第一篇:經(jīng)濟危機大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)研報告
這是一篇關(guān)于調(diào)研報告的范文,可以提供大家借鑒!
一、研究的緣起和目的
自從1999年高校擴招以來至今,全國高校在校學(xué)生人數(shù)達2300萬人,規(guī)模居世界第一。與此相對應(yīng)的是,高校畢業(yè)生就業(yè)率連年持續(xù)下滑,從xx年的83%降到了xx年的72.6% ,下降了10個百分點。在我國長期被視為天之驕子、從來不曾被就業(yè)困擾的大學(xué)生,出現(xiàn)了失業(yè)問題,而且失業(yè)的范圍和規(guī)模逐步攀升。大學(xué)生就業(yè)問題實際上是一個綜合性的社會問題,并不能簡單地用單一原因來解釋和分析。因此,政府、高校和相關(guān)研究部門對于這個問題的解答也各有側(cè)重。我們這里主要討論政府及相關(guān)部門在大學(xué)生就業(yè)問題中所發(fā)揮的作用。
作為全國高等院校最為密集的地區(qū),北京市海淀區(qū)更是面臨著嚴峻的大學(xué)生就業(yè)問題。海淀區(qū)轄內(nèi)擁有北京大學(xué)、清華大學(xué)等39所高等院校、22所各類成人高等院校和眾多民辦院校,在校大學(xué)生人數(shù)占北京市的79%,每年有xx0多名大學(xué)生和5000多名研究生畢業(yè),其中有許多人就在轄區(qū)內(nèi)就業(yè)。一直以來,海淀區(qū)政府高度重視大學(xué)生就業(yè)問題,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,提升管理和服務(wù)水平,大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作成績顯著,受到了社會各界的肯定。但是在新形勢下,仍然存在一些需要改進和發(fā)展的地方。
為了更準(zhǔn)確地把握高校大學(xué)生對政府就業(yè)服務(wù)的具體需要,更清晰地發(fā)現(xiàn)工作中的問題,有針對性地加以改進,更好地打造服務(wù)性政府,海淀團區(qū)委聯(lián)合北京大學(xué)團委理論研究室,以“駐海淀區(qū)高校大學(xué)生就業(yè)需求狀況”為主題組建了課題組,于xx年年7月對海淀區(qū)高校大學(xué)生進行了抽樣調(diào)查。我們期望通過這一調(diào)研能夠?qū)υ撝黝}有一個清晰的認識,提出初步的對策,以便于找準(zhǔn)未來政府就業(yè)服務(wù)工作的著力點,進一步理清工作思路,建立有效的工作機制,使(來源好范 文網(wǎng):m.seogis.com)工作舉措具有針對性、科學(xué)性和實效性。
二、樣本概況與分析
本次調(diào)查采取配額抽樣的方法,共調(diào)查了300名學(xué)生。全面考慮到男女性別比例及專業(yè)和年級及學(xué)校層次等情況,主要調(diào)查包括北京大學(xué)、北京師范大學(xué)、北京語言文化大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)(北京)、北京體育大學(xué)、北京工商大學(xué)、首都師范大學(xué)、北京城市學(xué)院等十所高校,因此能夠一定程度上反映海淀區(qū)高校學(xué)生的就業(yè)問題,不過因為并非隨機抽樣,加上樣本量的限制,因此在進行推論時應(yīng)較為慎重,此數(shù)據(jù)能夠為我們的就業(yè)工作提供一定的信息和建議。
通過發(fā)放調(diào)查問卷,對駐區(qū)高校大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃、求職意向、求職心態(tài)、求職最先考慮的因素、求職要素以及找到好工作主要依靠等問題進行了分析。并且,針對大學(xué)生就業(yè)難的問題,從群體層面和個體層面找原因,分析了招聘會、基層工作、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)等求職渠道對大學(xué)生就業(yè)的作用。通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn),海淀區(qū)政府在就業(yè)服務(wù)方面的努力工作得到了大多數(shù)高校學(xué)生的認可和肯定,無論是從宏觀的服務(wù)機制、服務(wù)內(nèi)容,還是從具體的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)過程來看,都為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了切實的便利;同時,政府有必要加強就業(yè)政策措施的宣傳工作,使客觀準(zhǔn)確的政策信息傳播到更多的個體,以便于大學(xué)生更好地開展求職決策;大學(xué)生對政府的角色期望中,既有宏觀的總體發(fā)展思路上的角色要求,也有微觀的具體落實層面的措施期待。高校作為學(xué)生和社會之間的橋梁,擔(dān)負著培養(yǎng)人才的重要任務(wù),有必要進一步改進就業(yè)工作,完善育人環(huán)境,培養(yǎng)更高素質(zhì)的人才,從個體源頭上緩解就業(yè)難問題。另一方面,高校也要加強職業(yè)意識教育,讓大學(xué)生具備緊迫意識,調(diào)動大學(xué)生的積極性,主動去了解相關(guān)政策。共青團作為高校開展第二課堂的支柱力量,一直以來在高校育人工作中扮演著重要角色。大學(xué)生對共青團在服務(wù)就業(yè)中的定位有很多期待,如“聯(lián)系政府和企事業(yè)單位,積極開展大學(xué)生就業(yè)見習(xí)活動”、“開展大學(xué)生就業(yè)觀教育,引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀”、“開展高校第二課堂活動,全面提高大學(xué)生的就業(yè)競爭力”、“服務(wù)維權(quán),保障大學(xué)生在就業(yè)過程中的利益不受侵犯”等方面,這些期待對我們共青團更好地配合好政府,培養(yǎng)發(fā)展人才,做好就業(yè)服務(wù)工作有重要的啟示作用。
三、結(jié)論與思考
(一)當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)觀及就業(yè)需求特點
1.當(dāng)代大學(xué)生面臨較大的就業(yè)壓力,擇業(yè)焦慮感普遍存在。我們仔細考察了駐海淀區(qū)高校大學(xué)生的求職心態(tài)分布,半數(shù)以上的同學(xué)有些焦慮,一成同學(xué)非常焦慮。學(xué)習(xí)階段越高,擇業(yè)焦慮感越強。伴隨中國經(jīng)濟社會改革步入攻堅階段,就業(yè)市場總體上表現(xiàn)出結(jié)構(gòu)性的人力資源供過于求的矛盾。適當(dāng)?shù)慕箲]可以促使大學(xué)生具備一定的危機意識和緊迫意識,在步入社會之前做好職業(yè)規(guī)劃;過度的焦慮會導(dǎo)致大學(xué)生情緒不穩(wěn)定,在重大問題面前無法保持足夠的冷靜,降低人的正常水平,造成擇業(yè)失敗,造成更強烈的焦慮。海淀區(qū)是全國高校聚集區(qū),人才濟濟,競爭激烈。在這種環(huán)境下,高校學(xué)生背負著沉重的就業(yè)競爭壓力,極易產(chǎn)生焦慮感。
2.當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)需求呈現(xiàn)多元化、現(xiàn)實化特點,F(xiàn)代社會是一個民主自由的社會,各種思潮不斷碰撞交融,價值觀念趨于多元。不就業(yè)族、考研族、創(chuàng)業(yè)族、打工族、出國族紛紛出現(xiàn),高校畢業(yè)生就業(yè)需求越來越多元化。多元化的職業(yè)選擇可以使得大學(xué)生更好地實現(xiàn)就業(yè),充實到社會中的各種崗位上去。大學(xué)生作為具備較高文化知識、道德修養(yǎng)的社會群體,只要善于學(xué)習(xí)、踏實肯干,都能做出優(yōu)秀的工作業(yè)績。當(dāng)前,社會轉(zhuǎn)型進入固定化階段,利益格局和制度框架均已初步形成,社會主流價值觀也趨于理性,個體主義的價值取向、對事業(yè)成功的追求、經(jīng)濟利益的考量,都影響著大學(xué)生的擇業(yè)觀念和求職行為。高等教育改革的推進,雙向選擇、自主擇業(yè)的就業(yè)制度的形成,高校畢業(yè)生在享受大眾化教育成果的同時也肩負著就業(yè)壓力。嚴峻的就業(yè)形勢使得大學(xué)生在求職過程中更多的是一個被選擇者,而根據(jù)現(xiàn)實情況和個人特點的綜合因素考慮擇業(yè),將有助于謀得理想職業(yè)。
3.當(dāng)代大學(xué)生求職狀況理性與盲目并存。海淀區(qū)高校大學(xué)生當(dāng)中,相當(dāng)一部分同學(xué)有比較清晰的職業(yè)規(guī)劃,了解國家和地方各級政府部門出臺的各項就業(yè)政策和鼓勵措施,熟悉用人單位的招聘流程,會通過各種渠道提前實習(xí)以獲得就業(yè)機會,整個求職過程比較理性;但也有部分同學(xué)對政府就業(yè)政策不了解,缺乏實習(xí)見習(xí)的機會,缺乏對就業(yè)信息的了解,表現(xiàn)得比較盲目。理性與盲目并存的現(xiàn)象,有其客觀、主觀原因。客觀上看,政府就業(yè)服務(wù)工作做得不夠,在就業(yè)政策宣傳、就業(yè)信息共享等方面還有待改進;主觀上講,大學(xué)生個體對就業(yè)形勢、自我特點的認識程度不一樣,其所擁有的社會資源也存在差異,不知道自己適合做什么樣的工作,也缺乏提前實習(xí)的機會和知曉政策的渠道。
(二)大學(xué)生就業(yè)工作中存在的問題
1.宏觀調(diào)控需要進一步加強。大學(xué)生普遍對政府在宏觀調(diào)控、就業(yè)服務(wù)方面的作用的認識比較模糊。這與就業(yè)政策法規(guī)宣傳不到位,大學(xué)生自身的信息渠道不暢通有一定關(guān)系。在這種條件下,政府在就業(yè)市場的宏觀調(diào)控職能不能得到有效發(fā)揮,就業(yè)市場中的社會資源也無法得到有效整合,大學(xué)生就業(yè)市場因而出現(xiàn)了“假性飽和”的現(xiàn)象。
2.大學(xué)生就業(yè)信息與交流平臺不完善。就業(yè)信息與交流平臺不完善會影響大學(xué)生順利就業(yè)。一方面,大學(xué)生對就業(yè)市場的運行缺乏了解,對相關(guān)單位的人才期望情況反映滯后,不能有針對性地主動調(diào)整自己的求職策略;另一方面,大學(xué)生很難通過多方渠道全面展示自身的知識技術(shù)能力等深層次的優(yōu)勢,人力資源不能得到充分合理的配置。雖然政府提出要建設(shè)大學(xué)生就業(yè)信息與交流平臺在,但實際上依然是被動的等待畢業(yè)生和企事業(yè)單位來向自己獲取信息,缺乏主動性和積極性,缺乏對于就業(yè)市場多樣化的適應(yīng)能力。
3.對大學(xué)生到普通企事業(yè)單位和基層、農(nóng)村工作的保障不足。五分之一的同學(xué)有意去基層鍛煉、服務(wù)農(nóng)村、支援西部,這個數(shù)據(jù)雖然樂觀的,但是目前這方面的教育宣傳、組織動員工作還不得力,對服務(wù)基層的同學(xué)的財力支持還不到位,對普通企事業(yè)單位和基層、農(nóng)村工作的待遇保障還不完善,這主要體現(xiàn)在目前大學(xué)生就業(yè)還是偏向大城市和東部沿海發(fā)達地區(qū)。
4.對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作支持不夠。隨著高校持續(xù)擴招帶來大學(xué)畢業(yè)生總量的持續(xù)增長,社會將難以提供足夠多的合適就業(yè)崗位,這就要求畢業(yè)生必須轉(zhuǎn)變舊有的就業(yè)觀念,變被動就業(yè)為主動創(chuàng)業(yè),大學(xué)生需要有創(chuàng)業(yè)技能與主動精神,不能滿足于做求職者,還要有成為職業(yè)崗位的創(chuàng)造者的準(zhǔn)備。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)也存在很多局限,比如知識積累不夠、缺乏社會經(jīng)驗、心智不夠成熟、缺少運作資金、創(chuàng)新能力較弱等等,因而需要政府和社會給予更多的關(guān)注和支持。我們在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),海淀區(qū)高校大學(xué)生認為政府在創(chuàng)業(yè)教育、政策支持等方面做得不夠,創(chuàng)業(yè)所需要的各種服務(wù)還不夠完善。
(三)對策分析
1.引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀。樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀是大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要因素,要把幫助和引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀作為政府就業(yè)服務(wù)工作的重要內(nèi)容。高校畢業(yè)生就業(yè)市場中“無業(yè)可就”和“有業(yè)不就”并存的現(xiàn)象,突出反映了畢業(yè)生就業(yè)觀念方面的問題,政府應(yīng)積極引導(dǎo)高校及相關(guān)組織機構(gòu),著重從以下兩方面著手做工作。一是引導(dǎo)學(xué)生樹立“適應(yīng)”的觀念。學(xué)生之間的差異還是很大的,要根據(jù)性格、愛好以及其他自身情況選擇與自己的個人特點相“適應(yīng)”的工作,認清當(dāng)前就業(yè)形勢,客觀看待自身條件,調(diào)整好心理狀態(tài),提高就業(yè)核心競爭力。要正確評價自己,要有吃苦耐勞的精神;要有“流動”意識,不要認為“一次就業(yè)、終生不變”;要開闊視野,拓寬就業(yè)面,不要自縛手腳;要提高綜合素質(zhì),增強競爭能力。二是引導(dǎo)學(xué)生樹立“行行建功、處處立業(yè)”的成才發(fā)展觀。政府應(yīng)該通過開展創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)者座談會、“創(chuàng)業(yè)者風(fēng)采”報告會等多種形式,幫助畢業(yè)生轉(zhuǎn)變計劃經(jīng)濟下陳舊的就業(yè)觀念,鼓勵他們抓住西部大開發(fā)、小城鎮(zhèn)和城市社區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等契機,到西部就業(yè),到中小城市和社區(qū)就業(yè),到中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),到各行各業(yè)為全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)貢獻。
經(jīng)濟危機大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)研報告的延伸閱讀——調(diào)研報告的寫作內(nèi)容
1.題頁 題頁點明報告的主題。包括委托客戶的單位名稱、市場調(diào)查的單位名稱和報告日期。調(diào)查報告的題目應(yīng)盡可能貼切,而又概括地表明調(diào)查項目的性質(zhì)。
2.目錄表
3.調(diào)查結(jié)果和有關(guān)建議的概要 這是整個報告的核心,匝簡短,切中要害。使閱讀者既可以從中大致了解調(diào)查的結(jié)果,又可從后面的本文中獲取更多的信息。 有關(guān)建議的概要部分則包括必要的背景、信息、重要發(fā)現(xiàn)和結(jié)論,有時根據(jù)閱讀者之需要,提出一些合理化建議。
4.本文主體部分 包括整個市場調(diào)查的詳細內(nèi)容,含調(diào)查使用方法,調(diào)查程序,調(diào)查結(jié)果。對調(diào)查方法的描述要盡量講清是使用何種方法,并提供選擇此種方法的原因。在本文中相當(dāng)一部分內(nèi)容應(yīng)是數(shù)字、表格,以及對這些的解釋、分析,要用最準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)恼Z句對分析作出描述,結(jié)構(gòu)要嚴謹,推理要有一定的邏輯性。在本文部分,一般必不可少地要對自己在調(diào)查中出現(xiàn)的不足之處,說明清楚,不能含糊其辭。必要的情況下,還需將不足之處對調(diào)查報告的準(zhǔn)確性有多大程度的影響分析清楚,以提高整個市場調(diào)查活動的可信度。
第二篇:經(jīng)濟危機大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)研報告
一、研究的緣起和目的
自從1999年高校擴招以來至今,全國高校在校學(xué)生人數(shù)達2300萬人,規(guī)模居世界第一。與此相對應(yīng)的是,高校畢業(yè)生就業(yè)率連年持續(xù)下滑,從xx年的83%降到了xx年的72.6% ,下降了10個百分點。在我國長期被視為天之驕子、從來不曾被就業(yè)困擾的大學(xué)生,出現(xiàn)了失業(yè)問題,而且失業(yè)的范圍和規(guī)模逐步攀升。大學(xué)生就業(yè)問題實際上是一個綜合性的社會問題,并不能簡單地用單一原因來解釋和分析。因此,政府、高校和相關(guān)研究部門對于這個問題的解答也各有側(cè)重。我們這里主要討論政府及相關(guān)部門在大學(xué)生就業(yè)問題中所發(fā)揮的作用。
作為全國高等院校最為密集的地區(qū),北京市海淀區(qū)更是面臨著嚴峻的大學(xué)生就業(yè)問題。海淀區(qū)轄內(nèi)
擁有北京大學(xué)、清華大學(xué)等39所高等院校、22所各類成人高等院校和眾多民辦院校,在校大學(xué)生人數(shù)占北京市的79%,每年有xx0多名大學(xué)生和5000多名研究生畢業(yè),其中有許多人就在轄區(qū)內(nèi)就業(yè)。一直以來,海淀區(qū)政府高度重視大學(xué)生就業(yè)問題,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,提升管理和服務(wù)水平,大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作成績顯著,受到了社會各界的肯定。但是在新形勢下,仍然存在一些需要改進和發(fā)展的地方。
為了更準(zhǔn)確地把握高校大學(xué)生對政府就業(yè)服務(wù)的具體需要,更清晰地發(fā)現(xiàn)工作中的問題,有針對性地加以改進,更好地打造服務(wù)性政府,海淀團區(qū)委聯(lián)合北京大學(xué)團委理論研究室,以“駐海淀區(qū)高校大學(xué)生就業(yè)需求狀況”為主題組建了課題組,于xx年年7月對海淀區(qū)高校大學(xué)生進行了抽樣調(diào)查。我們期望通過這一調(diào)研能夠?qū)υ撝黝}有一個清晰的認識,提出初步的對策,以便于找準(zhǔn)未來政府就業(yè)服務(wù)工作的著力點,進一步理清工作思路,建立有效的工作機制,使工作舉措具有針對性、科學(xué)性和實效性。
二、樣本概況與分析
本次調(diào)查采取配額抽樣的方法,共調(diào)查了300名學(xué)生。全面考慮到男女性別比例及專業(yè)和年級及學(xué)校層次等情況,主要調(diào)查包括北京大學(xué)、北京師范大學(xué)、北京語言文化大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)(北京)、北京體育大學(xué)、北京工商大學(xué)、首都師范大學(xué)、北京城市學(xué)院等十所高校,因此能夠一定程度上反映海淀區(qū)高校學(xué)生的就業(yè)問題,不過因為并非隨機抽樣,加上樣本量的限制,因此在進行推論時應(yīng)較為慎重,此數(shù)據(jù)能夠為我們的就業(yè)工作提供一定的信息和建議。
通過發(fā)放調(diào)查問卷,對駐區(qū)高校大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃、求職意向、求職心態(tài)、求職最先考慮的因素、求職要素以及找到好工作主要依靠等問題進行了分析。并且,針對大學(xué)生就業(yè)難的問題,從群體層面和個體層面找原因,分析了招聘會、基層工作、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)等求職渠道對大學(xué)生就業(yè)的作用。通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn),海淀區(qū)政府在就業(yè)服務(wù)方面的努力工作得到了大多數(shù)高校學(xué)生的認可和肯定,無論是從宏觀的服務(wù)機制、服務(wù)內(nèi)容,還是從具體的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)過程來看,都為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了切實的便利;同時,政府有必要加強就業(yè)政策措施的宣傳工作,使客觀準(zhǔn)確的政策信息傳播到更多的個體,以便于大學(xué)生更好地開展求職決策;大學(xué)生對政府的角色期望中,既有宏觀的總體發(fā)展思路上的角色要求,也有微觀的具體落實層面的措施期待。高校作為學(xué)生和社會之間的橋梁,擔(dān)負著培養(yǎng)人才的重要任務(wù),有必要進一步改進就業(yè)工作,完善育人環(huán)境,培養(yǎng)更高素質(zhì)的人才,從個體源頭上緩解就業(yè)難問題。另一方面,高校也要加強職業(yè)意識教育,讓大學(xué)生具備緊迫意識,調(diào)動大學(xué)生的積極性,主動去了解相關(guān)政策。共青團作為高校開展第二課堂的支柱力量,一直以來在高校育人工作中扮演著重要角色。大學(xué)生對共青團在服務(wù)就業(yè)中的定位有很多期待,如“聯(lián)系政府和企事業(yè)單位,積極開展大學(xué)生就業(yè)見習(xí)活動”、“開展大學(xué)生就業(yè)觀教育,引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀”、“開展高校第二課堂活動,全面提高大學(xué)生的就業(yè)競爭力”、“服務(wù)維權(quán),保障大學(xué)生在就業(yè)過程中的利益不受侵犯”等方面,這些期待對我們共青團更好地配合好政府,培養(yǎng)發(fā)展人才,做好就業(yè)服務(wù)工作有重要的啟示作用。
三、結(jié)論與思考(一)當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)觀及就業(yè)需求特點
1.當(dāng)代大學(xué)生面臨較大的就業(yè)壓力,擇業(yè)焦慮感普遍存在。我們仔細考察了駐海淀區(qū)高校大學(xué)生的求職心態(tài)分布,半數(shù)以上的同學(xué)有些焦慮,一成同學(xué)非常焦慮。學(xué)習(xí)階段越高,擇業(yè)焦慮感越強。伴隨中國經(jīng)濟社會改革步入攻堅階段,就業(yè)市場總體上表現(xiàn)出結(jié)構(gòu)性的人力資源供過于求的矛盾。適當(dāng)?shù)慕箲]可以促使大學(xué)生具備一定的危機意識和緊迫意識,在步入社會之前做好職業(yè)規(guī)劃;過度的焦慮會導(dǎo)致大學(xué)生情緒不穩(wěn)定,在重大問題面前無法保持足夠的冷靜,降低人的正常水平,造成擇業(yè)失敗,造成更強烈的焦慮。海淀區(qū)是全國高校聚集區(qū),人才濟濟,競爭激烈。在這種環(huán)境下,高校學(xué)生背負著沉重的就業(yè)競爭壓力,極易產(chǎn)生焦慮感。
2.當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)需求呈現(xiàn)多元化、現(xiàn)實化特點,F(xiàn)代社會是一個民主自由的社會,各種思潮不斷碰撞交融,價值觀念趨于多元。不就業(yè)族、考研族、創(chuàng)業(yè)族、打工族、出國族紛紛出現(xiàn),高校畢業(yè)生就業(yè)需求越來越多元化。多元化的職業(yè)選擇可以使得大學(xué)生更好地實現(xiàn)就業(yè),充實到社會中的各種崗位上去。大學(xué)生作為具備較高文化知識、道德修養(yǎng)的社會群體,只要善于學(xué)習(xí)、踏實肯干,都能做出優(yōu)秀的工作業(yè)績。當(dāng)前,社會轉(zhuǎn)型進入固定化階段,利益格局和制度框架均已初步形成,社會主流價值觀也趨于理性,個體主義的價值取向、對事業(yè)成功的追求、經(jīng)濟利益的考量,都影響著大學(xué)生的擇業(yè)觀念和求職行為。高等教育改革的推進,雙向選擇、自主擇業(yè)的就業(yè)制度的形成,高校畢業(yè)生在享受大眾化教育成果的同時也肩負著就業(yè)壓力。嚴峻的就業(yè)形勢使得大學(xué)生在求職過程中更多的是一個被選擇者,而根據(jù)現(xiàn)實情況和個人特點的綜合因素考慮擇業(yè),將有助于謀得理想職業(yè)。
第三篇:關(guān)于金融危機對我市當(dāng)前工業(yè)經(jīng)濟影響的調(diào)研報告
關(guān)于金融危機對我市當(dāng)前工業(yè)經(jīng)濟影響的調(diào)研報告
(201*年4月14日)
為進一步了解金融危機對當(dāng)前我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的影響,結(jié)合經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,近期,我們利用一周的時間,通過座談交流、現(xiàn)場考察、聽取匯報等形式,深入各縣區(qū)和有關(guān)企業(yè)進行了調(diào)研。從總的形勢分析,全市工業(yè)經(jīng)濟與去年底相比,某些行業(yè)和領(lǐng)域出現(xiàn)了積極的跡象。但是,由于受金融危機的影響持續(xù)蔓延和加深,國際國內(nèi)環(huán)境更加變化莫測,整個工業(yè)經(jīng)濟困難仍然很多,形勢不容樂觀,應(yīng)對危機壓力很大,任務(wù)艱巨。
一、當(dāng)前我市工業(yè)經(jīng)濟運行的基本情況
今年以來,全市經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認真貫徹落實國家宏觀調(diào)控政策,努力克服國際金融危機對我市工業(yè)經(jīng)濟的影響,精心組織工業(yè)運行,全市工業(yè)經(jīng)濟保持了平穩(wěn)發(fā)展。
從總體情況看,1-2月份,全市規(guī)模以上工業(yè)完成增加值91.8億元,列全省第12位,同比增長5.68%,列第9位,比去年分別前移1個和4個位次;實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入376.25億元,列第10位,增長2.07%,列第13位,比去年分別前移1個和下降1個位次;實現(xiàn)利稅27.03億元,列第13位,下降6.4%,列第13位,比去年分別前移1個和2個位次;實現(xiàn)利潤15.47億元,列第12位,下降6.49%,列第10位,比去年分別前移2個和4個位次。一季度,全市規(guī)模以上工業(yè)預(yù)計完成增加值147.5億元,同比增長6.5%左右;實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入600億元,增長5%;實現(xiàn)利稅43億元,利潤25億元,均下降5%左右。從支柱行業(yè)情況看,1-2月份,全市紡織、化工、機械、食品四大行業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入336.91億元,同比增長2.34 %,占全市規(guī)模以上工業(yè)總量的89.54%;實現(xiàn)利稅24.40億元,下降5.57%,占全市的90.26%;實現(xiàn)利潤14.21億元,下降6.85%,占全市的91.83%。一季度,全市紡織、化工、機械、食品四大行業(yè)預(yù)計實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入530億元,同比增長5 %,占全市規(guī)模以上工業(yè)的88%;實現(xiàn)利稅39億元,下降4.5%,占全市的91%;實現(xiàn)利潤23億元,下降5%,占全市的92%。紡織產(chǎn)業(yè),產(chǎn)品價格仍然不高,利潤空間不大,但隨著國家對出口退稅率的再次上調(diào),紡織行業(yè)面臨機遇。最近,部分紡織、印染企業(yè)出口訂單開始增多,價格有所抬頭。一季度,預(yù)計生產(chǎn)棉紗33萬噸,增長1%;服裝890萬件,增長30%;布6.5億米,下降20%;ば袠I(yè),煉化、農(nóng)化形勢看好,石油煉化企業(yè)均有一定的效益,預(yù)計全市一季度加工原油110萬噸,增長17%。鹽化、焦化價格波動較大,設(shè)備、工藝先進的鹽化工略有盈利,預(yù)計一季度燒堿產(chǎn)量下降5%。機械行業(yè),從2月下旬開始市場形勢看好,機械加工企業(yè)訂單飽滿。糧油食品行業(yè),市場近期有所回升,產(chǎn)品價格呈上漲趨勢,預(yù)計1-3月份食用植物油產(chǎn)量增長25%。
從重點企業(yè)情況看,1-2月份,全市重點調(diào)度的百戶重點企業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入318.05億元,同比增長0.8%;實現(xiàn)利稅24.18億元,下降5.87%;實現(xiàn)利潤 13.93億元,下降5.88%。三項指標(biāo)分別占全市規(guī)模以上工業(yè)的84.53%、89.45%和89.99%。據(jù)統(tǒng)計,全市百強企業(yè)有48家企業(yè)利潤下降,同比少盈利4.7億元。其中,魏橋創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)利潤3.63億元,下降42.48%,影響全市利潤指標(biāo)下滑16.13個百分點。
從虧損企業(yè)情況看,1-2月份,全市有192家企業(yè)虧損,占規(guī)模以上企業(yè)的13.2%;虧損總額1.86億元,增長133.5%。從幾個虧損大戶看,1-2月份虧損過千萬元的有:山東傳洋金屬材料有限公司虧損1290萬元、濱州盟威集團虧損1618萬元、博興永鑫化工虧損1951萬元。
從重點產(chǎn)品的產(chǎn)量看,1-2月份,主要產(chǎn)品產(chǎn)量多數(shù)下降,其中棉布產(chǎn)量下降21.81%,農(nóng)用化肥下降61.5%,燒堿下降5.6%,汽油下降30.7%,發(fā)電量下降17.2%,棉紗僅增長0.86%。
從工業(yè)投入情況看,投資不旺的局面略有改觀,1-2月份完成工業(yè)投入8.62億元,同比增長12.1%,其中技改投入4.28億元,增長30.9%,占工業(yè)投入的49.7%,占全社會固定資產(chǎn)總投資的28.3%。一季度全市預(yù)計完成工業(yè)投入16億元,同比增長11%;其中技改投入9億元,增長30%,占工業(yè)投入的56.3%。
從出口情況看,出口形勢進一步嚴峻, 1-2月份工業(yè)完成出口交貨值13.31億元,同比下降37.03%;實現(xiàn)出口主營業(yè)務(wù)收入17.65億元,下降28.5%。
二、金融危機對我市工業(yè)經(jīng)濟運行的影響
(一)主要經(jīng)濟指標(biāo)增幅回落。我市1-2月份工業(yè)經(jīng)濟主要指標(biāo)同比增幅回落較大,增加值回落11.84個百分點,主營業(yè)務(wù)收入回落30.86個百分點,利稅回落19.96個百分點,利潤回落8.88個百分點。其主要原因:一是市場因素。國內(nèi)外市場需求減弱,企業(yè)出口受阻,訂單減少,不少企業(yè)采取限產(chǎn)措施。二是價格因素。1-2月份,全市工業(yè)品出廠價格同比下降9.22%,高出原材料、燃料、動力價格2.45個百分點。據(jù)調(diào)查,我市主要產(chǎn)品價格同比均大幅下跌。目前,鍍鋅板價格下降40%、電解鋁下降30%左右、氧化鋁下降50%左右、螺紋鋼下降16%、汽柴油下降30%、鹽化工產(chǎn)品平均回落20%以上、植物食用油平均回落30%以上。主要產(chǎn)品價格的大幅回落不僅影響了生產(chǎn)指標(biāo),也抵減了效益指標(biāo)。據(jù)調(diào)查,僅紡織、化工、冶金三大產(chǎn)業(yè),因價格下降,減少主營業(yè)務(wù)收入40多億元,影響增幅回落10.6個百分點。三是政策因素。去年國家將鋁合金出口關(guān)稅由零提高到15%,加大了國內(nèi)電解鋁市場的銷售壓力。電解鋁噸價由去年9月近2萬元一路下滑,最低跌至1萬元以下,當(dāng)前價格呈上漲趨勢,現(xiàn)在價格在1.4萬元左右。氧化鋁由噸價4400元下跌,最低到1500元,現(xiàn)在價格在2300元左右。據(jù)測算,1-2月份,僅鋁業(yè)全市少盈利近1.5億元。今年開征的成品油消費稅,使我市煉化企業(yè)多繳稅3200多萬元,擠占了一部分利潤。四是節(jié)日因素。今年企業(yè)放假的個數(shù)和天數(shù)比往年大幅度增加,且假期跨一、二兩個月份。從調(diào)度的情況看,今年規(guī)模以上企業(yè)平均放假天數(shù)在12天左右,比去年多6天,企業(yè)有效生產(chǎn)天數(shù)大大減少。從2月20日開始,全市國內(nèi)工業(yè)用電量大幅回升,目前已接近去年同期水平。
(二)企業(yè)經(jīng)營成本上升。受前期國際能源價格、大宗商品價格大幅波動等多種因素的影響,企業(yè)輸入型成本壓力增加。同時,企業(yè)融資成本較高。過高的資金使用成本對企業(yè)的經(jīng)濟效益產(chǎn)生了較大影響,1-2月份,全市規(guī)模以上企業(yè)利息支出高達6.33億元,增長53.54%,占全市規(guī)模以上企業(yè)利潤的40.9%,占主營業(yè)務(wù)收入的1.7%。我市工業(yè)企業(yè)貸款利率明顯高于全省平均水平,據(jù)分析,利率高主要有四個原因:一是我市工業(yè)企業(yè)近幾年發(fā)展較快,資金需求量大,而供應(yīng)相對緊張,企業(yè)利率議價能力下降,在銀行面前缺少話語權(quán)。二是我市存款規(guī)模與貸款規(guī)模相比相對不足,目前全市存貸比已高達95.6%,大量資金靠市外調(diào)配,增加了成本。三是廣大中小企業(yè)信用等級不高,幾乎沒有與銀行的議價能力,不得不接受高利率。四是經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境惡化,銀行貸款風(fēng)險加大,為與高風(fēng)險匹配而提高了收益空間。
(三)企業(yè)資金緊張狀況日益突出。一方面,我市產(chǎn)業(yè)多為原料加工型和勞動密集型,產(chǎn)品多為低附加值的初級產(chǎn)品,這種結(jié)構(gòu)使企業(yè)大進大出的產(chǎn)銷特點十分突出,企業(yè)占用資金多,流動資金需求量大,大量資金滯留在生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)。同時,由于市場疲軟,企業(yè)應(yīng)收賬款增多,產(chǎn)成品庫存占用資金上升。1-2月份,全市規(guī)模以上企業(yè)兩項資金占有140.48億元,增長11.5%。其中:應(yīng)收賬款73.75億元,產(chǎn)成品存貨66.73億元。另一方面,企業(yè)貸款存在抵押難、擔(dān)保難的問題。雖然國家已經(jīng)放開銀行的信貸規(guī)模,但在當(dāng)前的宏觀經(jīng)濟環(huán)境下,銀行從控制風(fēng)險的角度出發(fā),信貸審核更加謹慎,存在“銀根松、貸款緊”的現(xiàn)象。部分中小企業(yè)土地系租賃形式,不能作為貸款抵押,融資能力差,影響了企業(yè)正常生產(chǎn)。而且,由于宏觀經(jīng)濟形勢的影響,一些原本效益較好的中小企業(yè)經(jīng)營面臨困境甚至倒閉,導(dǎo)致無法償還借貸資金,造成民間借貸信心受到影響,原本較為活躍的民間融資也明顯收縮。
(四)企業(yè)家信心不足,投資意愿不強。在當(dāng)前嚴峻的經(jīng)濟形勢下,企業(yè)面臨著流動資金緊張、生產(chǎn)成本上升、經(jīng)營效益降低等問題,加上國際經(jīng)濟環(huán)境未現(xiàn)好轉(zhuǎn)跡象,今年經(jīng)濟走勢不明朗,企業(yè)家信心受挫,投資意愿下降。據(jù)調(diào)查,我市部分企業(yè)在項目投入上存在觀望心理,本計劃上半年開工的調(diào)整到下半年,甚至明年,坐等經(jīng)濟形勢明朗時再上項目。有限的資金主要集中在保生產(chǎn)經(jīng)營上,對現(xiàn)有裝備技術(shù)改造步伐不快,特別是大項目嚴重不足,影響了發(fā)展后勁。據(jù)調(diào)度,全市全年計劃實施投資過千萬元的項目290個,其中過億元的61個,分別比201*年少65個和40個;總投資521億元,比201*年少108億元。
三、應(yīng)對金融危機的建議措施
(一)以優(yōu)化環(huán)境應(yīng)對危機保增長。一是開展好“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”活動。今年是我市確定的“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”,通過不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,著力解決好發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題,為保持經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供良好的外部環(huán)境。二是實行好市級領(lǐng)導(dǎo)、市直部門聯(lián)系企業(yè)制度,及時幫助企業(yè)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的各種困難和問題。三是落實好市委、市政府《關(guān)于鼓勵企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的意見》, 使企業(yè)家在政治上有榮譽、經(jīng)濟上有實惠、事業(yè)上有平臺,鼓勵其帶頭干事創(chuàng)業(yè)。
(二)以加大投入應(yīng)對危機保增長。一是落實投入責(zé)任制。將投入目標(biāo)層層分解,逐級落實,定期調(diào)度,強化考核,力爭全年完成工業(yè)投入350億元以上。二是強化項目管理。對列入省十大產(chǎn)業(yè)調(diào)整振興規(guī)劃的288個工業(yè)項目以及今年全市重點實施的290個投資過千萬元的工業(yè)項目,強化調(diào)度,搞好服務(wù),確保項目快建設(shè)、早完工、早投產(chǎn)、早見效。同時,加大項目儲備力度,市縣兩級都要聘請專家?guī)椭撟C一批大項目、好項目。各縣區(qū)至少要儲備30-60個項目。三是加大產(chǎn)業(yè)招商力度。根據(jù)我市的產(chǎn)業(yè)特點和優(yōu)勢,圍繞產(chǎn)業(yè)鏈條的增粗和上下游產(chǎn)品的延伸,聘請高層專家,論證篩選一批優(yōu)勢項目,組成專業(yè)招商隊伍,有針對性的開展產(chǎn)業(yè)招商。同時,發(fā)動企業(yè)利用現(xiàn)有的工業(yè)園區(qū),加強對外合作交流,加快企業(yè)規(guī)模膨脹。四是搞好項目推介。不定期與人民銀行、銀監(jiān)局一齊篩選項目,向金融部門推介,幫助企業(yè)多渠道融資。
(三)以加快技改應(yīng)對危機保增長。一是改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。積極用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料改造提升紡織、糧油加工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),進一步延伸化工、機械制造產(chǎn)業(yè)鏈條,淘汰落后、提升水平、增強競爭能力,為下一輪的發(fā)展打好基礎(chǔ),力爭全年完成技術(shù)改造投入200億元,增長30%以上。二是加快設(shè)備更新?lián)Q代步伐。引導(dǎo)企業(yè)抓住增值稅轉(zhuǎn)型、主要國際貨幣貶值、進口設(shè)備成本低等有利條件,加快引進新的技術(shù)設(shè)備。三是培植壯大新興產(chǎn)業(yè)。加快生物工程、電子信息、新材料等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,壯大一批具有自主創(chuàng)新能力、掌握核心技術(shù)、擁有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的高新技術(shù)企業(yè)。加快數(shù)控機床、風(fēng)電設(shè)備、飛機、船舶、環(huán)保機械、施工機械等裝備制造業(yè)的發(fā)展,形成一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、具有較強競爭力的特色產(chǎn)品。四是實施好“新、特、優(yōu)”工程。重點抓好高新技術(shù)產(chǎn)品、新產(chǎn)品、特色產(chǎn)品、特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、名牌產(chǎn)品的開發(fā)和培育力度。五是加快技術(shù)創(chuàng)新步伐。落實好國家鼓勵自主創(chuàng)新的各項政策,支持企業(yè)自主研發(fā)和聯(lián)合攻關(guān),加快推進重點新產(chǎn)品研發(fā),力爭全年完成技術(shù)創(chuàng)新項目1880項,增長38%。組織企業(yè)參加5月22日在濟南召開的全省產(chǎn)學(xué)研會議,我市將推出120項技術(shù)創(chuàng)新項目和63項科技成果。六是推進信息化與工業(yè)化融合。圍繞產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、流程控制、企業(yè)管理、市場營銷、人力資源開發(fā)等環(huán)節(jié),加快信息技術(shù)的應(yīng)用和推廣,擴大信息技術(shù)和先進適用技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域,提升自動化、智能化和現(xiàn)代化水平。
(四)以激活民營應(yīng)對危機保增長。認真貫徹落實各級鼓勵支持中小企業(yè)、民營經(jīng)濟發(fā)展的政策措施,在繼續(xù)實施好中小企業(yè)“四項計劃”的同時,著力加強抵御風(fēng)險能力、綜合競爭能力、融資能力、現(xiàn)代管理能力四個方面的建設(shè)。一是增強抵御風(fēng)險的能力。鼓勵建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度,大力開拓新興市場。加大對優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)的扶持力度,把培植專業(yè)村、專業(yè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、專業(yè)批發(fā)市場作為發(fā)展新的特色產(chǎn)業(yè)集群的突破口,促進以中小企業(yè)
為主的產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。今年爭取3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)列入省級特色產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn),7家企業(yè)列入省級公共服務(wù)平臺。二是增強綜合競爭能力。引導(dǎo)中小企業(yè)因企制宜地開展新產(chǎn)品研發(fā),進一步深化產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,著力加強研發(fā)平臺建設(shè)。加大技術(shù)改造力度,積極運用高新技術(shù)和先進適用技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。加強人才培訓(xùn)服務(wù),對省里認定的中小企業(yè)培訓(xùn)示范機構(gòu),建議市財政每年給予一定資助。力爭全年培訓(xùn)各類人才2200人次以上。三是增強融資能力。進一步加大對中小企業(yè)的信貸支持力度,提高對中小企業(yè)的信貸比重,培育和發(fā)展小額貸款公司。加強信用擔(dān)保體系建設(shè),積極推廣銀政企合作的“壽光模式”。鼓勵各類民間資本投資擔(dān)保,吸引外地資本進入我市擔(dān)保領(lǐng)域,支持外地擔(dān)保公司來我市設(shè)立分支機構(gòu),探索建立政府參與的股權(quán)多元化、具有示范引導(dǎo)作用的擔(dān)保公司,形成各類擔(dān)保機構(gòu)相互補充、平等競爭的擔(dān)保體系,爭取新發(fā)展擔(dān)保公司3家。建議拿出一部分土地指標(biāo)逐步為一部分經(jīng)營效益好、有發(fā)展前景的中小企業(yè)辦理部分土地使用證,增強其融資貸款抵押能力。繼續(xù)推進中小企業(yè)信用評價體系建設(shè),力爭500家企業(yè)成為濱州市信用民營企業(yè)。四是增強現(xiàn)代管理能力。引導(dǎo)企業(yè)練好內(nèi)功,靠管理求效益。進一步推動中小企業(yè)的信息化,依靠現(xiàn)代化技術(shù)提升管理水平。引導(dǎo)中小企業(yè)培育具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化,發(fā)揮職工在克服生產(chǎn)經(jīng)營困難中的積極性、智慧和創(chuàng)造力,堅定信心,迎難而上,促進平穩(wěn)發(fā)展。
(五)以節(jié)能降耗應(yīng)對危機保增長。一是大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。積極支持循環(huán)經(jīng)濟的科技研究開發(fā)、循環(huán)經(jīng)濟技術(shù)和產(chǎn)品的示范與推廣、重大循環(huán)經(jīng)濟項目的實施、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的信息服務(wù)等,在全市范圍開展創(chuàng)建循環(huán)經(jīng)濟縣(區(qū))、園區(qū)和企業(yè)活動。二是抓好重點企業(yè)節(jié)能。強化節(jié)能監(jiān)察,完善節(jié)能工作問責(zé)制,對不認真執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)和政策措施、完不成節(jié)能任務(wù)的重點企業(yè),在主要媒體上公開曝光,并在項目核準(zhǔn)、信貸支持和評優(yōu)樹先等方面給予嚴格限制。三是抓好節(jié)能示范工程。積極爭取國家和省節(jié)能專項資金,重點抓好魯北企業(yè)集團、京博石化有限公司、等國家和省節(jié)能專項資金項目建設(shè)。四是抓好淘汰落后產(chǎn)能。重點淘汰火電、水泥、化工、紡織、印染等行業(yè)落后工藝,限制鋼鐵、焦炭等高耗能行業(yè)的擴張。加強對已淘汰企業(yè)的“后管理”,防止死灰復(fù)燃。確!安煌喜磺贰钡耐瓿扇f元gdp能耗下降的目標(biāo)任務(wù)。
(六)以開拓市場應(yīng)對危機保增長。一是大力開拓重點項目建設(shè)市場。抓住當(dāng)前擴大投資、拉動內(nèi)需的有利時機,積極參與國家重大項目所需物資的招投標(biāo),搶占重點項目建設(shè)市場。對照全市重點建設(shè)項目,組織企業(yè)搞好對接,鼓勵企業(yè)在同等條件下優(yōu)先采購本省、本市企業(yè)產(chǎn)品,提高省內(nèi)、市內(nèi)企業(yè)產(chǎn)品配套率。二是積極開拓災(zāi)區(qū)市場。災(zāi)區(qū)重建市場巨大,對口支援也是擴大產(chǎn)品銷售的好時機,引導(dǎo)企業(yè)抓住幫扶機遇,加強研究分析,擴大產(chǎn)品銷售。三是積極組織企業(yè)參加各種展洽會。比如,津洽會、第七屆中國(濱州)國際家紡文化節(jié)等。
(七)以加強管理應(yīng)對危機保增長。一是夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)。在全市工業(yè)企業(yè)中開展“練內(nèi)功、挖潛力、增效益”活動,督促企業(yè)加強以成本控制、安全生產(chǎn)、投資決策、貨物供銷、倉儲運輸、技術(shù)革新等為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)管理。二是推進企業(yè)戰(zhàn)略合作。繼續(xù)推進大企業(yè)集團戰(zhàn)略,引導(dǎo)督促大企業(yè)帶頭推進信息化,帶頭發(fā)展裝備制造業(yè),帶頭發(fā)展與本行業(yè)有關(guān)的物流、服務(wù)產(chǎn)業(yè),帶頭實施走出去,帶頭加快主輔業(yè)的分離和改制,進一步做強做大。引導(dǎo)中小企業(yè)根據(jù)自身的發(fā)展特點和相互之間的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,圍繞產(chǎn)業(yè)鏈條,精細分工,優(yōu)勢互補,共同抵御市場風(fēng)險,實現(xiàn)“抱團”發(fā)展。三是實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略。繼續(xù)在技術(shù)、資金、政策等方面向爭創(chuàng)名牌的企業(yè)和產(chǎn)品傾斜,重點扶持,爭取更大突破。四是加強職工培訓(xùn)。組織企業(yè)不斷加強對職工的教育培訓(xùn),不斷提高職工素質(zhì),增強企業(yè)執(zhí)行能力,督促企業(yè)抓住生產(chǎn)經(jīng)營的空閑時間,集中時間對職工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),為經(jīng)濟復(fù)蘇后的大發(fā)展積蓄力量。
(八)以強化監(jiān)控應(yīng)對危機保增長。加強對主營業(yè)務(wù)收入過20億元的15戶企業(yè)的調(diào)度,加強對重點行業(yè)、重點企業(yè)和重點產(chǎn)品的分類指導(dǎo),加強對日常工業(yè)運行的監(jiān)測和調(diào)控,高
度關(guān)注大企業(yè)的發(fā)展問題、成長型企業(yè)的培育問題以及中小企業(yè)的生存問題,密切關(guān)注項目建設(shè)、資金運行和生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的熱點、難點問題,努力做好煤電運等重要生產(chǎn)要素的供需銜接、供應(yīng)保障和協(xié)調(diào)服務(wù),對一些重大問題做到反應(yīng)迅速、步調(diào)一致、統(tǒng)籌兼顧、保障有力,千方百計保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
第四篇:關(guān)于經(jīng)濟危機影響行業(yè)的調(diào)研報告
經(jīng)濟危機波影響行業(yè)的調(diào)研報告
隨著201*年的全球金融危機的蔓延,越來越多實體經(jīng)濟受到嚴重沖擊。在第104屆廣交會二期現(xiàn)場獲悉,在新客戶、新訂單均比去年同期大幅減少的同時,很多企業(yè)面臨更加嚴重的挑戰(zhàn)——不斷增多的海外客商“退單”風(fēng)波。
有企業(yè)訂單數(shù)下滑或超五成
客商少、訂單數(shù)少成定局。在廣交會b展館轉(zhuǎn)了幾圈發(fā)現(xiàn),可能跟二期即將閉館有關(guān),外商客流比前幾天減少許多,很多參展商甚至下午早早就代寫論文開始甩賣參展產(chǎn)品!暗綍蜕躺,接到訂單少,訂單金額小。”佛山嘉益實業(yè)工作人員黃彥告訴記者,受全球經(jīng)濟大環(huán)境變化等因素影響,明顯感覺到會客商的減少,不過該公司接單總體來看,受沖擊不算特別大。
在走訪中發(fā)現(xiàn),甚至有參展商稱參展期間獲得的新客戶不足去年的兩成,“去年一天可以收到80~100張新客戶卡片,今年參展5天收到的卡片不足150張,有意向的洽談或訂單就更少了。”該參展商表示,預(yù)計今年的訂單數(shù)量將比去年同期減少超過50%左右。
金融海嘯“刮走”老訂單
在采訪中還發(fā)現(xiàn),在眾多企業(yè)為新客戶、新訂單減少發(fā)愁之際,一股退單“暗流”在涌動著。江蘇一家具參展商在跟記者聊天時透露,該公司葡萄牙的兩個大客戶因當(dāng)?shù)劂y行無法開出信用證,采購商自身也難獲得足夠的資金支付貨款,最終超過百萬元的訂單被放棄。他表示,目前很多出口企業(yè)均存在退單的情況,不信可以到處“打聽打聽”。
而在廣交會現(xiàn)場以及電話采訪中,不少企業(yè)反映遭遇退單的事情!拔覀兊拿绹唵问侨ツ昃鸵呀(jīng)簽好的,產(chǎn)品圖紙和樣品客商都已確認了!睆V州某公司李經(jīng)理表示,今年早些時候接到客戶的最終確認后,企業(yè)甚至把一個車間重新改造,用來生產(chǎn)該訂單的產(chǎn)品。但是,今年7月采購商說訂單不能下了,“采購商說他的合作伙伴倒閉了,他沒有能力繼續(xù)完成訂單了。”對于這種無奈的事情,歐經(jīng)理也表示理解,畢竟金融危機的爆發(fā)規(guī)模以及速度,此前誰都無法預(yù)料。
家具業(yè)內(nèi)人士表示,隨著金融危機的全面爆發(fā),很多企業(yè)將面臨越來越多的海外退單危機考驗。該人士分析說,家具企業(yè)和家電、陶瓷等企業(yè)相比,在規(guī)模、議價能力、市場開拓等方面相對較弱,且很多訂單均是通過貿(mào)易公司、中介機構(gòu)等下的,一旦海外金融危機擴大,企業(yè)面臨的海外退單數(shù)或?qū)⒉粩嗟脑龆唷?/p>
第五篇:對經(jīng)濟危機影響勞資糾紛問題的調(diào)研報告
在國際金融危機的特殊時期,社會穩(wěn)定形勢更趨復(fù)雜化,隨著國際金融危機不斷蔓延,由此引發(fā)的勞資糾紛、經(jīng)濟糾紛方面的信訪突出問題日益顯現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計,201*年3月10日至4月10日**縣共發(fā)生勞資糾紛、經(jīng)濟糾紛方面的信訪問題達12批147人次,其中集體訪11批145人次。這些問題已經(jīng)上升為影響我縣社會穩(wěn)定的重要因素。
一
、 勞資、經(jīng)濟糾紛的特點
(一)因追索勞動報酬、保險福利、解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)冉?jīng)濟利益爭議居主導(dǎo)地位。勞動關(guān)系雙方對經(jīng)濟利益的重視程度高于對其他權(quán)利的重視程度,由于勞動者處于勞動關(guān)系的弱者地位,個人很難為維護權(quán)利與用人單位抗衡,因此多從經(jīng)濟利益方面找回損失,而用人單位對違約出走的勞動者,也大多以經(jīng)濟賠償為由提出申訴。
(二)拖欠工資糾紛案件多。絕大多數(shù)勞資、經(jīng)濟糾紛是由于勞動者的基本勞動經(jīng)濟權(quán)益被侵害,而又長期得不到解決而致。勞動報酬是引發(fā)勞資、經(jīng)濟糾紛的第一原因,其次是解除或終止勞動合同,再次是自動離職或辭職。
(三)集體勞動爭議上升幅度較大。主要集中在建筑施工單位和非公有制企業(yè)。集體爭議呈現(xiàn)突發(fā)性強、人數(shù)增多、處理難度大的特點。
(四)尋求解決的途徑轉(zhuǎn)變很大。弱勢一方的勞動者往往不自愿通過正當(dāng)?shù)姆赏緩浇鉀Q糾紛,而是采取集體上訪、封堵政府機關(guān),甚至有集體堵塞道路交通的行為發(fā)生。
(五)涉及利益的人員多,規(guī)模不斷擴大。如201*年1月份來訪中有11批集體訪反映勞資、經(jīng)濟糾紛問題,人員最多的達22人。
二、勞資、經(jīng)濟糾紛產(chǎn)生的原因
(一)經(jīng)濟萎縮,利益矛盾沖突復(fù)雜。一些合同無法履行,拖欠工程工資無法兌現(xiàn)。一些企業(yè)停產(chǎn)、倒閉礦產(chǎn),債權(quán)難以實現(xiàn)等產(chǎn)生勞資、經(jīng)濟糾紛。
(二)管理監(jiān)控環(huán)節(jié)薄弱。如有的企業(yè)用工不規(guī)范,無用工合同,有的工程是層層轉(zhuǎn)包。
(三)民工自我保護意識較弱。有的民工已半年未付工資,才來申訴,有的沒有工資結(jié)算單。
(四)承包商為轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險損失。有的承包商以未領(lǐng)到工程款為由,拖欠民工工資,把矛盾推向社會、交給政府。
(五)勞動關(guān)系雙方法律意識淡薄。有的用人單位忽視法律法規(guī)的規(guī)定,制定一些違反國家勞動法律、法規(guī)、政策的管理制度,并付諸實施;有的用人單位在訂立勞動合同時條款顯失公平,導(dǎo)致勞資、經(jīng)濟糾紛的發(fā)生。
三、解決勞資、經(jīng)濟糾紛的對策
(一)加大宣傳教育力度,增強企業(yè)經(jīng)營者和勞動者遵規(guī)守法意識。充分運用各種輿論工具和宣傳載體廣泛開展勞動法制宣傳教育活動,促進勞資雙方依法履行權(quán)利義務(wù),促進用人單位自覺規(guī)范用工行為。通過法律意識的增強,使雙方在用工時能自覺簽訂勞動合同,約定各自的權(quán)利義務(wù),明確工資報酬數(shù)額或計算方法,避免產(chǎn)生勞資、經(jīng)濟糾紛。同時,通過正反面案件的宣傳教育,使勞動者認識其采取堵路等極端手段的違法性和社會危害性,消除一些勞動者“打官司跑斷腿,不如集體上訪、上路攔車討錢快”的錯誤認識。注意發(fā)揮新聞輿論和人大、政協(xié)的監(jiān)督作用,對違反勞動法、用工嚴重不規(guī)范和侵犯勞動者合法權(quán)益等方面的典型案件進行曝光和批評。
(二)切實加強管理,創(chuàng)新快速調(diào)解機制,依法高效化解糾紛。要求企業(yè)將合同文本送到勞動保障部門鑒證,以便及時檢查和糾正勞動合同中存在的問題,指導(dǎo)企業(yè)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂勞動合同。對勞資、經(jīng)濟糾紛發(fā)生較多的企業(yè),勞動保障監(jiān)察部門要予以建檔和進行重點監(jiān)控,并定期或不定期地到這些企業(yè)中檢查企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)和政策的情況,特別是在簽訂勞動合同、工資標(biāo)準(zhǔn)和支付工資、參加社會保險、工時制度、勞動標(biāo)準(zhǔn)以及勞動保護等方面的情況,督促企業(yè)糾正違法違規(guī)行為,并予以必要的處罰。同時建立職工欠薪保障制度,由相關(guān)部門制定實施辦法,要求企業(yè)每月按職工工資總額的一定比例向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T所屬的就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)繳納欠薪保障金,繳費比例標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與過去和現(xiàn)在企業(yè)支付職工工資的有關(guān)指標(biāo)掛鉤。如果受保企業(yè)職工出現(xiàn)拖欠工資問題,可用該企業(yè)繳納的欠薪保障金向職工支付拖欠的工資,不足部分可通過變現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)來籌集。暢通訴訟、仲裁、信訪、調(diào)解等渠道,創(chuàng)新健全調(diào)解機制,堅持完善下訪約訪等聯(lián)系群眾制度,及時掌握矛盾糾紛隱患。
(三)加大司法救助力度,依法懲處用工者的違法行為,保護勞動者的合法權(quán)益。勞資、經(jīng)濟糾紛案件中,多數(shù)勞動者處于弱勢地位,有的糾紛發(fā)生時,勞動者經(jīng)濟十分困難,個別的甚至連衣食都難以保證,如不能及時處理,可能引起矛盾激化,從而影響社會安定。因此,法律援助中心要加強對弱勢群體的法律援助工作,法院要積級開展司法救助活動,對經(jīng)濟困難無力繳納訴訟費并申請緩減免的勞動者,經(jīng)審查符合條件的,依法及時辦理訴訟費的緩交、減交、免交手續(xù)費,保證有理有據(jù)無錢的人打
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