第一篇：黨建自我檢查報告

xxx局開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，通過廣泛征求意見，全體黨員認真學(xué)習(xí)黨的十六大報告，《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《胡錦濤在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話》、《江澤民論加強執(zhí)政黨能力建設(shè)》（專題摘編）、《可愛的中國》和其他輔導(dǎo)材料，觀看警示片、革命傳統(tǒng)教育片，并組織黨員參觀偉人故居等活動，深刻認識到：開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。xxx局黨總支結(jié)合自身工作，嚴格對照《黨章》，針對近幾年黨建工作，認真查找自身存在的問題和不足，經(jīng)過分析梳理主要問題存在以下方面。

一、黨性和工作上存在的突出問題

一是思想解放的力度不夠大。系統(tǒng)全體黨員對勞動保障工作職能的轉(zhuǎn)換和加強認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式做開創(chuàng)性的工作。

二是學(xué)習(xí)教育工作抓得不夠緊。勞動保障業(yè)務(wù)面廣，專業(yè)知識的學(xué)習(xí)存在片面性，綜合類的知識學(xué)習(xí)少，法律法規(guī)以及科學(xué)理論知識學(xué)習(xí)淡化，導(dǎo)致駕馭勞動工作能力有限，帶來工作的被動性。

三是服務(wù)意識還有待進一步增強。對“服務(wù)是我們的天職”的思想體會不深不透，還沒有自覺的把企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務(wù)是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務(wù)意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益、部門的社會形象。

四是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢的要求。黨員干部工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。

五是黨員黨的意識弱化，表現(xiàn)在理想信念不夠堅定，信心不足，缺乏黨員的使命感、奉獻精神，工作有推諉、混同一般群眾的現(xiàn)象，不能很好地發(fā)揮先鋒模范作用。

六是團對精神還要進一步增強。堅持民主集中制不夠，表現(xiàn)在民主議事、工作上相互配合、相互學(xué)習(xí)、取長補短、齊心協(xié)力等方面還有欠缺。

七是選人用人方面不能堅持標準。表現(xiàn)在只看表面工作，阿語奉誠，單一的表現(xiàn)成績，沒有結(jié)合業(yè)務(wù)工作中心工作發(fā)現(xiàn)實實在在做事，整體綜合素質(zhì)的年輕干部，出現(xiàn)用人上帶來工作受影響。

八是工作作風(fēng)還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺，在工作中沒有做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，有時工作還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險個人帳戶查詢，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時侯出現(xiàn)態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。

九是企業(yè)到齡退休手續(xù)還不能及時辦理，下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策落實力度不夠，特困職工的生活難以保障。表現(xiàn)在深入企業(yè)少、了解情況少，部門職能作用發(fā)揮不夠。

十是工作人員爭強當(dāng)先的意識不強。與時俱進、創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展各項勞動保障工作。爭強當(dāng)先。

二、產(chǎn)生上述突出問題的原因分析

以上問題的存在，較大地影響了勞動保障工作的推進和開展，從客觀上講，勞動保障部門正面臨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)改革、企業(yè)改制破產(chǎn)時期，實實在在存在著客觀因素，有些方面勞動保障部門一時難以解決的，但無論怎么講，都應(yīng)該從自身主觀方面及思想深處查找原因，按照馬克思主義的世界觀和方法論去分析查找。根據(jù)以上存在的突出問題，按照自我檢查、民主評議階段的要求，我們多次召開班子成員會，有針對性地進行了分析和研究，大家認為，其原因主要在以下幾個方面：

1、對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足。一是思想上有模糊的認識，存在著輕學(xué)習(xí)、重業(yè)務(wù)的思想，一般認為，政治理論學(xué)習(xí)無非是理論到理論，枯燥無味，平時看看報，看電視，上上網(wǎng)，了解一下就行了，是軟指標，彈性大，只滿足于應(yīng)付檢查就可以了。而勞動保障工作必須得抓，是硬指標，要有硬措施，看得見、摸得著，檢查匯報要有真東西。缺乏對政治學(xué)習(xí)重要性的足夠認識。二是對政治理論學(xué)習(xí)的管理不嚴格，正是由于我們對學(xué)習(xí)理論重要性認識不足，因而對學(xué)習(xí)教育管理抓得不嚴，計劃寫在紙上，制度懸在墻上，紀律講在會上，行動停留在口頭上，形式單調(diào)乏味，內(nèi)容抽象單一，對違反學(xué)習(xí)紀律規(guī)定的人和事沒有大膽抓、大膽管。加強教育不嚴，懲戒管理不力。導(dǎo)致一些同志學(xué)習(xí)觀念淡漠，紀律松懈，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。三是缺乏深入系統(tǒng)地研究原著。對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨建理論以及十六大十六屆三中四中全會、黨的方針、政策、理論的學(xué)習(xí)缺乏深入系統(tǒng)研讀。沒有從精神實質(zhì)上去把握、吃透，導(dǎo)致一些黨員政治素質(zhì)偏低，政策水平不高，宗旨觀念不強，理想信念不牢，班子整體素質(zhì)提高不快。四是理論聯(lián)系思想工作實際的作風(fēng)堅持不夠，思想上時而有學(xué)而不思、學(xué)而不行的錯誤認識，政治理論講得多，聯(lián)系實際動作少，對上匯報談得多，對下解決問題少，上級會議聽得多，對照自己檢查少，會上雷聲大，會下雨點小。處理學(xué)習(xí)理論與業(yè)務(wù)工作關(guān)系認識不足，理論聯(lián)系實際的工作作風(fēng)堅持不夠

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□12. 公式的編號每章單獨編號，并且右對齊。公式中出現(xiàn)的符號都已說明其含義。 □13. 公式、圖、表的編號（前一部分，表 章號.序號）與章號一致。

□14. 頁眉、頁腳符合規(guī)范。頁眉與下面的內(nèi)容（如：章號和題目）對應(yīng)。

□15. 推導(dǎo)過程已仔細檢查。

□16. 無錯別字（自己已詳細檢查錯別字，保證全文錯別字不超過5個）。

□17. 所有其他人的工作都已說明，包括已發(fā)表論文已注引用，本課題組其他人的工作已做

說明。

□18. 敘述時注意了時間問題。比如，有的同學(xué)，敘述201*年的事，還用“將?..”，只

因引用的原文是預(yù)測性的，現(xiàn)在時間已經(jīng)過去，就應(yīng)該用真實的數(shù)據(jù)，語態(tài)也應(yīng)發(fā)生變化。

注：如已確保做到，請在□內(nèi)劃√。

學(xué)生：（本人簽名，手簽）

年月日[1][1]

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