基層黨建履職情況述職報告

各位領(lǐng)導、同志們：

中共集團有限公司委員會（以下簡稱集團黨委）成立于201*年5月，201*年由于人事調(diào)整，暫由我負責集團黨建工作，現(xiàn)將201*年度我在集團黨委的履職情況報告如下：

一、201*年集團黨委黨建工作情況：

（一）認真履行黨建第一責任人職責，壓實黨建主體責任制

年初，集團黨委對各層黨支部書記和中層領(lǐng)導干部進行了述職考核，強化了各基層組織書記對黨建工作的重視；201*年8月集團黨委主導修改了《公司章程》，將黨建工作寫入《公司章程》，落實黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，從源頭上保證黨組織參與重大問題決策，使黨組織真正起到總攬全局、協(xié)調(diào)各方、把關(guān)定向的作用；《公司章程》修改后，集團黨委嚴格落實各級企業(yè)黨組織參與“三重一大”問題決策，成功協(xié)助解決了七〇一礦員工的合理訴求，化解了員工與企業(yè)的糾紛，完成了十九大期間零上訪的任務。201*年12月集團黨委按照管委會黨工委部署，建立了黨員量化積分管理制度，突出了基層書記在黨建上的量化管理。

（二）扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化

學習教育開展以來，我和黨委班子高度重視，把“兩學一做”學習教育作為落實管黨治黨責任的重要抓手, 抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，堅持領(lǐng)導干部率先垂范，以上率下。積極組織基層黨組織貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，組織全體黨員參加燈塔知識競賽；嚴肅黨的組織生活，嚴格落實“三會一課”制度和黨的組織生活等制度，開展了“叫響我是共產(chǎn)黨員”主題實踐活動，“慶七一，報黨恩，七一黨員免費游景區(qū)” 活動，“解放思想大討論”活動， “樹先鋒，做表率，義務掃雪” 活動；“慶七一，重溫入黨誓詞”主題黨日，“慶十一，迎十九大，做表率，當先鋒”主題黨日，把黨員的先進性要求崗位化、形象化、成果化，使黨員在思想上達到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作為，在作風上樹立新形象。此外，我積極落實黨員教育管理各項制度，組織黨員加強黨風廉政建設，在學習上突出黨章、黨規(guī)和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員精神的學習，以及腐敗分子警示教育。

（三）創(chuàng)新工作方法

把黨建工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合是我一貫的要求，現(xiàn)在集團初步做到黨的建設與企業(yè)經(jīng)濟建設兩個目標要一同規(guī)劃、一同下達、一同考核、一同總結(jié)。今年以來，我和黨委班子更加注重從企業(yè)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)和容易發(fā)生腐敗的關(guān)鍵崗位、重要部門入手，圍繞企業(yè)存在的效益、效率、質(zhì)量、安全等方面的重大問題．開展效能監(jiān)察、法律監(jiān)察和財務監(jiān)察，努力實現(xiàn)黨建與經(jīng)濟發(fā)展雙贏。我的基層黨建工作的標準是：服務改革發(fā)展、穩(wěn)定大局以及建設富強和諧企業(yè)的效果以及黨員、職工的滿意率。

二、存在的突出問題

（一）“組織生活”、“兩學一做”等抓落實上不到位

基層黨組織政治生活落實不到位。具體表現(xiàn)為活動形式相對單一，黨員之間缺乏思想交流與溝通，滿足于“開會了”、“傳達了”，對于效果怎么樣關(guān)注的少。有的基層黨組織“三會一課”及“兩學一做”效果不明顯。具體表現(xiàn)為僅限于讀文件、念報紙、看視頻，從相關(guān)會議記錄看，內(nèi)容不豐富，對解決基層實際問題幫助不大，從黨員反應看，沒能達到提高黨員政治素養(yǎng)和水平的目標，甚至部分黨員對此產(chǎn)生了應付、反感等。對于新修改的《公司章程》里規(guī)定的一些內(nèi)容，有待于進一步落實。比如，組工干部享有與同級行政職務同等待遇的規(guī)定，而目前組工干部與行政職務的等級匹配尚未完成。

（二）黨員隊伍建設亟需加強

作風建設永遠在路上，部分黨員的思想意識水平不高，不能時刻認識到自己作為一名黨員的光榮與職責，對自己的要求有時與普通群眾等同。表現(xiàn)為在工作上不求上進，在業(yè)務上以完成任務為標準。黨務工作者培訓不夠，部分黨務的開展依賴于上級黨組織指導和支持，完成上級安排的任務有余，而主動開展工作，則顯業(yè)務水平不夠。

（三）基層黨建工作亮點不突出，“抓黨建促發(fā)展”效果不明顯

對新形勢下抓好黨建工作的觀念不新、辦法不多、標準不高。比如：沒有結(jié)合工作實際找準黨務工作與業(yè)務工作切入點，黨建怎么抓，仍沒找到一條好路子。雖然開展了大量的黨員活動日活動，也取得了一定的實效，但是在推動企業(yè)發(fā)展上與企業(yè)的行政宣傳還有很大差距，距離引領(lǐng)企業(yè)文化的發(fā)展，也有一段空間。

三、下步的工作計劃

（一）完善制度建設，提升約束力

今后我將帶領(lǐng)集團全體黨員落實制度不走樣。嚴格落實“三會一課”、“組織生活會”、談心談話等制度，把“兩學一做”作為“三會一課”的基本內(nèi)容固定下來，堅持下去，制定“兩學一做”學習教育實施方案和學習計劃，扎實做好專題黨課、專題學習研討、查擺問題、整改落實等規(guī)定動作。從實質(zhì)上嚴格落實上級黨組織交給的任務。

（二）嚴格督查考核

我將召開集團黨委會議成立“抓黨建、促發(fā)展”領(lǐng)導小組，搞好監(jiān)督檢查，及時掌握進度，了解情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨建工作中出現(xiàn)的問題。年底，領(lǐng)導小組要組織專門人員，對集團各級黨組織進行檢查驗收。對活動開展好的，予以通報表揚；對被動應付甚至走過場的，給予通報批評，并責令其限期整改。

（三）全面加強黨員監(jiān)督管理

我將積極推動全面落實黨員以崗定責管理要求�？陀^、公正、全面、準確評價黨員履行崗位職責和兌現(xiàn)公開承諾情況，努力構(gòu)建和完善有崗位、有職責、有落實、有考核的黨員以崗定責管理機制。加強黨務工作者培訓學習，可以采取向管委相關(guān)部門學習，黨務工作者相互學習，業(yè)務領(lǐng)導傳授等方式，提升黨務工作者業(yè)務水平，強化其黨務工作開展能力。

（四）要創(chuàng)新活動載體

結(jié)合企業(yè)不同的發(fā)展階段，豐富和創(chuàng)新黨建工作，在不斷創(chuàng)新和深化黨內(nèi)主題教育活動的同時，開展創(chuàng)建“學習型和創(chuàng)新型”好黨員、好職工活動，不斷深化和推廣“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等多種形式的主題實踐活動，使基層黨組織和黨員在思想觀念、工作方法、活動方式等方面與企業(yè)改革創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營相適應，與推進基層黨組織建設相適應，與推進企業(yè)文化建設相適應，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高黨建工作的實效性。

各位領(lǐng)導、同志們，我有信心有決心以改革創(chuàng)新的姿態(tài)，抓好旅游集團的黨建工作，以充滿生機和活力的企業(yè)黨建，為打造國家級旅游度假目的地，建設美好幸福**做出應有的貢獻！

謝謝大家！

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《基層黨建履職情況述職報告》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/271552.html

• 上一篇：抓基層黨建工作述職報告
• 下一篇：社區(qū)總支書記黨建工作述職報告