬單位黨支部(包括木蘭社區(qū)黨總支)提出要求：

　　一是思想認識上要有新高度。堅持和深化本單位黨支部“五個基本”、拓展和提升“五個功能”是加強服務型黨組織建設的現(xiàn)實需要，把單位黨組織建設好，把“五個功能”量化好，把基層黨組織打造得更強、更實、更有效果。

　　二是科學把握新的方向。要堅持單位黨組織領導核心地位不動搖，引導單位黨支部強化政治引領功能，不斷提升服務能力。全局系統(tǒng)黨組織要把“五個基本、五個功能”建設作為局系統(tǒng)當前和今后一個時期城市建設、城市管理、城市服務的總思路、總要求、總抓手，持續(xù)用力、久久為功，全面推動系統(tǒng)黨建提檔升級。

　　三是要有新力度。切實解決怎么抓的問題。要強化主業(yè)意識、落實主體責任、發(fā)揮主角作用，認真抓好本單位黨組織建設，提高黨支部書記改革創(chuàng)新、依法辦事、化解矛盾、帶領干部職工全面完成責任目標。

　　四是抓宣傳營造氛圍，統(tǒng)籌推進。對拓展提升本單位黨支部“五個功能”工作要真抓實干，作為一課題、一個項目來推進，抓好示范，引導推進，建立健全考評機制，實行精細化規(guī)范、痕跡管理，不斷提升系統(tǒng)黨建水平。

　　十六、“六微”工作法落實工作情況

　　今年以來，我局按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，推行了“六微”工作法，切實提高了局黨委及局屬單位黨支部黨內(nèi)生活的實效性。

　　一是上好微黨課。以黨支部為單位，每名黨員圍繞“兩學一做”學習教育，聯(lián)系自身經(jīng)歷和身邊發(fā)生的事每周為大家上一次微黨課，時間不超過30分鐘。目前，系統(tǒng)四個黨支部46名黨員講了200余次微黨課，掀起了學習十八屆六中全會熱潮。

　　二是用好微平臺。充分利用“城建局黨員微信群”“ 城建局微信群”，搭建學習平臺，定期發(fā)布學習內(nèi)容，宣傳工作部署和信息，讓黨員隨時隨地都能參與工作和學習，并開展交流，有效解決了外出和流動黨員參加黨組織生活需求。目前，已通過兩個微信群傳達(傳遞)黨員學習、黨內(nèi)生活等信息500余條，系統(tǒng)黨員的黨內(nèi)生活進入了“互聯(lián)網(wǎng)+”模式。

　　三是參加微會議。局黨委針局黨委對“兩新”組織黨員參加組織生活難的問題，局黨委建立黨組織生活微會議機制，要求“兩新”黨組織利用上班前10分鐘，以“兩學一做”學習教育為重點，組織黨員學習。目前，共召開微會議80余次，參與學習的黨員100余人次。

　　四是查找微問題。局黨委要求每一名黨員“不以惡小而為之”，時刻以優(yōu)秀黨員的標準自省和省人，特別是在局機關，讓每位黨員互相監(jiān)督，查找微問題，如上班不遲到一分鐘、吃飯不搶座、不浪費落實等，改正微問題，得到大提高。截至目前，全局開展查找微問題50余次，找到問題100余個，有效提升了行風政風。

　　五是寫好微心得。局黨委通過充分發(fā)揮“城建局黨員微信群”“ 城建局微信群”作用，把黨員自己撰寫的“微心得”發(fā)表在兩個微心群里，進行學習交流。截止12月中旬，已有500余人次的黨員結(jié)合“兩學一做”學習教育、創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市等工作所撰寫的微心得，穿梭于兩個微心群里，全體黨員通過微心群，相互交流自己的學習體會、暢談自己的感想、抒發(fā)自己的微心得。“城建局黨員微信群”“ 城建局微信群”，已經(jīng)成為系統(tǒng)黨員組織生活的又一有效平臺。

　　六是開展微行動。要求全局黨員從幫助群眾解決困難的點滴小事、細小環(huán)節(jié)做起，在每一件小事中體現(xiàn)黨員的先進性。截止目前，系統(tǒng)開展了微行動120余次。如：根據(jù)局黨委的要求，實施“微創(chuàng)新”、“微示范”，按照《關于在全區(qū)非公企業(yè)黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育的指導方案》(鐵學組發(fā)〔2019〕3號)要求，創(chuàng)建黨員“示范崗”、“責任區(qū)”，開展“五個一”活動，有效地推進了各項工作。

　　十七、做好黨刊征訂工作

　　我局已按照區(qū)委的統(tǒng)一要求，把訂閱黨報黨刊納入重要工作中。截止12月中旬，已投入資金近4萬余元，訂閱了《人民日報》10份、《xx日報》50份、《xx日報》110份、《求實》10份、《光明日報》和《經(jīng)濟日報》各5份等17種黨報黨刊，共計234份(還不包括已經(jīng)按上級規(guī)定購置的《xx年鑒》10套)。

　　下一步，把黨報黨刊的作用真正發(fā)揮起來，用好這個黨員教育的基本載體，為繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神提供有力支撐。

“兩學一做”學習教育和基層黨建重點工作督辦檢查自查報告 本文關鍵詞：督辦，自查，黨建，基層，檢查

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《“兩學一做”學習教育和基層黨建重點工作督辦檢查自查報告》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/27854.html

• 上一篇：縣紅十字會黨建工作自查整改報告
• 下一篇：抓黨建促脫貧心得體會