司法局2019年機關文化建設實施方案 本文簡介：

為深入貫徹落實黨的十八大及十八屆四中、五中、六中全會對文化建設的新要求，進一步發(fā)揮機關文化建設在促進我局各項工作科學發(fā)展中的軟實力作用，提升隊伍的整體素質和形象，結合我局隊伍和文化建設實際，決定在全局繼續(xù)深入開展機關文化建設。現(xiàn)制定實施方案如下：FwG墊江新聞網(wǎng),墊江,墊江新聞,墊江縣,墊江油菜花,

司法局2019年機關文化建設實施方案 本文內容：

　　為深入貫徹落實黨的十八大及十八屆四中、五中、六中全會對文化建設的新要求，進一步發(fā)揮機關文化建設在促進我局各項工作科學發(fā)展中的軟實力作用，提升隊伍的整體素質和形象，結合我局隊伍和文化建設實際，決定在全局繼續(xù)深入開展機關文化建設。現(xiàn)制定實施方案如下：FwG墊江新聞網(wǎng),墊江,墊江新聞,墊江縣,墊江油菜花,墊江論壇,丹鄉(xiāng)論壇,墊江房產,墊江旅游,墊江人才,墊江

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中、五中、六中全會及習近平總書記系列重要講話精神，全面推進依法治國，以提高隊伍整體素質、增強工作能力為立足點，以塑造司法行政人核心精神、培育高尚職業(yè)道德、營造良好文化氛圍、提升隊伍執(zhí)行力為著力點，將機關文化與法治文化相結合，科學規(guī)劃、整體推進、努力建設具有時代特征、展示xx司法行政人精神風貌的機關文化，全面提升全局干警的思想素質、業(yè)務素質和身心素質，為加快推進全區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展、實現(xiàn)率先崛起做出新的更大的貢獻。

　　二、基本原則

　　(一)堅持以人為本。機關文化建設要著眼于全面提高干警素質，主要包括思想政治、職業(yè)道德、行為規(guī)范、文明禮儀等方面綜合素質的全面提升。著力營造關心人、尊重人、理解人、培養(yǎng)人的文化氛圍，在寬松和諧的氛圍中完成對人的思想、理念、精神的再塑造，努力實現(xiàn)干警的自我教育、自我管理、自我提高、自我超越，促進全面發(fā)展。

　　(二)堅持全員參與。機關文化建設是全局干警的共同任務，廣大干警是機關文化建設的主體力量。堅持領導班子走在前列，充分發(fā)揮帶頭、示范和引導作用;堅持中層干部全力投入，做好排頭兵，并認真抓好組織、實施工作;堅持廣大干警積極參與，當好主力軍，善于學習，勇于實踐，樂于創(chuàng)新。

　　(三)堅持務實高效。機關文化建設要樹立先進的文化理念、科學的發(fā)展觀、廉潔高效的意識，確保有實踐意義、有陶冶作用、有實際效果。要突出廉政勤政、愛崗敬業(yè)的精神，在提高工作效率、改進機關作風上下功夫;在更新管理理念、創(chuàng)新保障機制、優(yōu)化服務方式上下功夫;在提高自主履職能力和工作效能上下功夫，引導全局干警崇尚真理、堅持廉潔、固守法律、篤守誠信，養(yǎng)成并弘揚良好的職業(yè)道德、社會公德和家庭美德。FwG墊江新聞網(wǎng),墊江,墊江新聞,墊江縣,墊江油菜花,墊江論壇,丹鄉(xiāng)論壇,墊江房產,墊江旅游,墊江人才,墊江

　　三、目標任務

　　(一)打造“五位一體”的機關文化。充分整合現(xiàn)有文化資源打造集精神文化、制度文化、環(huán)境文化、行為文化和親情文化于一體的機關文化建設模式，將文化的內涵充分融入到干警思想、行為及機關運轉和管理中，用于指導機關管理，并外化為每一名干警自覺的行動。

　　(二)形成機關文化理念。通過開展創(chuàng)建學習型機關推進機關文化建設活動，在全局倡導“做最好的”的工作理念、“超越自我”的學習理念、“求真務實”的作風理念、“以人為本”的服務理念、“教育無止境、管理無句號”的管理理念，最終形成“自信、團結、進取、創(chuàng)新”的機關文化理念，推動學習型、服務型、效能型和廉潔型新型機關的創(chuàng)建。

　　(三)建設高素質干部隊伍。著力提高干部隊伍的學習能力，重點抓好干警對知識技能的吸收能力、消化能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，建設一支知識結構合理的復合型干部隊伍，全面提升我局在整個司法行政系統(tǒng)的知名度和影響力。

　　四、活動內容

　　(一)加強精神文化建設，促進干警綜合素質提升

　　1. 會前五分鐘演講。全局四十周歲以下干警(含臨時工作人員)每周一例會前進行簡短演講，除開展專項活動等特殊時期規(guī)定演講主題外，演講內容不限。采取現(xiàn)場打分的形式，年底以平均分排名并給予個人、所在股室及股室長適當加分，并參與機關文化兌現(xiàn)獎勵。(責任部門：辦公室 責任領導：楊洪偉)

　　2. 每周贈格言。各股室、司法所按時向全局干警推選格言。全體干警按順序抄錄格言。機關文化建設領導小組每季度在推選格言中評選出兩條季度最佳格言，年終在季度最佳格言中評選出兩條年度最佳格言。(責任部門：各股室、司法所 責任領導：楊洪偉)

　　3. 股室講座。各股室每年承擔一次專題講座任務。年初確定講座順序，由辦公室登記備案。股室講座時由全局干警當場打分，根據(jù)成績確定兩名“最佳股室講座”。(責任部門：各股室 責任領導：楊洪偉)

　　4. 周五集中學習。按照股室講座的排序，每周五下午由責任股室自主安排學習形式和學習內容，組織全局進行集中學習。(責任部門：各股室 責任領導：楊洪偉)

　　5. 干警理論考試。每季度組織干警理論考試，考試采取閉卷形式，命題、監(jiān)考、閱卷工作由局領導負責，內容與實際工作相結合，辦公室于閱卷完成后及時在公示欄公布成績。依據(jù)干警考試成績每季度確定一名學習之星，年終根據(jù)全年考試成績確定兩名年度學習之星。(責任部門：辦公室 責任領導：楊芳 楊洪偉)

　　6. 記工作日志、學習筆記。全局干警認真記錄工作日志和學習筆記，每周、每月、每季度作出總結，定期進行展示，及時回顧工作，總結經(jīng)驗教訓，指導下一階段工作。工作日志和學習筆記每季度由分管辦公室的領導批閱一次，由辦公室負責及時通報情況，年底對優(yōu)秀筆記、工作日志適當獎勵。(責任部門：辦公室 責任領導：楊洪偉)

　　7. 讀經(jīng)典詩詞、做高尚公民。由辦公室甄選推薦1首經(jīng)典詩詞，月初于電子宣傳欄及本周工作中公示。(責任部門：辦公室 責任領導：楊洪偉)

　　8. “值得紀念的日子”溫馨提示。辦公室每月將當月“值得紀念的日子”整理后進行溫馨提示，內容側重宣揚傳統(tǒng)節(jié)日、節(jié)氣以及典故，豐富干警業(yè)余生活。(責任部門：辦公室 責任領導：楊洪偉)

　　9. 節(jié)慶文化活動。由局黨支部、團支部、工會、婦委會牽頭，提出方案，組織好三八婦女節(jié)、青年節(jié)、建黨節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日的文化體育活動。(責任部門：黨支部、團支部、工會、婦委會 責任領導：吳紹波 常希秀 )FwG墊江新聞網(wǎng),墊江,墊江新聞,墊江縣,墊江油菜花,墊江論壇,丹鄉(xiāng)論壇,墊江房產,墊江旅游,墊江人才,墊江

　　10. 贈書與送生日書卡。局機關每季度首月向干警贈送一本書籍，干警生日時向其贈送書卡作為生日禮物，由辦公室負責為每位干警拍照留念，引導廣大干警多讀書、善讀書、讀好書，全面提升干警的綜合素質。(責任部門：辦公室 責任領導：楊洪偉)

　　11. 開展“金點子+創(chuàng)新”活動。發(fā)揮量化管理考核杠桿引領作用，鼓勵引導干警熱愛本職、鉆研業(yè)務，集中一段時間為推進司法行政工作想主意、出點子，出謀劃策，促進工作創(chuàng)新發(fā)展。合理化建議參照局量化管理制度進行加分。(責任部門：辦公室 責任領導：楊芳 楊洪偉)

　　12.青年課題研究。組織35歲以下年輕干警結合工作實際，確定研究課題，制定工作計劃，爭取在某個領域實現(xiàn)突破，做出成績。(責任部門：各股室 責任領導：楊芳 各分管領導)

　　13. 青年干警演講比賽。由局領導班子確定主題，領導班子、各股室負責人任評委，組織局機關、司法所、公證處30歲以下年輕同志(含臨時工作人員)參賽，一年開展2次。(責任部門：辦公室 政工科 責任領導：楊芳 吳紹波 楊洪偉)

　　14. 微型黨課與黨務知識培訓。開展重溫入黨誓詞、黨務知識競賽、黨員演講比賽等活動，黨組成員每季度上一堂微型黨課，黨員干部每月領學一次黨務知識。(責任部門：黨支部;全體黨員 責任領導：吳紹波)

　　15. 基層調研。各業(yè)務股室結合自身工作開展基層調研活動，撰寫高質量調研文章一篇。(責任部門：各股室 責任領導：業(yè)務相關分管領導)

　　16. 司法所大練兵。組織開展司法所例會、案卷評查會、調解員培訓等活動，努力提高干警業(yè)務素質和能力。(責任部門：基層工作股 責任領導：吳紹波)

　　17. 素質提升活動。堅持“走出去、請進來”的工作思路，組織干警到先進地區(qū)、高校考察學習培訓，邀請高校、上級業(yè)務部門專家到我局舉辦專題講座，努力開拓干警視野，豐富干警知識儲備。(責任部門：政工科 責任領導：吳紹波)

　　18. 廉政教育。通過送廉政書籍、看廉政教育片、講廉政故事、設廉政屏保、贈廉政格言、參觀廉政基地等多種形式，營造廉政氛圍，提升干警廉政意識，筑牢廉政防線。(責任部門：辦公室 責任領導：楊洪偉)

　　19. 編印《文化進行時》。各股室將每周格言、股室講座、會前五分鐘演講內容、案件討論文稿等及時向辦公室報送存檔，由辦公室將機關文化建設成果匯編成冊，每年出2期。(責任部門：辦公室 責任領導：楊洪偉)

　　(二)加強制度文化建設，促進規(guī)范管理

　　20. 健全完善各項規(guī)章制度。進一步完善千分制考核制度，完善司法所考核辦法，簽訂股室目標責任書，對有關管理文件進行修定，科學、合理、公正地評價和考核各股室及個人，促進目標責任的落實。(責任部門：千分制考核領導小組 責任領導：楊洪偉)

　　21. 理論務虛會。以思想認識交流、業(yè)務工作發(fā)展定位、業(yè)務工作難點討論、金點子征集為主要內容，以股室為單位召開各種形式的理論務虛會，讓全體干警暢談思想、工作，促進學習交流，共商司法行政事業(yè)發(fā)展大計。(責任部門：各股室 責任領導：楊芳)

　　22. 季度工作成果展示。以股室為單位，每季度首月上旬將上季度工作成果進行集中展示，促進工作落實。(責任部門：各股室 責任領導：楊芳)

　　23. 干警述職大會。每年定期組織以業(yè)務討論、工作匯報、思想交流等為主要形式的干警述職大會，促使干警學會總結、勤于總結、善于總結，并加強相互間的了解和學習。(責任部門：辦公室 責任領導：楊洪偉)

　　24. 機關文化建設與信息調研宣傳工作表彰會議。對機關文化建設中評選出的學習之星、優(yōu)秀筆記、優(yōu)秀日志、最佳格言、最佳股室講座、最佳會前五分鐘等各類先進和信息調研宣傳工作先進個人，以及一年來在各級組織的活動中為我局爭得榮譽的先進個人予以表彰，鼓勵干警加強學習，提升素質，爭先創(chuàng)優(yōu)，展現(xiàn)司法行政良好形象。(責任部門：辦公室 責任領導：楊洪偉)

　　25. 案件討論。法律援助中心、公證處等業(yè)務股室及時就日常工作中遇到的真實疑難案件提交局機關研究討論，分析問題原因，商討解決措施，提升業(yè)務水平。(責任部門：法律援助中心 公證處 責任領導：楊洪偉 常希秀)

　　26.案卷評查活動。為一進步加強對執(zhí)法執(zhí)業(yè)案卷的管理、檢查和指導，不斷提高執(zhí)法執(zhí)業(yè)案卷管理質量，每年組織1-2次案卷評查活動。(責任部門：法管室 責任領導：孟令峰)

　　27. 領導視野。局班子成員輪流分享自己讀書、學習、工作、生活中所思、所想、所學、所悟，與大家共勉，開拓視野，提高境界。(責任部門：辦公室 責任領導：楊芳)

　　(三)加強行為文化建設，促進整體形象提升

　　28. 文明禮儀課堂。進一步加強干警的文明禮儀教育，提高干警文明禮儀素養(yǎng)，約束干警言行。著裝整潔大方，用語文明規(guī)范，舉止得體適當，體現(xiàn)基層司法行政干警公正、莊重、親和的儀容風紀。(責任部門：辦公室 責任領導：楊洪偉)

　　29. 系列公益活動。倡導干警參與環(huán)保、維權、撫孤、助貧、賑災等公益活動，展現(xiàn)新時代司法行政人風采，努力向社會傳遞正能量。(責任部門：辦公室 責任領導：楊洪偉)

　　(四)加強環(huán)境文化建設，促進文化氛圍提升

　　30. 建立圖書角。在局機關設立圖書角，配置書籍、光盤等，滿足干警的學習需求，建立健全圖書借閱制度，由專人負責管理。(責任部門：辦公室 責任領導：楊洪偉)

　　31. 加強文化設施建設。建立榮譽展覽室、愛心墻、文化長廊等文化載體，以成績鼓舞干警干事創(chuàng)業(yè)的斗志，用工作理念、格言警句等充實文化長廊，營造氛圍，展示成果。FwG墊江新聞網(wǎng),墊江,墊江新聞,墊江縣,墊江油菜花,墊江論壇,丹鄉(xiāng)論壇,墊江房產,墊江旅游,墊江人才,墊江FwG墊江新聞網(wǎng),墊江,墊江新聞,墊江縣,墊江油菜花,墊江論壇,丹鄉(xiāng)論壇,墊江房產,墊江旅游,墊江人才,墊江FwG墊江新聞網(wǎng),墊江,墊江新聞,墊江縣,墊江油菜花,墊江論壇,丹鄉(xiāng)論壇,墊江房產,墊江旅游,墊江人才,墊江(責任部門：辦公室 責任領導：楊洪偉)

　　32. 打造服務品牌。建設公共法律服務體系，著力打造“公證幫您辦”、“溫馨法援”和“法治黃xx”品牌，辦好“xx司法”、“法治黃xx”、“東營市xx區(qū)法律援助中心”微信平臺，《法治黃xx》、《文化進行時》期刊，豐富品牌內容，不斷提高服務群眾的質量，豐富服務群眾的形式，提升服務的檔次和水平。(責任部門：公證處 法律援助中心 宣教股 辦公室 政工科 責任領導：吳紹波 楊洪偉 常希秀)

　　(五)加強親情文化建設，促進團體凝聚力提升

　　33. 健康查體。每年定期組織干警健康查體，建立干警健康檔案，預防疾病。(責任部門：辦公室 責任領導：楊洪偉)

　　34. 實行干警及其家屬雙方老人生日休假制度。干警及其家屬老人生日當天干警享有一天休假。干警將夫妻雙方老人生日報辦公室備案，生日前一天向辦公室遞交假條并按相關要求填寫假條后可休假為老人過生日。(責任部門：辦公室 責任領導：楊洪偉)

　　35. 提供親情服務。本著簡樸莊重、健康文明、弘揚傳統(tǒng)美德的原則，在干警結婚、生育、住院等事項上為干警提供親情服務。(責任部門：工會 婦委會 責任領導：常希秀)

　　附件：1. xx區(qū)司法局機關文化建設領導小組

　　2. xx區(qū)司法局2019年文化活動安排表

　　3. 股室講座、領導視野排序表

司法局2019年機關文化建設實施方案 本文關鍵詞：司法局，文化建設，實施方案，機關

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