體育局對市委巡察組巡察反饋問題整改落實(shí)方案 本文簡介：

根據(jù)xx市委統(tǒng)一安排部署，xx市委第三巡察組于2019年4月18日日至5月16日對我局進(jìn)行了專項(xiàng)巡察。2019年1月17日，xx市委第三巡察組向我局反饋了巡察意見。為確保市委xx市委第三巡察組《關(guān)于對xx市體育局巡察情況的反饋意見》中反饋的問題整改落實(shí)取得實(shí)效，市體育局黨組在迅速召開會議進(jìn)行研究討論

體育局對市委巡察組巡察反饋問題整改落實(shí)方案 本文內(nèi)容：

　　根據(jù)xx市委統(tǒng)一安排部署，xx市委第三巡察組于2019年4月18日日至5月16日對我局進(jìn)行了專項(xiàng)巡察。2019年1月17日，xx市委第三巡察組向我局反饋了巡察意見。為確保市委xx市委第三巡察組《關(guān)于對xx市體育局巡察情況的反饋意見》中反饋的問題整改落實(shí)取得實(shí)效，市體育局黨組在迅速召開會議進(jìn)行研究討論的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，特制定如下整改方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　全面貫徹落實(shí)貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任， 嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市委“雙十條”規(guī)定”，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭和認(rèn)真精神，緊盯市體育局主要領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子以及班子成員遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等“六大紀(jì)律”方面存在的問題，建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制狠抓整改工作，以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚起推動發(fā)展改革工作的強(qiáng)大動力，為全面建設(shè)活力、小康、生態(tài)、魅力、幸福xx做出積極貢獻(xiàn)。

　　二、基本原則

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)帶頭。黨組班子及成員帶頭做起，以上率下，樹立標(biāo)桿，形成一級帶一級，層層抓落實(shí)的整改工作格局。

　　(二)從嚴(yán)從實(shí)。從全局實(shí)際出發(fā)，既在營造大氣候上見實(shí)招，又在改變小環(huán)境上動真格，切實(shí)把各項(xiàng)整改措施落實(shí)到神經(jīng)末梢，做到整改不到位不放過、不達(dá)目的不收兵、群眾不滿意不銷號。

　　(三)開門整改。主動把整改方案和整改進(jìn)展情況及時(shí)向市委巡察組和服務(wù)對象匯報(bào)，把整改的效果交由群眾評判，形成解決問題的壓力和動力，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　(四)標(biāo)本兼治。堅(jiān)持階段性與長期性、普遍性與特殊性、正風(fēng)肅紀(jì)與教育監(jiān)督相結(jié)合，以專項(xiàng)整治推動解決當(dāng)前突出問題，以建章立制促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，以黨性修養(yǎng)增強(qiáng)為民務(wù)實(shí)清廉的自覺性。

　　(五)統(tǒng)籌推進(jìn)。把做好整改落實(shí)工作與日常業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，著力搞好整改落實(shí)的對接、組織指導(dǎo)的銜接和成果運(yùn)用的承接，始終繃緊整個活動鏈條，確保不減壓、不掉鏈、不松勁，切實(shí)做到兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤。

　　三、總體目標(biāo)

　　用大約一個多月的時(shí)間，基本解決巡察組反饋意見中提出的突出問題，并制定和完善相關(guān)制度，落實(shí)整改措施，從源頭上遏制問題的再次發(fā)生。并以此次整改為契機(jī)，以點(diǎn)帶面，全面提升黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識、廉潔自律意識、依法行政意識，實(shí)現(xiàn)全局黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子得以加強(qiáng)、責(zé)任傳導(dǎo)更加有力、制度建設(shè)更加完善，為體育工作再上新臺階提供強(qiáng)大的政治保障。

　　四、存在的問題及整改措施

　　根據(jù)反饋的問題逐條逐項(xiàng)提出整改措施如下：

　　(一)在執(zhí)行政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

　　1.全面落實(shí)“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”要求不夠貫通有力。

　　(1)領(lǐng)導(dǎo)班子對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任落實(shí)存在逐級遞減、壓力傳導(dǎo)不到位的現(xiàn)象。

　　整改措施：加強(qiáng)廉政建設(shè)，制定市體育局2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)和黨建工作要點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)省委“3783”和市委“3873”主體責(zé)任體系，真正把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制放在心上、扛在肩上、抓在手上，形成一級對一級負(fù)責(zé)任、一級給一級壓擔(dān)子的制度機(jī)制，推動“兩個責(zé)任”落地生根。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責(zé)任科室：紀(jì)檢監(jiān)察員

　　責(zé) 任 人：xx

　　整改時(shí)限：2019年3月17日前完成并長期堅(jiān)持

　　(2)黨組專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的會議少。

　　整改措施：定期召開黨組專題會議，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，專題會議每季度不少于1次，全年不少于4次。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責(zé)任科室：紀(jì)檢監(jiān)察員

　　責(zé) 任 人：xx

　　整改時(shí)限：2019年3月17日前完成并長期堅(jiān)持

　　(3)在“三述”制度落實(shí)上，抓的還不到位。

　　整改措施：認(rèn)真落實(shí)“三述”工作機(jī)制，將其作為推動主體責(zé)任落實(shí)、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑，充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”履責(zé)、守廉、修德的表率作用，進(jìn)一步推動、促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責(zé)任科室：紀(jì)檢監(jiān)察員

　　責(zé) 任 人：xxx

　　整改時(shí)限：2019年3月17日前完成并長期堅(jiān)持

　　(4)個別班子成員及科室負(fù)責(zé)人落實(shí)“一崗雙責(zé)”的意識不強(qiáng)，存在重業(yè)務(wù)、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題。

　　整改措施：一是認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任體系，確保黨風(fēng)廉政工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)考核評價(jià)和責(zé)任追究辦法，對存在重業(yè)務(wù)、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責(zé)任科室：紀(jì)檢監(jiān)察員

　　責(zé) 任 人：xx

　　整改時(shí)限：2019年3月17日前完成并長期堅(jiān)持

　　(5)集體約談不夠規(guī)范，約談內(nèi)容針對性不夠強(qiáng)，有時(shí)存在以工作匯報(bào)、安排代替集體約談的現(xiàn)象。

　　整改措施：認(rèn)真開展廉政約談工作，計(jì)劃3月底前集中開展一次廉政約談，廉政約談每季度不少于1次，全年不少于4次。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責(zé)任科室：紀(jì)檢監(jiān)察員

　　責(zé) 任 人：xx

　　整改時(shí)限：2019年3月17日前完成并長期堅(jiān)持

　　(6)監(jiān)督責(zé)任落實(shí)還有不到位的地方，監(jiān)督觸角延伸不夠，執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不夠，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和廉政承諾書簽訂到科級干部層面，沒有做到全覆蓋。2015年和2019年廉政責(zé)任書只有局長、分管局長、科室長簽訂了責(zé)任書，科級以下工作人員責(zé)任有缺失，且責(zé)任書內(nèi)容對履行崗位職責(zé)細(xì)化不足，存在上緊下松的問題。

　　整改措施：著力打造黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，結(jié)合崗位實(shí)際，各科室及全局干部職工，認(rèn)真修訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，層層簽訂廉政責(zé)任書，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的全覆蓋責(zé)任體系，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工協(xié)作，各方聯(lián)動，齊抓共管的工作格局，確保主體責(zé)任落到實(shí)處。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責(zé)任科室：紀(jì)檢監(jiān)察員

　　責(zé) 任 人：xx

　　整改時(shí)限：2019年3月17日前完成并長期堅(jiān)持

　　(7)“5+1”黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)檢查和重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控排查還不夠到位，一些重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)的節(jié)點(diǎn)還不夠明確，監(jiān)管防范措施還不夠具體。

　　整改措施：一是嚴(yán)格按照“5+1”黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)檢查和重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控排查要求，認(rèn)真排查黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定切實(shí)可行的監(jiān)管防范措施。二是強(qiáng)化制度執(zhí)行，完善相關(guān)制度規(guī)定，堅(jiān)持以釘釘子的精神抓好制度執(zhí)行，真正把制度執(zhí)行到人、執(zhí)行到事、執(zhí)行到底，提升拒腐防腐的能力。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責(zé)任科室：紀(jì)檢監(jiān)察員

　　責(zé) 任 人：xx

　　整改時(shí)限：2019年3月17日前完成并長期堅(jiān)持

　　2.干部職工廉政教育培訓(xùn)措施還不夠到位。存在干部廉政教育的形式單一，職工學(xué)習(xí)計(jì)劃性不強(qiáng)，重點(diǎn)不夠突出，學(xué)習(xí)教育深度不夠。

　　整改措施：一是注重發(fā)揮廉政教育在反腐倡廉工作中的基礎(chǔ)作用，深化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想防線。繼續(xù)堅(jiān)持每周集體學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，以《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和中央“八項(xiàng)”規(guī)定、省市委“雙十條”規(guī)定為學(xué)習(xí)主題，采取學(xué)習(xí)原文、專家輔導(dǎo)、交流心得等形式，把紀(jì)律規(guī)矩印刻在黨員干部心上，同時(shí)借助廉政教育講堂、典型廉政案例教育、觀看廉政教育展覽、座談交流等其它形式，深化廉政教育，使廣大黨員干部全面了解和把握新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形勢、提出的新要求，使之內(nèi)化于心外化于行。二是及時(shí)組織縣級干部和重要崗位人員參加各類廉政培訓(xùn)教育活動，落實(shí)好縣級干部記錄廉政周志制度。嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度，每次都要突出習(xí)近平總書記系列重要講話精神及治國理政新理念新觀念等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。建立學(xué)習(xí)檔案和學(xué)習(xí)報(bào)告制度，每半年向紀(jì)檢組報(bào)告1次學(xué)習(xí)情況，年底報(bào)告全年學(xué)習(xí)組織開展情況。三是適時(shí)邀請市委黨校專家教授對全局干部進(jìn)行輔導(dǎo)講座。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責(zé)任科室：紀(jì)檢監(jiān)察員

　　責(zé) 任 人：xx

　　整改時(shí)限：2019年3月17日前完成并長期堅(jiān)持

　　(二)在執(zhí)行組織紀(jì)律和選人用人方面

　　1.在執(zhí)行民主集中制方面需要進(jìn)一步強(qiáng)化。

　　(1)個別會議民主決策過程中，廣泛征求干部職工意見建議不夠充分。

　　整改措施：一是強(qiáng)化紀(jì)律意識，通過靠實(shí)黨的紀(jì)律來強(qiáng)化民主集中制。二是在會議民主決策過程中，廣泛征求干部職工意見建議，堅(jiān)持問政于世、問計(jì)于民、問需于民，做到科學(xué)決策、民主決策。三是做好決策后執(zhí)行過程中的評估，及時(shí)修正決策、改進(jìn)決策。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責(zé)任科室：紀(jì)檢監(jiān)察員

　　責(zé) 任 人：xx

　　整改時(shí)限：2019年3月17日前完成并長期堅(jiān)持

　　(2)在民主決策過程中程序還不夠完善，工作效率還不夠高。

　　整改措施：一是加強(qiáng)黨章條例和各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化民主意識。二是認(rèn)真落實(shí)民主集中制原則，嚴(yán)格落實(shí)“一把手”末位表態(tài)制。三是弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的精神，牢固樹立科學(xué)的民主集中制觀念，逐步推動民主進(jìn)程，保證各項(xiàng)決策的正確貫徹落實(shí)，創(chuàng)造性的開展工作。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責(zé)任科室：紀(jì)檢監(jiān)察員

　　責(zé) 任 人：xx

　　整改時(shí)限：2019年3月17日前完成并長期堅(jiān)持

　　2.干部培養(yǎng)選拔任用工作存在力度不足的問題。

　　(1)干部學(xué)習(xí)交流力度小，業(yè)務(wù)知識更新和技能不足，影響了工作效率。

　　整改措施：一是定期開展干部交流活動，通過交流增強(qiáng)干部適應(yīng)不同崗位的能力，激發(fā)干部工作動力。二是加干部大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，及時(shí)更新業(yè)務(wù)知識，提升干部業(yè)務(wù)技能。三是加強(qiáng)黨員干部職工黨性教育引導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的組織紀(jì)律和干部管理規(guī)定。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責(zé)任科室：辦公室

　　責(zé) 任 人：xxx

　　整改時(shí)限：2019年3月17日前完成并長期堅(jiān)持

　　(2)干部流動慢，結(jié)構(gòu)不合理，存在老化問題，個別干部擔(dān)任科級時(shí)間較長，工作動力不足。

　　整改措施：一是加強(qiáng)干部教育管理，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，尤其注重發(fā)現(xiàn)身邊的優(yōu)秀事跡，通過身邊事教育身邊人，加大干部人生觀、價(jià)值觀、世界觀的改造，教育干部職工牢固樹立大局意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識和自我管理約束意識。二是加強(qiáng)制度落實(shí)的監(jiān)督和工作作風(fēng)督導(dǎo)，采取主要領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)查、分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)查、紀(jì)檢干部隨時(shí)查的方法，督促所屬人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，并采取月講評、季通報(bào)的方法，對執(zhí)行規(guī)章制度和工作落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)，通過督查通報(bào)激發(fā)干部工作動力。三是充分調(diào)動老干部工作經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢，克服老齡化問題。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責(zé)任科室：辦公室

　　責(zé) 任 人：xx

　　整改時(shí)限：2019年3月17日前完成并長期堅(jiān)持

　　3.干部管理不夠嚴(yán)格。存在機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行不規(guī)范。

　　(1)機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行不規(guī)范。“三定”方案中規(guī)定的行政編制人員與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)量不匹配(行政編制6個，包括3名縣級領(lǐng)導(dǎo)，內(nèi)設(shè)行政機(jī)構(gòu)5個)，存在局機(jī)關(guān)與下屬單位人員混編、混崗，事業(yè)編制人員占用了行政編制崗位的問題，干部職工意見較大。同時(shí)，在“三定”方案之外，自行設(shè)置了體育產(chǎn)業(yè)科科長和總務(wù)主任等職位。

　　整改措施：一是積極溝通市編辦，重新調(diào)整三定方案內(nèi)容，擬將體育彩票管理科更名為體育產(chǎn)業(yè)科，并承擔(dān)體育產(chǎn)業(yè)及體育彩票管理相關(guān)工作;擬將官辦老年人體育協(xié)會辦公室更名為社會體育科并承擔(dān)老年人體育及社會體育相關(guān)工作;取消總務(wù)主任職位。二是因工作需要，暫時(shí)局機(jī)關(guān)與下屬單位人員繼續(xù)混用，并及時(shí)對事業(yè)編制人員占用了行政編制崗位情況進(jìn)行調(diào)整，通過制度落實(shí)、教育培訓(xùn)來提高干部職工的綜合能力，向素質(zhì)要能力，用能力提升工作量，從而克服人少的局面。三是及時(shí)與干部職工談心談話，適時(shí)的邀請心理輔導(dǎo)專家講授心理課程，對干部進(jìn)行心理教育、心理疏導(dǎo)，消除隔閡，避免出現(xiàn)有些干部帶著情緒工作的現(xiàn)象。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責(zé)任科室：紀(jì)檢監(jiān)察員

　　責(zé) 任 人：xx

　　整改時(shí)限：2019年3月17日前完成并長期堅(jiān)持

　　(2)個別黨員干部“個人服從組織”意識淡薄，在組織安排工作、崗位調(diào)整時(shí)跟組織討價(jià)還價(jià)。

　　整改措施：一是樹立黨組權(quán)威，在提升黨組凝聚力和感召力上下功夫，進(jìn)一步規(guī)范完善黨組工作規(guī)程，進(jìn)一步形成科學(xué)合理、高效運(yùn)轉(zhuǎn)、充滿活力的工作機(jī)制，為更好地合作共事、各項(xiàng)履職活動順利開局營造良好環(huán)境。二是加強(qiáng)黨員干部的黨性教育，將先鋒引領(lǐng)行動作為加強(qiáng)基層黨建的重大任務(wù)，把引導(dǎo)黨員崗位建功、爭當(dāng)先鋒與推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬有機(jī)結(jié)合起來，大力宣傳先進(jìn)典型，增強(qiáng)服從意識、服務(wù)意識、大局意識、奉獻(xiàn)意識，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，努力營造比學(xué)先進(jìn)標(biāo)桿、勇于爭先進(jìn)位的良好氛圍，堅(jiān)決抵制跟組織討價(jià)還價(jià)的不良行為。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責(zé)任科室：紀(jì)檢監(jiān)察員

　　責(zé) 任 人：xx

　　整改時(shí)限：2019年3月17日前完成并長期堅(jiān)持

　　(三)在執(zhí)行廉潔紀(jì)律方面

　　1.雙重機(jī)構(gòu)設(shè)置存在廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患。存在省體彩中心直管的xx體彩分站與市體育局體彩管理科“兩個牌子一套人馬”，相互之間職責(zé)交叉，監(jiān)管存在漏洞，有發(fā)生廉政風(fēng)險(xiǎn)的隱患。

　　整改措施：一是溝通市編辦，擬將體育彩票管理科更名為體育產(chǎn)業(yè)科，并承擔(dān)體育產(chǎn)業(yè)及體育彩票管理相關(guān)工作，嚴(yán)格區(qū)別與xx體彩分站的工作職責(zé)。二是將體育彩票監(jiān)管納入體育產(chǎn)業(yè)管理，理清工作頭緒，確保監(jiān)管無空白、無漏洞。三是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，切實(shí)解決工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x

　　責(zé)任科室：體彩科

　　責(zé) 任 人：x

　　整改時(shí)限：2019年3月17日前完成并長期堅(jiān)持

　　2.部分資金、資產(chǎn)管理不夠規(guī)范，存在發(fā)生廉政風(fēng)險(xiǎn)的可能性。

　　(1)部分體育健身器械等資產(chǎn)采購、入庫、配發(fā)、交接及管理不夠規(guī)范，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，監(jiān)管核查工作還不到位。

　　整改措施：嚴(yán)格采購程序，加強(qiáng)采購器械的管理，對采購來的體育健身器械等資產(chǎn)及時(shí)入庫、及時(shí)配發(fā)、及時(shí)交接，做到底數(shù)清楚、帳目明晰、管理規(guī)范。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x

　　責(zé)任科室：市場辦、財(cái)務(wù)室

　　責(zé) 任 人：x

　　整改時(shí)限：2019年3月17日前完成并長期堅(jiān)持

　　(2)部分固定資產(chǎn)管理不夠規(guī)范，對增減變動的固定資產(chǎn)沒有及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理。

　　整改措施：加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，對增減變動的固定資產(chǎn)及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，該報(bào)銷的報(bào)銷、該移交的移交，對固定資產(chǎn)做到心里清，底數(shù)明。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x

　　責(zé)任科室：市場辦、財(cái)務(wù)室

　　責(zé) 任 人：x

　　整改時(shí)限：2019年3月17日前完成并長期堅(jiān)持

　　(3)在體育彩票公益金管理中，還存在擴(kuò)大使用范圍支出的問題。

　　整改措施：嚴(yán)格預(yù)算，強(qiáng)化體育彩票公益金的管理與使用，嚴(yán)格支出程序，及時(shí)溝通財(cái)政，明確每筆彩票公益金的用途，不得隨意擴(kuò)大支出使用范圍。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x

　　責(zé)任科室：市場辦、財(cái)務(wù)室

　　責(zé) 任 人：xx

　　整改時(shí)限：2019年3月17日前完成并長期堅(jiān)持

　　(4)接待費(fèi)、會議費(fèi)、公車運(yùn)行費(fèi)開支存在控制不嚴(yán)的問題。存在接待費(fèi)超出了年度預(yù)算。2015年接待費(fèi)發(fā)生額2.49萬元，預(yù)算0.45萬元，超支2.04萬元。會議費(fèi)超出了年度預(yù)算。2015年會議費(fèi)發(fā)生額10.43萬元，預(yù)算1.13萬元，超支9.3萬元。公車運(yùn)行費(fèi)超出了年度預(yù)算。2015年公車運(yùn)行費(fèi)發(fā)生額10.2萬元，預(yù)算3.2萬元，超支7萬元。

　　整改措施：一是強(qiáng)化預(yù)算，加強(qiáng)接待費(fèi)、會議費(fèi)、公車運(yùn)行費(fèi)開支管理，實(shí)現(xiàn)“三公經(jīng)費(fèi)”透明化管理，要本著合理、節(jié)儉的原則，科學(xué)安排“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算，從源頭上控制“三公經(jīng)費(fèi)”支出規(guī)模，切實(shí)提高行政效能。二是完善財(cái)務(wù)公開制度，將“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算及執(zhí)行情況作為政務(wù)公開的一項(xiàng)必不可少的重要內(nèi)容，公開時(shí)要經(jīng)過相關(guān)部門的審查確認(rèn)，不能夠自己說了算，以確保“三公經(jīng)費(fèi)”支出的真實(shí)性。三是加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善制度建設(shè)。把“三公經(jīng)費(fèi)”的開支納入日常管理，制定合理的操作性強(qiáng)的“三公經(jīng)費(fèi)”管理辦法，把“三公經(jīng)費(fèi)”支出中的問題有效遏制在搖籃中，改變當(dāng)前“三公經(jīng)費(fèi)”支出管控不嚴(yán)的情況。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x

　　責(zé)任科室：財(cái)務(wù)室

　　責(zé) 任 人：x

　　整改時(shí)限：2019年3月17日前完成并長期堅(jiān)持

　　(5)一些財(cái)務(wù)制度落實(shí)存在盲區(qū)。年度財(cái)務(wù)支出情況公開不及時(shí)、透明度不夠;財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)不熟練，影響了資金核算;財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度不健全，核算不及時(shí)，增大了相關(guān)費(fèi)用。

　　整改措施：一是嚴(yán)格財(cái)務(wù)支出工作流程，及時(shí)公開年度財(cái)務(wù)支出情況，提高財(cái)務(wù)支出的透明度。二是強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使財(cái)務(wù)會計(jì)人員具備相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)技能，具備會計(jì)從業(yè)資格。三是建立財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)負(fù)責(zé)人管理制度，對財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和會計(jì)的職責(zé)、權(quán)限等做出規(guī)定，健全和完善財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度，通過制度管人、管事、管財(cái)，做到及時(shí)核算，準(zhǔn)確核算。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x

　　責(zé)任科室：財(cái)務(wù)室

　　責(zé) 任 人：x

　　整改時(shí)限：2019年3月17日前完成并長期堅(jiān)持

　　(四)在遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省市委“雙十條”規(guī)定精神和執(zhí)行群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律方面

　　1.抓工作落實(shí)不夠深入。各種會議、文件仍然偏多，存在以會議落實(shí)會議，文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

　　整改措施：一是精簡文件會議，倡導(dǎo)少開會、開短會、開解決問題的會、開務(wù)求實(shí)效的會，講短話、講真話、講實(shí)話，講群眾聽得懂，力戒“以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件”等形式主義和官僚主義，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。二是建立完善《會議制度》、《公文處理制度》等相關(guān)制度規(guī)定，并認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行;加強(qiáng)對《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政機(jī)關(guān)公文格式的通知》等制度的學(xué)習(xí)，要求全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)并能熟練運(yùn)用;對形成的文件進(jìn)行認(rèn)真清理，規(guī)范發(fā)文格式和發(fā)文程序，完善發(fā)文臺賬。三是提高會議質(zhì)量。提倡“1小時(shí)會議”，講短話、管用的話，切實(shí)提高會議的針對性和實(shí)效性。各類會議嚴(yán)格會議紀(jì)律，參會人員按照會議通知提前15分鐘進(jìn)入會場并就座。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x

　　責(zé)任科室：辦公室

　　責(zé) 任 人：x

　　整改時(shí)限：2019年3月17日前完成并長期堅(jiān)持

　　2.涉及群眾利益方面的問題解決的不夠有力。

　　(1)全市體育場地免費(fèi)向廣大市民開放的力度還不大，群眾受益面還比較小，群眾享受體育健身資源的愿望還沒有得到很好的滿足。

　　整改措施：認(rèn)真落實(shí)國家體育總局2015年初印發(fā)的《體育場館運(yùn)營管理辦法》和xx市人民政府辦公室2019年初印發(fā)的《xx市體育場館向社會開放管理辦法》，使公共體育場館開放做到應(yīng)開盡開，進(jìn)一步規(guī)范各類體育場館的運(yùn)營管理，促進(jìn)公益性定位和市場化運(yùn)營的有機(jī)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x

　　責(zé)任科室：市場辦

　　責(zé) 任 人：x

　　整改時(shí)限：2019年3月17日前完成并長期堅(jiān)持

　　(2)個別職工的勞動合同沒有及時(shí)簽訂，社會保險(xiǎn)金沒有足額繳納。

　　整改措施：對聘用制工作人員及時(shí)簽訂勞動合同，規(guī)范勞動合同管理，足額繳納社會保險(xiǎn)，保障和維護(hù)聘用制工作人員合法權(quán)益。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x

　　責(zé)任科室：辦公室、 財(cái)務(wù)室

　　責(zé) 任 人：x

　　整改時(shí)限：2019年3月17日前完成并長期堅(jiān)持

　　(3)對老年體協(xié)的指導(dǎo)管理不到位，老年體協(xié)規(guī)章制度不健全，出現(xiàn)個別老年文體隊(duì)定期收取活動經(jīng)費(fèi)的問題，影響了群眾參與文體活動的積極性。

　　整改措施：一是強(qiáng)化老年體協(xié)的指導(dǎo)管理，健全和完善老年體協(xié)規(guī)章制度。二是加強(qiáng)體育執(zhí)法，對所有老年文體隊(duì)進(jìn)行一次摸排，嚴(yán)厲打擊個別老年文體隊(duì)定期收取活動經(jīng)費(fèi)的違法行為，對已收費(fèi)的要求應(yīng)退盡退，對構(gòu)成違法犯罪行為的移交相關(guān)部門處理。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x

　　責(zé)任科室：老年體協(xié)辦

　　責(zé) 任 人：x

　　整改時(shí)限：2019年3月17日前完成并長期堅(jiān)持

　　3.有關(guān)工作紀(jì)律執(zhí)行方面還存在不到位的問題。

　　(1)個別干部擔(dān)當(dāng)精神不足，紀(jì)律松馳，存在遲到、早退的現(xiàn)象。

　　整改措施：一是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作。在落實(shí)市委、市政府中心工作和體育重點(diǎn)工作中，突出“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”兩大核心任務(wù)，加強(qiáng)對市委第三巡察組反饋問題的整改力度，嚴(yán)格執(zhí)行黨的“六大紀(jì)律”，嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市委“雙十條”等有關(guān)規(guī)定，推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型和廉潔務(wù)實(shí)的黨組織創(chuàng)建，提高干部職工的擔(dān)當(dāng)意識、紀(jì)律意識、奉獻(xiàn)意識，為全市體育事業(yè)科學(xué)發(fā)展、干凈發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力保障。二是加強(qiáng)干部考勤管理，修定和完善考勤制度，對考勤時(shí)間、考勤規(guī)則、請假制度、獎懲辦法等提出了更加詳細(xì)的要求，在督促干部職工嚴(yán)于律己，自覺遵守考勤制度的同時(shí)，不定期開展督查，嚴(yán)格落實(shí)考勤制度、請銷假制度，倡導(dǎo)早到晚退，對干部考勤情況每月公布一次，促使全體干部職工共同遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，把自己的本職工作做好，切實(shí)提高工作效率，樹立體育部門新形象。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責(zé)任科室：紀(jì)檢監(jiān)察員

　　責(zé) 任 人：xx

　　整改時(shí)限：2019年3月17日前完成并長期堅(jiān)持

　　(2)個別干部職工存在工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作節(jié)奏慢、效率不高的問題。

　　整改措施：一是進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會、十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，增強(qiáng)干部職工的黨性修養(yǎng)。二是加強(qiáng)干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，提高工作能力和效率，加強(qiáng)干部職工思想教育，增強(qiáng)工作責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神，為體育事業(yè)健康長足發(fā)展提供思想保障。三是在全局黨員干部中組織開展一次“主動性、責(zé)任心”大討論、大檢查、大提升活動，重點(diǎn)破除自我感覺良好的觀念，牢固樹立小進(jìn)即退、無功即過的思想，要在敢闖敢干、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)等方面查找問題癥結(jié)，做到問題不解決不罷休、作風(fēng)不轉(zhuǎn)變不罷休、檢查不徹底不罷休。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責(zé)任科室：紀(jì)檢監(jiān)察員

　　責(zé) 任 人：xx

　　整改時(shí)限：2019年3月17日前完成并長期堅(jiān)持

　　五、整改步驟

　　集中整改活動時(shí)間為2019年1月17日至2019年3月17日，整改完畢后要長期堅(jiān)持，確保整改不走樣、不敷衍、不反彈。共分四個階段進(jìn)行。

　　(一)準(zhǔn)備階段。(2019年1月17日—1月25日)

　　成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。召開整改工作動員大會，安排部署整改工作。

　　(二)自查自糾階段。(2019年1月26日—2月24日)

　　認(rèn)真開展調(diào)查研究，結(jié)合xx市委第三巡察組《關(guān)于對xx市體育局巡察情況的反饋意見》，著力查找工作中存在的主要問題，分析問題發(fā)生的根源，研究制定切實(shí)可行的整改工作方案，報(bào)巡察組同意后實(shí)施。

　　(三)整改落實(shí)階段。(2019年2月25日—3月15日)

　　按照工作方案，認(rèn)真開展整改，整改工作進(jìn)度要每周向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告一次。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要全面收集情況，加強(qiáng)對整改工作的組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)調(diào)度。

　　(四)總結(jié)提高階段。(2019年3月16日—3月17日)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對整改成效進(jìn)行分析評估，對整改工作中的好制度、好作法進(jìn)行總結(jié)推廣，形成長效機(jī)制，對全局整改工作情況進(jìn)行全面總結(jié)，形成客觀的匯報(bào)材料，向xx市委第三巡察組報(bào)告整改情況。

　　六、保障措施

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長王紅蘭同志任組長，對局領(lǐng)導(dǎo)班子整改工作負(fù)總責(zé)，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)。局黨組成員、副局長戴生平同志任副組長，要高度重視，密切配合，扎實(shí)做好各項(xiàng)整改工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，組織協(xié)調(diào)工作。

　　(二)公示整改情況。及時(shí)向干部群眾公示整改事項(xiàng)、措施、時(shí)限和進(jìn)展情況，落實(shí)整改成效滿意度測評制度，真正請群眾檢驗(yàn)和評判活動效果，對多數(shù)群眾不滿意的要及時(shí)補(bǔ)火，重新整改。

　　(三)加強(qiáng)督促檢查。建立《整改落實(shí)任務(wù)清單》，采取掛牌銷號措施，落實(shí)跟蹤問效制度。各相關(guān)科室要定期向局黨組報(bào)告整改進(jìn)展情況，確保件件有落實(shí)、事事有回音。

　　(四)嚴(yán)格落實(shí)問責(zé)。堅(jiān)持以整風(fēng)精神抓整改，嚴(yán)格落實(shí)問責(zé)制，對專項(xiàng)整治工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，態(tài)度消極，簡單應(yīng)付，整改不力，甚至頂風(fēng)違紀(jì)的科室和個人，嚴(yán)肅追究責(zé)任，對違規(guī)違紀(jì)問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，不搞下不為例，決不姑息縱容。

體育局對市委巡察組巡察反饋問題整改落實(shí)方案 本文關(guān)鍵詞：巡察，整改，市委，局對，落實(shí)

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