市機關(guān)黨建工作情況調(diào)研報告 本文簡介：

近日，XX市級機關(guān)黨組織在各相關(guān)會議中都傳達(dá)了一種精神思想：要落實全面從嚴(yán)治黨要求，必須切實加強機關(guān)黨建工作。由此可見機關(guān)黨建和從嚴(yán)治黨有著密不可分的聯(lián)系。機關(guān)黨建工作是黨的建設(shè)重要組成部分，從嚴(yán)治黨是黨的建設(shè)必須始終堅持的路線，兩者在整個黨的建設(shè)中均占有重要地位�！　∮捎诟骷夵h政機關(guān)處于特殊的領(lǐng)導(dǎo)

市機關(guān)黨建工作情況調(diào)研報告 本文內(nèi)容：

　　近日，XX市級機關(guān)黨組織在各相關(guān)會議中都傳達(dá)了一種精神思想：要落實全面從嚴(yán)治黨要求，必須切實加強機關(guān)黨建工作。由此可見機關(guān)黨建和從嚴(yán)治黨有著密不可分的聯(lián)系。機關(guān)黨建工作是黨的建設(shè)重要組成部分，從嚴(yán)治黨是黨的建設(shè)必須始終堅持的路線，兩者在整個黨的建設(shè)中均占有重要地位。

　　由于各級黨政機關(guān)處于特殊的領(lǐng)導(dǎo)與管理地位，機關(guān)黨建工作的狀況如何，直接影響機關(guān)干部的精神狀態(tài)，黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，以及黨和政府在人民心目中的地位與形象。

　　但是隨著時代的發(fā)展，形勢和任務(wù)的變化，機關(guān)黨建工作在面臨新機遇的同時，出現(xiàn)了一些新問題。如何認(rèn)識和分析當(dāng)前機關(guān)黨建存在的主要問題及其成因，如何堅定不移的走從嚴(yán)治黨路線，有針對性的提出加強和改進(jìn)機關(guān)黨建工作的對策與建議，以改革精神推進(jìn)機關(guān)黨建工作，是我們當(dāng)前必須認(rèn)真研究和解決的重要課題。

　　一、當(dāng)前機關(guān)黨建中存在的問題

　　改革開放以來，特別是黨的十三屆四中全會以來，各級機關(guān)黨組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，堅定不移的走從嚴(yán)治黨路線，積極探索、大膽嘗試新形勢下機關(guān)黨建工作的新路子、新方法，全面推進(jìn)機關(guān)黨的建設(shè)，在思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)等方面都取得了明顯成效，為經(jīng)濟發(fā)展、政治穩(wěn)定和社會進(jìn)步做出了積極貢獻(xiàn)。但是，我們也應(yīng)看到，機關(guān)黨建還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：

　　(一)工作內(nèi)容貧乏、方式方法傳統(tǒng)單一，缺乏吸引力。

　　隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，機關(guān)干部職工思想行動的獨立性、選擇性、差異性也明顯增強。與此相適應(yīng)，機關(guān)黨建工作的內(nèi)容和方式方法也要與時俱進(jìn)，在實踐中不斷創(chuàng)新。但從實際情況看，機關(guān)黨建工作無論在內(nèi)容上，還是在方式方法上，與新形勢新任務(wù)提出的要求都有一定的差距。

　　在內(nèi)容上，一些單位進(jìn)行思想教育，主要集中于黨的路線方針政策的傳達(dá)學(xué)習(xí)等政治方面的內(nèi)容，忽視了機關(guān)干部成長進(jìn)步的多方面和多層次需要，教育的針對性不強;黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠;民主評議黨員和領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會存在流于形式的傾向，缺乏批評與自我批評的氛圍和積極健康的思想斗爭;黨建活動和思想政治工作只注重過程，忽視效果，表面看起來轟轟烈烈，實際效果不佳。

　　在工作方式方法上，經(jīng)驗主義、文牘主義、形式主義現(xiàn)象仍然存在。一些機關(guān)干部不注重深入基層調(diào)查研究，處理問題習(xí)慣于憑經(jīng)驗;落實上級精神靠開會、發(fā)文件，以會議落實會議，以文件傳達(dá)文件;業(yè)務(wù)工作與黨務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象，就黨建抓黨建，黨務(wù)工作服務(wù)于經(jīng)濟工作的途徑和方法不多;思想政治工作就是學(xué)文件、聽報告、看錄像、搞討論，方法簡單陳舊。

　　(二)干部隊伍素質(zhì)、結(jié)構(gòu)參差不齊，不安心黨務(wù)工作。

　　新時期，機關(guān)黨務(wù)干部隊伍的總體狀況良好，廣大黨務(wù)干部為加強和改進(jìn)機關(guān)黨的建設(shè)做了大量卓有成效的工作，在機關(guān)黨員干部職工中享有較高威信。但是，也必須承認(rèn)機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)存在一些問題。

　　一是素質(zhì)不高。一些專職黨務(wù)干部工作單一、接觸面偏窄，多數(shù)人缺乏現(xiàn)代知識進(jìn)修培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等深造的機會;一些機關(guān)黨務(wù)工作者受外界各種因素影響，對黨務(wù)工作缺乏光榮感和使命感，工作責(zé)任心和進(jìn)取心不強。

　　二是結(jié)構(gòu)不合理。一些黨務(wù)干部年齡偏高、文化偏低，有的部門和單位把一些快到離退休年齡、不便在其他單位提拔的人員，安置到機關(guān)黨委解決職級待遇，黨務(wù)干部后繼乏人的現(xiàn)象較為普遍。

　　三是工作不適應(yīng)。有的長期從事黨務(wù)工作，缺少業(yè)務(wù)和經(jīng)濟工作方面的經(jīng)歷，習(xí)慣于用比較固定的思維模式，對待和處理實踐中出現(xiàn)的新情況和新問題;有的在圍繞中心開展黨的工作方面找不準(zhǔn)位置，思路不新，辦法不多，難以勝任本職工作。

　　四是人心不穩(wěn)。近年來黨政機關(guān)機構(gòu)精簡，一些黨務(wù)部門和工作人員首當(dāng)其沖，一方面黨的建設(shè)任務(wù)不斷增加，另一方面專職從事黨務(wù)工作的人員不斷減少;黨務(wù)工作難度大，要求高，而從事這項工作的黨務(wù)工作者，流動難，成長難，提拔難。一些中青年優(yōu)秀黨務(wù)干部不安心或不熱心黨務(wù)工作，“能者飛，弱者守，快退下的才轉(zhuǎn)口”，人心思走現(xiàn)象在一些部門和單位普遍存在。

　　二、存在問題的原因分析

　　造成機關(guān)黨建工作存在上述問題的原因是多方面的，經(jīng)分析，我概括為以下幾點：

　　(一)從認(rèn)識上看，一些員工的思想認(rèn)識不到位。

　　對機關(guān)黨建工作，有的只是口頭上說說重要，內(nèi)心深處對這項工作的極端重要性并沒有深刻的認(rèn)識。有的認(rèn)為經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)管理工作是實功、硬指標(biāo)，做這項工作立竿見影，出成績，而黨務(wù)工作是虛功、軟指標(biāo);有的認(rèn)為機關(guān)工作人員學(xué)歷、黨團(tuán)員比例和思想覺悟都比較高，“素質(zhì)高不用教”;有的把機關(guān)黨的基層組織建設(shè)簡單地等同于機關(guān)黨的建設(shè)，忽視了機關(guān)黨建更為關(guān)鍵的工作，如領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)、機關(guān)干部隊伍的作風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)、機關(guān)思想政治工作和精神文明建設(shè)等。

　　(二)從機關(guān)特點看，一些部門和單位未能充分利用機關(guān)的特點和優(yōu)勢，發(fā)揮機關(guān)黨建工作應(yīng)有的作用。

　　有的沒有充分利用機關(guān)工作具有服務(wù)性，機關(guān)黨員干部需要先學(xué)一步，在社會上發(fā)揮表率作用的特點，有的放矢抓好機關(guān)黨建工作，黨建工作超前性不夠;有的沒有利用機關(guān)部門行業(yè)有別，各有千秋的特點，在把握機關(guān)黨建工作共同規(guī)律的同時，未能下大力氣研究本部門黨建工作的具體規(guī)律，機關(guān)黨建工作缺乏創(chuàng)新。

　　(三)從隊伍建設(shè)看，黨務(wù)干部的管理、培訓(xùn)不盡人意，還沒有形成一套有效的管理機制。

　　當(dāng)前，黨務(wù)工作人員編制、經(jīng)費難落實，機構(gòu)在萎縮;黨務(wù)干部的勞動價值得不到應(yīng)有的承認(rèn)，黨務(wù)工作職業(yè)聲望不高，與從事行政、業(yè)務(wù)工作的干部相比，在獲取政治權(quán)力、知識技能以及各種能夠發(fā)揮能力的機會等方面差距較大，加之人們選擇職業(yè)的價值取向發(fā)生變化，經(jīng)濟、業(yè)務(wù)部門受青睞，機關(guān)黨務(wù)部門受冷落。

　　(四)從黨內(nèi)監(jiān)督看，監(jiān)督流于形式，腐敗現(xiàn)象孳生蔓延，影響了機關(guān)黨建工作的積極效果。

　　多年來，各級機關(guān)黨組織按照中央和地方有關(guān)機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督各項規(guī)章制度，研究和制定加強機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督的目標(biāo)和具體措施，努力健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督制約機制，機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督與過去相比有了很大的改善和發(fā)展。

　　三、黨建工作的對策及建議

　　通過對情況、原因進(jìn)行分析，提出以下意見和建議：

　　(一)緊跟時代步伐，要有新內(nèi)容新特點。

　　一是機關(guān)黨建工作要貼近實際，貼近生活，貼近群眾，緊扣時代主題和機關(guān)特色，緊跟時代步伐。要堅持把思想建設(shè)放在首位，及時開辦各種理論培訓(xùn)班、研討班，學(xué)習(xí)新知識、新理論，不斷擴展新視野、總結(jié)新經(jīng)驗、研究新情況、解決新問題、創(chuàng)建新機制、增長新本領(lǐng)。

　　二是機關(guān)黨建工作不能為了黨建抓黨建，而必須在多樣性上作文章。除了常規(guī)的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“七一”黨建紀(jì)念等活動外，還可以開展時事論壇、法律講座、各種競賽、專題報告等豐富多彩的活動來充實機關(guān)黨建的內(nèi)容，從而增強機關(guān)黨員干部的危機感和學(xué)習(xí)意識。

　　三是機關(guān)黨建工作要堅持做到與全市中心工作相結(jié)合、與經(jīng)濟建設(shè)相結(jié)合、與本單位、本部門的本職工作相結(jié)合、與機關(guān)隊伍建設(shè)相結(jié)合，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提高服務(wù)效率。

　　(二)找準(zhǔn)目標(biāo)定位，要有新思想新觀念。

　　一要樹立黨建工作為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的理念，堅持把黨建工作與服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟和社會各項工作結(jié)合起來，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，大膽創(chuàng)新、勇于實踐，以黨建促文明建設(shè)的發(fā)展。

　　二要樹立更新、更高的目標(biāo)定位，始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”這一總的指導(dǎo)思想，根據(jù)不同時期、不同階段、不同單位的實際，科學(xué)規(guī)劃，制定切合實際的黨建工作目標(biāo)任務(wù)，并朝著這個目標(biāo)不懈地努力。

　　(三)立足工作實際，要有新載體新方法。

　　一要探索新載體。通過開通機關(guān)黨建網(wǎng)、在局域網(wǎng)中增加黨建工作的相關(guān)欄目和內(nèi)容，讓更多的黨員和群眾參與網(wǎng)上學(xué)習(xí)和討論，使更多的人關(guān)心黨的建設(shè)。

　　二要注重新形式。如黨的知識競賽，入黨宣誓，評先選優(yōu)、技能競賽、專題教育、征文活動，以及現(xiàn)場會、觀看電視錄像片等多種形式的活動，寓教于樂，不拘一格。

　　三要突出新成效。機關(guān)黨建工作不論采取什么樣的形式和內(nèi)容，要力求做到內(nèi)容和形式相統(tǒng)一，動機和效果相一致，不搞花架子。

　　總而言之，機關(guān)黨建工作不是一朝一夕的事情。正如習(xí)近平總理全國機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上指出：“機關(guān)黨的建設(shè)是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分”。強調(diào)要“堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，不斷提高機關(guān)黨建工作水平”。機關(guān)黨建是一項長遠(yuǎn)的目標(biāo)，我們應(yīng)該堅持走從嚴(yán)治黨路線，持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真健全嚴(yán)格落實黨內(nèi)各項制度并圍繞中心開展富有吸引力的組織活動，不斷提升機關(guān)黨建工作的生機和活力，為推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

市機關(guān)黨建工作情況調(diào)研報告 本文關(guān)鍵詞：工作情況，黨建，調(diào)研報告，機關(guān)

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