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集團公司副總經理個人對照檢查材料

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-04-08 14:28:21 | 移動端:集團公司副總經理個人對照檢查材料

集團公司副總經理個人對照檢查材料 本文簡介:

根據(jù)廳黨組印發(fā)的文件精神,2019年來,我深入查找了自身存在的問題,剖析問題存在的原因,針對查擺出自身存在的不足及問題,特此對照檢查如下:  一、存在的突出問題:  (一)堅定理想信念方面:  一是自我要求不夠嚴格,思想上存在模糊認識。認為共產主義的信仰太遙遠,把現(xiàn)有的工作做好就行了,把大家和自己的

集團公司副總經理個人對照檢查材料 本文內容:

  根據(jù)廳黨組印發(fā)的文件精神,2019年來,我深入查找了自身存在的問題,剖析問題存在的原因,針對查擺出自身存在的不足及問題,特此對照檢查如下:

  一、存在的突出問題:

  (一)堅定理想信念方面:

  一是自我要求不夠嚴格,思想上存在模糊認識。認為共產主義的信仰太遙遠,把現(xiàn)有的工作做好就行了,把大家和自己的日子過好最現(xiàn)實。學習黨的政策理論不夠自覺,用馬克思主義理論武裝自己不夠,參加組織的學習滿足于應付,蜻蜓點水,淺嘗輒止。

  二是政治理論水平不夠高,日常學習上有所放松。僅服從于組織的學習,滿足于被動式的聽講,一般性的了解,停留在拿來主義。對一些需要掌握的東西,生吞活剝,沒有能真正做到入腦入心、學以致用。比如參加集團公司組織的業(yè)務知識培訓,聽一會腦子就開小差,記錄也不全,自主學習熱情不高。

  (二)遵守政治紀律和政治規(guī)矩方面

  一是遵守政治紀律不夠嚴格。對照黨章的要求和黨的政治紀律十不準,發(fā)現(xiàn)自己在有些方面做得不夠或不好。比如在朋友聚會、同事或家人的交流過程中,對一些發(fā)表損害黨的形象和信譽的言行時不敢直面斗爭。

  二是理想信念有所弱化。對中央和自治區(qū)黨委的重大決策、重要部署特別是民族宗教政策有時認識不深、理解不透。對黨的民族宗教政策進行系統(tǒng)的學習不夠,致使自己的政治敏銳性不夠強,遇有突發(fā)或重大政治事件時會不知所措,不能夠看到事件的本質;對與“三股勢力”及西藏反分裂斗爭的長期性、尖銳性、復雜性認識不足,對“三股勢力”利用各種方式從事滲透破壞活動的警惕性不高、敵情觀念不強。

  三是政治鑒別力不夠強。對“四個認同”、“三個離不開”的實質領會不深,不能入腦入心,自覺遵循。有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑒別力。

  (三)落實中央和自治區(qū)改進作風規(guī)定精神方面

  一是勤儉節(jié)約意識不強,在日常辦公中存在“常流水”、“常明燈”等現(xiàn)象。

  二是抓工作輕落實。對生產方面的情況和了解主要靠聽匯報和臨時查看,不夠全面系統(tǒng),以至于生產與經營表現(xiàn)的不夠協(xié)調,步調不夠一致。在工作的評價上,缺少量化的績效考核制度標準,更缺乏責任追究的約束和倒逼機制。

  三是雖然下基層調研,但主動性不強、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,未能切實關心職工想什么、盼什么、急什么、要什么,對職工關懷不到位。

  (四)強化政治擔當方面

  一是不講有為,只求無過。在經營中遇到客戶提出的周期質量問題,認為那是分管負責人的事,于己無關,只要把問題提出來,自有人管。沒有設身處地的為客戶著想。

  二是不講擔當,只圖諉過。做事怕?lián)熑,患得患失,沒有吃苦精神和迎難而上的意愿。攬功諉過,事情做得好了,都是自己考慮周全、安排得當,對領導的表揚、同事的稱贊默然接受,全然不顧他人的感受,做得不好都是他人重視不夠、操作不力,把大部分責任都推到他人身上,似乎與自己關系不大。

  (五)參加組織生活方面

  一是重實踐輕理論。政治上的成熟必須以理論上的成熟為基礎,沒有理論上的清醒和堅定,就沒有政治上的清醒和堅定。由于認為自己雖是基層領導,但仍是實際工作者,而不是理論工作者,導致對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習研究得不夠深入,沒有完全真正把握其思想體系和精神實質,理論功底還不夠深厚,理論素養(yǎng)還不夠高,理論運用還不夠好。自我要求有所放松,忽視了在學習使人進步道理上的自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。有時放松了對業(yè)務知識的及時更新,憑經驗做事占了上風,雖然有時意識到了,但又沒有及時去彌補。沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展,緊緊跟上時代發(fā)展的腳步。

  二是慣性思維較強。作為一名領導干部,在工作實踐中逐步發(fā)展出適合于自己的工作套路,沒有完全真正把握和很好運用唯物辯證法,沒有很好地用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點去把握事物發(fā)展的規(guī)律,很多時候套用老經驗、老辦法,束縛了自己的思維空間、思考辦法。在思想上給自己的定位標準不很高,有時存在滿足于現(xiàn)狀的消極思想。

  三是工作激情有所淡化。一是由于沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造,忙于事務性工作,同人民群眾的聯(lián)系有所減少。沒能很好地解決工作平衡關系。

  四是自我調壓、管理能力不夠高。1.工作壓力逐年增大,應付事務性工作較多,總感覺時間不夠用。2.沒有充分利用好八小時以外的時間。3.黨性修煉還不徹底,工作遇到挫折和阻力時,特別是自己的正確意見和行為不被理解時,有時就顯得有些急躁。

  (六)落實全面從嚴治黨責任方面

  一是壓力傳導不夠到位。責任意識層層遞減,呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,落實主體責任主動性和自覺性還不強,具體行動和措施還不多,還停留在學習、領會和表態(tài)階段。

  二是落實主體責任方法途徑單一。落實黨風廉政建設責任制的主要模式是開開會、簽簽字、講講課、表表態(tài)、泛泛提要求。工作方法單一,習慣等上級文件,上行下效、照搬照抄,以“文件落實責任”。

  二、產生問題的原因分析

  一是從學習上講,忽視了理論學習,放松了主觀世界的自我改造。只有不斷地加強政治理論學習,才能堅定社會主義理想信念,提升自身的黨性修養(yǎng)。由于放松了學習,自覺不自覺淡化了“三觀”教育,導致工作滿足于現(xiàn)狀,缺少應有的進取精神,從而產生了這樣那樣的問題。

  二是從黨性上講,主要是宗旨意識有所淡薄,群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務,也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為副總經理只有把自己工作融進到為群眾服務中,才能實現(xiàn)其本身價值。對群眾疾苦了解不多,反映甚少。究其根源,就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了,在思想深處沒有解決好“為了誰,依靠誰,我是誰”的問題。

  三是從工作上講,主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為,只要循序漸進,按照公司黨委要求處理好平常事務就完事大吉,不需要創(chuàng)新。基于這種想法,不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想,因此標準下降了,工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。

  三、今后的努力方向和下一步改進措施

  針對查找出來的問題,我將嚴格按照“兩學一做”要求,一項項抓好整改落實。要通過對照檢查,自我剖析,使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源,也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力,在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。

  一是要進一步加強政治理論學習,增強黨性修養(yǎng)。要以“四有”為標尺,做到心中有黨。對黨忠誠,知道黨在自己心中,有此標尺,做事時才會想到自己是不是在按照黨的要求做事。做到心中有民。對個人的名譽、地位、利益,要想得透、看得透、看得淡。做到心中有責。不能只想當官不想干事,只想攬權不想擔責,只想出彩不想出力。做到心中有戒。處理好公和私、情和法、利和法的關系;要始終嚴格要求自己,自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀,加強道德修養(yǎng),追求健康情趣,把好權力關、金錢關、美色關,做到清清白白做人、干干凈凈做事。

  二是要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要深入基層,傾聽群眾意見破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,不斷完善和提高自己,腳踏實地在工作中,努力提高工作能力和服務水平。加強調查研究,轉變工作作風。要把調查研究工作作為轉變工作作風的突破口來抓。深入基層,了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、及時總結,更好地督促指導工作的開展。對分管業(yè)務的工作要科學運籌,合理安排,使工作順利進行。

  三是針對自己個人修養(yǎng)方面存在的問題,要經常用共產黨員標準檢查對照自己。認真學習優(yōu)秀共產黨員的先進模范事跡,來激勵自己,鼓舞自己。工作上要增強奉獻意識,不計得失,盡力盡心干好每一項工作,做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重,待人寬,對己嚴,勇于奉獻,保持昂揚向上的精神狀態(tài)。在“精、細、嚴、實”上下功夫,不斷提高自己的綜合素質。

  四是要進一步務實創(chuàng)新,增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,要不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。

  五是要牢固群眾路線意識,提供主動服務。全心全意為人民服務,是我們黨的一貫宗旨。作為一名黨員,自己要充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用,認真履行工作職責,圍繞集團公司中心工作高質量地做好業(yè)務工作,力爭做到領導滿意、同志們滿意、客戶滿意。

  六是自覺勤奮學習,提升自身素質。我們是窗口性服務單位,與廣大群眾密切相關,做好此項工作,自己必須加強各方面知識的學習。結合個人的實際和業(yè)務工作需要,完善學習計劃。

  七是強化廉政意識,堅持廉潔自律。“物必先腐,而后蟲生。”自己作為一名黨員領導干部,要嚴守黨的政治、組織、廉政、群眾等方面的紀律和法律法規(guī)。要堅定不移地堅持清正廉潔,一身正氣,時刻繃緊廉潔奉公這根弦,從嚴要求自己。

  八是開展批評與自我批評,達到團結和諧。在今后的工作中,敢于同不良現(xiàn)象作斗爭,又注意對同志的批評方式,要有與人為善的態(tài)度,通過批評與自我批評、交心談心,達到新的團結和諧。

  九.要忠誠擔當。在實際工作中,要把擔當作為首要職責,把工作當作事業(yè)來追求,對分派的工作無論多么困難,多么險重,敢于迎難而上,勇闖新路,不講價錢,不打折扣,不推諉扯皮,一絲不茍,千方百計地完成任務。擔當,是道德也是品行,正確的擔當離不開永遠的忠誠。

  總之,我要以這次民主生活會為契機,不斷提高思想覺悟,秉承為民服務的宗旨,解決自身存在的問題,提升履職盡責能力,扎扎實實按照以上幾個方面的要求,腳踏實地,真抓實干,努力在自己平凡的工作崗位上作出不平凡的業(yè)績,以一流的工作質量和良好的精神狀態(tài),無愧于共產黨員的光榮稱號,以勤勉實干的精神服務企業(yè),為黨的交通事業(yè)做出更大的貢獻。

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