第一篇：基層黨建工作述職報告兩篇

篇一：基層黨建工作述職報告

今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執(zhí)政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發(fā)展。夯實工作基礎(chǔ)，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個中央，抓班子、帶步隊、促發(fā)展，黨委自身建設(shè)得到了加強，黨建基礎(chǔ)性工作得到了夯實和規(guī)范，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和社會的不亂。

一、明確職責，增強做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的責任感和緊迫感

農(nóng)村基層組織建設(shè)水平的高低直接影響著農(nóng)村的不亂和發(fā)展。作為黨委書記，就要始終高度正視農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的"主角"作用。

1、制定黨建工作責任目標。年初，我鎮(zhèn)召開多次會議，廣泛征求意見，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務(wù)，提出切實可行的目標和措施。

2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員匯報所包村工作進展情況， 分析存在題目， 共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經(jīng)驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

3、加強黨委自身建設(shè)。一是，加強組織員辦公室建設(shè)，充分施展其功能，抽調(diào)三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰(zhàn)書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結(jié)力，不斷進步解決復雜題目的能力，維護不亂的能力，發(fā)展經(jīng)濟的能力。

二、明確工作重點，不斷晉升農(nóng)村黨建工作整體水平

發(fā)展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發(fā)展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞"三強"（強碉堡、強步隊、強基礎(chǔ)）目標，凸起"四抓"舉措（村級班子建設(shè)抓軌制，黨員步隊建設(shè)抓素質(zhì)，基層基礎(chǔ)建設(shè)抓陣地，總體農(nóng)村基層組織建設(shè)抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農(nóng)村基層組織建設(shè)工作上臺階。著力抓好以下四點：

1、抓樞紐，促進轉(zhuǎn)化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結(jié)合“駐聯(lián)幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。

一是抓思惟轉(zhuǎn)化。通過調(diào)查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農(nóng)意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發(fā)展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內(nèi)的矛盾。

二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內(nèi)道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結(jié)合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉(zhuǎn)化。

三是抓軌制建設(shè)。針對原來各自為政的情況，制定了議事規(guī)則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務(wù)治理上消除產(chǎn)生題目的隱患。

四是抓班子建設(shè)。通過調(diào)查了解，工作組走訪，群眾推薦，發(fā)現(xiàn)回鄉(xiāng)老干部趙保志具有較強的思惟素質(zhì)和工作能力，鎮(zhèn)黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發(fā)展做貢獻，已經(jīng)同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結(jié)果。

2、抓機制，帶好步隊。抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，農(nóng)村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發(fā)農(nóng)村黨員干部的積極性。

一是深入推行農(nóng)村干部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關(guān)于進一步做好農(nóng)村干部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規(guī)范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農(nóng)村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的責任感，激發(fā)了農(nóng)村干部干工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。南水北調(diào)、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮(zhèn)群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況復雜，任務(wù)十分艱巨。但是因為各村農(nóng)村基層干部任前進行過目標承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復意見的情況下，創(chuàng)造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計積極協(xié)調(diào)，從而確保了征遷工作順利推進。

二是搭建農(nóng)村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮(zhèn)大批剩余勞動力。

三是扎實做好發(fā)展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發(fā)展黨員，否則到期后對其進行免職。積極探索黨員干部的培養(yǎng)機制。為解決我鎮(zhèn)部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養(yǎng)工作。重點考察群眾基礎(chǔ)好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發(fā)展黨員工作中我們還當真開展了"三個培養(yǎng)"流動，把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀農(nóng)村黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發(fā)展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。

四是著眼于研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪狀況，鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導或主要領(lǐng)導請示，由鎮(zhèn)黨委形成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農(nóng)村事務(wù)，努力建設(shè)民主、法治型班子集體。

3、抓基礎(chǔ)，建好陣地。村級組織流動場所是農(nóng)村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾提供教育、服務(wù)的必要舉措措施，是農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要任務(wù)和基礎(chǔ)性工作。我鎮(zhèn)黨委捉住有利時機，把陣地建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合起來。現(xiàn)有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使"兩室"建設(shè)整體水平全部達標。

4、抓亮點，創(chuàng)出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經(jīng)驗典型。北高昌村劉孟虎帶領(lǐng)導兩委一班人在繼承慶都山二期開發(fā)的同時，綠化荒山，開發(fā)旅游，修橋建路，跑項目引資金，使集體資產(chǎn)增值，壯大集體經(jīng)濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環(huán)山路的修建，不久將成為又一個休閑旅游的景點。峪山莊村重點對村內(nèi)環(huán)境進行整治，村內(nèi)將規(guī)劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農(nóng)戶實現(xiàn)沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。東高昌成立了種養(yǎng)殖協(xié)會，建立了兩個專業(yè)黨小組，促進了工業(yè)的發(fā)展。使之成為展現(xiàn)我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)工作水平的窗口。從今年開始，我鎮(zhèn)力爭抓出3-5個"五個好"黨建示范村。三是培樹基層干部典型。每半年開展一次星級黨員培樹流動，樹立遵紀遵法典型，助人為樂典型，帶頭致富典型，七一前夕預備投入5000元對典型給予物質(zhì)和精神獎勵。除北高昌和峪山莊之外，把那些真正不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，帶領(lǐng)農(nóng)夫致富的基層干部典型宣傳出去，不斷營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。北高昌村支部書記劉孟虎，開山筑壩栽樹綠化，開發(fā)慶都

5、抓干事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導向，充分施展黨員在重點工程建設(shè)中的作用。黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態(tài)，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因占地補償題目多次找鎮(zhèn)里，并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮(zhèn)黨委與林業(yè)、交通、公安等七、八個有關(guān)部分協(xié)商，依占有關(guān)政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據(jù)，并及時做通果園承包戶的思惟工作，并引導他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規(guī)模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權(quán)題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據(jù)。

三、工作中存在的不足及下步工作打算

固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作形勢發(fā)生了深刻變化，農(nóng)村基層組織建設(shè)面對著很多新情況、新題目，在市場經(jīng)濟前提下如何由行政命令向服務(wù)引導轉(zhuǎn)變，如何施展好農(nóng)村基層黨組織的作用，如何調(diào)動農(nóng)村干部積極性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環(huán)節(jié)。

一是管黨責任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經(jīng)費投入不足。

二是農(nóng)村"兩委"班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。

三是后進支部如期轉(zhuǎn)化題目依然凸起。后進村村情復雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決；沒有"兩室"。轉(zhuǎn)化任務(wù)艱巨。

四是農(nóng)村基層組織建設(shè)缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成特色。

五是農(nóng)村黨的建設(shè)" 三級聯(lián)創(chuàng)"流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創(chuàng)"五個好"的意識不強，全鎮(zhèn)農(nóng)村"五個好"村黨支部比例還不高。

對此，在今后的工作中要通過以下方面當真加以解決。

一是繼承抓好黨委班子建設(shè)，進步駕馭工作全局的能力。以打造“三型”機關(guān)為目標，加強領(lǐng)導班子自身的建設(shè)。

二是抓實村級班子建設(shè)。在抓好村級干部學習教育的同時，對個別班子進行“微調(diào)”，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。同時完善后備干部人才庫，培養(yǎng)新氣力，貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設(shè)崗定責”流動。

三是繼承加強黨員提高前輩性建設(shè)，夯實基層黨組織的組織基礎(chǔ)。加大對基層干部黨員的教育培訓力度，使他們轉(zhuǎn)變觀念，切實為群眾解決實際題目。

附：高昌鎮(zhèn)基層黨建、黨員步隊建設(shè)的基本情況和總體估價。

我鎮(zhèn)現(xiàn)有24個基層黨支部，有黨員1305名。其中，20個村黨支部，有農(nóng)村黨小組75個，農(nóng)村黨員1126名（占全鎮(zhèn)黨員總數(shù)的86%）。在農(nóng)村黨員中，女黨員占16%;60歲及以上的占41%，35歲及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中專及以上文化程度的占10.7%;從事種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)的占66.5%;從事個體經(jīng)營和外出務(wù)工經(jīng)商的占21.7%。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養(yǎng)業(yè)為主是農(nóng)村黨員步隊的基本特征。多數(shù)農(nóng)村黨員缺乏帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力，施展先鋒模范作用不凸起。

在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部（北高昌、峪山莊）有5個 “優(yōu)秀”黨支部，（東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊）9個“合格”黨支部，（高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊）3個“基本合格”支部，（南固城、山陽莊、中山陽），1個“后進”支部（北固城、）。從總體上講，優(yōu)秀支部所占比例還比較小，合格支部、基本合格支部所占比例較大，并且進檔進級難題較大。村黨組織和村干部服務(wù)群眾和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)需要進一步進步。部門村黨支部沒有找到發(fā)展經(jīng)濟的路子、帶領(lǐng)農(nóng)夫致富的有效辦法，經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢，集體經(jīng)濟比較薄弱，黨支部戰(zhàn)斗碉堡作用施展的不夠顯著。

篇二：基層黨建工作述職報告

各位領(lǐng)導，同志們：

按照區(qū)委全委會議要求，我就雙城鎮(zhèn)xx年基層黨組織建設(shè)情況向會議作述職，請予評議。

一、基本情況

雙城鎮(zhèn)位于涼州區(qū)城北25公里，總面積77平方公里，全鎮(zhèn)轄16個行政村，159個村民小組，8299戶，34449人，其中城鎮(zhèn)人口7000多人，耕地面積58905畝，人均占有耕地1.7畝，城鎮(zhèn)面積3平方公里。全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨組織25個，其中：黨委1個，黨總支1個，村黨支部16個，機關(guān)黨支部1個，事業(yè)單位黨支部6個；黨員957名，其中：預備黨員19人，女黨員90人，農(nóng)民黨員810名。xx年全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值達到2.98億元，農(nóng)民人均純收入達到4928元。

二、主要做法

近年來，雙城鎮(zhèn)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞石羊河流域重點治理，按照區(qū)委“保證抓黨建”的工作要求，深入開展了“雙爭雙促”、“雙抓雙促”、“雙建雙促”活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，全鎮(zhèn)黨建工作整體水平得到了全面提升。

一是以規(guī)范運轉(zhuǎn)為著力點，建立黨建第一責任人制度。始終堅持“書記抓、抓書記”的理念，把黨建工作作為一項經(jīng)常性、長期性、規(guī)范性的工作來抓，成立了以黨委書記為組長的黨建工作領(lǐng)導小組，建立了黨委書記為第一責任人、副書記為直接責任人、支部書記為具體責任人的黨建工作責任體系；班子成員每人確定1-2個支部作為自己的黨建聯(lián)系點。制定《雙城鎮(zhèn)黨組織書記抓黨建工作述職測評制度》等四項制度，啟動了《雙城鎮(zhèn)爭先創(chuàng)優(yōu)評比臺》，每月對各支部黨建工作和重點工作進展情況進行評比公示，評比結(jié)果作為黨建工作年終考核的依據(jù)之一。鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導小組每季度召開黨建工作例會一次，傳達、學習上級黨建工作有關(guān)精神；總結(jié)本季度黨建工作，分析存在的問題；總結(jié)推廣工作中的好經(jīng)驗、好做法，安排部署下一步的工作，通過這些措施和制度，使黨建工作走上了制度化、規(guī)范化軌道。

二是以加強執(zhí)政能力建設(shè)為核心，著力創(chuàng)建“四好”班子。按照“四好”班子創(chuàng)建標準，堅持把理論學習作為提升領(lǐng)導班子成員科學發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，經(jīng)常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導實踐，推動工作。黨委中心組堅持帶頭學習，每月至少開展兩次集中學習。堅持民主集中，著力增強領(lǐng)導班子科學決策能力。鎮(zhèn)黨委在充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用的過程中，認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導與分工負責相結(jié)合，凡是需要集體研究決定的重大問題，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了領(lǐng)導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍，形成了風清、氣正、勁足的良好氛圍。

三是以推進科學發(fā)展為目標，深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。我鎮(zhèn)學習實踐活動從今年9月份開始。參加這次活動的黨組織有26個，黨員961名。鎮(zhèn)黨委、政府堅持把學習實踐活動作為首要政治任務(wù)和重大工作責任，堅持高起點謀劃，高標準定位。圍繞“解讀規(guī)劃、培訓農(nóng)民、節(jié)水增效進萬家、調(diào)整結(jié)構(gòu)建溫棚”主題實踐活動，認真組織學習了中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要精神和市區(qū)領(lǐng)導的重要指示，深入開展了“溫棚定植、暖棚進畜攻堅月”活動。幫扶領(lǐng)導、鎮(zhèn)村干部上下聯(lián)動，因棚施策，集中攻堅，推進了重點工作的落實。圍繞雙城如何科學發(fā)展，廣泛開展了問計于民，問政于民，問需于民活動。通過設(shè)立意見箱、召開座談會、走訪群眾、發(fā)放意見建議征求表等形式，廣泛征求到了7個方面的意見建議。堅持邊學邊改，即知即該。自活動開展以來，一些影響設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的突出問題得到了有效解決。通過學習實踐活動，黨員干部進一步拓寬了工作思路，掘棄了不適應、不符合科學發(fā)展要求的思維，在事關(guān)全鎮(zhèn)科學發(fā)展的重大問題上形成了新共識。在“萬名干部進村組、科學發(fā)展到農(nóng)戶”活動中，鎮(zhèn)村干部從解決日光溫室扣棚定植的問題抓起，從群眾反映強烈的問題改起，深入村、組、農(nóng)戶，大力宣傳科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，宣傳黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，宣傳石羊河流域重點治理政策。敞開心扉與群眾交流，傾聽群眾意見，著力破解發(fā)展難題，幫助群眾理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃。截至目前，各級干部走訪村民小組159個，走訪農(nóng)戶6800戶。全鎮(zhèn)16個村159個村民小組都制定了適合本村本組的發(fā)展思路和目標。

四是以加強基層組織建設(shè)為重點，努力擴大黨建覆蓋面。制訂《雙城鎮(zhèn)村級班子考核辦法》和《雙城鎮(zhèn)村干部管理辦法》。通過對階段性工作的考核檢查，將各黨支部按“優(yōu)良、良好、一般”進行分類。在重點工作的落實中，隨時對“一般”的村支部人員進行教育督促，對工作沒起色、重點工作開展緩慢的村級班子進行調(diào)整。今年以來，共調(diào)整村級后進班子1個。針對前進村實際，通過鎮(zhèn)干部掛職的辦法，選派了黨支部書記。按照“選優(yōu)”、“配強”的原則，為宏濟村、中山村等5個村選配了黨支部副書記。在達桐村下派了大學生村官。對鎮(zhèn)域內(nèi)5家非公企業(yè)選派了聯(lián)絡(luò)員和指導員。按照“先建立、再規(guī)范”的原則，在圣塔農(nóng)機有限公司建立了黨支部。達桐村、宏濟村通過村上籌一點、上級補一點的方式，購置了辦公家具，配套了相關(guān)設(shè)施，建成了區(qū)級黨建示范點。10月份按照區(qū)委組織部的安排，完成了16個村村級活動場所的建檔立卡工作。

五是以加強教育管理為手段，狠抓了黨員干部隊伍建設(shè)。黨員干部和人才隊伍是農(nóng)村發(fā)展的骨干，也是加強農(nóng)村黨建工作的中堅力量。今年4月，我鎮(zhèn)以村黨支部為單位，對各村黨員隊伍、村干部隊伍、鄉(xiāng)土人才隊伍、致富帶頭人隊伍認真開展了調(diào)查摸底，全面掌握了“四支隊伍”的文化、年齡結(jié)構(gòu)、思想動態(tài)、從業(yè)狀況情況。為解決當前農(nóng)村黨員隊伍中存在的年齡老化、文化偏低現(xiàn)狀，突出“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，致富強”的重點，注重在致富能手、搭棚典型、復退軍人、孝親敬老的優(yōu)秀分子和婦女致富帶頭人中培養(yǎng)發(fā)展黨員，今年以來，共培養(yǎng)入黨積極分子275名，發(fā)展黨員45名。加強流動黨員教育管理。對全鎮(zhèn)30名流動黨員發(fā)放了《流動黨員活動證》，與流動黨員保持經(jīng)常性的聯(lián)系，及時掌握了解他們的思想、學習、工作情況，保證了流動黨員離家不離黨，經(jīng)常受教育。認真落實離任村干部有關(guān)政策。對全鎮(zhèn)離任村干部任職情況反復進行核實上報，全鎮(zhèn)有107名累計任職5年以上的離任村干部享受每年800-1500元的離任補貼。加強村級后備干部培養(yǎng)。建立了村級后備干部人才庫，完成了對104名黨員群眾公認的后備干部的建檔立卡工作。通過公開選拔，在全鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才隊伍中選聘了8名農(nóng)民科技助理員，先后分期分批到區(qū)農(nóng)技中心學習培訓，使其在日光溫室技術(shù)指導方面發(fā)揮了積極的作用。加強致富能人隊伍建設(shè)。通過教育培訓、項目扶持、資金幫助等措施來抓好致富能人隊伍建設(shè)，全鎮(zhèn)致富能人隊伍累計達到44人。今年以來，面對異常繁重的任務(wù)和空前嚴峻的形勢，鎮(zhèn)黨委、政府從抓機關(guān)干部作風入手，著力加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。要求機關(guān)干部認真履行崗位職責，提高工作效率。制定并完善了《領(lǐng)導干部工作公示制度》、《機關(guān)干部簽到制度》、《機關(guān)干部學習制度》、《機關(guān)干部考勤制度》等一系列更加切和實際、便于操作的規(guī)章制度。建立健全了公務(wù)接待用餐、文件傳閱、機關(guān)財務(wù)審批等管理制度，明確了領(lǐng)導干部職責，規(guī)范了干部行為，降低了行政成本，形成了高效務(wù)實的工作機制。

六是以遠程教育基地為平臺，增強了農(nóng)民致富的本領(lǐng)。圍繞“建、管、學、用”四個環(huán)節(jié)，進一步完善措施，切實加大工作力度，認真組織黨員群眾參與遠程教育培訓，兩個新建站點、十四個依托終端站點全面運行，在加強實用技術(shù)培訓、引導農(nóng)民致富方面發(fā)揮了積極地作用。

七是以深入開展“雙爭雙促”活動為抓手，推進重點工作落實。圍繞激發(fā)黨員參與日光溫室建設(shè)內(nèi)在動力這個核心，以增強群眾參與日光溫室建設(shè)積極性和主動性為目標，進一步深入開展了“雙爭雙促”活動。通過“走出去學和請進來教”等方式，組織鎮(zhèn)村干部、建棚意向戶到百利育苗公司、清水日光溫室示范園區(qū)、四壩鎮(zhèn)寨子村、雙城鎮(zhèn)達桐村、天祝、永登等地進行參觀學習，增強了黨員參與石羊河流域重點治理的使命感和責任感。截至目前，全鎮(zhèn)搭建日光溫室的村干部有17名，黨員有45名。以彰顯黨員先進性為目標，深入開展了“無職務(wù)黨員設(shè)崗定責”、“雙培雙帶”、黨員承諾等活動，全鎮(zhèn)共有629名黨員上崗履責。

八是以貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制為載體，形成了風清氣正的良好環(huán)境。進一步完善了黨風廉政建設(shè)責任制，落實了分工，明確了責任。大力開展廉政文化進農(nóng)村、進企業(yè)等“六進”活動，在社會上初步形成了以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚。深入開展預防腐敗試點項目。確定農(nóng)技站、財政所、計生站、衛(wèi)生院四個單位為預防腐敗試點單位，各單位結(jié)合實際，制定了實施方案，深入開展了預防腐敗試點工作。完成了全鎮(zhèn)16個村村級財務(wù)的審計工作，進一步核實了鎮(zhèn)村兩級債權(quán)債務(wù)，為化解鎮(zhèn)村債務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。規(guī)范和完善了鎮(zhèn)村兩級黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開工作。10月份，按照政風行風建設(shè)工作的要求，在鎮(zhèn)域范圍內(nèi)扎實開展了政風行風評議工作，對26家鎮(zhèn)屬和駐鎮(zhèn)單位基層站所進行了民主評議，督促各單位改進了作風，取得了明顯成效。

三、存在的問題

一是黨員隊伍建設(shè)還不適應新形勢要求，先鋒模范作用不夠凸顯。普遍存在年齡偏大，文化層次偏低現(xiàn)象。二是個別支部推進石羊河流域重點治理的核心作用發(fā)揮的不明顯。部分村干部“雙帶”能力不強，與農(nóng)民群眾增收致富的愿望存在矛盾。部分村干部立場不堅定、思想上產(chǎn)生動搖、畏難情緒嚴重、等待觀望，組織實施束手無策。三是農(nóng)村黨員缺乏長期有效的培訓、培養(yǎng)機制。

四是農(nóng)村基層組織經(jīng)費緊張，農(nóng)村黨員開展活動沒有經(jīng)費保障，造成農(nóng)村基層工作日益艱難，難以發(fā)揮“龍頭”作用。五是村干部待遇偏低，與高強度的農(nóng)村工作存在矛盾。一定程度上影響了村干部工作的積極性和熱情。

四、下一步打算

深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照xx屆四中全會的要求，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為重點，充分發(fā)揮基層黨組織在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧中的領(lǐng)導核心作用。加大非公企業(yè)黨建工作力度。把發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、維護農(nóng)村穩(wěn)定貫穿于始終，鼓勵黨員積極參與石羊河流域重點治理。建立健全教育、管理、服務(wù)黨員長效機制。認真做好發(fā)展黨員工作。著力打造高素質(zhì)的村黨支部書記隊伍。全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，進一步完善和拓展政務(wù)公開、村務(wù)公開工作，增強透明度。著力打造責任型、服務(wù)型、效率型政府。努力解決制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”，著力改善民生、讓廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。

第二篇：黨建工作述職報告兩篇

篇一：黨建工作述職報告

各位領(lǐng)導，同志們：

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就201*年度黨建工作述職如下：

一、強化工作責任落實，健全規(guī)章制度，形成工作合力

一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員領(lǐng)導干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與各村（支部）簽訂組織工作目標責任書，對駐村領(lǐng)導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

二、強化基層組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)

（一）加強鄉(xiāng)黨委班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的領(lǐng)導核心作用

一年來，我以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，完善領(lǐng)導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)；建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導地位。

（二）加強村級黨組織領(lǐng)導班子建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

一年來，我始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。年內(nèi)新組建金桂電站等非公企業(yè)黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務(wù)，配優(yōu)配強了村級組織領(lǐng)導班子，按上級規(guī)定落實了村級管理經(jīng)費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯(lián)”、建設(shè)扶貧和村級組織場建設(shè)工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)“民主議事”，黨務(wù)村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構(gòu)“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。

（三）創(chuàng)新工作方法，基層黨建工作的有效開展

一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經(jīng)驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優(yōu)勢互補，形成了機關(guān)干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部、選調(diào)生和大學生村官的作用。現(xiàn)有2名選調(diào)生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設(shè)工作納入黨建目標考核的重要內(nèi)容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

三、強化黨員隊伍建設(shè)，培植黨員先鋒，擴大黨內(nèi)民主

（一）加強干部隊伍管理，轉(zhuǎn)變干部作風

一年來，我鄉(xiāng)實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設(shè)和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規(guī)定全鄉(xiāng)干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關(guān)干部作風明顯好轉(zhuǎn)，機關(guān)效能進一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（二）做好黨員發(fā)展工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

堅持黨員發(fā)展標準，嚴把黨員入口關(guān)。確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性。年內(nèi)培訓入黨積極分子91名，確定黨員發(fā)展對象15名，新發(fā)展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。

建立健全“服務(wù)、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務(wù)管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡(luò)站，對黨員進行動態(tài)信息化管理；二是健全黨員幫扶機制，在春節(jié)、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系；三是完善黨務(wù)公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規(guī)范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業(yè)技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。

（三）、強化村干部教育培訓，規(guī)范村干部管理

今年七月，村支兩委換屆結(jié)束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉(xiāng)里制訂出臺了《xx鄉(xiāng)村干部管理辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規(guī)范化管理。

（四）、加強黨風廉政建設(shè)

年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，把落實黨風廉政建設(shè)作為村級文明績效考核一項重要內(nèi)容。加大了農(nóng)村黨風廉政建設(shè)工作力度，完善村務(wù)公開機制，結(jié)合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務(wù)清理審計工作，強化村級財務(wù)管理。進一步強化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，鄉(xiāng)機關(guān)和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規(guī)范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務(wù)月底會審制，切實降低行政成本，全面建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。

四、明確目標任務(wù)，狠抓主題活動，工作有效開展

（一）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“兩轉(zhuǎn)一建”活動

繼續(xù)開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內(nèi)容符合實際，切實可行。鄉(xiāng)黨委的公開承諾得到了縣里的充分肯定，并在縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領(lǐng)導點評和群眾評議工作。鄉(xiāng)黨委明確了鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動聯(lián)系單位，指導各支部按要求開展了領(lǐng)導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創(chuàng)先爭優(yōu)先進示范點創(chuàng)建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，帶動全鄉(xiāng)種植烤煙1500余畝，收煙5200擔、創(chuàng)稅40余萬元。

把“兩轉(zhuǎn)”主題活動與群眾工作站建設(shè)結(jié)合起來，抽調(diào)27名，和縣直機關(guān)單位派駐的7名，在全鄉(xiāng)17個行政村設(shè)立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調(diào)查研究，為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關(guān)系，樹立了干部的良好形象。

（二）、完成鄉(xiāng)村兩級換屆任務(wù)，配強鄉(xiāng)村班子

3月28日我鄉(xiāng)召開了中國共產(chǎn)黨xx鄉(xiāng)第十二次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉(xiāng)第十六屆人民代表大會第五次會議，補選產(chǎn)生了鄉(xiāng)長、人大主席、副鄉(xiāng)長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉(xiāng)村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質(zhì)好、廉潔奉公、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。

（三）黨建促經(jīng)建，全鄉(xiāng)經(jīng)濟實現(xiàn)較快發(fā)展

今年，我鄉(xiāng)以“黨的建設(shè)促進經(jīng)濟建設(shè)”為指引，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。立足“烤煙興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，健全土地流轉(zhuǎn)機制，全鄉(xiāng)種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產(chǎn)值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范村。全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展來勢喜人。

五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結(jié)表彰

我們把黨建工作納入全鄉(xiāng)文明考核的重要內(nèi)容，與村干部待遇、干部評先評優(yōu)有機結(jié)合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產(chǎn)黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。鄉(xiāng)黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員也分別進行了表彰。

六、存在的問題和今后的工作

回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設(shè)小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡；二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部；三是村級組織活動場所的建設(shè)步伐要加快、管理和使用需進一步規(guī)范；四是個別農(nóng)村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內(nèi)容不很具體，顯得有些空泛；五是黨員管理工作還有待進一步加強。

在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結(jié)黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為構(gòu)建和諧xx作出自己應有的貢獻！

述職完畢，謝謝大家。

篇二：黨建工作述職報告

xx年來，在旗委、政府的正確領(lǐng)導下，我們以鄧小平理論和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神、旗委十屆五次全委（擴大）會議精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞“進一步解放思想、優(yōu)化環(huán)境、加強執(zhí)行力建設(shè)”學習實踐活動和“雙增雙提雙承諾”集中學習教育活動這個重點，進一步鞏固學習教育活動成果，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。

一、抓責任落實，把黨建工作放在首位，力爭全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展。

鎮(zhèn)黨委高度重視全旗黨建工作會議精神并召開會議進行了專題研究，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務(wù)。把黨建工作納入重要議事日程。進一步健全了黨委抓黨建工作目標責任制、績效考核制。科學設(shè)定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)，形成了上下貫通的責任體系，構(gòu)建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。經(jīng)過全鎮(zhèn)的共同努力，xx年財政收入達到200萬元，較去年增長45萬元，農(nóng)民人均純收入達到3940元，招商引資額達6050萬元，到位資金5270萬元。

二、抓好扎實推進，圓滿完成黨員培養(yǎng)教育和村黨支部換屆工作。

開展黨員培養(yǎng)教育活動是今年我鎮(zhèn)黨的建設(shè)的重點工作之一。我們把黨員培養(yǎng)教育活動貫穿于黨建工作之中，按照上級黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，根據(jù)鎮(zhèn)黨委的安排部署，結(jié)合工作實際，精心組織安排，認真抓好落實，務(wù)求取得實效。采取走出去參觀考察、坐下來座談討論的方式集中舉辦黨訓班一次，培訓農(nóng)牧民黨員2380人次。培訓青年農(nóng)民大專班學員5人，職高中專班學員23人。

以“雙增雙提雙承諾”學習教育活動為契機，全面開展了黨員教育活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。廣泛開展征求意見工作。一是發(fā)放問卷調(diào)查表征求意見。二是入戶征求意見。對兩委班子工作作風是否扎實、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是否合理、黨員干部是否具備致富帶富能力，制約經(jīng)濟發(fā)展等內(nèi)容進行了調(diào)查。三是廣泛開展了“村民說事”活動，村兩委班子成員，輪流坐班接待村民說事，對群眾反映的意見建議認真細致地做好記錄，并做到及時反饋。

通過入戶走訪、發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查、村民說事等各種形式，對征求上來的意見進行歸類整理，共征求到意見3大類569條，集中反映在支部班子建設(shè)、制約經(jīng)濟發(fā)展原因、今后發(fā)展出路等方面。并通過黨務(wù)公開欄進行了公開。提出下一步黨支部班子整改措施和黨員個人整改計劃。進一步規(guī)范黨組織工作和黨員行為。

截止12月31日，村黨支部換屆共完成23個村，共選任出村兩委班子成員97人，其中黨支部書記23人，采取“兩推一選”的方式，選舉產(chǎn)生黨支部書記19人，支委班子成員97人，采取“兩推一任”的方式，任命黨支部書記4人。

黨支部換屆選舉中，黨支部書記連任的村有13個，換任的村有6個，黨委任命的村有4個。

村黨支部班子成員中，男性總計83人，占支委成員總數(shù)的85.6，女性總計14人，占支委成員總數(shù)的14.4，班子成員的年齡平均為46.28歲，年齡結(jié)構(gòu)比較合理。

經(jīng)過這次村黨支部換屆，全鎮(zhèn)村兩委班子交叉任職達59人以上。黨支部書記、村委會主任“一肩挑”的村有2個。

新一屆村黨支部班子成員培訓工作已完成。主要聘請旗委黨校教師講課，黨委領(lǐng)導講解黨建工作，有關(guān)專業(yè)人員講解農(nóng)村土地、村務(wù)、財務(wù)管理等方法，共培訓支委班子成員97人。

目前，各項交接工作和檔案整理歸檔工作已完成。

三、抓組織建設(shè)，構(gòu)筑堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

首先，我們進一步抓好“五個好黨支部”創(chuàng)建活動，進一步完善活動方案，豐富活動內(nèi)容。增強黨的向心力、凝聚力。第二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，第三是在七一黨的生日之際，召開了黨員大會，緬懷黨的豐功偉績。同時對優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者進行了表彰，并命名了20個“五個好黨支部”。制定了義隆永鎮(zhèn)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動方案，深入開展了“雙鏈雙推”，創(chuàng)“五個好”黨組織等基層建設(shè)活動，涌現(xiàn)出了大溝等旗級先進黨支部。農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心被評為市級群眾滿意基層站所。義隆永動防站被評為旗級群眾滿意基層站所，大溝村黨支部被評為旗級“五個好”黨支部。在支援汶川地震災區(qū)獻愛心活動中，黨員干部共向災區(qū)捐款6萬余元。

四、抓好人才隊伍建設(shè)。

鎮(zhèn)黨委建立了人才工作領(lǐng)導小組，由專人負責此項工作，建立了全鎮(zhèn)鄉(xiāng)土、實用及外出人才檔案。定期組織培訓，去外地參觀學習先進的知識和技術(shù)，收到了良好效果。全年共向上級推薦農(nóng)村實用人才4名。

五、抓好黨員現(xiàn)代遠程教育工作。

全年爭取旗委組織部投資10萬元，為全鎮(zhèn)5個黨建示范村安裝遠程教育設(shè)備5套。

六、抓好村級活動場所建設(shè)。

全年共新建村級活動場所1處，改建、擴建和維修4處，總投資達60萬元。

七、舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨委、黨支部的民主生活會等黨內(nèi)正�；顒�。按時足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部、社會評議機關(guān)作風活動。

八、做好對申請入黨積極分子的教育工作。加強對預備黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)、教育。全年共轉(zhuǎn)正黨員21人，新發(fā)展黨員8人，培養(yǎng)入黨積極分子168人。

九、抓制度完善，提高黨建工作水平。

一是按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務(wù)公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，形成生動活潑的黨內(nèi)政治生活；二是修訂完善了黨員經(jīng)常性教育制度、外出流動黨員制度、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾制度、黨委抓基層黨支部工作責任制度四項黨建工作長效制度，使黨建工作進一步規(guī)范化、制度化。三是認真落實調(diào)查研究制度，支部書記月例會制度，鎮(zhèn)黨委成員多次深入各支部調(diào)查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法；并召開座談會傾聽普通黨員干部的心聲。四是抓表率帶動，樹立新時期黨員的嶄新形象。

十、扎實做好宣傳思想文化工作。結(jié)合全鎮(zhèn)實際認真開展好精神文明創(chuàng)建工作，年內(nèi)我鎮(zhèn)在上級黨報、黨刊、市、旗電視臺共發(fā)稿15篇，報送《今日要情》輿情信息63條，結(jié)合精神文明創(chuàng)建活動，鎮(zhèn)內(nèi)通過自籌和招商引資相結(jié)合的方式、新建商貿(mào)街一條，開發(fā)建設(shè)商品樓8棟，商品房172間，總投資2500萬元，并投資150余萬元安裝100盞路燈，建筑人工景點5處，綠化草坪4000平方米。我鎮(zhèn)充分發(fā)揮西地小劇團的民間曲藝特色，在西地村投資30萬元新建人口文化大院一處。投資50萬元建設(shè)綜合文化站大樓，為群眾的精神文化生活提供了優(yōu)良的場所。全面開展了文明單位、文明村創(chuàng)建活動；深入開展中小學生思想道德建設(shè)，提高公民素質(zhì)系列教育活動；以“北疆文明大通道”創(chuàng)建活動為載體，帶動全鎮(zhèn)各村精神文明建設(shè)深入開展；全面推進我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)取得實效。

十一、認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。落實中國共產(chǎn)黨中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的意見》；認真學習《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主監(jiān)督作用；嚴格執(zhí)行“三重一大”報告制度；制定了政府接待制度、用車制度等管理制度，全面建設(shè)學習型政府。在全鎮(zhèn)全面推行了“三位一體”民主決策、民主管理制度。

十二、存在問題及今后努力方向

⒈加強學習，不斷提高政治水平和理論水平，深入學習黨的xx大精神及上級黨代會、人代會精神，掌握全國、全區(qū)、全旗工作的重點，學習農(nóng)村政策法律法規(guī)，牢固法律政策基礎(chǔ)。

⒉嚴格按《黨章》要求全體黨員，樹立公仆意識、樹立黨員形象。牢記黨員的八項權(quán)利、八項義務(wù)。一切從實際出發(fā)，建設(shè)提高黨的執(zhí)政能力和服務(wù)水平。

3、深入實際加強溝通，按照科學發(fā)展觀的要求，廣泛深入的征求意見和建議，查找問題、解決問題、找準發(fā)展經(jīng)濟的突破口。

4、進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風、明確努力方向、提高領(lǐng)導班子和全體干部的執(zhí)政能力和工作水平，營造全鎮(zhèn)謀發(fā)展、全民創(chuàng)和諧、全面建小康的良好氛圍。

第三篇：黨建述職報告兩篇

篇一：黨建述職報告

在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督支持下，我局堅持以十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞縣委“135”工作目標，緊緊依靠全局干部職工開展工作，全面完成了今年的各項目標任務(wù)�，F(xiàn)將一年來黨建工作情況簡要報告如下：

一、黨建工作穩(wěn)步推進

按照今年全縣組織工作要點的安排布署，結(jié)合自身實際，我局重點抓好了以下幾方面的工作：

（一）加強組織建設(shè)，提升黨建水平。

以加強領(lǐng)導班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)為核心，進一步鞏固了學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，扎實抓好黨員干部理想信念教育和干部隊伍教育，完善長效管理機制。一是制定黨委議事制度和工作制度，進一步規(guī)范了決策工作，扎實推進黨內(nèi)基層民主建設(shè)。在各項活動和重大決策實施前，局黨委都認真落實黨內(nèi)基層民主工作，廣泛征求意見，讓干部職工參與到其中。二是加強黨員教育管理。認真做好了黨員信息管理工作，建立黨員情況信息登記制度，并按時向縣委組織部上報黨員統(tǒng)計報表；認真做好了黨員黨費收繳工作，全年上繳黨費4493元；在發(fā)展黨員工作方面認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針和個別吸收的原則。今年，轉(zhuǎn)入黨員1名，年未實有黨員86名。三是切實加強本系統(tǒng)新社會組織黨建工作。對蠶桑協(xié)會黨支部配齊、配強班子，使黨組織成為推動協(xié)會工作核心力量。同時，高度重視銀華絲綢實業(yè)有限公司、蠶業(yè)公司、東方賓館黨建工作，建立了領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度和黨建工作指導員制度，通過開展“三分類三升級”活動，實施“旗幟？提升？轉(zhuǎn)化”工程，有力地推動了企業(yè)黨建工作的開展。

（二）強化思想建設(shè)，營造黨建氛圍。

一是不斷深化“四好班子”和機關(guān)黨建創(chuàng)先爭優(yōu)工作。結(jié)合我局黨建工作實際，認真制定了創(chuàng)建“四好領(lǐng)導班子”規(guī)劃，明確創(chuàng)建目標，制定創(chuàng)建措施。在創(chuàng)建工作中，局黨委以“四好”班子的要求為創(chuàng)建目標，緊緊圍繞“學習、團結(jié)、勤政、廉潔”開展創(chuàng)建活動，重點做好了“富民惠民、改善民生”工作，使活動富有成效，基本形成了學習好、團結(jié)好、勤政好、廉潔好的“四好班子”建設(shè)要求；機關(guān)黨建基本形成了“事業(yè)同心、義務(wù)同盡、權(quán)利同享、待遇同等、文化同向、生活同樂”的和諧局面。二是加強了學習型學組織建設(shè)活動。抓好對系統(tǒng)內(nèi)的黨員培訓學習教育和中心組成員的學習，制定好學習內(nèi)容和計劃，采取請進來、走出去的學習方法，結(jié)合工作實際和工作重點、難點、熱點，扎實抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，使學習不走過場。通過每周的黨性教育活動，進一步增強了黨員干部的日常管理，黨員干部干事的自覺性和責任感，都能夠自覺投入到“城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建”、“領(lǐng)導掛點、部門包村、干部幫戶”和“城鄉(xiāng)環(huán)境整治”活動中，積極為建設(shè)“魅力新城”做出應有的貢獻。全年共開展黨員理論學習23次，撰寫調(diào)研文章3篇（其中：產(chǎn)業(yè)對策1篇、廉政建設(shè)1篇、預防職務(wù)犯罪1篇），各類理論學習心得體會12篇，各類信息60余條（包括組織、紀委、宣傳等部門信息），縣級采納共25條，市級采用12條，編撰了《蠶桑產(chǎn)業(yè)》40期，全面完成了信息及電子政務(wù)建設(shè)工作，為全系統(tǒng)營造了良好的創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍。

（三）狠抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

一是狠抓責任制落實。印發(fā)了《黨風廉政建設(shè)工作意見》，調(diào)整和充實領(lǐng)導組，做到分工明確，責任清晰，措施到位，嚴格檢查。同時，局黨委還與各股室和黨組織分別簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，層層落實了責任，深入開展了廉政文化“進機關(guān)”、“進家庭”活動。二是積極構(gòu)建懲治和預防腐敗體系基本框架。按照懲防體系和廉政風險防范管理工作的部署和要求，下發(fā)了《關(guān)于深入推進廉政風險防控機制建設(shè)的實施意見》、《關(guān)于開展懲治和預防腐敗體系基本框架構(gòu)建工作的實施方案》、《關(guān)于建立健全懲防體系制度的實施意見》等文件，對懲防體系建設(shè)任務(wù)進行了分解，健全完善了154個制度，形成按制度辦事、靠制度管人的長效機制。三是加強監(jiān)督檢查。認真落實《廉政準則》，從領(lǐng)導干部廉潔從政實際出發(fā)，一方面認真落實了黨內(nèi)監(jiān)督制度，對公款吃喝、公車私用、收送禮品禮金等違紀違規(guī)行為保持高度的警覺；另一方面建立健全了群眾參與糾風工作機制，加大對權(quán)力運行的監(jiān)督力度，將述廉、評廉、用廉結(jié)合起來，促使權(quán)利規(guī)范運行、陽光操作。四是加強反腐倡廉教育。我們綜合運用各種教育手段和載體，結(jié)合主題實踐活動和警示教育，深入開展廉政文化教育，促使全局樹立“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。五是加強黨務(wù)公開工作。印發(fā)了《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展黨務(wù)公開工作的意見》，把黨務(wù)公開工作列入重要議事日程，切實加強領(lǐng)導，認真研究部署，精心組織實施，充分利用簡報、黨政網(wǎng)、政府信息網(wǎng)等形式開展黨務(wù)公開工作，在全系統(tǒng)營造了良好的黨建工作氛圍。

（四）扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

1、制定活動方案，精心設(shè)置載體。

圍繞“鞏固提高，積極發(fā)展”　的蠶桑產(chǎn)業(yè)工作總體思路，結(jié)合我局實際，以《關(guān)于在“三分類三升級”活動中實施“旗幟提升轉(zhuǎn)化”工程的通知》文件明確了今年的活動載體，把“爭創(chuàng)科學發(fā)展佳績，爭做產(chǎn)業(yè)發(fā)展先鋒”作為活動主題，把“創(chuàng)五型機關(guān)”作為奮斗目標，對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，各支部也從實際出發(fā)，精心設(shè)計各具特色、務(wù)實管用的活動載體，分類提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求，形成發(fā)展主題突出、創(chuàng)建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。

2、建立制度，加強經(jīng)驗交流。

一是落實黨建目標責任制。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為重點考核內(nèi)容，要求各支部把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入工作日程，并把目標責任書進行層層分解，目標到人、責任到人。二是建立了領(lǐng)導干部聯(lián)系點工作制度。針對我局企業(yè)黨組織的實際情況，為確�；顒娱_展落到實處，我局加強了對企業(yè)黨組織和蠶種場黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導工作。4名局領(lǐng)導分別聯(lián)系蠶種場、蠶桑協(xié)會、蠶業(yè)公司、銀華公司黨組織，做到了經(jīng)常深入聯(lián)系點調(diào)查研究，加強督促檢查，搞好具體指導，幫助解決實際問題，確保各項活動安排全面落實。三是實行黨建工作聯(lián)系人制度，從局機關(guān)黨員干部中挑選精干力量為銀華絲綢實業(yè)有限公司、蠶業(yè)公司、蠶種場分別落實了2名黨建指導員，負責指導、協(xié)助支部認真組織落實活動安排。四是建立了支部定期交流會制度。通過交流會，各支部認真學習其它支部好的經(jīng)驗、好的做法，完善和改進自身在活動中存在的不足；同時，也將本支部好的做法與其它支部交流，帶動其它支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成了“比、學、趕、超”的良好活動氛圍。

3、強化宣傳，營造活動氛圍。

一是抓好動員。按照年初制定的活動規(guī)劃，我局堅持做到每月召開1次小結(jié)會，及時傳達上級會議、文件精神，進一步統(tǒng)一黨員干部的(更多請關(guān)注Wm.seogis.com)思想，確�；顒拥拈_展與縣上保持一致。通過深入動員，使參加活動的黨員及時處理好活動與工作的關(guān)系，把當前工作與活動結(jié)合起來，運用活動成果指導工作，有力地推動了各項工作的深入開展。二是抓好學習。制定了創(chuàng)先爭優(yōu)年度學習計劃，要求各支部為每名黨員配備專用學習筆記，采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式，認真學習縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組及辦公室下發(fā)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動文件，使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟；同時，要求參學黨員做好筆記，每年撰寫2篇心得體會，確保學習不走過場。三是抓好宣傳。局機關(guān)支部、蠶種場支部制作了宣傳橫幅和宣傳專欄，及時將活動方案、階段安排、公開承諾以及黨員的心得體會張貼，使干部職工知曉活動進展情況。

4、公開承諾，積極踐行承諾。

著重做好了公開承諾這一規(guī)定動作。一是做好承諾的準備工作。承諾前，各支部和黨員廣泛征求意見建議，把服務(wù)對象的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù)，力求承諾事項得到服務(wù)對象認同。二是規(guī)范承諾程序。按照宣傳動員、提出承諾、支部討論、組織審定、宣誓承諾、公開公示六個程序進行，重點把好公開承諾的審核關(guān)，確保黨組織和黨員的承諾事項符合實際，能落到實處。三是落實崗位踐諾。堅持諾必踐、踐必果，將每名黨員的公開承諾事項公開在宣傳欄和示范崗座牌上，要求黨員做到項項有著落，件件有結(jié)果。四是抓好領(lǐng)導點評。采取集中點評或個別談話的方式對黨員的承諾事項進行逐一點評，并督促黨員履行承諾事項。五是認真開展群眾測評。4月和12月，我們組織分別群眾對各支部和黨員的承諾事項進行滿意度測評，滿意度達到了95%以上。

5、把握導向，集中學習討論。

在學習討論中，我們以慶祝建黨90周年為契機，開展了重溫入黨誓詞、“頌歌獻給黨”歌詠會、黨史講座、紅故事大家講、紅歌大傳唱、“讀黨史、學黨章、建黨業(yè)”、黨的歷史理論研討等為主要內(nèi)容的“憶光輝歷程、尋先烈足跡、創(chuàng)一流業(yè)績”主題實踐活動，切實加強了理想信念教育和革命傳統(tǒng)教育。在“入黨為什么，在‘十二五’干什么”專題組織生活會中，我們緊扣主題，把握導向，抓住創(chuàng)先爭優(yōu)這個關(guān)鍵，引導黨員對照革命先烈和先進典型，查找差距和不足，明確創(chuàng)先爭優(yōu)的努力方向。各黨組織班子成員做到了帶頭參加討論。黨員結(jié)合各自的思想實際，聯(lián)系本職工作中存在的問題，著力查找在思想觀念、工作作風等方面影響和制約工作的突出問題，做到了有的放矢。通過大討論和宣講活動，及時總結(jié)了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來取得的成績和存在不足，達到了取長補短、共同提高、促進業(yè)務(wù)工作的目的，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為黨員干部做好各項工作的動力。同時，按照《關(guān)于開展“鄉(xiāng)學文建明、村學王家元、遠學楊善洲、近學李享雷”活動的通知》文件精神，認真組織開展了先進典型宣講活動，使干部職工深刻認識到楊善洲精神是最具創(chuàng)先爭優(yōu)精神的典范，他的精神值得每一名黨員干部，特別是領(lǐng)導干部去學習、去傳承、去弘揚。通過學習楊善洲精神，在全系統(tǒng)形成了學先進、趕先進、做先進的濃厚氛圍，進一步凝聚了廣大黨員加快“魅力新城”建設(shè)的決心。

6、積極競賽，激發(fā)工作熱情。

以“練內(nèi)功、比貢獻、創(chuàng)一流”為主題，以“百千萬遞進創(chuàng)建”活動為載體，深入開展了“爭做行業(yè)標兵、爭做業(yè)務(wù)精英、爭做發(fā)展先鋒，擔當責任崗、擔當示范崗、擔當攻關(guān)崗”為主要內(nèi)容的“三爭做三擔當”活動，命名蠶桑股為示范窗口，辦公室為示范股室，周厚祥等10名同志為“共產(chǎn)黨員示范崗”，成立了黨員志愿者服務(wù)隊，制作了隊旗，為每名黨員定作了示范崗座牌和吊牌。同時，加強本系統(tǒng)典型培樹工作，制定了培樹規(guī)劃2個，形成黨組織先進事跡1個，黨員先進事跡2個；受市委命名表彰黨員示范崗1個，受縣委命名表彰黨員示范崗1個。黨員志愿者服務(wù)隊深入開展了桑樹冬管技術(shù)培訓、周興鎮(zhèn)茶子山村9社蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展和對羅仲書的定點幫扶以及界市鎮(zhèn)天寶村和雙鳳鎮(zhèn)新栽桑等活動，在群眾中樹立了黨員先鋒形象，受到了廣大群眾的一致好評。通過開展多種形式的崗位競賽活動，激勵黨員立足本職，強化技能，轉(zhuǎn)變作風，確保全年目標的全面完成。

7、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，不斷提升黨建水平。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們堅持以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)、促進基層黨組織和黨員作用發(fā)揮為主線，著力在基層組織設(shè)置、干部隊伍建設(shè)、黨員教育管理、基層民主建設(shè)、促進行業(yè)發(fā)展、組織工作保障等方面再下功夫，進一步激發(fā)各級黨組織和廣大黨員的生機活力。一是把惠民行動貫穿于工作之中，深入開展了“領(lǐng)導掛點、部門幫村、干部包戶”活動，以“一幫一”的方式結(jié)對幫扶貧困黨員10名、孤兒2名，通過傳技術(shù)、扶資金、送物資等形式，引導幫扶對象走上致富之路�；顒娱_展以來，共對幫扶村投入17000余元幫扶資金。二是進一步鞏固626畝“川南優(yōu)桑品種繁殖園”建設(shè)。把“川7637”、“川826”、“川98-1”作為主推品種，在全縣改良嫁接桑樹74。2萬株，并積極向周邊縣區(qū)推廣，有效解決了桑品種更新?lián)Q代的問題，同時為蠶農(nóng)增收300余萬元。三是狠抓蠶桑科技示范戶培育工作。通過建立示范戶培育機制，對示范戶進行全程培訓，在全縣打造了一大批蠶繭產(chǎn)量、質(zhì)量“雙高”的養(yǎng)蠶大戶，使單張蠶種產(chǎn)量達到45公斤，高出平均產(chǎn)量5公斤，繭價達到每公斤26元，高出平均價格1-2元，單張蠶繭收入達到了1000-1200元，起到了很好的示范帶動作用。四是創(chuàng)新養(yǎng)蠶模式，增加蠶農(nóng)收入。今年，我們繼續(xù)在胡家雙龍、響石小咀兩個蠶桑重點村飼養(yǎng)“早夏蠶”358張，變傳統(tǒng)的四季蠶（春、夏、秋、晚秋）為五季蠶（春、早夏、夏、秋、晚秋），為兩村蠶農(nóng)增收40萬元。四是加大產(chǎn)業(yè)投入，促進蠶農(nóng)增產(chǎn)增收。今年，我局積極搭建科技平臺，培訓蠶農(nóng)5800人次，特別注重大戶的培育工作，使我縣養(yǎng)蠶整體水平得到進一步提高了，為農(nóng)民增產(chǎn)增收了奠定堅實基礎(chǔ)。積極配合市科技局做好對圣燈鎮(zhèn)牯牛村的“掛、包、幫”活動，對蠶農(nóng)發(fā)放價值元的蠶需物資；對雙鳳鎮(zhèn)40戶“計劃生育三結(jié)合戶”實行幫扶，贈送4000元生產(chǎn)物資；抓秋季栽桑示范點200畝，投入3。3萬元。五是加大黨建經(jīng)費投入，確保黨建活動有序開展。年初，局黨委與所屬黨組織簽定了黨建工作責任書，進一步明確了各黨組織的年度工作重點以及職責，并實行年度考核，促進了黨建各項工作的有力開展。同時，對黨建經(jīng)費給予保障�！捌咭弧逼陂g，局黨委組織機關(guān)全體職工以及所屬黨組織負責人到周興鎮(zhèn)茶子山村開展了結(jié)對共建暨“唱紅歌頌黨恩”慶黨90周年活動。同時，對唐永隆等11名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員予以表彰，給予了物資獎勵。11月份，又投入近2萬元用于征訂黨報黨刊，并為離退休干部每人訂閱了1份《晚霞報》，確保了黨員教育有資料可用，黨員學習有報刊可讀，進一步充實了離退休黨員的精神生活。

二、加強自身建設(shè)，促進各項事業(yè)全面發(fā)展

今年，我們圍繞當前中心工作，進一步加強了自身建設(shè)，促進了各項事業(yè)全面發(fā)展。

（一）扎實開展行政效能建設(shè)，營造良好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境。

針對本系統(tǒng)服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量等方面的問題，局黨委確定了本系統(tǒng)行政效能建設(shè)的方向，不分階段，淡化形式，重在實效，解決問題，以局機關(guān)存在的突出問題為切入點，努力營造風清氣正的產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境。通過教育，使人人做到用心想事、用心謀事、用心干事，確保首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制落到實處，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

（二）綜合治理和依法普法工作扎實推進，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作富有成效。

今年，我局把綜合治理納入工作議事日程，通過健全領(lǐng)導班子，明確工作目標，落實“六五普法”工作，建立重大突發(fā)事件信息網(wǎng)絡(luò)，積極預防和處置群體性事件，確保了本系統(tǒng)綜合治理工作的有序開展。通過開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“進機關(guān)”活動，機關(guān)的衛(wèi)生狀況得到進一步改善，干部職工的精神面貌煥然一新，有力地推動了精神文明建設(shè)，使我局繼續(xù)保持了縣級最佳文明單位的光榮稱號；通過落實鵝江花園責任區(qū)域的環(huán)境整治責任，保持了公共場所墻面、路容、路貌的整潔，受到了廣大市民的一致好評，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作取得了初步成效。

（三）安全穩(wěn)定信訪工作成績突出。

一是建立健全安全生產(chǎn)長效管理機制。加大安全工作監(jiān)督力度，落實安全工作“一崗雙責”責任制，與相關(guān)責任單位簽訂安全生產(chǎn)工作目標責任書，定期開展安全隱患排查，召開季度安全生產(chǎn)總結(jié)會議，實行安全生產(chǎn)“月報告”制度，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。認真開展安全生產(chǎn)“三項行動”，全年共整治隱患1起，整改率達100%。二是積極做好領(lǐng)導信訪包案的處理和領(lǐng)導信訪接待工作。堅持領(lǐng)導信訪接待制度和信訪雙向承諾制度，成功處理兩件信訪件，老上訪戶沒有出現(xiàn)越級上訪對象，確保了行業(yè)基本穩(wěn)定。通過采取有效的措施穩(wěn)控，積極協(xié)調(diào)蠶桑員訴求事項的處理，解決了蠶種場職工反映的醫(yī)療保險問題。全年全行業(yè)無一例安全事故發(fā)生，無一例群體性上訪事件發(fā)生，行業(yè)基本穩(wěn)定。

（四）計劃生育成效明顯。

認真落實計劃生育“一把手”責任制，定期研究解決計生工作突出問題。一是抓好了計生“三結(jié)合”工作，投入4000元幫扶資金為幫扶鎮(zhèn)40戶計生“三結(jié)合”戶提供項目、資金、信息、培訓、政策等幫助，做到了“三落實、三到位”。二是扎實開展了已婚育齡婦女“三查”活動，積極開展人口和計劃生育集中宣傳教育活動，全年沒有出現(xiàn)一例違法生育情況。

（五）保密、檔案和黨政網(wǎng)絡(luò)管理工作規(guī)范到位，群團工作齊頭并進。

嚴格執(zhí)行保密工作有關(guān)規(guī)定，健全涉密文件的登記保管制度，檔案管理進一步規(guī)范，明確專人負責黨政網(wǎng)的使用和管理。網(wǎng)絡(luò)運行暢通，確保了網(wǎng)上公文及時、準確交換，全年無泄密事件發(fā)生。著力加強了群團組織的領(lǐng)導，積極支持工會、婦聯(lián)、協(xié)會等群團組織開展工作，黨組織的凝聚力、向心力得到充分發(fā)揮。

三、以抓黨建工作成果促進業(yè)務(wù)工作上臺階。

局黨委充分發(fā)揮各級黨組織在經(jīng)濟建設(shè)中的積極作用，使我縣蠶桑產(chǎn)業(yè)在全市繼續(xù)保持了領(lǐng)先，全面完成了縣委、縣政府制定下達的各項任務(wù)。其中：全年發(fā)蠶種25255張，占任務(wù)數(shù)25000張的101%;實現(xiàn)蠶桑業(yè)產(chǎn)值2951萬元，占任務(wù)數(shù)2400萬元的123%;農(nóng)民人均純收入增收6。63元，占任務(wù)數(shù)5元的132。6%;完成桑園改良嫁接74。2萬株，占任務(wù)數(shù)60萬株的123。7%;培訓蠶農(nóng)5800人次，占任務(wù)數(shù)5000人次的116%;生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)一代雜交蠶種22800張，占任務(wù)數(shù)0張的114%。

四、存在的問題

我局黨建工作雖然取得了一定的進展，但與上級的要求還存在諸多不容忽視的問題，主要表現(xiàn)為：一是思想認識上不夠到位。個別支部對上級精神學習掌握不夠，還存在就黨建活動搞活動的思想，沒有把黨建活動開展與推動工作有機結(jié)合起來，在抓活動、促發(fā)展方面還有一定差距。二是工作進展上不夠平衡。主要表現(xiàn)在機關(guān)支部與企業(yè)支部之間不平衡。特別是企業(yè)下崗黨員較多，黨建工作難度增大。銀華絲綢實業(yè)有限公司處于停產(chǎn)狀態(tài)，正實施廠址搬遷和原廠址房地產(chǎn)開發(fā)，蠶業(yè)公司重組后業(yè)務(wù)工作減少，兩個公司所屬職工均下崗。由于企業(yè)黨組織所屬黨員均處于下崗狀態(tài)，使企業(yè)黨建工作難以有效開展。

五、下步計劃

我們將結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，圍繞解決影響黨組織建設(shè)的難點問題加強調(diào)查研究，采取多種形式激發(fā)黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，促進全系統(tǒng)黨建工作水平的提高，為建設(shè)“魅力新城”提供組織保證和思想保障。下步，我們將著重抓好以下幾項工作：

一是扎實開展“三分類三升級”活動。按照“一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌”的工作思路，抓好“旗幟”、“提升”、“轉(zhuǎn)化”三大工程，實現(xiàn)黨組織晉級升位目標。

二是制定相關(guān)的制度。包括創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導責任制度、工作例會制度、臺賬制度、信息報告制度、領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度、督查通報制度、目標責任制度、領(lǐng)導點評制度、群眾評議制度、公開承諾制、宣傳推介制度等十一項制度。通過這些制度的制定，使我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加規(guī)范、更加健全。

三是深入開展幫扶活動。結(jié)合城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動和“領(lǐng)導掛點、部門幫村、干部包戶”活動，深入開展幫扶活動，對幫扶戶給以經(jīng)濟上、知識上、情感上的幫扶，并鼓勵非黨員干部參與幫扶活動，形成齊抓共管的良好氛圍。

四是加強黨員教育工作。以開展主題實踐活動為載體，認真開展“三爭做三擔當”、“創(chuàng)先爭優(yōu)競賽”、“百千萬遞進創(chuàng)建”等活動，經(jīng)常性開展督查工作，督促本系統(tǒng)黨員做一流黨員、出一流成績、有一流品質(zhì)，推動我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

五是開展“兩評兩諾”活動。召開黨員會議、不同層次的座談會，開展批評與自我批評，并深入基層，聽取群眾的意見，搞好調(diào)查研究，對存在的問題進行整改。

六是大力實施創(chuàng)先爭優(yōu)六大“工程”。結(jié)合蠶桑工作和機關(guān)事務(wù)工作，不斷加強基層組織建設(shè)，大力實施“動力工程”、“溫馨工程”、“獻禮工程”、“強基工程”、“提升工程”，以黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果促進各項工作取得新的成績。

篇二：黨建述職報告

同志們：

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求，今天，我就個人履行崗位職責的情況簡要匯報，歡迎大家提出意見和建議，并請測評。

一、 基本情況

財政局黨委下轄基層黨支部11個，黨員189人。其中男黨員143人，女黨員46人；35歲以下的9人，36-45歲的78人，46-54歲57人；55歲以上的45人，大專學歷65人，本科學歷71人，研究生學歷的3人。在201*年度，我按照市委、市政府的工作部署，從健全工作機制和工作機構(gòu)入手，堅定不移地履行一把手的職責，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，與時俱進，務(wù)實創(chuàng)新，積極工作，帶領(lǐng)全體黨員干部扎實推進黨建工作，為漢川財政改革與發(fā)展提供了良好的組織保障，201*年2月，我本人被市委、市政府授予全市三個文明建設(shè)市直一級單位主要負責人先進個人稱號。

二、深刻認識，高度重視，認真履行黨建工作職責

作為黨委書記，黨建工作的第一責任人，我深知黨建工作的重要性，始終把黨建工作擺在重要位置，切實履行好黨建工作的“第一責任人”的職責。

1.把黨建工作置于首要位置。先后主持召開4次黨委會，專題研究黨建工作，結(jié)合我局工作實際，制訂了《黨建工作計劃》。我深知黨組織是團結(jié)帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)的核心，是全部戰(zhàn)斗力的基矗所以，在工作中我始終把抓基層黨建作為牽動全局的首要任務(wù)，作為開展一切工作的前提，擺上重要日程，實行月例會制度，定期研究基層黨建工作暴露出的問題和矛盾，及時分析解決。

2.把抓好黨建工作作為首要責任�；鶎狱h建工作，黨委書記是第一責任人，不抓是失職，抓不好是不稱職。一直以來，我始終牢記“職務(wù)即是責任”，切實強化履行好崗位職責的政治責任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總，全面部署。在工作上，與黨中央保持高度一致，堅定不移地執(zhí)行市委關(guān)于黨建工作的重大決策、決議和決定。對于重要工作，堅持親自深入基層調(diào)研，親自謀劃思路定措施，親自督導檢查抓落實，努力把第一責任人的責任履行好，把黨委的主角作用發(fā)揮好。

3.把完成財政工作目標作為黨建的首要任務(wù)。一是強化收入征管，財政收入實現(xiàn)預期目標。以均衡入庫為重點，以提高收入質(zhì)量為核心，依法依規(guī)組織收入，財政收入保持了較快增長態(tài)勢。完成財政總收入110736萬元，占調(diào)整預算的100.7%，同比增收9415萬元，增長9.3%，其中稅收收入完成86127萬元，占財政總收入的77.8%，一般預算收入61366萬元，占調(diào)整預算的101.2%，同比增收11167萬元，增長22.2%；將市直所有非稅收入單位和非稅收入項目，統(tǒng)一納入非稅收入征收管理系統(tǒng)管理，全面推行銀行代收模式，在保證收入質(zhì)量的前提下，確保應收盡收，足額入庫。全市完成非稅收入141448萬元，其中納入預算管理的非稅收入23909萬元，為調(diào)整預算的102.9%，同比增收4960萬元，同比增長25.2%；組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部進村入戶，嚴格按標準征收農(nóng)業(yè)排澇水費和201*年農(nóng)民參合基金，堅持做到征收主體到位、程序規(guī)范，征收資金票款同步、入庫及時。征收水費入庫資金1046萬元，參合基金2329萬元，均占年度征收任務(wù)的100%、107%；二是認真落實擴大內(nèi)需的政策措施。抓住中央繼續(xù)實施積極財政政策的機遇，全年爭取到位上級項目資金5.6億元、地方政府債券資金1.8億元，重點支持了三農(nóng)，社會保障、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、節(jié)能減排等經(jīng)濟社會重點領(lǐng)域發(fā)展。兌付201*臺（套）農(nóng)業(yè)機械購置補貼1220萬元和臺（套）家電、汽車摩托車下鄉(xiāng)產(chǎn)品補貼萬元，啟動家電“以舊換新”政策，拉動城鄉(xiāng)消費約3.1億元。發(fā)放公益性行業(yè)石油價格補貼862萬元。累計辦理企業(yè)固定資產(chǎn)進項抵扣17955萬元，辦理再生資源企業(yè)退稅5269萬元。這些措施對進一步擴大內(nèi)需，拉動經(jīng)濟增長，保持經(jīng)濟向好勢頭發(fā)揮了重要作用；三是積極推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。籌集資金2.3億元，加強和完善三大園區(qū)基礎(chǔ)配套設(shè)施，重點支持園區(qū)工業(yè)廢水廢氣處理項目建設(shè)，積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和低碳經(jīng)濟。安排資金1703萬元，投放縣域經(jīng)濟發(fā)展專項資金8000萬元，支持信用擔保機構(gòu)擔保辦理貸款1.1億元，促進中小企業(yè)節(jié)能改造、技術(shù)創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整和專業(yè)化發(fā)展，助推七大支柱產(chǎn)業(yè)做大做強；四是大力支持社會事業(yè)發(fā)展。全市教育投入達40117萬元。支持教育優(yōu)先發(fā)展，對義務(wù)教育階段教師工資實行財政統(tǒng)發(fā)，免除 79212名中小學生學雜費并免費發(fā)放教科書，2899名經(jīng)濟困難學生得到生活費補助，完成全市中小學校舍維修改造項目61個；全市社會保障和就業(yè)投入達到61746萬元，為850多名在職村主職干部辦理養(yǎng)老保險，2930名退職村干部享受生活補貼；組織各類群體參加就業(yè)培訓9350人，新增就業(yè)再就業(yè)1.8萬人；全市醫(yī)療衛(wèi)生投入達到36982萬元，29家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全部實施基本藥物制度并實行零差率銷售，完成19個基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)改擴建項目，人民醫(yī)院整體搬遷工程進展順利，新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險財政補助標準由人均80元提高到120元；全市住房保障投入達10316萬元，開工建設(shè)城鎮(zhèn)保障性住房1120套，改造危房面積10000平米；全市科學技術(shù)、文化體育與傳媒事業(yè)投入達到5527萬元，支持文科技化事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，實施農(nóng)家書屋、農(nóng)村電影放映等重點文化惠民工程，豐富農(nóng)村文化生活；全市公共安全投入11268萬元；五是加大強農(nóng)惠農(nóng)政策落實力度，發(fā)放各項種糧補貼7060萬元，撥付“三農(nóng)”保險保費財政補貼641萬元，向涉農(nóng)金融機構(gòu)足額撥付財政定向費用補貼78萬元、風險防范金232萬元；籌集資金1.4億元，加快中低產(chǎn)田改造和高標準農(nóng)田建設(shè)，支持農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣；支持城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，籌集資金7843萬元，大力實施通村公路、飲水安全、清潔能源入戶、“清潔鄉(xiāng)村” 等工程

三、創(chuàng)新機制，狠抓重點，全面落實黨建工作任務(wù)

1. 強化黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。堅持“科學理財、民-主理財、依法理財”的思路，通過加強黨委工作程序規(guī)范化建設(shè)，推動黨內(nèi)制度法規(guī)的完善和落實，不斷提高黨委領(lǐng)導能力和水平。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領(lǐng)導直接抓，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作，黨委還建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到對口聯(lián)系的黨支部檢查指導工作不得少于2次，局黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、有關(guān)職能科室各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是進一步加強民-主集中制程序的規(guī)范。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民-主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民-主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導地位。三是進一步加強黨委議事和決策程序的規(guī)范。制定相關(guān)細則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀律等進行更加具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民-主化、合理化。四是進一步加強黨委履行職責的規(guī)范。對書記、委員職責內(nèi)容進行規(guī)范，明確各委員參與、維護、執(zhí)行、檢查黨委決議的具體內(nèi)容、權(quán)限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。一年來，班子成員求真務(wù)實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。五是建立黨風廉政建設(shè)責任制，堅持廉潔從政。我與7個黨支部書記簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任制》，認真貫徹落實《廉潔準則》，加深對《準則》的學習和理解，帶頭執(zhí)行《準則》的各項規(guī)定，爭做忠于職守、廉潔奉公的表率。

2. 強化基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

一是抓好“五個基本”建設(shè)。以“五個基本”目標為要求，各黨支部全面推行規(guī)范化建設(shè)。二是抓好基層組織建設(shè)。我局積極做好換屆選舉工作，重點加強各基層支部素質(zhì)教育，使支部成員做到理論掌握透、法律知識運用強、科技水平能力高。三是扎實開展思想作風整訓和“三評三問”活動。以“整頓作風促轉(zhuǎn)變，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”為主題，將“學習廉政準則，爭做勤廉表率”貫穿始終，扎實開展了為期兩個月的思想作風整訓活動，財政干部的思想和工作作風進一步好轉(zhuǎn)，依法理財和廉潔自律意識進一步強化。認真開展財政部門“三評三問”活動，評執(zhí)行政策、評工作紀律、評工作作風和問責、問廉、問效，以評促問，進一步促進了財政干部依法行政、廉潔從政、便民施政，較好地解決了不作為、慢作為、亂作為的問題。四是全面開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照市委統(tǒng)一部署，動員財政部門全面開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，明確了具體要求、爭創(chuàng)主題和活動載體，積極引導機關(guān)、二級單位黨組織和廣大黨員積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成了結(jié)合日常工作全面創(chuàng)先爭優(yōu)的機制和局面；組織局機關(guān)和二級單位先進黨支部及優(yōu)秀黨員到革命老區(qū)大悟開展紅色教育，財政黨員干部為民服務(wù)、為政理財?shù)淖谥歼M一步明確，講黨性、重品行、作表率的意識進一步增強。五是認真開展“雙聯(lián)雙幫”活動。按照市委安排，我局機關(guān)和7個副科級二級單位對口聯(lián)系8個村，聯(lián)系兩年，同時還選派了2名熟悉農(nóng)村工作的黨員干部到村任第一支部書記，圍繞“五個一”的目標，針對聯(lián)系村的特點，因地制宜地制定了幫扶計劃，幫助村級組織發(fā)展經(jīng)濟，七一前夕，還上門看望了聯(lián)系村的困難黨員，及時把黨的溫暖和組織的關(guān)心送到了困難黨員手中。六是積極開展“十個全覆蓋”工作。嚴格落實上級紀委有關(guān)文件精神，積極開展反腐倡廉“十個全覆蓋”工作，集中推進“百日行動”，對照考核評估細則，對業(yè)務(wù)科室的政府投資項目資金管理監(jiān)管體系、整改措施、查處案件等方面進行了全面評估，將反腐措施延伸到了每項財政業(yè)務(wù)中，確�！皟蓚�”安全。七是深入開展政風行風評議工作。按照省廳、漢川市委市政府統(tǒng)一部署，我局動員全市財政系統(tǒng)深入開展政風行風評議工作。實行“領(lǐng)導、精力、時間” 三集中，全力以赴抓行評。建立工作責任“五包制”、工作任務(wù)“分工制”、工作動態(tài)“日報制”、工作成效“獎懲制”，狠抓行評落實。堅持把行評工作與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“三評三問”活動、“五個基本”建設(shè)及當前各項財政工作有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進，做到兩不誤、兩促進。采取集中座談?wù)髑�、上門約見征求、網(wǎng)絡(luò)媒體征求、街頭征求等“四種方式”，廣泛征求意見。區(qū)別“四種情況”、突出“四個重點”，認真開展整改。涉及政策落實、社會熱點等方面的意見建議，目前能夠落實的問題，認真整改到位；因不清楚政策造成誤解的問題，為其排疑解惑；暫時解決不了的問題，提出整改計劃；不符合現(xiàn)行政策的問題，耐心解釋清楚。涉及財政管理及工作作風方面的問題，抓住當前財政部門四個方面的工作重點，在部門預算編制上、資金撥付程序與速度上、爭取項目資金、落實項目資金上、轉(zhuǎn)變工作作風上，扎實開展整改，得到社會群眾的一致認可，在集中測評中取得了綜合排名第一的好成績，樹立了財政部門良好形象。

3.強化黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

一是加強了對黨員的培訓。我們堅持理論聯(lián)系實際，按需培訓，注重實效的原則，以加強能力建設(shè)為核心，認真開展了初任培訓、任職培訓，更新知識培訓及業(yè)務(wù)培訓。采取遠程教育、集中學習、專題講座、參加上級培訓等各種形式，在工作中學習，在學習中提高。3月初，按照市委組織部《201*年度漢川市委黨校輪訓和培訓干部》要求，安排會計局長張永芳、政府采購科副科長成尚彥參加9月份培訓，農(nóng)村財政管理局財務(wù)科長魯利平參加5月份的培訓；組織和動員機關(guān)科室和二級單位的中層干部30人每周五到市委黨校遠程教育培訓；組織新錄用公務(wù)員王-剛、余興分別到漢川市委、湖北職業(yè)技術(shù)學院進行任職培訓；選派青年骨干陳雅玫、魯文才到中南財經(jīng)政法大學參加省財政廳組織的青年骨干班的脫產(chǎn)學習；我局人事科組織干部2人參加了市委組織部舉辦的組織干部專業(yè)培訓班的學習，學習了遠程教育站點的實際操作、干部任用條例、干部宏觀管理、黨費收繳、使用和管理等內(nèi)容。

二是加強了對黨員的教育。5月23日我局邀請市委黨校講師李俊祥進行《黨的建設(shè)》專題講座；6月2日至3日組織了財經(jīng)所（局）長、機關(guān)科室和二級單位負責人55人的法律法規(guī)教育； 7月16日，邀請市紀委副書記張國華為機關(guān)黨員干部進行了《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》教育；6月30日，組織局機關(guān)和二級單位先進黨支部及優(yōu)秀黨員32多名，到革命老區(qū)大悟開展紅色教育。通過教育活動，財政黨員干部為民服務(wù)、為政理財?shù)淖谥歼M一步明確，講黨性、重品行、作表率的意識進一步增強。

四、深化改革，履行職能，充分體現(xiàn)財政黨建的特色。

堅持實施財政科學化、精細化管理，寓管理于服務(wù)中，從源頭上預防和治理腐-敗，維護黨的形象。

一是深化“五項”財政改革。按照綜合預算、優(yōu)先保障、定員定編管理的原則，對全市市直66家一級單位和所屬二級單位統(tǒng)一編制部門預算，較好的解決了預算單位公用經(jīng)費不均的問題。創(chuàng)建《授權(quán)支付大額取現(xiàn)制度》等6個制度，實行身份認證和準入限制，從嚴審核，從速支付，從快清算，進一步提高了支付速度和質(zhì)量，全年實現(xiàn)國庫集中支付155453萬元，其中直接支付142863萬元，直接支付率92%。嚴格政府采購監(jiān)管，將政府采購納入監(jiān)察部門的電子監(jiān)控系統(tǒng)，首次將家具、電腦家具等零星購置納入定點協(xié)議供貨范圍，努力實現(xiàn)政府采購規(guī)模持續(xù)穩(wěn)步增長，完成政府采購19358萬元，節(jié)約財政資金2151萬元。著重加強票據(jù)的領(lǐng)繳和源頭控管，著重健全“匯繳專戶”核算制度，著重完善非稅收入征管系統(tǒng)，所有非稅收入全部繳入“匯繳結(jié)算戶”，實現(xiàn)了繳庫（戶）率100%。提請市政府出臺《漢川市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置實施細則》，全面加強了國有資產(chǎn)從入口、使用到出口等環(huán)節(jié)的日常監(jiān)管；清理登記全市537家行政、事業(yè)單位和國有企業(yè)的國有資產(chǎn)，統(tǒng)一換發(fā)400余份國有資產(chǎn)出租出借合同，有效堵塞了國有資產(chǎn)流失漏洞。

二是嚴格項目資金監(jiān)管。根據(jù)“按計劃、按預算、按基本建設(shè)程序、按工程進度”的原則，嚴格執(zhí)行項目預算，將所有項目資金納入國庫集中支付管理；著力健全項目單位基本建設(shè)會計制度和財務(wù)制度，全面推行財政投資評審制度，加強項目資金的跟蹤問效管理，保證了我市重大項目有序推進。

三是規(guī)范財經(jīng)秩序。按照省廳要求，認真組織有關(guān)部門填報201*年地方政府性債務(wù)，科學測定全市政府舉債規(guī)模和詳細情況，全面加強了政府性債務(wù)監(jiān)管。完成全市所有黨政機關(guān)和事業(yè)單位“小金庫”專項治理的回頭看和企業(yè)、社會團體的自查自糾工作，完成年度監(jiān)督檢查單位46家；組建專班，積極配合省財政廳檢查組對六項涉農(nóng)專項資金使用情況開展檢查，認真開展201*年-201*年強農(nóng)惠農(nóng)資金大清查，單位執(zhí)行財政法規(guī)的意識得到進一步增強。積極組織“會計管理年”活動，認真開展會計執(zhí)法大檢查，全力做好執(zhí)行新企業(yè)會計準則的轉(zhuǎn)軌工作，辦理賬簿注冊登記單位406個，進一步規(guī)范了企業(yè)會計行為。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所認真開展農(nóng)村集體“三資”清理，統(tǒng)一設(shè)立代理中心，建立網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，全面推行電算化，加強了村級集體資金、資產(chǎn)、資源監(jiān)管。

四是建立健全內(nèi)部規(guī)章制度。按照市政府關(guān)于開展“制度建設(shè)年”活動的要求，進一步修訂完善了201*年度機關(guān)股室、二級單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所年度工作考核辦法，提高了考核辦法的針對性和實用性；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所執(zhí)行《鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務(wù)管理辦法（實行）》情況進行了全面檢查，有效防范了財政資金安全風險；深入全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所調(diào)研，反復征求各方意見，出臺了《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所公用經(jīng)費管理辦法》，進一步規(guī)范了經(jīng)費收支核定、收支預算及收支管理行為。

五、存在的問題和不足

雖然我局黨建工作取得了一定成績，但與上級部門要求、與人民的要求相比，還有不少的差距：一是基層支部的“五個基本”建設(shè)還需不斷加強。二是黨員干部隊伍素質(zhì)還需進一步提高。

六、201*年黨建工作思路

我們將在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，以落實科學發(fā)展觀為動力，以加強和改進黨的建設(shè)為突破口，以實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會健康穩(wěn)步的發(fā)展為目標，抓好201*年的黨建工作。一是找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，使黨建工作做到心中有數(shù)；二是轉(zhuǎn)變作風、沉下身子、主攻重點抓提高，進一步用科學發(fā)展觀指導黨建工作；三是積極探索、大膽實踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在財政改革與發(fā)展上；四是強化責任、加強領(lǐng)導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中。

第四篇：201*年鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告

各位領(lǐng)導，同志們：

按照區(qū)委全委會議要求，我就雙城鎮(zhèn)xx年基層黨組織建設(shè)情況向會議作述職，請予評議。

一、基本情況

雙城鎮(zhèn)位于涼州區(qū)城北25公里，總面積77平方公里，全鎮(zhèn)轄16個行政村，159個村民小組，8299戶，34449人，其中城鎮(zhèn)人口7000多人，耕地面積58905畝，人均占有耕地1.7畝,城鎮(zhèn)面積3平方公里。全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨組織25個，其中：黨委1個，黨總支1個，村黨支部16個，機關(guān)黨支部 1個，事業(yè)單位黨支部6個;黨員957名，其中：預備黨員19人，女黨員90人，農(nóng)民黨員810名。xx年全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值達到2.98億元，農(nóng)民人均純收入達到4928元。

二、主要做法

近年來，雙城鎮(zhèn)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞石羊河流域重點治理，按照區(qū)委“保證抓黨建”的工作要求,深入開展了“雙爭雙促”、“雙抓雙促”、“雙建雙促”活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，全鎮(zhèn)黨建工作整體水平得到了全面提升。

一是以規(guī)范運轉(zhuǎn)為著力點，建立黨建第一責任人制度。始終堅持“書記抓、抓書記”的理念，把黨建工作作為一項經(jīng)常性、長期性、規(guī)范性的工作來抓，成立了以黨委書記為組長的黨建工作領(lǐng)導小組，建立了黨委書記為第一責任人、副書記為直接責任人、支部書記為具體責任人的黨建工作責任體系;班子成員每人確定1-2個支部作為自己的黨建聯(lián)系點。制定《雙城鎮(zhèn)黨組織書記抓黨建工作述職測評制度》等四項制度，啟動了《雙城鎮(zhèn)爭先創(chuàng)優(yōu)評比臺》，每月對各支部黨建工作和重點工作進展情況進行評比公示，評比結(jié)果作為黨建工作年終考核的依據(jù)之一。鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導小組每季度召開黨建工作例會一次，傳達、學習上級黨建工作有關(guān)精神;總結(jié)本季度黨建工作，分析存在的問題;總結(jié)推廣工作中的好經(jīng)驗、好做法，安排部署下一步的工作，通過這些措施和制度，使黨建工作走上了制度化、規(guī)范化軌道。

二是以加強執(zhí)政能力建設(shè)為核心，著力創(chuàng)建“四好”班子。按照“四好”班子創(chuàng)建標準，堅持把理論學習作為提升領(lǐng)導班子成員科學發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，經(jīng)常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導實踐，推動工作。黨委中心組堅持帶頭學習，每月至少開展兩次集中學習。堅持民主集中，著力增強領(lǐng)導班子科學決策能力。鎮(zhèn)黨委在充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用的過程中，認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導與分工負責相結(jié)合，凡是需要集體研究決定的重大問題，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了領(lǐng)導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍，形成了風清、氣正、勁足的良好氛圍。

三是以推進科學發(fā)展為目標，深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。我鎮(zhèn)學習實踐活動從今年9月份開始。參加這次活動的黨組織有26個，黨員961名。鎮(zhèn)黨委、政府堅持把學習實踐活動作為首要政治任務(wù)和重大工作責任，堅持高起點謀劃，高標準定位。圍繞“解讀規(guī)劃、培訓農(nóng)民、節(jié)水增效進萬家、調(diào)整結(jié)構(gòu)建溫棚”主題實踐活動，認真組織學習了中共中央關(guān)于深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要精神和市區(qū)領(lǐng)導的重要指示，深入開展了“溫棚定植、暖棚進畜攻堅月”活動。幫扶領(lǐng)導、鎮(zhèn)村干部上下聯(lián)動，因棚施策，集中攻堅，推進了重點工作的落實。圍繞雙城如何科學發(fā)展，廣泛開展了問計于民，問政于民，問需于民活動。通過設(shè)立意見箱、召開座談會、走訪群眾、發(fā)放意見建議征求表等形式，廣泛征求到了7個方面的意見建議。堅持邊學邊改，即知即該。自活動開展以來，一些影響設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的突出問題得到了有效解決。通過學習實踐活動，黨員干部進一步拓寬了工作思路，掘棄了不適應、不符合科學發(fā)展要求的思維，在事關(guān)全鎮(zhèn)科學發(fā)展的重大問題上形成了新共識。在“萬名干部進村組、科學發(fā)展到農(nóng)戶”活動中，鎮(zhèn)村干部從解決日光溫室扣棚定植的問題抓起，從群眾反映強烈的問題改起，深入村、組、農(nóng)戶，大力宣傳科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，宣傳黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，宣傳石羊河流域重點治理政策。敞開心扉與群眾交流，傾聽群眾意見，著力破解發(fā)展難題，幫助群眾理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃。截至目前，各級干部走訪村民小組159個，走訪農(nóng)戶6800戶。全鎮(zhèn)16個村159個村民小組都制定了適合本村本組的發(fā)展思路和目標。

四是以加強基層組織建設(shè)為重點，努力擴大黨建覆蓋面。制訂《雙城鎮(zhèn)村級班子考核辦法》和《雙城鎮(zhèn)村干部管理辦法》。通過對階段性工作的考核檢查，將各黨支部按“優(yōu)良、良好、一般”進行分類。在重點工作的落實中，隨時對“一般”的村支部人員進行教育督促，對工作沒起色、重點工作開展緩慢的村級班子進行調(diào)整。今年以來，共調(diào)整村級后進班子1個。針對前進村實際，通過鎮(zhèn)干部掛職的辦法，選派了黨支部書記。按照“選優(yōu)”、“配強”的原則，為宏濟村、中山村等5個村選配了黨支部副書記。在達桐村下派了大學生村官。對鎮(zhèn)域內(nèi)5家非公企業(yè)選派了聯(lián)絡(luò)員和指導員。按照“先建立、再規(guī)范”的原則，在圣塔農(nóng)機有限公司建立了黨支部。達桐村、宏濟村通過村上籌一點、上級補一點的方式，購置了辦公家具，配套了相關(guān)設(shè)施，建成了區(qū)級黨建示范點。10月份按照區(qū)委組織部的安排，完成了16個村村級活動場所的建檔立卡工作。

五是以加強教育管理為手段，狠抓了黨員干部隊伍建設(shè)。黨員干部和人才隊伍是農(nóng)村發(fā)展的骨干，也是加強農(nóng)村黨建工作的中堅力量。今年4月，我鎮(zhèn)以村黨支部為單位，對各村黨員隊伍、村干部隊伍、鄉(xiāng)土人才隊伍、致富帶頭人隊伍認真開展了調(diào)查摸底，全面掌握了“四支隊伍”的文化、年齡結(jié)構(gòu)、思想動態(tài)、從業(yè)狀況情況。為解決當前農(nóng)村黨員隊伍中存在的年齡老化、文化偏低現(xiàn)狀，突出“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，致富強”的重點，注重在致富能手、搭棚典型、復退軍人、孝親敬老的優(yōu)秀分子和婦女致富帶頭人中培養(yǎng)發(fā)展黨員，今年以來，共培養(yǎng)入黨積極分子275名，發(fā)展黨員45名。加強流動黨員教育管理。對全鎮(zhèn)30名流動黨員發(fā)放了《流動黨員活動證》，與流動黨員保持經(jīng)常性的聯(lián)系，及時掌握了解他們的思想、學習、工作情況，保證了流動黨員離家不離黨，經(jīng)常受教育。認真落實離任村干部有關(guān)政策。對全鎮(zhèn)離任村干部任職情況反復進行核實上報，全鎮(zhèn)有107 名累計任職5年以上的離任村干部享受每年800-1500元的離任補貼。加強村級后備干部培養(yǎng)。建立了村級后備干部人才庫，完成了對104名黨員群眾公認的后備干部的建檔立卡工作。通過公開選拔，在全鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才隊伍中選聘了8名農(nóng)民科技助理員，先后分期分批到區(qū)農(nóng)技中心學習培訓，使其在日光溫室技術(shù)指導方面發(fā)揮了積極的作用。加強致富能人隊伍建設(shè)。通過教育培訓、項目扶持、資金幫助等措施來抓好致富能人隊伍建設(shè)，全鎮(zhèn)致富能人隊伍累計達到44人。今年以來，面對異常繁重的任務(wù)和空前嚴峻的形勢，鎮(zhèn)黨委、政府從抓機關(guān)干部作風入手，著力加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。要求機關(guān)干部認真履行崗位職責，提高工作效率。制定并完善了《領(lǐng)導干部工作公示制度》、《機關(guān)干部簽到制度》、《機關(guān)干部學習制度》、《機關(guān)干部考勤制度》等一系列更加切和實際、便于操作的規(guī)章制度。建立健全了公務(wù)接待用餐、文件傳閱、機關(guān)財務(wù)審批等管理制度，明確了領(lǐng)導干部職責，規(guī)范了干部行為，降低了行政成本，形成了高效務(wù)實的工作機制。

六是以遠程教育基地為平臺，增強了農(nóng)民致富的本領(lǐng)。圍繞“建、管、學、用”四個環(huán)節(jié)，進一步完善措施，切實加大工作力度，認真組織黨員群眾參與遠程教育培訓，兩個新建站點、十四個依托終端站點全面運行，在加強實用技術(shù)培訓、引導農(nóng)民致富方面發(fā)揮了積極地作用。

七是以深入開展“雙爭雙促”活動為抓手，推進重點工作落實。圍繞激發(fā)黨員參與日光溫室建設(shè)內(nèi)在動力這個核心，以增強群眾參與日光溫室建設(shè)積極性和主動性為目標，進一步深入開展了“雙爭雙促”活動。通過“走出去學和請進來教”等方式，組織鎮(zhèn)村干部、建棚意向戶到百利育苗公司、清水日光溫室示范園區(qū)、四壩鎮(zhèn)寨子村、雙城鎮(zhèn)達桐村、天祝、永登等地進行參觀學習，增強了黨員參與石羊河流域重點治理的使命感和責任感。截至目前，全鎮(zhèn)搭建日光溫室的村干部有17名，黨員有45名。以彰顯黨員先進性為目標，深入開展了“無職務(wù)黨員設(shè)崗定責”、“雙培雙帶”、黨員承諾等活動，全鎮(zhèn)共有629名黨員上崗履責。

八是以貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制為載體，形成了風清氣正的良好環(huán)境。進一步完善了黨風廉政建設(shè)責任制，落實了分工，明確了責任。大力開展廉政文化進農(nóng)村、進企業(yè)等“六進”活動，在社會上初步形成了以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚。深入開展預防腐敗試點項目。確定農(nóng)技站、財政所、計生站、衛(wèi)生院四個單位為預防腐敗試點單位，各單位結(jié)合實際，制定了實施方案，深入開展了預防腐敗試點工作。完成了全鎮(zhèn)16個村村級財務(wù)的審計工作，進一步核實了鎮(zhèn)村兩級債權(quán)債務(wù)，為化解鎮(zhèn)村債務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。規(guī)范和完善了鎮(zhèn)村兩級黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開工作。10月份，按照政風行風建設(shè)工作的要求，在鎮(zhèn)域范圍內(nèi)扎實開展了政風行風評議工作，對26家鎮(zhèn)屬和駐鎮(zhèn)單位基層站所進行了民主評議，督促各單位改進了作風，取得了明顯成效。

三、存在的問題

一是黨員隊伍建設(shè)還不適應新形勢要求，先鋒模范作用不夠凸顯。普遍存在年齡偏大，文化層次偏低現(xiàn)象。二是個別支部推進石羊河流域重點治理的核心作用發(fā)揮的不明顯。部分村干部“雙帶”能力不強，與農(nóng)民群眾增收致富的愿望存在矛盾。部分村干部立場不堅定、思想上產(chǎn)生動搖、畏難情緒嚴重、等待觀望，組織實施束手無策。三是農(nóng)村黨員缺乏長期有效的培訓、培養(yǎng)機制。

四是農(nóng)村基層組織經(jīng)費緊張，農(nóng)村黨員開展活動沒有經(jīng)費保障，造成農(nóng)村基層工作日益艱難，難以發(fā)揮“龍頭”作用。五是村干部待遇偏低，與高強度的農(nóng)村工作存在矛盾。一定程度上影響了村干部工作的積極性和熱情。

四、下一步打算

深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照xx屆四中全會的要求，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為重點，充分發(fā)揮基層黨組織在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧中的領(lǐng)導核心作用。加大非公企業(yè)黨建工作力度。把發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、維護農(nóng)村穩(wěn)定貫穿于始終，鼓勵黨員積極參與石羊河流域重點治理。建立健全教育、管理、服務(wù)黨員長效機制。認真做好發(fā)展黨員工作。著力打造高素質(zhì)的村黨支部書記隊伍。全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，進一步完善和拓展政務(wù)公開、村務(wù)公開工作，增強透明度。著力打造責任型、服務(wù)型、效率型政府。努力解決制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”，著力改善民生、讓廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。

第五篇：基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

中共大英縣人力資源和社會保障局總支部委員會

二〇一四年六月二十九日

今年，中央確定為基層組織建設(shè)年。局總支積極響應黨中央的號召，根據(jù)中共中央和縣委的統(tǒng)一部署，以基層組織建設(shè)年活動為契機，狠抓基層黨建工作，扎實推進人社工作上臺階，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮�，F(xiàn)將有關(guān)基層黨建工作情況報告如下：

一、全面落實基層黨建工作組織領(lǐng)導職責。為保證基層黨建工作的順利開展，我局成立了以局黨組書記、總支書記、局長胡志勇同志任組長，四個黨支部書記任副組長，黨務(wù)工作者或辦公室主任為成員的局基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導小組及其辦公室，明確了黨委“一把手”負總責，分管領(lǐng)導具體抓，并把基層黨建工作納入全系統(tǒng)黨員干部職工的目標考核體系中。每月召開領(lǐng)導小組會議，聽取各支部工作進展情況，真正把基層黨建工作做到有機構(gòu)、有領(lǐng)導、有經(jīng)辦人員、有職責、有措施、有保障、有效果。

二、積極開展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查。“發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的一半”�；鶎狱h組織直面普羅大眾，群眾對基層黨建工作有最直接、最深刻的體會。我局在基層黨建工作中，廣泛聽取群眾意見，經(jīng)常了解群眾需求，找準群眾反映強烈

的突出問題，大力開展群眾滿意度測評，主動接受群眾的評價和監(jiān)督。采取實地檢查、隨機抽查、問卷調(diào)查等措施加強監(jiān)督檢查，推動工作落實，把基層黨建工作以“群眾滿意不滿意”作為衡量工作成果的最高標準，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，切實解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題。努力把為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)建成群眾滿意工程。

三、通過基層黨組織分類升級夯實基礎(chǔ)。我局按照“三分類三升級”總體要求，重點對基層黨支部進行分類提升，局總支下屬四個黨支部定位為一類黨組織，眾宏機械校支部定位為二類黨組織、職業(yè)技能培訓學校聯(lián)合黨支部定位為三類黨組織。局總支要求各黨支部至少制定一條以上的切實可行的措施，確保黨組織再創(chuàng)新業(yè)績，再上新臺階，達到一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌的目的。為確保目標任務(wù)的實現(xiàn)，各個單位、各個黨支部、各個黨員都公開作出了承諾，接受黨組織和社會各界的監(jiān)督。同時，把基層組織建設(shè)年活動與推進兩新組織建設(shè)有機結(jié)合。在原大英乃至全省首創(chuàng)離退休人員臨時黨支部的基礎(chǔ)上，又組建了大英職業(yè)技能培訓學校聯(lián)合黨支部，把未成立黨支部的職業(yè)技能培訓學校全部整合起來，局總支所屬新經(jīng)濟組織黨支部達到兩個，新經(jīng)濟組織黨建工作得到快速發(fā)展，今年兩新組織有12名同志申請加入中國共產(chǎn)黨，全系統(tǒng)有16名同志提出了入黨申請，并參加了大英縣入黨積極分子專題培

訓。從效果來看，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了進一步提升。

四、強化黨員隊伍建設(shè)。首先，我局大力強化黨員廉政建設(shè)，印發(fā)了《健全完善領(lǐng)導干部苗頭性問題“早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正”機制實施方案》和《201*年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》等規(guī)范性文件。同時，組織全系統(tǒng)干部職工集體觀看《滑向深淵》反腐教育片以及探討《廉政瞭望》中的腐敗案例，以血的教訓提醒全體干部職工，作為公共權(quán)力的執(zhí)行者，應不斷提高廉潔自律意識。其次，大力倡導學習型機關(guān)建設(shè)，印發(fā)了《201*年局中心組理論學習安排意見》。同時，鼓勵廣大青年干部職工“多讀書、讀好書、好讀書”，每季度召開一次讀書交流會，交流學習與實踐成果、收獲、體會，以“傳幫帶”營造良好的學習氛圍，建立獎勵機制激發(fā)積極好學的熱情，組織讀書交流促進共同提高。第三，以“服務(wù)提升年”活動為契機，根據(jù)當前人社工作面臨的實際，我局積極組織開展了“服務(wù)企業(yè)春風行動”“矛盾糾紛化解專項行動”“企業(yè)用工招聘活動”“公務(wù)員、事業(yè)人員互聯(lián)網(wǎng)在線學習活動”“人社資源和社會保障民生工程”“部門聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）活動”，面向系統(tǒng)內(nèi)部組織開展了“職工學法比賽活動”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動”“創(chuàng)省六爭國四活動”“學習雷鋒活動”“廉政文化進機關(guān)活動”“基層組織建設(shè)年活動”等，大力加強了機關(guān)隊伍建設(shè)。

五、推進黨員服務(wù)下基層工作。首先，把基層組織建設(shè)年活動與“掛幫包”工作有機結(jié)合，以副科級以上領(lǐng)導干部為重點，組織引導黨政機關(guān)和干部全員參與聯(lián)系服務(wù)群眾，通過結(jié)對聯(lián)系、蹲點住戶、民情通戶、服務(wù)到戶，深入基層接地氣、摸實情，為群眾辦實事、解難事，切實讓群眾得到更多實惠。要注重把機關(guān)干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾工作與扶貧開發(fā)、實施民生工程等結(jié)合起來，努力在幫助基層消除貧困、改善民生、破解難題上創(chuàng)先爭優(yōu)，聯(lián)系玉峰鎮(zhèn)肖家溝村，聯(lián)系農(nóng)戶4戶，已對聯(lián)系村給予現(xiàn)金支持201*元，聯(lián)系戶每戶現(xiàn)金支持500元，專門支持聯(lián)系村和聯(lián)系戶大戰(zhàn)紅五月，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)正常進行。其次，開展全系統(tǒng)黨員進社區(qū)志愿服務(wù)活動，每個黨員在所居住的社區(qū)確定一個服務(wù)崗位，黨組織和黨員到社區(qū)服務(wù)工作正在進行之中。

六、以基層組織建設(shè)年活動為契機，扎實推動人社中心工作。重點開展了八大行動：創(chuàng)先爭優(yōu)深化行動、黨組織全覆蓋行動、黨組織帶頭人培訓行動、黨員素質(zhì)提升行動、黨內(nèi)基層民主建設(shè)行動、基層組織分類提升行動、黨員干部服務(wù)基層行動、強化基層黨建保障行動�；顒訌�2月下旬開始，分四個階段進行，到201*年1月結(jié)束�；顒佑删挚傊�牽頭，對總支所屬四個支部和兩個新經(jīng)濟組織黨支部進行指導和督促。同時，把基層組織建設(shè)年活動與人社重點工作、承擔的市縣民生工程和縣委、縣政府的中心工作有機結(jié)合。到目前為止，招商引資正在聯(lián)系洽談1個醫(yī)療藥品加工企業(yè)，計

劃總投資6000萬元以上。201*年共爭取上級資金2.5億元，今年縣委縣政府下達目標任務(wù)5800萬元，到5月底已爭取到位上級資金1.79億元，超額完成目標任務(wù)。重點工程建設(shè)大唐塑膠第二期投資5000萬元，各項工作正在進行之中。在文化產(chǎn)業(yè)園建設(shè)中，積極研究我縣人才工作發(fā)展戰(zhàn)略，積極到成都、**等地高等院校選拔人才，到巴中、達州學習考察人才工作先進經(jīng)驗，積極整合全縣各類職業(yè)技能培訓機構(gòu)資源，優(yōu)化配置，努力為文化產(chǎn)業(yè)園建設(shè)和縣經(jīng)濟建設(shè)提供人才支撐。人社局的重點工作和民生工程實現(xiàn)了開門紅，各項工作正在扎實推進。

七、狠抓薄弱環(huán)節(jié)。人社系統(tǒng)隊伍大，黨員人數(shù)多，人員素質(zhì)參差不齊。極個別黨員思想認識還不是很到位，先鋒模范作用還需要進一步發(fā)揮。規(guī)定動作還沒有完全做到位，需要今后進一步加大工作力度，確保規(guī)定動作全部做完。氛圍營造還不夠濃厚，需要今后進一步加強。分類升級工作還需要更加扎實推進。

在今后的工作中，我們將重點做好以下工作：

一是進一步加強基層黨建工作。繼續(xù)以基層組織建設(shè)年、服務(wù)提升年為契機，拓展黨建工作范圍，強化黨建工作措施，以創(chuàng)新黨建工作方式來推動人社工作又好又快發(fā)展。

二是進一步充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。以領(lǐng)導帶頭、黨員示范、社會監(jiān)督方式

激發(fā)全系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情，充分發(fā)揮人社部門的作用，全心全意為“新型工業(yè)縣、優(yōu)秀旅游城、生態(tài)示范區(qū)”建設(shè)服好務(wù)。

三是扎實開展基層組織建設(shè)年活動。進一步提高認識，狠抓組織領(lǐng)導，落實工作責任，做細做實上級要求的規(guī)定動作，新創(chuàng)做好自身規(guī)定的有關(guān)動作，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

四是在結(jié)合上下功夫。把基層組織建設(shè)年活動與人社部門涉及的各項工作有機結(jié)合起來，找準結(jié)合點，找到落腳點，同安排、同部署、同落實，確保各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，共同推進，取得實效。

五是進一步完善制度。各黨支部都要結(jié)合單位和工作實際，研究和建立切實可行的長效機制，充分發(fā)揮引導、監(jiān)督、制約的作用，做到用制度管人，用制度管事。

六是進一步狠抓宣傳工作。重點抓好學習、教育、培訓、宣傳、報道和先進典型事跡、先進經(jīng)驗總結(jié)等工作，努力形成濃厚的基層組織年建設(shè)年活動氛圍。

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