鄉(xiāng)鎮(zhèn)2019年上半年黨建工作總結(jié) 本文簡介：

?公文學(xué)習(xí)資料僅此一本?????半年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)按照全縣黨建工作的安排部署，緊緊圍繞年初確定的工作思路，認真開展基層黨建工作�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)2019年上半年黨建工作情況總結(jié)如下：　　一、履行基層黨建工作責(zé)任制情況　　(一)履職盡責(zé)，落實黨建主體責(zé)任。堅持XX鎮(zhèn)黨委書記為

鄉(xiāng)鎮(zhèn)2019年上半年黨建工作總結(jié) 本文內(nèi)容：

　　?公文學(xué)習(xí)資料僅此一本

????? 半年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)按照全縣黨建工作的安排部署，緊緊圍繞年初確定的工作思路，認真開展基層黨建工作�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)2019年上半年黨建工作情況總結(jié)如下：

　　一、履行基層黨建工作責(zé)任制情況

　　(一)履職盡責(zé)，落實黨建主體責(zé)任。堅持XX鎮(zhèn)黨委書記為黨建“第一責(zé)任人”的工作機制，按照“一手抓黨建、一手抓發(fā)展”總體思路, 多次召開鎮(zhèn)黨委會研究黨建工作，始終堅持黨建工作與中心工作目標(biāo)同向、工作合拍、措施配套。年初與各支部書記逐一簽訂黨建目標(biāo)管理責(zé)任書，壓實基層黨組織書記抓黨建工作責(zé)任。實施季度督查考核制度，建立黨建微信群，時時提醒，隨時溝通，對黨建工作進行再部署、重落實、多施壓。強化班子建設(shè)，不定期召開班子成員碰頭會，定目標(biāo)、下任務(wù)、鼓斗志，促班子成員工作效率大提升。組織中心理論組學(xué)習(xí)5場次，黨員干部學(xué)習(xí)20場次，動員黨支部12個，參學(xué)黨員533名，黨員學(xué)習(xí)覆蓋率達90%，著力補足黨員干部“精神之鈣”

　　(二)強化督辦，抓實黨建重點工作任務(wù)。一是不斷拓寬黨員教育培訓(xùn)形式，推行“雙固定”主題黨日活動，以形式上的固定促“三會一課”和遠程教育學(xué)校落到實處�？茖W(xué)制定黨員冬季輪訓(xùn)計劃，邀請黨校老師開班授課，通過集中培訓(xùn)、送課下鄉(xiāng)、輔導(dǎo)講座、遠程教育4種方式，化解了農(nóng)村黨員參訓(xùn)的工學(xué)矛盾，保證了冬季輪訓(xùn)的學(xué)習(xí)效果。二是做細黨員組織關(guān)系排查工作，再次對全鎮(zhèn)541名黨員組織關(guān)系進行了梳理自查，更改校對信息，建立黨員管理臺帳，落實按月繳納黨費制度。三是加強黨員管理，持續(xù)開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)，使他們思想上有認識，肩上有擔(dān)子，職責(zé)上有作為，積極參與村隊事務(wù)。落實黨員積分制管理，做到“一人一檔”，通過自主賦分表將黨員作用發(fā)揮進行量化，月統(tǒng)計季匯總定期公示，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。四是深化“雙培養(yǎng)一加強”，注重在優(yōu)秀青年、后備干部和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，今年擬轉(zhuǎn)正黨員3名，新吸收預(yù)備黨員7名;培養(yǎng)后備村干部25名、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人45名，優(yōu)秀青年人才66名，著力解決村干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大、創(chuàng)新能力不足的問題。五是精心組織民主生活會和組織生活會，以整風(fēng)精神嚴(yán)肅認真開展批評和自我批評，把從嚴(yán)從實從細精神貫穿于每個環(huán)節(jié)，強化廣大黨員的政治意識和責(zé)任意識，促進基層黨組織開展活動制度化、常態(tài)化，不斷提升服務(wù)群眾能力。扎實做好民主評議黨員工作，全鎮(zhèn)評選優(yōu)秀黨員16名。六是全面落實黨內(nèi)關(guān)懷機制，建立60歲以上老黨員健康檔案，對70歲以XX齡老黨員和卸任15年以上村干部進行慰問，提升老黨員和困難黨員的歸屬感和黨員榮譽感。

　　(三)加大保障，推進星級服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。持續(xù)加大村級陣地建設(shè)資金投入，今年投入17萬元對東街社區(qū)陣地進行裝修，投入110萬元對西街社區(qū)、馬太溝和施家臺子村陣地進行新建或改造，力爭年底全部解決全鎮(zhèn)黨組織陣地活動場所建設(shè)面積狹小、功能作用發(fā)揮不到位的問題。分類指導(dǎo)，細化措施，指導(dǎo)各支部扎實開展創(chuàng)建活動，今年擬爭創(chuàng)五星級黨組織2個，三星級黨組織5個，通過設(shè)立黨員關(guān)愛基金，打造6310為老服務(wù)品牌，建立便民十項菜單，建立黨群連心活動室等活動，進一步提高了基層黨組織服務(wù)群眾的能力。

　　(四) 做實結(jié)合，著力推進學(xué)習(xí)教育。一是打牢“學(xué)”的基礎(chǔ)。將學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)與學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話統(tǒng)一起來，聯(lián)系實際學(xué)、帶著問題學(xué)、不斷跟進學(xué)，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行，擰緊思想總開關(guān)，自覺做政治上的“明白人”。二是抓住“做”的關(guān)鍵。在全縣深入推進“作風(fēng)效能提升年”活動之際，以建立“兩學(xué)一做”長效化機制為契機，將2019年定為“打牢基層基礎(chǔ)工作年”， 優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，推行層級化、精細化隊伍管理模式。以“五個動真格”改革隊伍管理工作，推動干部“轉(zhuǎn)作風(fēng)善作為”，建立“互聯(lián)網(wǎng)+”的創(chuàng)新工作模式，開展“大走訪、大排查、大接訪、大化解”，使干部能在第一時間了解民眾訴求。截至目前，我鎮(zhèn)“打牢基層基礎(chǔ)工作年”摸底排查共走訪546戶2278人次，征求意見建議133條，解決民眾訴求94件，調(diào)解各類矛盾糾紛93件，矛盾糾紛化解率達96%。制訂“人員定崗、任務(wù)定量、工作定則，年終嚴(yán)格考核結(jié)賬”的“三定一考核”工作模式，實現(xiàn)基層工作效能的最大化。強化領(lǐng)導(dǎo)包抓、黨員帶頭、現(xiàn)場辦公、月度通報、督查問責(zé)等措施，實行掛圖作戰(zhàn)、清單管理，倒排工期，力促38個特色小城鎮(zhèn)建設(shè)項目有序推進;堅持“休閑養(yǎng)生慢城市”的總體思路，大膽發(fā)展XX鎮(zhèn)全域旅游，通過旅游產(chǎn)業(yè)帶動群眾增收，今年成功舉辦了廟廟湖桃花節(jié)，接待游客5萬人次，旅游總收入1500萬元。

　　(五)狠抓落實，著力推動脫貧攻堅。發(fā)揮基層黨組織在“脫貧攻堅”中的戰(zhàn)斗堡壘作用，深入開展“三帶三滿意”實踐活動，探索出一條以黨建促脫貧，變“輸血”為造血的脫貧新路子。一是開展“菜單式”脫貧攻堅技能培訓(xùn)，先后舉辦培訓(xùn)班20余期1200人次，提升移民就業(yè)能力，2019年上半年穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)達到692人，人均月收入2296元。二是通過推進養(yǎng)殖業(yè)、發(fā)展庭院經(jīng)濟、依托龍頭企業(yè)帶動等方式增加移民收入。積極與金融機構(gòu)對接，搭建產(chǎn)業(yè)資金橋梁支持移民創(chuàng)業(yè)，為農(nóng)戶發(fā)放貸款總戶數(shù)達到231余戶599萬元，累計為移民發(fā)放互助貸款318戶310萬元，各類資金的注入有效支撐了移民產(chǎn)業(yè)發(fā)展。目前全村人均可支配收入5800元，同比增長11.5%.

　　二、存在問題

　　(一)基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。對新形勢下落實好黨建工作觀念不新、辦法不多，不能以創(chuàng)新的思維、有效的措施來抓基層黨建工作。

　　(二)村“兩委”班子缺乏帶頭致富能力。村“兩委”班子在帶動村民致富方面發(fā)揮不了積極作用，而且村級工作繁多，多應(yīng)付上級部門工作，沒能真正發(fā)揮群眾“貼心人”作用，尤其在矛盾糾紛化解上沒能把問題真正解決在萌芽狀態(tài)。

　　(三)村級集體經(jīng)濟薄弱。黨支部帶富能力需進一步增強。全鎮(zhèn)各村集體經(jīng)濟收入都是靠河灘地承包費，沒有新的集體經(jīng)濟源，還停留在資金積累階段，沒有良好產(chǎn)業(yè)項目，導(dǎo)致村級黨組織難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

　　三、下一步工作思路和措施

　　2019年，XX鎮(zhèn)黨委將不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進全鎮(zhèn)黨建工作，確保責(zé)任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

　　一是強化責(zé)任落實，落實黨建工作主體責(zé)任。定期舉辦“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)討論，不定期召開工作推進會，狠抓責(zé)任落實。繼續(xù)選派優(yōu)秀干部到各村擔(dān)任黨建副書記和指導(dǎo)員，加強對各村黨建工作的深度指導(dǎo)。

　　二是抓好載體管理，推進黨員隊伍教育管理。把規(guī)范組織生活作為硬規(guī)矩，扎實落實新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則和黨內(nèi)監(jiān)督條例。開展“雙固定”主題黨日，抓好“三會一課”、組織生活會等制度落實。嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，結(jié)合黨員教育積分制管理，定期對黨員進行“黨性體檢、民主評議”。在運用好縣委組織部 “一網(wǎng)一微一端”的基礎(chǔ)上，建立XX鎮(zhèn)公眾號，加強黨員經(jīng)常性教育。

　　三是補齊發(fā)展短板，破解黨建工作瓶頸。深入推進“兩代表一委員”工作室、社區(qū)“聯(lián)合黨委”、在職黨員到社區(qū)報到、黨群活動服務(wù)中心作用發(fā)揮等工作，不斷改進服務(wù)作風(fēng)，提升基層黨組織服務(wù)功能。完善村級民主治理機制，夯實基層社會治理基礎(chǔ)，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。緊抓XX特色小城鎮(zhèn)建設(shè)的有利時機，積極謀劃產(chǎn)業(yè)項目，不斷壯大村集體經(jīng)濟，真正讓老百姓錢袋子鼓起來，使干部有更多的成就感，群眾擁有更多的獲得感。

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